Universität Witten/Herdecke

23./24. März 2017Achtsamkeit in Organisationen –Wege zu einer neuen Organisationskultur

Achtsamkeit in Organisationen – Wege zu einer neuen Organisationskultur

Achtsamkeitsmethoden sind im Trend – auch in Organisationen. In der dritten Mindful Leadership Konferenz steht die innovative Kraft von Achtsamkeit und Achtsamkeitstrainings für die Menschen in Organisationen und für die Entwicklung von Organisationen im

Mittelpunkt. Insbesondere geht es um darum, die individuumsbezo-gene Perspektive (Gesundheit, Bewusstseinsentwicklung) und die organisationsbezogene Perspektive (Kultur, Organisationsentwick-lung) miteinander ins Gespräch zu bringen.

Welche Fragestellungen werden bearbeitet?

• Wie verändert Achtsamkeit das Verhalten der Menschen in Organisationen?

• Welche Kultur und Rahmenbedingungen brauchen Achtsamkeitstrainings, um in Organisationen positive Wirkung entfalten zu können?

• Welche Rolle könnten Achtsamkeitsansätze und Mindful Leadership Trainings bei der Transformation von Organisationen und Organisationskulturen spielen?

• Wie kann die Rolle von Achtsamkeit in Organisationen systemisch im Spannungsfeld von Mensch, Organisation und Umwelt gesehen werden?

• Was spricht gegen die Einführung von Achtsamkeitsmethoden in Organisationen?

Moderation:

Rudi Ballreich

Mit Beiträgen von:

Dr. Margret AmmannAngelika von der Assen Dr. Barbara BlümPeter BostelmannSusanne Breuninger-BallreichProf. Dr. Arndt BüssingProf. Dr. Tobias EschDr. Joachim GaluskaProf. Dr. Marcel HülsbeckProf. Dr. Niko KohlsMounira LatrachePetra MartinProf. Dr. Johannes MichalakProf. Dr. Werner VogdChristian Weiher

An wen richtet sich die Konferenz?Führungskräfte und organisationsinterne Verantwortliche für Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Gesundheitsmanagement sowie OrganisationsberaterInnen, TrainerInnen, Coaches und Interessierte an dem Thema.

Was Sie von der Konferenz erwarten können

Achtsamkeit und Gesundheit in OrganisationenProf. Dr. Tobias Esch zeigt die Auswirkungen von Stress in Organisationen und das Potenzial der Stressbewältigung durch Achtsamkeit.

Achtsamkeitstrainings in OrganisationenFührungskräfte berichten von Achtsamkeitsprogrammen in ihren Organisationen: Dr. Margret Ammann und Peter Bostelmann (SAP SE), Mounira Latrache (Google), Petra Martin (Robert Bosch GmbH), Dr. Barbara Blüm (Coburger Klinikum), Angelika von der Assen (AXPO Holding AG). Im Gespräch sollen die Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren der Trainings verdeutlicht werden. Prof. Dr. Niko Kohls beschreibt den Stand der wissenschaftlichen Forschung zur Wirksamkeit von achtsamkeitsbasierten Methoden in Organisationen.

Achtsamkeit und Führung in Organisationen Christian Weiher (BASF) wird von seinen Erfahrungen in einem umfangreichen achtsamkeitsbasierten Führungskräfte-Entwicklungsprogramm bei der BASF Coatings berichten.

Achtsamkeit und OrganisationskulturDr. Joachim Galuska wird über seine langjährigen Erfahrungen bei der Organisationsentwicklung der Heiligenfeld Kliniken berichten. Der systemische Blick auf Bewusstseinskulturen in Organisationen und die Bedeutung von Achtsamkeit für die Transformation der Organisationskultur wird sich wie ein roter Faden durch die ganze Konferenz ziehen.

Achtsamkeit und AufmerksamkeitsfokussierungDie Konferenz bietet die Möglichkeit, grundlegende Achtsamkeitsübungen aus dem MBSR-Programm und meditative Methoden zur Aufmerksamkeits-Fokussierung zu erfahren.

Achtsamkeit verstehenZur Frage „Was ist Achtsamkeit?“ berichten Prof. Dr. Arndt Büssing, Prof. Dr. Johannes Michalak und Prof. Dr. Werner Vogd aus ihren unterschiedlichen Forschungsprojekten.

Im Anschluss an die Konferenz findet am 25. März ein halbtägiger Mindful Leadership Workshop von Rudi Ballreich „Durch das Nadelöhr – Presencing und Mindful Leadership“ statt. Dieser ermöglicht die Erfahrung des Presencing-Prozesses anhand einer persönlichen Fragestellung.

Ablauf der Konferenz

Donnerstag, 23. März 2017

08.30 Empfang mit Kaffee und Brezeln

09.00 Grußwort des Kanzlers der Universität Witten/Herdecke Jan Peter Nonnenkamp Begrüßung durch Sebastian Benkhofer und Rudi Ballreich

09.25 Einführung ins Konferenzthema: „Achtsamkeit: ein neuer Trend – auch in Organisationen“ (Rudi Ballreich)

09.45 Vortrag: „Stress in Organisationen und die Wirksamkeit achtsamkeitsbasierter Stressbewältigung“ (Prof. Dr. Tobias Esch)

10.45 Pause

11.15 Achtsamkeitstraining: „Atem-Fokussierung“ (Susanne Breuninger-Ballreich)

11.30 Praxisberichte und Diskussion über Achtsamkeitsprogramme - bei der Robert Bosch GmbH (Petra Martin) - im Coburger Klinikum (Dr. Barbara Blüm)

13.00 Mittagessen

14.00 Achtsamkeitstraining: „Body Scan in Bewegung“ (Breuninger-Ballreich)

14.15 Praxisberichte und Diskussion über Achtsamkeitsprogramme - bei Google (Mounira Latrache) - bei der SAP SE (Dr. Margret Ammann und Peter Bostelmann) - bei der AXPO Holding AG (Angelika von der Assen)

15.45 Pause

16.15 Achtsamkeitstraining: „Atem und Körper erfahren“ (Susanne Breuninger-Ballreich)

16.45 Vortrag und Diskussion: „Energie durch Entschleunigung – Forschungsergebnisse zur Wirkung von Achtsamkeitstrainings in Organisationen“ (Prof. Dr. Niko Kohls)

18.00 Abendessen

19.00 Berichte aus dem „Forschungslabor“: „Was ist Achtsamkeit?“ Mit Beiträgen von Prof. Dr. Arndt Büssing, Prof. Dr. Johannes Michalak, Prof. Dr. Werner Vogd

20.30 Nachtcafé mit Musik

Freitag, 24. März 2017

08.30 Empfang mit Kaffee und Brezeln

09.00 Aufmerksamkeitsfokussierung trainieren: „Der mikroskopische und der makroskopische Blick“ (Rudi Ballreich)

09.15 Einführung in den zweiten Tag: „Auf die Organisationskultur kommt es an! - Achtsamkeit und die Macht der heimlichen Spielregeln in Organisationen“ (Rudi Ballreich)

09.45 Praxisbericht und Diskussion: „Innovativ und bewusst führen! Ein achtsamkeitsbasiertes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm bei der BASF Coatings“ (Christian Weiher)

10.45 Pause

11.15 Aufmerksamkeitsfokussierung trainieren: „Fokussierte und offene Aufmerksamkeit“ (Rudi Ballreich)

11.45 Praxisbericht und Diskussion: „Achtsamkeit in der Unternehmenskultur der Heiligenfeld Kliniken“ (Dr. Joachim Galuska)

13.00 Mittagessen

14.00 Aufmerksamkeitsfokussierung trainieren: „Äußere und innere Raum-Erfahrungen“ (Rudi Ballreich)

14.30 „Die achtsame Organisation – eine Zukunftsvision!“ (Mit Dr. Joachim Galuska, Prof. Dr. Marcel Hülsbeck, Prof. Dr. Niko Kohls und allen TeilnehmerInnen)

16.00 Ende des Hauptprogramms

17.00 Informationen über die neuen berufsbegleitenden Zertifikatslehrgänge „Führungskompetenz durch Mindful Leadership“ an der Universität Witten/Herdecke (Rudi Ballreich, Sebastian Benkhofer, Prof. Dr. Marcel Hülsbeck)

18.00 Abendessen

19.00 Filmvorführung: „From Business to Being“. Anschließend Diskussion mit dem Regisseur und mit Protagonisten

Samstag, 25. März 2017

09.00 - Mindful Leadership Trainingsworkshop: „Der Weg durch das Nadelöhr! Presencing und Mindful Leadership“ 13.00 (Leitung: Rudi Ballreich)

„Der Weg durch das Nadelöhr! Presencing und Mindful Leadership“ (Leitung: Rudi Ballreich)

Mindful Leadership Trainingsworkshop

Workshopinhalte

• Vorstellung des Presencing-Ansatzes: Wie Zukunftsimpulse in der Gegenwart erfahren werden können

• Intensive Arbeit mit dem Presencing-Prozess an einer persönlichen Fragestellung

• Kennenlernen und Anwenden der meditativen Methoden des Contemplative Inquiry von Arthur Zajonc in den einzelnen Schritten des Presencing-Prozesses

• Erfahrungsberichte von der Arbeit mit dem Presencing-Ansatz in organisationalen Change-Situationen

• Die Bedeutung des Presencing-Ansatzes für Mindful Leadership

Literatur

• Claus Otto Scharmer: „Theorie U. Von der Zukunft her führen.“ Heidelberg, 2009

• Arthur Zajonc: „Aufbruch ins Unerwartete. Meditation als Erkenntnisweg.“ Stuttgart, 2009

In dem Trainingsworkshop werden die Grundlagen des Presencing-Ansatzes (Theorie U) von Claus Otto Scharmer so vermittelt, dass die zugrunde liegenden Schritte erfahren und hinterher selbständig bei persönlichen Fragestellungen angewendet werden können. Da-bei geht es vor allem um die Überwindung von Bewusstseinsbarri-eren und um die Öffnung der Aufmerksamkeit für Zukunftsimpul-

se, die unterhalb der Bewusstseinsschwelle anwesend sind, aber nicht bemerkt werden. Um diese tieferen Schichten zu berühren, werden in dem Workshop die meditativen Methoden des Contemp-lative Inquiry von Arthur Zajonc mit den Schritten des Presencing-Prozesses verknüpft: Phänomenologisches Beobachten, bildhaftes Denken, Einfühlung in Kraftfelder, aktive Identifikation.

Samstag, 25. März 2017, 09:00 bis 13:00 Uhr

Mitwirkende

Dr. Margret Ammann beschreibt als globale Ombudsperson der SAP SE und als Trainerin des Search-Inside-Yourself-Achtsamkeitsprogramms die Wirkungen der Achtsamkeits-trainings bei der SAP auf den Umgang mit Konflikten im Arbeitsalltag und auf die Entwicklung der Unternehmens-kultur.

Angelika von der Assen wird als Leiterin des Management Developments der AXPO Holding AG in der Schweiz von ih-ren Erfahrungen mit achtsamkeitsbasierten Trainings in der Talent- und Führungskräfteentwicklung ihres Unternehmens berichten. Sie ist auch als Trainerin für das von Google entwickelte SEARCH INSIDE YOURSELF-Programm tätig.

Rudi Ballreich, M.A. leitet zusammen mit Prof. Dr. Marcel Hülsbeck die berufsbegleitenden Zertifikatslehrgänge „Führungskompetenz durch Mindful Leadership“ und „Train the Trainer für Mindful Leadership“ an der Universität Witten/Herdecke. Er konzipiert und moderiert die Mindful Leadership Konferenzen.

Sebastian Benkhofer ist Leiter des Zentrum Fort- und Wei-terbildung der Universität Witten/Herdecke. Sein Tätigkeits-schwerpunkt liegt in der Konzeption und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsangeboten. In seiner Forschung beschäftigt er sich u.a. mit dem Thema Organisationskultur und Führung in Krankenhäusern.

Dr. Barbara Blüm ist Oberärztin am Coburger Klinikum. Sie initiierte ein Achtsamkeitstraining für ihre Abteilung und berichtet von den Erfahrungen der einzelnen TeilnehmerIn-nen und der Organisation.

Peter Bostelmann (SAP SE) wird als Gründer und Direktor der „Global Mindfulness Practice“ bei der SAP SE berichten, wie dieses Programm ursprünglich als Graswurzelbewe-gung bei der SAP entstand, wie es inzwischen weltweit bei der SAP verbreitet ist, was die nachgewiesenen Auswirkun-gen auf das Unternehmen sind und was andere Organisatio-nen davon lernen können.

Susanne Breuninger-Ballreich vermittelt als Trainerin und Ausbildungsleiterin für „Mindfulness Based Stressreduc-tion“ (MBSR) mentale und emotionale Trainingsmethoden zur Stressbewältigung. Sie wird in der Konferenz Achtsam-keitsmethoden aus dem MBSR-Programm anleiten.

Prof. Dr. Arndt Büssing arbeitet als Professor für Lebens-qualität, Spiritualität und Coping an der Universität Witten/Herdecke. Er wird von seinen Forschungen zur Wirkung von meditativer oder betender Praxis auf das Verhalten und die Gesundheit von Führungskräften und Mitarbeitern berichten.

Prof. Dr. Tobias Esch ist Professor für Integrative Gesund-heitsversorgung/Gesundheitsförderung an der Universität Witten/Herdecke. Er wird den Ansatz der Mind-Body-Medizin vorstellen, der für das Verständnis von Stress und Stressbewältigung durch Achtsamkeit in Organisationen wesentliche Grundlagen liefert.

Dr. Joachim Galuska wird als Geschäftsführer und ärzt-licher Direktor der Heiligenfeld Kliniken in Bad Kissingen berichten, wie sie in seinen Kliniken versuchen, Achtsamkeit als ein wesentliches Element der Organisationsgestaltung und der Organisationskultur zu etablieren.

Prof. Dr. Marcel Hülsbeck beschäftigt sich als Leiter des Lehrstuhls für Personal und Organisation an der Universi-tät Witten/Herdecke mit der Entstehung und Reduzierung von Angst durch Führung sowie dem Zusammenhang von Motivation von Mitarbeitern und Achtsamkeit im Führungs-handeln.

Petra Martin wird als Leiterin des Kompetenzzentrums Leadership der Robert Bosch GmbH die umfangreichen Mindfulness-Programme im Bereich Robert Bosch Automo-tive Electronic (AE) vorstellen.

Prof. Dr. Johannes Michalak ist Inhaber des Lehrstuhls für Klinische Psychologie und Psychotherapie an der Uni-versität Witten/Herdecke. Er wird von seinen Forschungen zur Wirkung von Achtsamkeitstrainings bei Depressionen und der Rolle des Körper im Rahmen von Achtsamkeit berichten.

Prof. Dr. Niko Kohls forscht und lehrt an der Hochschule Coburg. Er hat die Wirkung von Achtsamkeitsprogrammen in vielen Organisationen wissenschaftlich untersucht und wird über den Stand der Forschung zum Thema „Achtsam-keitstrainings in Organisationen“ sprechen.

Mounira Latrache leitet den „YouTube Space“ in Berlin. Sie hat die Entwicklung des Search Inside Yourself Programms bei Google miterlebt und ist weltweit als Trainerin und Un-terstützerin dafür tätig. Sie wird von ihrer Arbeit berichten und auch von den Auswirkungen der Achtsamkeitstrainings auf die Menschen und die Organisation.

Prof. Dr. Werner Vogd beschäftigt sich als Inhaber des Lehrstuhls für Soziologie an der Universität Witten/Herde-cke mit den sozialen Dynamiken in Management und in der Führung von Organisationen. Er wird von seinen Forschun-gen zur Rezeption buddhistischer Meditationspraktiken in den westlichen Gesellschaften berichten.

Christian Weiher leitet bei der BASF Coatings ein Entwick-lungslabor. Er hat ein umfangreiches internes Führungs-kräfte-Entwicklungsprogramm mitgemacht, an dem fast alle Führungskräfte des Bereichs beteiligt waren. Er wird über das Programm und seine Erfahrungen sprechen.

Was ist Mindful Leadership?

Das hohe Arbeitstempo und steigender Druck auf Führungskräfte und MitarbeiterInnen führen in vielen Organisationen zur Suche nach neuen Formen der Führungskräfte-Entwicklung. Mindful Lea-dership unterscheidet sich als hoch wirksamer Trainingsansatz von anderen Führungstrainings vor allem durch das achtsamkeitsba-sierte Bewusstseinstraining, dessen Haltungen auch den einzelnen Führungsmethoden zugrunde liegen. Grundlage dafür sind die Er-fahrungen und Forschungen von Prof. Dr. Jon Kabat-Zinn zur Mind-fulness Based Stress Reduction (MBSR).

Das MBSR-Trainingsprogramm hat sich seit 1979 entwickelt. Es wird heute in vielen Kliniken und auch in Organi-sationen vor allem zur Stressbewältigung mit großem Erfolg eingesetzt. Viele wissenschaft-liche Studien zeigen die Wirkung des Acht-samkeitstrainings auf das Gehirn, auf das Immunsystem, auf die Fähigkeiten zur Selbstregulation und zur Stressbewäl-tigung. Auch Forschungsergebnisse zur Wirksamkeit von Achtsamkeits-trainings in Organisationen belegen die Bedeutsamkeit dieses Ansatzes.

Im Zentrum von Mindful Leadership Trainings steht die Entwick-lung der Selbststeuerungsfähigkeit der eigenen Aufmerksamkeit. Präsent im gegenwärtigen Moment anwesend zu sein und präzise wahrzunehmen, was im eigenen Inneren und im Umfeld geschieht, ermöglicht unbewusst wirkende Denk-, Fühl- Verhaltensprogram-me zu bemerken und außer Kraft zu setzen. Es entsteht Raum für kreatives und der Situation angepasstes Verhalten in Führungssitu-ationen. Die Metakompetenzen „Selbst-Awareness“ und „Adaptabi-lity“ werden dadurch entwickelt.

Das achtsamkeitsbasierte Bewusstseinstraining ermöglicht nicht nur die gezielte Weiterentwicklung von Präsenz, Be-

wusstheit und Empathie. Es bildet auch die Grund-lagen, um beim Kommunizieren, Beurteilen und

Entscheiden sowie beim Handeln in Change-Prozessen und bei der Transformation

der Organisationskultur die gewohnten Grenzen der eigenen Verhaltensmuster zu übersteigen und kreativ zu agieren. Stress bewältigen und das eigene Be-wusstsein zu öffnen für neue Sichtwei-sen und Ideen sind dabei zwei Seiten des

Mindful Leadership Trainings.

Organisatorisches

Teilnahmegebühr bis 31.12.16 (Frühbucherpreis)720,- Euro für die Konferenz am 23./24.03.17 und den Trainingswork- shop am 25.03.17 (inkl. Essen und Getränke)620,- Euro für die Konferenz am 23./24.03.17 (inkl. Essen und Getränke)

Teilnahmegebühr ab 01.01.17820,- Euro für die Konferenz am 23./24.03.17 und den Trainingswork- shop am 25.03.17 (inkl. Essen und Getränke)720,- Euro für die Konferenz am 23./24.03.17 (inkl. Essen und Getränke)

VeranstaltungsortUniversität Witten/Herdecke Alfred-Herrhausen-Str. 50, 58455 Witten

Anmeldung und InformationenProfessional Campus | Universität Witten/HerdeckeFrau Senta Otto | Tel.: +49 (0) 2302 926 755 | E-Mail: senta.otto@uni-wh.deOnline-Anmeldung: www.professional-campus.de Weitere Informationen: www.mindful-leadership-konferenz.de

VeranstalterUniversität Witten/Herdecke und CONCADORA Verlag in Kooperation mit der Trigon Entwicklungsberatung München

www.uni-wh.dewww.concadoraverlag.de www.trigon.de

Anfahrt mit dem Taxi5 min ab Bhf Witten-Annen Nord10 min ab S-Bhf Bochum-Langendreer10 min ab Witten Bhf20 min ab Bochum Bhf20 min ab Dortmund Bhf30 min ab Flughafen Dortmund-Wickede50 min ab Flughafen Düsseldorf

Anfahrt mit öffentlichen VerkehrsmittelnAb Witten Bhf mit der Linie 371 bis zur Haltestelle „Universität Witten/Herdecke“

Weitere Mindful Leadership Angebote• Universitäts-Lehrgang „Führungskompetenz

durch Mindful Leadership“• Universitäts-Lehrgang „Train the Trainer für

Mindful Leadership“• Trainingsworkshop „Gruppendynamik und

Mindfulness“

www.mindful-leadership-training.dewww.professional-campus.de

Natürlich gibt es Termine, Stress und viele Herausforderungen, aber durch die Achtsamkeitspraxis können Führungskräfte lernen, in der Gegenwart präsent zu

sein und im „Sein“ zu ruhen. In diesem Zustand hören die gewohnheitsbedingten Prägungen auf und der Raum der Kreativität und Imagination öffnet sich, in dem

Führungskräfte neue und passende Ideen für ihr Handeln entwickeln können.

Jon Kabat-Zinn in dem Film “From Business to Being”