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Beratungsgremium afghanischer Fachkräftefür Bildung, Beruf und
Know How Transfer
Warum ein neuer Verein Gründen?
Ein neues Vereinsstruktur, mit dem die Zusammenarbeit der qualifizierte Afghanen mit mehrjährigen Berufserfahrungen (Expertise) in Deutschland für Wiederaufbau Afghanistan möglich zu machen.
Gründungsprozeß
Beratungsgremium afghanischer Fachkräftefür Bildung, Beruf und
Know How Transfer
Formlose Gruppe Zufallsgruppierung, Menge, Haufen
Naturgegebene Gruppe Familie, Sippe, Volk, Alter, Geschlecht
Künstliche Gruppe Abteilung, Team
Veranrwortungsgruppe Vertrauen, Verantwortung
Emotionsgruppe Angst, Haß, Macht, Verantwortlosigkeit
Gruppenarten
Gründungsprozeß
Beratungsgremium afghanischer Fachkräftefür Bildung, Beruf und
Know How Transfer
Ziel
Kulturelles verhalten
Struktur-, Prozeßveränderung
Integration von Expertise
Projekte
Hindernisse Überwinden
Gründungsprozeß
Beratungsgremium afghanischer Fachkräftefür Bildung, Beruf und
Know How Transfer
Name Beruf FirmaAlam Dipl. Volksw. DaimlerCryslerAmiri Dipl. Ing. T-SystemAmiri tech. KaufmmanAnsari Dipl.-Ing. BoschBaqai Dipl.-Ing. BTSEHassandah Dipl.-Ing. SiemensMaqsudi Dipl.-Betrieb AGDW
Gründungsmitglieder
Gründungsprozeß
Beratungsgremium afghanischer Fachkräftefür Bildung, Beruf und
Know How Transfer
Chronologie der Gründung des Vereins
Durch Problemanalyse-Problemeinschätzungin 6 Workshops und Tagungen
19.-20.01.02Königsfeld
16.-17.03.2002Königsfeld
24.04.2002Machtolsheim
25.5.2002Erlangen
20.07.2002Freising
31.08.2002Weilheim
1.2.0219 Jan, 2002 19 Okt, 2002
1.3.02 1.4.02 1.5.02 1.6.02 1.7.02 1.8.02 1.9.02 1.10.02
19.10.2002Stuttgart
Wie sind wir vorgegangen um eine effiziente Gruppe zu gründen?
Vere
insg
rün
dung
Gründungsprozeß
Beratungsgremium afghanischer Fachkräftefür Bildung, Beruf und
Know How Transfer
Situation
Der Teufelskreis
Ausbruch aus dem Teufelskreisdurch organisierte undkompetente Hilfe
ZusammenbruchAuflösung der Grppen
Überlastungder Gruppe
Gründung vonneuen Gruppen
zurzusammenarbeit
Keine Fähigkeit zurAnwendung
der notwendigenWerkzeugen und
Kompetenzenzur Zusammenarbeit
Beratungsgremium afghanischer Fachkräftefür Bildung, Beruf und
Know How Transfer
IST-Stand
Chaos
StilstandMisstrauen
Schattendreieck
Beratungsgremium afghanischer Fachkräftefür Bildung, Beruf und
Know How Transfer
verborgen offen
unbekannt unbewusst
2 1
4 3
anderen Personenunbekannt
anderen Personenbekannt
der
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Lösung des
Problems
durch Feed-Back
Beratungsgremium afghanischer Fachkräftefür Bildung, Beruf und
Know How Transfer
Ziel: Durch
Informationsbeschaffung und das Einholen von Feed-back eine möglichst große Arena
(Feld der Begegnung) schaffen.
Hierdurch werden Vorurteile, abgebaut und Vertrauen
aufgebaut
Lösung des
Problems
durch Feed-Back
Beratungsgremium afghanischer Fachkräftefür Bildung, Beruf und
Know How Transfer
Wettbewerb KooperationKomromiss
Rückzug Anpassung Wunsch nach Befriedigung gemeinsamer Interessen Wunsch nach Befriedigung gemeinsamer Interessen
Wu
nsc
h n
ach
Befr
ied
igu
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eig
en
er
Inte
ress
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Wu
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Konfliktlösungs-strategien
Lösung des Problems
Beratungsgremium afghanischer Fachkräftefür Bildung, Beruf und
Know How Transfer
Sachebene
Beziehungsebene
Handlungsebene
Kommunikations-technik
Lösung des Problems
durch
Beratungsgremium afghanischer Fachkräftefür Bildung, Beruf und
Know How Transfer
Phase 1
Phas
e 4
Phase 3
Phas
e 2
Entwicklungsphasen im Team
Lösung des Problems
durch
Gruppenprozeß
Testphase
HöflichUnpersönlichGespanntVorsichtig
Kampfphase
UnterschwelligeKonflikte
Konfrontation CliquenbildungMühsamer Erfolg
Organisationsphase
Entwicklung neuerUmgangsformenund VerhaltensweisenFeedbackKonfrontation der Standpunkte
Integrationsphase
IdeenreichFlexibelLeistungsfähigSolidarischHilfsbereit
Beratungsgremium afghanischer Fachkräftefür Bildung, Beruf und
Know How Transfer
Situationsanalyse
Realisierung
Zielfindung
Aktivitätenplanung Maßnahmenplanung
Aufgaben-Beschreibung
Kontrolle Feedback
Zielorientierte Arbeitssystematik
Lösung des Problems
durch
Zielorientierung
Beratungsgremium afghanischer Fachkräftefür Bildung, Beruf und
Know How Transfer
VertrauenProzess
Struktur
Die Struktur gibtder
GruppenarbeitOrientierungshilf e
, Rahmen undSicherheit
bietet die Chancef ür eine
gemeinsameWeiterentwicklung
der Mitglieder
Vertrauen ist dieBasis einerof f enen undkonstruktiv e
Zusammenarbeit
Soll-Zustand
Beratungsgremium afghanischer Fachkräftefür Bildung, Beruf und
Know How Transfer
Die Aufgabe des Vereins ist
Wissenstransfer im Bereich der Bildung und Beruf
Bildung
Ansar
i Alam
Baqai
Satzug
Mitglieder-versammlung
TransferKnow -how
Gründungsprozeß
Ziel
Beratungsgremium afghanischer Fachkräftefür Bildung, Beruf und
Know How Transfer
Danke für Ihre Aufmerksamkeit
