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Das agile Unternehmen Pecha Kucha Stefan Roock, JAX 2014 [email protected] , Twitter: @StefanRoock

Das agile (lernende) Unternehmen (Pecha Kucha)

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Folien zu meinem Pecha Kucha auf das JAX 2014 - den ich aus familiären Gründen letztlich leider nicht präsentieren konnte. Ich präsentiere den Inhalt als Pecha Kucha oder als regulären Vortrag gerne auf anderen Konferenzen oder im Unternehmen. Bei Interesse einfach fragen: [email protected]

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Page 1: Das agile (lernende) Unternehmen (Pecha Kucha)

Das agile Unternehmen

Pecha KuchaStefan Roock, JAX 2014

[email protected], Twitter: @StefanRoock

Page 2: Das agile (lernende) Unternehmen (Pecha Kucha)

ag

il b

edeu

tet

lern

en

Page 3: Das agile (lernende) Unternehmen (Pecha Kucha)

Kultur Struktur

agiles Unternehmen => lernendesUnternehmen

Page 4: Das agile (lernende) Unternehmen (Pecha Kucha)

explizites Wissen

lkadslö adskl jadslköasdjölkjadsö lkjasd ÖLKasdölk jasdölkjöl adslökasd jÖLK Asölkj aslök asölkjasöl ÖLKasd jölasd jölkasd jölkja slkö jasdöLK JAsödl jölsad kJÖLasd jölasdkjlöasd jlöasd jÖLAsd kjölaks jÖL Ask jölads jÖL adskjölasd jÖLAsd kjlöasd ÖLasdlöads jlöads jlöads jLÖAsd jlöads KLÖasölkadsj lökasd

Explizites Wissen

Page 5: Das agile (lernende) Unternehmen (Pecha Kucha)

Explizites Wissen?

Unterheben?

Page 6: Das agile (lernende) Unternehmen (Pecha Kucha)

lkadslö adskl jadslköasdjölkjadsö lkjasd ÖLKasdölk jasdölkjöl adslökasd jÖLK Asölkj aslök asölkjasöl ÖLKasd jölasd jölkasd jölkja slkö jasdöLK JAsödl jölsad kJÖLasd jölasdkjlöasd jlöasd jÖLAsd kjölaks jÖL Ask jölads jÖL adskjölasd jÖLAsd kjlöasd ÖLasdlöads jlöads jlöads jLÖAsd jlöads KLÖasölkadsj lökasd

impliz

ites

Wis

sen

Implizites Wissen

explizites Wissen

Page 7: Das agile (lernende) Unternehmen (Pecha Kucha)

explizites Wissen

lkadslö adskl jadslköasdjölkjadsö lkjasd ÖLKasdölk jasdölkjöl adslökasd jÖLK Asölkj aslök asölkjasöl ÖLKasd jölasd jölkasd jölkja slkö jasdöLK JAsödl jölsad kJÖLasd jölasdkjlöasd jlöasd jÖLAsd kjölaks jÖL Ask jölads jÖL adskjölasd jÖLAsd kjlöasd ÖLasdlöads jlöads jlöads jLÖAsd jlöads KLÖasölkadsj lökasd

implizites Wissen

Lernen ist Wissensumwandlung

Page 8: Das agile (lernende) Unternehmen (Pecha Kucha)

Explizites in implizites Wissen wandeln

explizit

imp

lizit

Internalisierung

Page 9: Das agile (lernende) Unternehmen (Pecha Kucha)

Implizites in implizites Wissen wandeln

explizit

imp

lizit

Internalisierung

Sozialisierung

imp

lizit

implizit

Page 10: Das agile (lernende) Unternehmen (Pecha Kucha)

Implizites in explizites Wissen wandeln

explizit

imp

lizit

Internalisierung

Sozialisierung

imp

lizit

implizit

Externalisierung

implizit

exp

lizit

Page 11: Das agile (lernende) Unternehmen (Pecha Kucha)

Explizites in explizites Wissen wandeln

explizit

imp

lizit

Internalisierung

Sozialisierung

imp

lizit

implizit

Externalisierung

implizit

exp

lizit

Kombination

explizit

exp

lizit

Page 12: Das agile (lernende) Unternehmen (Pecha Kucha)

Produktbezogen lernen mit Scrum

explizit

imp

lizit

Internalisierung

Sozialisierung

imp

lizit

implizit

Externalisierung

implizit

exp

lizit

Kombination

explizit

exp

lizit

Arbeiten mit Kunden

Sprint-Planung

Page 13: Das agile (lernende) Unternehmen (Pecha Kucha)

Produktbezogen lernen mit Scrum

explizit

imp

lizit

Internalisierung

Sozialisierung

imp

lizit

implizit

Externalisierung

implizit

exp

lizit

Kombination

explizit

exp

lizit

Arbeiten mit Kunden Produkt entwickeln

Sprint-ReviewSprint-Planung

Page 14: Das agile (lernende) Unternehmen (Pecha Kucha)

Prozessbezogen lernen mit Scrum

explizit

imp

lizit

Internalisierung

Sozialisierung

imp

lizit

implizit

Externalisierung

implizit

exp

lizit

Kombination

explizit

exp

lizit

Arbeiten im Team

Sprint-Planung

Page 15: Das agile (lernende) Unternehmen (Pecha Kucha)

Prozessbezogen lernen mit Scrum

explizit

imp

lizit

Internalisierung

Sozialisierung

imp

lizit

implizit

Externalisierung

implizit

exp

lizit

Kombination

explizit

exp

lizit

Arbeiten im Team

Sprint RetrospektiveSprint-Planung

Sprint Retrospektive

Page 16: Das agile (lernende) Unternehmen (Pecha Kucha)

impliz

itexp

lizit

Indivi-duum

Gruppe / Team

Unter-nehmen

Scrum-FrameworkW

isse

n

???

Page 17: Das agile (lernende) Unternehmen (Pecha Kucha)

Wissensspirale im Unternehmen

explizit

imp

lizit

imp

lizit

implizit implizit

exp

lizit

explizit

exp

lizit

Internalisierung

Sozialisierung Externalisierung

Kombination

Page 18: Das agile (lernende) Unternehmen (Pecha Kucha)

Zentral: gut in Kombination und Internalisierung

explizit

imp

lizit

imp

lizit

implizit implizit

exp

lizit

explizit

exp

lizit

Internalisierung

Sozialisierung Externalisierung

KombinationZentral

Page 19: Das agile (lernende) Unternehmen (Pecha Kucha)

Dezentral: gut in Sozialisierung und Externalisierung

explizit

imp

lizit

imp

lizit

implizit implizit

exp

lizit

explizit

exp

lizit

Internalisierung

Sozialisierung Externalisierung

Kombination

Dezentral

Page 20: Das agile (lernende) Unternehmen (Pecha Kucha)

Middle Up Down Management

Page 21: Das agile (lernende) Unternehmen (Pecha Kucha)

Referenzen

• Nonaka, Takeuchi: „The Knowledge-Creating Company“

• Dave Snowden: „The Basics of Organic Knowledge Management“ (article series)