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Die Recruiting-Revolution

Bewerberqualität durch Kooperation

weiterempfehlen statt wegschicken

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Von 2012 zu 2013 halbiert

60 % à 34 %

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Aufmerksamkeit der 34% verteilt auf…

1583

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Die eigentlich spannende Frage…

Was machen die anderen 66 Prozent?

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Weiterempfehlen statt wegschicken

Neu: Kooperation im Recruiting

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cleverheads Altötting und ChemDelta

Ganz einfach. Clever. cleverheads

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Die besten Bewerber in der Region halten

Kooperationen im Recruiting sind sinnvoll & effektiv:

§  Starke Bewerber hat jeder – hohe & geprüfte Bewerberqualität

§  Diese können weiterempfohlen werden – Wertschätzung zeigen

§  Andere Unternehmen zahlen für diese Bewerber – Recruitingkosten refinanzieren

Mit cleverheads gewinnt jeder

empfiehlt Bewerber

erhält Prämie Betreiber:

YOUNECT GmbH

bezahlt Prämie

stellt Bewerber ein

Unternehmen A Unternehmen B

Plattform

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Bewerber einladen datenschutzrechtlich korrekt

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Klassische Personaldienstleister

Ausgaben Unternehmen

Rekrutierungen über Personaldienstleister Sie rekrutieren einen Bewerber über einen Personaldienstleister und zahlen dafür eine Prämie von durchschnittlich 30% des Jahresgehalts.

Rekrutierung Ingenieur € 21.400

€ 21.400

Eine Musterrechnung

Einnahmen Unternehmen

Absagen an starke Bewerber Starke Bewerber, die sie nicht einstellen, werden einfach weggeschickt. Das schädigt nicht nur das Arbeitgeberimage, es bring auch kein Geld ein!

€ 0,00

€ 0,00

Ohne Nutzung von cleverheads: Kosten von 21.400 €

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Anreiz: Mit Empfehlung Geld verdienen

Ausgaben Unternehmen

Jahresgebühr € 960 Jahresgebühr für die Nutzung von cleverheads

Rekrutierungen (100% der Prämie zahlen) Das Unternehmen rekrutiert empfohlene Bewerber aus cleverheads und zahlt dafür eine Empfehlungsprämie abhängig vom Jahresbruttolohn des zukünftigen Mitarbeiters

Rekrutierung Ingenieur € 5.400

€ 6.360

Eine Musterrechnung

Einnahmen Unternehmen

Empfehlungen (50% der Prämie erhalten) Die zu cleverheads eingeladenen Bewerber werden eingestellt, das Unternehmen erhält daraufhin 50% der Empfehlungsprämie

Empfehlung Azubi € 490 Empfehlung Vertriebsmitarbeiter € 2.700 Empfehlung Führungskraft € 3.700 Empfehlung Lohnbuchhalter € 1.950 Empfehlung Azubi € 490 Empfehlung Mechatroniker € 1.200

€ 10.530

Nutzung von cleverheads: Gewinn von 4.170 €

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Die Empfehlung ist Qualitätsgarant

Qualität, die nur in Kooperation möglich ist

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Lebenslauf – Empfehlung - Kontaktdaten

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Mobil optimiert – „responsive design“

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Kooperation: Höchste Bewerber-Qualität

6 Beteiligte profitieren von der Empfehlung

Einfache Bewerbung bei vielen Unternehmen & Wertschätzung

Top-Talente von Personalentscheidern ausgewählt & Effizienzsteigerung

Positives Arbeitgeberimage & Refinanzierung Recruiting

Problemlösung für Mitglieder & Innovator

Wertschöpfung & Imagegewinn

Kontakte zu Unternehmen & Nachwuchsförderung

cleverheads

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Hört auf ihr Jammerlappen. Potenziale ohne Ende!