Der Kunde Mit rund sechs Millionen Kunden und über 20.000 Mitarbeitern ist die EnBW Energie Baden-Württemberg AG das drittgrößte deutsche Energieversor-gungsunternehmen. Seit Frühjahr 2010 werden die Mitarbeiter konzernweit via E-Learning von digital spirit zu Compliance-Grundlagen und dem Verhaltenskodex der EnBW geschult. Customizing für EnBW Bei dem Lernprogramm handelt es sich um ein Ausgangsprodukt von digital spirit, welches im Rahmen eines Customizing-Projektes auf die firmen- und branchenspezifischen Anforde-rungen der EnBW angepasst und erweitert wurde. Rollout, Dokumenta-tion und Reporting erfolgen über die Lernplattform der Servicegesellschaft „EnBW SIS“.

Ein verlässlicher Partner digital spirit ist auch für viele andere Themen wie z. B. Kartellrecht, Arbeits- und Umweltschutz, Datenschutz, In-formationssicherheit u.v.a.m. bewähr-ter Lieferant und Lösungspartner des EnBW-Konzerns. Das hat seine Gründe, die Frau Dr. Birte Mössner, Leiterin des EnBW Hol-ding-Bereiches „Corporate Compli-ance“ wie folgt schildert: „Wir sind sehr zufrieden in der Zu-sammenarbeit mit digital spirit. Wir schätzen insbesondere, dass die Ex-perten von digital spirit viel praktische Erfahrung und ein ganzheitliches Ver-ständnis für Compliance und E-Learning einbringen. Von den Ler-nern erhalten wir sehr positives Feed-back zum Compliance-Lernprogramm.

Das ist wichtig, um das nicht immer einfache Thema nachhaltig im Denken und Handeln der Mitarbeiter und Füh-rungskräfte zu verankern.“ Auf der zweiten Seite finden Sie einen Auszug aus der Mitarbeiterzeitschrift des EnBW-Konzerns zur Ankündigung des Lernprogramms.

E-Learning zu Compliance und Verhaltenskodex

Auf einen Blick > Wissen und Orientierung in

einer kurzweiligen Trainings-stunde

> Auftraggeber: EnBW Energie Baden-Württemberg AG

> Zielgruppe: alle Mitarbeiter konzernweit