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Innerhalb von 12 Monaten lernen Sie Damovo und Ihre Aufgabengebiete von Grund auf kennen. In den ersten 6 Monaten erlernen Sie zunächst die technischen Grundlagen, erhalten Cisco-Produktschulungen und durchlaufen ein abwechslungsreiches Trainings- und Coachingprogramm. In den folgenden 6 Monaten schließt sich Ihre Projektphase, welche bereits in Ihrem künftigen Tätigkeitsumfeld stattfindet, an. Während des gesamten Programms steht Ihnen Ihr Mentor mit Rat und Tat unterstützend zur Seite. Zu Ihren Aufgaben gehören: Durchführung und Koordination von Installationen, Implementierungen und Integrationsleistungen von kundenspezifischen Lösungen Erbringung von Service- und Dienstleistungen beim Kunden Durchführung von Endanwendertrainings & Kundenworkshops Ticketbasierte Störungs- und Auftragsbearbeitung Erstellung und Pflege von technischen Konzepten und Pflichtenheften Abnahme von erbrachten Leistungen, Produkten und Lösungen gemeinsam mit dem Kunden Noch vor Beendigung des Traineeprogramms definieren wir gemeinsam Ihren zukünftigen Einsatz bei uns. Idealerweise übernehmen Sie die Funktion eines “Field Engineers”. Mit der Übernahme erhalten Sie zudem ein neues Vergütungs- und Sozialpaket und vielfältige Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Nachrichten- oder Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikationen • Technisches Grundverständnis und Spaß an technischen Vorgängen und Lösungen • Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch Neugierde und Leidenschaft • Teamfähigkeit und Freude im Umgang mit nationalen und internationalen Kunden • Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten Kreativität und Offenheit für Neues • Reisebereitschaft Wünschenswert sind Vorkenntnisse in den Bereichen: Cisco Routing & Switching, VoIP, Collaboration und Video sowie VMware und Security-Grundlagen Systemintegrator mit 40 Jahren Erfahrung Lokale Niederlassungen in Europa und weltweite Services in über 100 Ländern • Cisco Gold Partner und mehrfacher Cisco Partner of the year Unser Lösungs-Portfolio: UCC, Enterprise Networks, Contact Center, Cloud Services und Global Managed Services Trainee Cisco Field Engineer (m/w) in Frankfurt und Hamburg Warum Damovo? Wie läuft das Programm ab? Wie geht es danach weiter? Was Sie mitbringen sollten? Wer wir sind? Bewerbung bitte per E-Mail an [email protected] Damovo Deutschland GmbH & Co. KG c/o Gabriele Pfitzer +49 211/ 8755 - 4188 Für unser Trainee-Programm „Field Engineer“ suchen wir zum Start im Februar 2018 in Frankfurt und Hamburg mehrere wissbegierige, neugierige und technikaffine Trainees. Wir legen hohen Wert auf eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit Bei uns gibt es eine Innovationskultur, welche die Mitarbeiter dazu ermutigt, sich aktiv einzubringen • Flache Hierarchien sorgen für eine Durchlässigkeit von Ideen • Unsere Mitarbeiter arbeiten eigenständig, selbstorganisiert und innerhalb einer wertschätzenden Teamstruktur Work-Life-Balance ist nicht nur ein Schlagwort, sondern wird aktiv gelebt

cisco trainee field engineer 2017 v6 - Damovo · Für unser Trainee-Programm „Field Engineer“ suchen wir zum Start im Februar 2018 in Frankfurt und Hamburg mehrere wissbegierige,

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Page 1: cisco trainee field engineer 2017 v6 - Damovo · Für unser Trainee-Programm „Field Engineer“ suchen wir zum Start im Februar 2018 in Frankfurt und Hamburg mehrere wissbegierige,

Innerhalb von 12 Monaten lernen Sie Damovo und Ihre Aufgabengebiete von Grund auf kennen. In den ersten 6 Monaten erlernen Sie zunächst die technischen Grundlagen, erhalten Cisco-Produktschulungen und durchlaufen ein abwechslungsreiches Trainings- und Coachingprogramm.In den folgenden 6 Monaten schließt sich Ihre Projektphase, welche bereits in Ihrem künftigen Tätigkeitsumfeld stattfi ndet, an. Während des gesamten Programms steht Ihnen Ihr Mentor mit Rat und Tat unterstützend zur Seite.

Zu Ihren Aufgaben gehören:• �Durchführung und Koordination von Installationen, Implementierungen

und Integrationsleistungen von kundenspezifi schen Lösungen

• Erbringung von Service- und Dienstleistungen beim Kunden

• Durchführung von Endanwendertrainings & Kundenworkshops

• Ticketbasierte Störungs- und Auftragsbearbeitung

• Erstellung und Pfl ege von technischen Konzepten und Pfl ichtenheften

• Abnahme von erbrachten Leistungen, Produkten und Lösungen gemeinsam mit dem Kunden

Noch vor Beendigung des Traineeprogramms defi nieren wir gemeinsam Ihren zukünftigen Einsatz bei uns. Idealerweise übernehmen Sie die Funktion eines “Field Engineers”. Mit der Übernahme erhalten Sie zudem ein neues Vergütungs- und Sozialpaket und vielfältige Weiterbildungs- und Zertifi zierungsmöglichkeiten.

• �Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Nachrichten- oder Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifi kationen

• Technisches Grundverständnis und Spaß an technischen Vorgängen und Lösungen

• Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch

• Neugierde und Leidenschaft

• Teamfähigkeit und Freude im Umgang mit nationalen und internationalen Kunden

• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten

• Kreativität und Offenheit für Neues

• Reisebereitschaft

• Wünschenswert sind Vorkenntnisse in den Bereichen: Cisco Routing & Switching, VoIP, Collaboration und Video sowie VMware und Security-Grundlagen

• �Systemintegrator mit 40 Jahren Erfahrung

• Lokale Niederlassungen in Europa und weltweite Services in über 100 Ländern

• Cisco Gold Partner und mehrfacherCisco Partner of the year

• Unser Lösungs-Portfolio: UCC, Enterprise Networks, Contact Center, Cloud Services und Global Managed Services

Trainee Cisco Field Engineer (m/w)in Frankfurt und Hamburg

Warum Damovo?

Wie läuft das Programm ab?

Wie geht es danach weiter?

Was Sie mitbringen sollten?

Wer wir sind?

Bewerbung bitte per E-Mail [email protected]

Damovo Deutschland GmbH & Co. KGc/o Gabriele Pfi tzer +49 211/ 8755 - 4188 +49 211/ 8755 - 4188

Für unser Trainee-Programm „Field Engineer“ suchen wir zum Start im Februar 2018 in Frankfurt und Hamburg mehrere wissbegierige, neugierige und technikaffi ne Trainees.

• �Wir legen hohen Wert auf eine off ene und vertrauensvolle Zusammenarbeit

• Bei uns gibt es eine Innovationskultur, welche die Mitarbeiter dazu ermutigt, sich aktiv einzubringen

• Flache Hierarchien sorgen für eine Durchlässigkeit von Ideen

• Unsere Mitarbeiter arbeiten eigenständig, selbstorganisiert und innerhalb einer wertschätzenden Teamstruktur

• Work-Life-Balance ist nicht nur ein Schlagwort, sondern wird aktiv gelebt