HSC-Personalmanagement „Kreative Strategien die funktionieren…“

Mandanten

Kandidaten

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HSC-Services

HSC-Personalmanagement..ein erfolgreiches Personalberatungsunternehmen..

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Wir sind zurPersonalvermittlungzertifiziert

Gründung 1999 Unternehmenssitz in Berlin Weitere Niederlassungen

Hamburg,Hannover,Düsseldorf,Frankfurt,Stuttgart,München,Wien,Zürich 28 Mitarbeiter 25 Jahre Branchen-Erfahrung

HSC-Personalmanagement …bietet Services…

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• FesteinstellungFesteinstellung• Executive SearchExecutive Search• ArbeitnehmerüberlassungArbeitnehmerüberlassung

HSC-Personalmanagement …betreut > 60 Top IT-Unternehmen ( Mandanten )…

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> 60 IT-Unternehmen ( Mandanten )

Consulting

SAP-Consulting

Executives

Datawarehouse

Competence Center

HSC-Personalmanagement …sucht auf allen Kanälen…

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HSC-Personalmanagement …im Wandel der Zeit…

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HSC-Personalmanagement …mit HSC- Know-how…

Personal-Kompetenz HSC-Services

HSC-Mandanten

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Fokussierung :

• Vertriebsprofis VB´S, Accountmanager• Managementpositionen

Country-Manager, Vertriebsleiter, LOB-Leiter• Consulting-Positionen Consultant, Fachberater

HSC-Personalmanagement …mit klaren Zielen…

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HSC-Personalmanagement …mit Top – Networking - IT-Branche…

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HSC-Kandidatenmanagement I ( über 11.000 Kandidaten-Profile )

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0

5

10

15

20

25

30

Profil der Kandidaten-Datenbank nach Führungsebenen

1. Führungsebene ( GV, Vorstand )

2. Führungsebene ( Bereichsleiter )

3. Führungsebene ( Branchenleiter,Fachbereichsleiter )

Accountmanager, Principal

Vertriebsbeauftragter, Consultant

Junior-VB, Junior Consultant

Sonstige

HSC-Kandidatenmanagement II ( über 11.000 Kandidaten-Profile )

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Profil der Kandidaten-Datenbank nach Ausbildungsabschluss

4%

29%

51%

3%13%

Abitur/Fachabitur

Fachhochschulreife-/Technikerabschluss

Universitätsabschluss

Promotion

Sonstige

Profil der Kandidaten-Datenbank nach Branchenorientierung

18%

4%

10%

4%9%14%3%

7%

8%

9%1%

13%

Industrie

Öffentlicher Sektor

Telekommunikation

Utility

Handel /KonsumgüterindustrieBanken u. Versicherungen

Automotiv

IT u. Medien

Dienstleistungen

Chemie u. Pharma

Freizeit

Sonstige

HSC-Kandidatenmanagement III ( über 11.000 Kandidaten-Profile )

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Profil der Kandidatendatenbank nach Zielgehältern

0

5

10

15

20

25

30

35

bis 40.000 € 41.000 € -60.000 €

61.000 € -90.000 €

91.000 € -130.000 €

131.000 € -160.000 €

161.000 € + keine Angaben

Profil derKandidatendatenbank nach Arbeitserfahrung

2% 4%

26%

27%

16%

11%

8%6%

bis 1 Jahr

1 - 2 Jahre

3 - 5 Jahre

6 - 10 Jahre

11 - 15 Jahre

16 - 20 Jahre

21 - 30 Jahre

31 Jahre +

…Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften

a) Direct Search ( Ansprache )

b) Anzeigengestützte Suche

c) Internet Search ( HSC-Webauftritt, Job-Portale )

d) Methoden-Mix

…nur die ergebnisorientierte Methodenauswahl bringt den gewünschten Sucherfolg…

HSC-Personalmanagement-Services …Executive Consulting…

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HSC-Personalmanagement-Services …Executive Consulting ( Ablauf )…

…Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften

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Positions- und Umfeldsanalyse

Marktansprache

Bewerberservice

Bewerbungsanalyse

Kandidaten-Interviews

Kandidatenempfehlung

Kandidatenpräsentation

HSC-Personalmanagement …und Partnerschaften…

…Nachrichten-Presse…

…Job-Portale…

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…Personaldienstleister…

• Vertraulichkeit, Kompetenz und Partnerschaft• Breites Netzwerk an Kandidaten• Kandidaten-Datenbank ( über 11.000 Kandidaten-Profile )• Schnellste Abwicklung• Effektivste Suchmethode• „professionelle“ Kandidaten auf allen Ebenen• Personalberater mit IT-“Background“

HSC-Personalmanagement-Services … … Executive Consulting … …

…Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften

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HSC-Personalmanagement

….erfolgreiches Handeln durch bewiesene Kompetenz….

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