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Anschauliche Darstellung der Funktionszeit bei der Firma Trefz GmbH in Cleebronn bei Heilbronn
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03.09.2012 • Folie 1 von 12
ArbeitsZeitGewinn:Belegschaft übernimmt Verantwortung
und profitiert
Innovatives Arbeitszeitmodell der Trefz GmbH
Die Trefz GmbH hat ein flexibles Arbeitszeit-modell eingeführt, das die privaten Belangeder Mitarbeiter berücksichtigt und gleichzeitigden betrieblichen Anforderungen gerechtwird. Dafür nahm das Unternehmen einegeförderte Arbeitszeitberatung des RKWHessen in Anspruch. Mit deren Hilfe gelanges, das Modell der „Funktionszeit“ zuentwickeln, in dem sich die Belegschafteigenverantwortlich selbst organisiert. NichtSchichtpläne, sondern Liefertermine undeffiziente Maschinenlaufzeiten entscheidendabei über die Anwesenheit der Mitarbeiter.
Flexible Schichten,weniger Überstunden,zufriedene Mitarbeiter.
Hallo, ich binMichael Bodi. Ich bin 43 Jahre alt
und arbeite als Rundschleiferbei der Trefz GmbH Präzisionsteile.
Ich bin verheiratet und habezwei Kinder.
Mit Schichtarbeit hat MichaelBodi leidvolle Erfahrungengemacht. Starre Dienstpläneließen ihm kaum Zeit für dasFamilienleben und machtenihn unflexibel für wichtigeTermine.
Wie sieht unser Planfür diese Woche aus,
welche Lieferungen müssenfertig werden?
Mit dem Meister reden die Trefz-Mitarbeiterüber das Arbeitspensum der neuen Woche.Hier werden die Dienstpläne gestaltet, dieMitarbeiter bringen ihre Wünsche undBelange ein.
Mit dem Meister besprichtMichael Bodi noch, bis wanner welchen Auftrag konkretzu erledigen hat.
Heute muss ich mich beeilen. Meine Kinder habenProbe im Musikverein und ich bin dran, sie dort
hinzubringen. Seit bei Trefz ein flexiblesArbeitszeitmodell gilt, habe ich ein deutlich
erfüllteres Familienleben. Die halbe Stunde, die ichheute früher gehe, habe ich gestern vorgearbeitet.
Hauptsache ich schaffe meinPensum für diese Woche.
Heute kannich mich endlich um
meinen neuen Ausweiskümmern und fange erstdanach an zu arbeiten.
Monatlich habe ich fünfStunden zur freien
Verfügung, die ich aufmeinem Plus-Stunden-
Konto habe.
Flexible Arbeitszeitenmachen es möglich:Michael Bodi kann beiBedarf auch morgensum 8 Uhr Privatterminewahrnehmen.
Ausgleich zum Berufs-leben findet Michael Bodibeim Sport im Fitness-Studio. Dort kann er esselbst dann pünktlich hinschaffen, wenn er malmorgens später zur Arbeitkommt.
Als Dankeschön fürmeine Mitarbeiter spendiere
ich diese Woche einen Ausflug aufdie Cartbahn. Solche EventsStärken den Teamgeist und
machen einfach Spaß.
Zum guten Betriebsklima bei Trefz tragenneben flexiblen Arbeitszeiten auchgemeinsame Unternehmungen derBelegschaft bei, die Geschäftsführer UweTrefz wichtig sind.
Unser neues Arbeitszeitmodell beruhtauf einem Geben und Nehmen. Wenn ichmeine Arbeit gut und pünktlich erledige,
kommt mir der Betrieb bei privatenBelangen entgegen.
Ich fühle mich mit dem System deutlichmotivierter, ausgeruhter
und gesünder.
Der Trefz GmbH ist es gelungen, ein Arbeitszeitmodell zuentwickeln, das sowohl den betrieblichen Anforderungen als auchprivaten Interessen der Mitarbeiter gerecht wird. Davon profitiertdie Belegschaft und das gesamte Unternehmen.
03.09.2012 • Folie 9 von 12
Die Funktionszeit bei der Trefz GmbH wurde im Rahmendes Pilotprojekts www.arbeitszeitgewinn.de eingeführt.
gefördert durch fachlich begleitet durch Projektträger
Projektverbund
Gefördert im Förderschwerpunkt 2009-II Arbeitszeitberatung
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