Beförderungen imAkademischen Mittelbau

A 14 A 15

Andreas Gepp:

Informationsveranstaltungam 26.11.2008

Übersicht:

1. Rechtsgrundlagen2. Kriterienkatalog3. Verfahren4. Zeitablauf5. Statistik6. Generelle Anmerkungen7. Einzelanmerkungen

1. Rechtsgrundlagen:

§ 10 Landesbeamtengesetz: - Eignung

- Befähigung- fachliche Leistung

konkretisiert durch Kriterienkatalog vom 18.01.1984 i.d.F.v. 01.09.2003

2. Kriterienkatalog:

2x am Verwaltungsgericht Mainz bestätigt = Beurteilungsrichtlinien = Verwaltungsvorschriften

Beförderung erfolgt von Amts wegen wg. Fürsorge

Grds. sind alle Beamte jährlich zu bewerten

3. Verfahren:

„Einschätzung“ durch Vorgesetzte auf Dienstweg zur Stellungnahme des Dekans an den Präsidenten zur Entscheidung

Personalabteilung nimmt Schlüssigkeitsprüfung vor

Ziel: - Einhaltung der Bewertungsmaßstäbe- keine Überbewertung- keine fehlerhafte Subsumtion- Vergleichbarkeit herstellen

4. Zeitablauf (1):

Ermittlung der Beförderungsmöglichkeiten(Stellenwechsel, Pensionierung)

Dezember: Anschreiben an Dekane, Frist Ende Februar

mündliche Anfragen von Vorgesetzten, Beratung durch Frau Weber, Tel.: 22668

Antragseingang über Dekan, u.U. vorab per Mail an Frau Weber

u.U. Rückfragen, über Dekan

4. Zeitablauf (2):

• ab 15.03.: inhaltliche Prüfung in der Abteilung Personal- 4 Personen beurteilen unabhängig- Gesamtkonferenz bei wesentlichen Abweichungen- Ergebnis: eindeutiger Punktwert

• Erstellung eines Rankings

• Vorschlag für Beförderungen

• Beteiligung: Frauenbeauftragte, evtl. Vertrauensperson der Schwer-behinderten

• Entscheidung Präsident über Beförderungen

4. Zeitablauf (3):

• Abteilung Personal:- Absagen an Nichtbeförderte / spätestens am 02.05.- Erstellung der Urkunde- Terminvorbereitung

• 18.05.:Aushändigung der Urkunden (Wirkung zum 01.05.)

5. Statistik:

Verteilung NaturwissenschaftenGeisteswissenschaften

(FB 04,08-10) (FB 01-03, 05-07,11)

• Ist-Besetzung A13-15:

73 Personen (55%) 60 Personen (45%)

• Beförderungen

2006-2008: 16 Personen (50%) 16 Personen (50%)

2003-2008: 31 Personen (60%) 20 Personen (40%)

6. Generelle Anmerkungen:

• Antrag ist maßgebend, nicht mündl. Kommentar;kein FB-internes Ranking

• Anlagen vollständig vorlegenz.B. - Publikationsliste

- „Kongressliste“

7. Einzelanmerkungen (1):

• Ziffer 1:

Muster-Zeitschiene bei A13- Hochschulexamen- 3,5 Jahre einschlägige hauptberufliche Tätigkeit + Promotion (kumulativ)- Ernennung Akad. Rat z. A.- Probezeit (0 – 1 – 3 Jahre)- Anstellung (Wegfall z.A.)- mindestens zweijährige Tätigkeit

7. Einzelanmerkungen (2):

• Ziffer 2:

- Anrechnung von Vorzeiten bei A13- in vollem Umfang- zur Hälfte

- jedes volle Jahr = 1 Punkt- Anrechnung max. bis zur Hälfte der Leistungspunkte gem. Ziff. 5; Aufrundung

7. Einzelanmerkungen (3):

• Ziffer 3:

3. Zusatzpunkt nicht in allen Fällen(„besondere Begründung“, Ausnahmecharakter)z.B.: Auszeichnungen

• Ziffer 4:

Öffnungsklausel

- „in besonderen Fällen“, Ausnahmecharakter- Wartezeit beachten, keine Schnellläufer!

7. Einzelanmerkungen (4):

• Ziffer 5.5:

nicht interdisziplinäres Handeln,sondern deutlich abgehobenes Sonderwissen

• Ziffer 5.6:

z.B. Einladungen, Vorträge

• Ziffer 5.7:

Orientierung an HBFG: 200.000,-- Euro