16
Enterprise 2.0 und was dann? Chancen und Grenzen von 2.0 Lösungen am Beispiel Microblogging im Unternehmen

Enterprise 2.0 - Potentialanalyse

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Enterprise 2.0 - Potentialanalyse

Enterprise 2.0 und was dann?

Chancen und Grenzen von 2.0 Lösungen

am Beispiel Microblogging im Unternehmen

Page 2: Enterprise 2.0 - Potentialanalyse

Was ist Microblogging ?

* Tausendfach zu finden im Internet

Microblogging beschreibt das veröffentlichen und dokumentieren der derzeitigen Tätigkeit. Man beantwortet die Frage: ”Was machst du gerade?” und dies in einem Satz. Dafür gibt es Web 2.0 Dienste*

Was bedeutet es, wenn man diese Methode und Lösung im Kontext eines Unternehmens einsetzt?

Page 3: Enterprise 2.0 - Potentialanalyse

Mögliche Einsatzszenarien und Zielgruppen laut Herstellern von Microblogging - Applikationen

Vertrieb und Kundenservice

Leitung und Führung

Innovationsmanagement

Projektmanagement

Einsatzszenarien

Page 4: Enterprise 2.0 - Potentialanalyse

Mögliche Einsatzszenarien und Zielgruppen laut Herstellern von Microblogging - Applikationen

Sales – und Customer SupportVertrieb und Kundenservice

ManagementLeitung und Führung

ProduktentwicklungInnovationsmanagement

Allg. ProjektteamsProjektmanagement

ZielgruppenEinsatzszenarien

Page 5: Enterprise 2.0 - Potentialanalyse

Beispielhaftes Vorgehen bei der Vorbereitung eines Unternehmens auf „das Unternehmen 2.0“

Ausgangssituation

– Ein Unternehmen hat den Bedarf verstärkt mit Partnern und Kunden in Projekten zusammen zu arbeiten

– Es steht vor der Frage in wieweit WEB 2.0 hier relevant sein kann und welche Maßnahme für den effektiven Einsatz notwendig sind

Page 6: Enterprise 2.0 - Potentialanalyse

Schritt 1: Zielgruppenanalyse im Kontext Projekt

großheterogenjüngerProjektassistenten

groß

ehr gering

groß

ehr gering

Bereitschaft zu Veränderungen

heterogen, branchenabhängig

heterogen, branchen-abhängig, tendenziell

älter

Stakeholder

heterogen, ehr geringab 40, tendenziell älter

Projektleiter

großheterogen, tendenziell jünger

Projektmitarbeiter (Extern)

heterogenheterogenProjektmitarbeiter (Intern)

TechnikaffinitätAltersstruktur Indikatoren

Zielgruppen

So lassen sich erste Rückschlüsse auf Risiken identifizieren. Das Risiko-Log bildet einen Eingangskanal für Changemanagement – Maßnahmen im Projektverlauf der Einführung. Diese Maßnahmen können auch während der produktiven Nutzung flankierend eingesetzt werden.

Page 7: Enterprise 2.0 - Potentialanalyse

Schritt 2: Identifizieren der Ziele in den Fokusbereichen für die relevanten Zielgruppen

Wissen

Kommunikation

Collaboration

Unternehmen

• Dokumentieren (1)• Verteilen• Diskutieren• Qualifizieren• transparent machen (1)

• Beschleunigen (1)• verschlanken • fokussieren • Vereinfachen (1) • transparent machen

• Mehr Umsatz• Mehr Gewinn• Besseres Unternehmensklima (1)• Geringere Kosten (1)

• Virtuelle Teams bilden• Teams leiten (1)• Vereinfachen• Reibungsverluste verringern

durch Transparenz (1)

Page 8: Enterprise 2.0 - Potentialanalyse

Schritt 3: Potentialbetrachtung des Einsatzes von Microblogging in Projekten

Geringere Kosten

Besseren des Unternehmensklima

---

---

3 8

4 10

3 10

Unternehmen

Im Bezug auf die priorisierten Ziele:

Reibungsverluste verringern

VereinfachenTransparent machen

Teams leitenbeschleunigenDokumentieren

4 6,5

5 95 86 9Applikationen

2,5 4,5

1,6

6,25

2,75

9,25

2,25 8

DS

3 10

2 9

3 8

1 9

Collaboration

7 8---Daten

3 8---Unternehmenskultur

2 102 9Organisation

3 52 8Geschäftsprozesse

KommunikationWissen Fokus

Domainen

Page 9: Enterprise 2.0 - Potentialanalyse

Schritt 3: Potentialbetrachtung des Einsatzes von Microblogging in Projekten

Geringere Kosten

Besseren des Unternehmensklima

---

---

3 8

4 10

3 10

Unternehmen

Im Bezug auf die priorisierten Ziele:

Reibungsverluste verringern

VereinfachenTransparent machen

Teams leitenbeschleunigenDokumentieren

4 6,5

5 95 86 9Applikationen

2,5 4,5

1,6

6,25

2,75

9,25

2,25 8

DS*

3 10

2 9

3 8

1 9

Collaboration

7 8---Daten

3 8---Unternehmenskultur

2 102 9Organisation

3 52 8Geschäftsprozesse

KommunikationWissen Fokus

Domainen

* DS Durchschnitt

Page 10: Enterprise 2.0 - Potentialanalyse

Schritt 3: Ergebnis der Analyse des Potenzials des Einsatzes von Microblogging in Projekten

Ziel

Ist

0

2

4

6

8

10Geschäftsprozesse

Organisation

UnternehmenskulturDaten

Applikationen

Ziel

Ist

Die grafische Aufarbeitung der Analyse ermöglicht dem Kunden eine bessere Sicht auf die Handlungsfelder

Page 11: Enterprise 2.0 - Potentialanalyse

Schritt 4 : Identifikation und Bewertung von Maßnahmen

1

4

5

Zwei Wochen

4

Zeitlicher rahmen

7231Maßnahme 4 (M4)Aufbau eines Glossar

14424Maßnahme 3 (M3)Entwicklerdoko auf Microbloggingbasis

14423Maßnahme 2 (M2)Abschaffen von Sametime

10Gering

2

Gering

2

Hoch

2Maßnahme 1 (M1)Ersetzen von Newsletter an Stakeholder

WichtungWirksamkeit / Sichtbarkeit

Wieder-verwenden-

barkeit

KostenIndikatoren

Maßnahmen

Die Bewertungsmatrix wird mit dem Kunden im Vorfeld erarbeitet

Page 12: Enterprise 2.0 - Potentialanalyse

M1M1M1M1Stakeholder

M1

M3

M3

Daten

M1 M2M1 M2M1 M3Projektleiter

M2M2Projekt-assistenten

M2M2Projektmitarbeiter (Extern)

M2M2Projektmitarbeiter (Intern)

ApplikationenUnternehmenskulturOrganisationGeschäftsprozesseDomainen

Zielgruppen

Schritt 5 : Auswahl von Maßnahmen für möglichen Piloten

Die Zielgruppen und Dimensionen bilden den Rahmen für die Identifikation des Piloten

M1 Ersetzen von Newsletter an StakeholderM2 Abschaffen von SametimeM3 Entwicklerdoko auf Microbloggingbasis

Page 13: Enterprise 2.0 - Potentialanalyse

Was nun Dieses Vorgehen ist der Einstieg. Der „Potentialworkshop – Enterprise 2.0“ kann auf alle „4C Componentens“ der Enterprise 2.0 Business Architektur angewandt werden.

En

terp

rise

2.0

Ko

mp

on

ente

nar

chit

ektu

r

Page 14: Enterprise 2.0 - Potentialanalyse

Danke für Ihre Aufmerksamkeit

Für Fragen stehe ich gern zu Ihrer Verfügung.

Kontaktdaten:

Jens Schwartz-Freiberg

Telefon: +49-228-96201523Mobil: +49-176- 99083451Mail: [email protected]: https://www.xing.com/profile/Jens_SchwartzFreiberg

Adresse: Weißstrasse 14, 53123 Bonn

Page 15: Enterprise 2.0 - Potentialanalyse

Back Up

Page 16: Enterprise 2.0 - Potentialanalyse

Bewertungsschema

2 Wochen

Gute

Hohe

Niedrig

4

ASAP6 Wochen3 MonateLängerZeit

SehrguteTeilweiseGeringeKeinSichtbarkeit

Sehr hoheTeilweiseGeringeKeinWiederverwendbarkeit

KeineAnnehmbarHochSehr hochKosten

5321

Ergebnis der Abstimmung mit dem Kunden.