Autoren alphabetisch 789 Autoren alphabetisch - Springer978-3-642-25399-7/1.pdf · Projekt und entwickelt in Zusammenarbeit mit diversen Instituten ein Konzept, um die relevanten

Autoren alphabetisch 789

Autoren alphabetisch

Backhaus-Maul HolgerDipl.-Soziologe, Mag. rer. publ. Holger Backhaus-Maul, Soziologe und Verwal-tungs wissenschaftler, wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Martin-Luther-Uni-versität Halle-Wittenberg, Mitglied im Vorstand von Aktive Bürgerschaft e.V. und sachverständiges Mitglied der Expertenkommission zur Erstellung des Ersten Engage mentberichts der deutschen Bundesregierung.

Baumast AnnettAnnett Baumast hat Wirtschaftswissenschaften, Umweltmanagement und Kul-turmanagement studiert, war als IT-Beraterin und Nachhaltigkeitsanalystin einer Schweizer Bank tätig und arbeitet heute als freie Dozentin, Autorin und Nachhal-tigkeitsexpertin, u.a. für Betriebe in der Finanzindustrie, im Bildungsbereich und in der Kulturindustrie. Sie setzt sich seit über 15 Jahren mit Fragen der Nachhaltigkeit auseinander, publiziert dazu und hält Vorträge und Vorlesungen.

Baumgartner Rupert J.Univ.-Prof. Dr. Rupert J. Baumgartner studierte an der Montanuniversität Leoben Industriellen Umweltschutz, Entsorgungstechnik und Recycling und promovierte 2003 mit Auszeichnung zum Thema integrierte ökologische und ökonomische Be-wertung. In seiner Habilitation (2009) entwickelte er ein Modell der nachhaltig-keitsorientierten Unternehmensführung, wobei der Schwerpunkt auf einer ganz-heitlichen Integration von Nachhaltigkeit in der Unternehmenstätigkeit liegt. Nach einem Forschungsaufenthalt in Finnland ist Rupert J. Baumgartner seit September 2010 als Professor für Nachhaltigkeitsmanagement am Institut für Systemwissen-schaften, Innovations- und Nachhaltigkeitsforschung der Karl-Franzens-Univer-sität Graz tätig. Weiters ist er Subject Editor für Corporate Sustainability, CSR und Industrial Ecology des Journal of Cleaner Production und Vorstandsmitglied der International Sustainable Development Research Society.

Beschorner Thomas Prof. Dr. Thomas Beschorner, Jg. 1970, ist Ordinarius und Direktor des Insti-tuts für Wirtschaftsethik der Universität St.Gallen. Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Kassel und der National University of Ireland; 2001 Promotion am Max-Weber- Kolleg für kultur- und sozialwissenschaftliche Studien der Universität Erfurt, an-schließend Forschungs- und Lehraufenthalte in Kanada, 2002–2007 Leiter der wissenschaftlichen Nachwuchsgruppe „Gesellschaftliches Lernen und Nachhaltig-keit“ (GELENA) an der Universität Oldenburg, dort 2007 habilitiert; 2004–2006 Mitglied des Nachwuchsnetzwerks am Zentrum für interdisziplinäre Forschung der Universität Bielefeld; 2005–2006 Visiting Professor an der McGill University;

A. Schneider, R. Schmidpeter (Hrsg.), Corporate Social Responsibility,DOI 10.1007/978-3-642-25399-7, © Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2012

Autoren alphabetisch790

2007–2009 DAAD-Professor an der Université de Montréal, seit 2009 „Professeur Associé“ am CCEAE der Université de Montréal. Er ist Gründer und Mitherausge-ber der „Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik“, sowie der Buchreihe „Ethik und Ökonomie“.,von „CSR NEWS“, „CSR MAGAZIN“ sowie Gründer und Leiter der Consulting-Akademie Unternehmensethik und der Transatlantic Doctoral Academy on Corporate Responsibility (TADA).

Bierbaumer SylviaMag.ª Sylvia Bierbaumer ist Leiterin der Abteilung V/3 im österreichischen Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz; Arbeitsschwer-punkte: Gender Mainstreaming, Diversity, Corporate Social Responsibility soziale Nachhaltigkeit und Menschenrechtsfragen.

Coni-Zimmer MelanieMag. Melanie Coni-Zimmer ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Programm-bereich „Private Akteure im transnationalen Raum“ an der Hessischen Stiftung Friedens- und Konfliktforschung in Frankfurt am Main. Ihre Forschungsschwer-punkte liegen in den Bereichen nichtstaatliche Akteure und internationale Politik, Multistakeholder-Initiativen und CSR-Aktivitäten von Unternehmen in Staaten mit Gewaltkonflikten. Sie hat kürzlich ihre Dissertation zur globalen Diffusion und lokalen Adaption von CSR-Normen abgeschlossen.

Faber-Wiener GabrieleGabriele Faber-Wiener ist seit fünf Jahren Director der Kommunikationsbera-tung Grayling und dort für Planung und Umsetzung von CSR in Unternehmen und Insti tutionen sowie mit Ethik-Themen befasst. Derzeit absolviert sie an der Steinbeis-Universität Berlin – eine neue, in Europa führende Top-Ausbildung in Sachen Ethik- und CSR-Management den M.A. zu Responsible Management. Sie war jahrelang bei Greenpeace und hat dann bei Ärzte ohne Grenzen maßgeblich dazu beigetragen, die Organisation in Österreich zu etablieren, und vereint das Wissen und die Erfahrung von beiden Seiten – Gesellschaft und Wirtschaft.

Friedrich Rolf-KlausDr. med. Rolf-Klaus Friedrich ist Facharzt für Anästhesiologie mit Zusatz-qualifikationen als Arzt für Naturheilverfahren und manuelle Medizin. Jahre-lange klinische Tätigkeit in der Anästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin sowie Schmerztherapie. Seit 1989 neben freiberuflicher Tätigkeit als Anästhesist eigene Praxis für Allgemeinmedizin, Schmerztherapie und Naturheilverfahren in Meran, Südtirol. Vortragender und Seminarleiter sowie Lehrbeauftragter an verschiedenen Hochschulen, Publikation von Fachartikeln und eines Fachbuchs.

Gaggl PhilippMag. Philipp Gaggl, BA ist Manager des Bereichs Sustainable Business Solutions bei PwC Österreich, welchen er 2008 aufgebaut hat. Er ist erfahrener Experte im Bereich der Beratungs- und Prüfungsleistungen im Bezug zu Fragen der Nach-


haltigkeit und Unternehmensverantwortung. Die Nachhaltigkeitsbewertung des Austria’s Leading Companies Award (ALC) oder die jährlichen PwC CEO Work-shops wurden von ihm ins Leben gerufen. Er repräsentiert PwC Österreich in der CSR-Plattform respACT, im österreichischen UN Global Compact Netzwerk und auch in der Jury des Austria Sustainability Reporting Award (ASRA) der Kammer der Wirtschaftstreuhänder. Davor war er bei DuPont Safety Ressources im Bereich der Arbeitssicherheitsberatung in Zentral- und Osteuropa sowie im Bereich CSR als Berater für die United Nations Global Mechanism tätig.

Gastinger KarinMaga. Karin Gastinger, MAS ist Director und leitet seit September 2010 den Bereich Sustainable Business Solutions bei PwC Österreich. Sie ist Juristin, hat ein Post-Graduate-Studium in Public Management abgeschlossen und ist zertifizierte CSR-Managerin. Nach ihrem Studium und dem Gerichtsjahr hat sie drei Jahre in einer Rechtsanwaltskanzlei als Konzipientin gearbeitet. In den Jahren 1991 bis 2004 war sie im Umweltbereich des Amtes der Kärntner Landesregierung tätig. In der Zeit von Juni 2004 bis Jänner 2007 war sie Bundesministerin für Justiz der Republik Österreich. In den Jahren von 2007 bis 2010 war sie Geschäftsführerin und Partnerin der Beyond Consulting GmbH. Gastinger ist u.a. Mitherausgebe-rin des Wirtschaftsfachbuches „Prüfung des öffentlichen Sektors – Professionalität und Praxis Interner Revisionen“.

Gelbmann UlrikeDr. Ulrike Gelbmann forscht und lehrt seit 2008 am Institut für Systemwissen-schaften, Innovations- und Nachhaltigkeitsforschung der Universität Graz (zuvor am Institut für Innovations- und Umweltmanagement der Universität Graz). Von der Ausbildung her Betriebswirtin haben sich ihre Forschungsinteressen bereits früh auf inter- und massiv praxisorientierte transdisziplinäre Felder verlegt. Ihre Forschungsbereiche umfassen Abfallwirtschaft, soziale Nachhaltigkeit, CSR und Stakeholdermanagement vor allem in KMU sowie Nachhaltigkeitsberichterstat-tung. Ein neuerer Bereich betrifft Resilienzforschung. Sie arbeitet seit Jahren in einer Vielzahl von Forschungs- und Praxisprojekten (etwa in der Abfallwirtschaft und jüngst in sozialen Unternehmen) mit. Neben der universitären Lehrtätigkeiten engagiert sie sich in der Vermittlung von Forschungsergebnissen an PraktikerInnen.

Gregorits PetraPetra Gregorits gründete 1995 ihr Unternehmen PGM marketing research consul-ting, welches im Bereich Markt-, Trend- und Zielgruppenforschung sowie Strategi-schem Marketing tätig ist. Forschungsschwerpunkte sind Gesellschafts- und Wirt-schaftspolitik im Bereich Demographie, Entrepreneurship, Bildung, Arbeitsmarkt, Kreativwirtschaft und Innovation, CSR sowie Diversity Management mit Fokus auf ethnischen Ökonomien. Sie ist Seniorpartner von METIS – Institut für ökono-mische und politische Forschung und hat langjährige internationale und nationale Erfahrung in NGO und Interessensvertretungen.


Grieshuber EvaDr. Eva Grieshuber, akkreditierte CSR-Consultant, ist seit 2006 als Beraterin bei ICG Integrated Consulting Group tätig. Sie begleitet Organisationen in Verände-rungsprozessen mit Schwerpunkt auf integrierte Strategie- und Organisationsent-wicklung. Nach ihrem Studium der Betriebswirtschaftslehre und Umweltsystem-wissenschaften an der Karl-Franzens-Universität Graz war sie von 1999 bis 2005 Universitätsassistentin für Innovationsmanagement und Entrepreneurship an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt.

Günther EdeltraudProf. Dr. Edeltraud Günther promovierte zum Thema „Ökologieorientiertes Controlling“ an der Universität Augsburg, war dann Projektleiterin am Bayerischen Institut für angewandte Umweltforschung und leitet seit 1996 den Lehrstuhl für Betriebliche Umweltökonomie an der TU Dresden. Seit 2005 ist sie Gastprofes-sorin an der University of Virginia. In der Lehre und Forschung spezialisiert sie sich auf die Bereiche Nachhaltige Unternehmensführung, Umweltleistungsmes-sung und Hemmnisforschung. An der TU Dresden wurde unter ihrer Leitung ein Umweltmanagementsystem nach EG-Öko-Audit-Verordnung eingeführt. Sie leitet den Arbeitskreis Nachhaltige Unternehmensführung der Schmalenbachgesellschaft www.aknu.org und ist Obfrau des DIN-Arbeitskreises zur Entwicklung der inter-nationalen Norm DIN EN ISO 14051 „Materialflusskostenrechnung“. 2008 erhielt sie den B.A.U.M.-Umweltpreis in der Kategorie Wissenschaft. Gemeinsam mit ei-nem interdisziplinären Team erhielt sie 2011 einen Preis für ein Plusenergiehaus mit E-Mobilität. Haase MichaelaPD Dr. Michaela Haase lehrt am Marketing Department der Freien Universität Berlin. Studium der Volkswirtschaftslehre, Politikwissenschaft und Wissenschafts-theorie an der Freien Universität Berlin (Diplom-Volkswirtin 1987, Promotion 1993, Habilitation 1999). 2000–2001 Visiting Scholar am Department of Eco-nomics der Washington University in St. Louis (Missouri). 2004–2006 Leitung eines Drittmittelprojekts an der Freien Universität Berlin (Unternehmertum in der Wissensgesellschaft). 2004 bis 2007 Mitträgerin des Graduiertenkollegs „Pfade organisatorischer Prozesse“ an der Freien Universität Berlin. Seit 2007 Tätigkeit für private Hochschuleinrichtungen und Institute als Forschungsleitung bzw. in den Bereichen Studiengangsentwicklung und Akkreditierung. Aufbau des Arbeits-schwerpunkts Marketing und Ethik am Marketing Department der Freien Uni-versität Berlin. Lehraufträge an verschiedenen Hochschulen, z.B. zu Responsible Marketing an der Steinbeis University.

Haber GottfriedAo. Univ.-Prof. MMag. Dr. Gottfried Haber ist seit 2006 Universitätsprofessor für Volkswirtschaftslehre und Wirtschaftspolitik an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt und ist im Rahmen ökonomischer Analysen für eine Vielzahl nationaler


und internationaler Organisationen im öffentlichen und im privatwirtschaftlichen Bereich tätig. Eines seiner Spezialgebiete sind dabei ökonomische Impact-Ana-lysen verschiedener Wirtschaftsbereiche und Unternehmensaktivitäten. Gottfried Haber ist wissenschaftlicher Leiter des METIS-Instituts für ökonomische und poli tische Analysen in Wien, Vorsitzender des Wirtschaftspolitischen Beirates der Kärntner Landesregierung, Präsident des Forum Velden sowie Mitglied in zahlrei-chen Kommissionen und Aufsichtsräten.

Habisch AndréProf. Dr. André Habisch ist Volkswirt und Theologe und unterrichtet Unterneh-mensethik an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt der Katholi-schen Universität Eichstätt-Ingolstadt sowie an den Universitäten Wien und Bozen. Als Associate Research Director der EABIS – The European Academy of Business in Society, Brüssel – ist er in zahlreiche internationale Forschungsprojekte invol-viert, etwa zu „Practical Wisdom in Management from the Religious and Spiritual Traditions“, „Ethical Supply Chain Management“, „Social Entrepreneurship“. Er ist sachverständiges Mitglied der Enquete-Kommission „Wachstum, Wohlstand, Lebensqualität“ des Deutschen Bundestages und der Kommission zur Erstellung des ersten Engagementberichtes der Bundesregierung „Gesellschaftliches Engage-ment von Unternehmen“. Prof. Habisch hat zahlreiche Publikationen im Themen-feld CSR, angewandte Unternehmensethik und Christliche Sozialethik vorgelegt.

Hanappi-Egger EdeltraudUniv.-Prof. DI Dr. Edeltraud Hanappi-Egger ist seit 2002 Universitätsprofesso-rin für „Gender and Diversity in Organizations“ an der Wirtschaftsuniversität Wien (WU) und war an mehreren internationalen Forschungsinstitutionen Gastwissen-schaftlerin (zuletzt an der London School of Economics Senior Research Fellow). Sie hat mehr als 300 Beiträge zu den Themen Diversitätsmanagement, Gender und Technik, Organisationsstudien und Managementmythen veröffentlicht. Ihre Arbei-ten wurden mehrfach ausgezeichnet. Univ.-Prof. Hanappi-Egger ist Mitglied der „Jungen Kurie“ der Österreichischen Akademie der Wissenschaften, Universitäts-rätin der TU Graz und war von 2006 bis 2009 Vorsitzende des Senates der WU Wien.

Holl FlorianDipl. Betriebswirt (FH) Florian Holl, Geschäftsführer Verso Germany GmbH, schloss 2008 sein Studium an der Hochschule Neu-Ulm ab. Während seines Stu-diums beschäftigte er sich hauptsächlich mit internationaler Markenführung. Seine Diplomarbeit bei der BMW Group beschreibt Modelle für einen ethisch korrekten Umgang sowie faire Anreizsysteme von Dienstleistern im Niedriglohnsektor. Seit 2010 ist er Geschäftsführer der Verso Germany GmbH. Verso ist ein europaweites Projekt und entwickelt in Zusammenarbeit mit diversen Instituten ein Konzept, um die relevanten CSR-Informationen zu finden, zu strukturieren und zu kommuni-zieren.


Jasch ChristineUniv.-Doz. Maga. Dr. Christine Jasch ist Ökonomin sowie Wirtschaftstreuhände-rin und leitet das Wiener Institut für ökologische Wirtschaftsforschung. Seit 1995 ist sie Umweltgutachterin nach der EMAS-Verordnung und ISO 14001, seit 2005 Datenauditorin nach dem Emissionszertifikategesetz und auditiert Nachhaltigkeits-berichte österreichischer, Schweizer und deutscher Unternehmen nach den Anfor-derungen der Global Reporting Initiative (GRI). Sie ist Delegierte der Kammer der Wirtschaftstreuhänder in die Sustainability Group der „Fédération des Experts Comptables Européens“ (FEE) in Brüssel und leitet den Umwelt- und Nachhaltig-keitsausschuss der Kammer der Wirtschaftstreuhänder, welcher seit 1999 jährlich die besten österreichischen Umwelt- und Nachhaltigkeitsberichte mit dem ASRA, dem Austrian Sustainability Reporting Award, auszeichnet. Sie ist in mehreren Umwelt- und Ethikfonds im wissenschaftlichen Beirat tätig und hat diverse Lehr-aufträge.

Kleine-König ChristianeM.Sc.-Geogr. Christiane Kleine-König, ist als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl „Urban and Metropolitan Studies“ des Geographischen Instituts der Ruhr-Universität Bochum in der Lehre und Forschung tätig. Sie promoviert zum Thema „Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen im Kontext der Stadt- und Regionalentwicklung“. Zuvor war sie im Rahmen des Programms „Gesell-schaftliche Verantwortung von Unternehmen“ für die Bertelsmann Stiftung tätig und konzipierte sowie organisierte die Ausstellung „ALT+jung. Stadt im demogra-fischen Wandel“ für das Stadtmuseum Düsseldorf.

Klink DanielDipl.-Kfm. Daniel Klink ist Doktorand der Wirtschaftswissenschaften am Institut für Management der Humboldt-Universität zu Berlin. Seine Diplomarbeit zur Ge-sellschaftsgeschichte des Leitbildes des Ehrbaren Kaufmanns wurde sowohl mit dem Humboldt-Preis 2008 als auch mit dem Europa-Preis 2009 ausgezeichnet. Seine Forschungsschwerpunkte sind der Ehrbare Kaufmann und verantwortungs-volle Führung (responsible leadership). Er ist verantwortlich für das Informations-portal zum Leitbild des Ehrbaren Kaufmanns.

Kopp HeidrunDr. Heidrun Kopp schloss 1994 ihr Studium an der Universität Wien ab und ist seither im Bankenbereich in unterschiedlichen Funktionen tätig. Beruflich liegt ihr geographischer Fokus seit dem Jahr 2000 vor allem auf Zentral- und Osteuropa. Sie legte berufsbegleitend den Master of Business Administration (MBA) an der Webster University in St. Louis (USA) und den Master of Arts (MA) über „In-terdisziplinäre Balkanstudien“ am Institut für den Donauraum und Mitteleuropa (IDM) in Wien ab. 2009 absolvierte sie das Harvard Executive Training on „Cor-porate Social Responsibility“ an der Harvard Business School in Boston (USA) und nahm am CSR-Lehrgang „Integriertes CSR-Management“ bei Plenum – Ge-


sellschaft für ganzheitlich nachhaltige Entwicklung teil. Weiters promovierte sie zum Thema „Corporate Social Responsibility (CSR) in Bankunternehmen“ an der Universität Wien. Seit 2010 leitet sie das RZB Group Corporate Responsibility Team der Raiffeisen Zentralbank Österreich AG, seit 2011 ist sie Vorstandsmitglied der Raiffeisen Klimaschutz-Initiative (RKI).

Koths GerhardGerhard Koths, MSc. ist als Projektmanager bei der Verso Germany GmbH u.a. für die theoretische Fundierung der operativen Prozesse verantwortlich. Nach dem Erwerb des Bachelors in „International Management“ an der Hochschule Deggen-dorf absolvierte er ein betriebswirtschaftliches Masterstudium an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Seine Masterarbeit zum Thema „Verringerung von Informationsasymmetrien durch moderne IuK-Technologien“ schrieb er am Lehr-stuhl für christliche Sozialethik und Gesellschaftspolitik.

Kramer MarkMark Kramer absolvierte die Studien der Rechtswissenschaften (magna cum laude Abschluss) an der University of Pennsylvania Law School (1985), sowie den M.B.A. an der Wharton School, University of Pennsylvania (1982) und einen B.A., (summa cum laude Abschluss ) an der Brandeis University (1979). Er ist Mit-begrün der und Direktor von FSG, sowie Autor zahlreicher einflussreicher Publi-ka tio nen zu CSR, katalytische Philanthropie-Konzepte, strategische Evaluation, gesell schaftlich wirksames Investment sowie adaptive Führung. Im Rahmen seiner Tätig keit am FSG ist er zuständig für das operative Beratungsgeschäft und unter-stützt bei der Umsetzung der Vision und die Expansion des Unternehmens. Er hat in allen Kernbereichen von FSG Beratungsprojekte geleitet, und sich insbesondere in den Themenfelder Strategieentwicklung für private und öffentliche Stiftungen, CSR, Evaluation und gesellschaftlich wirksames Investment verdient gemacht. Er leitet ebenfalls die Forschungsarbeit zahlreicher FSG Publikationen und veröffent-licht seine Ergebnisse regelmäßig im Harvard Business Review und im Stanford Social Innovation Review. Er tritt weltweit regelmäßig als Gastredner zu den The-men katalytische Philanthropie, Strategien zur kollektiven Wirksamkeit, Wege zur Generierung gemeinsamer Werte für Unternehmen, neue Zugänge zur Evaluation und gemeinsame Bewertung, gesellschaftlich wirksames Investment, soziales Un-ternehmertum sowie adaptive Führung auf. Vor seiner Zeit bei FSG war er 12 Jahre lang als Präsident der Kramer Capital Management, eine Beteiligungsgesellschaft, und zuvor als Partner bei der Anwaltskanzlei Ropes & Gray (Boston), sowie als Assistent zu Richter Alvin B. Rubin an einem U.S. Berufungsgericht tätig.

Kunze MartinMartin Kunze M.A., Jg. 1981, ist Sozialwissenschaftler und wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er studierte Erzie-hungswissenschaft, Soziologie und Psychologie an der Friedrich-Schiller Univer-sität Jena und an der Syddansk Universitet Odense, Dänemark.


Lilge Hans-GeorgDr. Hans-Georg Lilge hat nach seinem betriebswirtschaftlichen Studium an der Freien Universität Berlin am Institut für Unternehmungsführung der FU gearbeitet und promoviert. In dieser Zeit veröffentlichte er zahlreiche Bücher und Aufsätze zum Thema „Führung im internationalen Kontext“ (z. B. Arbeiterselbstverwaltung in Jugoslawien, Führungsvergleich BRD/DDR, Partizipative Führung, Kooperation & Konkurrenz in Organisationen, Zielkonflikte). Im Anschluss daran war er in gro-ßen internationalen Unternehmen unterschiedlicher Branchen als Personalleiter mit z.T. internationaler Verantwortung tätig, so bei Reemtsma, Mars, Toshiba, Erics-son, Deutsche Bahn Fernverkehr sowie The Nielsen Group. Seit nunmehr zwei Jahren leitet er an der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) das „MBA for Central and Eastern Europe“ als Programmdirektor und ist Partner der Personal-beratung StarrConsult.

Lorentschitsch BettinaBettina Lorentschitsch, MSc, MBA, Jg. 1968, ist Unternehmerin und Consultant. Sie hat beide Masterarbeiten zu CSR verfasst und ist akkreditierter CSR-Consul-tant sowie ausgebildete CSR-Managerin. Seit 2006 hat sie die Funktion der Bun-dessprecherin der CSR-Consultants Expertgroup inne. Weiters ist sie Mitglied im Beirat des Forums nachhaltiges Österreich, Vorstandsmitglied von respACT, sowie Mitglied in diversen Normenausschüssen zu CSR, Landesvorsitzende von Frau in der Wirtschaft in der Wirtschaftskammer Salzburg (WKS), Obmann-Stellvertrete-rin der Sparte Handel WKS, Mitglied diverser Ausschüsse zum Thema CSR und Nach haltigkeit. Lehrtätigkeit an div. Fachhochschulen und Ausbildungsinstituten, sowie im Beirat des Zentrums für humane Marktwirtschaft.

Lund-Durlacher DagmarProf. Dr. Dagmar Lund-Durlacher leitet das Department of Tourism and Hospi-tality Management und das BBA Program in Tourism and Hospitality Management an der MODUL University Vienna. Sie studierte BWL in Graz und Wien, arbeitete mehrere Jahre als Universitätsassistentin am Institut für Tourismus und Freizeit-wirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien und war während dieser Zeit auch Generalsekretärin der Österreichischen Gesellschaft für angewandte Forschung in der Tourismus- und Freizeitwirtschaft (ÖGAF). Von 1995 bis 2007 war sie in Ber-lin in der touristischen Marktforschung tätig sowie ab 2004 Professorin für Tou-rismusökonomie und -marketing an der Hochschule für Nachhaltige Entwicklung Eberswalde, an der sie bis zu ihrer Rückkehr nach Wien den Masterstudiengang Nachhaltiges Tourismusmanagement leitete. Ihre Forschungsschwerpunkte lie-gen in den Bereichen Corporate Social Responsibility, Zertifizierungssysteme und nach hal tige Mobilität.

Mahrer HaraldDr. Harald Mahrer ist Präsident der Julius Raab Stiftung. Der Unternehmer und politische Visionär studierte Betriebswirtschaft und promovierte an der Wirt-schaftsuniversität Wien. Er zählt zu den führenden Kommunikations- und Politik-


strategen Mitteleuropas, forscht aktiv im Bereich Erneuerung der Demokratie und ist Autor zahlreicher Publikationen im Themenfeld Politik- und Demokratieent-wicklung. Mahrer war lange Jahre im Führungsteam Österreichs größter PR- und Lobbyingagentur Pleon Publico, gründete den Think-Tank demokratie.morgen und das METIS Institut für ökonomische und politische Forschung.

Martinuzzi AndréPD Dr. André Martinuzzi ist Vorstand des Research Institute for Managing Sus-tainability und Associate Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien. Er hat Betriebswirtschaft studiert und ist für die Fachgebiete Umweltmanagement und Nachhaltigkeitspolitik habilitiert. Seine Forschungsschwerpunkte sind Corporate Sustainability, Nachhaltigkeitspolitik, Evaluationsforschung und Wissensmanage-ment. Seit mehr als zehn Jahren ist er als Koordinator von Projekten im 5., 6. und 7. EU-Forschungsrahmenprogramm tätig, hat Forschungsarbeiten für sechs EU-Generaldirektionen, das Eurostat, das UN Development Programme, für Bundes- und Landesverwaltungen durchgeführt. Er hat das Nachhaltigkeit-Monitoring des 7. EU-Forschungsrahmenprogramms konzipiert und umgesetzt, arbeitet an Know-ledge Brokerage zum Thema nachhaltiger Konsum und Wachstum und analysiert gemeinsam mit einem internationalen Team die Wirkungen von Corporate Social Responsibility in Europa.

Meixner OliverAo. Univ.-Prof. Mag. Dr. Oliver Meixner ist außerordentlicher Universitätspro-fessor am Institut für Marketing und Innovation, Universität für Bodenkultur Wien (BOKU). Neben seinen Hauptforschungsschwerpunkten Entscheidungstheorie, Neuproduktentwicklung und Konsumentenverhalten widmet er sich seit Jahren CSR-relevanten Themen vor allem in der Wertschöpfungskette „Lebensmittel“. Er ist Gutachter für viele wissenschaftliche Zeitschriften (unter anderem IMA Journal of Management Mathematics, European Journal of Operations Research, Applied Economics, Journal on Food System Dynamics) und Institutionen und publizierte zahlreiche Beiträge in anerkannten wissenschaftlichen und populärwissenschaft-lichen Journalen sowie mehrere Bücher. Neben seiner hauptberuflichen Tätigkeit an der BOKU Wien war er über mehrere Jahre hinweg als Gastprofessor an der Freien Universität Bozen tätig und hat seit vielen Jahren einen Lehrauftrag an der FH Wien. Seine akademische Ausbildung schloss er an der Wirtschaftsuniversität Wien 1998 mit dem Doktorat ab. Die Habilitation an der BOKU Wien folgte 2004.

Mühlböck MarisaDr. Marisa Mühlböck ist Geschäftsführerin der Julius Raab Stiftung. Sie be-schäftigt sich seit ihrem Abschluss des Diplomstudiums Handelswissenschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien mit dem Themenfeld der gesellschaftlichen Un-ternehmensverantwortung. Als Trainee der Industriellenvereinigung absolvierte sie unter anderem Stationen in den Bereichen Gesellschaftspolitik und Marketing & Kommunikation. Zuletzt war sie als Senior Consultant bei Österreichs füh-render PR- und Lobbyingagentur Pleon Publico tätig, wo sie seit 2005 auch die


CSR-Auszeichnung TRIGOS betreute. 2011 promovierte sie an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt zum Thema „Wirtschaftspolitik und Corporate Citizenship in Österreich. Das Potenzial von gesellschaftlicher Unternehmensverantwortung für mehr soziale Gerechtigkeit“.

Müller WolfgangProf. Dr.-Ing. Wolfgang Müller hat an der Technischen Universität Berlin Wirt-schaftsingenieurwesen der Fachrichtung Produktionstechnik studiert. Parallel zu seiner Tätigkeit am Fraunhofer Institut für Produktionsanlagen und Konstruktions-technik (IPK) im Bereich der Planung und Steuerung von Werkstattfertigungen hat er über das Thema Unternehmensmodellierung promoviert. Als Gruppenleiter am Fraunhofer Institut für Experimentelles Software Engineering (IESE) hat er meh-rere Jahre in Industrie- und Forschungsprojekten zur wissensbasierten Software-Entwicklung gearbeitet. Seit 2001 ist es Professor für Intralogistik und Wissens-management an der Fachhochschule Ludwigshafen am Rhein. Im Rahmen dieser Tätigkeit betreut er regelmäßig Abschlussarbeiten in Zusammenarbeit mit Unter-nehmen der Metropolregion Rhein-Neckar.

Oberholzer KurtDr. Kurt Oberholzer, Jg. 1959, war von 1980 bis 1990 Journalist bei ORF und „SN“. Ist seit 1992 Leiter der Stabstelle Öffentlichkeitsarbeit und Marketing der Wirtschaftskammer Salzburg (WKS), Chefredakteur der „Salzburger Wirtschaft“, betreute 2009 in der WKS das Schwerpunktjahr „Wirtschaft trägt Verantwortung“. Seit damals intensiv in der Organisation von CSR- und Nachhaltigkeitsprojekten der WKS tätig, unter anderem im „Zentrum für humane Marktwirtschaft“.

Osburg ThomasDr. Thomas H. Osburg ist Director Europe – Corporate Affairs, Intel Corp., ver-antwortlich für die strategische Gestaltung und Implementierung von Intels CSR-Programmen in Europa. Dr. Osburg ist promovierter Ökonom (Dr. rer. pol.) mit den Schwerpunkten Unternehmensführung und Marketing der Leibniz Universität Hannover. Nach seinem Diplom hatte er zahlreiche Managementpositionen in den Feldern Internationales Management und Marketing, CSR, Bildung und Forschung bei Texas Instruments, Autodesk und Intel inne. Neben Deutschland lebte er meh-rere Jahre in Frankreich und den USA. Bis 2005 leitete er als Director Education die Expansion des Technologiekonzerns Texas Instruments Inc. im Bildungsbe-reich in Asien, Lateinamerika und Australien. Im Januar 2009 haben die Mitglieds-unternehmen des Corporate Citizen ship Netzwerks UPJ ihn zum Sprecher des Unternehmensnetzwerks gewählt, seit November 2009 ist er Research Fellow des Center for Corporate Citizenship in Eichstätt-Ingolstadt. Zusätzlich zu seinen be-ruflichen Aktivitäten hat er Lehraufträge mit den Schwerpunkten CSR, Marketing und Manage ment an renommierten deutschen und internationalen Hochschulen. Zu diesen Themen sind in den letzten Jahren auch zahlreiche Publikationen erschie-nen. Des Weiteren engagiert er sich in verschiedenen Organisationen als Board Member und ist Mitglied in wissenschaftlichen Beiräten.


Pfneiszl InaIna Pfneiszl ist Corporate Social Responsibility und Diversity Managerin bei der Konzerngruppe Simacek Facility Management Group GmbH. Davor sammelte sie sieben Jahre Konzernerfahrung bei Microsoft als Kommunikationsspezialistin und Community Development Managerin. Sie absolvierte 2010 den CSR – Lehrgang „Fairantwortung in Industrie und Wirtschaft“ der incite Ges.m.b.H. der Wirtschafts-kammer Österreich. Seit eineinhalb Jahren verantwortet sie das CSR Rollout bei Simacek und ist maßgeblich an der Entwicklung von CSR Projekten beteiligt. Un-ter anderem trägt sie die Projektverantwortung für das nachhaltige „Simacek CSR-Sprachenprojekt“, das 2011 für den Österreichischen Integrationspreis nominiert wurde und für große Stakeholderdialoge wie das Wirtschaftsforum „B2B Diversity Day“ und die „B2B Diversity Gala Night“.

Pircher-Friedrich Anna MariaProf. Dr. Maga. rer. soc. oec. Anna Maria Pircher-Friedrich ist Professorin für Human Resources und Qualitäts- und Dienstleistungsmanagement am Manage-ment Center Innsbruck – die unternehmerische Hochschule. Leiterin des Instituts für sinnorientierte Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung in Meran. Als international gefragte Vortragende und Seminarleiterin trainiert und coacht sie Füh-rungskräfte aus Wirtschaft, Schulen und Krankenhäusern. Zahlreiche Publikatio-nen von Fachartikeln und Büchern.

Pöchtrager SiegfriedAo. Univ.-Prof. Dr. Siegfried Pöchtrager ist am Institut für Marketing und Inno-vation der Universität für Bodenkultur Wien (BOKU) tätig und hat sich 2011 an der BOKU für das wissenschaftliche Fach „Betriebswirtschaftslehre“ habilitiert. Er ist ausgebildeter Qualitätstechniker, Qualitätsmanager, Auditor und Sachverständiger und beschäftigt sich im Wissenschafts- und Unternehmensbereich in der Agrar- und Ernährungswirtschaft vor allem mit den Themen der Qualitätssicherung, dem Qualitätsmanagement und seit mehreren Jahren auch mit CSR in der Agrar- und Ernährungswirtschaft. Durch seine nationalen sowie internationalen Projekte stellt er eine wichtige Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis dar. Er hat zahl-reiche Bücher und Publikationen veröffentlicht, seine Arbeiten wurden mehrfach ausgezeichnet.

Porter MichaelMichael E. Porter promovierte an der Harvard University und hat dort ebenfalls seinen M.B.A. abgeschlossen. Weiters hat er einen B.S.E. an der Princeton Univer-sity absolviert. Er erhielt über 30 Auszeichnungen und Ehrendoktorate und wurde von der Strategic Management Society zu dem einflussreichsten strategischen Den-ker der heutigen Zeit gewählt.

Gemeinsam mit Mark Kramer ist er Mitbegründer von FSG. Zurzeit ist er Professor an der Bishop William Lawrence Universität an der Harvard Business School. Er ist eine führende internationale Autorität für Strategie und hat 16 Bü-


cher und über 75 Artikel zu den Themen Strategie und Wettbewerbsfähigkeit ver-fasst. Er hat die Regierungen zahlreicher Nationen, führende internationale Un-ter nehmen und NGOs in strategischen Fragen beraten. Professor Porter leitet das Harvard Business School Institut für Strategie und Wettbewerbsfähigkeit. Seine For schungstätigkeit zu der wirtschaftlichen Entwicklung der Amerikanischen Stadt zentren führte zur Gründung der Initiative für wettbewerbsfähige Stadtzentren. Porter war Obmann und Geschäftsführer dieses non-profit Projektes zur Stärkung der wirtschaftlichen Situation der innerstädtischen Bezirke. Gemeinsam mit Mark Kramer, hat er die Foundation Strategy Group (FSG), sowie das Center for Effective Philanthropy gegründet und war Mitautor der Harvard Business Review Artikel, „Philanthropy‘s New Agenda: Creating Value“ und „Strategy & Society: The Link Between Competitive Advantage and Corporate Social Responsibility.“

Riess BirgitBirgit Riess studierte Wirtschafts-, Rechts- und Sozialwissenschaften und arbeitet nach wissenschaftlicher und beratender Tätigkeit seit 1996 bei der Bertelsmann Stiftung. Sie verantwortet dort als Direktorin das Programm „Gesellschaftli-che Verantwortung von Unternehmen“. Das Programm erarbeitet konzeptionelle Grundlagen von Corporate Social Responsibility (CSR) und umsetzungsorientierte Maßnahmen zur Förderung von CSR in Politik, Unternehmen und Zivilgesell-schaft. Zu den wichtigsten Projekten zählen die Marktplatz-Methode, die Initiative „Unternehmen für die Region“ sowie die Informationsplattform CSR WeltWeit. Birgit Riess ist Mitglied im CSR-Forum der Bundesregierung und engagiert sich u. a. als Kuratoriumsmitglied für die studentische Initiative für Wirtschafts- und Unternehmensethik sneep.

Rieth LotharDr. Lothar Rieth arbeitet seit April 2011 bei der EnBW AG als Referent für Corporate Responsibility, Nachhaltigkeit und Unternehmenspositionierung. Er war zuvor von 2005 bis 2011 als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der TU Darmstadt am Institut für Politikwissenschaft im Arbeitsbereich Internationale Politik tätig. Neben der Forschung in den Bereichen CSR, Nachhaltigkeit und Globalisierung engagierte er sich in der universitären Lehre in praxisnahen Projekten und analy-sierte das CSR-/Nachhaltigkeitsengagement deutscher Großunternehmen. Außer-dem war er als Berater für die Vereinten Nationen, die GTZ, das Global Public Policy Institute (GPPi) und andere nichtstaatliche Organisationen tätig, zuletzt war er an der Entwicklung des Nachhaltigkeitskonzepts für den Deutschen Fußball-Bund (DFB) beteiligt.

Schäfer HenryProf. Dr. Henry Schäfer ist Inhaber des Lehrstuhls „Allgemeine Betriebswirt-schaftslehre und Finanzwirtschaft“ und Leiter der Abteilung III des Betriebswirt-schaftlichen Instituts der Universität Stuttgart. Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich der Bewertung von Investitionsobjekten und -programmen vor allem unter Berücksichtigung von Unsicherheit, Risiko und nicht-finanziellen Pa-


rametern. Weitere Forschungsschwerpunkte sind die ökonomische Analyse von Netzwerken, Projektfinanzierung, Immobilien und die Analyse sowie das Manage-ment von Commodities.

Schaltegger StefanProf. Dr. Stefan Schaltegger ist Ordinarius für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Nachhaltigkeitsmanagement, Leiter des Centre for Sustainability Management an der Leuphana Universität Lüneburg (CSM) und des weltweit ersten MBA-Studiengangs zu Nachhaltigkeitsmanagement. Stefan Schaltegger ist Mitglied der Herausgeberbeiräte von neun internationalen wissenschaftlichen Fachzeitschrif-ten. Seine Forschungsschwerpunkte umfassen verschiedene Gebiete des Nach-haltigkeits managements, bes. Umweltinformationsmanagement, Environmental and Sustainability Accounting and Reporting, operatives und strategisches Nach-haltigkeitsmanagement, Sustainable Entrepreneurship und Management von Stake-holder-Beziehungen sowie integratives Nachhaltigkeitsmanagement (z. B. Natur-schutzmanagement, New Public Environmental Management). Stefan Schaltegger erhielt 2007 den B.A.U.M. Umweltpreis in der Kategorie Wissenschaft.

Schank ChristophDr. Christoph Schank, Jg. 1981, ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Wirtschaftsethik der Universität St.Gallen. Er studierte von 2001 bis 2006 an der Universität Trier und graduierte dort als Diplom-Soziologe und Diplom-Kaufmann. Daran anschließend schloss er 2006 ein Postgraduiertenstudium an der Warwick Business School zum European Master in Labour Studies/Master Euro-péen en Scien ces du Travail ab. Von 2006 bis 2009 wirkte er als Projektleiter am Institut für werteorientierte Unternehmensführung und Studienleiter der Evangeli-schen Akademie der Pfalz. Dazu begleitend promovierte er 2010 an der Universi-tät Flensburg. Vor seiner Beschäftigung am Institut für Wirtschaftsethik vertrat er 2010/2011 eine Hochdeputatsstelle an der Goethe-Universität Frankfurt. Christoph Schank ist Lehrbeauftragter an den Universitäten Flensburg und Frankfurt und als Selbstständiger in der Unternehmens- und Politikberatung tätig.

Schiebel WalterO. Univ.-Prof. Mag. Dr. Walter Schiebel ist Leiter des Instituts für Marketing & Innovation an der Universität für Bodenkultur Wien. Er war von 1996 bis 2001 Vize-Rektor für Weiterbildung. Er hat sich an der Wirtschaftsuniversität Wien habi-litiert und ist seit 1986 Univ.-Doz. für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Er ist/war als Gastprofessor an der Universität Wien, der Freien Universität Bozen und an der Lincoln University in Christchurch, Neuseeland, tätig. Er ist Autor von über 100 Fachbeiträgen und 21 Büchern, Leiter von mehr als 60 nationalen, EU- und internationalen Forschungsprojekten und Gastvortragender in Asien, Europa, Ka-nada, Neuseeland und den USA. Seine Forschungsschwerpunkte sind Agrarmarke-ting, Ökomarketing, Regionalmarketing, (europäische) Ernährungswirtschaft sowie (Welt-)Agrarmärkte; seine Schwerpunkte sind Effizienz von Absatzkooperationen, Kooperationsmodelle in der Food Value Chain, Produktfindung, Innovationsma-


nagement und Innovationsklima, Customer Satisfaction, Werbewirkungsanalysen mithilfe von Expertensystemen, ökosozialer Unternehmenstest und Corporate So-cial Responsibility, unternehmerInnenrelevante Persönlichkeitseigenschaften und zielorientiertes Handeln sowie entscheidungsunterstützende Verfahren (Expert Choice and AHP) und Marketing-Simulation.

Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V. – Arbeitskreis Nachhaltige Unternehmensführung (AKNU)Dieser Arbeitskreis der Schmalenbach-Gesellschaft widmet sich dem Themenkom-plex der nachhaltigen Unternehmensführung. Die Schmalenbach-Gesellschaft ini-tiiert und koordiniert seit über 75 Jahren den Dialog zwischen betriebswirtschaftli-cher Forschung, Lehre und Praxis in Deutschland. Sie ist die älteste übergreifende betriebswirtschaftliche Vereinigung in Deutschland und als gemeinnütziger Verein unabhängig und nicht gewinnorientiert. Eine aktuelle Liste der AKNU-Mitglieder finden Sie unter: www.aknu.org

Schmidpeter RenéDr. René Schmidpeter, Jg. 1974, studierte Betriebswirtschaftslehre, Angewandte Europawissenschaften sowie Sozialethik und Gesellschaftspolitik in Deutschland, Großbritannien und den USA. Seit über zehn Jahren arbeitet und forscht er im Bereich „Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen“. Er ist unter ande-rem wissenschaftlicher Leiter des Zentrums für humane Marktwirtschaft in Salz-burg, Mitglied im Dr. Karl Kummer-Institut sowie im Austrian Chapter des Club of Rome. Darüber hinaus ist er als Redner, Dozent und Fachexperte für nationale und internationale CSR-Initiativen, wissenschaftliche Think-Tanks sowie renom-mierte Hochschulen im In- und Ausland tätig. Zuvor war er Project Manager im Programm „Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen“ der Bertelsmann Stiftung in Gütersloh, Senior Advisor im Kabinett des österreichischen Sozialmi-nisteriums in Wien und wissenschaftlicher Mitarbeiter der Katholischen Universi-tät Eichstätt-Ingolstadt.

Schmiedeknecht Maud HeleneDr. Maud H. Schmiedeknecht. Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Hoch-schule Konstanz (HTWG). Von 2005 bis 2010 arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Prof. Dr. Josef Wieland am Konstanz Institut für WerteManage-ment (KIeM) und schloss 2010 ihre Promotion bei Prof. Dr. Reinhard Pfriem an der Carl von Ossietzky-Universität Oldenburg zum Thema „Die Governance von Multistakeholder-Dialogen. Standardsetzung zur gesellschaftlichen Verantwortung von Organisationen: Der ISO 26000-Prozess“ ab. Diverse Lehraufträge an Univer-sitäten und Hochschulen. Seit Oktober 2010 ist sie als Projektmanagerin für das Globale Wirtschaftsethos für das KIeM in Kooperation mit der Novartis Stiftung tätig. Ihre Arbeits- und Forschungsschwerpunkte sind Wirtschafts- und Unterneh-mensethik, Neue Institutionen- und Organisationsökonomik, (Corporate) Social Responsibility und Stakeholder Management.


Schneider AndreasMag. Andreas Schneider, Jg. 1974, verantwortet seit Jänner 2007 in der Wirt-schaftskammer Österreich den Themenbereich Gesellschaftspolitik und Corporate Social Responsibility. Aufgrund seiner Erfahrungen im Normenwesen (ISO 26000, ONK 251) hat er auch den Bereich der Normungspolitik in der Wirtschaftskammer aufgebaut. Er ist seit 2007 im Vorstand der Unternehmerplattform respACT, sowie auch Jurymitglied des CSR-Preises TRIGOS und Beirat im Zentrum für humane Marktwirtschaft. Besonderer Fokus in seiner CSR-Tätigkeit sind die Klein- und Mittelunternehmen, sowie mittlerweile auch Einpersonenunternehmen. Er initiierte u.a. die Regionalisierung von CSR in der Reihe „Erfolg mit FAIRantwortung“ in bislang vier Bundesländern, das Buch „Werte leben. Mehr Wert schaffen“, das CSR-Online-Handbuch www.fairantwortung.at, sowie das vorliegende CSR-Stan-dardwerk.

Von 2004 bis 2006 war Schneider als Politik-, Wirtschafts- und Europaexperte im Kabinett von Außenministerin Ursula Plassnik tätig. Davor war er in der Europaabteilung der Wirtschaftskammer für die Themenbereiche EU-Erweiterung, EU-Lobbying und den COREPER zuständig.

Schöberl MaximilianMaximilian Schöberl ist seit 2006 Leiter Konzernkommunikation und Politik der BMW Group. In dieser Position verantwortet er weltweit alle Kommunikations- sowie politischen Aktivitäten des Unternehmens. Schöberl studierte Betriebswirt-schaftslehre in Regensburg und arbeite danach für ein Jahr als Redakteur für ver-schiedene politische Magazine des ZDF. Der ausgebildete Speditionskaufmann arbeitete unter anderem als Leiter der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der CSU unter dem Vorsitzenden Theo Waigel.

Schreck PhilippDr. Philipp Schreck, Jg. 1978, Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Lud-wig-Maximilians-Universität (LMU) und der Copenhagen Business School (Dipl.-Kfm. 2005); in der Zeit Gründungsmitglied von sneep – Studentisches Netzwerk Wirtschafts- und Unternehmensethik. 2005–2008 Promotion als wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Prof. Küpper am Institut für Produktionswirtschaft und Controlling (IPC). Seit 2008 wissenschaftlicher Assistent am IPC, 2009/2010 Forschungsauf-enthalt an der Wharton School, University of Pennsylvania (USA). Schwerpunkte in Forschung und Lehre: Wirtschafts- und Unternehmensethik, Corporate Social Responsibility, Nachhaltigkeitsberichterstattung, Controlling.

Schulz OttoDr. Otto Schulz ist Partner bei der Unternehmensberatung für das Top-Manage-ment A.T. Kearney und Leiter des Bereichs Nachhaltigkeitsmanagement. Dr. Schulz besitzt mehr als 13 Jahre Beratungserfahrung als Managementberater. Die Schwer-punkte seiner Erfahrung liegen in den Bereichen Strategieentwicklung, Supply Chain-, Wachstums- und Nachhaltigkeitsmanagement. Er unterstützt internationale


Klienten bei der Strategieentwicklung und bei der Erarbeitung und Umsetzung von operativen Verbesserungen – im Sinne von ökonomischen, ökologischen und so-zialen Aspekten. Dabei ist er vor allem in Europa, Amerika und Asien tätig. Sein Studium der Physik an der Universität Bonn hat er durch ein Masterstudium in Chemical Physics an der Ohio State University ergänzt. Schulz ist verheiratet und hat fünf Kinder.

Schwalbach JoachimProf. Dr. Joachim Schwalbach ist Professor für Internationales Management an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Humboldt-Universität zu Ber-lin und leitet dort das Institut für Management. Von 2004 bis 2006 war er Dekan der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät. Seine Forschungsschwerpunkte sind insbesondere: Internationalisierung von Unternehmen, Corporate Governance, gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen, der Ehrbare Kaufmann, Un-ternehmensreputation und Managementvergütung. Schwalbach ist darüber hinaus Mitherausgeber diverser Fachzeitschriften, unter ihnen die Zeitschrift für Betriebs-wirtschaft, und organisiert regelmäßig Tagungen, vornehmlich zum Thema CSR.

Schwarz ChristophMag. Christoph Schwarz ist Doktorand an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Sein Ar-beitsthema ist unternehmerisches Engagement im Bildungsbereich. Er hat Inter-nationale Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien und am University College Cork studiert. Während des Studiums war CSR das Thema der Arbeit in der internationalen Studierendenorganisation AIESEC, nach dem Studium hat er ein Praktikum zu CSR in Mexiko absolviert. Er ist in Lehre und Forschung aktiv und hat erste Publikationen zu Unternehmensethik und Engagement von Unterneh-men veröffentlicht.

Schwarzbauer AnnaAnna Schwarzbauer ist Diplomandin am Institut für Marketing und Innovation an der Universität für Bodenkultur Wien und arbeitet aktuell an einer Studie zu CSR im österreichischen Lebensmitteleinzelhandel. Während ihres Studiums sammelte sie CSR-Erfahrung in den Branchen Telekommunikation, Bankenwesen und Forst-wirtschaft.

Schwerk AnjaDr. Anja Schwerk studierte Betriebswirtschaftslehre an der Freien Universität Berlin und war anschließend als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für kleine und mittelständische Unternehmen an der Freien Universität Berlin tätig. 1993 wechselte sie an das Institut für Management der Humboldt-Universität zu Berlin, wo sie 1998 promovierte. Neben ihrer Tätigkeit an der Universität war sie am Centrum für Corporate Citizenship Deutschland (CCCD) als Projektleiterin im Bereich Fortbildung für die Entwicklung und Durchführung von Executive Trai-nings zum Thema Corporate Responsibility zuständig. In der Unternehmenspraxis


wirkte sie an diversen Beratungsprojekten zum Thema Corporate Responsibility mit. Neben ihrer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Ma-nagement ist Anja Schwerk Dozentin für Corporate Responsibility an der Hamburg School of Management (HSBA). Aktuelle Forschungsschwerpunkte: strategisches Management von CSR/Nachhaltigkeit, Integration von CSR in das Unternehmen, Messung und Wirkung von CSR, Zulieferkettenmanagement.

Sedmak ClemensUniv.-Prof. DDDr. Clemens Sedmak ist Inhaber des F.D. Maurice Lehrstuhls für Sozialethik am King’s College London und F.M. Schmölz OP Gastprofessor an der Universität Salzburg, an der er auch das Zentrum für Ethik und Armutsforschung leitet. Daneben ist Sedmak Präsident des Internationalen Forschungszentrums für soziale und ethische Fragen. Sedmak ist Autor von mehr als 20 Büchern; seine Forschungsschwerpunkte sind: Armutsforschung, Wirtschafts- und Führungsethik und Theorien des guten Lebens.

Simacek UrsulaMaga Ursula Simacek leitet in der dritten Generation das Familienunternehmen Simacek Facility Management Group GmbH. Sie trägt die Verantwortung für fast 7.000 MitaberbeiterInnen in Österreich, Deutschland und einigen CEE Ländern. Nach Ihrem Publizistik- und Kommunikationswissenschaftsstudium, erwarb sie 1995 das Dekret für den „Internen – und Lieferanten Auditor“. 1996 und 1997 absolvierte sie die Meisterprüfungen für das Handwerk der Gebäudereiniger und Schädlingsbekämpfer. Nachhaltigkeit ist für sie kein Schlagwort sondern Strategie, so implementierte sie 2010 eine CSR Stabstelle im Unternehmen und arbeitet aktiv im CSR Team mit. Ihr politisches Engagement zeigt sich in Ihren Funktionen der Bundes-und Landesinnungsmeister– Stellvertreterin der Denkmal-, Fassaden-und Gebäudereiniger.

Durch ihr CSR Engagement ist die Unternehmerin zur CSR Botschafterin in der Wirtschaft geworden und initiert Stakeholderdialoge nach der Prämisse „aus der Wirtschaft für die Wirtschaft“ wie z.B. die Stakeholderdialoge B2B Diversity Day & Night.

Steurer ReinhardMag. Dr. phil. Reinhard Steurer (MPP) ist Universitätsassistent am Institut für Wald-, Umwelt und Ressourcenpolitik (InFER) der Universität für Bodenkultur, Wien. Er studierte Politikwissenschaft (Mag. Dr. phil.) an der Universität Salzburg und absolvierte einen Master in Public Policy (MPP) an der University of Maryland/USA. In Forschung und Lehre beschäftigt er sich mit der Governance und Politik zu nachhaltiger Entwicklung in Europa, der Rolle von Regierungen im Kontext von CSR sowie mit Klimapolitik (Mitigation und Adaption). Er hat über 140 Journal-artikel, Buchkapitel, Bücher, Konferenzbeiträge und Internet-Berichte zu diesen Themen publiziert. Zu den Journalen die seine Arbeiten veröffentlicht haben zählen u.a. „Policy Sciences“‚ „Environment and Planning C“, „Journal of Business Ethics“ und „Scandinavian Journal of Management“. Die zahlreichen von ihm geleiteten


Forschungs- und Beratungsprojekte wurden unter anderem von der Europäischen Kommission, UNDP Türkei, dem Deutschen Rat für Nachhaltige Entwicklung, ver-schiedenen Ministerien in Österreich und anderen EU-Ländern sowie diversen Wis-senschaftsfonds finanziert.

Strauß Hans A.Dr. Hans A. Strauß war nach seinem Ingenieurstudium in verschiedenen Positionen internationaler Unternehmen tätig. Er erweiterte seine akademische Ausbildung mit den Abschlüssen als MBA in General Management und als MSc im Bereich Syste-misches Coaching und Wirtschaftsmediation. Neben der Konzession als Unterneh-mensberater verfügt er über die internationale Zertifizierung als Certified Manage-ment Consultant (CMC) und die Akkreditierung als CSR-Consultant. Weiters ist er IRCA-akkreditierter Trainer für die Ausbildung von Auditoren. Neben seiner der-zeitigen Führungsaufgabe als Leiter der Zertifizierstelle für Managementsysteme und gewerberechtlicher Geschäftsführer in einem internationalen Konzern ist er als Leadauditor für Managementsysteme mit den Schwerpunkten Qualität, Umwelt und Social Systems sowie als Systemischer Coach tätig.

Suchanek AndreasProf. Dr. rer. pol. Andreas Suchanek ist Inhaber des Dr. Werner Jackstädt-Lehr-stuhls für Wirtschafts- und Unternehmensethik an der Handelshochschule Leipzig (HHL) Leipzig Graduate School of Management und Vorstand des Wittenberg-Zentrums für Globale Ethik. Seine Themenschwerpunkte sind Wirtschafts- und Unternehmensethik, Corporate Responsibility, Vertrauens- und Wertemanagement, Führungsethik. Kern seiner Konzeption ist die goldene Regel in der folgenden For-mulierung: Investiere in die Bedingungen der gesellschaftlichen Zusammenarbeit zum gegenseitigen Vorteil!

Sutter Georg-SusoDr. Georg-Suso Sutter sammelte nach seinem Studium/Promotion (Berufs- und Wirtschaftspädagogik sowie Germanistik) Berufserfahrungen in der Lehre sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung der Messerschmidt-Bölkow-Blohm GmbH und der Deutschen Aerospace AG, bevor er verschiedene Führungs-/Vor-standsfunktionen in den Bereichen Human Resources und Facility-Management der Quelle-Neckermann-Gruppe übernahm. Danach war er als HR-Manager und Geschäftsführer der Versandhandelsgruppe Primondo GmbH tätig und dort u. a. für das Human Resources Management für über 20.000 Menschen verantwortlich. Als Consultant und Coach (GSS Consulting – Shared Value) berät er heute Un-ternehmer und Organisationen zu Führungs-, Steuerungs- und Organisationsfra-gen, insbesondere bei den Aufgabenstellungen TransformationsManagement und Kulturentwicklung, werteorientierte Führung, Human Potential Management sowie Selbst- und Lebensführung. Er hält zudem Vorträge und Workshops insbesondere zur Bedeutung einer nachhaltigen „verlässlichen Führungskultur“ und der besonde-ren Rolle einer „leistungsfähigen HR-Funktion“ bei der Bewältigung von Krisen. Zudem engagiert er sich als Mitglied des Vorstands des „CSR-Dialog-Forum Ober-


österreich“ für die Weiterverbreitung des CSR-Gedankenguts sowie in der „On-Family-GmbH“ für neue Formen des „Miteinander-Wirtschaftens“.

Trautner JörgJörg Trautner, Jg. 1955. Studium der Verwaltungswissenschaften an der Uni-versität Konstanz. Ministerialrat im deutschen Bundesministerium für Arbeit und Soziales und Referatsleiter für Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen (CSR).

Walker ThomasThomas Walker ist Geschäftsführer von walk-on/institute for sustainable solu-tions. Nach einer technischen Ausbildung und jahrelangen Tätigkeit in der Soft-ware entwicklung und im Projektmanagement machte Thomas Walker eine psy-chologische Zusatzausbildung am Milton Erickson Institut in Heidelberg und verlagerte schrittweise seine Tätigkeiten in den Bereich der Nachhaltigkeit. 2001 erfolgt die Gründung des Institutes für Nachhaltige Lösungen mit den For schungs-schwer punkten CSR (Corporate Social Responsibility) und Nachhaltigkeit und die Entwicklung von CSR der zweiten Generation inklusive der entsprechenden Methoden und Interventionen für die Praxis. Weiters macht Thomas Walker Be-gleitungen und Moderationen von Multistakeholder-Projekten zu CSR der dritten Generation. Walker ist auch im Beirat des Zentrums für humane Marktwirtschaft.

Wieland JosefProf. Dr. Josef Wieland ist Professor für Allgemeine BWL mit Schwerpunkt Wirt-schafts- und Unternehmensethik an der Hochschule Konstanz für Technik, Wirt-schaft und Gestaltung (HTWG). U. a. Wissenschaftlicher Direktor des Konstanz Institut für WerteManagement (KIeM). Forschungs- und Arbeitsschwerpunkte: Wirt schafts- und Unternehmensethik, Neue Institutionen- und Organisationsökono-mik, Empirische Gerechtigkeitsforschung, Ökonomische Theoriegeschichte. Trä-ger des Max-Weber-Preises für Wirtschaftsethik 1999 des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln und des Preises für Angewandte Forschung (Landesforschungs-preis) Baden-Württemberg 2004. Mitglied des vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales initiierten CSR-Forums. Zahlreiche Publikationen und Herausgeber-schaften, u. a.: Metropolis Reihe „Studien zur Governanceethik“ 2001-2011; Hand-buch Wertemanagement 2004; das Handbuch Compliance Management 2010 und das Manifest Globales Wirtschaftsethos 2010“.

Zastrau RalfRalf Zastrau ist Vorstandsvorsitzender der Nanogate AG und Mitgründer des Un-ternehmens. Er hat dessen Transformation von einem wissenschaftlichen Start-up zu einem marktorientierten Technologieunternehmen vollzogen und führte das Un-ternehmen 2006 mit Erstnotierung an der Frankfurter Börse in eine neue Ära. Er verfügt über langjährige Erfahrung sowohl in der mittelständischer Wirtschaft als auch in internationalen Konzernunternehmen. Seine kaufmännische Basis erhielt er während einer Lehre zum Industriekaufmann sowie im Rahmen seines paral-


lel gegründeten Software-Unternehmens, gefolgt von einem Doppelstudium zum Wirtschaftsinformatiker und Diplom-Kaufmann in Deutschland und England. Den Abschluss bildete ein MBA-Aufbaustudium in den USA. Nach seinem Studium übernahm er Führungspositionen als Leiter Controlling einer mittelständischen Unternehmensgruppe, in der Unternehmensentwicklung der ABB AG sowie in der Geschäftsleitung einer ABB-Tochtergesellschaft. Ralf Zastrau steht für eine Unter-nehmensphilosophie, in der nicht allein der wirtschaftliche Erfolg maßgebend ist, sondern ebenso die Verantwortung für die Gesellschaft.

Beteiligte Organisationen

BMW GroupDie BMW Group ist mit ihren drei Marken BMW, MINI und Rolls-Royce einer der weltweit erfolgreichsten Premium-Hersteller von Automobilen und Motorrädern. Als internationaler Konzern betreibt das Unternehmen 25 Produktions- und Mon-tagestätten in 14 Ländern sowie ein globales Vertriebsnetzwerk mit Vertretungen in über 140 Ländern. Im Geschäftsjahr 2010 erzielte die BMW Group einen welt-weiten Absatz von 1,46 Millionen Automobilen und über 110.000 Motorrädern. Das Ergebnis vor Steuern belief sich auf rund 4,8 Milliarden Euro, der Umsatz auf 60,5 Milliarden Euro. Zum 31. Dezember 2010 beschäftigte das Unternehmen weltweit rund 95.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit jeher sind langfristi-ges Denken und verantwortungsvolles Handeln die Grundlage des wirtschaftlichen Erfolges der BMW Group. Das Unternehmen hat ökologische und soziale Nach-haltigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette, umfassende Produktverant-wortung sowie ein klares Bekenntnis zur Schonung von Ressourcen fest in seiner Strategie verankert.

IntelIntel, das weltweit führende Unternehmen in der Halbleiterinnovation, entwickelt und produziert die grundlegende Technik für die Computerprodukte unserer Welt und ist, gemessen am Umsatz, der weltweit größte Halbleiterchip-Hersteller. Für das nächste Jahrzehnt wird Intel Computertechnologien entwickeln und ausbauen, die das Leben bereichern und alle Menschen überall auf der Welt miteinander verbinden. Ein entscheidender Erfolgsfaktor wird es sein, Intel‘s führende Rolle im Umfeld der Unternehmensverantwortung innovativ auszubauen. Diese wird bei Intel nicht vom Kerngeschäft getrennt. Eine der vier Säulen der globalen Unternehmensstrategie ist der sorgsame Umgang mit Mensch und Umwelt, verbunden mit der Inspiration für die nächste Generation. Die Entwicklung energieeffizienter Computertechnologien ist ein Schlüsselelement des Einsatzes gegen den Klimawandel und für globale Energiesparmöglichkeiten. Für den Bildungsbereich ist Intel überzeugt, dass solides Grundlagenwissen in Mathematik und Naturwissenschaften – kombiniert mit Schlüsselfähigkeiten zu Problemlösungsorientierung, Kooperation und kriti-schem Denken – die Basis für Innovationen bildet. Im zurückliegenden Jahrzehnt haben Intel und die Intel Foundation über 1 Milliarde US-Dollar investiert, um rund um den Globus die Ausbildung zu verbessern.

Nanogate AGNanogate ist ein international führendes, integriertes Systemhaus für Nanooberflä-chen. Das Unternehmen mit Hauptsitz im Saarland und Standorten in Schwäbisch-Gmünd, Geldrop (Niederlande) sowie Heimerdingen ermöglicht die Programmie-rung und Integration kombinierter Hochleistungsfunktionen in nahezu beliebige

A. Schneider, R. Schmidpeter (Hrsg.), Corporate Social Responsibility,DOI 10.1007/978-3-642-25399-7, © Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2012

810 Beteiligte Organisationen

Materialien und Oberflächen. Das Unternehmen wächst seit seiner Gründung jähr-lich im klar zweitstelligen Prozentbereich, beschäftigt aktuell mehr als 300 Mitar-beiter, ist in über 30 Ländern aktiv und erwartet für das aktuelle Geschäftsjahr einen Umsatz von signifikant über 30 Millionen Euro. Hierbei schafft Nanogate für seine Kunden Wettbewerbsvorsprung durch Produktveredelung und verfügt über eine einzigartige Werkstoff-Kompetenz, kombiniert mit umfangreichem Prozess- und Produktions-Know-how. Als Systemhaus deckt Nanogate die gesamte Wertschöp-fungskette von Rohstoffbeschaffung über die Synthese und Formulierung von Ma-terialsystemen bis hin zur Veredelung und Produktion der finalen Oberfläche ab. Die börsennotierte Nanogate-Gruppe zählt seit dem operativen Start 1999 zu den Vorreitern der Nanotechnologie in Europa. Das Unternehmen verfügt über vielfäl-tigste Kundenreferenzen und langjährige Erfahrungen in verschiedenen Branchen und Anwendungen. Mehrere hundert Projekte wurden bislang in der Serienproduk-tion überführt. Überdies bestehen strategische Partnerschaften mit internationalen Konzernen.

PWC (PricewaterhouseCoopers)PwC (PricewaterhouseCoopers) zählt zu den weltweit größten Dienstleistern im Bereich der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung und blickt auf eine 150 Jährige Geschichte zurück. PwC besteht aus einem globalen Netzwerk rechtlich selbstständiger und unabhängiger Unternehmen mit mehr als 160.000 Mitarbeitern, an 757 Standorten in 154 Ländern. PwC Österreich ist als Teil des globalen Central Clusters mit 680 MitarbeiterInnen in allen neun Bundes-ländern vertreten. Die Themen der Nachhaltigen Entwicklung und Unternehmeri-schen Verantwortung sind für unsere Kunden und so auch für PwC von grosser Be-deutung. Aus diesem Grund gibt es heute ein auf 800 NachhaltigkeitsexpertInnen gewachsenes globales Netzwerk – der PwC Sustainable Business Solutions. PwC unterstützt Unternehmen dabei, Nachhaltigkeit und Verantwortung in die Stra-tegie und das Kerngeschäft zu integrieren und so einen messbaren Wertbeitrag zu schaffen. Dies reicht von der Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien, über die Implementierung von Prozessen, Strukturen und Kennzahlen, bis hin zur Beglei-tung, oder Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten. PwC möchte der eigenen Ver-ant wortung in den Bereichen Mitarbeiter, Umwelt, Gesellschaft und Markt gerecht werden und veröffentlicht dazu jährliche Nachhaltigkeitsberichte. PwC Österreich erhielt im Jahr 2009 den bedeutenden österreichischen CSR Preis TRIGOS.

Raiffeisen Zentralbank Österreich AG (RZB) Die RZB wurde 1927 gegründet und ist das Spitzeninstitut der Raiffeisen

Bankengruppe Österreich (RBG). In ihren Grundprinzipien geht diese auf die Ideen von Friedrich Wilhelm Raiffeisen zurück. Für ihn waren gesellschaftli-che Solidarität, Selbsthilfe und Nachhaltigkeit Leitlinien für das wirtschaftliche Handeln. Die RZB ist als Konzernspitze der RZB Group eine wesentliche wirt-schaftliche Kraft in Österreich und in vielen Ländern, in denen sie tätig ist. Als Muttergesellschaft der börsenotierten Raiffeisen Bank International AG und mit ihren Verbundunternehmen betreibt sie eines der größten Bankennetzwerke in

811Beteiligte Organisationen

CEE. 17 Märkte der Region werden durch Tochterbanken, Leasingfirmen und eine Reihe anderer Finanzdienstleistungsunternehmen abgedeckt.

Die RZB übernimmt als Unterzeichnerin des UN Global Compact Verant wor-tung für Menschen, Gesellschaft und Umwelt. Sie berichtet über ihre Corporate Responsibility-Aktivitäten in einem eigenen Bericht und orientiert sich dabei an den international anerkannten Standards der Global Reporting Initiative.

Simacek Facility Management Group GmbHDie Firma Simacek ist einer der Leitbetriebe Österreichs im Bereich der integrier-ten Facility Services und wurde 1942 gegründet. Mit Hauptsitz in Wien und zahl-reichen Niederlassungen in ganz Österreich sowie mehreren Tochtergesellschaften in Tschechien, der Slowakei, Rumänien, Bulgarien, Serbien und Deutschland be-schäftigt SIMACEK über 7000 MitarbeiterInnen. Als Komplettanbieter für infra-strukturelle Facility Services bietet SIMACEK von der Reinigung und Bewachung, über die Betriebsverpflegung, Catering und Eventmanagement, Wäscheservice bis hin zur Schädlingsbekämpfung und Taubenabwehr auf diesem Sektor ein brei-tes- und kundenorientiertes Dienstleistungsspektrum. Personalbereitstellung und Mailroomservice ergänzen das reichhaltige Portfolio. Das in der dritten Genera-tion geführte Familienunternehmen wurde bereits mit vielen Preisen, wie Bestes Familienunternehmen 2009, Vorbildlicher Lehrbetrieb, EMAS geprüftes Umwelt-management und vielen mehr ausgezeichnet. Gesellschaftliche Verantwortung und Nachhaltigkeit ist bei Simacek nicht nur gelebte Tradition, sondern auch ein wich-tiges Thema für Gegenwart und Zukunft.

Verso„Verso ist ein europaweites CSR-Projekt mit dem Ziel, jedem Unternehmen eine zeit- und ressourcenfreundlich Möglichkeit zu geben, die relevanten CSR-Maßnah-men zu generieren und erfolgreich an sämtliche Interessengruppen zu kommuni-zieren. In Zusammenarbeit mit Universitäten, Instituten, Ministerien und Experten entstand eine innovative, interaktive und vielfältig integrierbare Lösung. Durch die leichte Verständlichkeit und gute Verfügbarkeit der Informationen werden mit Verso die CSR-Maßnahmen jedes Unternehmens für Konsumenten, Mitarbeiter, Bewerber und Geschäftspartner erstmals wirklich nutzbar. Verso bietet somit Ori-entierungshilfe bei Entscheidungen und CSR wird zu einem Differenzierungsmerk-mal für Unternehmen.“

Wirtschaftskammer ÖsterreichDie Wirtschaftskammer Österreich ist Interessensvertreter für mehr als 400.000 Mitgliedsbetriebe. Als Stimme der Unternehmen setzen wir uns für eine zukunfts-orientierte und wirtschaftsfreundliche Politik ein. CSR ist ein wichtiger Teil un-seres Grundsatzprogramms. Die Wirtschaftskammer unterstützt das Konzept der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen und übernimmt selbstbewusst Verantwortung für Staat und Gesellschaft. Durch verantwortungsvolles Handeln schaffen die Unternehmerinnen und Unternehmer wirtschaftlichen Erfolg, soziale Sicherheit für die Menschen und eine intakte Umwelt. Die soziale Marktwirtschaft

812 Beteiligte Organisationen

bestimmt unser Handeln. Dafür bedarf es eines wirkungsvollen Ordnungsrahmens, der sowohl faire Wettbewerbsbedingungen als auch ein ausgewogenes Miteinander von großen, kleinen und mittleren Unternehmen sichert.

Zentrum für humane MarktwirtschaftDas Zentrum für humane Marktwirtschaft ist eine von der Wirtschaftskammer Salz-burg ins Leben gerufenen Plattform, um das Management-Konzept der „Corporate Social Responsibility“ insbesondere in der klein-und mittelständischen Wirtschaft stärker zu verankern. Auf wissenschaftlich fundierter Grundlage und mit Orientie-rung auf die Praxis will das Zentrum durch Wissensvermittlung einen Beitrag für eine Wirtschaftskultur der Verantwortung leisten.

Documents

Autoren alphabetisch 789 Autoren alphabetisch - Springer978-3-642-25399-7/1.pdf · Projekt und entwickelt in Zusammenarbeit mit diversen Instituten ein Konzept, um die relevanten