6 pmk2018.de #Proud2bHR 7

Linie Blau mit Nadine Kube

betahausStephan Peters

betterplaceIrene Heshmati

Otto

Linie Gelb mit Florian Klages & Sven Rebbert

Axel SpringerAnna Kaiser & Jana Tepe

Tandemploy

Linie Blau mit Nadine Kube

betahausStephan Peters

betterplaceIrene Heshmati

Otto

Linie Gelb mitFlorian Klages & Sven Rebbert

Axel SpringerAnna Kaiser & Jana Tepe

Tandemploy

Eröffnung durch BPM-Präsidentin Dr. Elke Eller & Moderator Hajo Schumacher

Starke Familien – starke Unternehmen – starkes LandDr. Franziska Giffey, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

betahaus

betahaus

Axel Springer

Axel Springer

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Tandemploy

Tandemploy

Digitale Fortbildung – umgesetzt in einem mittelständischen FamilienunternehmenAndreas GriegerWeidmüller

Wer braucht denn noch Trainer? Ein Denk anstoß im Spannungsfeld Mensch vs. KISven RobinAareal Bank

DIGITALES LERNEN

KEYNOTE I

KEYNOTE II

Selbstorganisierte UnternehmenAhmet AcarHypoport

New Work in traditionellen Industrie unternehmenSteffen Fischer ifm electronic

NEW WORK

eAU oder das Ende des gelben Zettels – Chancen für HRStefan HaussmannArbeitsgemeinschaft für wirtschaftliche Verwaltung

Foto: © Bundesregierung/Jesco Denzel

PERFORMANCE

HR Governance – Anforderungen und ChancenDr. Bernd BlessinVPV Lebensversicherungs-AG Prof. Dr. Boris KaehlerHochschule Merseburg

HR Reporting @ Henkel: Über Transparenz und Visualisierung zu erhöhter DatenqualitätCarsten Bertling Henkel

HR GOVERNANCE

HR Gehaltsreport 2017Prof. Dr. René Seidenglanz & Dr. Melanie Baier Quadriga Hochschule Berlin

Man ist nur so alt wie man sich fühlt – Wie Firmen Mitarbeitende jung und agil halten könnenProf. Dr. Florian KunzeUniversität Konstanz

RESEARCH INSIGHT

Developing leaders for the digital agePeter SchneiderUBS

Warum Führungskräfte gutes KAARMA brauchenDr. Nico RoseBertelsmann

FÜHRUNGSKRÄFTEENTW.

Wo wandeln wir hin? Arbeit 4.0 und was daraus folgt.Fränzi KühneTorben, Lucie und die gelbe Gefahr

Nora-Vanessa WohlertEdition F. Ansgar OberholzSt. Oberholz

FORUM PRIDE

HR Transformation 4.0 Navid NazemianVodafone

FORUM PEOPLE

Zukunftsperspektiven und Traditionsbewusst-sein – Widerspruch oder Chance? Michael MüllerFraport

Inclusive Leadership Stephan FrostDiversity, Inclusion & Leadership Expert

FORUM PURPOSE

Stress und Stressfolgen: Gute Führung verhindert das Ausbrennen von MitarbeiternDr. Mazda AdliFiedlerklinik Berlin

FORUM PERFORMANCE

HR Kommunikation neu definiertJorge KühniEidgenössisches Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport

Adding Value to the HR FunctionChristian DahouiWorld Trade Organization

HR KOMMUNIKATION

Mit einem ganzheitlichen Ansatz zu einer nachhaltig gesunden OrganisationMonika Wißmann Ministerium des Innern des Landes NRW

Von motivieren zu verstehen – Mitarbeiter-gesundheit messen, steuern und Entwick-lungen nachvollziehenPhilip Pogoretschnik HUMANOO

CORPORATE HEALTH

Erfolgsfaktor IntegrationMax KlasenDIHK Service GmbH

Franka KeßlerIKEA Deutschland

Dénisé e van HerkLimtronik

Martina HegerGewobag Konzern

INTEGRATION

HR Circuit: die 8 HR Trends des BPMChrista Stienen & Thomas BelkerVizepräsidenten des BPM

BPM SESSION

HR Circuit: die 8 HR Trends des BPMChrista Stienen & Thomas BelkerVizepräsidenten des BPM

BPM SESSION

PERSONALENTWICKLUNG

Die neue Personal-entwicklung für strategisch bewegliche Unternehmen Philpp SimanekProSiebenSat1

Coaching im Unter-nehmen – von Mitarbeiter führung zur Unternehmens kulturDavid NitschkeQuadriga Hochschule Berlin

ARBEITSRECHT

Neues aus Recht sprechung und GesetzgebungProf. Dr. Martin DillerGleiss Lutz

HR STRATEGIE

Beschäftigten befragung – zwischen digitalem Datenfriedhof und Parti zipation als Beitrag zur strategischen Personal politikAndreas Hoppe Industriegewerk-schaft Bergbau, Chemie, Energie

HR als Strategischer Partner – der wertvolle Platz am TischSimone Podgorny Bayer

What simulating life on Mars can teach us about successful team-building and collaborationAngelo Vermeulen, Crew Commander, NASA

Awesome Colour Code › Pride Purpose People Performance DI 26 06 18

HR Planning: Neue digitale KonzepteRobin WunschGuideCom GmbH

EXPERT SESSION

War for Talents: So erreichen Sie Fachkräfte mit BerufsausbildungWolfgang Webermeinestadt.de

EXPERT SESSION

Künstliche Intelligenz im Recruiting – zwischen Wahn und WirklichkeitIngolf Teetz milch & zucker – Talent Acquisition & Talent Management Company

EXPERT SESSION

Wie Ihrem Unter-nehmen der Spagat zwischen Flexibilität und Effizienz gelingt! Christina BösenbergHaufe Group

EXPERT SESSION

Decoding Corporate Culture: die Kraft der Selbst erkenntnis im Recruiting Rudi BauerStepStone Continental Europe

EXPERT SESSION

Mensch bleiben in der Welt der Algorithmen: Wie Sie eine hervor-ragende Kandidaten-erfahrung sicherstellen Daniel WahlenIndeed

EXPERT SESSION

Low Performer fallen nicht vom HimmelDr. Laurenz AndrzejewskiB&H-Akademie

EXPERT SESSION

„Ich kann keine Lebensläufe mehr sehen!“Katrin BrastPiening Personal

Holger LükingTransearch International Deutschland

EXPERT SESSION

Die Emotional Curve von Kandidaten und Hiring Managern: Digital Recruiting als KundenerlebnisMichael EgerPromerit

Dr. Christina RademacherPromerit

EXPERT SESSION

EXPERT SESSION

Die Weiterbildung der Zukunft: Wie werden wir Fach- und Führungskräfte für die Arbeitswelt 4.0 fit machen? Dr. Ellen SchmidTUM School of Management

Einlass und Ausgabe der Kongressunterlagen

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Sum-Up (10 Minuten)

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KEY NOTE

Trends im Recruiting – Daten und künstliche Intelligenz als Wett bewerbsvorteil nutzenBarbara WittmannLinkedIn DACH

EXPERT SESSION

Skills & Culture Innovation in 2018– Vorstellung der IDC Studien Ergebnisse: Wo stehen deutsche Unternehmen und HR im europäischen Vergleich?Sascha GrosskopfCornerstone

EXPERT SESSION

Gesundheit und Kultur in der Digitalen Transformation Dr. Natalie LotzmannSAP

War for Talents 3.0: Wie neue Technologien Employer Branding & Recruiting revolutionierenCarl Hoffmann Talentry

EXPERT SESSION EXPERT SESSION

Interview Dominik HahnGlobal Head of

Talent Acquisition & Employer Branding

Allianz SEpersonalerschnack.de

Monika DauteriveTalent Scout

Runtastic

und weitere

Moderator Robindro UllahBlogger & Autor

HR in Mind

ModeratorProf. Dr. Simon Werther

Professor für Innovations-management

Hochschule der Medien Stuttgart / Gründer von

HRinstruments

Eric TreskeGründer intrestik

Christian Vetter Gründer

HRForecast

und weitere

Simone Jansonberufebilder.deSergej Zimpel

dinosaurswilldie.blogEva Stock

hrisnotacrime.comDominik Alexander Hahn

personalerschnack.de

NACHT DER PERSONALER

8 pmk2018.de #Proud2bHR 9

Linie Grün mitPhilip Pogoretschnik

HumanooSelina Zehden

rent24

Eröffnung durch BPM-Präsidentin Dr. Elke Eller & Moderator Hajo Schumacher

Voraussetzungen für die Entfaltung von Mitarbeiter-potentialen in UnternehmenDr. Gerald Hüther, Neurobiologe und Vorstand, Akademie für Potentialentfaltung

Arbeitsrecht 4.0 – Muss die Praxis in Panik verfallen? – Sichtweisen aus der IndustrieDr. Eckhard KresselUniversität Würzburg

ARBEITSRECHT DIGITAL

KEYNOTE III

KEYNOTE IV

Innovativ und quer als Stadtverwaltung. Experimentierfeld „themen orientierte Quer-struktur“ für den Einsatz agiler Arbeits methodenJulia Frisch Stadt Karlsruhe

Agile Organisationen – Wunsch und WirklichkeitProf. Dr. Jens GrundeiQuadriga Hochschule Berlin

Prof. Dr. Boris KaehlerHochschule Merseburg

AGILES ARBEITEN

Das richtige Personal zur richtigen Zeit am richtigen Ort – mit HR Analytics den Wandel im Unternehmen gestaltenDr. Charlotte BeisselStadtwerke Düsseldorf

Künstliche Intelligenz in der Anwendung Thomas BelkerTalanx Service AG

HR ANALYTICS

Gestaltung von Sonderleistungen – Rechtssichere Zusage, Änderung und Einstellung von Boni, Tantiemen, Gratifikationen & CoMarkus KünzelBeiten Burkhardt

ARBEITSRECHT

Future Talent – „Wenn wir sie erst einmal am Tisch sitzen haben sind wir wie Kitt“ Karl-Heinz ReitzComputacenter

TALENTMANAGEMENT

Agile transformation at INGMaarten van BeekING Netherlands

Rethinking HRProf. Dr. Jörg K. RitterQuadriga Hochschule Berlin

Jens Stefan BaierThe Boston Consulting Group

Dr. Dirk MunddorfEgon Zehnder International

FORUM PERFORMANCE

Rethinking HR Prof. Dr. Christian GärtnerQuadriga Hochschule

Dr. Christian SchmeichelSAP SE

Dr. Katrin KrömerDB JobService

Maarten van Beek ING Netherlands

Dr. Katharina Herrmann50Hertz Transmission

FORUM PERFORMANCE

Mitbestimmung 4.0: Welche Rolle hat der Betriebsrat im agilen Sprint?Dr. Elke EllerBPM

Reiner HoffmannDGB

Rainer Zugehörmovingimage

Dr. Thymian BussemerVolkswagen

FORUM PEOPLE

Aufbruch in die Agilität – Feedbackkultur und Employee Experience im etablierten MittelstandHannelore Diertl-DeskovicTecAllianc

Prof. Dr. Simon WertherHochschule der Medien StuttgartHRinstruments

FEEDBACKKULTUR

Mindful Leadership: ein PraxisbeispielAngelika von der AssenAxpo Group

Office Gardening – Gemüse säen, Teamgeist erntenDr. Julian SiegmannAckerdemia e. V.

MINDFULNESS

Digital Workforce Planning – wie HR mit dem Business Klarheit rund um die digitale Transformation schaffenDr. Susanne PauserWüstenrot AG & Württembergische AG

Jobsharing auf ManagementebeneCatherine-Marie Koffnit & Carola GarbeDeutsche Bahn – DB Netz AG

HR VERANTWORTUNG

Der Personaler als Coach in Transformations-prozessenCristina Bartz S. Fischer Verlag

Compliance-Kultur verändern: Integrität als Grundwert der Zusammenarbeit verankern – Praxis-beispiel Change-management bei BilfingerTobias VögeleBilfinger

CHANGE MANAGEMENT

CULTURAL AWARENESS

Say what?! – Ideas and tools to enhance cultural awarenessAndrea HartenfellerParty Rent

ACTIVE SOURCING

Active Sourcing – „Wie starten und worauf achten?“Diana Patrizia Eid DRÄXLMAIER Group

Abschlusskeynote

Pride Purpose People Performance MI 27 06 18

Let’s get started – neue Wege im Talent-Life-CycleLorenz Bergcut-e

EXPERT SESSION

Time to HireAndreas Eisemannsoftgarden

EXPERT SESSION

Influencer Recruiting: Die eigenen Mitarbeiter als digitale MarkenbotschafterArnim WahlsFirstbird

EXPERT SESSION

Einlass und Ausgabe der Kongressunterlagen

Sum-Up (20 Minuten)

Public Viewing WM 2018: Deutschland — Südkorea

PERSONALMARKETING

Personalmarketing bei Arvato at scale – automatisiert, effizient und trotzdem menschlich individuellKathleen HendriksArvato CRM Solutions GmbH

Curious, Courageous, Colorful Employer Branding & Personalmarketing für ein Start-Up mit 80 Jahren GeschichtePhilipp AschmannCovestro

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KEY NOTE

JURY

Dr. Elke EllerBundesverband der

Personalmanager (BPM)Prof. Dr. Christian Gärtner

Quadriga Hochschule BerlinAngelika Gifford

Micro FocusAlexander Hüsing

deutsche-startups.deMichael H. Kramarsch

hkp/// groupDr. Michael Prochaska

ANDREAS STIHLJochen Wallisch

SiemensDr. Rainer Zugehör

movingimage

Rethinking HR: Use CasesProf. Dr. Christian GärtnerQuadriga Hochschule Berlin

Julian KindleinThe Boston Consulting Group

Dr. René SadowskiEgon Zehnder International

Dr. Sebastian UllrichThe Boston Consulting Group

Dr. Melanie BaierQuadriga Hochschule Berlin

EXPERT SESSION

rent24

Humanoo

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