Gamification spielend leicht erklrt
Gamification spielend leicht erklrtGamification-Konzept im
Bereich Mitarbeitermotivationnetworks direkt, Juni 2015
direkt gruppe 2015 SeiteMotivation und
GamificationAnwendungsszenario
WissensmanagementAgenda05.06.2015Gamification spielend leicht
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direkt gruppe 2015 SeiteMotivation und
GamificationAnwendungsszenario
WissensmanagementAgenda05.06.2015Gamification spielend leicht
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Gamification05.06.2015Gamification spielend leicht erklrt4
Die Mitarbeitermotivation zu steigern, ist eine der wichtigsten
Aufgaben in einem Unternehmen!
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18.09.2015Titel der Prsentation4 direkt gruppe 2015
Motivation und GamificationOft ist es jedoch schwer, dies ohne
extrinsische Faktoren (wie z.B. Geld) zu
erreichen!05.06.2015Gamification spielend leicht
erklrt5IdentittBedeutungStatusAusdruckPunkteRanglisten
BelohnungenAuszeichnungenHerausforderungGeldAngst
vorVersagen/BestrafungGeldAngst
vorVersagen/BestrafungPunkteRanglisten
BelohnungenAuszeichnungenHerausforderungGeldAngst
vorVersagen/BestrafungExtrinsisch
GeldAngst vorVersagen/BestrafungPunkteRanglisten
BelohnungenAuszeichnungenHerausforderung
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18.09.2015Titel der Prsentation5 direkt gruppe 2015
Motivation und GamificationDer Gamification-Ansatz setzt den
Schwerpunkt auf intrinsische Faktoren:05.06.2015Gamification
spielend leicht
erklrt6IdentittBedeutungStatusAusdruckPunkteRanglisten
BelohnungenAuszeichnungenHerausforderungGeldAngst
vorVersagen/BestrafungGeldAngst
vorVersagen/BestrafungIntrinsisch
AutonomieZugehrigkeit
NeugierErfahrungMeisterschaftIdentittBedeutungStatusAusdruck
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18.09.2015Titel der Prsentation6 direkt gruppe 2015
Motivation und Gamification05.06.2015Gamification spielend
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Wie funktioniert Gamification als Spafaktor und
Mitarbeitermotivation in einem Unternehmen?
direkt gruppe 2015 Seite2010:Zu lsendes ProblemMotivation
steigern, sich an die Geschwindigkeitsbegrenzung zu halten.
Genutzte Mechaniken:Die Idee ist einfach und wirksam: Eine Tafel
informiert Autofahrer ber ihre aktuelle Geschwindigkeit. Jeder
Autofahrer wird fotografiert - die Raser mssen zahlen, die anderen
nehmen automatisch an einer Ziehung teil, bei der sie die Chance
auf einen Teil aus dem Bugeldtopf haben.
Belohnungssystem(positives Verhalten wird verstrkt, negatives
wie vorher ebenfalls blich bestraft)Instant-Feedback(Farbe der
Geschwindigkeitsmessung, Thumbs up oder Down)Magical Circle Man ist
nicht einfach nur Verkehrsteilnehmer, man tritt einem "Wettbewerb"
bei
Resultat:22.000 Autos passierten den Checkpunkt, die vorige
Durchschnittsgeschwindigkeit betrug 32 km/h, whrend des Experiments
sank die Geschwindigkeit auf 25 km/h.
Schwierigkeiten:Man kann die Wahrscheinlichkeit fr einen Sieg in
der Lotterie erhhen, wenn man hufiger mit richtiger Geschwindigkeit
am Messgert vorbeifhrt. In Deutschland wre auch der Datenschutz ein
Problem. Nicht jeder Autofahrer mchte gerne einen Nachweis darber,
wo er sich zu welchem Zeitpunkt aufhielt, selbst wenn er sich an
Regeln hielt.
3 day period in Stockholm and generated a 22% average speed
reduction of drivers who passed by the light.
Weitere Beispiele der VW Funtheory:Bottle Bank Arcade
MachinePiano StairsThe Worlds deepest bin18.09.2015Titel der
Prsentation7 direkt gruppe 2015
Motivation und Gamification05.06.2015Gamification spielend
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Volkswagen: "The speed camera lottery" by DDB Stockholm, 2011Wie
im Beispiel The Speed Camera Lottery Campaign von Volkswagen
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18.09.2015Titel der Prsentation8 direkt gruppe 2015
Motivationsmechanismen werden dafr gamifiziert:
Motivation und Gamification05.06.2015Gamification spielend
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MechanicsSpielregeln und Funktionen
DynamicsSpielerinteraktionen
AestheticsSpielerfahrung
Fun is the easiest way to change people`s behaviour The Fun
Theory.com
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18.09.2015Titel der Prsentation9 direkt gruppe 2015
Motivation und Gamification05.06.2015Gamification spielend
leicht erklrt10
Ausgangslage:Autofahrer halten sich hufig nicht an geltende
Geschwindigkeitsbegrenzungen im Straenverkehr. Diese Motivation
soll gesteigert werden.
Volkswagen: "The speed camera lottery" by DDB Stockholm,
2011
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18.09.2015Titel der Prsentation10 direkt gruppe 2015
Motivation und Gamification05.06.2015Gamification spielend
leicht erklrt11
Experiment:An einem definierten Checkpunkt informiert eine Tafel
Autofahrer ber ihre aktuelle Geschwindigkeit. Jeder Autofahrer wird
fotografiert - die Raser mssen zahlen, die anderen nehmen
automatisch an einer Ziehung teil, bei der sie die Chance auf einen
Teil aus dem Bugeldtopf haben.
Volkswagen: "The speed camera lottery" by DDB Stockholm,
2011
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Motivation und Gamification05.06.2015Gamification spielend
leicht erklrt12
Mechanik:Zum einen greift ein Belohnungssystem, bei dem
positives Verhalten verstrkt, negatives abgestraft wird. Zum
anderen erhlt der Fahrer Instant-Feedback(Farbe der
Geschwindigkeitsmessung, Thumbs up oder Thumbs Down) sowie einen
Anreiz durch Wettbewerb.
Volkswagen: "The speed camera lottery" by DDB Stockholm,
2011
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18.09.2015Titel der Prsentation12 direkt gruppe 2015
Motivation und Gamification05.06.2015Gamification spielend
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Ergebnis:22.000 Autos passieren whrend des Experiments den
Checkpunkt. Whrend die vorige Durchschnittsgeschwindigkeit 32 km/h
betrug, sinkt sie whrend des Experiments auf 25 km/h.
Volkswagen: "The speed camera lottery" by DDB Stockholm,
2011
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18.09.2015Titel der Prsentation13 direkt gruppe 2015
Motivation und GamificationWeitere Gamification-Beispiele
05.06.2015Gamification spielend leicht erklrt14
direkt gruppe 2015 Seite
18.09.2015Titel der Prsentation14 direkt gruppe 2015
Motivation und GamificationAnwendungsszenario
WissensmanagementAgenda05.06.2015Gamification spielend leicht
erklrt15
direkt gruppe 2015 SeiteAnwendungsszenario Wissensmanagement
Innerhalb der Communities der direkt gruppe sollte der Austausch
unter den Mitarbeitern durch Gamification-Elemente motiviert
werden. Einfache Regeln galten als Grundlage: Aufgaben konnten in
sog. Quests umgesetzt und dabei DigiCoins als Aktivittspunkte
gesammelt werden..Ziel dabei war, das Community-Level zu erhhen,
aufzusteigen und das Wir-Gefhl innerhalb der Teams zu strken.
05.06.2015Gamification spielend leicht erklrt16
Selbstversuch: Wissensmanagement mit Gamification anreichern
direkt gruppe 2015 SeiteHerangehensweise
Innerhalb der Communities sollte der Austausch unter den
Mitarbeitern durch Gamification-Elementen motiviert werdenDazu
wurden einfache Regeln definiert: Z.B. das Umsetzen von Aufgaben in
Quests und das Sammeln von Aktivittspunkten. So konnte das
Community-Level erhht und der Zusammenhalt gestrkt werden.Die
Standard-Mittel von Sharepoint 2013 wurden dafr genutzt.
18.09.2015Titel der Prsentation16 direkt gruppe 2015
Anwendungsszenario Wissensmanagement05.06.2015Gamification
spielend leicht erklrt17Als technologische Basis diente SharePoint
2013 KonzeptPlattformSpieler
OMT
Community-SitesDiskussionsforenNewsfeedProfilseite
BlogsWikiDokumentenmanagementProjektmanagement
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18.09.2015Titel der Prsentation17 direkt gruppe 2015
Anwendungsszenario Wissensmanagement05.06.2015Gamification
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Organisatorische Umsetzung und Spielregeln
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18.09.2015Titel der Prsentation18 direkt gruppe 2015
Anwendungsszenario Wissensmanagement05.06.2015Gamification
spielend leicht erklrt19
KonzeptSpielerOMTPlattform
Die Rolle des Spielers innerhalb des Selbstversuchs
direkt gruppe 2015 Seite
18.09.2015Titel der Prsentation19 direkt gruppe 2015
Anwendungsszenario Wissensmanagement 05.06.2015Gamification
spielend leicht erklrt20PilotAnwendungsszenario fr
Wissensmanagement vorhandenGamification
Gamification-Konzepte in Unternehmen bentigen: Eine
entsprechende kulturelle Einstellung bzw. SpiritPassgenaue und
ausgereifte technische (Tool-)UntersttzungEine klare
Zieldefinition
Beratungs-ansatzPotenzial fr innovativen Enterprise
Collaboration AnsatzFazit
direkt gruppe 2015 Seite
18.09.2015Titel der Prsentation20 direkt gruppe 2015
05.06.2015Gamification spielend leicht erklrt21
PRESS START TO BEGIN GAME
direkt gruppe 2015 SeiteQuellenangabe: Bilder Folie 4: mde Frau
die auf Ihrem Schreibtisch liegt [email protected]
Folie 5 & 6: Karotte am Stock [email protected] 7:
Businessman with snorkeling mask [email protected]
Folie 8; Folie 10 13: Strae mit Autos und Speedlimit Volkswagen:
"The speed camera lottery" by DDB Stockholm, 2011Folie 14: Die
Copyright Rechte der (Trade-)Marks liegen jeweils bei den
dargestellten Unternehmen Folie 16: Gamification Grafitiy
[email protected] 21: playing video games at work
[email protected]
05.06.2015Gamification spielend leicht erklrt22
direkt gruppe 2015 Seite
direkt gruppe GmbHHamburg I Griegstrae 75 I Haus 26 I 22763
HamburgKln I Holzmarkt 2 I 50676 KlnMnchen I Landaubogen 1 I 81373
MnchenTel. +49 40 88155-0 I Fax +49 40
[email protected] I
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18.09.2015Titel der Prsentation23 direkt gruppe 2015
