PROVINCIA AUTONOMA Dl BOLZANO - ALTO ADIGE

Direttore generale

Alle Direzioni di DipartimentoAlle Direzioni di RipartizioneAlle Direzioni dAreaAlle Agenzie provinciali

An die SchulämterAn die Kindergartendirektionen, die Direktionen derSchulen staatlicher Art, der Berufsschulen undFachschulen des Landes

An die Leiterinnen und Leiter und an die Beauftragtender Arbeitsschutzdienste aller Bereiche des Landesund der Schulen jeglicher Art

An das ArbeitsförderungsinstitutAn die Landesbibliothek „Claudia AugustaAn die Landesbibliothek „Dr. F. Tessmann“

Zur Kenntnis:

An den Südtiroler LandtagAn das Institut für den Sozialen WohnbauAn den Südtiroler SanitätsbetriebAn das Land- undVersuchszentrum LaimburgAn die Rundfunk-Anstalt Südtirol

Forstwirtschaftliche

An das Südtiroler Landesmuseum für Kultur- undLandesgeschichte Schloss TirolAn das ladinische Kulturinstitut St. Martin in ThurnAn den Landesbetrieb für Forst- undDomänenverwaltungAn den GemeindenverbandAn die Gemeinde BozenAn die BezirksgemeinschaftenAn die Europäische Akademie BozenAn die Universität BozenAn die Gewerkschaften des Landes- und desLehrpersonalsAn die Sicherheitssprecherinnen und -sprecher

Alle lntendenze scolasticheAi Circoli didattici, alle Direzioni delle scuole a caratterestatale e delle scuole professionali provinciali

Ai Responsabili e agli Addetti del Servizio diprevenzione e protezione di tutti i settori provinciali edelle scuole di ogni ordine e grado

AII‘lstituto per la promozione dei IavoratoriAlla Biblioteca provinciale “Claudia Augusta“Alla Biblioteca provinciale “Dr. F. Tessmann“

Per conoscenza:

AI Consiglio provincialeAll‘lstituto per l‘Edilizia SocialeAllAzienda Sanitaria delI‘Alto AdigeAl Centro di Sperimentazione agraria e forestaleLaimburgAlla Radiotelevisione Azienda SpecialeAl Museo storico-culturale della Provincia di BolzanoCastel TiroloAIl‘Istituto ladino di cultura S. Martino in BadiaAll‘Azienda provinciale foreste e demanio

Al Consorzio dei ComuniAI Comune di BolzanoAlle Comunitä comprensorialiAIl‘Accademia Europea di BolzanoAll‘Universitä di BolzanoAi sindacati del personale provinciale e delle scuole

Ai Rappresentanti per la sicurezza dei lavoratori

AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL

Generaldirektor

An die RessoridirektionenAn die AbteilungsdirektionenAn die BereichsdirektionenAn die Landesagenturen

An ihre Dienstsitze — per E-Mail Loro sedi — tramite e-mail

AUTONOME PROVINZ tTO/hN STIl) TIROl PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO ALTO ADIGE

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Rundschreiben Nr. 13 vom 26.6.2013

- Sicherheit am Arbeitsplatz- Ausbildung des Personals- Bestimmung der „Vorgesetzten“ im Sinne der

Arbeitsschutzbestimmu ngen

Inhaltverzeichnis1. Anwendungsbereich2. Inhalt3. Welche Aufgaben haben die

Führungskräfte/Arbeitgeber?4. Ausbildung der

FührungskräftelArbeitgeber5. Vermittlung durch E-Learning6. Wie sind die Kurse organisiert?7. Tutoring8. Zwischentests, Abschlussprüfung und

Teilnahmebescheinigung9. Errichtung von zwei Arbeitsgruppen zur

Ausarbeitung der E-Learning-Kurse10. Unterstützung der internen Arbeitsgruppe

1. Anwendungsbereich

Dieses Rundschreiben findet in der Landesverwaltungund in den Schulen jeglicher Art der Provinz BozenAnwendung.

2. Inhalt

Das Rundschreiben erläutert, wie dieFührungskräfte/Arbeitgeber im Einzelnen vorgehenmüssen, um die Ausbildung der Arbeitnehmer undArbeitnehmerinnen im Bereich Arbeitsschutz zugewährleisten.

Die Ausbildung erfolgt im Sinne von Art. 37 Abs. 2 desGvD vom 9.4.2008, Nr. 81, und der folgendenAbkommen zwischen Staat, Regionen undAutonomen Provinzen vom 21.12.2011 und vom25.7.2012. Eine Übersicht der Ausbildung ist in AnlaQe1 abgebildet.

Mit den Beschlüssen der Landesregierung Nr. 134vom 28.01.2013 (veröffentlicht im Amtsblatt vom19.02.2013, Nr. 8), und Nr. 634 vom 22.04.2013(veröffentlicht im Amtsblatt vom 7.5.2013, Nr. 19)wurden, im Zuge der Rationalisierung der verfügbarenRessourcen, die Modalitäten zur Umsetzung dergenannten gesetzlichen Vorgaben in derLandesverwaltung und in den Schulen jeglicher Artfestgelegt.

Circolare n. 13 del 26.6.2013

Sicurezza sul lavoroFormazione del personaleIndividuazione dei “preposti“ ai sensi dellanormativa in materia della sicurezza sul lavoro

1 nd ice1. Ambito di applicazione2. Oggetto3. Cosa devono fare i Dirigenti/Datori di

lavoro?4. Formazione dei Dirigenti/Datori di lavoro

5. Utilizzo dell‘e-learning6. Come sono organizzati i corsi?7. Tutoring8. Test intermedi, verifica finale e attestato di

partecipazione9. Istituzione di due gruppi di lavoro per

elaborare i corsi e-learning10. Supporto al gruppo di lavoro interno

1. Ambito di applicazione

La presente circolare si applica alle strutturedell‘Amministrazione provinciale e alle scuole di ogniordine e grado della provincia di Bolzano.

2. Oggetto

La circolare illustra i passi ehe i Dirigenti/Datori dilavoro devono intraprendere per garantire laformazione in materia di sicurezza sul lavoro deilavoratori e delle lavoratrici.

La formazione si attua secondo quanto previstodall‘art. 37, comma 2 del D.lgs. 9.4.2008, n. 81 e daisuccessivi Accordi Stato, Regioni e ProvinceAutonome del 21.12.2011 e del 25.7.2012. Unoschema riepilogativo di come ö strutturata taleformazione riportato in Allegato 1.

Con la deliberazione della G.P. n. 134 del 28.1.2013,pubblicata nel BU 19.2.2013, n 8, e la deliberazionedelle G.P. n. 634 del 22.04.2013, pubblfcata nel BU7.5.2013, n. 19, sono state definite le modalitädapplicazione della succitata normativa nell‘ambitodell‘Amministrazione provinciale e delle scuole di ogniordine e grado, in un contesto di razionalizzazionedelle risorse disponibili.

AU FONOME PROVINZ BOZEN SÜDTIROL

Die Abkommen der Konferenz Staat, Regionen undAutonome Provin7en, die in diesem Schreibenangeführten Beschlüsse der Landesregierung sowiezusätzliche inhaltliche Erläuterungen sind auf derWebsefte der zentralen Dienststelle für Arbeitsschutzunter der Adresse www.provinz.bz.itipersonalarbeitsschutz zu finden.

3. Welche Aufgaben haben dieFührungskräftelArbeitgeber?

a) Sie bestimmen aus den Reihen der Arbeitnehmerund Arbeitnehmerinnen die ‚Vorgesetzten“ imSinne des Beschlusses der Landesregierung Nr.134/2013 (siehe Übersicht in Anlage 2 undErläuterungen auf der Webseite der zentralenDienststelle für Arbeitsschutz).

b) Sie ergänzen den Sicherheitsbericht durch einOrganigramm, in dem die Vorgesetzten samtZuständigkeitsbereich angeführt sind (sieheBeispiel Anlage 3).

c) Da die spezifische Ausbildung auf die effektiv amArbeitsplatz vorhandenen Risiken ausgerichtet ist,definieren die einzelnen Führungskräfte/Arbeitgeber ihren Schulung sbedarf, in Zusammenarbeitmit dem jeweiligen Leiter bzw. der jeweiligenLeiterin des Arbeitsschutzdienstes, mithilfe derMatrix „Risiken/Tätigkeiten“ laut Anlage 4 oderanderer Systeme, die sich für die Festlegung desInhalts in Bezug auf die Arbeitsrisiken eignen.

d) Sie schreiben die betreffenden Personen nachden Vorgaben der zentralen Dienststelle fürArbeitsschutz bei den Onlinekursen ein.

4. Ausbildung der FührungskräftelArbeitgeber

Mit Beschluss der LR Nr. 134/2013 wurde verfügt,dass Führungskräfte und Arbeitgeber dieMindestausbildung für Vorgesetzte im Sinne derArbeitsschutzbestimmungen absolvieren müssen; diesim Sinne der Förderung und Verbreitung derArbeitsschutzkultur (siehe Anlage 1).

5. Vermittlung durch E-Learning

Neue Technologien, Veränderungen imLebensrhythmus und ein verändertes Verständnis vonAusbildung haben dazu geführt, dass sich eine neueArt des Fernstudiums durchsetzen konnte: das ELearning.

In allen Bereichen der Landesverwaltung und in denSchulen jeglicher Art wird demnach die Ausbildung inForm von E-Learning durchgeführt.

PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE

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GIi Accordi della Conferenza Stato, Regioni eProvince Autonome, le deliberazioni della GiuntaProvinciale citate nella presente circolare e le paginedi approfondimento sullargomento, sono riportati odsito web del Servizio di prevenzione e protezionecentrale all‘indirizzo www.provincia.bz.itlpersonalesicurezzalavoro.

3. Cosa devono fare i DirigentilDatori di lavoro?

a) Individuare tra 1 lavoratori e le lavoratrici i prepostisecondo le indicazioni di cui alla deliberazionedella Giunta provinciale n. 134/2013 (vedasi Ioschema nell‘Allegato 2 e le spiegazioni nellapagina web del Servizio di prevenzione eprotezione centrale).

b) Integrare il documento di valutazione dei rischicon un organigramma, dove sono indicati ipreposti ed II rispettivo ambito di competenza (unesempio riportato neII‘Allegato 3 alla presente).

c) La formazione specifica ö correlata ai rischieffettivamente presenti sul luogo di lavoro.Ciascun Dirigente/Datore di Iavoro dovrä pertantodeterminare ii fabbisogno formativo, incollaborazione con il rispettivo o la rispettivaResponsabile del Servizio di prevenzione eprotezione, utilizzando la matrice“Rischi/mansioni“ di cui all‘Allegato 4, o consistemi equivalenti, che garantiscono l‘effettivadefinizione dei contenuti della formazione inrelazione ai rischi professionali.

d) lscrivere 1 rispettivo personale ai corsi diformazione online, in base alle indicazioni fornitedal Servizio di prevenzione e protezione centrale.

4. Formazione dei DirigentilDatori di lavoro

Con la deliberazione della GP n. 134/2013 statodisposto che i Dirigenti/Datori di lavoro partecipino aicorsi di formazione minima previsti per i preposti aisensi della normativa in materia della sicurezza sullavoro; questo al fine di promuovere e divulgare lacultura della sicurezza sul lavoro (si veda l‘Allegato 1).

5. Utilizzo deIl‘e-learning

L‘evoluzione delle nuove tecnologie, i cambiamenti deiritmi di vita e la mutata concezione di formazionehanno reso possibile l‘affermazione di una modalitä diformazione a distanza, indicata con il termine elearning.

In tutti 1 settori dell‘amministrazione provinciale e dellescuole di ogni ordine e grado, la formazione saräeffettuata in modalitä e-learning.

PR0VINCIA AU 1 ONOMA DI BOLZANO AL ID ADIGE

Se1 / Dag. 4/15

Für Personen, deren lnformatikkenntnisse nichtausreichen, um selbstständig an einem E-LearningKurs teilzunehmen, sucht die zuständigeFührungskraft bzw. der Arbeitgeber eine Alternative,die den Vorgaben der genannten Abkommen vom21.12.2011 und vom 25.7.2012 entspricht (z.B.Gruppenkurse in einem Informatikraum mitentsprechender informationstechnischer Begleitungfür die Kursteilnehmer).Es wird daran erinnert, dass auch bei der Organisationvon herkömmlichen Ausbildungskursen mitFrontalunterricht, die in den oben genanntenAbkommen vorgesehenen Bedingungen erfüllt seinmüssen. Im Besonderen:

- Beauftragung von Dozenten mit denVoraussetzungen laut MD 6.3.2013 (das Dekret istauf der Webseite der zentralen Dienststelle fürArbeitsschutz zu finden).

- Bestimmung eines Verantwortlichen für dasAusbildungsprojekt, wobei es sich bei dieserPerson auch um den Dozenten selbst handelnkann.

- Beschränkung der maximalen Teilnehmeranzahlfür jeden Kurs auf 35 Personen.

- Führung eines Anwesenheitsregisters.

- Gewährleistung einer 90%igen Teilnahmepflichtder vorgesehenen Ausbildungsstunden.

Die Teilnahmebestätigung ist vom Arbeitgeberauszustellen und in digitaler Form der zentralenDienststelle für Arbeitsschutz zu schicken. Eineentsprechende Vorlage ist auf der Webseite derzentralen Dienststelle für Arbeitsschutz zu finden.

6. Wie sind die Kurse organisiert?

Ab Mai 2013 wurde auf der Lernplattform Copernicusper E-Learning eine Testphase für den generellenKurs für Arbeitnehmer gestartet. Daran nahmen bzw.nehmen nach wie vor einige Organisationseinheitender Landesverwaltung teil sowie verschiedeneSchulen und andere öffentliche und privateEinrichtungen.

Nach der Testphase und — falls erforderlich - letztenKorrekturen auf der Grundlage der Testergebnisse,stehen die Kurse dann dem gesamten Personal derLandesverwaltung und der Schulen zur Verfügung.

Die zu Schulenden werden per E-Mail, die zurKenntnis an die vorgesetzte Führungskraft/denArbeitgeber geht, zu den Kursen eingeladen.

Qualora un lavoratore o una lavoratrice non sia ingrado di seguire i corsi di formazione in modalitä elearning, a causa di un‘inadeguata conoscenza deisistemi informatici, ciascun Dirigente/Datore di lavoroindividua un sistema alternativo nel rispetto deirequisiti previsti nei citati Accordi 21.12.2011 e25.7.2012 (ad esempio organizzare corsi di gruppo inun‘aula di informatica e garantire la presenza dipersonale incaricato che offra un supporto tecnicoinformatico per la fruizione dei corsi in e-learning).Si ricorda che, anche in caso di organizzazione dicorsi di formazione tradizionale con lezioni frontall,dovranno essere rispettati i requisiti previsti negliaccordi di cui sopra ed in particolare:

- ricorso a docenti in possesso dei requisiti previstinel DM 6.3.2013 (il decreto reperibile nel sitoweb del Servizio di prevenzione e protezionecentrale);

- individuazione di un responsabile del progettoformativo, il quale puö essere il docente stesso;

- numero massimo di partecipanti ad ogni corso pana 35 unit;

- tenuta di un registro di presenza dei partecipanti;

- garantire l‘obbligo di frequenza del 90% delle oredi formazione previste;

L‘attestato di partecipazione deve essere predispostodal Datore di lavoro ed inviato in formato digitale alServizio di prevenzione e protezione centrale. Unmodello di attestato ö reperibile nel sito web delServizio di prevenzione e protezione centrale.

6. Come sono organizzati i corsi?

Da maggio 2013 ö iniziata una fase disperimentazione del corso di formazione generale perlavoratori in modalit e-learning, tramite la piattaformadidattica Copernicus. Tale sperimentazione hacoinvolto e coinvoIger alcune strutturedell‘Amministrazione provinciale, diverse scuole edaltri settori pubblici e privati.

Terminata la fase di sperimentazione e dopo averapportato i correttivi necessari sulla basedell‘esperienza fatta in sede di sperimentazione, ilcorso sarä messo a disposizione di tutto II personaledell‘Amministrazione provinciale e delle scuole.

l dipendenti saranno invitati a seguire i corsi tramite email, che sarä noltrata per conoscenza anche airispettivi Dirigenti/Datori cii lavoro.

7. Tutoring

AUFONOME PROVINZ BOZEN - SÜDIIROI

7. Tutoring

Die Kursteilnehmerinnen und -teilnehmer werden im 1 corsisti saranno supportati nel loro percorso

AU LONOME PROVINZ P011 N Sül) 1 HOI PROVINCIA AUTONOMA 1)1 BOLZANO ALTO ADIGE

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Laufe ihrer Ausbildung von zwei Personen unterstützt:

E-Moderatorlin: Mitarbeiter oder Mitarbeiterin imOrganisationsbereich der einzelnenFührungskräfte/Arbeitgeber.

Die Führungskräfte/Arbeitgeber derLandesverwaltung und der Schulen habeninnerhalb ihrer Organisationseinheit mindestenseine Person bestimmt Lind ernannt, die einespezifische Ausbildung im Bereich Arbeitsschutzhat (Beauftragte bzw. Beauftragter desArbeitsschutzdienstes; früher Arbeitsschutz-beauftragte genannt).

Die Beauftragten des Arbeitsschutzdiensteshaben vor Kurzem an einer Schulung über dieLernplattform Copernicus teilgenommen, um dieOnlinekurse betreuen zu können.

Es ist daher sinnvoll, dass dieFührungskräfte/Arbeitgeber die Beauftragten desArbeitsschutzdienstes mit der E-Moderationinnerhalb ihrer Orga nisationseinheit betrauen.

In jenen Bereichen des Landes oder der Schulen,die einen internen Leiter oder eine interne Leiterinder Dienststelle für Arbeitsschutz haben, kanndieser oder diese die E-Moderation übernehmen.

E-Tutor/in: Mitarbeiter oder Mitarbeiterin derzentralen Dienststelle für Arbeitsschutz in derPersonalabteilung.

forrnativo da due fig ure:

L‘e-moderator: collaboratore o collaboratricenell‘ambito dell‘organizzazione di ciascunDirigente/Datore di lavoro.

Ogni Dirigente/Datore di lavoro dell‘Amministrazione provinciale e delle scuole haindividuato e nominato, nell‘ambito della propriastruttura, almeno un Addetto o un‘Addetta alServizio di prevenzione e protezione che ha svoltouna specifica formazione in materia di sicurezzasul lavoro.

Questi Addetti sono anche stati recentementeistruiti sul funzionamento della piattaformadidattica Copernicus, in modo tale da poter gestirein autonomia la conduzione di corsi online.

pertanto opportuno che ciascunDirigente/Datore di lavoro individui nellAddetto 0

Addetta al Servizio di prevenzione e protezionel‘e-moderator per la propria struttura dicompetenza.Per i settori provinciali e le scuole in cui vi ö un ouna Responsabile del Servizio di prevenzione eprotezione interno o interna alla struttura, questo oquesta puö assumere la funzione di e-moderator.

L‘e-tutor: collaboratrice o collaboratore presso iiServizio di prevenzione e protezione centralepresso la Ripartizione Personale.

E-Moderator/in und E-Tutor/in: Aufabenbereich

Die E-Moderatoren und E-Moderatorinnen sinddie Bezugspersonen der Teilnehmenden fürFragen oder bei Problemen betreffend dieDurchführung des Kurses; sie haben folgendeAufgaben: sie

a) laden das auszubildende Personal zumOnlinekurs ein und unterstützen esgegebenenfalls beim Zugriff auf die Kurse,

b) verfolgen den LernfortschrittTeilnehmenden;

einfache Fragenzur Funktionsweise

Copernicus oder

d) leiten komplexe Fragen der Teilnehmendenzur Funktionsweise der Lernplattform oderzum Kursthema an den E-Tutor/die E-Tutorinweiter,

e) melden eventuelle Funktionsprobleme derLernplattform dem E-Tutor/der E-Tutorin,

f) verwalten das didaktische Forum.Die E-Tutoren und E-Tutorinnen überwachendie Durchführung der E-Learning-Kurse; sie haben

ComDiti delle-moderator e delle-tutor

L‘e-moderator la persona di riferimento deidiscenti per eventuali richieste o problemi relativialb svolgimento dei corsi e assolve i seguenticompiti:

a) invitare i Iavoratori e le lavoratrici ai corsionline ed eventualmente supportarli nelleprocedure per accedere ai corsi;

c) rispondere a semplici domande poste daidiscenti circa il funzionamento dellapiattaforma didattica Copernicus o in meritoalla materia trattata nel corso;

d) inoltrare alle-tutor domande complesse postedai discenti circa il funzionamento dellapiattaforma didattica o in merito alla materiatrattata nel corso;

e) segnalare alle-tutor eventuali problemi difunzionamento della piattaforma didattica;

f) gestire ii forum didattico.

L‘e-tutor sovrintende alb svolgimento dei corsi elearning, con i seguenti compiti:

c) beantwortenTeilnehmendenLernplattformKu rsthema,

der b) seguire i progressi didattici dei discenti;

derder

zum

AllE ( )N )Mf PROVINZ BOZEN — sün FII«)[ PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO ALTO ADIGE

folgende Aufgaben; sie

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Unterlagen (Handbücher,usw.), in denen dieund Benutzungsmodalitäten

b) erarbeiten die Kurse für die spezifischeAusbildung auf der Grundlage derRisikobewertung der Führungskräfte/Arbeitgeber,

c) melden den Führungskräften/Arbeitgebernund den E-Moderatoren und EModeratorinnen, wann die Kurse für dasPersonal online sind,

d) teilen E-Moderatorinnen und E-Moderatoreneventuelle Aktualisierungen der LernplattformCopernicus mit oder Änderungen daran,

e) liefern den E-Moderatorinnen und EModeratoren die Antworten auf komplexeFragen der Teilnehmenden zurFunktionsweise der Lernplattform oder zuspezifischen inhaltlichen Fragen,

f) überwachen das didaktische Forum.

8. Zwischentests, Abschlussprüfung undTeilnahmebescheinigung

Für alle E-Learning-Kurse sind Zwischentests undeine Abschlussprüfung vorgesehen.Die Abschlussprüfung muss „in Anwesenheit“durchgeführt werden, das heißt, dass der oder diedirekte Vorgesetzte dabei sein muss, oder dieFührungskraft/der Arbeitgeber, der Leiter/die Leiterinbzw. der oder die Beauftragte desArbeitsschutzdjenstes oder - im Fall von Schulen - diebeauftragte Lehrperson.

Im Anschluss an die bestandene Abschlussprüfungwird eine Teilnahmebescheinigung in elektronischerForm ausgestellt, die sich der Kursteilnehmer oder dieKursteilnehmerin herunterlädt. Eine Kopie dieserBescheinigung bewahrt die zentrale Dienststelle fürArbeitsschutz auf.

Die Führungskraft/der Arbeitgeber erhält dieKursergebnisse der ihr/ihm unterstelltenTeilnehmerinnen und Teilnehmer zur Kenntnis.

9. Errichtung von zwei Arbeitsgruppen zurAusarbeitung der E-Learning-Kurse

Die Ausarbeitung der E-Learning-Kurse ist sowohl fürdie öffentliche Verwaltung als auch für den privatenBereich von grundsätzlichem Interesse.In diesem Sinne wurde zur Förderung der Entwicklungder Kurse mit dem Südtiroler Wirtschaftsringzusammengearbeitet.

a) produrre la documentazione necessaria adillustrare le modalitä d‘iscrizione e di fruizionedei corsi online (manuali, istruzioni, ecc.);

b) predisporre i corsi di formazione specifica, inbase alla valutazione dei rischi effettuata daiDirigenti/Datori di lavoro;

c) comunicare ai Dirigenti/Datori di lavoro e aglie-moderator quando i corsi di formazionesono disponibili online per il personale;

d) comunicare agli e-moderator eventualiaggiornamenti e modifiche funzionali dellapiattaforma didattica provinciale Copernicus

e) fornire agli e-moderator le risposte a domandecomplesse poste dai discenti circa ilfunzionamento della piattaforma didatticaprovinciale o in merito alla materia specificadeIl‘insegnamento;

f) supervisionare il forum didattico.

8. Test intermedi, verifica finale e attestato dipartecipazione

Per tutti i corsi e-learning sono previsti test intermedied una verifica finale.La verifica finale deve essere svolta “in presenza“,pertanto alla presenza della persona direttamentepreposta, oppure della o del Dirigente/Datore di Iavoroo Responsabile o deIl‘Addetta o Addetto al Servizio diprevenzione e protezione o — nel caso delle scuole —

del docente incaricato o della docente incaricata.

In seguito al superamento dalla verifica finale sarärilasciato un attestato di frequenza in formatoelettronico, che sarä scaricato dal o dalla corsista.Copla del certificato sarä conservato dal Servizio diprevenzione e protezione centrale.

La o il Dirigente/Datore di Iavoro riceverä perconoscenza avviso dell‘esito dei corsi a cui hannopartecipato i suoi collaboratori e collaboratrici.

9. Istituzione di due gruppi di lavoro perelaborare i corsi e-learning

L‘elaborazione dei corsi e-learning ä di interessegenerale sia per ii pubblico impiego, che per II settoreprivato.Per sviluppare tali corsi di formazione e-learning ästata promossa una proficua collaborazione con il“Südtiroler Wirtschaftsring“.

a) erstellen dieAnweisungenEin schrei bu I1Q 5-

erläutert sind,

Es wurden zwei Arbeitsgruppen eingerichtet, eine A tal fine sono stati istituiti due gruppi di lavoro con II

AUTONOME PROVIN7 BOZEN - SUD IIROI

innerhalb der Landesverwaltung, die auch andereöffentliche Verwaltungen einbezieht, und eine zweitebeim Südtiroler Wirtschafisring.

10. Unterstützung der internen Arbeitsgruppe

Die bei der zentralen Dienststelle für Arbeitsschutzangesiedelte landesinterne Arbeitsgruppe besteht ausBediensteten der Landesverwaltung und der Schulenjeglicher Art. Sie muss über die notwendigenRessourcen verfügen, um die Ausarbeitung von ELearning-Kursen zu gewährleisten.

Daher sind die Führungskräfte aufgefordert, denMitwirkenden der Arbeitsgruppe in Absprache mit derzentralen Dienststelle für Arbeitsschutz dieerforderliche Zeit zur Verfügung zu stellen.

Für Informationen wenden Sie sich bitte an dasbeauftragte Personal der zentralen Dienststelle fürArbeitsschutz bei der Personalabteilung (Sekretariat:0471-412475; E-Mail: das-spp@provinz.bz.it).

PROVINCIA AUTONOMA 1)1 HOI /ANO - Al 0 AI)W[

Seile / Rig 111 5

compito di elaborare i corsi; un gruppo di lavorointerno all‘amministrazione provinciale e coinvolgeanche altre amministra7ioni pubbliche, menire 1secondo ö insediato presso il “SüdtirolerWirtschaftsring“.

10. Supporto al gruppo di Iavoro interno

II gruppo interno, insediato presso il Servizio diprevenzione e protezione centrale e composto dadipendenti dell‘Amministrazione provinciale e dellescuole di ogni ordine e grado, deve disporre dellerisorse necessarie a garantire lelaborazione dei corsie-Iearning.

1 dirigenti sono pertanto tenuti a concedere 1 temponecessario al personale del gruppo di lavoro, inaccordo con 1 Servizio di prevenzione e protezionecentrale.

Per informazioni si prega di rivolgersi al personaleincaricato del Servizio di prevenzione e protezionecentrale presso la Ripartizione Personale (Segreteria:0471-412475; e-mail: das-spp@provincia.bz.it).

/ jDer Generaldirektor/,6irettore generale

Dr. Herma‘nn BergerIi //

7 / 1‘

AUTONOME I‘ROVINZ BOZEN SÜDTIROL PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO ALTO ADIGE

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ANLAGE 1Zusammenfassende Tabelle

Ausbildung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, einschließlich der Vorgesetzten

Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer — niedriges Risiko 4 Stunden 4 Stunden 8 Stunden 6 Stunden

Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer — mittleres Risiko 4 Stunden 8 Stunden12

6 StundenStunden

Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer — hohes Risiko 4 Stunden 12 Stunden16

6 StundenStunden

Vorgesetzte 8 Stunden (zusätzlich zur Ausbildung- 6 Stunden

fur Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer)

RisikoeinstufungFür die Festslegung der benötigten Ausbildungsstunden

(Die öffentliche Verwaltung und die Schulen sind grundsätzlich im mittleren Risiko eingestuft. Aufgrund der Risikobewertung kann das Personal ineine andere Kategorie eingestuft werden. So können z.B. Personen, die nur im Büro tätig sind, dem niedrigen Risiko zugeordnet werden.)

Niedriges Risiko Personal, das Tätigkeiten durchführt, die mit keinem besonderen Risiko verbunden sind.

Personal, das Tätigkeiten durchführt, die weder in die Kategorie „niedriges Risiko“ noch in dieMittleres Risiko

Katetgorie „hohes Risiko fallen.

Hohes Risiko Personal, das Tätigkeiten mit hohem Risiko durchführt, z.B. im Bausektor

Kindergarten Unternchtendes Personal

Niedriges Risiko Grundschulen Verwaltungspersonal

Mittel- und Oberschulen Unterrichtendes Personal in normalen KlassenräumenBerufsschulen Verwaltungspersonal

Kindergärten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Integration

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für IntegrationGrundschulen

Hilfspersonal

Theorie- und Praxislehrerinnen und Praxislehrer in Laboratorien (1)

Mittleres RisikoMitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Integration

Mittel- und Oberschulen Labortechniker/LabortechnikerinnenBerufsschulen Lehrpersonen für Bewegung und Sport

Hilfspersonal

Den Arbeitnehmern gleichgestellte Schülerinnen und Schüler (2)

Oberschulen Praxislehrerinnen und -lehrer (1)

Hohes Risiko (3) . ‘.. (2)Berufsschulen Den Arbeitnehmern gleichgestellte Schulerinnen und Schuler

1) Lehrerinnen und Lehrer, die Fächer unterrichten, im Rahmen welcher in Laboratorien und Werkstätlen technische und praktischeFertigkeiten vermittelt werden.

2) GvD. Nr. 81 vom 9.4.2008, Art. 2, Abs. 1, Buchstabe a): Schülerinnen und Schüler von Schulen und Ausbildungseinrichtungen, derenLehrprogramme ausdrücklich vorsehen, dass speziell ausgerüstete Laboratorien besucht und benutzt werden, wodurch dieBetreffenden chemischen, physikalischen und biologischen Stoffen ausgesetzt sein können und Maschinen, Arbeitsgeräte und -

instrumente im Allgemeinen benutzen, einschließlich Bildschirmgeräte.

3) Laut Abkommen vom 21.12.2011.

AU 1 ONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROI PROVINCIA AUTONOMA Dl BOLZANO A[ TO ADIGE

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ALLEGATO 1Schema riepilogativo

Formazione per lavoratrici e lavoratori, compresi i preposti

LavoratricilLavoratori - Rlschlo Basso 4 ore 4 ore 8 ore 6 ore

Lavoratrici/ Lavoratori - Rischio Medio 4 ore 8 ore 12 ore 6 ore

Lavoratrici/ Lavoratori - Rischlo AIto 4 ore 12 ore 16 ore 6 ore

Preposto/Preposta 8 ore (oltre alla formazione prevista per i- 6 ore

Iavoratori e le Iavoratrici)

Ciassificazione del Iivello di rischioAi fini della definizione del fabbisogno formativo

(L ‘amminisirazione pubblica e le scuole sono ciassificale in genere a medio rischio. Sulla base della valutazione dei rischi b porb possibile classificarc iipersonale in un ‘altra catogoria di rischio. Ad es. i dipendenti che lavorano solo in ufticio possono essere classificati nel livello di rischio basso)

Basso Personale adibito a mansioni che non comportano la presenza di particolari rischi

Medio Personale non facente parte della categoria di rischio basso o alto

AIto Personale operante in settori ad alto rischio: es. costruzioni

Scuole dell‘infanzia lnsegnanti

BassoScuole primarie

Scuole secondarieScuole professionali

Scuole dell‘infanzia

Scuole primarie

Medio

Scuole secondarie

Scuole professionali

Scuole secondarie di 2°Alto grado31

Scuole professioriali (3)

izioni

Personale amministrativo

Insegnanti daulaPersonale amministrativo

Collaboratrici e collaboratori all‘integrazione

Collaboratrici e collaboratori all‘integrazione

Personale ausiliario

lnsegnanti di laboratorio teorici e tecnico-pratici (1)

Collaboratrici e collaboratori all‘integrazione

Tecnici di laboratorio

lnsegnanti di educazione motorla

Personale ausiliario

Studentesse e studenti equiparati a lavoratrici e lavoratori(2)

lnsegnanti tecnico-pratici (1)

Studentesse e studentl equiparati a lavoratrici e lavoratori(2)

1) lnsegnanti di materie che pro vedono l‘uso del laboratono o aule attrezzate ai fini dell‘apprendimento di competenze tecnico-prat,che2) D Lgs n 81 da! 9.4 2008, art 2, comma 1, Iettera a) Studenti e studontesse deg!, istitutt di istruzione e formazione nelle quali i

programm, e le attivita di insegnamento prevedano espressamente la frequenza e l‘uso di laboraton appositamente attrezzati, conpossibile esposizione ad agent, ch,m,ci, fisici e biologici, l‘uso di macch,ne, apparecchi e sfrumenti di lavoro in genere, ivi comprese 10apparecctuature formte di videoterminal,. Solo nei periodi in cui 10 studentesse e gli studenti siano effettivamente applicati allestrumenfazioni o ai laboraton in questione

3) Secondol‘Accordo2l 12.2011

AUTONOME PROVINZ hohN XLII) 1 (ROh I‘ROV(NCLA AU tONOMA 1)1 1101 ZANO ALTO ADIGE

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ANLAGE 2Übersichtstabelle — Bestimmung der Vorgesetzten

Vorgesetzte im Sinne desTatsachhche VorgesetzteBereich

Beschlusses der LR 13412013

Landesverwaltung

Schulen

Koordinatorinnen und KoordinatorenAmtsdirektorinnen und Amtsdirektoren (1)

- Koordinatorinnen und Koordinatoren

- Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer,welche die Oberaufsicht über anderesPersonal haben (2) (auch für eine befristeteZeit)

- Praxislehrerinnen und Praxislehrer- Schulleiterinnen und Schulleiter /

Außenstellenleiterinnen undAußenstellenleiter

- Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer,welche die Oberaufsicht über anderesPersonal haben (2) (auch für eine befristeteZeit)

- Lavoratrici e lavoratori che sovrintendono altropersonale (2) (anche per un periodo limitato)

- lnsegnanti tecnico-pratici- Coordinatrici e coordinatori di plesso- Lavoratrici e lavoratori che sovrintendono altro

personale (2) (anche per un periodo limitato)

1) nicht bereits als Führungskräfte/Arbeitgeberinnen bzw. Arbeitgeber im Beschluss der Landesregierung bestimmt2) GvD. Nr. 81 vom 9.4.2008, Art. 2, Abs. 1, Buchstabe e)

ALLEGATO 2Schema riepilogativo — Individuazione dei preposti

SettorePreposti individuati dalla

deliberaG.P. n. 13412013Amministrazione

provincialeCoordinatrici e coordinatoriDirettrici e direttori d‘ufficio

Scuole - Coordinatrici e coordinatori

1) non gib individuati come Dirigenli/Dalori di lavoro da deliberazioni della G. P.2) 0. Lgs. n. 81 del 9.4.2008, art. 2, comma 1, lettera e)

AU U)NOMI PROVIN7 BOZEN -SÜD DROI. PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE

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ANLAGE 3

Beispiel für ein Organigramm der Arbeitssicherheit in Bereichen der Landesverwaltung

ARBEITGEBERIN/ SICHERHEITSARBEITGEBER SPRECHER/IN

Vor- und Nachname ) Vor- und Nachname

DIENSTSTELLE FÜRARBEITSSCHUTZ

BETRIEBSARZT/Leiterin/Leiter des

____________ ___________

BETRIEBSÄRZTINArbeitsschutzdienstes

Vor- und NachnameVor- und Nachname

Beauftragte/r desArbeitsschutzdienstes BRANDSCHUTZ- UND ERSTE-

HILFE-BEAUFTRAGTEVor- und Nachname

Siehe Ernennungsprotokolle,Kontrollregister oder

Notfallplan

Amtsdirektor/in 1, 2, 3,... Koordinatorlin der Andere VorgesetzteDienststelle 1, 2, 3,... (Arbeitnehmerinnen und

Arbeitnehmer, welche dieOberaufsicht über anderes

Vor- und Nachname Vor- und Nachname Personal haben, auch für einebefristete Zeit)

Vor- und Nachname

1 1 1ARBEITNEHMERINNEN UND ARBEITNEHMER

AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROI I>ROVINCIA AUJONOMA DI [IO[ZANO Al 10 Af)I0[

Seile/Pg. 12/15

Beispiel für ein Organigramm der Arbeitssicherheit für Schulen

ARBEITGEBERIN/ SICHERHEITSARBEITGEBER SPRECHER/IN

Vor- und Nachname Vor- und Nachname

DIENSTSTELLE FÜRARBEITSSCHUTZ

BETRIEBSARZT/Leiterlln des

___________ ___________

BETRIEBSÄRZTINArbeitssch utzdienstes

Vor- und NachnameVor- und Nachname

Beauftragte/r desArbeitsschutzdienstes BRANDSCHUTZ- UND ERSTE-

HILFE-BEAUFTRAGTEVor- und Nachname

Siehe Ernennungsprotokolle,Kontrollregister oder

Notfallplan

VERWALTUNG PRAXISRÄUME HILFSPERSONAL ANDERE(Vorgesetzte/r) (Vorgesetztelr) (Vorgesetzte/r) (z.B. Schulleiter-innen /

Außenstellenleiter-innen)Vor- und Nachname Vor- und Nachname Vor- und Nachname (Vorgesetztelr)

Vor- und Nachname

1 1 1ARBEITNEHMERINNEN UND ARBEITNEHMER

SCHÜLERINNEN UND SCHÜLER IN PRAXISRÄUMEN

AU IONOMI PROVINZ IR)tl-N SÜDTIROI I‘ROVINCIA AUR)NOMA 1)1 BOLZANO - ALTO ADIGF

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ALLEGATO 3

Esempio di organigramma della sicurezza sul Iavoro in settori deII‘Amministrazione provinciale

DATOREIDATRICE DI LAVORO RAPPRESENTANTE DEILAVORATORI PER LA

L

Nome Cognome SICUREZZANome Cognome

SERVIZIO PREVENZIONE EPROTEZIONE

MEDICO COMPETENTEResponsabile del Servizio

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Prevenzione e Protezione Nome Cognome

Nome Cognorne

AddettolAddetta al ServizioPrevenzione e Protezione ADDETTI ALL‘ANTINCENDIO E

AL PRONTO SOCCORSONome Cognome

Si vedano gli atti di nomina, iiregistro dei controlli periodici

degli edifici o ii pianod e merg en za

Di rettorelDirettrice Ufficio Coordinatore/Coordinatri Altri preposti1, Ufficio 2, ce Servizio 1, Servizio (Lavoratrici e Iavoratori che

2 sovrintendono altro personale,anche per un periodo Iimitato)

Nome CognomeNome Cognorne Nome Cognome

1 1 1LAVORATORI E LAVORATRICI

Au 1 ONOMI- PROVINZ BO7FN SUDTIROL PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADKW

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Esempio di organigramma della sicurezza sul Iavoro nella scuola

DATORE/DATrnCEDI LAVORO RAPPRESENTANTE DEILAVORATORI PER LA

Nome Cognorne SICUREZZANome Cognorne

SERVIZIO PREVENZIONE EPROTEZIONE

MEDICO COMPETENTEResponsabile del Servizio

____________ ____________

Prevenzione e Protezione Nome Cognome

Norne Cognorne

AddettolAddetta al ServizioPrevenzione e Protezione ADDETTI ALL‘ANTINCENDIO E

AL PRONTO SOCCORSONome Cognome

Si vedano gli atti di nomina, iiregistro dei controlli periodici

degli edifici o ii pianod ‘e me rgenza

AMMINISTRAZIONE LABORATORI PERSONALE AUSILIARIO ALTRO (es. Coordinatrici

(Preposto/Preposta) (Preposto/Preposta) (Preposto/Preposta) e coordinatori di plesso)(Preposto/Preposto)

Nome Cognorne Nome Cognome Nome CognorneNome Cognome

1 1 1LAVORATORI E LAVORATRICI

ALUNNI E ALUNNE NEI LABORATORI

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