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Bühnenbild des Enterprise 2.0-Theaterstücks
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Top Down
Bottom Up
Interessenausgleich
identi!zieren Sie Early Adopters
verlassen Sie Abteilungsstrukturen
Comittment des mittleren Managements
Nutzen für jeden Einzelnen
Vorbildfunktion
loben Sie Ihre Mitarbeiter
Schreiben Sie Ihre Erfahrungen nieder
Wiki-Gärtner
Kontrolle vs. Vertrauen
Lenken der Aufmerksamkeit
Respektieren Sie die Regeln und leben Sie diese
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