Festo Bildungsfondsdesign your future

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Eine gute Entscheidung - Netzwerkpartner beim Festo Bildungsfonds

Sie suchen engagierte und hervorragend qualifizierte Mitarbeiter?

Mit dem Festo Bildungsfonds bekommen Sie Kontakt zu Studierenden aus

den MINT-Bereichen, die unternehmerisch denken und ihr Studium als eine

Investition in die eigene Zukunft begreifen. Und zwar bevor man sich auf

überlaufenen Bewerbermessen trifft.

Sie sehen in den nächsten Jahren steigenden Qualifizierungsbedarf bei

Ihren Leistungsträgern?

Die technologische Entwicklung erfordert, die neue Hochschullandschaft

ermöglicht und viele Leistungsträger suchen eine zielgerichtete Qualifizie-

rung durch das Unternehmen. Doch bekommt man diese, gerade bei be-

rufsbegleitenden Studiengängen, nicht zum Null-Tarif. Genau hier eröffnet

der Festo Bildungsfonds Netzwerkpartnern neue Wege in der Finanzierung

kostenintensiver Personalentwicklungsmaßnahmen - und gleichzeitig eine

intensivere Bindung Ihrer Talente an Ihr Unternehmen!

Wenn Sie jetzt eine der beiden Fragen für sich mit „JA“ beantwortet haben,

dann lohnt sich für Sie ein genauerer Blick in diese Broschüre! Um Ihnen

einen tieferen Einblick zu geben, wie das Konzept des Festo Bildungsfonds

in den letzten sechs Jahren erfolgreich gewachsen ist, wurde diese Doku-

mentation zusammengestellt. Wir wünschen Ihnen beim Lesen viel Inspira-

tion für die Herausforderungen in Ihrem Unternehmen.

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Vorwort

Die letzten Jahre haben gezeigt, dass sich das deutsche Hochschulsystem

in einer gewaltigen Umbruchphase befindet. So müssen z. B. neue Lehrin-

halte in die bestehenden Studienpläne integriert werden, ohne dass dabei

auf die hohe fachliche Qualität der bisherigen Hochschulausbildung ver-

zichtet wird. Gleichzeitig sollen aufgrund der wirtschaftlichen und demogra-

fischen Anforderungen mehr junge Leute für ein MINT-Studium begeistert

werden.

Der Festo Bildungsfonds unterstützt die Studierenden durch die Finanzie-

rung ihres Studiums. So gewinnen die Studierenden Zeit, sich voll auf das

Studium zu konzentrieren. Darüber hinaus unterstützt er mit Qualifizierun-

gen, die auf den späteren Berufseinstieg vorbereiten und mit einem breiten

Angebot an Praxiskontakten über unsere Netzwerkpartner. So sollen die

Studierenden in die Lage versetzt werden, ihre Zukunft noch aktiver selbst

zu gestalten – getreu dem Leitgedanken des Festo Bildungsfonds: „design

your future“.

Der Festo Bildungsfonds bildet somit eine Plattform, die innovativen und

engagierten Unternehmen und Hochschulen die Möglichkeit bietet, ihren

Beitrag zur Qualifizierung junger Menschen zu leisten. Auf den nachfolgen-

den Seiten haben wir für Sie die wesentlichen Grundgedanken des Festo

Bildungsfonds zusammengestellt und die Potenziale beschrieben, die sich

für Ihr Unternehmen bei einer Teilnahme am Festo Bildungsfonds ergeben.

Prof. Dr. Peter Speck

im Januar 2013,

Esslingen/St. Ingbert

Verantwortlicher

Festo Bildungsfonds

Geschäftsführer

Festo Lernzentrum Saar GmbH

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Überblick in Kürze

Für den schnellen Leser finden Sie hier die wichtigsten Informationen

zum Festo Bildungsfonds kurz zusammengefasst:

Der Festo Bildungsfonds wurde von der Unternehmerfamilie Stoll gegründet.

Er stellt die Plattform für ein Netzwerk aus innovativen Unternehmen und

engagierten Professoren dar, die sich in der berufsorientierten Qualifizie-

rung Studierender in den naturwissenschaftlich-technischen Fächern enga-

gieren. Der Festo Bildungsfonds unterstützt die Studierenden dabei durch

Finanzierung, Qualifizierung und die Aufnahme in das erwähnte Netzwerk.

Der Festo Bildungsfonds bietet Ihnen Kontakt zu einer Gruppe sorgfältig

vorausgewählter Studierender, ermöglicht eine frühzeitige Kontaktauf-

nahme, schafft unterschiedliche Möglichkeiten mit den Studierenden in

Kontakt zu treten und bietet noch viele andere interessante Nutzenfelder

für Netzwerkunternehmen. Schauen Sie doch mal rein.

Der Bologna-Prozess wird dazu führen, dass berufsbegleitende Master-

Programme immer stärker von den Mitarbeitern nachgefragt werden. Durch

die reine Quantität steigt das Risiko hoher Personalentwicklungskosten

durch Studiengebühren bei gleichzeitigem Abwanderungsrisiko der Absol-

venten. Mit dem Festo Bildungsfonds können Sie das Kostenrisiko umge-

hen und erhalten Möglichkeiten, Ihre High-Potentials langfristig zu binden.

Der Festo Bildungsfonds ist ein Netzwerk aus Studierenden, Hochschulen

und Unternehmen. „Design your future“ gilt für alle!

Und wenn Sie noch Fragen haben: Gerne stehen wir Ihnen Rede und Ant-

wort.

„Ich bin im Festo Bildungsfonds, weil er mehr ist, als nur

eine finanzielle Studienunterstützung.

Die Entwicklung, die ich durch die Teilnahme an den

Seminaren und durch die Arbeit im Netzwerk machen

durfte, wird mich nicht nur beruflich, sondern auch

persönlich weiterbringen.“

Janin HelmersTeilnehmerin Festo Bildungsfonds

Was ist der Festo Bildungsfonds

und wie funktioniert er? S. 8

Zehn gute Gründe, warum S. 10

Sie Netzwerkpartner werden

sollten

Risikofreie Qualifizierung

Ihrer High Potentials S. 18

Vom schönen Gefühl

das Richtige zu tun S. 20

Kontakt S. 21

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Was ist der Festo Bildungsfonds und wie funktioniert er?

Der Festo Bildungsfonds wurde als Initiative im Sinne einer „Corporate Edu-

cational Responsibility“ (CER®) von der Unternehmerfamilie Stoll ins Leben

gerufen, um für Interessierte den Weg in ein MINT-orientiertes Studium

(MINT = Mathematik, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften und

Technik) zu ermöglichen und so ein wirksames Zeichen gegen den drohen-

den Fachkräftemangel im Bereich der Hochschulabsolventen in Deutsch-

land zu setzen.

Dabei beschränkt sich der Festo Bildungsfonds nicht nur auf die Unter-

stützung des Erststudiums. Vielmehr fördert er auch ein berufsbegleitendes

Studium oder ein Vollzeitstudium, welches das Berufsleben unterbricht. Für

Ingenieure und Techniker werden dabei auch Studiengänge, die über den

reinen technischen Inhalt hinausgehen, wie z. B. ein betriebswirtschaft-

liches Studium, ein MBA oder ein Executive-MBA, unterstützt.

Dabei stützt sich der Festo Bildungsfonds auf drei Säulen:

1. Finanzierung:

Durch die Finanzierungsfunktion des Festo Bildungsfonds können die Teil-

nehmer ohne wirtschaftliche Einschränkungen zielgerichtet studieren.

Finanzierungsvolumina von bis zu 40.000 € sind möglich. Finanziert werden

damit die erforderlichen Studiengebühren, Lebenshaltungskosten und

Einmalaufwendungen.

2. Qualifizierung:

Das Qualifizierungskonzept im Festo Bildungsfonds konzentriert sich auf

die Vermittlung von Schlüsselqualifikationen für einen erfolgreichen Be-

rufseinstieg. Dabei umfasst das freiwillige Qualifikationsangebot einen

Methodenmix aus Präsenzseminaren, Computersimulationen, Self-Ratings,

Workshops und Video-Trainings.

3. Netzwerk:

Das Festo Bildungsfonds Netzwerk stellt eine Plattform für unsere Teilneh-

mer dar, um unterschiedliche Praxiserfahrungen zu sammeln. Durch Exkur-

sionen, Kaminabende oder klassisch über Praktika und Abschlussarbeiten

können die Teilnehmer unsere Netzwerkunternehmen kennenlernen - und

so Kontakt aufbauen und über das Studium hinaus halten.

Unsere Netzwerkunternehmen finden Sie auf www.festo-bildungsfonds.de.

Und wann werden Sie Netzwerkpartner des Festo Bildungsfonds?

Gute Argumente dafür finden Sie auf den nächsten Seiten.

Initiativpreis Aus- und Weiterbildung

2008

Ausgezeichnet mit dem

Warum sollten Sie Netzwerkpartner des Festo Bildungsfonds werden?

Wir bieten Ihnen zehn gute Gründe!

1. Unsere Teilnehmer sind schon „handverlesen“

Der Festo Bildungsfonds fördert Teilnehmer nicht nach den klassischen

Grundsätzen der Kreditabsicherung: Bestehende Vermögenswerte oder

Bonität der Eltern. Unsere „Absicherungsstrategie“ liegt im vermuteten

Potenzial unserer Teilnehmer - und ausschließlich dort. Insofern kann der

Bildungsfonds jeden geeigneten Bewerber, unabhängig von seiner Her-

kunft oder seines Geschlechtes fördern.

Deshalb beurteilt unser Auswahlprozess unsere Teilnehmer nach ihren

bisherigen Leistungen, ihrer Motivation für ihr Studium und schließt mit

einem online-Assessment-Center ab. Und nur die Besten kommen weiter.

So sparen Sie Zeit und Kosten durch den Wegfall einer Selektionsstufe im

Auswahlprozess.

„Der Festo Bildungsfonds macht einen super Job! Die ge-

förderten Studenten sind erstklassig und hoch motiviert.

Gerade im persönlichen Kontakt mit den Partnerfirmen, sei

es bei Qualifizierungsmaßnahmen oder den Regionaltref-

fen, kommt dieses Engagement und die Qualität der Nach-

wuchskräfte deutlich zum Vorschein. Weiter so!“

Simone BrisachDirector HR People Continuity

Harman Automotive Devision

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2. Unsere Teilnehmer denken unternehmerisch

und handeln schon heute so

Unsere Teilnehmer wissen, dass sie nach beendetem Studium ihre Stu-

dienfinanzierung wieder zurückführen müssen - ohne Rabatte oder

Vergünstigungen. Sie haben also in vollem Bewusstsein des Risikos die

Entscheidung getroffen, in sich selbst zu investieren.

Unsere Studierenden finanzieren ihr Studium mit durchschnittlich 12.000 €

– 15.000 €. Unsere Teilnehmer haben für sich erkannt und auch akzeptiert,

dass Qualifikation einen Wert besitzt. Und sie haben für sich entschieden,

dass diese Investition in sich selbst sinnvoll ist. Welchen besseren Nach-

weis kann man sich für die viel geforderte Kompetenz „unternehmerisches

Denken und Handeln“ für potenzielle Mitarbeiter noch wünschen?

„Ich muss zwar meine Studienfinanzierung zurückzah-

len, habe dafür aber neben meinem Studium ein großes

Netzwerk mit Firmenkontakten und deutschlandweiten

Freundschaften aufgebaut. Ich würde es jeder Zeit wieder

so machen.“

Jonathan GaugerTeilnehmer Festo Bildungsfonds

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3. Einfacher und schneller Kontakt zu unseren Teilnehmern...

Kennen Sie das auch? Da hat man mit viel Mühe und Sorgfalt gute Prakti-

kanten für das Unternehmen gewonnen, im Unternehmen erfolgreich plat-

ziert und wenn man sie als Mitarbeiter ansprechen möchte sind sie nicht

mehr greifbar, weil...

... sie die Hochschule gewechselt haben,

... sich ihre E-Mail und Telefonnummer geändert oder

... noch schlimmer, sie sich bereits für einen anderen Arbeitgeber entschei-

den haben.

Auf jeden Fall war der bisherige Aufwand leider vergebens.

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Mit dem Festo Bildungsfonds kann Ihnen das nicht passieren. Bei uns

pflegen die Teilnehmer ihre Adressdaten und ihren Studienstatus in einer

Online-Community, auf die auch unsere Netzwerkpartner Zugriff haben.

So sind alle Kontaktdaten immer aktuell.

Darüber hinaus bietet Ihnen die Community verschiedene Funktionen, um

Ihnen den Kontakt zu den Teilnehmern zu erleichtern, wie z.B. durch:

a) individuell gestaltbare Teilnehmersuche

b) Buddy-Liste

c) individuelle Unternehmensdarstellung auf eigenen Seiten in der Online-

Community.

Ihrer Kreativität in der Kontaktaufnahme zu interessanten Studierenden

sind also kaum Grenzen gesetzt!

„Als mittelständisches Bauunternehmen mit bundesweit

mehr als 20 Standorten sind wir über den Festo-Bildungs-

fonds an allen wichtigen Hochschulen präsent. Dank der

engen Zusammenarbeit mit dem Team des FBF und dem

Engagement „unserer“ FBF-Teilnehmer konnten wir be-

reits eine Vielzahl weiterer angehender Bauingenieure und

Architekten für unser Unternehmen interessieren.“

Dietrich Feldmann Leiter Personalwesen

Wolff & Müller Holding GmbH

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5. ... über die Grenzen des Bildungsfonds hinaus...

Unsere Teilnehmer haben sich zwischenzeitlich selbst in lokal begrenz-

ten Netzwerken, sogenannten Regionalnetzwerken, organisiert. Über die

Regionalnetzwerke erhalten Sie auch Zugang zu Studierenden an den

Hochschulen vor Ort. So können Sie über den eigentlichen Teilnehmerkreis

des Festo Bildungsfonds hinaus einen „Hebel“ nutzen. Selbstverständlich

kommen unsere Regionalnetzwerkleiter auch gerne auf Sie zu, wenn es um

die Planung von Aktionen und Qualifikationsmaßnahmen geht.

„Die enge Zusammenarbeit mit den Regionalnetzwerken

des Festo Bildungsfonds bietet uns nicht nur die Chance,

auch über das Netzwerk hinaus potentielle Nachwuchs-

kräfte kennenzulernen, sondern sie gibt Unternehmen und

Studenten auch einen wertvollen und spannenden Einblick

in die Welt des jeweils Anderen.“

Elena RudolphPersonalmarketing und Personalentwicklung

Komet Group GmbH

4. ... persönlich und individuell ...

Durch den Festo Bildungsfonds bekommen Sie jede Menge Kontakte

zu potenziellen neuen Mitarbeitern:

- durch die Qualifizierungsmaßnahmen: Begleiten Sie uns auf unseren

Qualifizierungsmaßnahmen oder richten Sie diese in Ihrem Hause aus. So

bekommen Sie einen Eindruck von unseren Teilnehmern und können in

der Kaffeepause oder gemütlich am Abend die ersten „zarten Bande“ zu

den Teilnehmern knüpfen, die Sie interessieren.

- durch Praktika, Werksstudententätigkeit und Abschlussarbeiten: Gerne

informieren wir unsere Teilnehmer über Ihre aktuellen Angebote. Dieser

Weg ist zwar nicht unbedingt innovativ, aber bewährt.

„Gastgeber für ein Training des Festo Bildungsfonds zu

sein lohnt sich: Man kann geradezu zusehen, wie die

Studierenden lernen und sich entwickeln. Und man kann

im eigenen Haus vielversprechende junge Talente einmal

näher kennenlernen..”

Dr. Katharina HerrmannLeiterin Personal

50Hertz Transmission GmbH

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8. CER®-Angebote unserer Universitäten für Netzwerkpartner

Lebenslanges Lernen und kontinuierlicher Wissenserwerb werden die Wett-

bewerbsvorteile der Zukunft sein – diese Erkenntnis ist nicht neu. Vielmehr

geht es darum, intelligente Lösungen zu finden, die diesen Anspruch der

kontinuierlichen Entwicklung mit den Erfordernissen der Praxis in Einklang

bringen.

Für die akademisch orientierte, berufsbegleitende Qualifikation hat der

Festo Bildungsfonds in Kooperation mit ausgewählten Netzwerkhoch-

schulen für die Mitarbeiter der Netzwerkunternehmen spezifische Angebote

entwickelt, die diese Zielsetzungen erfüllen. Alle Angebote sind mit einem

interessanten Preisvorteil für Netzwerkunternehmen ausgestattet. Fragen

Sie uns nach Details.

„Es besteht eine permanente Nachfrage an bedarfs-

gerechten Systemen in der Aus- und Weiterbildung, die

einerseits akademische Grundsätze strikt wahren, sowie

andererseits zeitnah die technischen, betriebswirtschaft-

lichen und Management-Bedürfnisse der industriellen

Praxis berücksichtigen. Wissens- und Projekttransfer mit

quantifizierbarem Unternehmernutzen flankieren diesen

interdisziplinären Ausbildungsgrundsatz der gezielten

Kompetenzentwicklung im Festo Bildungsfonds.“

Prof. Dr.-Ing. Ulrich GüntherLeiter des Steinbeis-Transferzentrums Produktionstechnik und Entsorgungslogistik in Dresden

Corporate Educational Responsibility Angebote bei unseren Netzwerkhoch- schulen:

6. ... und frühzeitig!

Über den Festo Bildungsfonds kommen Sie mit unseren Studierenden in

Kontakt, lange bevor die „Schlacht“ auf den Bewerbermessen eröffnet ist.

So können Sie die Teilnehmer noch ohne Konkurrenzdruck für Ihr Unterneh-

men begeistern.

„Am Anfang habe ich mich ja schon gefragt, ob sich Qua-

lifizierungsmaßnahmen und Networking für mich lohnen.

Heute kann ich sagen: Aber voll!“

Moritz KraftTeilnehmer des Festo Bildungsfonds

7. Recruiting durch peer-to-peer Marketing

Wie wäre es, wenn Sie Ihre eigenen engagierten Nachwuchskräfte auch auf

Qualifizierungen des Festo Bildungsfonds schicken? Neben dem Weiter-

bildungseffekt können Ihre Mitarbeiter ganz ungezwungen Kontakt zu den

Studierenden aufnehmen. Auf Augenhöhe kommunizieren sich Positivbot-

schaften über das eigene Unternehmen leichter und sind für die Studieren-

den glaubhafter, als wenn dies „offizielle“ Personen tun. Schauen Sie doch

einmal in unser Angebot.

„Man hört so viel über die Möglichkeiten und Optionen,

die einem offen stehen. Mit dem Bildungsfonds kann ich

diese auch wirklich nutzen.“

Michael KlemkeTeilnehmer des Festo Bildungsfonds

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9. Weiterbildungsfinanzierung mal anders, nämlich besser

Der Bedarf an hochwertigen Qualifizierungsmaßnahmen wird gerade im

Bereich der Hochschulabsolventen in den nächsten Jahren deutlich anstei-

gen. Zum einen werden viele der heutigen Bachelor Absolventen nach ein

paar Jahren der Berufserfahrung den nächsten Karriereschritt anstreben

und diesen durch ein berufsbegleitendes Masterstudium herbeiführen oder

untermauern. Parallel dazu werden neue Mitarbeitergruppen (Meister,

Mitarbeiter mit Berufsausbildung und einigen Jahren Berufserfahrung) ggf.

die Möglichkeit zu einem Hochschulstudium erhalten, was für viele Unter-

nehmen die Chance darstellt, den auftretenden Fachkräftemangel intern zu

schließen, dies aber gleichzeitig auch die Frage nach der Finanzierbarkeit

dieser Qualifikationsmaßnahmen aufwirft.

Bei den aktuellen Studiengebühren für berufsbegleitende Masterstudien-

gänge kann sich daraus für die Unternehmen ein erheblicher Finanzierungs-

bedarf ergeben. Netzwerkunternehmen können den Festo Bildungsfonds

dazu einsetzen, diesen Finanzierungsbedarf intelligent zu strecken bzw.

teilweise zu vermeiden: So finanzieren Sie als Unternehmen die Bildungs-

maßnahme nicht mehr vor, sondern Ihre Mit arbeiterInnen finanzieren

unternehmensunabhängig die Weiterbildungsmaßnahme mit Hilfe des

Festo Bildungsfonds. Dafür kann Ihr Unternehmen an bieten, die Rückzah-

lungsraten ganz oder in Abhängigkeit der individuellen Leistungsfähigkeit

zu übernehmen. Dies aber nur für den Zeitraum, in dem der Mitarbeiter bei

Ihrem Unternehmen beschäftigt ist. So können Sie das Risiko einer Fehlin-

vestition, auch unter Umgehung einer unbeliebten Rückzahlungsklausel,

vermeiden.

Die Finanzierungsfunktion des Festo Bildungsfonds bietet Ihnen hierbei

folgende Vorteile:

• Keine Anfangsinvestition (Studiengebühren, Seminarkosten, u. a.).

• Keine Belastung Ihres laufenden Budgets.

• Kosten- und Liquiditätsabflussstreckung über die Rückzahlungszeit.

• Parallelität von „Aufwand“ (für Rückzahlung) und „Ertrag“

(durch Anwendung des erworbenen Wissens im Job).

• Stärkung des kritischen Reflexionsprozesses des Mitarbeiters über die

Sinnhaftigkeit der Maßnahme.

• Erhöhte Transparenz über die Kosten der Bildungsmaßnahme.

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10. Tue Gutes und rede darüber - jetzt gibt es wieder etwas zu bereden!

Diesen alten Marketinggrundsatz können Sie nämlich auch für Ihre Zusam-

menarbeit mit dem Festo Bildungsfonds nutzen. Ihre Netzwerkpartner-

schaft können Sie, entsprechend der Ausrichtung Ihres Unternehmens, als

„Beleg“ für Ihr gesellschaftliches Engagement mit Ihrem Logo im Netzwerk

nutzen. Die Auszeichnungen, die der Festo Bildungsfonds erhalten hat,

können Sie als Teil des Netzwerks auch für Ihre interne und externe PR-

Arbeit verwenden. Und die Tatsache, dass Ihr Unternehmen dem Festo Bil-

dungsfonds beigetreten ist, ist allemal eine Pressemitteilung wert.

„Um Sir Peter Ustinov zu zitieren:

„Jetzt sind die guten alten Zeiten, nach denen wir uns in

zehn Jahren zurücksehnen.“ “

Maik HerrathTeilnehmer des Festo Bildungsfonds

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Vom schönen Gefühl, das Richtige zu tun

Lassen Sie sich begeistern vom guten Gefühl, das Richtige zu tun. Erleben Sie unsere Studierenden und beobach-

ten Sie sie in ihrer Entwicklung. Begleiten Sie sie ein Stück auf diesem Weg und unterstützen Sie unsere Teilneh-

mer bei der Gestaltung ihrer Zukunft.

Planen Sie Ihre Unternehmensentwicklung mit Weitsicht. Qualifizierte, unternehmerisch denkende und engagierte

Mitarbeiter und Führungskräfte bilden das Entwicklungspotenzial für Unternehmen in der Zukunft und sind doch

gleichzeitig der Engpassfaktor. Sorgen Sie schon heute dafür, dass Ihr Unternehmen sich erfolgreich den zukünfti-

gen Herausforderungen stellen kann.

Insofern gilt für Unternehmen und Teilnehmer Festo Bildungsfondsdesign your future

Kontakt

Dr. Uwe Machwirth

Projektleiter Festo Bildungsfonds

Tel.: ++49/711/347-50497

E-Mail: machwirth@festo-bildungsfonds.de

Katharina Walcker

Weiterbildungskoordinatorin Festo Bildungsfonds

Tel.: ++49/711/347-50267

E-Mail: walcker@festo-bildungsfonds.de

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