Klarkommen mit dem Nie-Lober-Chef

www.do-care.tv © Dr. Anne Katrin Matyssek 2012

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Klarkommen mit dem Nie-Lober-Chef – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb

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Klarkommen mit dem Nie-Lober-Chef

Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb

+ + + Falls Sie es nicht bereits tun: Bitte hören Sie zu dieser Präsentation parallel den kostenlosen Vortrag auf www.do-care.tv + + +


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Sie bekommen nicht genug Anerkennung?

Wie viel ist genug? – Woran machen Sie das fest?

Respekt? Lobesworte für Überstunden? das größere Büro? einbezogen werden bei Entscheidungen? Dank-

Schreiben? Gratulation zum Geburtstag? mehr Applaus?

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Was wollen Sie wirklich? Lob oder Wertschätzung?© Dr. Anne Katrin Matyssek 2012

mehr Leistungmehr

Anerkennung


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© Dr. Anne Katrin Matyssek 2012

Ihr Chef – auch nur ein Mensch?

entnommen aus A.K. Matyssek (2011):

Gesund führen – sich und andere! Ein Trainingsmanual zur psychosozialen Gesundheitsförderung im Betrieb.

Cartoon von Thomas Plaßmann


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Ihr Chef – auch nur ein Mensch?

… der selbst zu wenig Anerkennung bekommt?

… mit Angst vor … Handaufhalte-Mentalität? – “Dann will die mehr Geld.” Lächerlichkeit? – “Der grinst sich doch bloß eins.” Ungleichbehandlung? – “Dann lob’ ich lieber keine/n.” zu viel des Guten? – “Der legt die Hände in den Schoß.”

… mit Stress … weshalb er einfach nicht dran denkt?


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Klarkommen mit dem Nie-Lober-Chef

Zweifeln Sie nicht gleich an sich, wenn sein Lob

ausbleibt …

Sein Fehler – Ihre Entlastung:

“Ich gehe davon aus, dass ich meinen Job echt gut

mache - sonst hätten Sie ja schon etwas gesagt …”

Vereinbaren Sie Feedbacktermine – das spricht für Sie.

Holen Sie sich Ihre Lorbeeren – z.B. per “Und?!”

Loben Sie ihn – er braucht’s genauso.

Nutzen Sie Ihre Vorbildfunktion: Loben Sie

Kollegen/Kolleginnen.


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Der Nie-Lober-Chef ist auch nur ein Mensch.

Am wahrscheinlichsten ist: Er denkt nicht dran.

Wertschätzung sollte wichtiger sein als Lob.

Am meisten Anerkennung bekommt der, der viel gibt.

Zum Mitnehmen und Diskutieren:

stimmen Sie zu?dann Haken dran!


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zur Verbesserung der Nachhaltigkeit:

Wertschätzung im Betrieb. 22,90 € (D)

Impulse für eine gesündere Unternehmenskultur.

Und dazu das Arbeitsheft:

„Gut, dass Sie da sind!“ 5,00 € (D)

Das Arbeitsheft zum Buch.

von Anne Katrin Matyssek

im Buchhandel oder unter www.do-care-shop.de

Zum Kaufen und Vertiefen:


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Wie kann man dem Chef gegenüber Anerkennung ausdrücken, ohne zu schleimen?

sich bedanken, z.B. für rechtzeitige Infos (begründen!!!)

mit ihm über Fußball / Kino / Kantinenessen etc. reden

ihn bei (unwichtigen) persönlichen Sachen um Rat

fragen

ihm ein (nur Ernst gemeintes!) Kompliment zum Outfit

machen

wenn er den Sozialraum betritt: ihn einbeziehen

im einfachsten Fall: Lächeln!

Nachschlag:


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