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EGO-Highlights Produktmanagement Leben Oktober 2012

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EGO-Highlights

Produktmanagement Leben

Oktober 2012

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EGO-Highlights, Produktmanagement Leben, Oktober 2012 2

Praxisbeispiel: Dermatologin

Tätigkeit: 90% im OP

(chirurgische Eingriffe)

Die Hände zittern.

BU durch Tremor-ErkrankungSie erstellt nun zu 100%

medizinische Gutachten

Vollständiger Verweisungsverzicht in der Erstprüfung

HDI:

Volle Leistung

Info

Gesellschaft mit konkreter Verweisung in der EP: Keine Leistung

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EGO-Highlights, Produktmanagement Leben, Oktober 2012 3

Wenn Sie Ihren Beruf ändern…

Gelernte Kauffrau Berufswechsel zur

Goldschmiedin

Arbeitsunfall führt zur BU

Verzicht auf Berufswechselprüfung

Info

04/201105/2010

02/2012

Gesellschaft mit Berufswechselprüfung:- prüft, ob Berufsunfähigkeit als Goldschmiedin und als Kauffrau vorliegt.

HDI - prüft nur, ob Berufs-unfähigkeit als Goldschmiedin vorliegt. (zuletzt ausgeübte Tätigkeit)

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Prozess der Genesung…

Die Genesung erfolgt in kleinen

Schritten ...

…Rückschritte inklusive Der Kunde kann seinen Zustand

oft gar nicht beurteilen

Keine Meldepflicht bei Minderung der BU oder bei Besserung des Gesundheitszustandes

Heute geht es mir richtig gut.

Und nun? BU?

Gesellschaft mit Meldepflicht: Kunde muss Besserung der Gesundheit unverzüglich melden

HDI: Keine Meldepflicht!Vorteil: Kunde braucht kein medizinisches Fachwissen

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Reintegration in den Beruf...

Der Weg zurück in den Beruf

erfolgt stufenweise ...

…ist steinig und langwierig… und meldepflichtig?!

Verzicht auf Meldefrist bei Wiederaufnahme eines Berufes

Mein erster Arbeitstag seit

BU

Gesellschaft mit Meldepflicht:Kunde muss Berufseinstieg melden u. ggf.zu viel gezahlte Renten zurückzahlen

HDI: Keine Meldepflicht!Vorteil: Keine finanzielle Unsicherheit bzgl. möglicher Rückforderung

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BU anerkennen …

Verzicht auf zeitlich befristete Anerkenntnisse

HDI-Gerling – unbefristet

Gesellschaft – befristet

befristet z.B. auf

12/18 Monate

Geld

Einstellung der

Rentenzahlung!

Gesellschaft - befristet : Erneute Erstprüfung – Beweislast liegt beim Kunden

HDI:Nur Nachprüfung möglich – Beweislast liegt bei HDI

HDI – unbefristet

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Berufsunfähig durch Infektion …

Infektionsklausel für alle Berufe

Es kann viele Berufsgruppen treffen:

Mediziner, Köche, Landwirte, Erzieher …

Infektionen für ein mögliches Berufsverbot: HIV,

Hepatitis C, Cholera, Tollwut, Tuberkulose …

Gesellschaft: - keine Leistung oder- nur für Ärzte und Zahnärzte

HDI: Infektionsklausel für alle Berufe

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Schutz vor Inflation …

1970 kostete 1kg Brot

1,32 DM.

Heute bekomme ich dafür

ca. 230 Gramm Brot.

Und morgen?

Garantierte Leistungsdynamik (bis einschließlich 3% möglich)

Damit Sie sich auch

morgen noch etwas

für Ihr Geld leisten

können!

HDI: Garantierte Steigerung der BU-Rente im Leistungsfall

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Nachversicherungsgarantie…

ereignisabhängig

Ereignisunabhängige Nachversicherungsgarantie bis Alter 37

Info

5 Jahre

ereignisunabhängig

Gesellschaft: einige Gesellschaften bieten nur die ereignisabhängige Erhöhung an

HDI: freie Phase und ereignisabhängig hohe Flexibilität:Erhöhung kann schneller erfolgen

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Wie viel müssen sie investieren?

Kunde ist beruflicher Vielflieger

(Welt weit)…

…wegen Thrombose sind Lang-

streckenflüge nun verboten …

Eine Lösung: Video-Konferenz-

system incl. Rauminstallation.

Konkretisierung evtl. Umorganisationskosten bei Selbständigen

Info

Investition: 57.000 €

Gesellschaft: „Investition ohne erheblichen Kapitaleinsatz“- Im Zweifel entscheidet das Gericht

HDI: Investitionen bis zu max. 25% aller versicherten BU-Leistungen - Planungssicherheit

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Kennen Sie das?

Versicherungsbedingungen für

Laien nicht verständlich!

Rechtsverbindliche Erläuterungen

sind fester Vertragsbestandteil!HDI redet Klartext

Rechtsverbindliche Erläuterungen zu den AVB

HDI:transparentverständlichrechtsverbindlich

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Info-Folien

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Konkrete Verweisung im Rahmen der NP

Klarheit und Transparenz auch während des Leistungsbezugs.

Wir prüfen, ob der Kunde nach Eintritt der BU neue berufliche Fähigkeiten und Kenntnisse erworben hat.

Auf Basis dieser neuen Fähigkeiten und Kenntnisse wird tatsächlich der neue Beruf ausgeübt kann der neue Beruf aus gesundheitlichen Gründen ausgeübt werden entspricht die neue berufliche Tätigkeit der Lebensstellung*des früheren Berufs (zum Zeitpunkt des Eintritts der BU)

Nur wenn alle Voraussetzungen erfüllt sind: Einstellung der Leistung.

*(soziale Lebensstellung – Stellung in der Gesellschaft & finanzielle Lebensstellung – 20% Einkommensminderung sind zumutbar - 80/20-Regelung)

Vorteil für den HDI Kunden

HDI

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EGO-Highlights, Produktmanagement Leben, Oktober 2012 14

Vorteil für den Kunden bei HDI

Verzicht auf eine Berufswechselprüfung (2)

Der Kunde kann klar nachvollziehen, welches Berufsbild im Leistungsfall geprüft wird – nämlich nur ein Berufsbild. Es gibt kein verstecktes Verweisungsrecht.

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EGO-Highlights, Produktmanagement Leben, Oktober 2012 15

Nachversicherungsgarantie (2)

* Bei uns versicherte BU-Rente** BU-Rente bei privaten Versicherern

5 Jahre ab dem Versicherungsbeginn (bis maximal Alter 37)

Insgesamt bis zu 100% der zu Vertragsbeginn versicherten BU-Rente

Gesamt-Jahresrente (inkl. Bonus): max. € 30.000*

Bis zu 60% des Bruttoeinkommens**

Gilt auch bei Verträgen mit Ausschlüssen und Risikozuschlägenbis 50%

bis Alter 45

pro Ereignis 100% der zu Vertragsbeginn versichertenBU-Rente möglich

Gesamt-Jahresrente (inkl. Bonus) inkl. aller Erhöhungen: max. € 30.000*

Bis zu 60% des Bruttoeinkommens**

Gilt auch bei Verträgen mit Ausschlüssen und Risikozuschlägen bis 50%

in freier Phase Nachversicherungsgarantie An Ereignisse gebundene

Nachversicherungsgarantie

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Konkretisierung evtl. Umorganisationskosten bei Selbständigen (2)

Beispiel: 30.000 € x 25 % = 7.500 €. Das bedeutet, dass die Investition in Höhe von 57.000 € für den Kunden nicht zumutbar ist. HDI-Gerling bezahlt die Rentenleistungen.

HDI

Klarstellung Wenn der Kunde durch mögliche und zumutbare Umorganisation

für sich neue oder andere Tätigkeitsfelder im Betrieb schaffen kann, die der bisherigen Tätigkeit gleichwertig und der beruflichen Stellung

im Betrieb angemessen sind zu deren Ausübung er die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse besitzt und die er gesundheitlich auch ausüben kann.

erst dann liegt keine BU vor!