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Die.BAVExperten.in/ Österreich Das „Top – Firmen – Sparen“ und „Die Intelligente Gehaltserhöhung“

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Das „Top – Firmen – Sparen“und „Die Intelligente Gehaltserhöhung“

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Die Menschen haben unterschiedliche Bedürfnisse in den unterschiedlichen

Lebensphasen!

Familienplanung Familienvorsorge

Wohnraumschaffung Ruhestandssicherung

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Generationenvertrag

Notwendigkeit für zusätzliche Pensionsvorsorge:

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Beitragsfreie Zeiten 28 Jahre 43 Jahre

Beitrags- Zeiten44 Jahre 35 Jahre

Leistungs- Zeiten 9 Jahre 21 Jahre

Anzahl Pensionisten 17 % 24 %

Folgen:

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Die heutigen Beitragszahler werden weniger!

Die künftigen Beitragszahler werden weniger!

Die „teuren“ Pensionisten nehmen stark zu!

Die Pensionistenzahlen explodieren!

2030 werden 45 % der Bevölkerung 55% erhalten müssen!

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Anhebung Frühpension

Steigerungsbetrag pro Jahr 2% 1,78%

Abschläge Frühpension 3 % 4,2 %

Durchrechnungszeitraum (Arbeits-) Lebenslang

...und das wird noch lange nicht Alles sein...!

Folgen II:

Rahmenbedingungen

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54,7%

41,9%46,4%

46,5%

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Grundsätzliches Problem/Lösungsansatz BAV

• Kosten AG € 1970,-

• Bruttogehalt € 1500,-

• Nach Lohnnebenkosten AN € 1230,-

• Nach Steuer Nettobezug € 1112,83Der Pepi!

Der Chef!

Der Pepi!

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Grundsätzliches Problem/Lösungsansatz BAV

• Belastung für Betrieb € 131,38*)

• Bruttolohn € 100,--

• Nettolohn € 54,49**)

€ 50,79***)

*) bis zur Höchstbeitragsgrundlage**) 38,33% Steuerprogression***) 43,60% Steuerprogression

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Beispiel: Gehaltserhöhung von € 2500,-/anno

• Belastung für Betrieb € 3.284,50*)

• Bruttolohnerhöhung € 2.500,--

• Nettolohn € 1.362,25**)

€ 1.269,75***)

*) bis zur Höchstbeitragsgrundlage**) 38,33% Steuerprogression***) 43,60% Steuerprogression

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Es gibt eine Form der Gehaltserhöhung, mit der man um mindestens 30 % mehr an Pension

bekommt!

Nutzen Sie oder Ihre Mitarbeiter diese bereits oder geben Sie sich mit weniger zufrieden??

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Warum wird diese Sparform so stark gefördert?

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Die gesamte Gehaltserhöhung soll für eine Zusatzpension angespart werden

• Gesamtaufwand € 3.284,50

• Bruttolohn € 2.500,-• Nettolohn €

1.362,25*) € 1.269,75**)

• Bei Pensionsantritt:• Nettorente € 524,- *)

€ 492,- **)

• BKV € 2500,-• Lohnsteuer € 0,-• Sozialversicherung € 0,-• Bruttolohnverzicht € 2500,-• Lohnnebenkosten AG € 0,-• Gesamtaufwand AG € 2500,-

• Bei Pensionsantritt:• Nettorente € 787,-

... das ist ein Unterschied von

+ 51%!!!*) 38,33% Steuerprogression**) 43,60% Steuerprogression