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www.organisationsberatung.net Profil Ekkehard Zamel 1/3 Zur Person Geburtsjahr 1959 Adresse Initio Organisationsberatung Reinhardtstrasse 52 10117 Berlin Fon: 030-577 017 902 Mobil: 0162 2466565 [email protected] www.organisationsberatung.net Ausbildungen 2003-2006 Zertifizierter Organisationsberater und Coach (BSO) 1997-1998 Certified System Engineer und Projektmanager 1980-1982 Berufsausbildung Zimmerer Berufsweg Branche Mediendienstleistungen Tätigkeit Toningenieur und Projektleiter Branche IT-Dienstleistungen Tätigkeit Geschäftsführung, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung Branche Unternehmensberatung und Coaching Tätigkeit Geschäftsführer, Führungskräfteentwicklung und Coaching, Personalentwicklung und Strategie, Geschäftsprozessoptimierung, Projektmanagement

2014-10 Profil Ekkehard Zamel · 2019-03-17 · Projekt Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung für die weltweit agie- rende interne IT Eigene Rolle Stellvertr. Projektleiter

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Profil Ekkehard Zamel 1/3

Zur Person

Geburtsjahr 1959

Adresse Initio Organisationsberatung Reinhardtstrasse 52 10117 Berlin Fon: 030-577 017 902 Mobil: 0162 2466565 [email protected] www.organisationsberatung.net

Ausbildungen

2003-2006 Zertifizierter Organisationsberater und Coach (BSO)

1997-1998 Certified System Engineer und Projektmanager

1980-1982 Berufsausbildung Zimmerer

Berufsweg

Branche Mediendienstleistungen

Tätigkeit Toningenieur und Projektleiter

Branche IT-Dienstleistungen

Tätigkeit Geschäftsführung, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung

Branche Unternehmensberatung und Coaching

Tätigkeit Geschäftsführer, Führungskräfteentwicklung und Coaching, Personalentwicklung und Strategie, Geschäftsprozessoptimierung, Projektmanagement

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Profil Ekkehard Zamel 2/3

Praxis und Projekte

Auftraggeber Großkonzern

von–bis 2013-heute

Projekt Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung für die weltweit agie- rende interne IT

Eigene Rolle Stellvertr. Projektleiter

Tätigkeit Moderation von Workshops und Trainings • Kommunikation und Führung • Kleingruppen-Feedback und Coaching

Auftraggeber Versicherungskonzern

von–bis 2013 – 2014

Projekt Interne Kommunikation, Personalentwicklung

Eigene Rolle Projektleiter

Tätigkeit Moderation Führungskräfte-Workshops • Mitarbeiterbefragung • Feedbackgespräche • Verbesserung der internen Kommunikation

Auftraggeber Handel/Online-Versand

von–bis 2011-2013

Projekt Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung

Eigene Rolle Moderator, interner Coach

Tätigkeit Moderation, Supervision, Führungskräfteentwicklung

Auftraggeber Hilfsorganisation

von–bis 2009-heute

Projekt Umstrukturierung, Strategieentwicklung, Kommunikation

Eigene Rolle Berater, Moderator

Tätigkeit Mitarbeiterbefragung und Ergebnisdiskussion, Konfliktmoderation

Auftraggeber IT-Dienstleister

von–bis 2008 – heute

Projekt Führungskräfteentwicklung, Coaching der Geschäftsleitung

Eigene Rolle Projektleiter, Moderator, Coach

Tätigkeit Führungskräfte-Workshops und Coaching, Konzeptentwicklung und Projektleitung

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Profil Ekkehard Zamel 3/3

Auftraggeber Öffentliche Verwaltung/Kommune

von–bis 2009-2012

Projekt Neuausrichtung der Kommune und ihrer Verwaltung

Eigene Rolle Moderator

Tätigkeit Moderation und Teamentwicklung • Kommunikations- und Partizipationsprozesse • Netzwerkentwicklung

Auftraggeber Stiftung/Bürgerschaftsorganisation

von–bis 2009 – 2011

Projekt Konzeption von Partizipationsprozessen und Moderation

Eigene Rolle Konzeptentwickler, Moderator

Tätigkeit Feedbackprozesse im bürgerschaftlichen Engagement • Entwicklung eines Partizipationskonzepts • Moderation von Großgruppenveranstaltungen

Auftraggeber Dienstleistungsunternehmen Beratung

von–bis 2008-2009

Projekt Strategie- und Personalentwicklung, Prozessmanagement, Coaching Projektleiter

Eigene Rolle Projektleiter

Tätigkeit Strategieentwicklung und Moderation von Workshops • Personalentwicklungskonzepts und strategische Personalplanung • Umsetzung, Prozessbegleitung • Coaching der Geschäftsleitung