14 TIPPS FÜRDEINENERSTEN

BERUFSTAG

Maximilian Stütz | MaximilianStuetz.com

Starte vorbereitet in dein Berufsleben!

Herzlich willkommen! Vielen Dank für dein Interesse an meinen 14

Tipps für deinen ersten Berufstag. Mit diesen

Anreizen möchte ich dich an deinem ersten

Berufstag unterstützen. Der Start in diesen

neuen Lebensabschnitt soll dir dadurch

einfach und ohne große Probleme gelingen.

Du kannst diese Tipps gerne weiterschicken,

kopieren oder Ähnliches. Ich bitte dich sogar

darum, dass du diese Tipps an deine Freunde,

Bekannte, Verwandte und Arbeitskollegen

weitergibst.

Sei mehr als der Durchschnitt!

Maximilian Stütz von MaximilianStuetz.com

© 2016 Maximilian Stütz | MaximilianStuetz.com

1 Welche Rolle spielt Kleidung? Lässige Jeans mit Nike Turnschuhen oder muss es doch der schnieke Anzug oder das seriöse

Kostüm sein? Das gilt natürlich in der Berufswelt noch viel strenger als im Privaten. Sei dir über

die Wirkung deiner Kleidung bewusst. Informiere dich im Vorfeld ein wenig über den

Dresscode im neuen Unternehmen oder in der Branche. Den ersten Check und Eindruck hast

du sicherlich schon bei deinem Bewerbungsgespräch gewinnen können. Der Tipp für den

ersten Tag ist, dass du dich eher einen Tick zu förmlich anziehst, als zu leger. Weniger geht in

den kommenden Tagen und Wochen immer.

2 Was muss ich mitbringen? Nichts. Es ist besser, wenn du nichts mitbringst. Okay, es gibt da folgende Ausnahmen:

Regenschirm und Trinken. Aber das war es dann auch schon. Vermeide jegliche Form von

„Reviermarkierung“ an deinem ersten Tag. Du kannst deine Bachelorurkunde, die Trophäe

vom letzten Sportturnier oder das goldene Fülleretui getrost zuhause lassen. Das muss nicht

gleich am ersten Tag in deinem neuen Büro positioniert werden. Schreibzeug, wie Block oder

Kuli, bekommst du zu 99% von deinem neuen Arbeitgeber.

3 Muss ich an der langweiligen Einführungsveranstaltung teilnehmen? Ja – da musst du durch. Hier werden die offiziellen Themen behandelt, die für Neueinsteiger

relevant sind. Zudem können die Präsentationen und Vorstellungen am ersten Tag durchaus

interessant sein. Du wirst nochmals viel über dein neues Unternehmen kennen lernen. Bei

der Führung hast du dann die Chance das Gelände und die Gebäude besser kennen zu lernen

und du bekommst eine Ahnung, wo sich etwas befindet. Damit hast du schon deine ersten

Orientierungspunkte. Lehne dich zurück und höre zu, nichts Anderes wird von dir verlangt.

Du kannst dich damit auch ein bisschen akklimatisieren und bist nicht mehr so aufgeregt und

nervös.

4 Wie trete ich am besten auf? Zum Auftreten gibt es verschiedene Punkte, die du beachten solltest:

Richtige dich auf, halte deine Schulter gerade und stehe mit beiden Füßen am Boden.

Wenn deine Stimme zittrig wird vor lauter Aufregung und Nervosität, dann atme ein

paar Mal tief durch.

Gib deinen Kollegen die Hand, wenn du dich vorstellst.

Bedanke dich, wenn du etwas erklärt bekommst oder dich ein Kollege bei deiner

Einführung unterstützt.

Ein Tuch in der Hosentasche hilft dir trockene Hände zu bekommen.

5 Was kann ich denn tun? Wenn du in den ersten Tagen noch nichts zu tun hast, engagiere dich: Frage deine Kollegen,

wie du ihnen helfen kannst. Frage nach, ob es Unterlage oder Informations-Material gibt, in

das du schauen kannst. Dir wird schon etwas einfallen, wie du deine Kollegen unterstützen

kannst. Denn rumsitzen und ohne Engagement die Daumen drehen kommt nicht gut an.

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6 Wie stelle ich mich denn den anderen vor? Wenn es darum geht, dich vorzustellen, dann sage jedes Mal laut und deutlich deinen vollen

Vor- und Nachnamen. Dadurch kannst du verhindern, dass dein Name falsch ausgesprochen

wird. Vorteilhaft für Vorstellungsrunden ist, wenn du einen „Elevator-Pitch“ vorbereitet hast.

Ein „Elevator-Pitch“ ist eine mündliche Präsentation von ca. 20 Sekunden. Bildlich gesprochen:

Du triffst jemandem im Aufzug und stellst dich ihm vor, bevor du wieder aussteigst. Während

dieser Präsentation solltest du folgende Fragen beantworten: wer bin ich, was kann ich und

was will ich.

Das Ganze könnte sich beispielsweise so anhören: „Hallo, ich bin Paul und habe letzten Monat

mein Wirtschaftsingenieur Studium abgeschlossen. Während dieser Zeit habe ich schon in

unterschiedlichen Industrieunternehmen Praktika absolviert. Ich freue mich schon sehr darauf,

gemeinsam mit meinen neuen Kollegen spannende Projekte durchzuführen und Prozesse zu

optimieren und weiterzuentwickeln.“

7 Wie ist das mit dem duzen? Im privaten Bereich gibt es eine einfache Regelung: Wer duzt, wird auch zurück geduzt. Diese

Regel gilt jedoch im beruflichen Umfeld nicht. Die Knigge gibt folgende Regelung vor:

die Dame bietet dem Herrn das Du an,

der Ältere dem Jüngeren und

der Hochrangige dem Nachrangigen.

Jedoch findet die „Ladies-First“ Regle keine Anwendung. Es gilt immer Rang vor Geschlecht.

Wenn dir dein Vorgesetzter das Du anbietet und du es noch nicht annehme möchtest, kannst

du ihm gerne sagen, dass du es zu einem späteren Zeitpunkt gerne annehmen wirst (was auch

bspw. 30 Jahre sein kann ).

8 Wie wichtig ist es, sich bei der Sekretärin persönlich vorzustellen? Essentiell! Unterschätze die Macht der Sekretärin niemals. Man kann fast sagen, dass sie die

Büro-Superheldin ist. Grund dafür ist, dass sie dein organisatorisches Büroleben um ein

Vielfaches erleichtern kann, wie bspw. Raumumbuchungen, Flugbuchung, Bestellung von

Büromaterialien und vieles mehr. Sie stehen zudem immer im direkten Kontakt zum

Vorgesetzten und bewegen sich somit in Kreisen, in denen du noch nicht unterwegs oder

bekannt bist. Es lohnt sich immer den persönlichen Kontakt zu haben, sei es wegen einfachen

Fragen oder einem dringenden Termin beim Vorgesetzten. Hinzu kommt noch, dass es

vorkommen kann, dass die Sekretärinnen von ihrem Vorgesetzten um ihre Meinung gefragt

werden.

9 Soll ich meine Kollegen auf einen Kaffee einladen? Am besten lädst du jeden Kollegen einzeln über die ersten Wochen verteilt auf einen Kaffee

ein. Das ist zum eine einen Wertschätzung für deine Kollegen und zum anderen eine gute

Möglichkeit zum Netzwerken. Damit baust du eine bessere Bindung zu deinen Kollegen auf,

was dir immer wieder von Nutzen sein kann, denn deine Kollegen werden dich unterstützen,

wenn du eine gute Beziehung zu ihnen hast.

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10 Wann und wie beseitige ich Unklarheiten? Gleich und in einem persönlichen Gespräch. Suche direkt den Kontakt zu deinen Kollegen

oder Vorgesetzten. Sei es ein Wort oder eine Abkürzung, die du nicht kennst oder die

Bedienung eines neuen Programms, die dir unklar ist. Für deine Kollegen ist viele klar, was für

Neue unklar ist und so kann es vorkommen, dass manche Dinge nicht genau erklärt werden.

11 Über welche Themen kann ich beim Mittagessen sprechen? Nicht alle Themen sind für die Mittagspause während der ersten Tage geeignet. Hierzu zählen

vor allem private Themen, wie Beziehung, Kinder oder andere Probleme. Rücke also nicht

deinen neuen Kollegen mit deinen intimen persönlichen Problemen auf die Pelle, um

Pluspunkte für Offenheit zu sammeln. Am besten eignet sich Small-Talk über Wetter, Fußball

oder auch die Parkplatzsituation. Themen die deinen neuen Job angehen, haben beim

Mittagessen auch nichts verloren, denn du und deine Kollegen haben schließlich Pause.

Sei vor allem nicht traurig oder nachtragen, wenn deine Kollegen dich nicht gleich am ersten

Tag fragen, ob du mit zum Mittagessen kommst. Sie müssen sich erst daran gewöhnen, dass

jemand neues da ist und sich dementsprechend auch die sozialen Konstellationen im Team

geändert haben.

12 Sollte ich mit jedem neuen Kollegen einmal essen gehen? Eine sehr gute Idee. Dadurch entsteht nicht der Eindruck, dass du einen deiner Kollegen

bevorzugst und dass du Interesse hast, jeden deiner Kollegen besser kennen zu lernen. Baue

so sein Netzwerk aus, das die später wirklich nützlich sein kann. Ebenso kannst du abtasten,

wie sich deine Kollegen dir gegenüber verhalten und auf dich reagieren.

13 Wie verhalte ich mich meinen Kollegen gegenüber? Trete deinen neuen Kollegen offen gegenüber, vermeide aber forsch auf sie zu zugehen. Bleibe

ruhig und warte ab, bis deine Kollegen auf dich zukommen. Die sind genauso neugierig, wer

da neu im Team ist. Zudem kommt noch hinzu, dass dich dein Vorgesetzter normalerweise

den Kollegen vorstellt. Sei Interessiert an deinen Kollegen und an ihrer Arbeit. Stelle hin und

wieder Fragen und lächle. Ja lächle einfach

Pass auf deine Äußerungen in den ersten Tagen auf. Phrasen, wie „So, jetzt wird hier mal

richtig gearbeitet“ oder „ist doch voll Old School, ich hätte da voll die gute Idee...“, sind bei

deinen Kollegen überhaupt nicht gerne gesehen. Du verlierst sämtliche Sympathien gleich am

Anfang wieder. Grund dafür ist, dass du als Bedrohung angesehen wirst oder als Streber und

Besserwisser abgestempelt wirst.

14 Wann kann ich wieder nach Hause gehen? Frage deinen Vorgesetzten oder einen Kollegen: „Wie sieht es mit den Arbeits- und

Pausenzeiten aus?“ Damit weißt du sofort, wann du nach Hause gehen kannst und wann

Mittagspause ist. Versuche keine Überstunden zu machen, denn selbst wenn du willst, kannst

du am ersten Tag nicht die Firma retten. Wähle die Frage geschickt, denn „Wie lange muss ich

denn heute bleiben?“ kommt nicht so gut an.

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Cool, dass du bis zum Ende durchgehalten hast! Du kannst diese Tipps gerne weiterschicken,

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Alle Inhalte oder Ergebnisse usw. wurden von mir, Maximilian Stütz, nach bestem Wissen und

Gewissen erstellt. Sie erfolgen ohne jegliche Verpflichtung oder Garantie. Maximilian Stütz

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Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem

Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche

Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz- Gesetzgebung als frei zu betrachten

wären und daher von jedermann benutzt werden dürfen.

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