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EMPLOYER BRANDING CASE ST. AUGUSTINUS GRUPPE

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EMPLOYER BRANDING CASE ST. AUGUSTINUS GRUPPE

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ST. AUGUSTINUS-KLINIKEN – ZAHLEN, DATEN, FAKTEN

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ST. AUGUSTINUS-KLINIKEN – MARKENKERN UND WERTE

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ST. AUGUSTINUS-KLINIKEN – GRÖSSE UND STÄRKE

Die St. Augustinus-Kliniken sind seit ihrem Gründungsjahr 2004

gewachsen und zählen inzwischen mit mehr als 5.200

Mitarbeitende zu den größten und am besten ausgestatteten

katholischen Anbietern von Gesundheits- und Sozialleistungen

am Niederrhein.

DieGrößeundStärkesolltesichauchimneuenAuftrittwiderspiegeln.

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DACHMARKE UND ARBEITGEBERMARKE – WETTBEWERB

In einem zunehmend wettbewerbsorientierten Markt wie dem Gesundheitswesen

ist eine bekannte Unternehmens- und Arbeitgebermarke unerlässlich.

ImZweifelsfallgebeichdem„Bekannteren“denVorzug.

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DACHMARKE UND ARBEITGEBERMARKE – DIGITALES ZEITALTER

Die rasante Entwicklung in den digitalen und den sozialen Medien

prägt das Gesicht und die Kommunikation einer Marke.

DerMarkenauftrittmussauchdemdigitalenZeitalterRechnungtragen.

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DACHMARKE UND ARBEITGEBERMARKE – STRATEGISCHE ZIELE

Mehr Image und Bekanntheit Zeitgemäßer Markenauftritt Stabilisierung und Erhöhung der Arbeitgeber- und Unternehmensbekanntheit Identifikation und Motivation der Mitarbeiter Erste Adresse für potenzielle Mitarbeiter

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DACHMARKE UND ARBEITGEBERMARKE – KOMMUNIKATIONSSTRATEGIE

Persönliche und nachhaltige Kontakte Moderner und dynamischer Auftritt Eigenständiges Markenbild und Abgrenzung zum Wettbewerb Intelligente Auswahl von Touchpoints mit hoher Relevanz und Viralität Einbindung der wichtigsten internen Stakeholder in den Prozess und die Strategie

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ALTES BRANDING – LOGO UND CLAIM

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BRANDING – LOGO

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Aus den St. Augustinus-Kliniken wird die St. Augustinus Gruppe.

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NEUES BRANDING – LOGO UND CLAIM

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ST. AUGUSTINUS GRUPPE – MARKENARCHITEKTUR

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CORPORATE DESIGN – BILDAUFFASSUNG

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DACHMARKE – KAMPAGNE

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DACHMARKE – MESSEWAND

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DACHMARKE – CORPORATE LANGUAGE

Wie wir es sagen.

Leitfaden für die Unternehmenskommunikation der St. Augustinus Gruppe

Wir sind einzigartig... und unsere Sprache ist es auch.

Diese gemeinsame, unverwechselbare „Persönlichkeit“, die Kultur und die

Werte werden nicht allein durch das Corporate Design transportiert, sondern

auch durch die „Corporate Language“ als Teil eines glaubwürdigen und

überzeugenden Unternehmensauftritts.

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EMPLOYER BRANDING – KAMPAGNENMOTTO

wirsuchenmenschen.de

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EMPLOYER BRANDING – KAMPAGNE

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Karriere-Website

EB-Kampagne

Out-of-Home-Werbung

Social-Media-Kampagne (in progress)

Promo-Bus

Messeauftritt

Mitarbeiterzeitung Teamwork

Azubi-Kampagne (in progress)

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SOCIAL MEDIA KAMPAGNE – FACEBOOK

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SOCIAL MEDIA KAMPAGNE – GOOGLE

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SOCIAL MEDIA KAMPAGNE – GOOGLE DISPLAY ADS

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SOCIAL MEDIA KAMPAGNE – YOUTUBE

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EMPLOYER BRANDING – KAMPAGNE

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EMPLOYER BRANDING – OUT OF HOME

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EMPLOYER BRANDING – PROMOTION BUS

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EMPLOYER BRANDING – MESSEWAND

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EMPLOYER BRANDING – INNER RELATIONS

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