BROT,BUTTER &BANANE - YOUTOPIA GROUP · 2020. 5. 17. · youtopia BROT, BUTTER & BANANE. TRANSFORMATIONSKOMPETENZ ZUMFRÜHSTÜCK Klimawandel, Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Agilität,

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BROT, BUTTER & BANANE. TRANSFORMATIONSKOMPETENZ ZUM FRÜHSTÜCK

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BROT, BUTTER& BANANETRANSFORMATION ZUM FRÜHSTÜCK

MIT RAINER PERAUS

VERSION 11. Dezember 2019

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Klimawandel, Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Agilität, New Work, viele radikale UMBRÜCHE die unseren Alltag bestimmen. Unsere Welt wandelt sich wie schon lange nicht mehr!Und Sie? Was bedeutet Transformation, eigentlich WIRKLICH? Ist echter Wandel doch kein Change und funktioniert GANZ ANDERS.Wir von YOUTOPIA unterstützen, wenn Sie auch etwas in BEWEGUNG bringen. Dafür bieten Transformationskompetenz zum Frühstück. 5 Frühstücksevents, um den andersartigen Wandel besser zu verstehen.RAINER PERAUS, Experte für Transformation, Keynote Speaker und Trainer lädt je 10 MitarbeiterInnen von bis zu 10 transformationshungrigen Unternehmen zum Brot, Butter & Banane Frühstück.Mit den ersten 5 Kompetenzfrühstücken beginnen wir schon im Februar 2020 in Wien. Haben Sie Lust auf Brot, Butter und Banane?

HEY, DA BEWEGT SICH DOCH WAS!

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Mit dem innovativen Format „Brot, Butter & Banane, Transformationskompetenz zum Frühstück“ bietet Rainer Peraus, erfahrener Berater, Redner und Experte für Transformation Know-how zu fünf zentralen Fragen rund um den Wandel und die Erneuerung von Organisationen. Und das natürlich leicht, lecker und mit einer Portion spielerisch-leichtfüßiger Frechheit.

Nach dem innovativen Programm mit insgesamt 5 Frühstücksterminen können die jeweils min. 10 TeilnehmerInnen einer teilnehmenden Organisation den oft ungewohnten Prozess fundamentalen Wandels und der Erneuerung besser einordnen, verstehen und damit gestalten.

Jedes Kompetenz-Frühstück dauert exakt 99 Minuten. Es besteht aus mindestens 30 Minuten Input, danach Kleingruppenarbeiten und Diskussion, in der das Gehörte auf die eigene Praxis übertragen werden kann, einem individuellen Umsetzungsexperiment und natürlich einem leckeren Brot, Butter & Banane Frühstück*.

Das immer am 3. Freitag des Monats stattfindende und nur für Unternehmen buchbare Format endet exakt um 9:39 Uhr. Früh genug um gestärkt ins Büro zu gehen und die Transformation in Schwung zu bringen.

*auf Wunsch auch vegan

KURZ & BÜNDIG.

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Täglich erleben wir, wie auf Führungskräfteeine zunehmend überfordernde Menge anVeränderungsanforderungen einprasselt.Digitalisierung, New Work, Agilität, extremeGlobalisierung, der Druck der Ungleichheit,Nachhaltigkeit, Post-Growth, Klimakrise, alleswill beantwortet und am besten für deneigenen Marktvorteil genutzt werden. Aberwie?

Trotz hoher Motivation, Ausdauer undEngagement werden die meisten Problemeoder neu „Herausforderungen“ bestenfalls fürden Moment gelöst und negativeAuswirkungen bestenfalls auf späterverschoben. Doch die aktive und gestaltendeNutzung des unfassbar großen Potenzials desJahrhundert- wenn nicht garJahrtausendwandels, der die Ursache für die soanstrengenden Anforderungen ist, wird meist

falsch eingeordnet. Damit ist jetzt schon baldSchluss.

Nur wer den radikalen Unterschied zwischenChange, Optimierung, oder Innovation undden ganz anderen Anforderungen destiefgreifenden Wandels kennt, der kann dasPotenzial des Bruchs mit der bisherigenKlarheit gestalten und nutzen. Der Schlüsseldafür ist die Steigerung der eigenenTransformations-kompetenz!

WARUM? IMPULS UND NUTZEN.

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Ein „Brot, Butter & Banane“ Transformationskompetenz Frühstück, konzentriert auf fünf Schwerpunkte. Fünf (Freitags-) Termine zu je 99 Minuten.Bis zu 10 teilnehmenden Unternehmen können jeweils 10 oder 20 FrühstückerInnenentsenden. Insgesamt nehmen also maximal 100 Personen teil. Die Art und Inszenierung dieses außergewöhnlichen Formats spiegelt die Form, wie Transformation am besten funktioniert, wider: Leicht, überraschend, frech, phantasievoll, voll leichtfertiger Verwirklichung von Neuem.Der Ablauf: Kurzes Kennenlernen, mindestens 30 Minuten Input, anschließend Diskussion und Arbeit an Praxisfragen an den Tischen und im Plenum und dabei natürlich lecker frühstücken.Als Abschluss gibt es ein Umsetzungsexperiment für die Zeit bis zum

nächsten Frühstück. So findet der Wandel den Weg von der Theorie in die Praxis. Ohne Umweg. Einfach so.Falls gewünscht, können sich Unternehmen als Gastgeber eines Frühstücks einbringen. Eine interessante Chance vielfältige Eindrücke zu ermöglichen und vorhandene Ressourcen zu nutzen.Das Hosting einer Veranstaltung reduziert dann den eigenen Kostenbeitrag um € 1.500.

Aber was soll die Banane? Eine Banane ist nicht nur immer krumm, so wie der Prozess der Wandlung zwischen Ende und Anfang.Sie ist auch herrlich gelb, schmeckt süß und lecker und duftet nach exotischer Ferne, die Lust auf die Reise ins Unbekannte macht. Damit wird sie schnell zum energetisierendenund markanten Symbol für Erneuerungsprozesse.

WAS? IDEE UND KONZEPT.

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Für die 5 Kompetenz-Frühstücke à 99 Minuten verrechnen wir: (Preise jeweils zuzüglich 20 % Ust.)

für 10 Plätze: mit Hosting-Bonus* € 3.499,-regulär € 4.999,-für 20 Plätze: mit Hosting-Bonus* € 4.999,-regulär € 6.499,-

*SIE SIND EINMAL GASTGEBER (Host) für alle 100 Personen im Rahmen eines der 5 Frühstücke. Dafür organisieren Sie einen passenden, verkehrsgünstig gelegenen Raum, die nötige Technik und Eventlogistik, die personelle Betreuung des Events vor Ort, das Geschirr und die Frühstücksgetränke. Wir sorgen für Brot und Butter!

KOSTEN & LEISTUNGEN

UNSERE LEISTUNGEN• Inhaltliche Gesamtkonzeption• 99 Minuten Inputs & Diskussion-voll Banane! • 30 - 40 Minuten konzentrierter Fachinput pro

Frühstück• Elektronische Unterlagen• Jeweils ein konkreter Umsetzungsimpuls• Brot & Butter für alle!• Organisatorische (+Unterstützung der) Planung

und Organisation des Events• (*Unterstützung des) Aufbaus am Vortag• (*Begleitung und Betreuung des) Aufbaus vor Ort

am Vortag• Synergie durch den Erfahrungsaustausch mit

MitarbeiterInnen aus anderen OrganisationenIn Summe mehr als ein Seminartag Transformations-Know-How! (* bei unternehmensinternem Hosting)

Early-Bird-Bonusbis 31.12.2019(Details nächsten Seite)

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Das Motiv von Veranstaltern für Early-Bird-Rabatte ist es früh jenes Buchungsfeedback zu erreichen, um die Entscheidungen (Raumgröße etc.) treffen zu können.

Im B2B Bereich sind die diese Reduktionen in Wirklichkeit kaum relevant, da die investierte Arbeitszeit eines teilnehmenden Mitarbeiters deutlich höher bewertet wird, als die eingesparten Prozent die dann kaum ins Gewicht fallen.

Doch für andere sind 300 oder 400 Euro die wir Ihnen als EARLY-BIRD-BONUS bieten, sehr sehr viel.

Daher wollen wir ihre Entschlossenheit daher nicht mit einem möglicherweise wenig relevanten Rabatt sondern mit der Spende an ein Projekt honorieren.

Wenn Sie also bis 31.12.2019 verbindlich zusagen, helfen sie nicht nur uns die Vorbereitungen rascher vornehmen zu können.

Was viel wichtiger ist, helfen mit Ihrem Beitrag das Bienensterben aufzuhalten und schon vor dem Frühstück die Welt ein Stück besser zu machen!

EARLY BIRD BEE BONUSDAS PROJEKTIhre Entschlossenheit investieren wir in das Projekt Hektar Nektar, Projekt 2028. Durch die vielfältige Unterstützung des Systems Biene/Imker soll der Bienenbestand bis 2028, nach einem Rückgang um 50%(!!) wieder um 10% zunehmen.

Projektinitiatoren sind die Gründer von Kununu. Sie wollen mit ihrem umfassenden Ansatz wieder mehr Menschen zu Imkerei und Bienenschutz befähigen und motivieren.

Umfassende Informationen dazu finden Sie unter: https://hektarnektar.com/

UNSER EARLY-BIRD-BONUS ANGEBOTwir spenden Ihren Early-Bird-Bonus in der Höhe von € 300 bei 10 Personen Preis € 3.499* / 4.999,-€ 400 bei 20 Personen Preis € 4.999* / 6.499,-an das Projekt.Wir hoffen mehrere Startpakete zu je € 950,- für eine Stärkung der Bienenbestände beitragen zu können.*mit Hosting Bonus

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SO GEHT ES WEITER:1. Telefonisches GESPRÄCH mit Rainer Peraus.

Terminbuchung via Buchungstool auf der https://youtopiagroup.com/bbb , zu Erwartungen, Konzept, Inhalt;

2. ANGEBOT von YOUTOPIA

3. BESTÄTIGUNG des ANGEBOTS um den Early-Bird-Bonus* bis 31.12. zu nutzen. (siehe dazu nächste Folie)

4. Nominieren der TeilnehmerInnen

5. Vorinformation an alle FrühstückerInnen

6. 21. Februar 2020, 8:00 Uhr: Das 1. Frühstück beginnt!

* Mehr Info zu Kosten & Bonus siehe Folie Kosten & Leistungen

WANN & WIE GEHT ES WEITER?

DIE TERMINE (1. HJ 2020, Wien)Freitage sind unserer Erfahrung nach besonders inspirierend, es gibt weniger Meetings und das Wochenende wirft seine Schatten voraus.

In WIEN, jeweils der 3. Freitag im Monat, also 21. Februar 202020. März 202017. April 202015. Mai 202019. Juni 2020immer von 8:00 – 9:33 Uhr!

https://youtopiagroup.com/bbb

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WER PROFITIERT BESONDERS?• Erfahrene Führungskräfte

• Interne Entwickler, Coaches, Innovations-, Transformations- und Veränderungsverantwortliche, sowie

• alle Menschen, die den fundamentalen Wandel besser verstehen und sich für die Erneuerung der Organisation stark machen wollen.

• Insbesondere Menschen die Digitalisierung, Nachhaltigkeit, New Work, Klimawandel, nicht länger nur als bedrohliche Schlagworte in der Zeitung lesen, sondern endlich etwas riskieren und in Bewegung bringen wollen, aber auch all jene die gegen die Störung der Ruhe sind.

WER? ZIELGRUPPE, WER IST RAINER PERAUSRAINER PERAUS?• Berater. Seit 20 Jahren begleitet er viel namhafte

Organisationen in Phasen ihrer Erneuerung. Er ist Gründer und Geschäftsführer der youtopia group og.

• Redner. Als Tabubrecher und Utopist sorgt er mit seinen Thesen für Aufmerksamkeit. Schnell macht er klar, warum vieles bislang in der Change-Sackgasse endete. Ab sofort ist mit diesen Verwechslungen und Irrwegen Schluss.

• Trainer. Was mit „Promoting Change“ vor mehr als 15 Jahren begann, hat sich zu verschiedenen Formaten zur Stärkung der Transformationsverständnisses & -kompetenz weiterentwickelt.

• Transformation Artist. Die Lust am Grenzgang, Abenteuer und der Provokation ermöglicht Tabubrüche auf dem Weg ins Neue. Achtung ansteckend!

Redner-Homepage https://rainerperaus.com

https://rainerperaus.com/

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Vision, Zielbild, Purpose & Co. Bullshit oder Boost? 9 von 10 Vision Statements sind bestenfalls wertlos. Sie sind kraftlose Gemeinplätze, die mehr den Zynismus und die Lachmuskel aktivieren, als den Weg in eine unglaubliche Zukunft weisen. Viel Herzblut mit zweifelhafter Wirkung. Wer braucht diese vielfach zur Schönschreibübung verkommen Satzfriedhöfe?

Transformation ist kein Change. Das Wesen(tliche) der Transformation. Transformation ist der Weg vom Ende zum Anfang. Sie verlangt von uns Vertrauen um ins Leere zu springen, um Wissen und Denken den Ahnungen und der Phantasie zu opfern, um Erwartungen zu brechen. Warum wir besser keine Probleme lösen und oder einfach nur besser, billiger und schneller werden sollten!

Kollektive Verhinderung. Das Geheimnis der Zukunftstabus. Transformation ist sehr schwierig. Stimmt nicht! Doch wir tun viel, um keinesfalls in Bewegung zu geraten. Warum und wie wir Wandel verzögern und verhindern und was Sie dagegen tun können!

Odyssee ins Neue. Der ungewöhnliche Prozess der Erneuerung. Gurken sind gerade. Der Weg der Transformation nicht. Welche Phasen der nicht planbare Irrweg nimmt um trotzdem auf kürzestem Weg zum Ziel zu finden und warum Erneuerung immer wie eine Banane sein muss!

Transformation dürfen und können. Neue Kultur & Kompetenz. Optimierung war gestern. Ebenso brav sein und Dienst nach Vorschrift. Aber was zählt heute, wenn wir als Personen neu werden wollen, welche Organisationskultur erlaubt Abweichung und wie kann und soll man diese Reise anführen?

Wir behalten uns die Adaption der Titel sowie der Ausgestaltung vor, um auf Anforderungen, Fragen und das Feedback der Teilnehmenden reagieren zu können.

FOKUS – DIE FRÜHSTÜCKSTHEMEN.

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9 von 10 Vision Statements sind bestenfalls wertlos. Sie sind kraftlose Gemeinplätze, die oft mehr den Zynismus und die Lachmuskel aktivieren, als den Weg in eine unglaubliche Zukunft weisen. Viel Herzblut, Zeit und Geld mit zweifelhafter Wirkung. Wer braucht diese vielfach zur Schönschreibübung verkommen Satzfriedhöfe?

Gerade jetzt, in einer Zeit umfassenden Wandels, sind Zukunftsbilder, Utopien und Visionen Schlüssel für erfolgreiche Transformation. Sie bieten die Chance veralteter Zukunft zu entkommen und alle Kräfte einer Organisation auf einen neuen Horizont hin zu bündeln, um die abenteuerliche Reise zu wagen.

Doch kaum ein Thema der Unternehmensführung wird so missverstanden wie die vielfach an Agenturen ausgelagerte Entwicklung leistungsfähiger Geschichten des

Potenzials einer neuen Zukunft und dem eigenen Anteil daran. Zeit für einen neuen Organisationsmythos und ein neues Sinnangebot? Wer weiß.

Die oftmals allgefälligen, abstrakten und damit unbrauchbaren Zukunftsbilder sind vergebene Chancen für jede mutige Erneuerungsstrategie.

Das 1. Transformationskompetenz-Frühstück bietet einen Einstieg in die Bedeutung und Funktion von Zukunftsbildern für Organisationen, insbesondere in Zeiten des Wandels. Er zeigt auf, welche unterschiedliche Wirkungsebenen utopische Szenarien und Zukunftsbilder für den Prozess des organisationalen Wandels haben und gibt klare Hinweise, was leistungsfähige Leitbilder konkret ausmacht.

THEMEN TEASER 1

VISION PURPOSE & COBooster oder Bullshit Bingo im Wandel?

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