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KONTAKT Evangelisches Klinikum Bethel Universitätsklinikum OWL der Universität Bielefeld Campus Bielefeld-Bethel Kinderzentrum Haus Gilead I Burgsteig 13 33617 Bielefeld Kinderzentrum Haus 2 Grenzweg 14 33617 Bielefeld Vera Zöllner, B.A. Pflegerische Klinikleitung E-Mail: [email protected] Telefon: 0151 73011942 Theresa Sube, B.A. Praxisanleiterin E-Mail: [email protected] Telefon: 0171 2660074 TriK: Traineeprogramm im Kinderzentrum KINDERZENTRUM ERWARTUNGEN AN TRAINEES: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem Pflegeberuf Interesse an verschiedenen Arbeitsfeldern in der Kinderkrankenpflege Stellenanteil von mindestens 80 Prozent Bereitschaft zum Schichtdienst Flexibilität und berufliche Neugierde Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung Version 01

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Page 1: Evangelisches Klinikum Bethel Universitätsklinikum OWL der

KONTAKT

Evangelisches Klinikum BethelUniversitätsklinikum OWL der Universität BielefeldCampus Bielefeld-Bethel

KinderzentrumHaus Gilead I Burgsteig 1333617 Bielefeld

Kinderzentrum Haus 2Grenzweg 1433617 Bielefeld

Vera Zöllner, B.A.Pflegerische Klinikleitung E-Mail: [email protected]: 0151 73011942

Theresa Sube, B.A.PraxisanleiterinE-Mail: [email protected]: 0171 2660074

TriK: Traineeprogramm im Kinderzentrum

KINDERZENTRUM

ERWARTUNGEN AN TRAINEES:

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem Pflegeberuf

• Interesse an verschiedenen Arbeitsfeldern in der Kinderkrankenpflege

• Stellenanteil von mindestens 80 Prozent

• Bereitschaft zum Schichtdienst

• Flexibilität und berufliche Neugierde

• Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung

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DAS KINDERZENTRUM

Das Kinderzentrum des Evangelischen Klinikums Bethel (EvKB) ist mit sieben peripheren und zwei Intensivstatio-nen eines der größten Kinderkrankenhäuser in Deutsch-land. Hier arbeiten die Klinik für Kinder- und Jugendme-dizin, die Klinik für Kinderchirurgie sowie die Abteilung für Kinderradiologie fachübergreifend zusammen. Die Versorgung schließt sowohl Frühgeborene im Perinatal-zentrum (Level 1) als auch junge Erwachsene bis zum 18. Lebensjahr ein. Große Schwerpunkte stellt die Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit akuten Erkrankungen oder Verlet-zungen dar sowie mit chronischen Krankheiten wie Mukoviszidose, Epilepsie oder Diabetes mellitus. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Kinder-Onkologie.

DAS IST TRIK:

Das Traineeprogramm im Kinderzentrum (TriK) ist ein Ein-arbeitungskonzept, das Teilnehmenden die Möglichkeit bie-tet, die peripheren Stationen umfassend kennenzulernen. Es richtet sich sowohl an interessierte und motivierte Berufs-einsteiger aus der Gesundheits- und Kinder-/Krankenpflege als auch an Berufserfahrene aus anderen pflegerischen Bereichen. Es geht über einen Zeitraum von sieben Monaten.

DIESE BEREICHE NEHMEN TEIL:

• Station KC: Kinderchirurgie

• Station K3: Neonatologie

• Station K5: Neuropädiatrie und Allgemeinpädiatrie für Neugeborene und Kleinkinder

• Station K6: Psychosomatik, Neuropädiatrie und Allgemeinpädiatrie für Schulkinder und Jugendliche

• Station K7: Gastroenterologie, Pneumologie und Infektiologie

• Station K8: Endokrinologie, Onkologie und Hämatologie

• Notaufnahme für Kinder und Jugendliche (NoKi)

Jeder Trainee wird durch Mentoren auf den Stationen angeleitet und betreut. Die Besonderheit des Programmes: Praktisch erworbene Handlungskompetenz und theoreti-sches Fachwissen werden miteinander verknüpft.

An zwei bis drei Tagen pro Monat werden die Teilneh-menden durch Fachexperten zu pädiatrischen Themen-schwerpunkten geschult. Zusätzlich findet hier kollegiale Beratung statt, um die Praxiseinsätze zu reflektieren, sodass ein kontinuierlicher Austausch gewährleistet ist. Nach erfolgreicher Teilnahme am Einarbeitungskonzept wird gemeinschaftlich und bewerberbezogen ein passen-der Fachbereich als zukünftiger Arbeitsplatz gewählt.

LEISTUNGEN VON TRIK:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Aufnahme in das TriK

• Teilnahme am umfangreichen TriK-Fortbildungs-programm

• Kennenlernen von allen peripheren Fachbereichen des Kinderzentrums

• Intensive Begleitung durch Mentoren

• Reflexion praktischer Erfahrungen und Begründung pflegerischen Handelns

• Kollegiale Beratung und persönliches Mentoring

• Tarifliche Eingruppierung nach AVR DD

• Fester Einsatzort nach Abschluss des Traineepro-gramms

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