Ausbildungskatalog für arbeitsmarktpolitische Kurse · B1 Ausbildung zum/zur diplomierten Wellness- und Fitnesstrainer/in ... (mündliche Prüfung) Hohe Beteiligung: ca. 1,8 Millionen

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WIFI Tirol

Ausbildungskatalog für arbeitsmarktpolitische Kurse

Stan

d Fe

ber

2009

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In Zeiten einer schwierigen wirtschaftlichen Situation und einer unsicheren Entwicklung am Arbeitsmarkt gewinnt berufliche Qualifikation an Bedeutung.

Das WIFI unterstützt die Tiroler Wirtschaft und die dort tätigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit bedarfs-gerechter, moderner Qualifikation und bietet jährlich 4.000 Kurse an, die alle einer Zielsetzung folgen, die berufliche Qualifikation zu erhöhen und die Chancen am Arbeitsmarkt zu verbessern. Aufgrund aktueller Rückmeldungen aus der Wirtschaft hat das WIFI sein Kursangebot um den vorliegenden Ausbil-dungskatalog erweitert. Er beinhaltet Kurse, die bedarfsorientiert in Innsbruck und in den Bezirken angeboten werden können und mit einem Zertifikat enden. Die Chance, eine passende Arbeitsstelle zu erhalten wird durch den Besuch und den Abschluss dieser kompakten Aus-bildungen erhöht. Nutzen Sie dieses Angebot und nehmen Sie Kontakt mit den zuständigen Ansprechpartnern beim Arbeitsmarktservice Tirol, der Arbeitsmarktgesellschaft AMG, der Abteilung Arbeitnehmerförderung des Landes Tirol oder Ihren Ansprech-partner im WIFI oder der Wirtschaftskammer Tirol auf. Viel Erfolg und Freude bei der beruflichen Qualifikation.

Mag. Wolfgang OberladstätterInstitutsleiter

VORWORT

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ÜBERSICHT

01 Karrierecoaching mit PotenzialanalyseA1 Management-AusbildungA2 ProjektmanagementA3 Produktmanagement-LehrgangB1 Ausbildung zum/zur diplomierten Wellness- und Fitnesstrainer/inB2 Ausbildung zur medizinischen VerwaltungsfachkraftC1 Englisch Intensiv: Cambridge PET Vorbereitung zur Zertifikatsprüfung inkl. PrüfungC2 Englisch Intensiv: Cambridge CAE Vorbereitung zur Zertifikatsprüfung inkl. PrüfungC3 Italienisch Intensiv: Perugia CELI 1 und 2 Vorbereitung zur Zertifikatsprüfung inkl. PrüfungC4 Italienisch Intensiv: Perugia CELI 3 und 4 Vorbereitung zur Zertifikatsprüfung inkl. PrüfungC5 Grundstufe Deutsch Vorbereitung zur ÖSD Zertifikatsprüfung inkl. PrüfungC6 Mittelstufe Deutsch Vorbereitung zur ÖSD Zertifikatsprüfung inkl. PrüfungC7 Wirtschaftssprache Deutsch / Oberstufe Deutsch Vorbereitung zur ÖSD Zertifikatsprüfung inkl. PrüfungD1 Betriebswirtschaftlicher Lehrgang mit ZertifikatD2 Lehrgang WirtschaftsberatungD3 Sales & MarketingD4 Lehrgang zur LagerfachkraftD5 Buchhaltung und Personalverrechnung Kompakt – GrundlagenD6 Vorbereitung auf die BuchhalterprüfungD7 Ausbildung zur EDV-BürofachkraftE1 Ihre erfolgreiche Bewerbung mit der Online BewerbungsmappeE2 ECDL Ausbildung – Kompaktausbildung in allen Office-Programmen für PC-Neueinsteiger/innenE3 ECDL 2 – Computerkenntnisse vertiefenE4 Die Welt ist eine GoogleE5 Internet-MarketingE6 Fachakademie für Angewandte InformatikF1 Refa-AusbildungF2 Ausbildung zum CNC-MaschinenbedienerF3 Prozessorientiertes QualitätsmanagementG1 Job-Training Tourismus (Hotellerie) – Office-Bereich (Rezeption)G2 Job-Training Tourismus (Gastronomie) – KücheG3 Job-Training Tourismus (Gastronomie) – ServiceG4 Ausbildung zum/zur Dipl. Gastronomie-Manager/inG5 Werbe Design Akademie – BasicG6 Werbe Design Akademie – Professional: Grafikdesign: DTP SpezialistG7 Werbe Design Akademie – Professional: Mediendesign: Video Design

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01

Zur Erarbeitung eines persönlichen Karriereplans wird anhand einer wissenschaftlichen Expertise die berufliche Laufbahn reflektiert und die beruflichen Perspektiven auf-gezeigt. Anhand von Eignungs- und Neigungstest können jene Arbeitsfelder bestimmt werden, zu denen eine ho-he persönliche Affinität gegeben ist. Vorhandene Talente werden entdeckt, gefördert und mit Qualifikationspro-grammen und Anforderungen von Berufsbildern zur De-ckung gebracht.

INHALTE■ Erstgespräch und Aufnahme des bisherigen beruf-

lichen Lebensweges ■ Besprechen der Ziele ■ Analyse der Potenziale und Talente mit dem Instru-

ment Potenzialanalyse■ Reflexion der Ergebnisse mit einem Organisationspsy-

chologen ■ Besprechen der sich daraus ergebenden Möglich-

keiten■ Analyse des Arbeitsmarktes anhand der definierten

Anforderungsprofile ■ Begleitung in der Bewerbungsphase ■ Coaching in der Anfangsphase des Arbeitseinstiegs

KARRIERECOACHING MIT POTENZIALANALYSE

DAUER24 Stunden, 2-6 Stunden pro Woche

TEILNEHMERMINIMUM1

TEILNEHMERBEITRAG1.200 Euro

ANSPRECHPARTNERMag. Christine Gollner t: 05 90 90 5-7267, e: [email protected]

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A1

In diesem Lehrgang werden die Teilnehmer/innen auf Ihre künftigen Aufgaben im direkten Umfeld der Geschäftslei-tung vorbereitet. Dadurch verfügen die Teilnehmer/innen über ein breites Qualifikationsspektrum und entscheiden aus einer ganzheitlichen Sichtweise.

ZIEL Die Absolventen/innen werden vorbereitet, Herausforde-rungen und Chancen im Markt und Unternehmen zu er-kennen und durch den Einsatz gezielter Erfolgsstrategien zukunftsorientiert zu handeln.

INHALTE■ Unternehmensführung / Management■ Kommunikation für Manager/innen■ Personalmanagement / Mitarbeiterführung■ Projektmanagement / -präsentation■ Qualitätsmanagement■ Moderne Informationstechnologien■ Selbst- und Zeitmanagement■ Controlling – Grundlagen der Unternehmenssteuerung■ Organisationsentwicklung■ Marketing-Management■ Innovationsmanagement■ Changemanagement■ Managemententscheidungen

MANAGEMENT-AUSBILDUNG

ABSCHLUSS■ Schriftlicher Fachtest■ Projektarbeit■ Präsentation der Projektarbeit vor Kommission

ZIELGRUPPE ■ Nachwuchsführungskräfte■ Führungskräfte im mittleren Management■ Absolventen und Absolventinnen von berufsbilden-

den höheren Schulen ■ Absolventen und Absolventinnen von Hochschulen

und Universitäten

DAUER250 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM10


ANSPRECHPARTNERAnna Bosin t: 05 90 90 5-7255, e: [email protected]

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A2

PROJEKTMANAGEMENT

Die Etablierung eines einheitlichen Berufsbildes zum/zur Projektleiter/ in beginnt sich sukzessive in der Wirt-schaft zu entwickeln. Der Projektmanagement-Lehrgang konzentriert sich auf eine ganzheitliche Qualifizierung entsprechend dem Anforderungsprofil der pm-baseline (PMA-Standard) und bietet eine hervorragende Vorberei-tung für die anschließende Zertifizierungsprüfung durch die PMA.

ZIEL Die Teilnehmer/innen können selbstständig und eigen-verantwortlich Projekte leiten und werden für die Zertifi-zierung zum/zur Junior Projektmanager/in (Level D) bzw. Projektmanager/ in (Level C) vorbereitet.

INHALTE■ Projektmanagement Grundlagen■ Projektbeauftragung / Projektorganisation /

Projektplanung■ Termin / Ressourcenplanung / Kostenplanung■ MS-Project■ Projektstart■ Teamplanung / Softskills■ Moderation / Präsentationstechnik■ Projektabschluss

ABSCHLUSS ■ Projektarbeit■ Präsentation■ Schriftliche und mündliche Prüfung

Zusätzlich haben die Teilnehmer/innen die Möglichkeit, bei der Projekt Management Austria (PMA) ein internatio-nal anerkanntes Zertifikat zu erwerben.

ZIELGRUPPEPersonen, die ihr Projektmanagement-Wissen ausbauen und vertiefen möchtenPersonen, die sich als Projektleiter/innen qualifizieren möchten

VORAUSSETZUNGEN■ Kaufmännisches Allgemeinwissen■ EDV- und Interneterfahrung

DAUER130 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM10



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A3

Professionelles Produktmanagement bedarf einer umfas-senden Qualifikation und einer beruflichen Erfahrung und steht im Mittelpunkt der Bereiche Marketing, Produktion, Verkauf, Kundenbindung, Organisation. Gerade für Men-schen mit ausgeprägter beruflicher Erfahrung, die schon bisher Arbeitsbereiche verantwortet haben, bietet dieser Lehrgang die Möglichkeit, Ihr Wissen um Instrumente, Techniken und international anerkannte Methoden des Produktmanagements zu ergänzen. Der Lehrgang schließt mit einem praxisbezogenen Projekt und einem Zeugnis und Diplom ab.

INHALTEDer Lehrgang bietet umfangreiche Qualifikationen in allen Bereichen des modernen Managements mit dem Schwer-punkt auf die Themen Marketing und Materialwirtschaft.■ Kommunikation und Teamentwicklung■ Materialwirtschaft■ Verkaufsmanagement■ Produktmarketing■ Wirtschaftsrecht■ Reklamationsbearbeitung■ Präsentationstechnik■ Mitarbeiterführung

PRODUKTMANAGMENT-LEHRGANG

ZIELGRUPPEPersonen mit mehrjähriger beruflicher Erfahrung in Produktion, Management und Verkauf

VORAUSSETZUNGENBetriebswirtschaftliche Grundkenntnisse

DAUER120 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM8



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B1

Viele Personen ergreifen zur Lebensmitte die Chance eigene Interessen und Stärken in ein modernes Berufs-bild einzubringen. Als diplomierter Wellness- und Fitness-trainer/in können Sie Kurse und Beratungen in den Be-reichen Ernährung, Fitnesstraining, Entspannung, Förde-rung der Gesundheit und Wohlbefinden für Einzelper-sonen und Gruppen anbieten. Mit Ergänzung aus dem Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement können Sie Ihr Wissen in Unternehmen einbringen, die präven-tiv die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern.

INHALTE■ Grundlagen der Bewegungs- und Trainingslehre■ Anatomie – Physiologie■ Methodik – Didaktik■ Ausdauertraining■ Kraft- und Konditionstraining■ Entspannung■ Meditation, Qi Gong, Yoga■ Ernährungslehre■ Gewichtsreduktion

ZIELGRUPPEPersonen mit ausgeprägtem Interesse an Gesundheitsthemen

VORAUSSETZUNGEN Sporttauglichkeit und Erste Hilfe-Ausbildung

DAUER440 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM8


ANSPRECHPARTNERDenise Egger t: 05 90 90 5-7434, e: [email protected]

AUSBILDUNG ZUM/ZUR DIPLOMIERTEN WELLNESS- UND FITNESSTRAINER/IN

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B2

Im sozialen Berufsbereich und Gesundheitswesen werden nach wie vor engagierte und kompetente Mitarbeiter/in-nen gesucht. Dieser Lehrgang bietet den Teilenehmer/in-nen die Möglichkeit, sich die nötigen Grundlagen-Kennt-nisse anzueignen, um als Medizinische Verwaltungsfach-kraft den Anforderungen für den Einstieg in dieses Berufs-feld zu entsprechen.

ZIEL Die Ausbildung bereitet die Teilnehmer/innen fachlich fun-diert mit dem breit gefächerten Grundlagen-Wissen für ei-ne berufliche Tätigkeit in Spitälern, Ambulatorien, Ordina-tionen, Labors, Kuranstalten und sonstigen medizinischen Instituten oder Einrichtungen sowie auf die Anforderungen in medizinischen Berufsfeldern vor.

AUSBILDUNG ZUR MEDIZINISCHEN VERWALTUNGSFACHKRAFT

INHALTE■ Administration und Organisation in Verwaltungs-

bereichen von Krankenanstalten und in der Arzt- Ordination

■ Arbeit an sozialer Kompetenz und Persönlichkeits-bildung

■ Medizin (Anatomie, Terminologie und Befundlehre)■ Hygiene■ Büroorganisation, Schriftverkehr, neue deutsche

Rechtschreibung■ ECDL (Europäischer Computerführerschein)■ Erste Hilfe (16-Stunden-Kurs mit eigenem Zertifikat)■ Grundlagen des Rechnungs- und Besoldungswesens■ Grundlagen des Sanitäts-, Arbeits- und Sozialversi-

cherungsrechts■ Abrechnung mit der Gebietskrankenkasse■ Vierwöchiges Praktikum

ABSCHLUSS ■ Abschlussprüfung

ZIELGRUPPE Berufsein- und umsteiger/innen, Wiedereinsteiger/innen, die eine fachliche Basisausbildung für eine neue Berufs-laufbahn absolvieren wollen

VORAUSSETZUNGEN■ Gute Deutschkenntnisse■ Maschinschreibkenntnisse■ Tastaturbeherrschung

DAUER463 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM9


ANSPRECHPARTNERDenise Egger t: 05 90 90 5-7434, e: [email protected]

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C1

ENGLISCH INTENSIV: CAMBRIDGE PETVORBEREITUNG ZUR ZERTIFIKATSPRÜFUNG INKL. PRÜFUNG

INHALTE■ Verbesserung der 4 Skills (reading, writing, listening,

speaking) und der Grammatik

ABSCHLUSS Cambridge Preliminary English Certificate (PET) auf Niveau B1

ZIELGRUPPE Teilnehmer/innen mit Englischkenntnissen auf Haupt-schulniveau

DAUER71 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM8

TEILNEHMERBEITRAG555 Euro

ANSPRECHPARTNERGabriela Hauser t: 05 90 90 5-7273, e: [email protected]

WORIN LIEGT DER WERT EINES CAMBRIDGE ZERTIFIKATS?■ Internationale Anerkennung ■ Objektiver Nachweis des Sprachniveaus ■ Wertvolle Schlüsselqualifikation bei Bewerbungen in

Österreich und weltweit ■ Standardisierter Sprachnachweis wird im Ausland

häufig gefordert ■ Zulassungserfordernis für eine Anzahl von Ausbil-

dungen in anderen europäischen Ländern ■ Anerkennung von Prüfungen auf C1- und C2-Niveau

in zahlreichen Universitäten weltweit (siehe: www.CambridgeESOL.org/recognition)

WAS ZEICHNET CAMBRIDGE ESOL-PRÜFUNGEN AUS?■ Höchste Qualitätsstandards bei der Erstellung der

Prüfungsangaben ■ Durchführung der Prüfungen nach strengen Auflagen ■ Bewertung nach Europaratsstandards durch Experten-

teams in England (schriftliche Prüfung) und Österrei-ch (mündliche Prüfung)

■ Hohe Beteiligung: ca. 1,8 Millionen Teilnehmer/innen pro Jahr weltweit

■ Großes Angebot an Prüfungen für jedes Niveau, auch Fachsprachen Wirtschaft oder Recht

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C2

ENGLISCH INTENSIV: CAMBRIDGE CAEVORBEREITUNG ZUR ZERTIFIKATSPRÜFUNG INKL. PRÜFUNG

ZIELGRUPPE Personen mit guten Englischkenntnissen (ca. 7. – 8. Klasse AHS), die ihre Englischkenntnisse verbessern möchten

DAUER128 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM8



WORIN LIEGT DER WERT EINES CAMBRIDGE ZERTIFIKATS?■ Internationale Anerkennung ■ Objektiver Nachweis des Sprachniveaus ■ Wertvolle Schlüsselqualifikation bei Bewerbungen in

Österreich und weltweit ■ Standardisierter Sprachnachweis wird im Ausland

häufig gefordert ■ Zulassungserfordernis für eine Anzahl von Ausbil-

dungen in anderen europäischen Ländern ■ Anerkennung von Prüfungen auf C1- und C2-Niveau

in zahlreichen Universitäten weltweit (siehe: www.CambridgeESOL.org/recognition)

WAS ZEICHNET CAMBRIDGE ESOL-PRÜFUNGEN AUS?■ Höchste Qualitätsstandards bei der Erstellung der

Prüfungsangaben ■ Durchführung der Prüfungen nach strengen Auflagen ■ Bewertung nach Europaratsstandards durch Experten-

teams in England (schriftliche Prüfung) und Österrei-ch (mündliche Prüfung)

■ Hohe Beteiligung: ca. 1,8 Millionen Teilnehmer/innen pro Jahr weltweit

■ Großes Angebot an Prüfungen für jedes Niveau, auch Fachsprachen Wirtschaft oder Recht

INHALTE■ Verbesserung der 4 Skills (reading, writing, listening,

speaking) und der Grammatik

ABSCHLUSS Cambridge Certificate of Advanced English (CAE) auf Niveau C1

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C3

ITALIENISCH INTENSIV: PERUGIA CELI 1 UND 2VORBEREITUNG ZUR ZERTIFIKATSPRÜFUNG INKL. PRÜFUNG

ZIELGRUPPE Personen mit guten Italienischkenntnissen, die ihre Italie-nischkenntnisse verbessern möchten

DAUER80 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM8



Personen, die schon einmal Italienisch gelernt haben (z. B. in den WIFI-Kursen 1 - 4) und das mit einer interna-tional anerkannten Prüfung nachweisen wollen, können sich in diesem Kurs auf die Prüfung CELI Livello uno oder due der Universität Perugia vorbereiten.

Wenn Sie Italienisch beruflich brauchen, ist dieser Kurs gerade der richtige Einstieg. Aber auch BWL- und VWL-Studenten/innen mit entsprechenden Vorkenntnissen ler-nen mit einem Lehrbuch und alten Prüfungsbeispielen. Ihr Hörverständnis und Ihre mündliche Ausdrucksfähigkeit werden trainiert und stimuliert.

INHALTEVerbesserung der 4 Grundfertigkeiten (lesen, schreiben, verstehen, sprechen) und der Grammatik

ABSCHLUSS Prüfung CELI 1/2

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C4

ITALIENISCH INTENSIV: PERUGIA CELI 3 UND 4VORBEREITUNG ZUR ZERTIFIKATSPRÜFUNG INKL. PRÜFUNG

Personen, die ihr Italienisch vervollständigen und mit ei-ner international anerkannten Prüfung nachweisen wollen, können sich in diesem Kurs auf die Prüfung CELI Livello tre oder quattro der Universität Perugia vorbereiten. Aber auch Mitarbeiter/innen aus Exportbetrieben, von Banken, Speditionen, Versicherungen sowie BWL- und VWL-Stu-denten/innen mit entsprechenden Vorkenntnissen lernen mit authentischen Materialien (aus Beruf, Wirtschaft, Kul-tur) neue und aufregende Themen kennen. Das Hörver-ständnis und die mündliche Ausdrucksfähigkeit werden trainiert und stimuliert

INHALTEVerbesserung der 4 Grundfertigkeiten (lesen, schreiben, verstehen, sprechen) und der Grammatik

ABSCHLUSS Prüfung CELI 3/4

ZIELGRUPPE Personen mit guten Italienischkenntnissen, die ihre Italie-nischkenntnisse verbessern möchten.

DAUER100 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM8



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C5

GRUNDSTUFE DEUTSCHVORBEREITUNG ZUR ÖSD ZERTIFIKATSPRÜFUNG INKL. PRÜFUNG

Intensiv-Lehrgang zum Erlernen der deutschen Sprache auf Niveau A2 (entspricht Hauptschulniveau bzw. Niveau zur Erlangung der Integrationsbewilligung und/oder der öster-reichischen Staatsbürgerschaft)

INHALTEErlernen der deutschen Sprache und allen 4 Fähigkeiten (sprechen, verstehen, lesen, schreiben)

ABSCHLUSS Österreichisches Sprachdiplom Deutsch “Grundstufe”, Niveau A2

ZIELGRUPPE Anfänger und Personen mit rudimentären Deutsch-Kennt-nissen

DAUER258 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM8



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C6

MITTELSTUFE DEUTSCHVORBEREITUNG ZUR ÖSD ZERTIFIKATSPRÜFUNG INKL. PRÜFUNG

Intensiv-Lehrgang zum Erlernen der deutschen Sprache auf Niveau B2

Wer Wert darauf legt, die deutsche Sprache in Beruf und Alltag möglichst fehlerfrei zu sprechen und zu schreiben, kann sich in diesem Kurs auf die international anerkannte ÖSD-Prüfung „Mittelstufe Deutsch B2“ vorbereiten. Das Niveau am Ende des Kurses entspricht dem europäischen Referenzrahmen B2.

INHALTEVerbesserung der deutschen Sprachkenntnisse in allen 4 Fähigkeiten (sprechen, verstehen, lesen, schreiben)

ABSCHLUSS Österreichisches Sprachdiplom Deutsch “Mittelstufe”, Ni-veau B2

ZIELGRUPPE Anfänger und Personen mit Deutsch-Kenntnissen gemäß 250 Std. Kurs oder ÖSD-Prüfung Grundstufe – A2

DAUER108 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM8



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C7

WIRTSCHAFTSSPRACHE DEUTSCH / OBERSTUFE DEUTSCHVORBEREITUNG ZUR ÖSD ZERTIFIKATSPRÜFUNG INKL. PRÜFUNG

Intensiv-Lehrgang zum Erlernen der deutschen Sprache auf Niveau C1 oder C2

Wer Wert darauf legt, die deutsche Sprache in Beruf und Alltag möglichst fehlerfrei zu sprechen und zu schreiben, kann sich in diesem Kurs auf die international anerkannte ÖSD-Prüfung „Mittelstufe Deutsch B2“ vorbereiten. Das Niveau am Ende des Kurses entspricht dem europäischen Referenzrahmen C2 und ist das höchste erreichbare Ni-veau. Alternativ kann die ÖSD-Prüfung „Oberstufe C1“ abgelegt werden.Die Abschlussprüfungen dieses Kurses werden von der Universität Innsbruck als Nachweis für die Deutschkennt-nisse bei allen Studien anerkannt.

INHALTEPerfektionierung der deutschen Sprachkenntnisse in allen 4 Fähigkeiten (sprechen, verstehen, lesen, schreiben)

ABSCHLUSS Österreichisches Sprachdiplom Deutsch “Wirtschaftsspra-che“ oder „Oberstufe“, Niveau C2 oder C1

ZIELGRUPPE Anfänger und Personen mit Deutsch-Kenntnissen gemäß 300 Std. Kurs oder ÖSD-Prüfung Grundstufe – B2

DAUER108 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM8



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D1

BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHER LEHRGANG MIT ZERTIFIKAT

ZIELGRUPPEPersonen ohne kaufmännische Grundausbildung

DAUER100 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM8


ANSPRECHPARTNERKarin Klocker t: 05 90 90 5-7261, e: [email protected]

Für viele Berufe ist fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen notwendig. Der Lehrgang vermittelt das moder-ne Know-how im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschafts-recht, Produktion und Unternehmensführung und vermit-telt abteilungsübergreifendes Problembewusstsein. Er gilt als Einstiegskurs für weiterführende Qualifikationen im Be-reich Verkauf, Marketing, Produktion, Rechnungswesen.

INHALTE■ Einführung in die Betriebswirtschaft■ Aufbau des Finanz- und Rechnungswesen■ Produktionsprozesse■ Materialwirtschaft■ Marketing■ Wirtschaftsrecht■ Unternehmensführung■ Personalwirtschaft

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D2

LEHRGANG WIRTSCHAFTSBERATUNG

ZIELGRUPPE■ Personen, die in einem wirtschaftsberatenden Beruf

selbstständig tätig werden wollen■ Mitarbeiter/innen aus Beratungsunternehmen als

begleitende Weiterbildung■ Mitarbeiter/innen, die in einer internen Beratungs-

funktion tätig sind

VORAUSSETZUNGEN■ Abgeschlossene Berufsausbildung■ Mindestens 3 Jahre berufliche Praxis

DAUER232 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM10

TEILNEHMERBEITRAG4.800 Euro ohne Einzel- bzw. Gruppencoaching

ANSPRECHPARTNERAnna Bosint: 05 90 90 5-7255, e: [email protected]

In diesem Lehrgang erhalten die Teilnehmer/innen Basis-wissen über Unternehmens- und Organisationsberatung. Dieses Wissen wird durch eine fachliche Ausbildung so-wie methodische Anleitungen zur Weiterentwicklung der Persönlichkeit vermittelt.

ZIELZiel dieses Lehrganges ist es, Teilnehmer/innen Basiswis-sen, das für eine professionelle Beratungstätigkeit erfor-derlich ist, zu vermitteln.

INHALTE■ Orientierungsseminar■ Grundlagen Psychologie und Gesprächsführung■ Grundlagen der Unternehmens- und Wirtschafts-

beratung■ Beraterkompetenz und Beraterverständnis■ Gruppendynamisches Training – Teamentwicklung■ Didaktisch-methodische Konzeption von Workshops■ Professionelle Gestaltung von Beratungsprojekten■ Unternehmensführung – Marketing■ Personal- und Organisationsentwicklung■ Finanz- und Rechnungswesen, Kostenrechnung und

Controlling■ Rechtliche Grundlagen für Wirtschaftsberater/ innen■ Projektpräsentation und Lehrgangsabschluss

ABSCHLUSSFür die erfolgreiche Absolvierung des Lehrganges sind ei-ne schriftliche Dokumentation des Beratungsprojekts und eine schriftliche Reflexion desselben notwendig.

Der Lehrplan wurde in Abstimmung mit dem Fachverband Unternehmensberatung und Informationstechnologie der Wirtschaftskammer Österreich entwickelt und bildet einen Einstieg in die Ausbildung zum akademischen Unterneh-mensberater bzw. CMC.

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D3

SALES & MARKETING

In der Ausbildung werden sämtliche Themen und Inhalte vermittelt, die für Menschen in den Bereichen Verkauf / Beziehungsmanagement, Vertrieb und Marketing wich-tig sind.

ZIELVermittlung von umfangreichem fachlichen Basiswissen und Fertigkeiten, um im Verkauf, Vertrieb und Marketing professionell, umfassend und direkt tätig sein zu können.

INHALTE■ Verkauf - Beziehungsmanagement (zum Kunden)■ Vertriebsmanagement■ Marketing- und Marketingmanagement

ABSCHLUSS Projektarbeit, Präsentation und kommissionelle Abschlussprüfung

ZIELGRUPPE Personen, die im Verkauf bzw. Marketing tätig sind

VORAUSSETZUNGENKaufmännisches Grundwissen

DAUER300 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM10


ANSPRECHPARTNERAnna Bosint: 05 90 90 5-7255, e: [email protected]

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D4

LEHRGANG ZUR LAGERFACHKRAFT

ZIELGRUPPE Diese Ausbildung richtet sich an Lagermitarbeiter/innen, Lagerverwalter/innen, Disponenten/innen, Mitarbeiter/in-nen, die in Zukunft Lageraufgaben übernehmen sowie Ver-antwortungsträger/innen an den Lager-Schnittstellen.Die Teilnehmer/innen sollen bereits erste Erfahrungen im Lager gesammelt haben.

ABSCHLUSS Die Teilnehmer/innen haben die Möglichkeit am Kursen-de eine Prüfung abzulegen. Nach positivem Absolvieren wird ein Zeugnis ausgestellt.

DAUER52 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM10



Aufbau und Festigung beruflicher Qualifikationen für eine erfolgreiche Tätigkeit in den Bereichen Lagerwirt-schaft und Logistik

Sie möchten in Zukunft verstärkt Lageraufgaben überneh-men, wollen Ihr einschlägiges Wissen ausbauen bzw. fe-stigen? Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen in praxisnaher Form jenes Wissen, um ein Lager selbstständig und effi-zient zu führen.

ZIEL Neben einer guten praktischen Ausbildung und Erfahrung ist es auch im Lager notwendig, ausreichende Kenntnisse über die betrieblichen Zusammenhänge zu haben. Mit diesem Wissen und durch die Vermittlung der logistischen Denkweise erhalten Sie jenen Überblick über den Infor-mations- und Materialfluss zum und vom Lager, der es Ih-nen ermöglicht Zeit- und Kostenoptimierungen zu erken-nen und Verbesserungspotenziale aufzuzeigen.

INHALTE■ Aufgaben und Funktionen des Lagers im Rahmen der

Materialwirtschaft■ Betriebswirtschaftliche Bedeutung des Lagers■ Ablauf des Wareneingangs und Warenausgangs■ Lagerorganisation■ Chancen und Probleme beim Auslagern von Teilbe-

reichen■ Lagerhaltung und -verwaltung■ Kennzahlen der Mengenpolitik■ Bestandsaufnahme und Kontrolle■ Material- und Informationsfluss durch das Lager■ Lagerung gefährlicher Güter mit den einschlägigen

rechtlichen Bestimmungen■ Lagerplanung und Ausstattung■ Überblick über Mitarbeiterführung, -einsatz und

-motivation■ Qualitätsmanagement

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D5

BUCHHALTUNG UND PERSONALVERRECHNUNG KOMPAKT – GRUNDLAGEN

ZIELGRUPPE Interessenten/innen, die eine Tätigkeit im Bereich Buch-haltung und/oder Personalverrechnung anstreben

ABSCHLUSS Abschlussprüfung

DAUER120 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM8



Ihr Einstieg für eine Karriere im Rechnungswesen

Interessierte, die sich ein praxisbezogenes Grundwissen in der doppelten Buchführung und in der Lohn- und Gehalts-verrechnung aneignen wollen, lernen mit vielen Übungen einfache Buchhaltungstätigkeiten selbstständig durchzu-führen und unterschiedliche Bilanzpositionen zu erken-nen. Sie können Lohn- und Gehaltsabrechnungen über-prüfen sowie kleinere Abrechnungen selbstständig und korrekt abrechnen. Unter Verwendung von Fallbeispielen, Checklisten und Formularsätzen erlernen Sie weiters die Einführung, Aufbau und Handhabung einer Kosten- und Leistungsrechnung.

ZIEL Diese Ausbildung ist der Einstieg für eine Karriere im Rechnungswesen.

INHALTEBuchhaltung Grundlagen■ Gliederung und Aufgaben des Rechnungswesens ■ System der doppelten Buchführung ■ Grundzüge der Umsatzsteuer ■ Bücher der doppelten Buchführung ■ Verbuchung laufender Geschäftsfälle im Hauptbuch ■ Organisation der Buchführung im Betrieb ■ Grundzüge der Bewertung ■ Lohn- und Gehaltsverrechnung Grundlagen■ Abrechnen von Löhnen und Gehältern anhand von

Tabellen ■ Gesamtabrechnungen ■ Meldungen an Gebietskrankenkasse, Finanzamt und

Gemeinde ■ Kostenrechnung und Kalkulation Grundlagen■ Grundlagen der Kostenrechnung■ Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträger-

rechnung■ Kostenrechnungsarten■ Kurzfristigen Erfolgsrechnung■ Kalkulation und Preisbildung zu Voll- und Grenzkosten■ Deckungsbeitragsrechnung

Hinweis: Bitte Taschenrechner mitnehmen!

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D6

VORBEREITUNG AUF DIE BUCHHALTERPRÜFUNG

ABSCHLUSS Schriftliche und mündliche Prüfung

DAUER188 Stunden

Beginn der Ausbildung: Herbst 2009Buchhalterprüfung: Ende Februar / März 2010

TEILNEHMERMINIMUM10



Sie haben bereits gute Buchhaltungskenntnisse und wol-len die Buchhalterprüfung ablegen? In unserem Vorberei-tungskurs vermitteln Ihnen unsere Experten das notwen-dige Können und Wissen zum Ablegen der WIFI Buch-halterprüfung.

ZIELAls Buchhalter/in sind Sie Experte/Expertin für alle Fragen des Rechnungswesens. Auf Ihrem Bildungskonto ist das gesamte Rechnungswesen bis hin zur Bilanzierung er-folgswirksam gebucht.

INHALTE■ Buchhaltung und Grundlagen der Personalverrech-

nung■ Bürgerliches Recht und Unternehmensrecht■ Steuerrecht■ Zahlungsverkehr

ZIELGRUPPE Die Ausbildung richtet sich an Personen, die bereits ei-ne gute Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen ha-ben und / oder eine entsprechende mehrjährige Praxis im Rechnungswesen nachweisen können.

VORAUSSETZUNGEN■ Mindestens ein-einhalbjährige Tätigkeit im Rech-

nungswesen■ Absolventen/innen einer Handelsakademie oder

HBLA benötigen eine mindestens 1-jährige Praxis im Rechnungswesen

■ Absolventen/innen eines einschlägigen Hochschul-studiums können zur Buchhalterprüfung ohne weitere Voraussetzungen antreten.

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D7

AUSBILDUNG ZUR EDV-BÜROFACHKRAFT

ZIELGRUPPEPersonen ohne kaufmännische Ausbildung sowie Eignung und Neigung zur Bürotätigkeit

DAUER380 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM8



Die Anforderungen im Bürobereich umfassen gute EDV-Kenntnisse, praxisorientiertes Fachwissen und einen ge-pflegten, sozialen Umgang. Mit der Ausbildung können Sie alle wichtigen EDV-Programme anwenden, besitzen fundiertes Wissen im Bereich Rechnungswesen, Korre-spondenz und Recht. Weiters können Sie nach einer ent-sprechenden Praxis die Lehrabschlussprüfung Bürokauf-mann/ Bürokauffrau ablegen.

INHALTE■ Microsoft Office■ Computerführerschein■ Arbeitsorganisation■ Kommunikation■ Rechnungswesen■ Lohnverrechnung■ Korrespondenz■ Schriftverkehr

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E1

IHRE ERFOLGREICHE BEWERBUNG MIT DER ONLINE BEWERBUNGSMAPPE

DAUER80 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM5


ANSPRECHPARTNERAngelika Margreiter t: 05 90 90 5-7256, e: [email protected]

Ob es überhaupt zu einem erfolgreichen Bewerbungsge-spräch kommt, entscheidet vor allem Ihre Bewerbungs-mappe. Die Online-Bewerbungsmappe orientiert sich am europäischen Standard und zeigt übersichtlich alle wich-tigen Bewerbungsdaten inkl. Bewerbungsfoto, Zeugnisse und Arbeitsproben. Durch eine professionelle Bewer-bungsmappe können Sie sich bereits im Vorfeld von Ihren Konkurrenten/ innen abheben!

INHALTEErstellung einer Bewerbungsmappe / Bewerbungshomepage■ Die Struktur der Mappe (Grundkenntnisse Word)■ Ein Online Lebenslauf (Tabellen und Gliederung)■ Fotos bearbeiten und in die Mappe einfügen

(Fotobearbeitung)■ Zeugnisse einfügen (PDF Dateien, Anhänge im

Internet)■ Arbeitsproben ■ Die Sicherung (Passwort) der Bewerbungsmappe■ Die professionelle Präsentation mit medialer Unter-

stützung (Power Point Grundkennnisse)■ Printauszüge erstellen

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E2

ECDL AUSBILDUNG – KOMPAKTAUSBILDUNG IN ALLEN OFFICE-PROGRAMMEN FÜR PC-NEUEINSTEIGER/INNEN

ABSCHLUSS Abschluss mit der internationalen ECDL-Zertifizierung möglich, eigene Prüfungsvorbereitung zum reduzierten Preis für Absolventen/innen dieses Lehrgangs wird ange-boten. Kostenlose EDV-Übungsstunden in Innsbruck

DAUER108 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM3



Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook, Internet – das sind Programme, auf die man weder im Büro noch pri-vat verzichten kann. Mit dieser Ausbildung kommen Sie nicht mehr in Verlegenheit, eine Aufgabe nicht bewälti-gen zu können, denn der Kursabschluss macht Sie fit in der Bedienung der am meisten verwendeten Microsoft-Anwendungen. Sie werden staunen – die tägliche Arbeit geht viel leichter von der Hand und sieht professionell aus! Und zusätzlich halten Sie mit dem ECDL-Zertifikat den europaweit anerkannten Nachweis Ihrer Fertigkeiten in Händen.

INHALTE■ Grundlagen■ MS-Word Grundlagen■ MS-Excel Grundlagen■ MS-Access Grundlagen■ MS-Power Point Grundlagen■ Internet■ MS-Outlook Grundlagen

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E3

ECDL 2 – COMPUTERKENNTNISSE VERTIEFEN

ABSCHLUSSAbschluss mit der internationalen ECDL2-Zertifizierung möglich, eigene Prüfungsvorbereitung zum reduzierten Preis für Absolventen/innen dieses Lehrgangs wird ange-boten. Kostenlose EDV-Übungsstunden in Innsbruck

ZIELGRUPPEPersonen mit PC-Grundkenntnisse

DAUER108 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM5



Sie habe PC-Grundkenntnisse und wollten schon immer das jeweilige Office-Programm (Textverarbeitung, Tabel-lenkalkulation, Datenbank, Präsentation) in seiner gesam-ten Funktionalität beherrschen? In diesem Kurs lernen Sie die gesamte Palette des Office Pakets kennen und können dies in den unterschiedlichsten Bereichen professionell anwenden.

INHALTE■ Erstellen von Inhaltsverzeichnis, Index und Fußnoten■ Arbeiten mit Abschnitten, Absatzkontrolle oder Zen-

traldokumenten■ Listen und komplexe Tabellen■ Erstellen und Ausführen von Makros■ Erstellen von professionellen Präsentationen■ Arbeiten mit Vorlagen, programmübergreifendes

Arbeiten■ fortgeschrittene Diagramme und Flussdiagramme■ Multimediale Präsentationen mit Ton oder Videos■ Bearbeiten von Grafiken mit einem Grafikprogramm ■ Fortgeschrittene Bildschirmpräsentationen

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E4

DIE WELT IST EINE GOOGLE

ZIELGRUPPEPersonen aus dem Bereich Marketing und Werbung mit PC- und Internet-Grundkenntnissen

DAUER108 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM5



Schon lange kann Google viel mehr als nur suchen. Es gibt bereits eine beachtliche Zahl von Diensten die der Gigant inzwischen kostenlos bereitstellt. Welche Dienste Sie nüt-zen können und welche Sicherheitsmaßnahmen Sie dabei berücksichtigen müssen, erfahren Sie in diesem Kurs.

INHALTE■ Google Accessible Search Googles barrierefreie Suche für sehbehinderte und

blinde Menschen■ Google Ad Sense Google Anzeigen auf der eigenen Website zu schal-

ten und damit Geld zu verdienen■ Google AdWords Über Google Adwords kauft der werbende Kunde

Anzeigen, welche zur Auslieferung der Anzeigen für die Zielgruppe führt.

■ Google Alerts Ein Benachrichtigungsdienst, der aktuelle Informati-

onen aus dem Web liefert■ Google Analytics Ein Online-Tool, welches anspruchsvolle, ausgefeilte

Webanalysen liefert■ Google Docs Dokumente online erstellen■ Google maps Mit Google Maps lokale Anbieter suchen, Karten

anzeigen und Routenpläne abrufen.■ Google Earth Eine Software, welche auf Basis des Kartendienstes

Google Maps Satellitenbilder der Erdoberfläche in 3D anzeigt.

■ Google Answer, Google Kalender, Google Mail, Google Bildersuche, Google Buchsuche uvm.

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E5

INTERNET-MARKETING

DAUER108 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM5



Strategien und Taktiken für das Online-MarketingImmer stärker stehen bei Kaufentscheidungen der Aus-tausch der Kunden untereinander im Mittelpunkt - bei-spielsweise über Weblogs und Klassisches Marketing und Werbebotschaften. Rund 80 Prozent aller Konsumenten informieren sich vor einem Kauf oder einer Buchung auf Bewertungsportalen im Internet. Wie erreicht man die Kunden von heute? In diesem Kurs lernen Sie die Marke-ting-Ideen einer neuen Internetgeneration kennen.

INHALTE■ Weblogs als Marketinginstrument■ Marktforschung durch Online Monitoring■ Corporate Blogs, Personal Desktops, Webcasts,

Podcasts & iTunes

ZIELGRUPPE Personen aus dem Bereich Marketing und Werbung mit PC- und Internet-Grundkenntnissen

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E6

FACHAKADEMIE FÜR ANGEWANDTE INFORMATIK

Als diplomierter Fachwirt übernehmen Sie die Verantwor-tung für die EDV in einem Unternehmen. Sie sind in der Lage die betriebliche EDV anwenderorientiert zu betreu-en, zu aktualisieren, weiterzuentwickeln. Sie verfügen über Wissen für die Planung, Entwicklung und Wartung firmenspezifischer EDV-Lösungen. Mit den organisato-rischen und Projektmanagementkenntnissen können Sie Projekte leiten und betriebswirtschaftlich verantworten.

INHALTE■ Office Professional■ Betriebssystem■ Netzwerktechnik■ Datenbanken■ Servertechnologie■ Programmiersprachen■ Kommunikation und Marketing■ Betriebswirtschaft und Organisation■ Projektarbeit

ZIELGRUPPEPersonen mit beruflicher Erfahrung

VORAUSSETZUNGENAufnahmeverfahren

DAUER1.028 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM10



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F1

REFA-AUSBILDUNG

ZIELGRUPPEPersonen mit Erfahrung in Produktionsunternehmen

DAUER660 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM10


ANSPRECHPARTNERUlrike Fritz t: 05 90 90 5-7266, e: [email protected]

Ziel von REFA ist die Verbesserung der Leistungsfähigkeit von Unternehmen in den Bereichen Produktion, Verwal-tung, Dienstleistung unter Berücksichtigung der Huma-nisierung der Arbeitswelt. Die Ausbildungen in den Be-reichen REFA-Grundschein und Prozessorganisator um-fassen Arbeitssysteme und Prozessgestaltung, Prozesspla-nung, Materialwirtschaft, Qualitätsmanagement, Statistik und Kostenrechnung.

INHALTE■ REFA-Grundschein: Organisation, Arbeitsplatz-

analyse, Zeitdatenermittlung, Fallbeispiele■ REFA-Prozessorganisator: Anwendung Statistischer

Qualitätsmethoden, Planungsmethoden und Instru-mente der Auftragsabwicklung, Ressourcenplanung, Methoden der Arbeits- und Prozessplanung in der Anwendung, statistische Qualitätsmethoden, Prozess-management, Prozessdatenmanagement, Statistik in der Arbeitsorganisation

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F2

AUSBILDUNG ZUM CNC-MASCHINENBEDIENER

ZIELGRUPPEPersonen mit technischer Grundausbildung

VORAUSSETZUNGEN■ fachliche Voraussetzungen: Kenntnisse und Praxis-

erfahrung in der Zerspanung (Drehen/Fräsen, reine „Einleger“-Tätigkeiten reichen nicht aus), technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen

■ notwendige EDV-Grundkenntnisse (Windows- Anwenderkenntnisse)

Für alle Personen, die nur geringe Erfahrung im Metall-Zerspanungsbereich oder im EDV-Bereich haben, empfeh-len wir den Besuch der Kurse Konventionell Drehen und Fräsen Grundschulung bzw. EDV-Grundlagen.

DAUER122 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM5


ANSPRECHPARTNERGerd Knapp t: 05 90 90 5-7202, e: [email protected]

Die Ausbildung zum CNC-Maschinenbediener vermittelt Ihnen den Aufbau von CNC-Programmen und die Technik, Programme selbst zu erstellen, zu optimieren und Fehler zu beheben. Sie erlernen einen toleranz- und zeichnungs-gerechten Dreh- und Frästeil zu fertigen.

INHALTE■ Anwendungsbeispiele der CNC-Technik und ihre

Vorteile■ Wirtschaftlichkeit der CNC-Fertigung■ Steuerungsarten (Punkt-, Strecken- und

Bahnsteuerung)■ Datenträger - Informationsverarbeitung■ Programmiersprache im Maschinensyntax (G- und

M-Funktionen, Adressbuchstaben)■ Werkzeugsystematik in CNC-Maschinen■ Achsen einer CNC-Maschine, Achsrichtung und

Bezugspunkte■ Programmaufbau nach DIN 66025 (nach DIN – ISO)■ Einfache Programmierübungen CNC-Fräsen und

CNC-Drehen■ Fehlersuche und Fehlerbehebung■ Programmoptimierung■ Zerspanungstechnologie■ Spannen und diverse Spannsysteme■ Werkzeugkorrektur■ Qualitätskontrolle – wie vermeide ich Ausschuss

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F3

PROZESSORIENTIERTES QUALITÄTSMANAGEMENT

DAUERAusbildung zum Qualitätsbeauftragten: 100 StundenInterner Auditor: 104 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM10

TEILNEHMERBEITRAGAusbildung zum Qualitätsbeauftragten: 2.295 EuroInterner Auditor: 2.370 Euro

ANSPRECHPARTNERUlrike Fritzt: 05 90 90 5-7266, e: [email protected]

Das Qualitätsmanagement von Unternehmen auf Basis der ISO 9001-2000 Zertifizierung gewinnt weiterhin an Bedeutung. Der Lehrgang Prozessorientiertes Qualitätsma-nagement richtet sich an Personen, die sich als Qualitäts-beauftragte oder interne Auditor ausbilden lassen möch-ten. Die Ausbildung umfasst alle Module bis hin zum ÖVQ-Zertifikat der Österreichischen Vereinigung für Qua-litätssicherung.

INHALTE■ Ausbildung zum Qualitätsbeauftragten: Management

der Führungsprozesse, Geschäftsprozesse, der unter-stützenden Prozesse, Erfahrungsaustausch und Prü-fung, Interner Auditor

■ Interner Auditor: Prozessorientiertes Qualitätsma-nagement

ZIELGRUPPEPersonen mit Berufserfahrung und technischem Grund-verständnis

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G1

JOB-TRAINING TOURISMUS (HOTELLERIE) – OFFICE-BEREICH (REZEPTION)

ZIELGRUPPE Personen, deren Arbeitsverhältnis in ihrer Stammbranche endet und die langfristig an einem Einstieg/Umstieg in die Tourismusbranche interessiert sind

VORAUSSETZUNGEN■ Sehr gute Deutschkenntnisse■ EDV-Grundkenntnisse■ Mindestalter 19 Jahre

DAUER240 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM10


ANSPRECHPARTNERIlse Partilla t: 05 90 90 5-7299, e: [email protected]

Der Lehrgang vermittelt tourismusspezifisches (hotelspezi-fisches) Basiswissen und ermöglicht damit branchenfrem-den Personen einen kurzfristigen Einstieg/Umstieg in die Tourismusbranche.Die Teilnehmer/innen erwerben theoretisches Fachwissen und praktische Fähigkeiten, um im Officebereich (an der Rezeption) in der Hotellerie als selbständige/r Mitarbeiter/in tätig zu werden.

ZIELVermittlung von Basisqualifikationen für den Einstieg/Um-stieg in die Tourismusbranche als unterstützende/r Mitar-beiter/in im Officebereich (an der Rezeption) im Hotel-betrieb.

INHALTE■ Praktische Rezeptionsarbeit■ Telefon und Korrespondenztraining■ Beschwerdemanagement■ EDV-Einsatz im Hotel■ Internet und E-Mail in praxisnaher Anwendung■ 0rganisation von Veranstaltungen■ Marketing■ Gästeinformation■ Stil- und Etikette ■ Arbeiten im Team (Persönlichkeit, Verhalten, Kom-

munikation)

ABSCHLUSS UND ZERTIFIKATSchriftliche Projektarbeit (großteils am Computer), Kon-krete Aufgabenstellungen zu einem bestimmten Hotel müssen mit Hilfe von Originalunterlagen des Betriebes, Internetrecherchen gelöst werden.

Bei positiver Beurteilung der Projektarbeit und des Ver-haltens während des Lehrganges erhalten die Teilnehmer/innen ein Zeugnis.

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G2

JOB-TRAINING TOURISMUS (GASTRONOMIE) – KÜCHE


DAUER248 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM10



Der Lehrgang vermittelt tourismusspezifisches (gastrono-miespezifisches) Basiswissen und ermöglicht damit bran-chenfremden Personen einen kurzfristigen Einstieg/Um-stieg in die Tourismusbranche.Die Teilnehmer/innen erwerben theoretisches Fachwissen und praktische Fähigkeiten, um im Küchenbereich in der Hotellerie und Gastronomie als selbständige/r Mitarbeiter/in tätig zu werden.

ZIELVermittlung von Basisqualifikationen für den Einstieg/Um-stieg in die Tourismusbranche als unterstützende/r Mitar-beiter/in im Bereich Küche im Hotel- und Gastronomie-betrieb.

INHALTE■ Küchenkunde■ Lebensmittelkunde■ Getränkekunde/ Wein■ Grundfonds und Grundsaucen■ Suppen■ Salate■ Garmachungsarten (z.B. Blanchieren, Pochieren,

Sieden, Dämpfen, Dünsten)■ Menükunde■ Kochen einfacher Menüs■ Unfallverhütung, Hygiene, HACCP■ Arbeiten im Team (Persönlichkeit, Verhalten,

Kommunikation)

ABSCHLUSS■ Schriftlicher Fachtest■ Praktische Prüfung (Prüfungsmenü gestalten,

Prüfungsmenü kochen aufgrund eines vorgegebenen Warenkorbes)

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G3

JOB-TRAINING TOURISMUS (GASTRONOMIE) – SERVICE


DAUER248 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM10



Der Lehrgang vermittelt tourismusspezifisches (gastrono-miespezifisches) Basiswissen und ermöglicht damit bran-chenfremden Personen einen kurzfristigen Einstieg/Um-stieg in die Tourismusbranche.Die Teilnehmer/innen erwerben theoretisches Fachwissen und praktische Fähigkeiten, um im Service- und Barbe-reich in der Hotellerie und Gastronomie als selbständige/r Mitarbeiter/in tätig zu werden.

ZIELVermittlung von Basisqualifikationen für den Einstieg/Um-stieg in die Tourismusbranche als unterstützende/r Mitar-beiter/in im Bereich Service/Bar im Hotel- und Gastro-nomiebetrieb.

INHALTE■ Servierkunde■ Getränkekunde■ Wein■ Arbeiten am Tisch des Gastes (Flambieren,

Tranchieren, Filetieren, Marinieren)■ Tischdekoration, Serviettenfalten■ Barkunde■ Mixen von einfachen Cocktails■ Unfallverhütung, Hygiene, HACCP■ Arbeiten im Team (Persönlichkeit, Verhalten,

Kommunikation)

ABSCHLUSS■ Schriftlicher Fachtest■ Praktische Prüfung (Servieren, Barmixen, Arbeiten

am Tisch des Gastes)

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G4

AUSBILDUNG ZUM/ZUR DIPL. GASTRONOMIE-MANAGER/IN

ABSCHLUSSSchriftlicher Fachtest und mündliche Befragung durch die Trainer/innen

ZIELGRUPPE Personen, deren Arbeitsverhältnis in ihrer Stammbran-che endet und die langfristig an einem Einstieg/Umstieg in die Tourismusbranche in die Managementebene inte-ressiert sind

DAUER240 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM10



Der Lehrgang vermittelt Systemverständnis Tourismus und tourismusspezifisches Fachwissen und ermöglicht damit branchenfremden Personen einen kurzfristigen Einstieg/Umstieg in die Tourismusbranche.Betriebsgründer/innen, Betriebsnachfolger/innen, Unter-nehmer/innen und Jungunternehmer/innen ohne Befähi-gungsprüfung Gastgewerbe erwerben ein fundiertes be-triebswirtschaftliches Know-how, um langfristig in einer Führungsposition erfolgreich zu sein.

ZIELSchlüsselqualifikationen als Führungsverantwortliche/r und branchenspezifisches wie betriebswirtschaftliches Wissen sind die idealen Faktoren für eine erfolgverspre-chende Zukunft im Tourismusbetrieb.

INHALTE■ Betriebswirtschaftliches Basiswissen■ Rechnungswesen, Steuerrecht■ Marketing■ Controlling und Finanzierung■ Unternehmerische Rechtkunde■ Managementtraining/Organisation■ Erfolgreiche Verhandlungsführung mit Partnern■ Qualitätsmanagement■ Mitarbeiterführung/Personalmanagement■ Teamführung■ Trends■ Businessplan und Konzeptdesign■ Persönlichkeit, Verhalten, Kommunikation

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G5

WERBE DESIGN AKADEMIE – BASIC


Zwei Semester lang erwerben Sie in intensiver Arbeit alle Basisfähigkeiten für eine kreative Ausbildung. Sie be-herrschen die handwerklichen Grundlagen, können mit Grafik-Software umgehen und lernen die Berufsbilder der Branche kennen. Sie planen Ihre berufliche Spezi-alisierung.

INHALTE 1. SEMESTER■ Grundlagenfächer: Zeichnen, Gestalten, Schrift,

Logo, Kreativtechniken■ Projekt- und Praxisfächer: Bildverarbeitung, Web-

design, Flash, Indesign, Motiondesign ■ Theoriefächer: Medientheorie, Kunstgeschichte,

wissenschaftliche Arbeiten, Screendesign ■ Exkursion, Karrierecoaching

INHALTE 2. SEMESTER■ Grundlagenfächer: Zeichnen, Gestalten, Schrift,

Logo, Kreativtechniken ■ Projekt- und Praxisfächer: Fotografie, Licht,

Bild verarbeitung, Indesign, Workshops ■ Theoriefächer: Marketing u. Werbelehre,

Medientheorie, Kunstgeschichte, Screendesign ■ Wahlfächer: Vertiefungen Grafikdesign oder

Mediendesign ■ Exkursion, Karrierecoaching


ZIELGRUPPEPersonen, die als Werbedesigner tätig sein wollen (Agen-turen, Marketing-Abteilungen, Selbständigkeit)

DAUER1300 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM15


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G6

WERBE DESIGN AKADEMIE – PROFESSIONALGRAFIKDESIGN: DTP SPEZIALIST

Fortsetzung von WDA Basic, in Form einer Ausbildung zum Desktop Publishing Spezialist.Semester 3 und 4 absolvieren Sie in vertiefenden Seminar-blocks. So können Sie Theorie und Praxis sinnvoll kombi-nieren. Sie bearbeiten Schwerpunktthemen, setzen Pro-jekte um und machen sich damit fit für den Beruf.

INHALTEAufbau auf das erste WDA-Jahr mit Vertiefungsrichtung Grafikdesign: DTP-Spezialist


ZIELGRUPPE Personen, die als Werbedesigner tätig sein wollen (Agen-turen, Marketing-Abteilungen, Selbständigkeit)

DAUER880 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM10



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G7

WERBE DESIGN AKADEMIE – PROFESSIONALMEDIENDESIGN: VIDEO DESIGN

Fortsetzung von WDA Basic, in Form einer Ausbildung zum Video Spezialist.Semester 3 und 4 absolvieren Sie in vertiefenden Semi-narblocks. So können Sie Theorie und Praxis sinnvoll kombinieren. Sie bearbeiten Schwerpunktthemen, setzen Projekte um und machen sich damit fit für den Beruf.

INHALTEAufbau auf das erste WDA-Jahr mit Vertiefungsrichtung Mediendiendesign – Video Design


ZIELGRUPPE Personen, die als Werbedesigner tätig sein wollen (Agen-turen, Marketing-Abteilungen, Selbständigkeit)

DAUER600 Stunden

TEILNEHMERMINIMUM10



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ANSPRECHPARTNER

BILDUNGSSERVICE UND BERATUNG

Firmen-Intern-Training, Beratung, PersonalentwicklungMag. Werner Prantl Leitung: t: 05 90 90 5-7246e: [email protected] Tollinger Assistentin: t: 05 90 90 5-7275f: 05 90 90 5-57275e: [email protected]

AMS UND FÖRDERBERATUNG

Mag. Christine Gollner Leitung: t: 05 90 90 5-7267e: [email protected] Zangerl Assistentin: t: 05 90 90 5-7287f: 05 90 90 5-57287e: [email protected]

WEITERBILDUNG

Wirtschaft

Betriebswirtschaft, Materialwirtschaft, Personalverwaltung, Rechnungswesen, Recht, Sekretariat und Office-Management, Handel, Gärtner, FloristenMag. (FH) Claudia Fritz Produktmanagerin: t: 05 90 90 5-7260Karin Klocker Assistentin: t: 05 90 90 5-7261f: 05 90 90 5-57261e: [email protected]

IT, Elektro und Schulen

IT, Audio und Video, Automatisierungstechnik, Elektronik, Elektrotechnik, Werkmeisterschule, Energietechnik, Testcenter, Berufsreifeprüfung, Lehre und MaturaIng. Walter Cernin Produktmanager: t: 05 90 90 5-7269Sandra Konrader Assistentin: t: 05 90 90 5-7262f: 05 90 90 5-57262e: [email protected] Margreiter Assistentin: t: 05 90 90 5-7256f: 05 90 90 5-57256 e: [email protected]

Persönlichkeit und Sprachen

Persön lichkeit, Sprachen, Werbung und Marktkommunikation, Computergrafik, FotografenMag. (FH) Gunther Redondo Produktmanager: t: 05 90 90 5-7272Gabriela Hauser Assistentin: t: 05 90 90 5-7273f: 05 90 90 5-7285e: [email protected]

Management und PRO

Unternehmer-Ausbildung, Unternehmensführung und -gründung, Personalführung, Ausbildertraining, Verkauf, Marketing, Versicherung, Immobilien- und Vermögens beratungMag. Dieter Prommer Produktmanager: t: 05 90 90 5-7406 Anna Bosin Assistentin: t: 05 90 90 5-7255f: 05 90 90 5-57255e: [email protected]

Tourismus und Dienstleistung

Wellness und Gesundheit, Masseure, Fußpfleger, Friseure, Kosmetik Mag. (FH) Martina PurtschellerProduktmanagerin: t: 05 90 90 5-7281Denise Egger Assistentin:t: 05 90 90 5-7434f: 05 90 90 5-57434e: [email protected]

Tourismus, Bäcker, Konditoren, FleischerAnnemarie Höllrigl Produktmanagerin: t: 05 90 90 5-7274f: 05 90 90 5-7285e: [email protected] Waldnig Bereich Service: t: 05 90 90 5-7265e: [email protected] Partilla Assistentin:t: 05 90 90 5-7299f: 05 90 90 5-57299e: [email protected]

Technologie und Werkstätten

Metall, Holz, KFZ, Schweißen, CNC, CAD, MeisterkurseIng. Elmar Veternik Produktmanager: t: 05 90 90 5-7277Michaela Grimm Assistentin: t: 05 90 90 5-7263f: 05 90 90 5-57263e: [email protected] Knapp Assistent: t: 05 90 90 5-7202f: 05 90 90 5-57202 e: [email protected]

Technik

Qualitätsmanagement, Sicherheitstechnik, Stapler, Umwelttech-nik, Verkehr, Zahntechniker, Hörgeräteakustiker, REFA, OptikerIng. Jochen KlammsteinerProduktmanager: t: 05 90 90 5-7284Ulrike Fritz Assistentin: t: 05 90 90 5-7266f: 05 90 90 5-57266e: [email protected]

Stan

d Fe

ber

2009

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Ausbildungskatalog für arbeitsmarktpolitische Kurse · B1 Ausbildung zum/zur diplomierten Wellness- und Fitnesstrainer/in ... (mündliche Prüfung) Hohe Beteiligung: ca. 1,8 Millionen