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Das LUXXprofile – Fundament für eine neue Persönlichkeitsdiagnostik
Dr. Christoph J. KemperJan Dörendahl, M.Sc.Prof. Dr. Samuel Greiff
Institute of Cognitive Science and AssessmentComputer-Based Assessment
University of Luxembourg
Übersicht
Was misst das LUXXprofile? Wie wurde das LUXXprofile entwickelt? Das LUXXprofile – Fundament für eine neue
Persönlichkeitsdiagnostik Belege für die psychometrische Qualität des
LUXXprofiles Ausblick
Christoph Kemper | LUXXprofile – Fundament für eine neue Persönlichkeitsdiagnostik | www.uni.lu/eccs/cba
WAS MISST DAS LUXXPROFILE?
Motivation lässt sich definieren als die aktivierende Ausrichtung des momentanen Lebensvollzugs auf einen positiv bewerteten Zielzustand
Rheinberg (2008, S. 15)
Christoph Kemper | LUXXprofile – Fundament für eine neue Persönlichkeitsdiagnostik | www.uni.lu/eccs/cba
Annäherungs- vs. Vermeidungsmotivation
Big-3: Macht, Leistung, Affiliation Heckhausen & Heckhausen, 2010
Macht: Hoffnung auf Kontrolle vs. Furcht vor Kontrollverlust
Leistung: Hoffnung auf Erfolg vs. Furcht vor Misserfolg
Affiliation: Hoffnung auf Sozialkontakt vs. Furcht vor Ausgrenzung
Das LUXXprofile berücksichtigt beide direktionalen Komponenten
Christoph Kemper | LUXXprofile – Fundament für eine neue Persönlichkeitsdiagnostik | www.uni.lu/eccs/cba
Motivation lässt sich definieren als die aktivierende Ausrichtung des momentanen Lebensvollzugs auf einen positiv bewerteten Zielzustand
Rheinberg (2008, S. 15)
Christoph Kemper | LUXXprofile – Fundament für eine neue Persönlichkeitsdiagnostik | www.uni.lu/eccs/cba
Intrinsische vs. extrinsische Motivation
Nikomachische Ethik: Lust, die einer Tätigkeit wesensmäßig zugehört vs. Lust, die von außen hinzutritt
activity running by its own drivevs. driven by some extrinsic motive Woodworth (1918)
Anreiz in den Handlungsfolgen (extrinsisch) vs. im Vollzug einer Tätigkeit (intrinsisch)
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wikipedia.de
Intrinsische Motivation
Intrinsische Motivation als • Bedürfnis nach Selbstbestimmung und Kompetenz Deci &
Ryan (1980)
• Übereinstimmung von Mittel und Zweck Kuglanski (1989)
• Interesseo “involvement”, “feeling like it” Sansone & Smith (2000)
o „intrinsically valued feeling“ Reiss (2003)
Das LUXXprofile fokussiert auf Verhaltensanreize die im Tätigkeitsvollzug liegen
Christoph Kemper | LUXXprofile – Fundament für eine neue Persönlichkeitsdiagnostik | www.uni.lu/eccs/cba
Motivation lässt sich definieren als die aktivierende Ausrichtung des momentanen Lebensvollzugs auf einen positiv bewerteten Zielzustand
Rheinberg (2008, S. 15)
Das LUXXprofile erfasst Persönlichkeitsmerkmale: (explizite) Motive
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Klassen von motivierenden Anreizen
Communion vs. Agency Bakan (1966)
Big-3: Macht, Leistung, Affiliation 17 sekundäre Bedürfnisse Murray (1938)
24 Kategorien von Zielen Ford & Nichols (1987)
18 terminale und instrumentelle Werte Rokeach (1979)
16 Lebensmotive Reiss (1998, 2003)
Neukonzeptualisierung von 16 Anreizklassen auf der Grundlage aktueller Forschungsbefunde
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WIE WURDE DAS LUXXPROFILEENTWICKELT?
Leitlinien der Entwicklungsarbeit
DIN Screen, Version 2. Leitfaden zur Kontrolle und Optimierung der Qualität von Verfahren und deren Einsatz bei beruflichen Eignungsbeurteilungen. Kersting(2008)
Standards for Educational and Psychological Testing der American Educational Research Association [AERA], American Psychological Association, und des National Council on Measurement in Education. (2014).
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Ablaufschema der Testentwicklung
Kemper, Ziegler, Krumm, Heene & Bühner (2015)
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1247 Testitems
Kon 1N = 300
+ 140- 169
Kon 2N = 299
+ 73- 212
Kon 3N = 333
+ 23-102
Kon 4N =236
Σ 1673 Items
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Validierungs- und NormierungsstichprobeBusiness Version
Forschungsversion
BFI-10
Validierung Berufe
Zufriedenheit
Soziodemographie
Persönlichkeit
MotiveWerteGesundheit
Interpersonales Verhalten
InteressenKognition
Diverse Konstrukte, Verhaltensmaße
N=
1001
N = 201
N = 200
N = 200
N = 200
N = 200
Qualitätsmerkmale der Normierung
Umfangreiche Stichprobe (N = 1001) Zufallsauswahl, repräsentativ für die Zielgruppe
des LUXXprofils: Internetnutzer in Deutschland Validierung und Normierung aus einem Guss
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DAS LUXXPROFILE:FUNDAMENT FÜR EINE NEUE PERSÖNLICHKEITSDIAGNOSTIK
Fragebogen mit 144 selbstbeschreibende Aussagen Bsp. „Meine Familie hat Vorrang vor
allen anderen Dingen in meinem Leben“
Sechsstufiges Antwortformat 9 Items pro Merkmalsdimension Negativ gepolte Items Darbietung: computeradministriert
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Unterschiede zum Reiss Profile
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Unterschiede zum Reiss Profile
Restkategorie Kulas & Stachowski (2009)
Mittelkreuzer Kemper (2010)
Soziale Erwünschtheit (Ziegler & Kemper, 2013)
Besseres Antwortformat für validere Testprotokolle
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Unterschiede zum Reiss Profile
Hinweis zum Ausfüllen des Reiss Profile FormularsDas Formular besteht aus 128 Aussagen.Mit "-3" bis "+3" bewerten Sie die Aussagen, je nachdem, inwieweit Sie mit diesen Aussagen übereinstimmen oder sie zurückweisen:
-3 = völlig falsch | -2 = meistens falsch | -1 = manchmal falsch | 0 = neutral/weder noch+1 = stimmt manchmal | +2 = stimmt meistens | +3 = stimmt völlig
Bitte achten Sie beim Ausfüllen bei den Aussagen zur „Familie“ darauf, dass es sich hierbei nicht um Aussagen zu Ihrer Ursprungsfamilie handelt sondern um das Streben, eigene Kinder zu erziehen. Haben Sie noch keine Kinder, stellen Sie sich vor wie es wäre, eine eigene Familie zu haben.Falls eine Situation abgefragt wird, die Sie noch nicht erlebt haben, versuchen Sie sich vorzustellen, wie Sie darauf reagiert hätten oder reagieren würden.
Markieren Sie eine "Null" (neutral/weder noch), wenn eine Aussage für Sie unklar ist, Sie keine Meinung dazu haben oder Sie die Aussage weder zurückweisen noch mit ihr übereinstimmen....
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Besseres Antwortformat für validere Testprotokolle
Unterschiede zum Reiss Profile
Besseres Antwortformat für validere Testprotokolle
Angemessenere Instruktionen
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Unterschiede zum Reiss Profile
128 Testitems
Besseres Antwortformat für validere Testprotokolle
Angemessenere Instruktionen
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Unterschiede zum Reiss Profile
144 Testitems
Besseres Antwortformat für validere Testprotokolle
Angemessenere Instruktionen Breitere Erfassung der Konstrukte
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Unterschiede zum Reiss Profile
Besseres Antwortformat für validere Testprotokolle
Angemessenere Instruktionen Breitere Erfassung der Konstrukte
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Unterschiede zum Reiss Profile
Besseres Antwortformat für validere Testprotokolle
Angemessenere Instruktionen Breitere Erfassung der Konstrukte Transparente und geeignete
Normen für die Anwendung in der Einzelfalldiagnostik
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Unterschiede zum Reiss Profile
Besseres Antwortformat für validere Testprotokolle
Angemessenere Instruktionen Breitere Erfassung der Konstrukte Transparente und geeignete
Normen für die Anwendung in der Einzelfalldiagnostik
Christoph Kemper | LUXXprofile – Fundament für eine neue Persönlichkeitsdiagnostik | www.uni.lu/eccs/cba
Unterschiede zum Reiss Profile
Besseres Antwortformat für validere Testprotokolle
Angemessenere Instruktionen Breitere Erfassung der Konstrukte Transparente und geeignete
Normen für die Anwendung in der Einzelfalldiagnostik
Christoph Kemper | LUXXprofile – Fundament für eine neue Persönlichkeitsdiagnostik | www.uni.lu/eccs/cba
Unterschiede zum Reiss Profile
Besseres Antwortformat für validere Testprotokolle
Angemessenere Instruktionen Breitere Erfassung der Konstrukte Transparente und geeignete
Normen für die Anwendung in der Einzelfalldiagnostik
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Ängstlichkeit
Angstsensitivität Kemper (2010), Reiss (1991)
Unterschiede zum Reiss Profile
Die Skala Sicherheit beschreibt interindividuelle Unterschiede im Streben nach einem ruhigen und
sicheren Leben.
Besseres Antwortformat für validere Testprotokolle
Angemessenere Instruktionen Breitere Erfassung der Konstrukte Transparente und geeignete
Normen für die Anwendung in der Einzelfalldiagnostik
Präzisere Erfassung und Interpretation der Motivdimensionen
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Unterschiede zum Reiss Profile
Anpassung der Messung an den aktuellen Stand der Forschung Einfluss & Status (Machtmotiv) Besitzen (Ansparen, kein
Sammeln) Rache (kein Kampf) Familie (Fürsorge für Sippe)
Besseres Antwortformat für validere Testprotokolle
Angemessenere Instruktionen Breitere Erfassung der Konstrukte Transparente und geeignete
Normen für die Anwendung in der Einzelfalldiagnostik
Präzisere Erfassung und Interpretation der Motivdimensionen
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BELEGE FÜR DIE PSYCHOMETRISCHE QUALITÄT DES LUXXPROFILES
Psychometrische Gütekriterien
Kemper, Ziegler, Krumm, Heene & Bühner (2015)
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RELIABILITÄT
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LUXXprofile Reiss Profile
Neugier .89 .82
Soziale Anerkennung .85 .83
Einfluss .91 .86
Status .87 .88
Besitzen .85
Autonomie .65 .71
Sozialkontakte .90 .86
Prinzipien .80 .82
Soziales Engagement .91 .84
Struktur .92 .87
Sicherheit .91 .82
Rache .96 .92
Bewegung .90 .89
Essensgenuss .85 .80
Familie .92 .92
Sinnlichkeit .95 .89
LUXXprofileN = 1001
Reiss Profile N = 341 (Reiss & Havercamp, 1998)
STRUKTURELLE VALIDITÄT
Überprüfung der Messmodelle
Überprüfung von 16 Messmodellen mit konfirmatorischer Faktoren-analyse (CFA) und anerkannten Kriterien für die Modellpassung (Brown & Crudeck, 1993; Hu & Bentler, 1999)
Alle Messmodelle beschreiben die Daten der Validierungsstichprobe adäquat
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KONSTRUKTVALIDITÄT
Konstruktvalidität
Kriteriumsvalidität Zusammenhänge zwischen
Testwert und Verhalten Der Testwert soll mit einem
praktisch bedeutsamen Außenkriterium in theorie-konformer Weise in Zusammenhang stehen
Konvergente und diskriminanteValidität
Zusammenhänge zwischen Testwert und verwandten bzw. weniger verwandten Persönlichkeitsmerkmalen
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Skala Neugier
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Die Skala Neugier beschreibt interindividuelle Unterschiede im Streben nach Wissen, Erkenntnis und
intellektueller Herausforderung.
Skala Neugier
0
1
2
3
4
5
bis zu 1 mal mehr als 1 mal
Wie viel Mal pro Woche nutzen Sie Wikipedia?
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𝜂𝜂𝑝𝑝2.07
F(1,172) = 12.33p = .001
Skala Soziale Anerkennung
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Die Skala Soziale Anerkennung beschreibt interindividuelle Unterschiede im Streben nach
Bestätigung und Anerkennung.
Angst vor negativer Bewertung
-0,3
-0,2
-0,1
0
0,1
0,2
0,3
0,4
0,5
0,6
0,7
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… beschrieben als Befürchtungen über mögliche negative Bewertungen durch andere, Belastung durch diese negativen Bewertungen, Vermeidung von Bewertungssituationen und die Erwartung, dass andere einen in der Zukunft negativ bewerten werden
Skala Einfluss
Christoph Kemper | LUXXprofile – Fundament für eine neue Persönlichkeitsdiagnostik | www.uni.lu/eccs/cba
Die Skala Einfluss beschreibt interindividuelle Unterschiede im Streben nach Kontrolle und Einfluss
auf Personen und Vorgänge.
Machiavellismus
-0,3
-0,2
-0,1
0
0,1
0,2
0,3
0,4
0,5
0,6
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Tendenz, andere im Sinne der eigenen Ziele zu beeinflussen
Skala Status
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Die Skala Status beschreibt interindividuelle Unterschiede im Streben nach Ansehen und einer
hervorgehobenen Stellung in der Gesellschaft.
Skala Besitzen
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Die Skala Besitzen beschreibt interindividuelle Unterschiede im Bestreben, Vorräte anzulegen und zu
erhalten.
Skala Besitzen
0
1
2
3
4
5
Ja Nein
Besitzen Sie ein Tagesgeldkonto?
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𝜂𝜂𝑝𝑝2
.02
F(1,199) = 4.47p = .034
Skala Autonomie
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Die Skala Autonomie beschreibt interindividuelle Unterschiede im Streben nach Unabhängigkeit von den
Erwartungen und dem Einfluss anderer.
Skala Sozialkontakte
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Die Skala Sozialkontakte beschreibt interindividuelle Unterschiede im Streben nach Gesellschaft und dem
Interesse an anderen Menschen.
Skala Sozialkontakte
0
1
2
3
4
5
Ja Nein
Sind Sie zurzeit aktives Mitglied in einem Verein?
Christoph Kemper | LUXXprofile – Fundament für eine neue Persönlichkeitsdiagnostik | www.uni.lu/eccs/cba
𝜂𝜂𝑝𝑝2
.03
F(1,199) = 5.41p = .021
Skala Sozialkontakte
0
1
2
3
4
5
weniger als 10 10 oder mehr
Wie viele Personen würden Sie aktuell zu Ihrem Freundeskreis zählen?
Christoph Kemper | LUXXprofile – Fundament für eine neue Persönlichkeitsdiagnostik | www.uni.lu/eccs/cba
𝜂𝜂𝑝𝑝2.17
F(1,199) = 41.06p < .001
Skala Prinzipien
Christoph Kemper | LUXXprofile – Fundament für eine neue Persönlichkeitsdiagnostik | www.uni.lu/eccs/cba
Die Skala Prinzipien beschreibt interindividuelle Unterschiede im Streben nach Konformität mit sozialen Normen, die für bestimmte gesellschaftliche Gruppen
bzw. die Gesellschaft als Ganzes gelten.
Skala Prinzipien
0
1
2
3
4
5
noch nie mindestens einmal
Wie oft haben Sie schon öffentliche Verkehrsmittel benutzt, ohne einen gültigen
Fahrschein zu besitzen?
Christoph Kemper | LUXXprofile – Fundament für eine neue Persönlichkeitsdiagnostik | www.uni.lu/eccs/cba
𝜂𝜂𝑝𝑝2
.02
F(1,199) = 3.83p = .052
Skala Prinzipien
0
1
2
3
4
5
noch nie mindestens einmal
Wie oft sind Sie schon mit mehr als 0,5 Promille Alkohol im Blut ein Kraftfahrzeug gefahren?
Christoph Kemper | LUXXprofile – Fundament für eine neue Persönlichkeitsdiagnostik | www.uni.lu/eccs/cba
𝜂𝜂𝑝𝑝2
.02
F(1,199) = 3.80p = .053
Skala Soziales Engagement
Christoph Kemper | LUXXprofile – Fundament für eine neue Persönlichkeitsdiagnostik | www.uni.lu/eccs/cba
Die Skala Soziales Engagement beschreibt interindividuelle Unterschiede im Engagement für
benachteiligte und notleidende Menschen und für eine gerechtere Gesellschaft.
Skala Soziales Engagement
0
1
2
3
4
Ja Nein
Sind Sie zur Zeit ehrenamtlich tätig oder waren es in der Vergangenheit?
Christoph Kemper | LUXXprofile – Fundament für eine neue Persönlichkeitsdiagnostik | www.uni.lu/eccs/cba
𝜂𝜂𝑝𝑝2
.05
F(1,199) = 10.52p = .001
Skala Soziales Engagement
0
1
2
3
4
bis zu 50 Euro mehr als 50 Euro
Wieviel Euro spenden Sie pro Jahr für wohltätige Zwecke?
Christoph Kemper | LUXXprofile – Fundament für eine neue Persönlichkeitsdiagnostik | www.uni.lu/eccs/cba
𝜂𝜂𝑝𝑝2
.07
F(1,195) = 15.03p = .001
Skala Struktur
Christoph Kemper | LUXXprofile – Fundament für eine neue Persönlichkeitsdiagnostik | www.uni.lu/eccs/cba
Die Skala Struktur beschreibt interindividuelle Unterschiede im Bestreben, sich die Umwelt in
einfacher und widerspruchsfreier Weise zu strukturieren.
Gewissenhaftigkeit
-0,2
-0,1
0
0,1
0,2
0,3
0,4
0,5
0,6
0,7
0,8
Christoph Kemper | LUXXprofile – Fundament für eine neue Persönlichkeitsdiagnostik | www.uni.lu/eccs/cba
beschreibt den Grad an Selbstkontrolle, Genauigkeit und Zielstrebigkeit. Personen mit hohen Ausprägungen handeln organisiert, sorgfältig, planend, strukturiert, zuverlässig und überlegt
Skala Sicherheit
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Die Skala Sicherheit beschreibt interindividuelle Unterschiede im Streben nach einem ruhigen und
sicheren Leben.
Skala Rache
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Die Skala Rache beschreibt interindividuelle Unterschiede im Bestreben, erlebtes Unrecht zu
vergelten.
Reziprozität
-0,5-0,4-0,3-0,2-0,1
00,10,20,30,40,50,60,70,80,9
Positive Reziprozität
Negative Reziprozität
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Tendenz, auf eine Handlung einer anderen Person, die an einen selbst adressiert ist, in gleicher oderähnlicher Weise zu reagieren.
Skala Bewegung
Christoph Kemper | LUXXprofile – Fundament für eine neue Persönlichkeitsdiagnostik | www.uni.lu/eccs/cba
Die Skala Bewegung beschreibt interindividuelle Unterschiede im Streben nach Bewegung und
körperlicher Aktivität.
Skala Bewegung
0
1
2
3
4
5
bis zu 2 Stunden mehr als 2 Stunden
Wie viele Stunden pro Woche treiben Sie Sport?
Christoph Kemper | LUXXprofile – Fundament für eine neue Persönlichkeitsdiagnostik | www.uni.lu/eccs/cba
𝜂𝜂𝑝𝑝2.35
F(1,177) = 95.51p < .001
Skala Essensgenuss
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Die Skala Essensgenuss beschreibt interindividuelle Unterschiede im Streben nach genussvollen
Erfahrungen bei der Nahrungsaufnahme. Diese gehen deutlich über die Befriedigung physiologischer
Grundbedürfnisse hinaus.
Skala Essensgenuss
0
1
2
3
4
5
bis zu 1 mal mindestens 2 mal
Wie oft pro Monat besuchen Sie ein Restaurant, das für den guten Geschmack des Essens bekannt
ist?
Christoph Kemper | LUXXprofile – Fundament für eine neue Persönlichkeitsdiagnostik | www.uni.lu/eccs/cba
𝜂𝜂𝑝𝑝2.08
F(1,198) = 17.31p < .001
Skala Familie
Christoph Kemper | LUXXprofile – Fundament für eine neue Persönlichkeitsdiagnostik | www.uni.lu/eccs/cba
Die Skala Familie beschreibt interindividuelle Unterschiede in der Fürsorge für die Familie.
Skala Familie
0
1
2
3
4
5
bis zu 3 mal mindestens 4 mal
Wie oft pro Monat besuchen Sie Familienmitglieder, die nicht in Ihrem Haushalt
leben?
Christoph Kemper | LUXXprofile – Fundament für eine neue Persönlichkeitsdiagnostik | www.uni.lu/eccs/cba
𝜂𝜂𝑝𝑝2
.04
F(1,184) = 7.67p = .006
Skala Sinnlichkeit
Christoph Kemper | LUXXprofile – Fundament für eine neue Persönlichkeitsdiagnostik | www.uni.lu/eccs/cba
Die Skala Sinnlichkeit beschreibt interindividuelle Unterschiede im Streben nach sinnlichen und
erotischen Erfahrungen und einem aktiven, erfüllten Sexualleben.
AUSBLICK
Needs-Supplies-Fit und Zufriedenheit
Forschungsfrage• Wie gut passt das Anreizangebot eines Jobs zu den
Bedürfnissen eines Arbeitnehmers? • Was macht dies mit seine Zufriedenheit und Gesundheit?
Messinstrumente • Anreizangebot an Berufstätige (Supplies)• Skala zur Erfassung der Lebenszufriedenheit
Christoph Kemper | LUXXprofile – Fundament für eine neue Persönlichkeitsdiagnostik | www.uni.lu/eccs/cba
Forschungsversion Anwendung: nicht-kommerzielle Forschung Lizenz: Universität Luxembourg 48 Items 3 Items pro Motiv 6-stufige Antwortskala Interne Konsistenzen: .65 - .86 Interkorrelation: r < .68
Qualitätssicherung
Anwendung des Tests nur durch zertifizierte Personen: Ausbildung zum LUXXprofile-Master
Mögliche Ergänzungen• Grundlagen der Persönlichkeitsdiagnostik• Umgang mit unterschiedlichen Normtabellen • Umgang mit Reliabilität und Konfidenzintervallen
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