30-Minuten-Crashkurs: Gratis vs. professionelle Tools auf LinkedIn für die Personalbeschaffung

#HiretoWin

Mittwoch, 13. Mai 2015

11 Uhr

Ein wenig Housekeeping:

• Jeder Teilnehmer ist auf stumm geschaltet. Bitte geben Sie jegliche Fragen in den Chatbereich ein und stellen Sie diese an alle Teilnehmer (All Panelist).

• Wir laden Sie ein über das Webinar zu twittern: Nutzen Sie dafür gerne #hiretowin oder #linkedindach

• Nach dem Webinar erhalten Sie diese Präsentation und eine Aufzeichnung des Webinars via Email.

Mathias Vordermaier

Talent Solutions Consultant

Timo Bock

Customer Education Consultant

Agenda

Kürzliche Aktualisierungen auf LinkedIn.com

##HiretoWin

Live Demo der LinkedIn Recruiter Platform

Tipps, um die kostenlosen Möglichkeiten besser zu

nutzen

1

2

3

LinkedIn.com Änderungen

##HiretoWin

Verbesserte Einsicht - bis zum 3. Grad der Verbindungen

Einführung eines kommerziellen Nutzer-Limits

Änderungen auf LinkedIn.com

##HiretoWin

Nutzen der Änderungen Boolean Suchfunktionen

7

Boolean Suchfunktionen

AND finance AND accounting

OR finance OR accounting

NOT finance NOT accounting

“ ” finance AND “project manager”

() (manager OR director) AND (java OR C+)

Nutzen der Änderungen Profil Tipps

Fügen Sie ein

Profilbild hinzu

1

Höhere

Wahrscheinlichkeit,

dass Ihr Profil

angeschaut wird

14x

Verfassen Sie eine

Profilüberschrift, die

Aufmerksamkeit weckt

2

Beschreiben Sie was Sie machen

Zeigen Sie Ihre Passion und Ihren Wert

3

Entwerfen Sie eine

fesselnde

Zusammenfassung Unsere Empfehlung: Mehr als 40 Worte

Nutzen Sie dabei Schlüsselwörter, aber

keine Phrasen

Versetzen Sie sich in Ihr Netzwerk.

Welche Beschreibung über Sie bliebe am

Ende hängen?

Fügen Sie einen

Firmenüberblick und Ihre

Rollenspezifizierung hinzu

Höhere Wahrscheinlichkeit, dass Ihr

Profil angeschaut wird, wenn Sie mehr

als 1 Position angegeben

12x

4

Premium Accounts

Ein persönlicher Premium Account bietet Ihnen die

gleiche Sichtbarkeit in Ihrem Netzwerk, wie ein

Standard-Account (kostenlos). Sie erhalten jedoch

zusätzliche InMails für die Erweiterung Ihres

Netzwerks und Business.

Business Plus Recruiter Lite

Business

enthusiasts HR Generalists

in SMEs

15

Bauen Sie

Ihre Marke

auf

Erhalten Sie

News

Werden Sie

Mitglied von

Gruppen

Bleiben Sie in

Kontakt

Knüpfen Sie

Kontakte

Recherieren

Sie

Empfehlen

Sie die

Kenntnisse

von Personen

Finden Sie

Kandidaten

Organisieren

Sie Profile

Veröffentlichen

Sie

Stellenanzeigen

Arbeiten Sie

mit Ihrem

Team

zusammen

Senden Sie

InMail

Verwalten Sie

Kandidatenprofile

LinkedIn.com vs. LinkedIn Recruiter (Enterprise Lösung)

Recruiter Demo

Folgende Leitfäden wurden in diesem Webinar genannt:

● 6 Schritter für den Aufbau Ihrer Recruiter-Marke

http://bit.ly/6-schritte-recruiterbrand

● Boolean Tipp-Sheet für die perfekte Kandidatensuche

auf LinkedIn http://bit.ly/Boolean-Suchfilter

Besuchen Sie uns auf de.talent.linkedin.com

und lernen Sie mehr über die LinkedIn Lösungen für die

Personalbeschaffung mit weiteren Rezensionen,

Fallstudien und Aufzeichnungen von Webinaren.

Treten Sie gerne direkt mit uns in Kontakt. Ein Experte für

die Lösungen der Personalbeschaffung auf LinkedIn wird

Sie innerhalb von 1-2 Tagen kontaktieren

http://bit.ly/RecruiterKontaktLNKD

Ressourcen

Fragen

?