CAREERCENTER - American Studies Leipzig · Karrierewoche | 09.-13. Mai 2011 Karrierewoche | 09.-13. Mai 2011 Mo, 09.05.11 09.00 - 13.00 h oder 14.00 - 18.00 h CC, Raum 1.19 TOOL workshop:

grusswort

Liebe Studierende,

„Vorausschauen mit Weitblick“ – das ist unsere Aufforderung an Sie, während des Studiums praxisnahe Erfahrungen zu sammeln und Be-rufsfelder für sich zu erschließen. In unseren Vorträgen, Exkursionen oder unserer neuen Veranstaltungsreihe „Praxisgespräche“ können Sie Arbeitgeber(innen) kennenlernen und Eindrücke aus erster Hand erhalten, wie ein Unternehmen oder eine Branche „tickt“. So entwi-ckeln Sie ein Gefühl dafür, wo genau in der Arbeitswelt Ihr Platz sein könnte.

„Vorausschauen mit Weitblick“ ist zugleich das Motto unserer ersten Karrierewoche im Mai, die Ihnen eine Menge Möglichkeiten bietet, neue Horizonte zu entdecken und Ihren eigenen Berufsstart vorzube-reiten. Nutzen Sie die Chance, mit Praktikern zu sprechen und holen Sie sich wertvolle Anregungen für Ihren eigenen Weg in die Praxis.

Sich ausprobieren, Fragen stellen, sich trauen sind beste Vorausset-zungen dafür, Ihren Start ins Berufsleben selbst zu gestalten und auch neue Impulse für Ihr Studium zu bekommen.

Wir freuen uns mit Ihnen auf ein spannendes Sommersemester!

Herzliche Grüße

Qualifizierungsprogramm

www.uni-leipzig.de/careercenter

CAREERCENTERSEmESTERpRogRAmm SommERSEmESTER 2011

Inhaltsverzeichnis

Journalistisches Schreiben 28Praxisseminar Fundraising 29Contentmanagementsysteme 29

veranstaltungen zur beruflichen orientierung

Public Relations 30Messeknigge 30Vortragsreihe Berufsperspektiven mit einem Sprachstudium 31Pharmazie 33Networking 33Creative Summer Camp 34

Abenteuer Indien 35Nach dem Studium ins Ausland? 36Arbeiten in internationalen Organisationen 36

Veranstaltungsreihe Das Praxisgespräch 37

Exkursion zu detektor.fm 39

praxisprojekte

Instrumente der kreativen Selbstvermarktung 40Strategien des Marketings 41

tutor(inn)en-qualifizierung

Tutoren-Qualifizierungsworkshop 42Semesterbegleitende Treffen 43Beratung 44Ausbildung zum/zur Tutor(inn)en-Trainer(in) 44Beratung zu Vergütungsmöglichkeiten von Tutorenarbeit 45Beratung von Lehrenden bei der Tutorenarbeit 45

beratung

Praktikum 46Allgemeine berufliche Orientierung 47Bewerben im Ausland 47

impressumkalender

Berufsfeld-orientierung

Internationales

Exkursion

Inhaltsverzeichnis


organisatorisches

karrierewoche 09.-13. mai 2011

Montag: Workshops Kontaktaufnahme zu Arbeitgebern 07Dienstag: Berufseinstiegstag 07Mittwoch: Firmenkontaktmesse WIK-Leipzig 08Donnerstag: Podiumsgespräch 08Freitag: Exkursionen 07

workshops

Beweren auf Englisch 11Vom Praktikum zum Job 11Lebenslauf, Motivations- und Anschreiben 12Erfolgreich Bewerbungsgespräche führen 12Das Vorstellungsgespräch 13Bewerbungsunterlagen 13Erfolgreich Bewerben für Naturwissenschaftler(innen) 14Assessment Center 14Praxiserprobtes Assessment-Center-Training 15Das Vorstellungsgespräch 16Praktikum im Ausland 16Business Knigge 17Berufseinstieg Wissenschaft 17

Interkulturelles Kompetenztraining für Einsteiger(innen) 18Rhetorik für Frauen 18Rhetorik 19Rhetorik und die Einheit von Körper und Sprache 19Konfliktmanagement 20Visualisieren und Präsentieren in Theorie und Praxis 20 Moderationstechniken 21

Der Job, der zu mir passt 22Karriereplanung für Frauen 22Persönlichkeitsentwicklung 23Meine Lebenskompetenzen nutzbar machen. ProfilPASS 24Selbsterkundung 25

Schreiben in der Öffentlichkeitsarbeit 26Kulturmanagement 26Digital Relations und Onlinemarketing 27Prozess- und Projektmanagement 28

Arbeitswelt & Berufseinstieg

Sozial- und Methoden- kompetenzen

Fachliche Zusatz-qualifikationen

Selbsterkenntnis, Selbstmanagement & berufliche Orientierung

Praxisgespräche

Fachliche Zusatz-qualifikationen

Organisatorisches

teilnahmeberechtigte

Das Veranstaltungsangebot des Career Centers richtet sich an Studie-rende aller Fachrichtungen der Universität Leipzig.Das Workshopangebot ist für Studierende ab dem 3. Semester (Mas-ter-Studierende ab dem 1. Semester) vorgesehen.

anmeldung

_ Die Anmeldung für die Workshops erfolgt ab Mi, 23.03.11 über das Einschreibe-Tool der Universität Leipzig unter www.uni-leipzig.de/careercenter. _ Für die Anmeldung ist es notwendig, eine E-Mail-Adresse im Tool anzugeben, beim Fehlen dieser kann kein Platz zugeteilt werden._ Die Anmeldung für mehrere Kurse ist möglich (max. 7)._ Einige Wochen vor einem Kurs erhalten Sie eine E-Mail in der Sie Ihre Teilnahme an dem Workshop bestätigen müssen, da sonst Ihr Platz im Tool wieder frei gegeben wird. _ An- und Abmeldungen sind bis spätestens eine Woche vor Kurs- beginn im Tool möglich._ Die Anmeldung für Praxisprojekte, Praxisgespräche und Exkursio- nen erfolgt über die jeweils angegebene Kontaktadresse._ Für Informationsveranstaltungen ist keine Anmeldung nötig.

Sollte der gewünschte Kurs ausgebucht sein, können Sie sich unter der Telefonnummer 0341 97-30037 (KOWA) oder per mail [email protected] auf die Warteliste setzen lassen.

durchführung

Die Teilnahme an den Veranstaltungen des Career Centers ist freiwillig und kann nicht als reguläre Studienleistung anerkannt werden.

kosten

Alle Veranstaltungen des Career Centers sind kostenfrei.

teilnahmebestätigung

Nach Durchführung der Workshops und Praxisprojekte erhalten alle Teilnehmenden eine Teilnahmebestätigung.

Organisatorisches


legende

Datum, Zeit Ort Einschreibe- und Anmeldemöglichkeiten

adresse

Universität LeipzigCareer CenterBurgstraße 21, 1. Etage04109 Leipzig

Telefon: +49 341 97-30030Telefax: +49 341 [email protected]/careercenter

sprechzeiten

Montag 13.00 -- 17.00 UhrDienstag bis Donnerstag 09.00 -- 17.00 UhrFreitag 09.00 -- 15.00 Uhr

Die Wochenzeitschrift „arbeitsmarkt“ des Wissenschaftsladens Bonn ist im Career Center einsehbar.

veranstaltungsorte

CC Career Center Burgstraße 21

ISG Interim Seminargebäude Dittrichring 5-7

JA Tutor(innen)-Qualifizierung Jahnallee 59, Haus II KH Tutor(innen)-Qualifizierung Karl-Heine-Straße 22b

NSG Seminargebäude Universitätsstraße 1


Karrierewoche | 09.-13. Mai 2011Karrierewoche | 09.-13. Mai 2011

Mo, 09.05.11 09.00 - 13.00 h oder 14.00 - 18.00 h

CC, Raum 1.19 TOOL

workshop: fragen will gelernt sein

kontaktaufnahme zu arbeitgebern

Sie suchen einen Job, ein Praktikum oder ein Thema für Ihre Abschluss-arbeit und wollen mit Unternehmen, Arbeitgebern in Kontakt kommen? Das ist auf verschiedenen Wegen möglich: persönlich, telefonisch, postalisch. Am wirksamsten ist, gut vorbereitet, der persönliche Kon-takt. Das ist z. B. möglich am Berufseinstiegstag am 10. Mai und auf der Firmenkontaktmesse WIK-Leipzig am 11. Mai. Damit der Kontakt gelingt, erfahren Sie die Grundlagen für eine Kon-taktaufnahme, erarbeiten Sie sich Ihr Vorgehen, überlegen sich Ihre Ziele, welche Fragen zum Ziel führen und welches die passenden Fra-getechniken sind.

ziele und methoden:_ Techniken und Methoden der Kontaktaufnahme kennenlernen _ gezielte Vorbereitung der Kontaktaufnahme_ Übung von Selbstpräsentation_ Paarübungen, Rollenspiele, Feedback, Reflexion

dozentinnen: Claudia Koepernik, Stefanie Landmann

berufseinstiegstag - nächste station: praxis.

1 Tag, 5 Stationen, viele Startpunkte, um Ihren Berufseinstieg vorzu-bereiten. Bei Workshops (mit Anmeldung), Vorträgen und einem Po-diumsgespräch (ohne Anmeldung) können Sie sich informieren, mit Praxispartnern ins Gespräch kommen und berufliche Pläne schmie-den. Uns, das Projektteam, und alle Infos für den Tag finden Sie am Infostand im Foyer!

station 1: berufliche orientierung

10.30-11.30 Quo vadis Studium? Vom Finden beruflicher Ziele12.00-13.00 Berufsfeld Umwelt14.00-15.00 Berufsfeld Internet15.30-16.30 Berufsfeld Marketing & Vertrieb

station 2: bewerbungsprozesse erfolgreich meistern

xx-xx Elemente des Bewerbungsprozess I: Vorstellungsge- spräch _ Analyse & Training typischer Situationen xx-xx Elemente des Bewerbungsprozess II: Assessment-Center _ Überblick & Training xx-xx Was bedeuten Softskills in der Praxis und wie ermitteln Personaler diese?

station 3: karrierebaustein ausland

10.30-11.30 Geförderter Auslandsaufenthalt als Karrierestart 12.00-13.00 Karrierebaustein Ausland 14.00-15.00 „Berufseinstieg im Ausland wagen?“ _ Erfahrungen aus der Praxis15.30-16.30 Berufschancen bei den Europäischen Institutionen

station 4: existenzgründung

10.30-11.30 Jump Start - Von der Idee zum Geschäftsmodell 12.00-13.00 Freiberuflich & erfolgreich 14.00-15.00 Präsentationstechniken 15.30-16.30 Absicherung für die Selbständigkeit nach dem Studium

station 5: einstiegsformen & abeitsrecht

10.30-11.30 Arbeitsrecht & Beschäftigungsformen 12.00-13.00 Berufseinstieg Wissenschaft14.00-15.00 Trainee-Programme _ Besseres Praktikum oder Nach- wuchskräfteförderung?15.30-16.30 Podiumsgespräch: Freie Tätigkeit, Praktika, Ehrenamt, Arbeitsagentur ... ? Alternativen zur Festanstellung nach dem Studium Di, 10.05.11

10.00 - 17.00 h HSG, HS 8 keine Anmeldung

NSG, S-015 career.office@

htwk-leipzig.de

HSG, HS 16 keine Anmeldung

HSG, HS 17 keine Anmeldung

NSG, S-420 keine Anmeldung

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bewerbungsunterlagen-check

Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen auf Herz und Nie-ren. In Deutsch und Englisch! Ganztags nach Anmeldung >> Kurzentschlossene melden sich am Infostand im Foyer

NSG, S-017 careercenter@

uni-leipzig.de

Monta

g

NSG, S-017 careercenter@

uni-leipzig.de

Dien

stag

Monta

g

bewerbungsfoto-aktion

Für Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie an diesem Tag von einem Fotografen professionelle Bewerbungsfotos ma-chen lassen. Ganztags nach Anmeldung >> Kurzentschlos-sene melden sich am Infostand im Foyer

07 | 08


Karrierewoche | 09.-13. Mai 2011Karrierewoche | 09.-13. Mai 2011

Mi, 11.05.11 10.00 - 17.00 h

HSG, 1.+2. Etage keine Anmeldung

firmenkontaktmesse wik-leipzig

Die Firmenkontaktmesse WIK-Leipzig ist eine Karrieremesse für Stu-dierende und Absolvent(inn)en. Firmen aus unterschiedlichsten Bran-chen präsentieren sich und informieren Sie über die Einstiegschancen für Geistes- und Naturwissenschaftler(innen) in Unternehmen durch Praktika, Traineeships, Werkstudententätigkeit oder im Direkteinstieg. Expert(inn)en stehen Ihnen beim Outfit- und Bewerbungsmappen-Check mit Rat und Tat zur Seite. Mit Hilfe einer Persönlichkeitsanalyse (nach Voranmeldung) erfahren Sie mehr über Ihre Stärken und Schwä-chen und wie Sie diese für die eigene Karriereplanung nutzen können.

Der Eintritt zur WIK-Leipzig ist kostenfrei.

podiumsdiskussion: als geisteswissenschaftler(in) in die wirtschaft? was zählt wirklich beim berufseinstieg?

Was wollen Personalverantwortliche heute wirklich? Sind es eher die Hard Skills oder die Soft Skills, die die Eintrittskarte zum Job bringen? Welche Fähigkeiten und Qualifikationen muss ich als Absolvent(in) bereits mitbringen und wie kann ich mich im Studium gezielt auf den Berufseinstieg vorbereiten?

Eine Expertenrunde erfahrener Personalmanager(innen) aus der Region, großer und kleiner Unternehmen gibt Antworten auf diese Fragen. Diese Veranstaltung bietet Ihnen zudem die Gelegenheit, Ihre ganz persönlichen Karrierefragen zu stellen.

podiumsteilnehmer(innen): _ Dennis Lippelt _ HR Manager People Expert Management GmbH _ Dr. Sandra Plato _ Leiterin Personalrecruiting Allianz AG_ N.N._ N.N.

exkursion zum umweltforschungszentrumDas Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung – UFZ wurde 1991 ge-gründet und beschäftigt an den Standorten Leipzig, Halle/S. und Mag-deburg ungefähr 1.000 Mitarbeiter(innen). Die Wissenschaftler(innen) des UFZ entwickeln Konzepte und Verfahren, die helfen sollen, die natürlichen Lebensgrundlagen für nachfolgende Generationen zu si-chern. Durch die Exkursion haben Sie die Möglichkeit die Forschungs-bereiche sowie künftige Tätigkeitsfelder der Natur-, Technik- und Sozi-alwissenschaften kennen zu lernen.

9.45 h: Treffen Haupteingang UFZ Pförtnerhaus | Permoserstraße 15

exkursion zu pluspol interactivePLUSPOL interactive ist eine erfolgreiche online-Werbeagentur. Mit zwanzig Mitarbeiter(inne)n entwickelt Pluspol kreative Ideen, um die Marketingziele ihrer Kund(inn)en effizient und wirksam zu errei-chen. Durch die strategische Konzeption und innovative Gestaltung von Corporate Websites, Mobile Applications und Ad-/Browser-Games werden Image und Umsatz von Kunden nachhaltig positiv beeinflusst. Die Exkursion gibt Ihnen Einblicke in die Abläufe einer kreativen Agentur, in die Bereiche Projektmanagement, Gestaltung und Programmierung sowie in künftige Tätigkeitsfelder für Geistes-, Sozialwissenschaftler(innen) und Informatiker(innen), Gesprächsmög-lichkeiten und Austausch inklusive.

12.45 h: Treffen vor PLUSPOL | Floßplatz 4 | Leipzig

exkursion zu spreadshirtSpreadshirt ist die weltweite Kreativplattform für personalisierte Klei-dung. Knapp 300 Mitarbeiter(innen) aus den Bereichen Programmie-rung, Marketing, Produktion und Service arbeiten daran, kreative Ideen aus den Köpfen der Kunden auf T-Shirts, Pullover oder Acces-soires zu bringen. Firmen, Vereine, Künstler und Privatleute betreiben insgesamt mehr als 500.000 Spreadshirt Shops oder bestellen ein von ihnen selbst gestaltetes Produkt. Während der Exkursion besichtigen wir mit Ihnen die Kreativ- und Produktionsabteilung und erleben wie aus einer Idee ein fertig gedrucktes T-Shirt wird. Außerdem erfahren Sie, welche Einstiegsmöglichkeiten es bei Spreadshirt für Studierende und Absolvent(inn)en gibt.

13.45 h: Treffen vor Spreadshirt | Gießerstr. 27 | Leipzig

Fr, 13.05.11 14.00-15.30 h

Spreadshirt careercenter@

uni-leipzig.de

Mittw

och

Donners-

tag

Freitag

Fr, 13.05.11 13.00-14.30 h

PLUSPOL careercenter@

uni-leipzig.de

Fr, 13.05.11 10.00-12.00 h

UFZ careercenter@

uni-leipzig.de

Do, 12.05.11 17.00 - 19.00 h

Albertina, Vortragsraum

keine Anmeldung

messevorbereitung

Für den richtigen Auftritt auf der Messe hält Angela Resch einen Vortrag zum Thema „Erfolgreiche Kontaktaufnah-me zu Arbeitgebern“. Mi, 04.05.11 17.15-19.00 h | NSG, S-420

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Wirtschafts- und Industriekontakte LeipzigWIK-L


lebenslauf, motivationsschreiben, anschreiben

die ersten schritte zu einer erfolgreichen bewerbung (zweitägig)

Am ersten Tag geht es um Inhalte und die Struktur eines Lebenslaufs sowie um die Anforderungen an ein Motivationsschreiben und das Anschreiben für eine Bewerbung. Integriert sind Übungen zur Entwick-lung/ zum Bewusstwerden des eigenen Profils, der eigenen Interessen und Stärken. Am zweiten Tag gibt es ein individuelles Feedback zu Ihrem in der Zwischenzeit verfassten Lebenslauf sowie dem Motiva-tions- und Anschreiben für eine Bewerbung. Materialien: eine Stellenausschreibung, die Sie interessiert Zielgruppe: Studierende, die sich um ein Praktikum oder eine Stelle bewerben wollen

ziele und methoden: _ Lebenslauf, Motivations- und Anschreiben verfassen_ Lehr- und Rundgespräch _ Schreibübungen

dozentin: Dr. Bärbel Teubert


erfolgreich bewerbungsgespräche führen souverän auftreten im vorstellungsgespräch

Endlich eine Einladung zum Bewerbungsgespräch! Doch welche Fra-gen kommen da? Was antworte ich darauf? Was soll ich anziehen? Welche Außenwirkung habe ich wirklich? Fragen, die in diesem Work-shop intensiv behandelt werden. Mit vielen Beispielen aus der Praxis.

ziele und methoden:_ Die eigene Außenwirkung und damit die Erfolgschancen bei einem Bewerbungsgespräch verbessern_ Erfahrungsberichte, Praxisbeispiele, Simulationen

dozent: Dr. Markus Dobler

Workshop Mi, 27.04.11

09.00 - 13.00 h CC, Raum 1.19 TOOL

11 | 12

Workshop Fr, 15.04.11

09.00 - 17.00 h und Di, 03.05.11 09.00 - 17.00 h

ISG, Raum 2-06 CC, Raum 1.27

TOOL

bewerben auf englischapplying for a job in english (zweitägig)

We are targeting young people who are doing job searching in Eng-lish-speaking countries. We will learn how to read job ads/adverts, describe our job skills, develop a prospective employment history, fill out a curriculum vitae, gather recommendations and other important documents for your prospective job, analyse prospective employers’ needs, apply for jobs and go through a job interview with post-mor-tem. You will need at least medium-level English speaking skills. No particular materials are required.

ziele und methoden: _ applying for a job_ analysing job ads _ simulating job interview

dozent: David B. Rush

vom praktikum zum job?durch praktika den berufseinstieg erleichtern

Das Seminar richtet sich an Studierende, die während des Studiums ein Praktikum planen und sich berufspraktische Kompetenzen aneig-nen und für den Berufseinstieg nutzen möchten. Die Teilnehmer(innen) lernen, was sie bei der Organisation und Bewerbung eines Praktikums alles beachten sollten und wie sie ein Praktikum sinnvoll in den Studi-enverlauf integrieren können. U.a. sollen folgende Fragen beantwor-tet werden: Wann und wie oft sollte ich ein Praktikum machen, wie bewerbe ich mich dafür, wie sollte es vergütet sein und wie finde ich einen geeigneten Praktikumsplatz? Für die Klärung individueller Fra-gen rund um das Thema Praktikum bietet das Seminar Möglichkeiten.

ziele und methoden: _ Praktika sinnvoll planen und gezielt vorbereiten_ interessante Praktikumsstellen finden_ Verfassen von Bewerbungen_ Impulsvorträge, Eigenarbeit, Kleingruppenarbeit

dozentin: Katrin Saure



und Di, 19.04.11 10.00 - 17.00 h


TOOL


09.00 - 13.00 h oder Do, 07.07.11 14.00 - 18.00 h

CC, Raum 1.19 TOOL

Die Teilnahme an beiden Tagen ist erforderlich. Die Teilnahme an

beiden Tagen ist erforderlich.



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bewerbungsunterlagentipps und hilfe rund um die bewerbung (zweitägig)

Wer kennt nicht das komische Gefühl, wenn man sich bewerben muss? In diesem Workshop gewinnen Sie mehr Sicherheit, Ihre schriftliche Bewerbung gezielt zu gestalten. Sie erfahren, worauf Personalverant-wortliche bei der Sichtung der Unterlagen achten. Was sind typische Fehler und wie kann man sie vermeiden? Diesen Fragen gehen wir an Beispielen aus der Praxis nach.Am zweiten Tag werden Ihre eigenen Bewerbungsunterlagen in einem individuellen Gespräch analysiert. Sie erhalten konkrete Tipps und Hil-festellungen. Bringen Sie dazu bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit.

ziele und methoden:_ Mehr Sicherheit und bessere Argumentationsfähigkeit_ DO‘s und DON‘Ts im Bewerbungsprozess_ praxisorientierter Input_ Konkrete Beispiele aus der Unternehmenspraxis_ interaktive Fallbesprechung

dozentin: Dr. Ramona Alt


10.00 - 17.00 h und Fr, 13.05.11 10.00 - 17.00 h


TOOL

das vorstellungsgespräch

erfolgreiche selbstpräsentation in prüfungsähnlichen alltagssituationen

Egal wie viele Bücher zu dieser Thematik gelesen werden, das Gefühl nicht ausreichend vorbereitet zu sein, um eine exzellente Vorstellung abzugeben, verlässt einen nie ganz. Aus Büchern rational erlernte Verhaltensweisen sind in einer emotional aufgeladenen Situation, wie einem Vorstellungsgespräch, oft nicht abrufbar. Neben der theoreti-schen Darstellung moderner Kommunikationsmodelle wird es daher vor allem um das Trainieren des eigenen Kommunikationsverhalten gehen. In praxisnahen Übungen werden die Bedeutung der Körper-sprache, situationsadäquate Verhaltensweisen, Überzeugungsrhetorik und das Emotionsmanagement im Mittelpunkt stehen.

ziele und methoden:_ Erfahren von Selbstsicherheit in Bewerbungssituationen_ Lernen, die persönlichen Stärken und Potenziale gezielt einzusetzen_ Doppeltes Fremdbild: Auch mal auf der anderen Seite sitzen _ Methoden: Situative Rollenspiele mit persönlichem Feedback

dozent: Dr. Matthias Rosenberger

Workshop Do, 05.05.11

10.00 - 18.00 h CC, Raum 1.19 TOOL

erfolgreich bewerben für naturwissen-schaftler(innen). selbstbewusst in den beruf

Bewerben als Naturwissenschaftler(in) – aber wie, wann und wo? Am Beginn der Bewerbungsphase steht das Finden der individuellen Strategie. Dazu gehört eine eigene Standortanalyse, die Recherche des naturwissenschaftlichen Arbeitsmarktes, das Erkennen der per-sönlichen Stärken und eine klare Zielbestimmung. Alle diese Punkte werden in diesem Workshop besprochen - ebenso die weiteren Pha-sen des Bewerbungsprozesses mit der schriftlichen Bewerbung und dem Vorstellungsgespräch. In kleinen Rollenspielen werden passende Kommunikationsstrategien für Anschreiben und Vorstellungsgespräch erarbeitet.

ziele und methoden:_ Vorstellung von den Phasen des Bewerbungsprozesses mit einer klaren Zielausrichtung._ Stärken im Anschreiben und Vorstellungsgespräch benennen _ Impulsvorträge, Eigenarbeit, Kleingruppenarbeit, moderierte Plenumsgespräche

dozentin: Dr. Sylvia Lorenz

assessment-center selbstreflexion und training

Das Assessment-Center (AC) ist ein Personalauswahlverfahren und ver-folgt das Ziel, die Reaktionen der Bewerber(innen) in verschiedenen Situationen zu testen. Mehrere Beobachter(innen) bewerten ihr Verhal-ten und gleichen es mit den Anforderungen an die Bewerber(innen) für die ausgeschriebene Stelle ab. In der Veranstaltung werden Sie selbst aktiv und üben die verschiedenen Elemente des ACs. Sie erhal-ten nach jeder Übung ein Feedback und haben somit die Gelegenheit, viel über Ihre Stärken und Schwächen zu lernen. Das Seminar richtet sich an Studierende in der Studienendphase.

ziele und methoden:_ Kennenlernen der Struktur und des Ablaufes eines ACs_ Vorbereitung auf kommende Auswahlverfahren per AC_ Aktive Teilnahme an Übungen (Selbstpräsentation, Rollenspiel und Gruppendiskussion) und Feedback zu eigenen Stärken und Schwächen

dozentinnen: Karin Posselt, Christine Stiller, Dr. Hannelore Piechniczek,Ramona Solisch _ Team Akademische Berufe

Workshop Sa, 21.05.11

09.00 - 17.00 h CC, Raum 1.19 TOOL

Workshop Di, 07.06.11

13.00 - 18.00 h CC, Raum 1.19 TOOL

Die Teilnahme an beiden Tagen ist erforderlich.


praxiserprobtes assessment-center-training

das auswahlverfahren der allianz

Das Assessment-Center (AC) ist ein bewährtes Mittel zur Auswahl von Mitarbeiter(inne)n und insbesondere von (angehenden) Führungskräf-ten. Doch was erwartet einen dort und welche Tests werden durchge-führt? Von wem wird man in einem AC beobachtet und interviewt? Wer weiß, welche Aufgaben und Frageformen gestellt werden, agiert gelassener und meist erfolgreicher.

In diesem Workshop haben Sie die Möglichkeit, an einem in der Pra-xis eingesetzten AC teilzunehmen, wie es zur Auswahl von Mitarbei-tern für die Allianz Beratungs- und Vertriebs AG durchgeführt wird.Anhand von Übungen und klassischen Elementen eines Einzel-ACs schlüpfen Sie in die Rolle der Bewerber(innen) bzw. der Beobachter(innen). Das Seminar ist vor allem für Studierende interessant, die sich einen Einstieg im Vertriebsbereich der Allianz vorstellen können. ziele und methoden:_ Kennenlernen des Aufbaus und des Ablaufs des Allianz-ACs_ Übungen mit den Elementen: Entwicklung eines Gesprächs- konzeptes, Präsentation aktueller Themen, Priorisierungsübung, Rollenspiel und Selbstreflexion

dozent(inn)en: Dr. Sandra Plato _ Leiterin Personalrecruiting, N.N.


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10.00 - 16.00 h CC, Raum 1.19 TOOL


In Kooperation mit:

ankündigung:bewerben auf englisch für naturwissenschaftler(innen). Weitere Informationen gibt es demnächst auf unserer Homepage.

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praktikum im auslandpraxiserfahrung mit sprache und interkultureller kompetenz verbinden

Ein Praktikum im Ausland - in einer globalisierten Welt fast schon eine Selbstverständlichkeit. Praxiserfahrung gewinnen, Fremdsprachen-kenntnisse erweitern und vertiefen, internationale Kontakte knüpfen und kulturelle Erfahrungen sammeln. Ein Praktikum im Ausland öffnet Horizonte und vor allem die Tür zum internationalen Arbeitsmarkt. Im Seminar werden die zentralen Fragen, die sich um das Thema Aus-land und die Organisation eines Praktikums drehen, erarbeitet und diskutiert.

ziele und methoden: _ Gewinnen von Klarheit über Ihre Praktikumspläne sowie über deren Realisierbarkeit_ Verschiedene Möglichkeiten von Arbeitschancen im Ausland sehen_ Übersicht über finanzielle Fördermöglichkeiten_ Impulsvortrag, Eigenarbeit, Kleingruppenarbeit, Diskussion

dozentin: Katrin Saure

das vorstellungsgespräch analyse und training typischer situationen im vorstellungsgespräch

Der Workshop richtet sich an Studierende der höheren Fachsemes-ter, die bereits begonnen haben, ihren Übergang vom Studium ins Erwerbsleben zu planen. Sie erhalten Kenntnisse über eine optimale Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch sowie den typischen Ab-lauf. Wie wichtig ist dabei die Selbstpräsentation? Wie reagieren Sie richtig auf Fragen, u. a. in Gehaltsverhandlungen? Durch Rollenspiele werden verschiedene Gesprächssituationen simuliert. Bitte bringen Sie zum Workshop Ihre persönlichen Bewerbungsunterlagen mit.

ziele und methoden:_ Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche: Ablauf, Fragen, Gehaltsverhandlungen_ Selbstpräsentation, Rollenspiel, Erfahrungsaustausch, Vorträge

dozentinnen: Mandy Rusch, Evelyn Stark _ Team Akademische Berufe

In Kooperation mit:


14.00 - 18.00 h CC, Raum 1.19 TOOL


10.00 - 15.00 h CC, Raum 1.19 TOOL

>> career-tipp:Allianz ist auch in der neuen Vortragsreihe „Praxisge-spräche“ zu Gast und informiert in kleinem Rahmen in-tensiv zu den Karrieremöglichkeiten im Unternehmen.


business knigge

spielregeln im arbeitsalltag

Chancen und Fettnäpfchen auf dem Weg des Berufseinstiegs: Werden Sie sensibel für unterschiedliche Situationen, um im Team klarzukom-men: Anpassen oder Auffallen?Im Seminar bereiten Sie sich aktiv auf einen erfolgreichen Berufsstart vor. Sie reflektieren Ihre Stärken und Schwächen, damit Sie sich in ei-nem Team platzieren können, machen sich bewusst, wie Sie auf ande-re Menschen wirken und erweitern Ihre Möglichkeiten, um Gespräche – mit Vorgesetzten und Kollegen – bewusst zu führen. Missverständnis-se minimieren! Sie lernen neben Knigge auch Methoden kennen, um mit Feedback angemessen umzugehen.

ziele und methoden: _ Eigene Wirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten im Team_ Gesprächstechniken kennen- und anwenden lernen_ Kleiner Business-Knigge für den Berufseinstieg_ Feedback geben und annehmen _ Moderation, Einzel- und Gruppenarbeitsphasen, Übungen

dozentin: Katrin Pappritz

berufseinstieg wissenschaft

studieren und dann promovieren?

Der Workshop „Berufseinstieg Wissenschaft. Studieren und dann promovieren?“ bietet promotionsinteressierten Studierenden die Mög-lichkeit, sich mit den Entscheidungs- und Arbeitsprozessen der Promo-tionsphase, unter Einbeziehung persönlicher Themen und der Arbeits- und Lebenssituationen, zu beschäftigen. Inhalte des Seminars sind: Entscheidung/Motivation zur Promotion - Krisen im Promotionsprozess - Lebensphase Promotion - Finanzierungsmöglichkeiten der Promotion, aber auch Vor- und Nachteile von Stipendien und Stellen sowie der damit verbundenen arbeitsrechtlichen und sozialen Absicherung.

ziele und methoden:_ Entscheidungsfindung für oder gegen eine Promotion_ Informationen zur Gestaltung des Lebensabschnitts Promotion_ Umfassende Information über Rahmenbedingungen wie Finanzierung und rechtliche Besonderheiten_ Inputreferate, aktivierende Methoden, Gruppenarbeit

dozentin: Claudia Koepernik


10.00 - 17.00 h CC, Raum 1.19 TOOL


10.00 - 18.00 h CC, Raum 1.19 TOOL

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interkulturelles kompetenztraining für einsteiger(innen)über den umgang mit fremdheitswahrnehmungen

Dieses Einführungsseminar bietet die Möglichkeit, sich der eigenen interkulturellen Kompetenzen gewahr zu werden und das eigene Ver-halten vor dem Hintergrund der eigenen Sozialisation zu beleuchten. Vor allem die vielfältigen persönlichen Erfahrungen der Teilnehmenden bilden den Ausgangspunkt für die im Seminar genutzten Übungen. Ziel des Seminars ist es, Verständigungsschwierigkeiten, Missverständ-nissen oder gar Konflikten im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen auf den Grund zu gehen und mittels verschiedener Methoden Möglichkeiten zu entdecken, die eigenen Kompetenzen auszubauen.

ziele und methoden: _ Erkennen, dass Sozialisation Einfluss auf die Wahrnehmung der Welt hat, Verhaltensweisen und Fremdheitserfahrungen reflektieren_ Umgang mit Vorurteilen/Stereotypen und dem eigenen kulturellen Ethnozentrismus_ Aktivierende Methoden, Diskussion, Kleingruppenarbeit, Referate

dozentin: Mandy Strambowski

rhetorik für frauen nie wieder sprachlos - selbstbewusst auftreten

Selbstsicher reden, überzeugen und sich durchsetzen, das fällt vie-len Frauen im Berufsleben nicht leicht. In diesem Seminar entwickeln wir zusammen Ihre individuelle rhetorische Werkzeugkiste, die Ihnen hilft, in schwierigen Situationen Ihre „Frau“ zu stehen. Sie erkennen die Logik männlicher und weiblicher Sprachstrategien und können mit beiden in schwierigen Situationen selbstbewusst umgehen. Dieses Se-minar richtet sich an alle Frauen, die ihre Kommunikationskompetenz verbessern wollen und benötigt kein Vorwissen.

ziele und methoden:_ Sprache, Körpersprache und Überzeugungskraft_ Umgang mit schwierigen Redesituationen_ Strategien der anderen erkennen und darauf reagieren_ Kameraanalyse_ Erfolgreich argumentieren und überzeugen mit den Oxford Debating Techniken und dem Harvard Prinzip

dozentin: Saskia Dürr


09.00 - 17.00 h CC, Raum 1.19 TOOL


10.00 - 18.00 h CC, Raum 1.19 TOOL

Sozial- und Methodenkompetenzen



rhetorik souverän überzeugen

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie andere mit gelassener, sou-veräner Ausstrahlung überzeugen. Sie lernen die wichtigsten Grund-prinzipien der Rhetorik und Dialektik. Mit vielen praktischen Übun-gen und Kameraanalyse stellen wir Ihre ganz persönliche rhetorische Werkzeugkiste zusammen und optimieren Ihren persönlichen Sprach-stil nachhaltig. Sie werden selbstsicherer in der freien Rede und im Vortragen. Dieses Seminar richtet sich an alle, die ihren persönlichen Auftritt und ihre freie Redefähigkeit optimieren möchten und verlangt keine Vorkenntnisse.

ziele: _ Grundlagen der freien Rede_ Aufbau und Durchführung einer zielgerichteten Rede_ Umgang mit Lampenfieber, Unsicherheit, schwierigen Situationen_ Kameraanalyse_ Erarbeitung einer persönlichen rhetorischen Werkzeugkiste_ Souveränes Auftreten dank der Oxford-Debating-Techniken, dem Harvard Prinzip und optimiertem Auftreten

dozentin: Saskia Dürr

rhetorik und die einheit von körper und sprache „was ich denke strahle ich aus!“ (zweitägig)

Sie machen sich mit Grundlagen der Kommunikation vertraut und set-zen sich besonders mit dem Zusammenhang von verbaler und non-verbaler Rhetorik auseinander. Sie lernen körpersprachliche Signale zu deuten und erleben sich selbst in Ihrer persönlichen Wirkung bei Vorträgen. Sie lernen dazu notwendige kommunikative Mittel kennen und üben, sich selbst und Ihre Inhalte adressatenorientiert und wirk-sam zu präsentieren. Sie verstehen, wie es zu Missverständnissen zwi-schen Ihnen und Ihren Zuhörern kommen kann und wie Sie sie gezielt minimieren.

ziele und methoden:_ Selbstsicherheit gewinnen_ Sich selbst und Anliegen wirkungsvoll präsentieren_ Kommunikative Mechanismen kennen und anwenden lernen_ Moderation und theoretischer Input, Gruppenarbeitsphasen, Videofeedback, Übungen

dozentin: Katrin Pappritz

19 | 20



09.00 - 17.00 h CC, Raum 1.19 TOOL


10.00 - 17.00 h und Do, 26.05.11 10.00 - 17.00 h

CC, Raum 1.19 TOOL


konfliktmanagement umgang mit konflikten in praktikum und arbeitswelt

Konflikte - ob im Praktikum, bei ersten Arbeitserfahrungen bzw. im Universitätsalltag - können von Studierenden als Anzeiger für Verän-derungsbedarf verstanden werden. Das Seminar richtet sich an Stu-dierende, die theoretische Kenntnisse erwerben und vor allem die eigenen Gestaltungsmöglichkeiten von Konflikten erweitern möchten.

Vorwissen und Materialien sind nicht erforderlich.Teilnahmevoraussetzungen: aktive Mitwirkung und Selbstreflexionsbe-reitschaft

ziele und methoden: _ Eigenes Konfliktverhalten reflektieren, Gestaltungsräume und -mittel vor und in Konflikten kennenlernen_ Aktivierende Methoden

dozentin: Anja Pannewitz

visualisieren & präsentieren in theorie und praxisein bild sagt mehr als tausend worte

Unabhängig von verschiedenen Lerntypen ist wissenschaftlich unbe-stritten, dass die Visualisierung verbal vorgetragener Beiträge das Ler-nen stärker fördert. Deswegen soll im Workshop der Kern der Visualisierung und Präsen-tation mittels bewährter Methoden und Techniken aktiv erarbeitet wer-den, Gestaltungshinweise stehen dabei im Vordergrund.Der Aufbau des Workshops reicht von der Planung/Vorbereitung, über die Durchführung, hin zur Auswertung. Reflexiv werden Vor- und Nachteile von klassischen und elektronischen Medien aufgedeckt und Konsequenzen für die eigene Arbeit gezogen.

ziele und methoden: _ Kennen und anwenden können von Präsentationsmaterialien und Visualisierungstechniken mittels verschiedener Präsentationsmedien_ Impulsreferat, Gruppenarbeit, Präsentation, Feedback/Rückmeldung

dozentin: Doreen Kietz


10.00 - 18.00 h CC, Raum 1.19 TOOL


10.00 - 18.00 CC, Raum 1.19 TOOL

www.uni-leipzig.de/careercenter 21 | 22


moderationstechniken moderation von gruppen

Wie kann ich eine Diskussion strukturieren und welche Hilfsmittel gibt es? Worauf kann ich während der Moderation achten, damit alle gleichberechtigt (beteiligt) sind? Welche Rolle und welche Aufgaben habe ich als Moderator(in)? Wie verhindere ich, dass eine Diskussi-on durch „Totschlagargumente“ gebremst wird? Diese Fragen werden theoretisch behandelt. Schwerpunkt des Workshops ist die praktische Übung. Jede(r) Teilneh-mende erhält die Möglichkeit, eine kurze Diskussion zu moderieren (im 2er oder 3er Team) und anschließend ein ausführliches Feedback zu erhalten.

ziele und methoden:_ Moderationstechniken, -aufgaben, -haltung und Hintergründe kennen_ Praktische Moderationsübungen, Feedback, Vorträge, Kleingruppenarbeit

dozentin: Kerstin Knye


09.00 - 18.00 h CC, Raum 1.19 TOOL

„Die Beratung im Career Center war sehr kompetent und hilfreich. Ich kann sie jedem empfehlen, der sich einen Überblick über seine individuellen Berufsmög-lichkeiten und -chancen verschaffen will.“

Maria F., Studentin der Uni Leipzig

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karriereplanung für frauen selbstbewusst in die zukunft

Der Workshop richtet sich an Studentinnen, die selbstbewusst und kre-ativ ihre eigene Karriere gestalten wollen. Welche Faktoren beeinflus-sen meine Karriere? Welche Sichtweisen unterstützen mich? Wie halte ich die Balance zwischen den verschiedenen Lebensbereichen? Frauen nutzen andere Strategien als Männer – sowohl in der Kommu-nikation, im Knüpfen von Kontakten, im Planen und im Gestalten ihrer Karriere. Durch das Sichtbarmachen der eigenen Denk-, Rede- und Handlungsmuster können diese erfolgreich eingesetzt und gegebenen-falls verändert werden. Der Workshop bietet zusätzlich Raum für die Selbstreflexion eigener Wünsche, Werte und Ziele und für den Aus-tausch mit Gleichgesinnten.

ziele und methoden:_ Klare Karriereziele formulieren, Umsetzungsstrategien erarbeiten_ Impulsvorträge, Eigenarbeit, Kleingruppenarbeit, moderierte Plenumsgespräche

dozentin: Dr. Sylvia Lorenz


10.00 - 18.00 h ISG, Raum 2-06 TOOL

der job, der zu mir passt berufsorientierung mit dem karrierenavigator

Der Workshop richtet sich an Studierende, die ein Berufsfeld finden möchten, das zu ihren Stärken und Interessen passt. Unter Einbezie-hung von bisherigen beruflichen Erfahrungen und Ausbildungen, aber auch von persönlichen Interessen und Charaktereigenschaften wird ein ganzheitliches Bild der beruflichen und persönlichen Möglichkei-ten entworfen. Schließlich werden anhand verschiedener Methoden am Ende des Workshops auf Basis eines Gesamtbildes ganz konkrete Berufsbilder und Berufe für jede(n) Teilnehmer(in) individuell erarbeitet.

ziele und methoden:_ Stärken und Interessen herausarbeiten_ Individuelles Berufsprofil entwerfen_ Passende Berufsbilder finden_ Hoher Aktivitätsanteil der Teilnehmenden_ Gruppenfeedback, Brainstorming, Mindmapping

dozent: Ronald Reifert


09.00 - 17.00 h CC, Raum 1.19 TOOL





„Die Veranstaltung zu Kultur- und Kreativwirtschaft war immer mit sehr guten Referenten besetzt, die sehr ausführlich in ihren Werdegang und Berufsle-ben Einblick gewährt haben.“

Feedback aus der Evaluation unserer BFO-Veranstaltungen des Wintersemesters 2010/11

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persönlichkeitsentwicklung innere stärken entdecken und ausbauen

Die eigene Persönlichkeit zu entwickeln, bedeutet Schritte in die rich-tige Richtung zu gehen. Es gilt, unter- und unbewusste Potentiale un-seres Seins in unsere Persönlichkeit zu integrieren. Das kann sowohl befreiend als auch schmerzhaft sein, Ängste wecken und Aggressio-nen schüren. Innerhalb dieses Workshops werden Potenziale geweckt und Verhaltensäußerungen in verschiedenen Situationen geprobt und optimiert.Themenschwerpunkte bilden dabei: Kommunikation und Rhetorik, Konfliktmanagement, Selbstmotivation, Persönlichkeitsentwicklung/Teamentwicklung, praktische Inszenierung von Verhaltensänderung, TypberatungDas Seminar ist besonders geeignet für Studierende, die neben ihrer fachlichen Ausbildung auch auf eine solide Ausbildung ihrer Persön-lichkeit Wert legen.

ziele und methoden:_ Sich ausprobieren in realen Alltagssituationen_ Über Feedback lernen _ Neue Verhaltensweisen ausprobieren _ Einzel- und Gruppenübungen (Rollenspiele) mit persönlichem Feedback (Fokus auf Wachstum)

dozent: Dr. Matthias Rosenberger


10.00 - 18.00 h CC, Raum 1.19 TOOL

Workshop 1. Termin:

Do, 16.06.11 9.00 - 17.00 h 2. Termin: Di, 28.06.11 10.00 - 15.00 h oder Di, 05.07.11 10.00 - 15.00 h

CC, Raum 1.19 CC, Raum 1.27 CC, Raum 1.27

TOOL

meine lebenskompetenzen nutzbar machen. ein einblick in meine kompetenzen rund um mein leben mit dem profilpass (zweitägig)

Viel zu selten nehmen wir uns die Zeit, über die eigenen angeeigneten Kompetenzen im Leben nachzudenken. Was will ich in Zukunft noch anpacken? Wie will ich mich beruflich und privat weiterentwickeln? Wie kann ich das lebenslange Lernen selbst steuern?

Der ProfilPASS als Instrument der Kompetenzbilanzierung greift diese Fragen auf, hilft, eigene Fähigkeiten aufzuzeigen, die Sie in den unter-schiedlichsten Bereichen Ihres Lebens erworben haben. Die Dokumentation dieser Kompetenzen unterstützt dabei, sich über das eigene Wissen und Können Klarheit zu verschaffen.

Indem die in unterschiedlichsten Lebens- und Lernsituationen angewen-deten Fähigkeiten und Erfahrungen aufgezeigt werden, werden Sie sich Ihrer eigenen Stärken und Schwächen bewusst.

ziele und methoden: _ Den ProfilPASS als persönliches Kompetenzbilanzierungsinstrument kennen_ Kennen der eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen_ Planen der zukünftigen Lernvorhaben und Weiterentwicklung auf Grundlage Ihrer persönlichen Stärken_ Berufliche/persönliche Vergewisserung_ Fallarbeit an der eigenen Biografie_ Gegenseitige Reflexions- und Beratungsgespräche

dozentin: Claudia Ratering





10.00 - 18.00 h und Fr, 27.05.11 10.00 - 18.00 h

CC, Raum 1.19 TOOL


schreiben in der öffentlichkeitsarbeitprojekte interessant und verständlich auf den punkt bringen

Egal, ob man das eigene Projekt oder das einer Institution einer brei-ten Öffentlichkeit vermitteln möchte: Um tatsächlich wahrgenommen zu werden, muss man bestimmte Regeln der schriftlichen Kommuni-kation in der ÖA beherrschen. In diesem Workshop werden deshalb die Grundlagen des Textens in der PR vermittelt und kombiniert mit praktischen Übungen. Die Inhalte sind u. a. die zielgerichtete Kommu-nikation, Gestaltungsregeln für Flyer und Plakate, Stilregeln und das Verfassen von Pressemitteilungen.Zielgruppe: (künftige) Akademiker(innen), die für eine fachfremde Öf-fentlichkeit schreiben möchten.

ziele und methoden:_ Kenntnis der Regeln für das Texten in der ÖA_ Schreiben einer Pressemitteilung_ Lehr- und Rundgespräch, Schreibübungen


kulturmanagementdie balance zwischen kultur, finanzen und organisation (zweitägig)

Kulturmanagement. Kultur klingt nach Kreativität, Muße und Origina-lität, Management dagegen nach Organisation, Finanzen und Ver-waltung. In unserem Workshop werden wir einen genaueren Blick auf den Bereich zwischen diesen beiden Polen werfen. Nachdem wir das Berufsbild des Kulturmanagers kennengelernt haben, machen wir uns mit den Planungsstufen eines Kulturprojektes vertraut. Anschließend wird in Gruppenarbeit ein selbstgewähltes Kulturprojekt erarbeitet und in der nächsten Sitzung präsentiert. Vorteilhaft sind Kenntnisse in Kulturwissenschaft, Öffentlichkeitsarbeit oder Betriebswirtschaft, aber nicht notwendige Voraussetzung.

ziele und methoden: _ Berufsbild: Kulturmanager Anforderungen und Qualifikationen_ Referat und Diskussion zur Planung eines Kulturprojektes_ Erarbeitung eines Kulturprojektes mit Präsentation im Plenum

dozentin: Dr. Cathy de Haan


10.00 - 18.00 h ISG, Raum 2-06 TOOL

Fachliche Zusatzqualifikationen

selbsterkundungdas eigene qualifikationsprofil und berufliche ziele erkennen und bestimmen

Das eigene Qualifikationsprofil zu kennen und benennen zu können, ist eine wichtige Grundlage für das Herangehen an die eigene be-rufliche Orientierung und erleichtert außerdem den Bewerbungspro-zess. Eigene Vorstellungen davon zu entwickeln, was ich beruflich tun möchte und ein umfangreiches Wissen darüber zu haben, was möglich ist, erleichtert die Suche nach einer passenden Erwerbsarbeit. Neben einführenden Vorträgen erarbeiten die Teilnehmer(innen) im ersten Teil in vielfältigen Übungen ihr eigenes Qualifikationsprofil, der erworbenen fachlichen und außerfachlichen Qualifikationen. Darauf aufbauend werden im zweiten Teil gemeinsam potenzielle berufliche Möglichkeiten für den Einzelnen, die Einzelne identifiziert und Wege dorthin gesucht.

ziele und methoden: _ Eigenes Qualifikationsprofil, fachliche als auch überfachliche Qualifikationen kennen_ Potenzielle Tätigkeiten und Berufsfelder kennen _ Vorträge, Einzelarbeit, Gruppenarbeit und Präsentationsübungen mit Feedback_ Lehr- und Rundgespräch, Schreibübungen

dozentin: Stefanie Landmann _ Team Akademische Berufe


09.00 - 17.00 h CC, Raum 1.19 TOOL

In Kooperation mit:


Fachliche ZusatzqualifikationenFachliche Zusatzqualifikationen

journalistisches schreiben

verständlich und anschaulich formulieren

Zielgruppe: Alle, die Freude am Schreiben haben, die ihren Schreib-stil verbessern und eventuell auch Journalist(in) werden wollen.Die Grundregeln des journalistischen Schreibens sind sehr hilfreich, wenn es darum geht, verständliche und ansprechende Texte zu schreiben. In dem Kurs, der als eine Einführung in das journalisti-sche Schreiben zu verstehen ist, werden deshalb nicht nur theoretische Kenntnisse vermittelt, sondern auch viele Übungen zum Schreiben an-geboten. Inhalte sind u. a. journalistische Darstellungsformen mit dem Schwerpunkt auf Nachricht/Bericht, Einstieg und Aufbau von Texten, die Überschrift und anschauliches Schreiben.Keine Teilnahmevoraussetzungen.

ziele und methoden:_ Verständlich und prägnant schreiben_ Aussagen auf den Punkt bringen _ Lehr- und Rundgespräch, Schreibübungen



09.00 - 17.00 h ISG, Raum 2-06 TOOL

digital relations und onlinemarketing zum thema

„wann ist ein unternehmen social media“ social media strategien, optimierung und umsetzung

Dieser Kompakt-Workshop vermittelt die notwendigen theoretischen und praktischen Grundlagen, zum Thema Social Media an einem Fall-beispiel aus der Agentur Schach&Matt | Kreativbüro für Jugendmar-keting. Sie erfahren was es bedeutet, Lösungen für moderne digitale Beziehungsgeflechte zu realisieren und wie die Agentur dazu beiträgt, die Netzpopularität von Unternehmen zu steigern.

voraussetzungen:Sie sollten mit den Begriffen Social Media Marketing etwas anfangen können und Begriffe wie Facebook, Twitter und Co. sollten Ihnen nicht allzu fremd sein. Sie benötigen keine besonderen Materialien außer für Ihre eigenen Notizen.

ziele und methoden:_ Abschätzen des operativen Nutzens und die Anwendungsfelder des Social Media_ Kennen der Funktionsweise von Social Media _ Abschätzen der Chancen und Risiken des Social Media und ihren einzelnen Funktionsbereichen _ Überblick über Social Media Plattformen dozent(inn)en: _ Janine Vollenbroich und Alexander Iliev _ Schach&Matt GmbH


14.00 - 18.00 h CC, Raum 1.19 TOOL

In Kooperation mit:

projekt- und prozessmanagementprojekte erfolgreich initiieren, planen, durchführen und abschliessen (zweitägig)

Im ersten Teil lernen Sie grundlegende Ziele, Begriffe und Methoden des Projekt- und Prozessmanagements kennen und anwenden: z. B. Strukturpläne richtig zu lesen und Absichten sowie Gesamtzusam-menhänge einzuschätzen. Im zweiten Teil werden die in der Praxis vorkommenden Umsetzungsprobleme thematisiert: Terminzusagen im Blindflug, nicht genehmigte Projektanträge, unklare Verantwortlichkei-ten, Qualität, Termin oder Budget halten? Praxiserprobte Tipps und Tricks inklusive. Keine speziellen Vorkenntnisse vorausgesetzt.

ziele und methoden: _ Kennenlernen grundlegender Begriffe, Methoden und Phasen_ Im Projektmanagement verwendete Dokumente lesen und erstellen sowie ausgewählte Methoden auf eigene Projekte anzuwenden_ Lösungsansätze für Umsetzungsprobleme durch Zeitmanagement und Teamarbeit_ Impulsreferate, Kleingruppenarbeit, Diskussionsrunden

dozent: Falk Dietrich


Fr, 24.06.11 10.00 - 17.00 h

ISG, Raum 2-06 TOOL



Berufsfeldorientierung

content-management-systemepublizieren im world wide web mit dem cms „joomla!“

Das Seminar richtet sich an zukünftige Nutzer(innen), die Text- und Multimedia-Dokumente im WWW, auch ohne Programmierkenntnis-se, schnell und sicher veröffentlichen wollen. Am Beispiel der kostenlosen Software „Joomla!“ lernen Sie verschie-dene Arbeitsweisen kennen, ein CMS zu nutzen und anzupassen. Das teambezogene Organisieren, Editieren und Publizieren von verschie-denen Inhalten steht dabei im Vordergrund. Darüber hinaus wird in grundsätzliche rechtliche, psychologische und journalistische Aspekte der Online-Redaktion eingeführt.

ziele und methoden: _ Grundsätzliche Funktionen und Einsatzmöglichkeiten sowie rechtliche, psychologische und journalistische Aspekte der Online- Redakti on kennenlernen_ Eigene Beiträge organisieren, editieren und publizieren _ Impulsreferate, Kleingruppenarbeit, Diskussionsrunden

dozent: Falk Dietrich


10.00 - 18.00 h PC-Pool,

Burgstr. 21, Raum 2.34

TOOL

Fachliche Zusatzqualifikationen

Vortrag Do, 28.04.11

17.15 - 19.00 h NSG S-420 keine Anmeldung

kommunikation ist alles! berufliche potenziale im bereich public relations

Kommunikation ist alles! Doch was ist es genau? Wie sieht der Ar-beitsalltag eines Beraters aus? Was macht eigentlich ein PR-Assistant? Sollte ich nach dem Studium ein Volontariat oder Traineeship absol-vieren? Welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten brauche ich, um in der Kommunikationsbranche zu arbeiten? Was ist wichtig im Umgang mit Kunden? Vertreter(innen) von Agentur- und auch Unter-nehmensseite berichten über ihr Studium und den Berufseinstieg, be-schreiben ihre Positionen und die damit verbundenen Tätigkeiten und geben interessante Einblicke in das Berufsfeld „Kommunikation“.

referent(inn)en: _ werden noch bekannt gegeben

messeknigge

erfolgreiche gespräche auf jobmessen führen

Ein Messebesuch sollte nicht mit der Einstellung „Mal sehen, was so geboten wird“ beginnen, sondern mit ein wenig Vorbereitung. Dabei geht es um die Klärung verschiedener Fragen, u. a.: Welche Unter-nehmen sind für mich interessant? Welche Infos wären vorab hilfreich, wenn ich mit Firmenvertreter(innen) ins Gespräch komme? Was sind meine Stärken, die für Unternehmen attraktiv sein könnten? Nehme ich Bewerbungsunterlagen mit? Von Karriereberaterin Angela Resch, die an vielen Hochschulen und auf Karriereveranstaltungen zu Gast ist, bekommen Sie nützliche Tipps und Hinweise, wie Sie sich auf die Firmenkontaktmesse WIK-Leipzig vorbereiten können und erfolgreiche Gespräche mit Unternehmensvertreter(inne)n führen.

referentin: _ Angela Resch _ Personalentwicklerin career vision europe

Vortrag Mi, 04.05.11


career-tipp:Mehr zur Arbeit von Kommunikationsagenturen und zum Thema Digital Relations kann man im Kompakt-Workshop „Wann ist ein Unternehmen Social Media?“ erfahren.

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praxisseminar fundraisinggrundlagen, methoden und anwendungen des fundraisings und sponsorings

Das Seminar gibt einen Einblick in die praktische Arbeit eines Fund-raisers. Nach einer kurzen theoretischen und rechtlichen Einführung werden die Möglichkeiten und Vorgehensweisen zum Einwerben vonGeldmitteln anhand von Praxisbeispielen – Kampagne zum 600-jähri-gen Jubiläum der Universität Leipzig, Košice (Europäische Kulturhaupt-stadt 2013) sowie zu Beispielen der Seminarteilnehmenden erarbeitet. Folgende Themenfelder werden dabei besprochen: Voraussetzungen und Rahmenbedingungen, Aufbau von internen und externen Struktu-ren, Fundraisingkampagnen (Capital Campaign), Mailings, Verhand-lungen, Sponsorenverträge, Sponsorenbetreuung.

ziele und methoden: _ Einblick in die Fundraising-Arbeit, Entwicklung einer Fundraising- kampagne, Erlernen von Initialisierungsmethoden_ Theoretische Verfahrensweisen mit vielen praktischen Beispielen

dozent: Ludwig Henne


10.00 - 17.00 h CC, Raum 1.19 TOOL

Wirtschafts- und Industriekontakte LeipzigWIK-L

In Kooperation mit:


Vortragsreihe dienstags immer

17.15 - 19.00 h NSG, S-420 keine Anmeldung

sprachen wanted! berufsperspektiven mit einem sprachstudium

Fremdsprachen sind ein Bereich der Geisteswissenschaften, in dem das Studium vor allem aus Gründen des Interesses begonnen wird. Studierende der Sprachwissenschaften sind daher oft sehr ambitio-niert, haben jedoch häufig einige Hürden zu nehmen, wenn es um den Übergang ins Arbeitsleben geht. Ratlosigkeit ist keine Alternative, denn es gibt vielfältige Optionen für sprachbegabte Menschen und Kulturspezialisten. Gerade in einer internationalisierten Arbeitswelt wächst die Nachfrage nach Fachkräften, die in globalen Dimensionen denken und handeln können. Die vierteilige Vortragsreihe gibt Anregungen zu Berufsperspektiven von Arabistik bis Slavistik. Exemplarisch berichten die Referent(inn)en aus verschiedenen Bereichen von ihrem Arbeitsalltag und den Mög-lichkeiten, die sich nach ihrem Sprachstudium eröffneten.

Die Veranstaltungen bauen nicht aufeinander auf – Sie können einzel-ne, für Sie interessante Vorträge besuchen.

übersetzen & dolmetschen

Übersetzungstätigkeiten sind die wohl klassischste Berufsperspekti-ve, die mit einem Sprachstudium assoziiert wird. Praktiker aus unter-schiedlichen Feldern kommen zu Wort - von der Selbständigkeit im Übersetzungsbüro bis zur Arbeit in internationalen Organisationen.

medien & verlag

Ein Gespür für Sprache und/oder fundierte Fremdsprachenkenntnisse sind für die Arbeit in Verlagen und Medien unabdingbare Vorausset-zung und machen zugleich den Reiz für dieses Berufsfeld aus. Re-daktion, Lektorat, Auslandsberichterstattung oder Medienproduktion sind begehrte Tätigkeiten, die in dieser Veranstaltung näher beleuchtet werden.


internationale wirtschaft

Sowohl im „klassischen“ Bereich des internationalen Handels, als auch durch die sich zunehmend internationalisierende Produktion und Kommunikation steigt der Bedarf an Fachkräften für sprachliche wie kulturelle Vermittlung. In dieser Veranstaltung stellen Unternehmen, die international tätig sind, Karriereperspektiven für Studierende der Sprachwissenschaften vor.

kultur- & bildungsarbeit

Tätigkeitsfelder, die kulturellen und sprachlichen Austausch im Fokus haben, sind Thema dieser Veranstaltung. Sprachschulen und Sprach-vermittlung in Deutschland oder international sind nur ein Beispiel. Längst ist z. B. im Bereich der Sprachlernsoftware ein Markt entstan-den, dessen Potenziale noch nicht ausgeschöpft sind. Und auch Unter-nehmen setzen verstärkt auf Fortbildungen für ihre Mitarbeiter(innen).

referent(inn)en: _ Werden noch bekannt gegeben


Di, 03.05.11

Di, 21.06.11

career-tipp:Erweitern Sie die Informationen aus dieser Vortragsreihe mit Praxiserfahrungen und neuen Ideen aus Exkursionen und Workshops, wie zum Beispiel

_ Exkursion zu PLUSPOL, Spreadshirt oder detektor.fm_ Workshops zu Kulturmanagement, Fundraising und journalistischem Schreiben.

>>Di, 17.05.11

Di, 07.06.11


einstiegschancen und berufsperspektiven in der pharmazie

Der Beruf des Apothekers wird in der Öffentlichkeit vornehmlich mit dem in der Apotheke tätigen Pharmazeuten verbunden. Aufgrund sei-ner breit gefächerten naturwissenschaftlichen Ausbildung gehen die beruflichen Möglichkeiten nach dem Studium jedoch weit über einen Einsatz in der Apotheke hinaus: Pharmazeut(inn)en arbeiten bei Be-hörden und Institutionen des Gesundheitswesens, in Krankenhäusern, an Hochschulen, in der Industrie, im Handel, bei Verbänden, in der Entwicklungshilfe oder auch im Fachjournalismus.

Die Referent(inn)en geben Ihnen interessante Einblicke in ihren beruf-lichen Werdegang und berichten darüber, welche (Er-)Kenntnisse aus dem Studium und Erlebnisse aus der Praxis sie geprägt haben.



Vortrag Di, 28.06.11


networking. die kunst kontakte zu knüpfen und beruflich zu nutzen

Networking ist bei der Praktika- oder Stellensuche eine wichtige Stra-tegie zum beruflichen Erfolg. Es geht nicht darum, mangelndes fach-liches Wissen mit „Vitamin B“ zu kompensieren, sondern langfristig Fürsprecher zu gewinnen. Doch: Was zeichnet Netzwerke aus? Wa-rum und wie sollten wir Netzwerke aufbauen und pflegen? Was sind Netzwerk-Kompetenzen? Wie nützlich sind „social networks“ gegen-über „analogen“? Netzwerker werden Ihre Erfahrungen aus verschiedenen Blickwinkeln diskutieren – aus Unternehmerperspektive als Instrument des Personal-recruitings, aus Arbeitnehmersicht als Möglichkeit, die eigenen Karri-erechancen zu befördern und aus Netzwerkperspektive als Instrument, sich gegenseitig zu unterstützen, sich auszutauschen sowie berufliches Wissen und Erfahrungen weiterzugeben.


Vortrag Do, 26.05.11 17.15 - 19.00 h NSG S-420 keine Anmeldung

creative summer camp | 05.-07. august

(über)leben in der kreativwirtschaft

Das Creative Summer Camp 2011 ist sowohl für Kreativschaffende als auch für Kreativnachwuchs konzipiert. Organisiert vom Institut für Informatik eröffnet es für Branchenangehörige eine Plattform zum Austausch über aktuelle Entwicklungen und Probleme. Insbesondere für Kreativeinsteiger bietet das Camp einen Überblick über die Mög-lichkeiten, ihre eigene Marketingstrategie zu optimieren und welche neuen Lösungen in naher Zukunft entstehen können. Außerdem ver-schafft die formlose Abendveranstaltung am 05.08.11 Zeit und Raum, Kontakte zu Spezialisten und eingeladenen Praxispartnern zu knüpfen und sich mit anderen Kreativschaffenden auszutauschen.

Neben einer Tagung am 05.08.11 gliedern sich die beiden weiteren Tage in fünf Themenblöcke mit Workshopcharakter. Die verschiedenen Veranstaltungen des Camps können unabhängig voneinander besucht werden, teils werden parallel mehrere Alternativen zur Verfügung ste-hen.

Das genaue Programm und weitere Informationen unterhttp://csc.uni-leipzig.de/

Ansprechpartnerin: Janika Groß [email protected]

05.-07.08.11 ohne Anmeldung



arbeitsplätze in der grossen weiten welt –arbeiten in internationalen organisationen

Interessieren Sie sich für eine Karriere in der großen weiten Welt? In internationalen Hilfsorganisationen und Einrichtungen der internatio-nalen Zusammenarbeit erwarten Sie herausfordernde Tätigkeiten in einem spannenden Berufsfeld. Arbeits- und Einstiegsmöglichkeiten in diesem Bereich stellt die Koordinationsstelle für Internationale Perso-nalpolitik des Auswärtigen Amtes vor. Die Referentin gibt einen Über-blick über das Beschäftigungsfeld in internationalen Organisationen und definiert verschiedene Wege der Nachwuchsförderung. In einer anschließenden Diskussionsrunde ist Raum für persönliche Fragen.Die Veranstaltung richtet sich an Studierende und Promovierende aller Fachbereiche. Die Fachrichtungen, die nicht auf den ersten Blick mit dem Thema in Verbindung gebracht werden wie z.B. Wirtschaftswis-senschafter, Naturwissenschaftler und Umweltexperten sind ebenfalls herzlich eingeladen.


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Internationales

abenteuer indien – studium, praktikum & berufseinstieg

Der boomende indische Arbeitsmarkt sucht zunehmend nach qualifi-zierten und weltoffenen Fachkräften aus dem europäischen Ausland. Rasantes Wachstum und ein enormer Bedarf an Akademiker(inne)n bieten Studierenden die Gelegenheit, ihrer beruflichen Karriere durch einen Praktikums- oder Studienaufenthalt in Indien einen entscheiden-den Schub zu verleihen. Die Veranstaltung möchte Sie zu neuen Schrit-ten im Rahmen Ihres Studiums inspirieren – über kulturelle Grenzen hinweg.

Peter Braun, Geschäftsführer von Knowledge Must (Neu-Dehli, Indien) wird zu den Themen Auslandsstudium, Praktikum und Berufseinstieg in Indien informieren und aus seinen langjährigen Erfahrungen im Land der neuen Möglichkeiten berichten. Ergänzend gibt Jane Moros vom Akademischen Auslandsamt der Universität Leipzig einen Überblick über die Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten eines Indienaufent-haltes. Prof. Catharina Kiehnle berichtet über Hürden und Höhepunkte eines Studiums in Indien.

referent(inn)en: _ Peter Braun _ Knowledge Must (Indien) _ Prof. Catharina Kiehnle _ Institut für Indologie und Zentralasienwissenschaften der Universität Leipzig_ Jane Moros _ Akademisches Auslandsamt der Universität Leipzig

In Kooperation mit:

Vortrag Do, 05.05.11

17.15 - 19.00 h NSG, S-202 ohne Anmeldung

Internationales

nach dem studium ins ausland? berufschancen und perspektiven

Bewerben, Arbeiten, Jobben und Leben im Ausland – egal was Sie vorhaben, die ZAV Auslandsvermittlung gibt Auskunft. Dabei geht es nicht nur um Einstiegsmöglichkeiten und Berufschancen von Hochschulabsolvent(inn)en im Ausland. In dieser Veranstaltung kön-nen Sie sich auch über die Anerkennung von Abschlüssen, Strategien zur Suche nach Arbeitsstellen, Saisontätigkeiten und Jobs, über Bestim-mungen zur sozialen Sicherheit sowie ganz allgemein zu den Lebens- und Arbeitsbedingungen im Ausland informieren.

referentin: _ Kerstin Näke _ Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit

In Kooperation mit:






Veranstaltungs- reihe

17.15 - 19.00 h CC, 1.19 CC-Homepage

das praxisgespräch

Mit dem Praxisgespräch gibt das Career Center Unternehmen die Möglichkeit, sich Ihnen vorzustellen. Sie erhalten die Gelegenheit, mit Arbeitgebern der Region in direkten Kontakt zu treten. Besonders Geistes - und Sozialwissenschaftler(innen) empfehlen wir diese Veran-staltung, da alle teilnehmenden Unternehmen vielfältige Einsatzberei-che und interessante Einstiegsmöglichkeiten bieten.

ablauf:Nach der Unternehmenspräsentation zum Einstieg lernen Sie die be-ruflichen Perspektiven im Unternehmen kennen und werden über Prak-tikumsmöglichkeiten vor Ort sowie bundesweite und ggf. internationa-le Karriereoptionen und Einstiegskonditionen informiert.

Folgende Fragen werden beantwortet:_ Wie sehen Bewerbungsmodalitäten in diesem Unternehmen aus? _ Wie sind die Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten? _ Gibt es einschlägige Anforderungsprofile und wichtige Schlüssel- qualifikationen?_ Welche Einstiegschancen gibt es für Geistes- und Sozialwissen- schaftler(innen)?

Nach dem Unternehmensvortrag und der Vorstellung der Unterneh-mensvertreter können Sie mit den Verantwortlichen ins „Praxisge-spräch“ kommen.

Die Teilnehmerzahl dieser Veranstaltung ist auf 12 Studierende be-grenzt. Anmelden können sich Studierende im Bachelorstudium (ab 3. FS) und Masterstudium (ab 1. FS).

Ca. eine Woche vor jeder Veranstaltung gibt es ein Vorbereitungstref-fen für die Teilnehmer(innen).

Informationen: Katrin Saure | [email protected]

Praxisgespräche

bmw - „berufliche perspektiven am standort leipzig und bei der bmw group“Offenheit für außergewöhnliche Aufgaben und Begeisterung für die automobile Zukunft. BMW steht als Automobilhersteller weltweit für innovative Ideen und faszinierende Produkte. Je nach Studienfach kön-nen Sie bei der BMW Group Praktika unterschiedlicher Ausrichtungen absolvieren: In der Entwicklung und Produktion, Verwaltung, Vertrieb/Marketing, Personalwesen sowie im Bereich Finanzen.

anmeldeschluss: 13.04.11

dhl - praktikums- und berufschancen am dhl-hub leipzig

DHL ist Teil des weltweit führenden Logistikkonzerns Deutsche Post DHL. Seit 2008 befindet sich das neue europäische Luftfrachtdreh-kreuz zwischen Halle und Leipzig. Als Arbeitgeber bietet DHL vielfälti-ge lokale, nationale und internationale Arbeitsmöglichkeiten: Praktika, Traineeprogramme, Case Study Competitions oder den Direkteinstieg.


allianz - das trainee-, assistenten- und unternehmerprogramm - generalisten und nachwuchsmanager gefragt

Als globaler Finanzdienstleister ist die Allianz seit vielen Jahren in den unterschiedlichsten Märkten zu Hause und hat ein weltweites Netz-werk von über 70 Tochterunternehmen. Die Allianz fördert deshalb eine Kultur der Vielfalt, die die Individualität der Mitarbeiter(innen) wertschätzt und entfaltet. Dank seiner Größe und Dynamik bietet der Konzern vielseitige Perspektiven für Studierende verschiedener Fach-richtungen.


schach&matt - social media management – der blick hinter die kulissen

Schach&Matt ist auf Jugend- und Onlinemarketing spezialisiert und zeichnet sich durch hervorragende Kenntnis junger Zielgruppen, so-wie ein starkes Netzwerk mit Szeneveranstaltern, Jugendeinrichtungen und -medien aus. Von der Ideenfindung über die Konzeption bis zur finalen Umsetzung auf Social Media Plattformen - die Agentur bietet vielfältige Aufgabenbereiche und bindet Praktikant(inn)en vom ersten Tag an in ihre Kundenprojekte mit ein. anmeldeschluss: 08.06.11

Praxisgespräche

Mi, 27.04.11

Mi, 25.05.11

Mi, 08.06.11

Mi, 28.06.11


Exkursion

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exkursion in die radiowelt. zu gast bei detektor.fm

Das deutschlandweite Internetradio veranstaltet seit Ende 2009 mit einem Team aus jungen, kreativen Journalist(inn)en ein qualitativ hoch-wertiges Radioprogramm. Privat finanziert und mit Sitz in Leipzig stellt detektor.fm seinen Hörern einen live moderierten Stream und einen Musikstream zur Verfügung und dies orts- und zeitunabhängig.

Bei der geplanten Exkursion bietet sich die Gelegenheit, direkt am Ort des Geschehens Einblicke in die professionelle Arbeit und Arbeitsum-gebung der Radiojournalist(inn)en mit Hörfunkstudio, Redaktion der tagesaktuellen Sendung „Der Tag“, Musikredaktion, Öffentlichkeitsar-beit und Journalistenbüro zu erhalten. Außerdem stellt sich das Team vor und berichtet von den Einstiegsmöglichkeiten (Praktika, Mitarbeit, Journalistenbüro) und den eigenen Pfaden, die zu detektor.fm führten. Gesprächsmöglichkeiten und Austausch inklusive.

www.detektor.fm

11.25 h Treffen in der Erich-Zeigner-Allee 69-73 | Leipzig Vorstellung des Radios >> Christian Bollert _ Geschäftsführer

Exkursion Do, 09.06.11

11.30 - 13.30 h detektor.fm constance.boehme

@uni-leipzig.de

career-tipp:Weitere Unternehmen in Exkursionen im Rahmen unserer Karrierewoche entdecken - am 13. Mai!

_ Exkursion zu Spreadshirt _ Exkursion zu PLUSPOL_ Exkursion zum Umweltforschungszentrum

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Praxisprojekte

instrumente der kreativen selbstvermarktung

interdisziplinäres praxisprojekt

Spannende Möglichkeiten zum interdisziplinären Arbeiten bietet das Seminar „Instrumente der kreativen Selbstvermarktung“, zu dem sich Studierende aller Fachrichtungen anmelden können. Höhepunkt des vom Institut für Informatik organisierten Seminars ist das Creative Sum-mer Camp 2011 Anfang August (siehe S. 34), auf dem die erarbei-teten Lösungsansätze interessierten Kulturschaffenden vorgestellt wer-den. Die besten Ausarbeitungen werden in einem Buch veröffentlicht.

In dem Seminar werden in mehreren Treffen Methoden, Werkzeuge und Instrumente der Selbstvermarktung von Kunstschaffenden unter-sucht. In Gruppenarbeit werden einzelne Instrumente des Marketings im Web 2.0 erarbeitet und Lösungsansätze, diese zu nutzen und mit-hilfe von Tools zu verbessern, erforscht. Jede(r) Seminarteilnehmer(in) widmet sich im Laufe der Veranstaltung intensiv einem Schwerpunkt-thema – welches das ist, wird in den ersten Veranstaltungen gemein-sam erarbeitet.

Das Seminar ist offen für Studierende aller Fachrichtungen und hat keine Teilnahmevoraussetzungen.

seminarleiter: _ Frank Schumacher, Michael Thieme, Alexandra Gerstner, Janika Groß

Die genauen Termine sowie weitere Informationen finden Sie unter http://bis.informatik.uni-leipzig.de/de/Lehre/1011/ss/LV/iks.

Das Anfertigen einer Ausarbeitung für die Veröffentlichung sowie die Präsentation der Ergebnisse auf dem Camp ist für Teilnehmenden, die dadurch keine Credit Points erwerben, fakultativ.

ab 04.04.11 montags immer 17.15 - 19.00 h

NSG, S-114 TOOL

In Kooperation mit:


Tutor(inn)en-Qualifizierung

qualifizierungsworkshops zur vorbereitung auf die tätigkeit als tutor(in) (zweitägig)

Der Qualifizierungsworkshop ermöglicht Ihnen den Einstieg in eine gezielte und erfolgreiche Auseinandersetzung mit der bevorstehenden Tätigkeit als Tutor(in).

Folgende Themen sind Schwerpunkte des Qualifizierungsworkshops:_ Planung Ihres Seminars und dessen Zielsetzung_ Gestaltung von Anfangssituationen_ Methodische Variationen_ Förderung von Lernen_ Reflexion der eigenen Rolle als Tutor(in)_ Gruppendynamik und Umgang mit schwierigen Situationen_ Ergebnis- und Lernertragssicherung

ziele und arbeitsweise:Im Sinne des Erfahrungsorientierten Lernens werden eigene Erfah-rungen zu den oben benannten Themenschwerpunkten reflektiert, mit neuem Wissen angereichert und in Konsequenzen für das eige-ne Leitungshandeln im Tutorium überführt. Im Erfahrungsaustausch der Gruppe werden vielfältige Anregungen für die Gestaltung des Tutoriums besprochen und Sicherheit für die eigene Rolle als Tutor(in) gewonnen.

Wesentlich für das Gelingen ist das Ausprobieren, Anwenden und die Reflexion erworbener Kenntnisse, denn nur so lässt sich ein Transfer des Gelernten in Ihre Tätigkeit sicherstellen.

termine:_ Fr/Sa 25./26.03.2011_ Fr/Sa 01./02.04.2011_ Fr/Sa 08./09.04.2011_ Fr/Sa 15./16.04.2011 jeweils 10.00 - 17.00 h

Ansprechpartner: Michael HempelInformationen unter www.uni-leipzig.de/tutorenqualifizierung/

KH, Raum C 61 www.uni-leipzig.

de/tutorenquali fizierung/

Praxisprojekte

„Durch die Fallstudien hatte ich die Möglichkeit, mein theoretisches Wissen auch einmal auf praktischer Ebene anzuwenden. Das war nicht nur sehr lehrreich, sondern auch sehr spannend. Ich hoffe, dass auch in Zukunft weiter solche Seminare angeboten werden.“

Melanie H., Teilnehmerin am Praxisseminar„Strategien des Marketing“

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strategien des marketings

An Studierende der Geistes- und Sozialwissenschaften richtet sich das Praxisseminar „Strategien des Marketings“, das von Dr. Jürgen Häus-ler geleitet wird. Dr. Häusler ist Chairman Central and Eastern Europe von Interbrand (Zürich), dem weltweit führenden Beratungsunterneh-men für Branding und Markenführung, sowie Honorarprofessor an der Universität Leipzig.

Die Teilnehmer(innen) arbeiten in Teams an realen Marketing-Projek-ten für Kunden des Unternehmens und entwickeln Konzepte zu einem von vier Themen. Anhand dieser Fallstudien bietet sich den Studierenden die Gelegen-heit, das fachliche Wissen mit praktischen Erfahrungen zu verknüpfen. Ihre Ergebnisse werden anschließend mit den Resultaten der „Profis“ verglichen.

Das Seminar findet an folgenden Terminen im Career Center statt:

_ Fr, 06.05.11, 12.30 - 17.30 h_ Fr, 10.06.11, 12.30 - 17.30 h_ Fr, 01.07.11, 12.30 - 17.30 h

Die Veranstaltung findet außerhalb des Curriculums statt; es wird eine Teilnahmebestätigung ausgestellt.

CC, Raum 1.19 constance.boehme

@uni-leipzig.de



individuelle beratung der tutor(inn)en- qualifizierung

Über den Qualifizierungsworkshop und die Treffen hinaus besteht das Angebot individueller Beratungstermine – einzeln oder in der Gruppe.

Auch die Beratung zielt auf die kontinuierliche didaktisch-methodische und persönliche Weiterentwicklung ab und sichert damit die Qualität des Tutoriums. In den Gesprächen können Fragestellungen, die im Workshop und in den Treffen nicht besprochen wurden, aufgegriffen und individuelle Planungsideen überprüft werden.

Beratungstermine können telefonisch oder per E-Mail vereinbart werden.

Ansprechpartner: Michael Hempel


Termine nach Vereinbarung

JA, H II, Raum 169

tutoren qualifizierung@ uni-leipzig.de, 0341 97-31588

ausbildung zum/zur tutor(inn)en-trainer(in)

Wir bilden erfahrene Tutor(inn)en didaktisch-methodisch zu sog. Tutor(inn)en-Trainern(innen) aus.

Zum einen versuchen wir damit, einen kontinuierlichen Wissens- und Erfahrungstransfer zwischen den „Tutor(innen)-Generationen“ sicher-zustellen. Denn die Weitergabe von Wissen und Erfahrung durch er-fahrene Tutor(inn)en „vor Ort“ ist sinnvoller als eine „zentrale, rein er-ziehungswissenschaftliche“ Tutor(inn)en-Qualifizierung, da diese die jeweiligen Gegebenheiten kennen. Zum anderen werden so unsere Angebote flächendeckend über alle Fakultäten personell überhaupt erst möglich.

Der Kompetenzzuwachs durch die Multiplikator(inn)en-Tätigkeit ist aus der langjährigen Erfahrung (auch für den Arbeitsmarkt) als sehr hoch einzuschätzen.

Ansprechpartner: Michael HempelBei Interesse bitte unter 0341 97-31588 oder [email protected] melden.

semesterbegleitende treffen

Auf dem Workshop aufbauend bieten sog. Tutor(inn)en-Treffs die Vor-aussetzung für Ihre kontinuierliche didaktisch-methodische und persön-liche Weiterentwicklung und sichern damit die Qualität des Tutoriums. Das Arbeiten an relevanten Fragestellungen „rund ums Tutorium“ im Erfahrungsaustausch in der Gruppe bildet dafür den Rahmen.

Bearbeitet werden Fragestellungen, die sich im laufenden Tutorium er-geben. Mögliche Themen könnten sein:_ Die Vorbereitung meiner nächsten Tutoriumseinheit fällt mir schwer._ Mein Tutorium beschäftigt sich mit der Diskussion von Texten. Leider erscheinen die Teilnehmenden zunehmend unvorbereitet._ Die notwendigen Absprachen an meinem Institut gestalten sich schwierig.

ziele und arbeitsweise:Im Austausch der Gruppe werden Fragen, die gerade im Tutorium beschäftigen, gesammelt, ausgewählte Themen bearbeitet und Konse-quenzen für die Weiterarbeit gezogen. In den letzten Treffen erfolgt eine Auseinandersetzung mit den Gestal-tungsmöglichkeiten von Schlusssituationen im Tutorium.

termine:Im Semester gibt es drei Zeitpunkte für die Treffen: Zwei Wochen nach Tutorienbeginn, ca. vier Wochen später und kurz vor Tutorienende. Je Zeitpunkt werden jeweils zwei bis drei Termine angeboten. Die Ter-minfindung für die ersten Treffen erfolgt in den Workshops, abhängig vom tatsächlichen Beginn der Tutorien. Folgetermine werden jeweils in den Treffen vereinbart. Falls Sie an keinem Workshop teilnehmen konnten und dennoch Interesse an den Treffen haben, schreiben Sie uns bitte.

Ansprechpartner: Michael Hempel



KH, Raum C 61 tutoren

qualifizierung@ uni-leipzig.de, 0341 97-31588


Beratung zur Berufswegplanung

beratung zur berufswegplanung

Als zentraler Ansprechpartner zu allen Fragen der Praxis- und Be-rufsorientierung während des Studiums können Sie im Career Center eine Vielzahl von Beratungsangeboten nutzen. Für jede Beratung gilt: je konkreter Ihre Fragen sind, desto effektiver wird das Beratungsge-spräch für Sie sein.

praktikum

kurzberatung:

Für alle Fragen und erste Antworten rund um das Thema Praktikum im In- und Ausland bieten wir Ihnen eine Kurzberatung (ca.15 min) an. In dieser offenen Sprechstunde können Sie Ihre Fragen stellen und schnell erste Antworten finden zu:

_ Wie finde ich ein Praktikum und wie bewerbe ich mich dafür? _ Wann sollte ich ein Praktikum machen? _ Welche rechtlichen und organisatorischen Fragen sind zu beachten? _ Wie finanziere ich ein Praktikum?

Ansprechpartnerin: Katrin Saure

einzel- und gruppenberatung:

Die Einzelberatung konzentriert sich vor allem auf Fragen, die durch Ihre Eigenrecherche oder eine Kurzberatung nicht beantwortet werden konnten. Hier können Sie zusammen mit der Beraterin Lösungen und Strategien zu folgenden Themen erarbeiten:

_ Suche nach einem geeigneten Arbeitsbereich im Praktikum _ Einplanung des Praktikums in den Studienverlauf _ Auswertung bisheriger Praxiserfahrung im Hinblick auf das geplante Praktikum _ Ergebnissicherung der Praxisphase im Hinblick auf die Entwicklung eines eigenen beruflichen Profils

In der Gruppenberatung sollen Ihre Fragen rund um das Thema Prakti-kum beantwortet werden. Sie bekommen Anregungen für Ihre Bewer-bung (Unterlagen-Check vor Ort, auch auf Englisch) sowie Informatio-nen zu Strategien und organisatorischen Fragen.

Ansprechpartnerin: Katrin Saure

mittwochs 15.00-17.00 h

CC, Raum 1.25 ohne Anmeldung


CC, Raum 1.25 katrin.saure@

uni-leipzig.de

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unterstützung bei der konzeption und realisierung von vergütungsmöglichkeiten von tutorienarbeit

Tutorien sollten i. d. R. über einen Hilfskraftvertrag vergütet werden, der den vollen Zeitaufwand für das Tutorium abbildet.

Gerade in Zeiten knapper Haushalte ist diese Vergütungsmöglichkeit immer mehr in Gefahr. Auch wenn diese chronische Unterfinanzierung politisch nicht hinzunehmen ist, gilt es doch auf der Arbeitsebene ge-meinsam nach Lösungen zu suchen, die es trotz knapper Haushalte ermöglichen, Tutorien für alle beteiligten Akteure (Lehrende, Studieren-de, Tutor(inn)en und Tutor(inn)en-Qualifizierung) sinnvoll anzubieten.

In diesem Sinne unterstützen wir gern bei Konzeption und Realisierung äquivalenter (nicht-finanzieller) Vergütungsmöglichkeiten, mit denen wir langjährige Erfahrungen haben.

unterstützung von lehrenden bei der implementie-rung und koordination von tutorienarbeit

Gern unterstützen wir Hochschullehrende bei der Einbindung von Tu-torienarbeit unter Berücksichtigung der jeweiligen Besonderheiten im Fachbereich. Dazu erarbeiten wir gemeinsam mit dem Fachbereich ein individuelles Unterstützungspaket.

ein beispiel aus der praxis:In der Medienpädagogik werden Online-Tutorien angeboten, deren Tutor(inn)en wiederum durch ein Ausbildungskonzept auf ihre Tätig-keit vorbereitet werden. Um das Ausbildungskonzept kontinuierlich weiterzuentwickeln, moderieren wir die jährliche Klausurtagung im Arbeitsbereich. Auf diese Weise können Ausbildungskonzept und die Anforderungen an die Tätigkeit als Online-Tutor(in) in Bezug gesetzt und konzeptionelle und persönliche Handlungskonsequenzen erarbei-tet werden. Gleichzeitig bilden wir die Tutor(inn)en darin aus, aktivie-rende Methoden für Präsenztutorien und E-Learning-Elemente lernför-derlich zu verbinden.

Ansprechpartner: Michael HempelBei Interesse bitte unter 0341 97-31588 oder [email protected] melden.


allgemeine berufliche orientierung

Zur beruflichen Orientierung bietet das Career Center spezifische Einzelberatungen im Arbeitsfeld

wissenschaft/promotion:

Wer sich für eine Promotion oder für die Wissenschaft als Beruf inter-essiert, bekommt hier Informationen zu möglichen Wegen in die Wis-senschaft, zu Finanzierungsmöglichkeiten für ein Promotionsvorhaben (z. B. Stipendien), aber auch zu Arbeits- und Rahmenbedingungen an Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen.

Die Beraterinnen des „teams akademische berufe der bundesagentur für arbeit“ beraten Sie im Career Center umfassend zu

_ Allgemeiner Berufswegplanung (eigene berufliche Ziele finden und verwirklichen) _ Stellensuche _ Bewerbungsprozess und Bewerbungsunterlagencheck _ Berufsorientierung nach Studienabbruch _ Dienstleistungsangebot der Agentur für Arbeit

bewerben im ausland

Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) berät zu

_ Stellensuche im Ausland _ Bewerbungsmodalitäten _ Sozialversicherungsrechtlichen Fragen_ Finanziellen Überbrückungsmöglichkeiten Die monatlichen Termine der ZAV finden Sie unterwww.uni-leipzig.de/careercenter.

Das Career Center bietet außerdem eine Beratung für die Gestaltung englischer Bewerbungsunterlagen. (Termine nach Vereinbarung unter [email protected])

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impressum: Impressum: Universität Leipzig Career CenterRedaktion & Layout: Constance Böhme, Friederike Keil, Claudia CzorniczekJahrgang: Sommersemester 2011Foto: Fotolia

Beratung zur Berufswegplanung

Termine nach Vereinbarung careercenter@ uni-leipzig.de

Di bis Do 10.00 - 16.00 h


oder nach Vereinbarung


April 2011

Mai 2011

veranstaltungskalender

Juni 2011

Juli 2011

* KH _ Karl-Heine-Straße 22b | CC _ Career Center Burgstraße 21 | HSG _ NSG _ Seminargebäude Universitätsstraße 1 | ISG _ Interim Seminargebäude Dittrichring 5-7 | PC-Pool KMW 2.34 Burgstraße 21

careercenter


Datum Art Veranstaltung Zeit Ort* Raum

01.|02. WS Qualifizierungsworkshop für Tutor(inn)en (zweitägig) 10.00-17.00 KH C 61


08.|19. WS Bewerben auf Englisch. Applying in English (zweitägig) 10.00-17.00 ISG|CC 2-06|1.27

13. WS Vom Praktikum zum Job? 09.00-13.00 CC 1.19

15. WS Interkulturelles Kompetenztraining 09.00-17.00 CC 1.19


15.|03.05. WS Lebenslauf, Motivations- und Anschreiben (zweitägig) 09.00-17.00 ISG|CC 2-06|1.27

20. WS Der Job, der zu mir passt 09.00-17.00 CC 1.19

27. WS Erfolgreich Bewerbungsgespräche führen 09.00-13.00 CC 1.19

27. PG Praxisgespräch: BMW 17.15-19.00 CC 1.19

28. WS Rhetorik für Frauen 10.00-18.00 CC 1.19

28. V Berufliche Potentiale im Bereich Public Relations 17.15-19.00 NSG 420

29. WS Rhetorik. Souverän überzeugen 09.00-17.00 CC 1.19

29. WS Schreiben in der Öffentlichkeitsarbeit 10.00-18.00 ISG 2-06

03. V Sprachen wanted! I: Übersetzen & Dolmetschen 17.15-19.00 NSG 420

04. V Messeknigge. Erfolgreich Gespräche auf Jobmessen führen 17.15-19.00 NSG 420

05. WS Das Vorstellungsgespräch 10.00-18.00 CC 1.19

05. V Abenteuer Indien: Studium, Praktikum & Berufseinstieg 17.15-19.00 NSG 402

06. PP Strategien des Marketings I 12.30-17.30 CC 1.19

06.|13. WS Bewerbungsunterlagen (zweitägig) 10.00-17.00 ISG|CC 2-06|1.27

09. WS Fragen will gelernt sein. Kontaktaufnahme zu Arbeitgebern 09.00-13.0014.00-18.00

CC 1.19

10. Berufseinstiegstag - Nächste Station: Praxis! 10.00-17.00 NSG & HSG

11. Firmenkontaktmesse WIK-Leipzig 10.00-16.00 NSG & HSG

12. Podiumsgespräch: Als Geisteswissenschaftler in die Wirtschaft 17.15-19.00 UB Vortragsraum

13. E Exkursion: Spreadshirt | PLUSPOL | Umweltforschungszentrum

17. V Sprachen wanted! II: Medien & Verlag 17.15-19.00 NSG 420

19.|26. WS Rhetorik und die Einheit von Körper und Sprache (zweitägig) 10.00-17.00 CC 1.19

20. WS Karriereplanung für Frauen 10.00-18.00 ISG 2.06

20.|27. WS Kulturmanagement (zweitägig) 10.00-18.00 CC 1.19

21. WS Erfolgreich bewerben für Naturwissenschaftler(innen) 09.00-17.00 CC 1.19

24. V Nach dem Studium ins Ausland? 17.15-19.00 NSG 420

Mai 2011

07. WS Assessment-Center. Selbstreflexion und Training 13.00-18.00 CC 1.19

07. V Sprachen wanted! III: Internationale Wirtschaft 17.15-19.00 NSG 420

08. PG Praxisgespräch: Allianz 17.15-19.00 CC 1.19

09. WS Persönlichkeitsentwicklung 10.00-18.00 CC 1.19

09. E Exkursion in die Radiowelt: Zu Gast bei detektor.fm 11.20-13.30

10. PP Strategien des Marketings II 12.30-17.30 CC 1.19

15. WS Visualisierung und Präsentieren in Theorie und Praxis 10.00-18.00 CC 1.19

16.|28. o. 05.07.

WS Meine Lebenskompetenzen nutzbar machen. ProfilPASS (zweitägig)

09.00-17.0010.00-15.00

CC 1.19 1.27

17. WS Digital Relations und Onlinemarketing 14.00-18.00 CC 1.19

17.|24. WS Projekt- und Prozessmanagement (zweitägig) 10.00-17.00 ISG 2-06

21. WS Moderationstechniken. Moderation von Gruppen 09.00-18.00 CC 1.19

21. V Sprachen wanted! IV: Kultur- & Bildungsarbeit 17.15-19.00 NSG 420

22. PG Praxisgespräch: Schach&Matt 17.15-19.00 CC 1.19

23. WS Praxiserprobtes Assessment-Center-Training 10.00-16.00 CC 1.19

28. V Networking. Kontakte knüpfen und beruflich nutzen 17.15-19.00 ISG 420

29. WS Das Vorstellungsgespräch 10.00-15.00 CC 1.19

30. WS Praktikum im Ausland 14.00-18.00 CC 1.19

01. WS Journalistisches Schreiben 09.00-17.00 ISG 2-06

01. PP Strategien des Marketings III 12.30-17.30 CC 1.19

05. WS Business Knigge. Spielregeln im Arbeitsalltag 10.00-17.00 CC 1.19

06. WS Berufseinstieg Wissenschaft. Studieren & dann promovieren? 10.00-18.00 CC 1.19

07. WS Vom Praktikum zum Job? 14.00-18.00 CC 1.19

08. WS Praxisseminar Fundraising 10.00-18.00 CC 1.19

19. WS Selbsterkundung 09.00-17.00 CC 1.19

22. WS Content-Management-Systeme 10.00-18.00 PC-Pool 2.34

Datum Art Veranstaltung Zeit Ort* Raum

25. PG Praxisgespräch: DHL 17.15-19.00 CC 1.19

26. V Pharmazie 17.15-19.00 NSG 420

31. WS Konfliktmanagement 10.00-18.00 CC 1.19

31. V Arbeiten in internationale Organisationen 17.15-19.00 NSG 420

Karr

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WS _ Workshops >>> Anmeldung übers TOOL | V _ Vortrag | E _ Exkursion | PP _ Praxisprojekt | PG _ Praxisgespräch

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CAREERCENTER - American Studies Leipzig · Karrierewoche | 09.-13. Mai 2011 Karrierewoche | 09.-13. Mai 2011 Mo, 09.05.11 09.00 - 13.00 h oder 14.00 - 18.00 h CC, Raum 1.19 TOOL workshop: