10229 MZV Stellen PL64 08 - merkur-online.de€¦ · Title: 10229 MZV_Stellen_PL64_08 Author: 192.200.11.203 Created Date: 1/16/2008 4:34:28 PM

Der große Stellenmarkt für München und Oberbayern

ZeitungsgruppeMünchner Merkur/tz 2008

Münchner Merkur und tz - die Anzeigenkombination mitden meisten Lesern und der höchsten verkauften Auflage in der Stadt München und in Oberbayern. (MA 2007; IVW-VA 2006)

Belegungsmöglichkeiten

9 Zeitungsgruppe Münchner Merkur/tz

Stellenmarkt Erscheinungsort Münchenivw MA

Gesamtausgabe Münchner Merkur/tz

Großraumausgabe Münchner Merkur/tz

Kombi Nord Münchner Merkur

Kombi Oberland Münchner Merkur

Wirtschaftsraum München–Rosenheim

Bayern

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2

Zeitungsgruppe Münchner Merkur/tz

MA Erscheinungsort Münchenivw

3

StellenmarktTelefon (089) 5306 - 342, 340, 348, 323Fax (089) 5306 - [email protected]

Satzspiegel474 mm Höhe x 324 mm Breite

Text- und AnzeigenteilAnzahl der Spalten: 7Spaltenbreite 45,0 mmZwischenschlag 1,5 mm

Farbanzeigen Mindestberechnung2c/3c/4c: 50 mm

DoppelZwei Veröffentlichungen ohne Text- undGrößenänderung innerhalb von 7 Tagen

*Neu: Stellenanzeigen onlineAls reichweitenstärkende Zusatzleistung er-scheint Ihre gestaltete Stellenanzeige ab ei-ner Größe von 30mm auch online im Stellen-markt von merkur-online.de (4 WochenLaufzeit). Hierfür wird eine Pauschale von 3 50,00 (Gesamt-/Großraumausgabe) bzw.3 25,00 (Kombi Nord/ Kombi Oberland) er-hoben. Für diese Preise werden Rabatte,Boni und Agenturprovisionen gewährt. Fließsatzanzeigen auf Anfrage.

Anzeigen-/DU-SchlusstermineFür Mittwoch: Dienstag 9.00 UhrFür Samstag: Donnerstag 12.00 Uhr

Eine Stellenanzeige muss mind. ein konkretesStellenangebot beinhalten und kann nichtaußerhalb der Rubrik platziert werden.

Preise (in der Erfolgskombination mit merkur-online.de)*

Gesamtausgabe Münchner Merkur/tz

s/w 2c/3c/4c

Preis je Spaltenmillimeter Mo.–Fr. 3 9,26 10,65Samstag 3 10,35 11,90Doppel (Mi./Sa. oder Sa./Mi.) 3 13,90 15,99


Grundpreis je Mo.–Fr. 3 7,10 8,17Spaltenmillimeter Samstag 3 7,97 9,17

Doppel (Mi./Sa. oder Sa./Mi.) 3 10,69 12,29

Lokalpreis je Mo.–Fr. 3 6,79 7,81Spaltenmillimeter Samstag 3 7,62 8,76

Doppel (Mi./Sa. oder Sa./Mi.) 3 10,23 11,76

Kombi Nord Münchner Merkur

Preis je Spaltenmillimeter Mo.–Sa. 3 2,90 3,34

Kombi Oberland Münchner Merkur

Preis je Spaltenmillimeter Mo.–Sa. 3 3,28 3,77

Die in dieser Preisliste ausgewiesenen mm-Farbpreise sind auf volle Cent gerundet und dienen nur der Orientierung. Der absolute Preis kann nicht durch Multiplikation des mm-Farb-Preises mit der mm-Anzahl ermittelt werden. Für die Rechnungsstellung ist vielmehr allein ausschlaggebend der prozentuale Farbzuschlag in Höhe von 15% (2c/3c/4c) auf den s/w-Preis.

Zeitungsgruppe Münchner Merkur/tz4

Zusätzliche Informationen zur Anzeigenschaltung

Nachlässe:

Malstaffel Mengenstaffelfür Abschlüsse von mindestens für Abschlüsse von mindestens12 Anzeigen 10% 5.000 Millimeter 10%24 Anzeigen 15% 10.000 Millimeter 15%52 Anzeigen 20% 20.000 Millimeter 20%

Zahlungsbedingungen: 14 Tage nach Rechnungserhalt ohne jeden Abzug. Bei Zahlung sofort nach Rechnungserhalt 2% Skonto, sofern ältere Rechnungen nicht überfällig sind.Alle Preise verstehen sich zuzüglich Mehrwertsteuer.

Bankverbindung:HypoVereinsbank München, BLZ 700 202 70, Kontonummer 2439018

Bei Auslandsaufträgen bitten wir um Vorauskasse. Beachten Sie dabeidie Bankverbindung plus nachfolgende wichtige Vermerke:IBAN: DE 32 700 20 270 000 24 390 18Swift BIC: HYV EDE MM XXX

ISDN-Anlieferung druckfertiger Anzeigen:ISDN-Nr.: (089) 5 44 00 26 (Grand Central Pro),

(089) 54 37 03 83 (Leonardo Pro)

Fordern Sie unser Informationsblatt zu „Technischen Datenund Formaten“ sowie zur „Digitalen Übertragung von Druck-vorlagen“ an.

Beispiel Berechnung einer Stellenanzeige in s/w:

Größe: 2-spaltig/100 Millimeter hochBelegung: Großraumausgabe Münchner Merkur/tzMillimeter-Grundpreis am Samstag: 3 7,97

Anzahl der Spalten x Höhe in Millimeter x Millimeterpreis:2 x 100 x 7,97

= 3 1.594,– (zzgl. MwSt)

Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen des Münchener Zeitungs-Verlags aus der Preisliste Nr. 64, 2008.

Erscheinungsort Münchenivw MA

Spaltenbreiten(Text- und Anzeigenteil)1spaltig = 45,0 mm2spaltig = 91,5 mm3spaltig = 138,0 mm4spaltig = 184,5 mm5spaltig = 231,0 mm6spaltig = 277,5 mm7spaltig = 324,0 mm

Formate Münchner Merkur/tzSatzspiegel: 324 x 474 mm (BxH)

Spaltenzahl: 7 (Text- und Anzeigenteil)

Spaltenbreite: 45 mm

Grundschrift Münchner Merkur:8 pt (Anzeigenteil), 9 pt (Textteil)

Grundschrift tz:8 pt (Anzeigenteil), 8 pt (Textteil)



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Der große Stellenmarkt für München und Oberbayern

Für Stellen, die aus dem unmittelbaren Umkreis des Arbeitgebersbesetzt werden können, bieten Münchner Merkur und tz optimaleVoraussetzungen.

■ Höhere Reichweite im direkten Umfeld des Arbeitgebers■ Kosteneffiziente Alternative zur überregionalen Ausschreibung■ Zusätzliche Imagewerbung für das Unternehmen vor Ort im

lokalen Umfeld■ Geringere Mobilitätsansprüche an die Bewerber, die vor Ort

leben und arbeiten

Mit dem großen Stellenmarkt am Samstag und Mittwoch präsentie-ren Münchner Merkur und tz ein qualitativ und quantitativ stimmigesGesamtkonzept aus differenzierten Belegungsmöglichkeiten, einemeffizienten Onlineangebot und informativer Berichterstattung – unddas zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-Verhältnis.

Die außergewöhnliche Kombination von Abonnement- und Kaufzei-tung erreicht eine besonders breite Schicht an Interessenten. Darü-ber hinaus erscheint Ihre Anzeige genau dort, wo Ihre potenziellenBewerber zu Hause sind: in München und Oberbayern.

Ein abwechslungsreicher redaktioneller Themenmix und eine über-sichtliche Strukturierung sorgen Woche für Woche für hohe Umfeld-qualität, sodass jede Art und Größe von Personalanzeigen sehr gutzur Geltung kommt.

Besonders attraktiv: Unsere regelmäßigen Spezialthemen wie Ausbil-dung, Pflege- und Sozialberufe, Zeitarbeit, Ingenieure sowie Unter-richt und Fortbildung.

Leistungsdaten- und Leserstruktur von Münchner Merkur/tz sprechenfür sich. So haben 374.000 Leser* der Gesamtausgabe MünchnerMerkur/tz eine weiterführende Schule ohne Abitur besucht. Das sindmehr als doppelt so viele als beim nächsten Wettbewerber. Auf Seite 10 können Sie sich selbst überzeugen.

Erweitern Sie Ihre Zielgruppenansprache und verstärken Sie die Imageeffekte mit der zusätzlichen Platzierung Ihrer Stellenanzeige instellenanzeigen.de, einem der führenden Internet-Stellen-Anbieter inDeutschland. Nutzen Sie die besonderen Preisvorteile dieser crossmedialen Kombination und lassen Sie sich von der Resonanzüberzeugen.

* Quelle: Media-Analyse 2007



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Positionen

■ Beratungsstellenleiter/-in■ Leiter/-in für Rechnungswesen & Finanzen■ Buchhalter/-in■ Key Account Assistentin/-en■ Versicherungskauffrau/-mann■ Produktions-Layouter/-in■ Marktleiter-Assistent/-in■ Nachwuchsführungskraft Vertrieb■ Fluggerätemechaniker/-in■ EDV-Mitarbeiter/-in

■ Callcenter Manager/-in■ Anwendungstechniker/-in■ Projektingenieur/-in■ Teamassistent/-in■ Controller/-in■ Vorsorge-Berater/-in■ Bauleiter/-in■ Industriekauffrau/-mann■ Energieelektroniker/-in■ Industriemechaniker/-in

■ Einkäufer/-in■ Restaurantleiter/-in■ Exportsachbearbeiter/-in■ Gebietsverkaufsleiter/-in■ Immobilienmakler/-in■ Verkäufer/-in■ Handelsvertreter/-in■ Businessconsultant■ Krankenschwester■ und und und.

Der große Stellenmarkt von Münchner Merkur und tz erstreckt sich über alle Branchen und Funktionen:



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Treue Kunden

Diese und noch viele weitere Unternehmen vertrauen bei der Rekrutierung ihrer Mitarbeiter regelmäßig dem großen Stellenmarktvon Münchner Merkur und tz:

Lidl Dienstleistungen GmbH & Co. KG, Deutsche Lufthansa AG, Münchenstift GmbH, Versicherungskammer Bayern, Reca Norm GmbH &Co. KG, Roche Diagnostics, WWK Lebensversicherung aG, Möbel Mahler Einrichtungszentrum GmbH & Co. KG, Landeshauptstadt Mün-chen, Rewe-Zentral-Aktiengesellschaft, Tchibo Holding AG, Fachhochschule München, Schustermann & Borenstein GmbH, Saturn ElectroHandels GmbH, Shell Solar BV, A.T.U. Autoteile Unger, Hamburg-Mannheimer Versicherungs-AG, Schlemmermeyer GmbH & Co. KG,Technomatik Maschinenelemente GmbH & Co. KG, Drachen-Propangas GmbH, W. L. Gore & Associates GmbH, Deutsche Post AG, Inno-vex GmbH, NORMA Lebensmittelfilialbetrieb GmbH & Co. KG, Deutsche Bahn AG, Münchener Verein Versicherungsgruppe, IKEADeutschland Verkaufs-GmbH, Präsidium der Bayerischen Bereitschaftspolizei, Bundesanstalt für Arbeit Arbeitsamt München, R+V Versi-cherung AG, O2 (Germany) GmbH & Co. OHG, MAHAG Münchener Automobil-Handel Haberl GmbH & Co. KG, asb Sport Sperk GmbH &Co. KG, Nestlé Deutschland AG, Thüga AG, BMW Group, Siemens Technik Akademie, Heinrich Deichmann-Schuhe GmbH & Co. KG, ObiBau- und Heimwerkermärkte, MTU Aero Engines GmbH, Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG, MTU FriedrichshafenGmbH, Krankenhaus München-Bogenhausen, Kaufhof am Marienplatz, Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Fink & Fuchs Werbe-agentur, Krankenhaus München Neuperlach, Müller-Brot AG, Städtisches Krankenhaus Harlaching, Biba + Pariscop Daub GmbH, Ham-berger Großmarkt GmbH, Hoffmann GmbH Qualitätswerkzeuge, MZV-Marketing Service, Flughafen München GmbH, Brillux GmbH & Co.KG, Malteser Hilfsdienst e. V., Jungheinrich AG, Merkur-Spielothek GmbH & Co. KG, Bauhaus GmbH & Co. KG Bayern, Hertie KaufhausGmbH, Combitel Gesellschaft für Dialogmarketing mbH, ESD Ermittlungs-und Sicherheitsdienst, DIS Deutsche Industrie Service AG, Gien-ger Wilhelm München KG, Neureder J. Feinmechanik und Maschinenbau GmbH, Bayerisches Landesamt für Wasserwirtschaft, BauerKompressoren GmbH, Bayerischer Rundfunk, Handwerkskammer für München und Oberbayern, Carglass GmbH, Vinzenzmurr Ver-triebsGmbH & Co. KG, Swiss Re Germany AG, Plus Warenhandelsgesellschaft mbH, AVON Cosmetics GmbH, BRK-Seniorenheim Kie-ferngarten, Esprit Europe AG, Europäisches Patentamt, Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V., MangoDeutschland GmbH, Kaiser´s Tengelmann AG, Süddeutsche Societäts-Druckerei GmbH, Gewofag Hauptverwaltung, Coca-Cola GmbH,Alois Dallmayr KG, H&M Hennes & Mauritz GmbH, CM Exclusive Weine GmbH, Scanlab AG, Hörbiger Hydraulik GmbH, Eismann Tiefkühl-heimservice GmbH & Co. KG, Klinikum rechts der Isar, HUK Coburg, ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG, Diakoniewerk Martha-Maria e. V., Marktkauf Handelsgesellschaft mbH & Co. oHG, Hofbräuhaus am Platzl, ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG, Creyf’s GmbH BGTPersonalservice, Deutsches Herzzentrum München, Thuringia Generali Versicherungen, IS-Engery GmbH, Klüber KG und und und …



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Sonderveröffentlichungen

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Unsere mehrmals jährlich erscheinendeBeilage „Ausbildung“ bringt ausbilden-de Unternehmen und Ausbildungssu-chende zusammen. In einem hochwer-tigen redaktionellen Umfeld, das keineFragen offen lässt. Der Start in die Ar-beitswelt – wir präsentieren seine be-sten Seiten.

Fortbildung und Unterricht

Unsere Sonderveröffentlichung „Fort-bildung & Unterricht“ schafft mit ziel-gruppengenauen, redaktionellen Beiträ-gen ein optimales Umfeld für Ihre An-zeigenwerbung und erscheint ein- biszweimal im Monat jeweils am Dienstag.Der reguläre Markt erscheint am Sams-tag, Kombination möglich.

■ Termine 2008Jeweils freitags, 15.02., 20.06., 19.09.

■ Termine 2008 Jeweils dienstags, 08.01., 22.01., 12.02., 26.02., 11.03., 01.04.,15.04., 29.04., 27.05., 10.06., 24.06., 08.07., 22.07., 26.08.,16.09., 23.09., 30.09., 14.10., 28.10., 11.11., 25.11., 16.12.

■ Preise je Spaltenmillimeter

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Freitag 3 5,96 6,85

■ Preise je Spaltenmillimeter

sw 2c/3c/4c

Dienstag 3 5,66 6,51

AusbildungStart in Beruf und Karriere

■ Konditoren: Spielerisch süße Leckereien verzieren■ Landschaftsgärtner: Grüne Kreativ-Experten■ Hebammen: Ein Beruf, in dem man viel Herzblut braucht

Eine Verlags-Sonderbeilage vom 16. Februar 2007, Ausgabe Nr. 39

20072007

Fortbildung & Unterricht

Dienstag, 22. Mai 2007 Münchner Merkur Nr. 116 | R 4SONDERVERÖFFENTLICHUNG

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Zufriedenheit ist höher

Exkursion: Schüler auf Schatzsuche

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Informationen und Anmeldung zu beiden Seminaren bei:Monika Künneth, 0162/1387540 oder [email protected]: 089/30779519

Auf ein ganz besonderes Abenteuer bereitensich derzeit acht Münchner Schüler im Alterzwischen 11 und 15 Jahren vor: Im Juli werdensie an der kroatischen Adria-Küste bei einergroß angelegten archäologischen Unterwasser-Exkursion auf echte Schatzsuche gehen kön-nen. Die „Young Adventure Divers“ des Ober-menzinger Gymnasiums planen, sich tauchendauf die Suche nach dem „Schatz der Adria An-tica“ zu machen. Das Gymnasium möchte da-mit den klassischen Kinderwunsch, Schätze zufinden, Wirklichkeit werden lassen.

Autor Percy Berktold, der gegenwärtig an ei-nem dreibändigen Werk „Adria antica“ überdie Topographie der antiken Adria arbeitet, un-terstützte die jungen Entdecker bei der Planungihrer Exkursion. Er gab ihnen die entscheiden-den Hinweise, damit sie im Sommer auf ihrerachttägigen Expedition mit der Motoryacht„Agramer“ den Schatz der Adria Antica findenkönnen.

Um sich auf das große Projekt vorzubereiten,veranstaltete die private Schule jetzt am Starn-berger See zusammen mit der Bayerischen Ge-

sellschaft für Unterwasserarchäologie einenFortbildungstauchkurs für die jungen Nach-wuschsforscher. Der Kurs „DenkmalgerechtesTauchen“ für Kinder war der erste seiner Artin Bayern. An der Roseninsel fand der prakti-sche Teil sowohl unter als auch über Wasserstatt. Am Obermenzinger Gymnasium gibt esseit acht Jahren Tauchkurse. Dabei können sichdie Schüler auch zum Dive Master ausbildenlassen und haben damit zum Abschluss ihrerSchulkarriere bereits eine fertige Berufsausbil-dung in der Tasche.

Die Einführung von soge-nannten Bildungsgut-scheinen hat die Weiter-bildungslandschaft erheb-

lich verändert. Die Zufriedenheit derTeilnehmer an entsprechenden Wei-terbildungskursen sei höher als zu-vor. „Die Teilnehmer sind erkennbarmotivierter“, sagte Katrin Gutschowvom Bundesinstitut für Berufsbil-dung (BIBB), das die Auswirkungender Bildungsgutscheine wissen-schaftlich untersucht hat. Das liegevor allem daran, dass sich Arbeitslo-se, die einen Bildungsgutschein be-kommen, damit selbst eine Weiter-bildung aussuchen können und diesenicht von der Arbeitsagentur zuge-wiesen bekommen.

„Sie haben nicht mehr das Gefühl,es sei das Schicksal, das über ihreWeiterbildung bestimmt.“ Andererseits seiendie Chancen, an einer Weiterbildung teilzu-nehmen, nicht gestiegen. Die Einführung desBildungsgutscheins 2003 sei in eine Phase ge-fallen, in der entsprechende Kurse immer sel-tener bewilligt wurden, sagte Gutschow.

Die Zahl von Arbeitslosen in Weiterbil-dungsmaßnahmen war von 2000 bis 2005 rück-läufig und nimmt seitdem wieder leicht zu.Nach wie vor kann Weiterbildung für Ar-beitslose bewilligt werden, muss aber nicht.Voraussetzung für die Teilnahme an einem

Kurs ist, dass er benötigt wird, umwieder Arbeit zu finden, und dass erbei einem zugelassenen Bildungsträ-ger angeboten wird. Außerdemmüssen Kosten und Dauer ange-messen sein, Methoden und Mate-rialien „erfolgreiche berufliche Bil-dung“ erwarten lassen, und auch einZeugnis ist vorgeschrieben.

Die Einführung der Bildungsgut-scheine sei auf Seiten der Bildungs-einrichtungen eher skeptisch gese-hen worden, sagte Gutschow.Tatsächlich habe sich die Weiterbil-dungslandschaft deutlich geändert:Die Auslastung sei zurückgegangen,die Kurse seien häufig kürzer, auchdie Angebotsstruktur habe sichgeändert. Zum Teil seien Weiterbil-dungskurse schlicht ausgefallen we-gen fehlender Teilnehmer. Einer-

seits arbeiten die Anbieter nun stärker mit Ho-norarkräften, andererseits haben sie die An-gebote an Blended Learning ausgeweitet – Ar-beitslose können sich heute verstärkt in einerMischung aus klassischen Kursen und Selbst-lerneinheiten weiterbilden. GMS

Mit dem Bildungsgutschein kann man sich selber den Kurs aussuchen.

Vorbesprechung für die archäologische Unterwasser-Exkursion.

Sammelrabatte für Schul-bücher gibt es mittlerweile

auch dann, wenn die Unterrichts-materialien vorwiegend von El-tern, volljährigen Schülern oderprivaten Trägern bestellt und be-zahlt werden. Das Gesetz zurBuchpreisbindung war entspre-chend geändert worden. Bei Sam-melbestellungen von Schul-büchern gibt es in der Regel Ra-batte zwischen 8 und 15 Prozent.

Vorher galten die Rabatte nur,wenn die Schulbücher „überwie-gend von der Öffentlichen Hand fi-nanziert werden“. Bei der Ge-währung der Rabatte durch dieSchulbuchverlage ist es unerheb-lich, wie hoch der Eigenanteil derPrivatpersonen beziehungsweiseder Schulträger beim Bücherkaufist. In die Bestimmung sind auchandere Lernmittel wie Karten oderCD-ROMs eingeschlossen. DPA

Sammelrabatte bei Bestellungen von Schulbüchern durch Eltern, volljährige Schüler oder private Träger

Die Rabatte beziehen sich auf Bücher, CD-ROMs oder Karten.

Die bayerische Wirtschaftwill in Kooperation mit

mehreren Fachhochschulendie Weiterbildungsangebotefür ihre Beschäftigten verbes-sern. Chancen sieht Wissen-schaftsminister Thomas Gop-pel (CSU) vor allem für kleineund mittelständische Unter-nehmen, die nicht über inter-ne Fortbildungsprogrammeverfügten. Der Lehrplan solle

sich nach den Bedürfnissender Wirtschaft und des Ar-beitsmarktes richten. Nebendem Bildungswerk der Bayeri-schen Wirtschaft sind dieFachhochschulen in Augs-burg, München, Ingolstadt,Landshut und Rosenheim be-teiligt. Dachorganisation wirddie Bayerische Akademie fürManagement und Techniksein.

Weiterbildung: Wirtschaft und FH’s kooperieren

Fachhochschulen sollen bei der Weiterbildung mithelfen.


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Leistungsdaten

Anzahl der Stelleninserate 19.847Anzahl der Visits pro Monat (IVW-geprüft) 1.030.946Anzahl registrierter Bewerber 395.000

Struktur der Bewerber

Marketing und Vertrieb 32%EDV/IT 16%Ingenieure / Technik 23%Kaufmännische Berufe 39%Office Management / Sekretariat 11%Medizin / Pharma 7%Sonstige 12%

Qualifikation der Bewerber

Bewerber mit Berufserfahrung 79%Bewerber mit Führungserfahrung 41%Berufseinsteiger 21%

Stand: März 2007


Wettbewerber im Vergleich

Quelle: IVW-VA 2006; Media-Analyse 2007

Auflagen und Leserstruktur im Hauptverbreitungsgebiet der Gesamtausgabe

Verkaufte Auflage (Exemplare)

Montag – Freitag 402.286 214.043 138.734 115.293Samstag 452.461 254.959 166.230 104.986

Reichweite

Leser insgesamt 1.149.000 466.000 225.000 374.000

Schulbildung

Volks-/Grundschule, Hauptschule 574.000 74.000 80.000 249.000weiterführende Schule ohne Abitur 374.000 140.000 87.000 94.000Abitur oder Studium 201.000 252.000 58.000 31.000

Junge Berufstätige und Berufserfahrene

Berufstätige bis 35 Jahre 162.000 78.000 38.000 71.000Berufstätige bis 45 Jahre 386.000 177.000 84.000 144.000

Beruf (jetziger)

selbstständige, freie Berufe 66.000 62.000 14.000 13.000leitende Angestellte und Beamte 43.000 41.000 7.00 0 8.000sonstige Angestellte und Beamte 375.000 169.000 88.000 107.000Arbeiter, Facharbeiter 133.000 15.000 27.000 94.000Berufstätige insgesamt 617.000 287.000 136.000 222.000

Lesebeispiel: 374.000 Leser der Gesamtausgabe Münchner Merkur/tz haben eine weiterführende Schule ohne Abitur besucht. Das sind mehr als doppelt so viele als beim nächstgrößeren Wettbewerber.

GesamtausgabeMünchner Merkur/tz

BildMünchen

AbendzeitungMünchen

Süddeutsche Zeitung



Stellenmarkt – Belegungsmöglichkeiten im Überblick

Quelle: IVW-VA 2006; Media-Analyse 2007

Auflagen und Leserstruktur der einzelnen Belegungsmöglichkeiten

Verkaufte Auflage (Exemplare)

Montag – Freitag 402.286 331.748 78.187 91.759Samstag 452.461 373.551 86.257 101.164

Reichweite

Leser insgesamt 1.149.000 920.000 295.000 319.000

Schulbildung

Volks-/Grundschule, Hauptschule 574.000 459.000 150.000 163.000weiterführende Schule ohne Abitur 374.000 292.000 95.000 104.000Abitur oder Studium 201.000 170.000 50.000 53.000

Junge Berufstätige und Berufserfahrene

Berufstätige bis 35 Jahre 162.000 132.000 35.000 38.000Berufstätige bis 45 Jahre 386.000 305.000 96.000 97.000

Beruf (jetziger)

selbstständige, freie Berufe 66.000 52.000 15.000 19.000leitende Angestellte und Beamte 43.000 35.000 14.000 10.000sonstige Angestellte und Beamte 375.000 295.000 93.000 98.000Arbeiter, Facharbeiter 133.000 100.000 30.000 31.000Berufstätige insgesamt 617.000 483.000 153.000 157.000

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10229 MZV Stellen PL64 08 - merkur-online.de€¦ · Title: 10229 MZV_Stellen_PL64_08 Author: 192.200.11.203 Created Date: 1/16/2008 4:34:28 PM