Abschlussprüfung Sommer 2011 Lösung

Lösungserläuterungen Abschlussprüfung Sommer 2011

Bereich Seite

Rechnungswesen

Aufgabe

1-Aufgabe5 5

Aufgabe

6-Aufgabe10 6

Aufgabe

11-Aufgabe12 7

Aufgabe

13-Aufgabe14 8

Aufgabe

15-Aufgabe19 9

Aufgabe

20-Aufgabe24 10

Aufgabe

25-Aufgabe27 11

Aufgabe

28-Aufgabe30 12

Bürowirtschaft

Aufgabe

1 13-14

Aufgabe

2 15

Aufgabe

3 16

Aufgabe

4 17

Wirtschafts- und Sozialkunde

Aufgabe

1-Aufgabe2 18

Aufgabe

3-Aufgabe 5 19

Aufgabe

6-Aufgabe9 20

Aufgabe

10-Aufgabe13 21

Aufgabe

14-Aufgabe16 22

Aufgabe

17-Aufgabe19 23

Aufgabe

20 24

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Inhaltsverzeichnis

3


1. Aufgabe

Rechnungswesen

Zu 1. Falsch. Nur die Eröffnungsbilanz sowie der Jahresabschluss müssen in Papierform vorgehalten werden. Alle

anderen Unterlagen, wie z. B. das Grundbuch, können elektronisch erstellt und auf einem Datenträger aufbewahrt werden.

Zu 2 Falsch. Die Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung sind von allen Unternehmen einzuhalten und nicht

auf eine bestimmte Betriebsgröße bezogen.

Zu 3 Richtig. Die Buchführung entspricht den Grundsätzen ordnungsgemäßer Buchführung, wenn sich ein sach

verständiger Dritter innerhalb angemessener Zeit einen Überblick über die wirtschaftliche Lage des Unternehmens verschaffen kann

Zu 4. Falsch. Der Jahresabschluss darf nur in einer lebenden Sprache erstellt werden. Steuererklärungen der

Heinrich KG sind in deutscher Sprache abzugeben.

Zu 5: Falsch Der ursprüngliche Inhalt von Aufzeichnungen muss nach Veränderungen noch erkennbar sein.

Zu 6 Richtig. Alle Geschäftsvorfälle müssen vollständig und richtig in der Buchführung erfasst werden.

2. Aufgabe

Zu 1: Falsch. Der Kontenplan der Heinrich KG ist aus einem Kontenrahmen entwickelt und nicht im HGB dokumentiert worden.

Zu 2 Falsch Der Industriekontenrahmen ist nicht nach dem Prozessgliederungsprinzip, sondern nach dem Abschluss

gliederungsprinzip strukturiert Die Reihenfolge und Bezeichnung entspricht der Gliederung in der Bilanz bzw.

Gewinn- und Verlustrechnung.

Zu 3. Richtig. Der Kontenplan der Heinrich KG wurde aus dem Industriekontenrahmen entwickelt Dabei wurdendie Konten an hand der speziellen Anforderungen und Bedürfnisse des Unternehmens ausgewählt

Zu 4 Falsch Aus der Abgabenordnung ergibt sich keine direkte Verpflichtung zur Einrichtung eines Kontenplanes.

Zu 5: Falsch Im Industriekontenrahmen sind nicht nur Bestandskonten, sondern zusätzlich Erfolgs- und Abschluss

konten für Industrieunternehmen als Gliederungsvorschlag für deren Kontensystem enthalten.

3. Aufgabe

6650 Aufwendungen für Dienstjubiläen2610 Vorsteuer (7 %, ermäßigter Steuersatz)an 2880 Kasse

4. Aufgabe

Ermittlung des Vorsteuerbetrages:

32,10€=107%x€ = 7%

....• (32,10· 7) /107 = x = 2,10 €

5. Aufgabe

2402 Junges Wohnen GmbH, Bremen

an 5000 Umsatzerlöse für eigene Erzeugnisse (Schreibtische)an 5100 Umsatzerlöse für Handelswaren (Aktenvernichter)

an 4800 Umsatzsteuer (19 %, voller Steuersatz)

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6. Aufgabe

Rechnungswesen

a) Die (Netto-) Erlösminderung wird durch die Skontoziehung ausgelöst. Daher sind 2 % Skonto vom Netto-Rech

nungsbetrag (Warenwert) in Höhe von 11.167,50 € wie folgt zu berechnen:

11.167,50 € = 100 %x€ = 2%

..•• (11.167,50 . 2) /100 = x = 223,35 €

Alternativ können 2 % vom Bruttorechnungsbetrag bestimmt werden (= 265,7866 €) und daraus der Netto

skontobetrag berechnet werden (= 265,7866' 100/119 = 223,35 €)

b) Der Betrag der Umsatzsteuerkorrektur kann mit Hilfe des Ergebnisses aus a) bestimmt werden:

223,35 € = 100 %x € = 19 %

..•• (223,35 . 19) /100 = x = 42,44 €

7. Aufgabe

3001 Privat Gerda Heinrich

an 2850 Postbank Hamburg

8. Aufgabe

2640 SV-Beitragsvorauszahlung


9. Aufgabe

6810 Zeitungen und Fachliteratur

2610 Vorsteuer (7 %, ermäßigter Steuersatz)


10. Aufgabe

Übertrag Haben Konto 5100

- Übertrag Soll Konto 5100+ AR 4856 Innovation AG

Summe Umsatzerlöse

Erlösberichtigungen ÜbertragErläsberichtigungen Bleibtreu GmbHWert der Umsatzerlöse für Handelswaren

6

11.690.300,00 €760.500,00 €222.500,00 €

11.152.300,00 €546.500,00 €112.800,00 €

10.493.000,00 €



11. Aufgabe

Rechnungswesen

Der aktuelle Erfolg ergibt sich aus der Differenz aller Erträge zu dem Gesamtwert aller Aufwendungen.

Daher gilt:

Umsatzerlöse für eigene Erzeugnisse+ Umsatzerlöse für Handelswaren (siehe Aufg. 10)+ Entnahme von Gegenständen+ Sonstige Erträge

Summe Erträge

- Aufwendungen für Handelswaren- Aufwendungen für Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe- Abschreibungen- Personalaufwendungen- Sonstige Aufwendungen= Summe Aufwendungen

= Erfolg

12. Aufgabe

Übersicht zu Aufgabe 12 bis Aufgabe 14

Einzelwerte

36485500,00 €10.493.000,00 €

4.000,00 €84.600,00 €

7345.800,00 €23865.300,00 €

1.285.500,00 €9.280400,00 €3.546.500,00 €

Summen

47.067.100,00 €

45.323.500,00 €

1.743.600,00 €

Position %/€BetragLösung zu AufgabeListeneinkaufspreis

500,00 €-

Liefererrabatt 8%40,00 €=

Zieleinkaufspreis 460,00 €12.)-

Liefererskonto 2%9,20€=

Bareinkaufspreis 450,80 €+

Bezugskosten (Transport) 20,00 €21,00 €=

Bezugspreis 471,80 €13.)+

Handlungskosten 50 %235,90 €=

Selbstkosten 707,70 €+

Gewinn 10 %70,77 €=

Barverkaufspreis 778,47 €+

Kundenskonto 2%15,89 €=

Listenverkaufspreis 794,36 €14.)

Der Zieleinkaufspreis lässt sich wie folgt bestimmen:

Listeneinkaufpreis = 100 % = 500,00 €Zieleinkaufspreis = 100 % - 8 % = 92 % = x €

...• (500,00· 92) / 100 = 460,00 €

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Lösungserläuterungen Abschlussprüfung Sommer 2011 Rechnungswesen

13. Aufgabe

Siehe Übersicht Aufgabe 12.

1. Ausgehend vom Zieleinkaufspreis (siehe Lösung zu Aufgabe 12) muss zunächst der Bareinkaufspreis neu berechnet werden. Esgilt:

100 % = 460,00 €100 % - 2 % = 98 % = x €

...•(460,00 . 98) / 100 = 450,80 €

2. Der neue Wert der Bezugskosten muss wie folgt ermittelt werden:

100 % = 20,00 €100 % + 5 % = 105 % = x €

...•(20,00·105)/100 = 21,00 €

3. Ausgehend vom neuen Bareinkaufspreis wird der Bezugspreis wie folgt berechnet:

Bareinkaufspreis+ Bezugskosten= Bezugspreis

450,80 €21,00 €

471,80 €

14. Aufgabe

Siehe Übersicht Aufgabe 12.

1. Ausgehend vom Bezugspreis (siehe Lösung zu Aufgabe 13) müssen zunächst die Handlungskosten kalkuliertwerden:

100 % = 471,80 €50 % = x €

...•(471,80· 50) /100 = 235,90 €

2. Die Selbstkosten für die Aktenvernichter werden durch die Addition von Bezugspreis und Handlungskosten ermittelt:

Bezugspreis+ Handlungskosten= Selbstkosten

471,80€235,90 €707,70 €

3. Auf den Wert der Selbstkosten wird ein Gewinnzuschlag berechnet, um den Barverkaufspreis zu bestimmen:

100 % = 707,70 €10%=x€

...•(707,70 . 10) /100 = 70,77 €

4. Der Barverkaufspreis wird durch die Addition von Selbstkosten und Gewinnzuschlag ermittelt:

Selbstkosten 707,70 €+ Gewinnzuschlag 70,77 €= Barverkaufspreis 778,47 €

5. Zur Berechnung des Listenverkaufspreises muss der Wert des Kundenskontos bestimmt werden Der Barverkaufspreis ist der bereits um 2 % Kundenskonto verminderte Wert: Esgilt daher:

Barverkaufspreis = 98 % = 778,47 €Listenverkaufspreis = 100 % = x €

...•(778,47 . 100) / 98 = 794,36 €

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15. Aufgabe

1. Ermittlung des Zuschlagbetrages

Alter Listenverkaufspreis 776,17 €

- Bezugspreis 471,80 €= Zuschlagsbetrag 304,37 €

2. Berechnung des Zuschlagsatzes

471,80 € = 100 %304,37 € = x %

- 100/471,80·304,37 = 64,51 %

16. Aufgabe

a) Bruttolohn (168 Std . 14,20 €)+ Bruttolohn Überstunden (9 Std . 14,20 € . 1,25)

+ Arbeitgeberanteil VwL

Sozialversicherungspflichtiges Entgelt

b) Sozialversicherungspflichtiges Entgelt (siehe a)

- Monatlicher Steuerfreibetrag

= Steuerpflichtiges Entgelt

17. Aufgabe

2385,60 €

159,75€

30,00 €2.575,35 €

2.575,35 €

120,00 €

2.455,35 €

Rechnungswesen

Der Lohnsteuerbetrag muss aus der Tabelle in der Spalte "Gehalt bis 2.456,99" und in der Zeile ,,111" abgelesen

werden Er beträgt 121,66 €.

18. Aufgabe

Zu 1: Falsch Es besteht kein gesetzlicher Anspruch auf einen Arbeitgeberbeitrag zu den vermögenswirksamen

Leistungen. Die Ansprüche können sich aber z. B. auf der Grundlage tarifvertraglicher Regelungen ergeben.

Zu 2 Falsch. Die Beiträge zur Sozialversicherung für Herrn Wonne werden an die zuständige Krankenkasse abge

führt, die dann den Beitrag zur Rentenversicherung weiterleitet.

Zu 3 Richtig. Der Beitrag zur gesetzlichen Unfallversicherung wird ausschließlich vom Arbeitgeber getragen.

Somit wird das Nettogehalt von Herrn Wonne nicht beeinflusst

Zu 4 Falsch. Die Angaben zu Steuerfreibeträgen muss die Heinrich KG zwingend bei der Ermittlung der Steuer

abzüge berücksichtigen.

Zu 5 Falsch Die Arbeitgeberbeiträge zu vermögenswirksamen Leistungen werden dem Bruttoentgelt zugerechnet,

sodass hierauf Steuern und Sozialversicherungsabzüge berechnet werden müssen. Zudem wird der Gesamt

beitrag zu den vermögenswirksamen Leistungen vom Nettoentgelt abgezogen, sodass sich der Auszahlungs

betrag verringert Es kann daher nicht von einer Auszahlung der Beiträge gesprochen werden.

Zu 6: Richtig. Ohne Nachweis der Elternschaft würde sich für Herrn Wonne der Beitrag zur gesetzlichen Pflege

versicherung um 0,25 % für Kinderlose erhöhen, da er zusätzlich auch über 23 Jahre alt ist

19. Aufgabe

2800 Hamburger Sparkasse

an 2690 Sonstige Forderungen

an 5710 Zinserträge



20. Aufgabe

Rechnungswesen

Die Zinserträge sind für den Zeitraum vom 01.11.2010 bis zum 30.04.2011 angefallen. Für das Jahr 2011 sind da

her nur die Zinserträge für die Monate Januar bis einschließlich April erfolgswirksam.

Der gesamte Zinszeitraum beträgt sechs Monate, sodass der Anteil von vier Monaten zu bestimmen ist:

6 Monate = 1254,42 €4 Monate = x €

..•• (1.254,42 . 4) / 6 = 836,28 €

21. Aufgabe

3990 Rückstellungen für andere Aufwendungen2600 Vorsteuer

6990 Periodenfremde Aufwendungen

an 4499 Sonstige Lieferanten und Dienstleister

22. Aufgabe

Zunächst muss der Nettowert des Rechnungsbetrages bestimmt werden

119 % = 5.712,00 € (die Angabe in der Aufgabensteilung: Bruttobetrag)100 % = x €

..•• (5.712,00·100)/119 = 4.800,00 €

Da im Jahr 2010 ein Aufwand in Höhe von 4400,00 € berücksichtigt wurde, ist im Geschäftsjahr noch

4.800,00 - 4.400,00 = 400,00 € als erfolgswirksamer Beitrag zu erfassen

23. Aufgabe

Zu 1: Falsch. Einnahmen, die gleichzeitig einen Ertrag darstellen, werden sofort als Ertrag im jeweiligen Geschäfts

jahr erfasst. Die Bildung eines Rechnungsabgrenzungspostens ist nicht erforderlich

Zu 2: Falsch. Liegt am Bilanzstichtag eine Verbindlichkeit für Aufwendungen vor, deren Höhe und Fälligkeit nicht

bestimmt sind, so ist hierfür eine Rückstellung zu bilden.

Zu 3: Falsch. Ist ein Aufwand im alten Geschäftsjahr angefallen, der aber erst in einem späteren Geschäftsjahr zu

einer Ausgabe führt, ist dieser als Sonstige Verbindlichkeit zu erfassen.

Zu 4: Richtig. Sofern Ausgaben vorliegen, die zwar vor dem Bilanzstichtag anfallen, aber einen Aufwand für einen

späteren Zeitraum darstellen, so ist ein aktiver Rechnungsabgrenzungsposten zu bilden

Zu 5: Falsch. Ist ein Ertrag dem alten Geschäftsjahr zuzuordnen, der aber erst in einem späteren Geschäftsjahr zu

einer Einnahme führt, ist dieser als Sonstige Forderung zu erfassen.

24. Aufgabe

6951 Abschreibungen auf Forderungen4800 Umsatzsteuer (19 %, voller Steuersatz)

an 2470 Zweifelhafte Forderungen



25. Aufgabe

Rechnungswesen

Zu 1: Falsch. Eine Bilanzanalyse ist nicht gesetzlich vorgeschrieben.

Zu 2: Richtig. Bei der Liquidität 1. Grades wird das Verhältnis von kurzfristigen Verbindlichkeiten zu den flüssigen

Mitteln gebildet. Dieses Verhältnis wird als Prozentwert dargestellt.

Zu 3: Falsch Die Gesamtkapitalrentabilität wird mit der Formel (Gewinn + Fremdkapitalzinsen x 100) / Gesamt

kapital ermittelt.

Zu 4: Falsch. Die Bilanzanalyse umfasst die systematische Auswertung der vorhandenen Werte. Eine Prüfung des

Jahresabschlusses auf Stimmigkeit und Richtigkeit erfolgt hierbei nicht.

Zu 5: Falsch. Eine Bilanzanalyse gibt keine Auskunft über die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Sie dient der

systematischen Auswertung der vorhandenen Angaben.

26. Aufgabe

Zu 1: Richtig. Die Höhe der kalkulatorischen Abschreibungen wird in der Regel auf der Grundlage des Wieder

beschaffungswertes des abnutzbaren beweglichen Anlagevermögens ermittelt.

Zu 2 Falsch. Die kalkulatorischen Abschreibungen zählen zu den Anderskosten, da in der Finanzbuchhaltung der

Wert der bilanziellen Abschreibungen erfasst wird, jedoch die Wertansätze bzw. Beträge in der Regel unterschiedlich sind.

Zu 3: Richtig. Die Finanzbuchhaltung unterliegt den handels- und steuerrechtlichen Vorschriften. Hierbei wird

ein Gesamtergebnis ermittelt. In der Ergebnistabelle wird das Gesamtergebnis nach betriebswirtschaftlichen

Überlegungen differenziert dargestellt (u a. Neutrales Ergebnis, Betriebsergebnis).

Zu 4: Falsch In der Geschäftsbuchführung werden nur Aufwendungen erfasst. Ein großer Teil davon wird direkt in

die Kosten- und Leistungsrechnung/Betriebsbuchhaltung als Grundkosten übernommen.

Zu 5 Falsch. Zusatzkosten haben keinen Einfluss auf das Ergebnis aus unternehmensbezogenen Abgrenzungen,

sondern nur auf das Betriebsergebnis.

Zu 6 Falsch. Die kalkulatorischen Zinsen beinhalten die Verzinsung des gesamten betriebsnotwendigen Kapitals

und nicht nur des eingesetzten Eigenkapitals.

27. Aufgabe

1. Bestimmung des Kostenwertes für 1 Anteil der Telefonkosten

Kostenwert pro Anteil = Gesamte Telefonkosten / Summe der Anteile

Summe der Anteile (It. Anlage 1) = 2 + 3 + 5 + 10

= 20

Kostenwert pro Anteil = 3.340/20

= 167 €

2. Bestimmung des Kostenwertes für die KostensteIle Verwaltung

Telefonkosten Verwaltung = 167 €/Anteil . 5 Anteile

= 835 €


Läsungserläuterungen Abschlussprüfung Sommer 2011

28. Aufgabe

1. Bestimmung des Kostenwertes für 1 Anteil der Strom kosten

Kostenwert pro Anteil = Gesamte Strom kosten / Summe der Anteile

Summe der Anteile (It Anlage 1) = 52.652 kWh

Kostenwert pro Anteil = 13.163,00/ 52.652

= 0,25 €/kWh

2. Bestimmung des Kostenwertes für die Kostensteile Fertigung

Stromkosten Fertigung = 0,25 €/Anteil . 37.488 kWh

= 9.372 €

29. Aufgabe

Rechnungswesen

Kostensteile Fertigung:

Übertrag+ Raumkosten+ Telefonkosten+ Stromkosten

Summe Gemeinkosten

30. Aufgabe

651.381 € (siehe Anlage 2)12.070 € (siehe Anlage 2)

501 € (siehe Anlage 2)9.372 € (siehe Aufgabe 28)

673.324 €

Gemei nkostenzuschlagsatz

Fertigungsgemeinkosten (siehe Auf. 29) . 100/ Fertigungslähne (siehe Anlage 3)

673.324,00 . 100/435.685,45

154,54 %



1. Aufgabe

Bürowirtschaft

a) Ergonomie bezeichnet die Wissenschaft, die sich um die Anpassung von Arbeitsumgebung und Arbeitsmitteln

an die psychologischen und physiologischen Bedingungen des arbeitenden Menschen bemüht

ba) Mögliche Vorteile von Einzelbüros

- Die Mitarbeiter werden nicht so stark durch Kollegen abgelenkt und können daher konzentrierter ihrenArbeiten nachgehen.

- Die Mitarbeiter werden nicht durch Besuche gestört, die ein Büro-Kollege empfängt

- Die individuelle Arbeitsweise der Mitarbeiter wird gefördert

- Vertrauliche Gespräche können in einer ungestörten Atmosphäre geführt werden

Mögliche Nachteile von Einzelbüros:

- Die Büroausstattung muss teilweise mehrfach angeschafft werden (z B. Faxgeräte, Drucker)

- Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern wird erschwert Möglicherweise treten dadurch z. B. Problemeoder Verzögerungen auf

bb) Mögliche Vorteile von Mehrpersonen-/Gruppenbüros:

- Die vorhandenen Büroflächen können optimal genutzt werden.

- Die Mitarbeiter können besser zusammenarbeiten.

- Eine gemeinsame Nutzung von Arbeitsmitteln ist optimal (z. B. Kopierer)

Mögliche Nachteile von Mehrpersonen-/Gruppenbüros:

- Durch mehrere Personen/Gruppen wird mehr Lärm erzeugt

- Es liegen mehr Bereiche vor, aus denen sich Störungen für die Mitarbeiter ergeben können (z B. Besucher,Geräte, Telefongespräche).

- Die Mitarbeiter könnten sich unwohl fühlen, da sie sich beobachtet und kontrolliert fühlen.

bc) Mögliche Vorteile von Großraumbüros:

- Der Gesamtprozess der einzelnen Tätigkeiten wird für die Mitarbeiter deutlicher.

- Die Kommunikationswege sind vergleichsweise kurz.

- Da Vorgesetzte und Mitarbeiter sich in einem Raum befinden, verringert sich die Distanz.

Mögliche Nachteile von Großraumbüros:

- Verschiedene Arbeitsbedingungen sind für die Mitarbeiter oft belastend (Bsp.: hoher Lärmpegel, problematische Klimatisierung).

- Die Privatsphäre der Mitarbeiter wird nicht ausreichend gewahrt, sodass sie sich beobachtet und kontrolliertfühlen

Fortsetzung auf der nächsten Seite



1. Aufgabe

Fortsetzung

Bürowirtschaft

c) Mögliche Anforderungen an den Sitz eines Bürostuhls:

_ Einstellbare Sitzflächenhöhe und Sitztiefe sowie höhenverstellbare und federnde Rückenlehne zur optimalen

Anpassung an den Nutzer

- Luftdurchlässige Polsterung des Sitzes

- Abgerundete Sitzkanten, um Unfälle zu vermeiden

- Rückenlehne soll bis zu den Schulterblättern reichen und eine Abstützung im Lendenwirbelbereich bieten, um

ergonomisches Sitzen zu ermöglichen

- Federung sollte vorhanden sein, um das Körpergewicht beim Hinsetzen abzufedern

- Einrichtungen zur Verstellung des Bürostuhls sollten sich leicht und im Sitzen bedienen lassen

d) Mögliche Anforderungen und Auswirkungen:

_ Hoher Kontrast und hohe Zeichenschärfe, um Lesbarkeit zu erhöhen und um die Augen zu schonen

_ Höhenversteilbarkeit und Drehbarkeit, damit der Bildschirm optimal angepasst werden kann und damit keineNacken-/Rückenschmerzen auftreten

- Ausreichende BildschirmgröBe, um angenehmes und augenschonendes Arbeiten zu ermöglichen

- Bildschirmdarstellung muss spiegel- und blendfrei sein, damit keine Sehprobleme und evtl. dadurch Kopf-schmerzen entstehen können

- Bildschirm soll strahlungsarm sein, um die Gesundheit nicht zu gefährden

- Geringe Anzahl an Pixelfehlern und Flimmerfreiheit, damit die Augen geschont werden



2. Aufgabe

a)

1. Haaß, Andreas

2. Hansen, Peter3. Hanßen, Peter4. Hartmann, Elisabeth5. Hase, Carola6. Hausmann, Jutta

Bürowirtschaft

b) Die Unterlagen müssen nach dem Grad der Übereinstimmung mit den verlangten Einstellungsvoraussetzungensortiert werden.

Zuerst sind alle Bewerbungen zu ermitteln und bereitzulegen, die die Anforderungen in vollem Umfang erfüllenDann werden die Bewerbungen sortiert, die die Anforderungen weitgehend erfüllen.

c) - Abstimmung der Termine mit den beteiligten Mitarbeitern

- Reservierung eines geeigneten Raumes

d) Mögliche Ablageformen und Ablagestandort:

- Bewerbungsunterlagen werden von den Bewerbern häufig in Form von Bewerbungsmappen, Schnellhefternoder lose eingeschickt Daher ist eine liegende Ablage für diese Unterlagen geeignet.

- Die eingehenden Bewerbungsmappen können bequem in Stehsammler eingestellt werden.

- Die Ablage sollte am Arbeitsplatz des zuständigen Personalsachbearbeiters oder in der Abteilungsablage derPersonalabteilung erfolgen.

e) Die Aufbewahrungsfrist für Rechnungen beträgt 10 Jahre (vgl. § 257 HGB; § 147 Abs. 1 AO)

Die Aufbewahrungsfrist für die Eingangsrechnung des Hamburger Abendblattes endet mit Ablauf des31.12.2021. Eine Vernichtung ist frühestens am 01.01.2022 möglich.

f) Mögliche Vorteile einer Checkliste:

- Durch die Verwendung einer Checkliste verringert sich das Risiko, etwas zu vergessen.

- Sofern eine Vertretung des Bearbeiters notwendig wird (z. B. wegen Krankheit/Urlaub) kann sofort erkanntwerden, welche Arbeitsschritte bereits erledigt sind bzw welche noch ausgeführt werden müssen.

- Die Vorbereitungszeit für Vorstellungsgespräche wird minimiert, da die notwendigen Arbeitsschritte nichtjeweils neu angedacht werden müssen.



3. Aufgabe

a) Mögliche Datenträger für die Präsentation:

- USB-Stick

- CD

- DVD

- USB-Festplatte

- Datenchip, z. B. Flash-Speicher, SO-Karte

b) In der Außensteile muss ein Laptop bzw PC vorhanden sein, der über

- CD-Laufwerk

- DVD-Laufwerk

- USB-Anschluss

- Kartenlesegerät

- Card Siot

verfügt.

Bürowirtschaft

c) Mögliche Arbeitsschritte zur Erstellung der Präsentation:

- Klärung, wer zu den drei stärksten Mitbewerbern bei Büroschreibtischen zählt (z. B. durch Gespräch mit der

Marktforsch u ng)

Recherche auf den Internetseiten der Mitbewerber

Bestellen von Prospekten

Durchsicht von Prospekten

Zusammenstellen der Präsentation, u. a. Auswahl einer geeigneten Layout-Vorlage, Festlegung der inhalt

lichen Struktur, Visualisierung der Inhalte, Animation der Inhaltselemente

Speichern der Präsentation

d) Mögliche technische Anforderungen:

- Projektionsfläche muss vorhanden sein, um die Präsentation über einen Beamer zeigen zu können.

- Evtl. sind Verdunklungsmöglichkeiten notwendig, falls der Raum zu hell sein sollte.

- Die Stromversorgung muss sichergestellt sein, um alle erforderlichen Geräte (z. B. Laptop, Beamer) betreibenzu können.

- Eine Funkmaus, ein Zeigestab oder Laserpointer sollten vorhanden sein, um die Präsentation mit gezieltenHinweisen zu unterstreichen.

- Es sollten Flip-Chart-Mlhite-Board-Stifte vorhanden sein, um ggf. zusätzliche Erläuterungen darzustellen und

flexibel auf Fragen eingehen zu können

e) Möglichkeiten zur schnellen Weiterleitung von Informationen:

Versand der Informationen über

- SMS an Frau Heinrich

- MMS an Frau Heinrich

- Fax an Außensteile Magdeburg

- Nutzung des Intranets

oder durch

- Telefonanruf auf dem Handy von Frau Heinrich

- Telefonanruf bei der Außensteile Magdeburg mit der Bitte um umgehende Weiterleitung an Frau Heinrich



4. Aufgabe

Bürowirtschaft

a) Da eine Kündigung durch den Arbeitgeber vorliegt, gelten gemäß Art. 5 Abs 2 des Tarifvertrages Kündigungs

fristen, die von der Beschäftigungsdauer abhängen. Da Frau Schneeberger seit dem 1.3.2001 bei der Heinrich

KG beschäftigt ist, liegt eine Beschäftigungsdauer von mehr als 10 Jahren vor. Gemäß Art. 5 Abs. 2 Nr 4 des

Tarifvertrages beträgt die Kündigungsfrist vier Monate zum Ende des Kalendermonats Sofern Frau Schnee

berger die Kündigung am 27.05.2011 zugeht, endet das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des 30.09.2011.

b) Bei der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses durch den Beschäftigten gelten die Regelungen aus Art. 5 Abs. 1

des Tarifvertrages. Bei einer sofortigen Kündigung am 08.06.2011 beträgt die Kündigungsfrist vier Wochen abdem 15.06.2011. Damit endet das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des 15.07.2011.

c) Mögliche Inhalte, die nur in einem qualifizierten Zeugnis enthalten sein können:

- Beurteilung der Arbeitsleistung

- Beurteilung des Sozialverhaltens

- Beurteilung des Führungsverhaltens

d) Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis jederzeit mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden(vgl. § 622 Abs 3 BGB).

ea) Mögliche Unterlagen, die zum Arbeitsbeginn vorgelegt werden müssen

- Sozialversicherungsnachweis

- Mitgliedsbescheinigung einer Krankenkasse

- Angaben zur Bankverbindung

- Loh nsteuerka rte

- ggf. Ersatzbescheinigung (anstelle Lohnsteuerkarte)

- Urlaubsbescheinigung der Heinrich KG

- ggf. Angaben zu vermögenswirksamen Leistungen

eb) Gründe für die Vorlage von Unterlagen beim neuen Arbeitgeber:

- Sozialversicherungsnachweis: Zur korrekten Meldung des Beschäftigungsverhältnisses an die zuständigen

Träger der Sozialversicherung und zur regelmäßigen Mitteilung der Sozialversicherungsabzüge.

Mitgliedsbescheinigung einer Krankenkasse: Zur Ermittlung und korrekten Abführung der Beiträge zur

Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung.

Angaben zur Bankverbindung: Zur Überweisung des Gehaltes.

Lohnsteuerkarte/ggf. Ersatzbescheinigung (anstelle Lohnsteuerkarte): Zur Ermittlung der steuerlichenAbzugsbeträge .

Urlaubsbescheinigung der Heinrich KG: Zur Berechnung und Sicherung des Resturlaubsanspruchs.

ggf. Angaben zu vermögenswirksamen Leistungen: Zur korrekten Überweisung der Beträge an das Anlageinstitut (z B. Bausparkasse).



1. Aufgabe


Zu 1: Falsch Sofern Schadstoffe abgesaugt und gefiltert werden, werden ökologische Gesichtspunkte beachtet.

Zu 2: Richtig. Werden nur aus Kostengründen Kartonverpackungen durch Kunststoffverpackungen ersetzt, sowerden ökologische Gesichtspunkte vernachlässigt.

Zu 3: Falsch Die Anschaffung von energiesparenden Maschinen stellt eine Beachtung ökologischer Gesichtspunktedar.

Zu 4: Falsch. Eine Wiedergewinnung von Wärme, die bei den Produktionsprozessen entsteht, sowie deren erneuterEinsatz stellt eine Berücksichtigung ökologischer Gesichtspunkte dar.

Zu 5: Falsch. Die Verringerung von Lärmemissionen durch die Anschaffung von Schallschutzhauben in der Produktionerfolgt auf der Grundlage ökologischer Überlegungen.

Zu 6: Richtig. Der Einsatz von unnötigen Umverpackungen zur Zwischenlagerung vernachlässigt die ökologischenGesichtspunkte bei der Produktion.

2. Aufgabe

a) 1. Berechnung der Stückzahl pro Mitarbeiter

Stück pro Mitarbeiter = Menge / Mitarbeiteranzahl

Stück pro Mitarbeiter (vorher) = 10.000/ 16

= 625 Stück/Mitarbeiter

Stück pro Mitarbeiter (nachher) = 10.500/15

= 700 Stück/Mitarbeiter

2. Berechnung der Differenz

Stück pro Mitarbeiter (nachher)- Stück pro Mitarbeiter (vorher)= Differenz/Mehrleistung

700 Stück/Mitarbeiter625 Stück/Mitarbeiter

75 Stück/Mitarbeiter

b) 1. Bestimmung der absoluten Gewinne

Gewinn = Erlöse - Selbstkosten

Erlöse = Menge' Nettoverkaufspreis

Gewinn (vorher) = (10.000 . 90,00) - 780.000,00

= 120.000,00 €

Gewinn (nachher) = (10.500· 76,00) - 660.000,00

= 138.000,00 €

2. Bestimmung der Gewinnsteigerung in Euro

Gewinn (nachher)- Gewinn (vorher)= Differenz/Mehrgewinn

138.000,00 €120.000,00 €

18.000,00 €

18

3. Bestimmung der relativen Gewinnsteigerung in %

120.000,00 € = 100 %18.000,00 € = x %

.•• 100/120.000·18.000 = 15 %



3. Aufgabe


Zu 1: Richtig. Die Arbeitsleistung des Schreiners ist dem Produktionsfaktor ausführende Arbeit zuzuordnen.

Zu 2: Falsch Die Umsatzsteuerzahllast stellt eine Verpflichtung des Betriebes zur Abführung der Umsatzsteuer andas Finanzamt dar. Damit wird kein betriebswirtschaftlicher Produktionsfaktor beschrieben.

Zu 3: Falsch. Das Privatgrundstück von Frau Heinrich gehört nicht zum Betriebsvermögen, sodass es nicht für die

Zwecke der Leistungserstellung verwendet wird.

Zu 4 Falsch. Das Eigenkapital ist das Reinvermögen von Frau Heinrich, das sie dem Betrieb zur Verfügung stellt.

Diese Mittel stellen keinen direkten Produktionsfaktor zur Leistungserstellung dar

Zu 5: Richtig. Das zur Fertigung von Schreibtischen eingesetzte Holz gilt als betriebswirtschaftlicher Produktions

faktor und wird dem Faktor Werkstoffe zugeordnet.

Zu 6 Falsch. Ein Darlehen stellt keinen direkten Produktionsfaktor zur Leistungserstellung dar. Für die zur Verfügunggestellten Mittel werden die benötigten Produktionsfaktoren, wie z. B. Maschinen oder Werkstoffe, lediglichfi na nziert.

4. Aufgabe

Zu 1: Falsch Eine sofortige Zwangsvollstreckung ist erst möglich, wenn ein Vollstreckungstitel, wie z. B. ein endgül

tiges Gerichtsurteil oder ein Vollstreckungsbescheid aus einem gerichtlichen Mahnverfahren, vorliegt.

Zu 2 Richtig. Da der Zahlungsverzug vorliegt, kann die Heinrich KG einen Schadenersatz wegen der Zahlungs

verzögerung verlangen.

Zu 3: Falsch Die Herausgabe der Schreibtischlampen kann nicht verlangt werden, da diese in das Eigentum der

Junges Wohnen GmbH übergegangen sind. Der geschlossene Kaufvertrag ist unverändert gültig, sodass keinAnspruch auf Herausgabe der Schreibtischlampen besteht.

Zu 4 Falsch Siehe 5. Es können zwar Verzugszinsen gemäß BGB verlangt werden, jedoch sieht die gesetzliche

Regelung einen höheren Zinssatz als 5 % vor, wenn kein Verbraucher beteiligt ist. Zudem sieht die Regelungkeinen Höchstwert für die Verzinsung einer Geldschuld vor, da ein genau bestimmter Wert definiert wird(5 % + Basiszinssatz).

Zu 5 Richtig. Da ein Zahlungsverzug vorliegt, kann die Heinrich KG Schadenersatz wegen der Verzögerung verlan

gen. Die gesetzliche Regelung sieht gemäß BGB hierfür einen Zinssatz von 8 % zzgl des geltenden Basiszinssatzes der EZB vor Dieser Zinssatz ist anzuwenden, da kein Verbraucher an dem Geschäft beteiligt ist(vgl § 288 Abs. 2)

Zu 6: Falsch Eine Konventionalstrafe ist gemäß der gesetzlichen Regelungen nicht vorgesehen. Sie kann nur vonden Vertragsparteien vereinbart werden.

5. Aufgabe

a) 4 Das gerichtliche Mahnverfahren beginnt mit der Antragsteilung zum Erlass eines Mahnbescheides durch dieHeinrich KG bei dem zuständigen Amtsgericht.

b) 6 Das gerichtliche Mahnverfahren kann mit der Zwangsversteigerung durch den Gerichtsvollzieher sowie derabschließenden Abrechnung erfolgen.

Weitere Erläuterungen:

Zu 1/2/3/517: Die weiteren Antwortmöglichkeiten stellen jeweils einzelne Schritte dar, die zwischen dem Beginnund dem Ende eines gerichtlichen Mahnverfahrens ablaufen.



6. Aufgabe


a) 1 Verbleibt ein Teil des erwirtschafteten Jahresüberschuss im Unternehmen, liegt eine Selbstfinanzierung vor.

b) 3 Der Abschluss eines Darlehens stellt eine Möglichkeit der Fremdfinanzierung dar.

Zu 2: Eine Beteiligungs-/Einlagenfinanzierung liegt vor, wenn dem Unternehmen von den bisherigen oder neuenEigentümern Finanzmittel im Rahmen einer Beteiligung von außen zur Verfügung gestellt werden.

7. Aufgabe

Zu 1: Richtig. Als selbstständiger Kaufmann erhält der Handelsvertreter eine umsatzabhängige Provision

Zu 2: Falsch. Da der Handelsvertreter selbstständiger Kaufmann ist, besteht kein Anspruch auf einen festen Gehaltsbestandteil (Fixum). Dieser Anspruch besteht bei einem Handlungsreisenden.

Zu 3: Falsch Der Handelsvertreter gilt nicht als Arbeitnehmer des Betriebes. Daher unterliegt er nicht den Regelungen des Kündigungsschutzgesetzes.

Zu 4: Falsch Der Handelsvertreter ist kein fest angestellter Mitarbeiter, sondern selbstständiger Unternehmer.

Zu 5: Falsch. Die gesetzliche Unfallversicherung der Heinrich KG gilt nicht für den Handelsvertreter. Dieser ist alseigenständiger Unternehmer selbst Mitglied der gesetzlichen Unfallversicherung

Zu 6: Richtig. Der Handelsvertreter kann Güter anderer Hersteller anbieten, die die Produkte der Heinrich KGergänzen (Komplementärgüter).

8. Aufgabe

Zu 1: Falsch. Bei einem Stückkauf handelt es sich um unvertretbare Güter (Einzelstücke). Bei industriell gefertigtenTürverkleidungen liegt kein Stückkauf, sondern ein Gattungskauf vor.

Zu 2: Falsch Ein Kauf auf Probe ist ein Kauf, bei dem ein Rücktrittsrecht innerhalb einer bestimmten Frist vereinbart

wird Eine solche Vereinbarung liegt im dargestellten Fall nicht vor.

Zu 3: Richtig. Der Gegenstand des Kaufes wird bei einem Kauf nach Probe durch ein vorheriges Muster genauerbestimmt. Da in dem vorliegenden Fall ein Muster zugesandt wurde, liegt ein Kauf nach Probe vor.

Zu 4 Falsch Esliegt kein Kauf auf Abruf vor, da die Türverkleidungen nicht nach und nach geliefert werden. Innerhalb der festgelegten Frist müsste die Heinrich KG die Türverkleidungen nach eigenem Ermessen von derBernhard Müller OHG abrufen.

Zu 5: Richtig. Eshandelt sich um einen Terminkauf, da ein späterer Liefertermin benannt wurde (,,3006.2011 ")

Zu 6: Falsch Ein Spezifikationskauf ermöglicht dem Käufer innerhalb einer festgelegten Frist bei einer Gattungsware Einzelheiten der Ware (z. B. Größe, Form, Farbe) näher zu bestimmen. Diese Möglichkeit ist im dargestellten Fall nicht vorgesehen.

9. Aufgabe

Zu 1: Falsch. Die Heinrich KG ist als Personengesellschaft in Abteilung A des Handelsregisters einzutragen. In Abteilung B werden Kapitalgesellschaften erfasst.

Zu 2: Richtig. Die von den Kommanditisten Monika und Peter Heinrich geleisteten Kapitaleinlagen sind im Handelsregister eingetragen.

Zu 3: Richtig. Sofern die Gesellschafter der Heinrich KG Prokuristen ernannt haben, sind diese im Handelsregistereinzutragen.

Zu 4: Falsch. Die Gesellschafter müssen ihren Wohnsitz nicht in Hamburg haben.

Zu 5: Falsch. Besteht eine vertragliche Vereinbarung zur Gewinnverteilung der Heinrich KG, so wird diese nicht imHandelsregister eingetragen.

Zu 6: Falsch. Die von der Komplementärin Gerda Heinrich geleistete Kapitaleinlage wird nicht im Handelsregisteraufgeführt.

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10. Aufgabe


Zu 1: Falsch. Gerda und Monika Heinrich erhalten unterschiedlich hohe Gewinnanteile, da die Kapitalanteile unter

schiedlich sind und diese nach HGB mit 4 % verzinst werden (vgl. § 121 Abs. 1 HGB)

Zu 2: Falsch. Für die Gründung einer OHG ist keine Mindesteinlage gesetzlich vorgesehen.

Zu 3 Falsch Alle Gesellschafter einer OHG haften unbeschränkt für die Verbindlichkeiten der Gesellschaft

(vgl. § 128 HGB).

Zu 4: Richtig. Grundsätzlich sind alle Gesellschafter zur Vertretung der Gesellschaft nach außen berechtigt

Ein vertraglicher Ausschluss von Monika Heinrich ist aber möglich.

Zu 5: Falsch Die Heinrich OHG ist keine juristische Person wie etwa eine GmbH.

Zu 6: Richtig. Die Heinrich OHG zählt zu den Personengesellschaften.

11. Aufgabe

a) 2 Die Aussage ist nicht zutreffend, da die Mühlmeier GmbH nur so lange an das Angebot gebunden ist, wie sie

unter normalen Umständen mit einer Antwort rechnen kann Ein Frist bis zum 22.5. ist - bei einem Eingangdes Schreibens am 5.5. - zu lang.

b) 3 Die Aussage kann nicht eindeutig beurteilt werden, da hierzu eine Angabe zum Bestellwert der Heinrich KG

notwendig wäre. Der Sonderrabatt wird erst berechnet, wenn der Bestellwert mindestens 5.000 € beträgt

12. Aufgabe

Zu 1: Falsch. Ein Verein ist eine juristische Person des Privatrechts

Zu 2: Richtig. Die Stadt Hamburg ist als Gebietskörperschaft eine juristische Person des öffentlichen Rechts.

Zu 3: Richtig. Die Staatliche Universität Hamburg ist eine juristische Person des öffentlichen Rechts.

Zu 4 Falsch. Die Hansano-Meierei Lübeck GmbH ist eine juristische Person des privaten Rechts.

Zu 5: Falsch. Das Steuerbüro Klingel & Partner ist keine juristische Person.

Zu 6 Falsch. Eine Kommanditgesellschaft ist keine juristische Person.

13. Aufgabe

Zu 1: Falsch. Durch eine angekündigte Lieferverzögerung ist das Rechtsgeschäft nicht anfechtbar.

Zu 2: Falsch. Kauft die Heinrich KG einen PC, der für den angedachten Zweck nicht geeignet ist, so liegt ein so

genannter Motivirrtum vor. Dieser Irrtum berechtigt nicht zur Anfechtung des Kaufvertrages.

Zu 3 Richtig. Der Autohändler hat die Heinrich KG offensichtlich arglistig getäuscht, da davon auszugehen ist,dass er den Mangel kannte. Durch die Zusicherung der Unfallfreiheit des Fahrzeuges, ist die Heinrich KG

arglistig getäuscht worden. Damit ist der Kaufvertrag anfechtbar (vgl. § 123 BGB).

Zu 4 Falsch. Das Rechtsgeschäft ist nur dann anfechtbar, wenn ein Irrtum, eine arglistige Täuschung oder eine

widerrechtliche Drohung vorliegt Da in diesem Fall keine dieser Voraussetzungen gegeben ist, ist der Kaufvertrag über die zehn Pakete Druckerpapier nicht anfechtbar.

Zu 5: Falsch. Der Wertverlust eines Wertpapieres stellt ein Risiko dar, das die Heinrich KG zu tragen hat Sofern die

Erwartungen der Heinrich KG nicht erfüllt werden, ist sie nicht zur Anfechtung des Rechtsgeschäftes berechtigt

Zu 6: Richtig. Bei diesem Rechtsgeschäft wird deutlich, dass es sich um einen Schreibfehler handeln muss. Durch

den "Zahlendreher" (179 statt 197 €) im Angebot liegt ein Irrtum vor, der die Heinrich KG zur Anfechtungdes Kaufvertrages berechtigt (vgl. § 119 BGB)



14. Aufgabe


Zu 1: Falsch. Herr Groß ist nicht wahlberechtigt, da er erst 17 Jahre alt ist und ein Mindestalter von 18 Jahren notwendig ist (vgl. § 7 BetrVG).

Zu 2: Richtig. Herr Schmackes besitzt als Leiharbeiter die Wahlberechtigung, da er mehr als drei Monate derHeinrich KG überlassen wurde (vgl. § 7 Satz 2 BetrVG)

Zu 3: Falsch. Der Schülerpraktikant gilt nicht als Arbeitnehmer im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes. Daher ister nicht wahlberechtigt.

Zu 4: Falsch Ein Handelsvertreter ist kein Arbeitnehmer der Heinrich KG, sondern ein selbstständiger Kaufmann.Herr Becker hat für die Wahl des Betriebsrates keine Wahlberechtigung.

Zu 5: Richtig. Tanja Kleinert gilt als Arbeitnehmerin der Heinrich KG (vgl. § 5 Abs. 1 BetrVG). Da sie das 18.Lebensjahr vollendet hat, ist sie wahlberechtigt.

Zu 6: Falsch Gerda Heinrich ist Gesellschafterin der Heinrich KG und daher nicht zur Wahl des Betriebsrates be

rechtigt (vgl. § 5 Abs 2 Nr. 2 BetrVG).

15. Aufgabe

a) 3 Der Verkaufsleiter ist gesetzlich rentenversichert. Für die Erfüllung der Ansprüche auf Altersruhegeld ist daherdie Rentenversicherung zuständig.

b) 5 Da der Unfall des Mitarbeiters während der Arbeitszeit eintrat, ist die gesetzliche Unfallversicherung für dieErfüllung der Leistungsansprüche zuständig.

c) 1 Das Mutterschaftsgeld ist eine Leistung der Krankenkasse, sodassdiese für die Erfüllung der Leistungsansprüchezuständig ist.

16. Aufgabe

Zu 1: Richtig. Durch das Verbot marktbeherrschender Unternehmenszusammenschlüsse wird der Wettbewerb erhalten bzw. gestärkt. Dieser staatliche Eingriff ist als ordnungspolitische Maßnahme mit den Grundprinzipiender sozialen Marktwirtschaft vereinbar.

Zu 2: Falsch. In der sozialen Marktwirtschaft wird das Prinzip des Marktes mit einem sozialen Ausgleich verbunden.Greift der Staat lenkend auf den Import von Lebensmitteln ein, wird das Prinzip des Marktes gestört. Damitist diese Maßnahme nicht mit den Grundprinzipien der sozialen Marktwirtschaft vereinbar.

Zu 3: Richtig. Die Zahlung eines Zuschussesfür die von der Bundesagentur für Arbeit bezahlten Leistungen dientdem sozialen Ausgleich, da Arbeitslose hiervon profitieren. Diese Maßnahme ist daher mit den Grundprinzipien der sozialen Marktwirtschaft vereinbar.

Zu 4: Falsch. Werden die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung an der Höhe der jeweiligen Beiträgeorientiert, so würden Menschen mit geringem Einkommen nur geringe Leistungen erhalten. Damit würdedem Grundprinzip eines sozialen Ausgleichs in der sozialen Marktwirtschaft widersprochen.

Zu 5: Falsch. Die freie Regelung der Arbeits-/Sozialbedingungen durch die Tarifpartner ist ein wesentliches Elementder sozialen Marktwirtschaft. Ein staatlicher Eingriff in die Tarifautonomie und in die Ergebnisse von Tarifverhandlungen stellt eine Maßnahme dar, die nicht mit den Grundprinzipien der sozialen Marktwirtschaftvereinbar ist.

Zu 6: Falsch Sofern der Staat Höchstpreise für Grundnahrungsmittel festlegt, liegt ein Markteingriff vor Dieser istnicht mit den Grundprinzipien der sozialen Marktwirtschaft vereinbar.



17. Aufgabe


Zu 1: Falsch. Ein Anstieg der Arbeitslosigkeit in der Europäischen Union führt zu einer Verringerung des gesamten

Nachfrageniveaus. Da Deutschland einen großen Teil der hergestellten Güter in das europäische Ausland ver

kauft, sinkt die Nachfrage nach deutschen Produkten. Damit verringert sich die Inflationsgefahr im Inland

Zu 2 Richtig. Durch die Vernichtung großer Teile der Obst- und Gemüseernte, verringert sich die Angebotsmenge.Bei einer gleich bleibenden Nachfrage kommt es zu einer Preissteigerung für diese Produkte, die eine inflatio

näre Entwicklung in Deutschland begünstigen.

Zu 3 Falsch Die geringe Auslastung der Produktionskapazitäten in der deutschen Industrie deutet auf eine konjunk

turelle Schwächeperiode hin. Dabei ist das Nachfrageniveau verhältnismäßig gering, sodass eine inflationäre

Entwicklung nicht begünstigt wird.

Zu 4: Falsch. Geht der Exportüberschuss der Bundesrepublik Deutschland zurück, so gleicht sich das Niveau von Exporten und Importen weiter an. Ein hoher Exportüberschuss kann zu inflationären Effekten führen, da einerseits

die Güter in das Ausland geliefert werden und sich darüber das inländische Angebot verknappt. Andererseitsfließen die Exporterlöse und damit zusätzliche Geldmittel in die deutsche Volkswirtschaft, die sich nachfragewirksam auswirken können.

Zu 5 Falsch. Sinkende Lohnstückkosten begünstigen keine inflationäre Entwicklung.

Zu 6 Richtig. Ein konstanter Anstieg der Erdölpreise führt zu einer Verstärkung inflationärer Effekte in Deutschland

Die steigenden Importpreise für diesen wichtigen Rohstoff führt zu einem Preisanstieg (z B. für Mineralöl- undChemieprodukte).

18. Aufgabe

a) 4 Eine stark steigende Nachfrage bei einem geringen Anstieg der Arbeitnehmerentgelte sowie eine sinkendeArbeitslosigkeit sind Merkmale einer Aufschwung-/Expansionsphase.

b) 2 Die Merkmalskombination einer nachlassenden Investitionsneigung, bei einem gleichzeitigem Anstieg der

Arbeitslosigkeit und stagnierenden Entgelten kennzeichnet eine Abschwung-/Rezessionsphase.

19. Aufgabe

Zu 1: Falsch Die EZB ist nicht von Weisungen der nationalen Zentralbanken abhängig. Sie entscheidet vielmehrselbstständig vor dem Hintergrund der eigenen geldpolitischen Ziele. Die Präsidenten der nationalen Zentralbanken wirken im EZB-Rat an den Beschlüssen der EZB mit.

Zu 2 Richtig. Vorrangiges Ziel der EZB ist die Preisstabilität. Um dieses Ziel zu erreichen, entscheidet die EZB unab

hängig über geeignete geldpolitische Maßnahmen.

Zu 3: Falsch Siehe 2. In den europäischen Verträgen sowie der Satzung des Europäischen Systems der Zentralbank

ist die Preisstabilität als vorrangiges Ziel genannt. Insofern setzt die EZB keine Entscheidungen des europäischenParlamentes in Straßburg um.

Zu 4 Falsch Siehe 2. Die EZB ist von den Zielen und Weisungen der Regierungen der" Euro-Länder" unabhängig.

Zu 5: Falsch Siehe 2. Die EZB ist unabhängig und muss sich daher nicht nach Vorgaben des Europarates richten.

Zu 6: Richtig. Durch verschiedene geldpolitische Maßnahmen steuert die EZB die Geldversorgung. Ansatzpunktsind die jeweiligen Geschäftsbanken. Wird beispielsweise die Geldversorgung (Refinanzierung) der Geschäfts

banken erschwert, so erhöhen sich die Zinsen am Kapitalmarkt. Mit ihren Entscheidungen übt die EZB einenEinfluss auf die Zinsen am Kapitalmarkt aus.



20. Aufgabe


Zu 1: Falsch. Siehe 4. Nachhaltiges wirtschaftliches Handeln ist nicht auf einen ständigen Anstieg des materiellenWohlstandes ausgerichtet Essoll erreicht werden, dass zukünftige Generationen ihre Bedürfnisse noch befriedigen können.

Zu 2: Falsch. Siehe 4. Wirtschaftliche Ressourcen sollen nicht verstärkt ausgebeutet werden, sondern vielmehrspäteren Generationen noch zur Verfügung stehen.

Zu 3: Falsch. Nachhaltiges wirtschaftliches Handeln kann nicht nur durch internationale Vereinbarungen umgesetztwerden. Zusätzlich können die einzelnen Wirtschaftssubjekte durch ihre Entscheidungen aktiv an der Nachhaltig keit mitwi rken.

Zu 4: Richtig. Nachhaltiges Wirtschaften soll es ermöglichen, dass nachfolgende Generationen intakte Bedingungenfür wirtschaftliches Handeln vorfinden, um ihre Bedürfnisse ebenfalls befriedigen zu können.

Zu 5: Falsch. Da die Energieressourcen begrenzt sind, sollte nachhaltiges Wirtschaften auf eine Minimierung desEnergieverbrauches hinwirken. Eine deutliche Steigerung des Energieverbrauches entspricht nicht den Vorstellungen der Nachhaltigkeit.

Zu 6: Richtig. Nachhaltiges Wirtschaften umfasst einen Auftrag, an dem alle Mitglieder der Gesellschaft mitwirkensollten


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