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Dipl.-Ökonomin Simone Schmitt Organisationsberaterin/Coach/Supervisorin (SG) Coaching & Supervision · systemisch · lösungsorientiert · wertschätzend SOBeK Simone Schmitt Haferstraße 5 33619 Bielefeld Tel: 0521 · 938 377 52 Mobil: 0173 · 913 68 30 [email protected] www.sobeks.de „Die Antworten zu unseren Proble- men kommen aus der Zukunft und nicht von gestern.“ Frederic Vester

· lösungsorientiert · wertschätzend - gelbe-seiten-svd.de · eine wirksame Burnout-Prävention! Gewinnen Sie Klarheit, Konsistenz und Komfort! ... zwei Seiten einer Medaille,

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Dipl.-Ökonomin Simone SchmittOrganisationsberaterin/Coach/Supervisorin (SG)

Coaching &Supervision

· systemisch· lösungsorientiert· wertschätzend

SOBeK Simone SchmittHaferstraße 533619 BielefeldTel: 0521 · 938 377 52Mobil: 0173 · 913 68 [email protected]

„Die Antworten zu unseren Proble-men kommen aus der Zukunft und nicht von gestern.“

Frederic Vester

Im Unternehmen / im Team wollen wir durch mo-tivierte und abgestimmte Zusammenarbeit eine besondere Leistung erbringen. Tatsächlich stoßen wir auf unterschiedliche Arbeitskulturen und Ein-zelinteressen.

Die Führung von Mitarbeitern basiert auf Kommu-nikation und Resonanz bei angemessener Distanz. Durch Supervision und Coaching gewinnen Sie Si-cherheit in diesem unsicheren Prozess.

Ist ein wissenschaftlich fundierter Beratungsan-satz, der von Steve de Shazer entwickelt wurde und heute weltweit in Universitäten gelehrt und in Psy-chologie und Management genutzt wird. Es wird auf die Analyse von Fehlern und Problemen ver-zichtet und sich gänzlich auf die Suche nach guten Lösungen für durchaus komplexe und schwierige Situationen konzentriert.

Als Ökonomin und Supervisorin verbinde ich sys-temisch-lösungsorientierte Ansätze mit modernen Managementkonzepten und arbeitswissenschaftli-chen Erkenntnissen.

Supervision

Supervision ist eine Methode, Einzelpersonen oder Teams in der lösungsorientierten Reflexion Ihrer Arbeit anleitend zu begleiten und hierdurch sowohl die Qualität der Arbeit als auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu stärken. Als Supervisorin unterstütze ich Sie dabei, effektive Lösungen zu finden, die für Sie stimmig sind und Resonanz im System finden.

In der Teamsupervision liegt der Fokus auf Themen der Zielorientierung und der Zusammenarbeit. Des Weiteren können anhand konkreter Fälle oder Situ-ationen neue Lösungen entwickelt werden.

In der Einzelsupervision kann ich Sie dabei unter-stützen Ihre Haltung zu klären oder Entscheidungen zu finden. Dies ist z. B. in Konfliktsituationen oder bei starker Belastung durch die Arbeit wirkungsvoll.

In der Gruppensupervision werden die beruflichen Themen Einzelner in einer Gruppe bearbeitet. Die Gruppe dient hierbei als wertschätzender Reso-nanzraum und regt die Kreativität an.

Supervision steigert die Qualität der Arbeit, Zufrie-denheit und Resilienz durch die Entwicklung neuer Handlungsoptionen und Flexibilität. Supervision ist eine wirksame Burnout-Prävention!

Gewinnen Sie Klarheit, Konsistenz und Komfort!

Coaching für Fach- und Führungskräfte

Als Führungskraft stehen Sie immer vor vielen Her-ausforderungen: Die Kunden wollen ein perfektes Produkt und Service, Mitarbeiter haben bisweilen eigene Interessen, Kosten sind im Budget zu hal-ten und Gewinne und Innovation zu steigern. Sie wollen motiviert, freundlich und gelassen blei-ben und natürlich zu Hause der beste Vater / die beste Mutter sein – Sie jonglieren nicht selten mit sieben Bällen.

Im Coaching unterstütze ich Sie z. B. dabei:

· Ihre Ziele hinsichtlich der vielfältigen Anforde- rungen stimmig zu definieren,· Sicherheit in der Kommunikation und im Kon- fliktmanagement zu gewinnen,· Ihre Haltung mit Klarheit und Flexibität auszu- richten.

Als Coach arbeite ich mit Ihnen individuell und kreativ an neuen Lösungen für Ihre Themen.

Gewinnen Sie neue Perspektiven!

Projekt-Coaching

Sie möchten Ihre Projekte gezielt steuern und das Projektteam führen, sehen sich jedoch einer Vielfalt von Interessen gegenüber? Im Projekt-coaching reflektiere ich mit Ihnen die Projektpla-nung, -Steuerung, -Leitung und Zielerreichung.

Gewinnen Sie Sicherheit und neue Handlungs- optionen!

„Every action is interaction“

Systemisch-lösungsorientiert

P. Jackson & M. McKergow

Dipl.-Ökonomin Simone SchmittOrganisationsberaterin/Coach/Supervisorin (SG)

Wertschöpfunginnovativgestalten

· systemisch· lösungsorientiert· wertschätzend

SOBeK Simone SchmittHaferstraße 533619 BielefeldTel: 0521 · 938 377 52Mobil: 0173 · 913 68 [email protected]

„Probleme löst man nicht mitderselben Denkweise, mit der sie entstanden sind.“

Albert Einstein

In Unternehmen, Organisationen und Teams gilt es, gemeinsame Ziele zu erreichen. Hierfür ist Zu-sammenarbeit zu gestalten, die sich von alleine nicht ergibt.

Gleichzeitig findet diese Zusammenarbeit in einem wettbewerbsorientierten Umfeld und somit in ei-nem Spannungsfeld statt, das eine stetige Anpas-sung und Entwicklung von den in ihm tätigen Men-schen, Teams und Organisationen erfordert.

Managementstrategien und die Gestaltung der Führungs- und Organisationskultur sind hierbei zwei Seiten einer Medaille, ohne die Innovation und nachhaltiger Erfolg nicht herstellbar ist.

Systemische Organisationsentwicklung und syste-misch-lösungsorientierte Beratung ist der wissen-schaftlich fundierte Ansatz neue Wege einzuschla-gen.

SOBeK unterstützt Sie auf Ihrem Weg!

Organisationsberatung

Sie möchten als Verantwortlicher in einem Unter-nehmen/einer Abteilung die Strategien auf neue Anforderungen hin ausrichten und diese gemein-sam mit Ihren Mitarbeitern umsetzen?

Hierzu gilt es, Visionen zu entwickeln, Ziele zu de-finieren und die effektiven Maßnahmen zu eruie-ren. Die Gestaltung der Führungs- und Organisati-onskultur ist die Basis auf der Strategien gedeihen können.

Gewinnen Sie neue Perspektiven!

Projekt-Coaching

Sie wollen wichtige Projekte angehen und den Er-folg sicherstellen? Sie möchten Ihre Projekte gezielt steuern und das Projektteam führen, sehen sich je-doch einer Vielfalt von Interessen gegenüber?

Im Projektcoaching reflektiere ich mit Ihnen/Ihren Projektleitern die Vorgehensweise in der Projekt-planung, Steuerung, Leitung und Zielerreichung.

Gewinnen Sie Sicherheit und neue Handlungs- optionen!

Coaching für Fach- und Führungskräfte

Aktiv das eigene Handeln reflektieren und Quali-tät gestalten, z. B. wenn:

· Sie sich auf eine neue Aufgabe oder Position vorbereiten oder diese begonnen haben.· Sie Ihre Rolle als Führungskraft und Manager gezielter gestalten wollen.· Sie die Produktivität und Innovationskraft Ihres Teams stärken wollen.· Sie eine wesentliche Entscheidung treffen wollen oder müssen, die gut bedacht sein will.· Sie sich in Konfliktsituationen befinden.· Sie wirksamer in Ihrer Arbeit sein wollen.· Sie Stress reduzieren wollen.

Als Coach arbeite ich mit Ihnen individuell und kreativ an neuen Lösungen für Ihre Themen.

Gewinnen Sie Klarheit, Konsistenz und Komfort!

Teamcoaching

Sie möchten mit Ihrem Team eine Zusammenar-beit aufbauen, die Kunden- und Mitarbeiterzu-friedenheit verspricht?

Lassen Sie uns gemeinsam die Voraussetzungen entwickeln:

· Gemeinsame Werte – gemeinsame Ziele· Abstimmung von Prozessen und Aufgaben· Kooperative Kommunikation· Stetige Entwicklung

Gewinnen Sie Vertrauen und Motivation!

Die Herausforderung

Business Coaching

· systemisch· lösungsorientiert· fundiert

Coaching biete ich bei Ihnen im Unternehmen, in angemieteten Räumen oder in meinen schönen Räumen auf einem alten Hof am Stadtrand von Bielefeld an.

SOBeK Simone SchmittHaferstraße 533619 BielefeldTel: 0521 · 938 377 52Mobil: 0173 · 913 68 [email protected]

Nach vielen Jahren Erfahrung als interne und externe Beraterin für Unternehmensentwicklung sowie als Führungskraft, bin ich heute leiden-schaftliche Unternehmensberaterin, Coach und Sparringspartner im Ringen um stimmige Lösun-gen für komplexe Herausforderungen.

Dipl.-Ökonomin Simone SchmittOrganisationsberaterin/Coach/Supervisorin (SG)

„Die Antworten zu unseren Proble-men kommen aus der Zukunft und nicht von gestern.“

Frederic Vester

Führungskräfte stehen heute mehr denn je vor der Herausforderung, einen Führungsstil zu entwickeln, der das Management & Führung der Mitarbeiter als zwei Seiten einer Medaille vereint. Dies geschieht unter zunehmender Komplexität und Dynamik und der damit einhergehenden Notwendigkeit Ent-scheidungen unter Unsicherheit zu treffen.

Im Business Coaching gehe ich mit Ihnen auf die Suche nach den für Sie geeigneten Lösungen für Ihre Herausforderungen in Führung und Manage-ment. Hierbei greife ich auf wissenschaftlich fun-dierte Beratungsansätze auf Basis der neueren Systemtheorien sowie auf neue Ansätze aus Ma-nagement und Leadership zu.

Im Coaching wie im Management geht es um eine starke Lösungsorientierung in der Zusammenar-beit und die systemische Beachtung von Wechsel-wirkungen, die mit linearen Denkmodellen nicht hinreichend zu erklären sind.

Führung bedeutet, zweckorientierte und sinn- stiftende Zusammenarbeit zu gestalten. Dies ist durch zunehmende Komplexität und Dynamik in Organisationen und Unternehmen zu einer Herausforderung geworden, die einen umfassen-den Aufgabenkanon beinhaltet.

Führung bedeutet:

· Geeignete Ziele für das Unternehmen, die Abteilung, das Team zu finden· Empowerment der Mitarbeiter· Partizipation für Mitarbeiter zu gestalten · Prozesse und Strukturen geänderten Anforderungen anzupassen· Durch Kommunikation eine lösungsorientierte Zusammenarbeit und Pflege von Beziehungen zu Kunden, Kooperationspartnern und Mitarbeitern zu gestalten · Gezielt Informationen aufzunehmen, Entscheidungen vorzubereiten und zu treffen· Eine stetige Entwicklung zu gestalten

Im Coaching stärken Sie Ihren Führungsstil für Ihren Kontext und entwickeln stimmige Lösun-gen für Ihre Herausforderungen.

Anlässe für ein Führungskräfte-Coaching:

· Neue Herausforderungen durch Projekte, Wachstum, Portfolio-Änderung etc.· Neue Führungsaufgaben· Konflikte,Leistungsdefizite· Erschöpfungssymptome

Gewinnen Sie neue Perspektiven!

Immer häufiger werden Organisationen, Abtei-lungen oder Bereiche von Leitungsteams geführt. Dies birgt Chancen und ist oft folgerichtig. Mei-nungsverschiedenheiten im Team können dann ein Motor der Kreativität sein, wenn lösungs- orientierte Kommunikation ein geübtes Selbst-verständnis ist.Ich begleite Leitungsteams dabei, eine für sie an-gemessene Zusammenarbeit und Kommunikati-onsstrukturen aufzubauen.

Gewinnen Sie durch effektive Zusammenarbeit!

Sie möchten Ihre Projekte gezielt steuern und das Projektteam führen, sehen sich jedoch einer Vielfalt von Interessen gegenüber?Im Projektcoaching reflektiere ich mit Ihnen die Vorgehensweise in der Projektplanung, -Steue-rung, -Leitung und Zielerreichung.

Gewinnen Sie Sicherheit und neue Handlungsoptionen!

Business Coaching Führungskräfte-Coaching Business Coaching fürLei(s)tungsteams

Projekt-Coaching