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BLok das Online Berichtsheft zur Stärkung der Lernortkooperation Umsetzung eines webbasierten Ausbildungsnachweises und Entwicklungsportfolios für duale Ausbildungsberufe Andreas Ueberschaer, Dr. Jörg Neumann, Prof. Thomas Köhler Technische Universität Dresden, Fakultät Erziehungswissenschaften, Professur für Bildungstechnologie

BLok das Online Berichtsheft zur Stärkung der Lernortkooperation · Das ist eigentlich für mich auch ein entscheidender Nutzen von dem Online‐Berichtsheft, dass ich dort ohne

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BLok – das Online Berichtsheft zur Stärkung der

Lernortkooperation

Umsetzung eines webbasierten Ausbildungsnachweises und

Entwicklungsportfolios für duale Ausbildungsberufe

Andreas Ueberschaer, Dr. Jörg Neumann, Prof. Thomas Köhler

Technische Universität Dresden, Fakultät Erziehungswissenschaften, Professur für Bildungstechnologie

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Agenda

1 Das Projekt BLok

2 Konzeption und Umsetzung

3 Ergebnisse aus der Zwischenerhebung

2

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Das Projekt BLok

BLok – Online-Berichtsheft zur Stärkung der Lernortkooperation

• Gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung• Laufzeit: Mai 2009 bis April 2012• Aufgabe: Zusammenführung eines bestehenden Instrumentes (Ausbildungsnachweis) mit innovativen

Kommunikationstechnologien• Entwicklungsziel: Online-Ausbildungsnachweis mit zwei Funktionsbereichen auf Basis von Web 2.0 Technologien• Partner:

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Projektverlauf 2011/2012

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2011 2012

06 | 2011zweite Zwischenerhebung

09 | 2010erste Zwischenerhebung

Schnittstellen

Potenzialanalyse

Erprobung

Durchführung der wissenschaftlichen Begleitforschung zu mehreren Messzeitpunkten zur Überprüfung der

Projektziele und Wirksamkeit des Online-Ausbildungsnachweises

04 | 2012Projektende

Nachhaltigkeit

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Konzeption und Umsetzung

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Rollenkonzept

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Ausbildungsbetrieb Berufsschule

Auszubildender

Betreuungsliste

Leiter

Ausbilder

Externer

Lehrer 1

Lehrer 2

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Elemente der Anwendung BLok

7

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Online-Berichtsheft

8

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Kommentarfunktion

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Entwicklungsportfolio

Zuordnung von Qualifikationen

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Entwicklungsportfolio

Entwicklungsstand

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Entwicklungsportfolio

Dokumentenablage

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Entwicklungsportfolio

Darstellung Personale Kompetenz

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Ergebnisse aus der Zwischenerhebung

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Einschätzungen aus der Praxis

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Betrieblicher Ausbilder:

„Und macht ja auch Sinn, dass die sich selber mal ein bisschen

einen Kopf machen, zu was für Themen habe ich denn schon was,

denn das Portfolio können sie ja selber auch ansehen, oder? Und

damit kann ja dann auch mal ein selbstständiger Lehrling kommen

und sagen, hier, lieber Meister, da ist noch eine große Lücke, da

steht Null und da habe ich schon 300 %, da müssten wir mal was

tun.“

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Ergebnisse – Ort

16

77,8

47,4

20

43,9

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Erprobungsgruppe

Kontrollgruppe

Ort der Berichtsheftführung

im Betrieb

zu Hause

in der Schule

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Einschätzungen aus der Praxis

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Auszubildende:

„Ich find es schön. Ich kann nämlich Sachen […] schnell mal

abändern, oder wie auch immer, oder, …, ja oder schnell noch was

hinzufügen […] was im Berichthelft nicht geht, das sieht dann

einfach schlampig aus, sag ich mal. Das ist halt der Vorteil am

Rechner wie in jeglicher Hinsicht das Schreiben betrifft, oder so.

Und das es einheitlicher einfach ist. Ja und … genau, und dass halt

[…] so eine Kontrolle durch den Ausbilder halt eben auch erfolgt

sofort, das Abhaken, man kann nichts mehr dran ändern, was dann

natürlich im Berichtsheft normal kann ich mit Tipp‐Ex oder wie auch

immer dann... das finde ich eigentlich auch ganz gut.“

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Ergebnisse – Rhythmus

18

37,8

14

46,7

45,6

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Erprobungsgruppe

Kontrollgruppe

Rhythmus der Berichtsheftführung

Täglich

Wöchentlich

Monatlich

Am Ende eines Turnus

Vor den Prüfungen

Weder noch

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Einschätzungen aus der Praxis

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Betrieblicher Ausbilder:

„Einfach ist es für mich auch dort ein Vorteil, erst mal zu sehen, wer

was schon mal gemacht hat. Das man also dann nach der Hälfte der

Zeit dann einfach noch mal guckt und sagt, den müsste man hier mal

gucken, dass er die oder jene Sache mal noch mit macht. […] Das ist

eigentlich für mich auch ein entscheidender Nutzen von dem

Online‐Berichtsheft, dass ich dort ohne zusätzliche Mühe einen

schnellen, einfachen Überblick habe, was so Stand der Dinge bei

jedem einzelnen Lehrling ist.“

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Ergebnisse - Akzeptanz

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1 2 3 4 5

Wie gern führen Sie Ihr Berichtsheft? (nicht gern - sehr gern)

Wie schätzen Sie den Nutzen des Berichtsheftes ein? (sehr gering - sehr hoch)

Wie schätzen Sie den Aufwand zum Führen des Berichtsheftes ein? (sehr hoch - sehr

gering)

Akzeptanz der Berichtsheftführung (Mittelwerte)

Erprobungsgruppe

Kontrollgruppe

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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.

Informationen zum Projekt unter:http://www.blok-online.org

Informationsportal und Anmeldung über:https://www.online-ausbildungsnachweis.de

BPS Bildungsportal Sachsen GmbH:http://www.bps-system.de

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Stichprobe

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Befragung Erprobungs-gruppe

Kontrollgruppe

n = 45 n = 58

Geburtsjahr ⌀ 1989 1989

männlich 53,3 % 79,3 %

weiblich 46,7 % 20,7 %

Interviews männlich weiblich

Betriebliche Ausbilder 2 1

Schulische Ausbilder 1 1

Auszubildende 1 1