GESCHÄFTSBERICHT RAPPORT ANNUEL 2014

GESCHÄFTSBERICHT

2014

RAPPORT ANNUEL

Das Wachstum der SVMTRA ist weiter gegangen.

La croissance de l’ASTRM a encore progressé.

2 SVMTRA Geschäftsbericht 2014 | ASTRM actuel rapport annuel 2014SVMTRA Geschäftsbericht 2014 | ASTRM actuel rapport annuel 2014ASTRM actuel rapport annuel 2014

1. Jahresbericht des Präsidenten

Das Jahr 2014 hat mit einigen die Fachleute für MTRA betreffenden Er-eignissen aufgewartet und die Tätigkeit der SVMTRA war entsprechend rege. Im März kam es beim Dossier zur einheitlichen Positionierung auf dem Bildungsniveau FH in der ganzen Schweiz zum Epilog. Das SBFI legte die Ausbildung in der Westschweiz auf FH-Stufe und in der Deutschschweiz sowie im Tessin auf HF-Stufe fest. Aus Westschweizer Sicht wurde dieser Entscheid als Sieg gewertet, war er doch das Ergebnis von zwölf Jahren Arbeit und Bemühungen. Für die SVMTRA handelt es sich um einen Nicht-Entscheid, mit dem eine auf nationaler Ebene kom-plizierte Situation weiter andauern wird. Doch wir bleiben bei unserer konstruktiven Haltung und spuren nun die Zukunft vor, indem ein ge-meinsames Weiter- und Fortbildungskonzept für alle Fachleute für MTRA HF / FH in der Schweiz lanciert werden soll. Die SVMTRA wurde gebeten, sich zum Entwurf des Gesundheitsberufe-gesetzes zu äussern. Wir haben unsere Position klar mitgeteilt, die Fach-leute für MTRA in dieses Gesetz zu integrieren und ein Berufs-register zu schaffen. Die defi nitive Version des Gesetzes sollte dem Parlament im November 2015 vorgelegt werden.Wir äusserten uns auch zum Entwurf eines neuen Bundesgesetzes über den Schutz vor Gefährdungen durch nichtionisie-rende Strahlung und Schall. Wir schla-gen vor, dass nur Fachleute für MTRA befugt sind, zu diagnostischen oder Forschungs-Zwecken MRT-Geräte zu bedienen, die am Menschen ange-wendet werden. Auch dieser Ge-setzesentwurf sollte dem Parlament 2015 vorgelegt werden.Der Kongress in Montreux war ein sehr schöner Erfolg. Zwar wurde der in Luzern aufgestellte Teilnahmerekord nicht gebro-chen, aber die Vorträge waren qualitativ be-merkenswert hochstehend. Als Krönung spielte auch noch das Wetter mit! Die rege Teilnahme der Fachleute für MTRA aus der Deutschschweiz und dem Tes-sin zeigt, dass der Schweizer Kongress immer mehr seiner Bestimmung als nationaler Event gerecht wird.Am erneut gut besuchten Tag der MTRA wurde der Entwurf des Positi-onspapiers der SVMTRA zu den Medizinischen Praxisassistenten bespro-chen. An einer Vorstellung des Berufsethos konnten die Mitglieder ihre Meinung zu diesem wesentlichen Verbandsdokument kundtun. Dr. Mi-chael Gasser, Projektleiter «Klinische Audits in der Radiologie», stellte das ehrgeizige Programm des BAG in groben Zügen vor. Dabei ist zu betonen, dass die SVMTRA Partnerin des Projekts ist. Die Fachleute für MTRA wer-den als sehr wichtige Berufsgruppe innerhalb des Projekts eingebunden.An zahlreichen Treffen konnten Arbeitsgruppen und Kommissionen un-sere Kommunikationsbereitschaft weiter verbessern. Wir sind immer auf der Suche nach Mitteln, um das Feedback unserer Mitglieder dynamisch zu handhaben, damit ihre Bedürfnisse möglichst genau erfasst werden können.Die Entwicklung der Mitgliederzahlen ist sehr erfreulich. Um den Mit-gliedern auch weiterhin die Leistungen zu bieten, die sie erwarten dür-fen, wird immer mehr Arbeit anfallen. Um all unsere Aufgaben zu erfül-len und unsere Projekte erfolgreich zu Ende zu führen, brauchen wir frisches Blut!

Zentralpräsident, Yves Jaermann

1. Rapport annuel du président

L’année 2014 aura eu son lot d’évènements et l’activité de l’ASTRM fut soutenue. Le dossier de positionnement unique au niveau HES pour l’en-semble de la Suisse a trouvé son épilogue en mars. Le SEFRI a fi xé la for-mation au niveau HES pour la Romandie, et au niveau ES pour la Suisse allemande et le Tessin. Cette décision a été vécue comme une victoire du côté romand qui voyait ses efforts couronnés de succès après plus de douze ans d’efforts. Pour l’ASTRM c’est une non décision qui pérennise une situation compliquée au niveau national. Mais notre esprit construc-tif reste intact. Nous sommes déjà en train de préparer le futur avec la mise sur pied d’un programme de formation continue et post grade com-mun pour l’ensemble des TRM ES/HES au niveau national. L’ASTRM a été consultée pour le projet de loi des professions sur la santé. Nous nous sommes clairement positionnés pour l’intégration des TRM dans cette loi, ainsi que pour la création d’un registre des professions. La version défi nitive de la loi devrait être présentée au parlement en no-

vembre 2015.Nous nous sommes également prononcés sur le projet

de loi pour les radiations non ionisantes et le son. Nous proposons que seuls les TRM soient habi-

lités à manipuler les IRM dans le cadre de l’application à l’humain, à des fi ns dia-

gnostiques ou de recherche. Ce projet de loi devra également être soumis au parlement en 2015.Le congrès de Montreux fut un très beau succès. Si la participation n’a pas atteint le record de Lucerne, le niveau des présentations était parti-culièrement relevé. Cerise sur le

gâteau, nous avons bénéfi cié d’une météo exceptionnelle! L’importante

participation des TRM suisse aléma-niques et tessinois montre que le congrès

suisse correspond de plus en plus à sa voca-tion d’évènement national

La journée des TRM, à nouveau bien fréquentée, permettait de discuter du projet de prise de position de

l’ASTRM vis à vis des assistantes médicales. Une présentation de code de déontologie professionnelle permettait aux membres de donner leur avis sur ce document en cours de fi nalisation. Le Dr Gasser, chef du projet «Audits cliniques en radiologie» présentait les grandes lignes de cet ambitieux programme de l’OFSP. Il est à noter que l’ASTRM est partenaire du projet. Des TRM sont intégrés au processus d’élaboration. L’implica-tion de l’ASTRM se développera à mesure de l’avancée du projet.De nombreuses réunions, groupes de travail et comités ont permis d’améliorer encore notre volonté de communication. Nous sommes tou-jours à la recherche de moyens pour dynamiser le retour de nos membres, afi n de nous approcher au mieux de leurs besoins.La progression du nombre de membres est très réjouissante. Pour conti-nuer à leur offrir les prestations qu’ils sont en droit d’attendre, nous aurons de plus en plus de travail. Pour l’accomplissement de toutes nos tâches, pour mener à bien nos projets, nous avons besoin de sang neuf!

Président central, Yves Jaermann

register zu schaffen. Die defi nitive Version des Gesetzes sollte dem Parlament im November 2015 vorgelegt

Wir äusserten uns auch zum Entwurf eines neuen Bundesgesetzes über den Schutz

schöner Erfolg. Zwar wurde der in Luzern aufgestellte Teilnahmerekord nicht gebro-chen, aber die Vorträge waren qualitativ be-merkenswert hochstehend. Als Krönung spielte auch noch das Wetter mit! Die rege Teilnahme der Fachleute für MTRA aus der Deutschschweiz und dem Tes-

Nous nous sommes également prononcés sur le projet de loi pour les radiations non ionisantes et le son.

Nous proposons que seuls les TRM soient habi-lités à manipuler les IRM dans le cadre de

l’application à l’humain, à des fi ns dia-gnostiques ou de recherche. Ce projet

de loi devra également être soumis au

gâteau, nous avons bénéfi cié d’une météo exceptionnelle! L’importante

participation des TRM suisse aléma-niques et tessinois montre que le congrès

suisse correspond de plus en plus à sa voca-tion d’évènement national

La journée des TRM, à nouveau bien fréquentée, permettait de discuter du projet de prise de position de

SVMTRA Geschäftsbericht 2014 | ASTRM actuel rapport annuel 2014 3SVMTRA Geschäftsbericht 2014 | ASTRM actuel rapport annuel 2014ASTRM actuel rapport annuel 2014ASTRM actuel rapport annuel 2014

2. Direction de l’association

2.1. Comité centralDepuis l’assemblée des délégués 2014, le comité central se compose des membres suivants: Yves Jaermann, président, domaine politique professionnelle et associative Ruth Latscha Brunner, vice-présidente, domaine politique professionnelle et

associative Michela Mordasini, membre, domaine formation Isabelle Gremion, membre, domaine formation Marlise Hofmann Stricker, membre, domaine communication Ermidio Rezzonico, membre, domaine communicationLe comité central s’est réuni pour 6 séances ordinaires (d’une demi- journée) et pour une journée de réfl exion (1 jour).

2.2. Assemblée des délégués44 délégués se sont engagés pour les intérêts des membres à l’occasion de l’assemblée des délégués (AD) qui se déroulait de nouveau dans le cadre du congrès de radiologie à Montreux.Le programme des activités 2014 était approuvé et le budget y relatif – y compris les cotisations des membres – était adopté.La création d’une nouvelle catégorie des membres «membres associés» était reportée d’une année afi n de tirer au clair les questions ouvertes.

2.3. Conférence des présidents des sectionsLe comité central a organisé deux conférences des présidents avec les sections. Les thèmes centraux de ces conférences étaient la «communi-cation» et la «stratégie de l’ASTRM et des sections». La conférence des présidents approuvait différents instruments de direction ainsi que la stratégie adaptée pour 2013 – 2016.

2.4. SecrétariatMarkus Werner dirige le secrétariat de l’ASTRM depuis le mois de

mai 2010 avec une équipe de la Walker Management AG. Pour les questions juridiques et liées aux projets, Hans

Walker et Laura Strebel apportaient leur soutien. Carmen Grossenbacher et Claudia Kälin ont traité les questions administratives (membres, toutes les formations continues et postgrades, accréditation CME et annonces d’offres d’emploi). Isabelle Schwarzentruber s’est occupée des fi nances et de

la comptabilité en collaboration avec Esther Zihlmann. Le rédacteur Andreas Affolter et la ma-

quettiste Christiane Pommerien ont assumé la responsa-bilité de la rédaction et de la mise en page des différents

moyens de communication (actuel, site internet et newsletter).

2.5. Label NPOLa certifi cation avec le label NPO était confi rmée en 2014 lors d’un nouvel audit d’une demi-journée. L’auditrice a contacté un développe-

ment continuel de l’ASTRM qui correspond tout à fait à l’idée du label NPO.

2. Verbandsführung

2.1. ZentralvorstandDer Zentralvorstand setzt sich seit der Delegiertenversammlung 2014 aus folgenden Mitgliedern zusammen: Yves Jaermann, Präsident, Ressort Berufs- und Verbandspolitik Ruth Latscha Brunner, Vize-Präsidentin, Ressort Berufs- und Ver-

bandspolitik Michela Mordasini, Mitglied, Ressort Bildung Isabelle Gremion, Mitglied, Ressort Bildung Marlise Hofmann Stricker, Mitglied, Ressort Kommunikation Ermidio Rezzonico, Mitglied, Ressort KommunikationDer Zentralvorstand traf sich zu 6 ordentlichen Sitzungen (½-Tag) und einer Klausur (1 Tag).

2.2. DelegiertenversammlungAn der Delegiertenversammlung (DV), die im Rahmen des Radiologiekon-gresses in Montreux stattfand, nahmen 44 Delegierte die Interessen der Mitglieder wahr.Das Aktivitätenprogramm 2014 wurde genehmigt und das darauf basieren-de Budget inkl. Festlegung der Mitgliederbeiträge angenommen.Die beantragte Schaffung einer neuen Mitgliederkategorie «assoziierte Mit-glieder» wurde um ein Jahr verschoben zur Klärung der offenen Fragen.

2.3. Präsidenten-Konferenz der SektionenDer Zentralvorstand organisierte zwei Präsidenten-Konferenzen mit den Sektionen. Schwerpunkte waren die «Kommunikation» sowie die «Strate-gie der SVMTRA sowie der Sektionen». Die Präsidenten-Konferenz hat diverse Führungsinstrumente sowie die weiterentwickelte Strategie 2013 – 2016 gutgeheissen.

2.4. GeschäftsstelleMarkus Werner führt die Geschäftsstelle der SVMTRA seit Mai 2010 zusammen mit weiteren Mitarbeitern der Walker Ma-nagement AG. Bei Projekt- und Rechtsanfragen unter-stützten ihn Hans Walker und Laura Strebel. Das Ad-ministrative (Mitgliederwesen, alle Fort- und Weiterbildungen, CME-Akkreditierung und Jobin-serate) wurde von Carmen Grossenbacher und Claudia Kälin bearbeitet. Für das Finanz- und Rechnungswesen war Isabelle Schwarzentruber in Zusammenarbeit mit Esther Zihlmann zuständig. Für Redaktion und Layout der verschiedenen Kommuni-kationsmittel (aktuell, Website und Newsletter) waren der Redaktor Andreas Affolter sowie die Layouterin Christiane Pommerien tätig.

2.5. NPO-LabelDie Zertifi zierung mit dem NPO-Label wurde 2014 an einem halbtägigen Wiederholungsaudit bestätigt. Die Auditorin stellte eine stetige Weiter-entwicklung der SVMTRA ganz im Sinne des NPO-Labels fest.

mai 2010 avec une équipe de la Walker Management AG. Pour les questions juridiques et liées aux projets, Hans

Walker et Laura Strebel apportaient leur soutien.

Zihlmann. Le rédacteur Andreas Affolter et la ma-quettiste Christiane Pommerien ont assumé la responsa-

bilité de la rédaction et de la mise en page des différents

2010 zusammen mit weiteren Mitarbeitern der Walker Ma-nagement AG. Bei Projekt- und Rechtsanfragen unter-

kationsmittel (aktuell, Website und Newsletter) waren der Redaktor Andreas Affolter sowie die Layouterin Christiane


3.2. RadiologiekongressDer 69. Jahreskongress der SVMTRA fand in Montreux statt. Für das wissen-schaftliche Programm sowie den rei-bungslosen Ablauf war die Sektion Ro-mandie verantwortlich.

3.3. Berufsprofi lDie Umsetzung der Massnahmen sowie die Sicher-stellung der Weiterentwicklung sind Teil der Strategie der SVMTRA. Das Berufsprofi l ist Referenzdokument für die Ausbildung und die Praxis.

3. Berufs- und Verbandspolitik

3.1. Tag der MTRA100 Fachleute für MTRA nahmen an der diesjäh-rigen Austragung teil. Schwerpunkte des Tages waren die «Klinischen Audits in der Radiolo-gie» sowie «die Vernehmlassung des Berufs-ethos». Die Auswertung des Tages war sehr positiv und bekräftigte den Zentralvor-stand, am Konzept festzuhalten. Der Tag soll im Kalender jeder berufspolitisch en-gagierten Fachperson für MTRA einen fi -xen Platz erhalten und weit über diesen Anlass hinaus das Interesse an der Weiter-entwicklung des Berufes fördern.

3. Politique professionnelle et associative

3.1. Journée des TRM100 TRM ont participé à la Journée des TRM de cette

année. Les thèmes centraux de la journée étaient le projet «Audits cliniques en Radiologie» et la

consultation d’une nouvelle Déontologie. Le bilan de la journée a été très positif et confortait le comité central dans l’idée de garder le concept. Pour tout TRM qui s’en-gage au niveau de la politique profession-nelle, la journée doit trouver une place atti-trée dans le calendrier. Elle doit permettre de

promouvoir l’intérêt du développement de la profession bien au-delà de cette manifestation.

Entwicklung Entwicklung Entwicklung der der der Anzahl TAnzahl TAnzahl Teilnehmerinnen eilnehmerinnen eilnehmerinnen Anzahl Teilnehmerinnen Anzahl TAnzahl TAnzahl Teilnehmerinnen Anzahl Teilnehmerinnen Anzahl Teilnehmerinnen Anzahl TAnzahl TAnzahl Teilnehmerinnen Anzahl T

am Radiologiekongress seit 2010am Radiologiekongress seit 2010am Radiologiekongress seit 2010

Évolution du nombre de participants Évolution du nombre de participants Évolution du nombre de participants au congrès de radiologie depuis 2010au congrès de radiologie depuis 2010au congrès de radiologie depuis 2010

2014201420142014201420142014MontreuxMontreuxMontreux

2010201020102010201020102010LuganoLuganoLugano

201201201201201201201111111InterlakenInterlakenInterlaken

2013201320132013201320132013LuzernLuzernLuzern

450450450

400400400

350350350

300300300

250250250

200200200

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000

222000111444222000111000 202020111111 2220001113332012201220122012201220122012ZürichZürichZürich202020111222

Ruth Latscha Yves Jaermann

3.2. Congrès de radiologieLe 69ème congrès de radiologie avait lieu à Montreux. La section Romandie

était responsable du programme scien-tifi que et veillait à un déroulement

impeccable.

3.3. Profi l professionnelLa mise en œuvre des mesures et le fait d’assurer le

développement font partie de la stratégie de l’ASTRM. Le profi l professionnel est un document de référence pour la formation

et la pratique.


3.4. Contacts au niveau internationalL’ASTRM est un membre fondateur de l’European Federation of Radiographer Societies (EFRS). À l’occasion de la réunion de cette année à Coimbra, l’ASTRM était représentée par Ermidio Rezzonico et Ruth Latscha Brunner. Dans le cadre des activités de l’EFRS, l’accent était surtout mis sur les éléments suivants:

3.4.1. Renouvellement du comitéLe renouvellement du comité était un point important de l’ordre du jour de l’assemblée générale de cette année: il a été élu avec 26 voix contre une abstention (total des voix: 27). L’organe se compose désormais comme suit: Csaba Vandulek, Hongrie (président) Håkon Hjemly, Norvège (vice-président) Jonathan McNulty, Irlande (caissier) Clizia Dionisi, Italie (membre) Vasileios Syrgiamiotis, Grèce (membre)

3.4.2. Educational Quality Framework (EQF):Comme annoncé l’année dernière, l’EFRS a élaboré un document en vue de la qualifi cation de la formation TRM au niveau EQF 6. Ce document est soutenu par tous les organisations nationales membres. À relever notamment qu’après des négociations diffi ciles, l’European Society of Radiology a entièrement accepté ce document.

3.4.3. Clinical Audit:Dans ce domaine, l’EFRS élabore des lignes directrices qui doivent servir de base pour les audits cliniques au niveau national.

3.5. Contacts au niveau nationalL’ASTRM a participé à différentes manifestations, séances et réunions nationales et a eu ainsi l’occasion d’avoir de nombreux contacts avec des autorités, fédérations et organisations nationales.

3.5.1. ASMTT SantéL’année dernière, le comité de l’ASMTT a tenu 4 séances pour discuter des actualités au niveau de l’environnement de formation et pour mettre en place l’affi liation auprès de l’ODEC. L’échange d’information entre les asso-ciations membres était également un point important de l’ordre du jour

des séances du comité.Au cours de cette année associative, la collaboration

entre l’ASMTT et l’OdASanté a été intensifi ée. L’af-fi liation en qualité de membre B auprès de

l’OdASanté devient de plus en plus néces-saire car elle assure un siège direct au

sein des commissions de développe-ment des plans d’étude cadres; et ceci contrairement aux associations professionnelles de la FSAS. En tant que membre B, nous obtenons en outre une information plus détail-lée des séances du comité de l’OdASanté.Les thèmes que l’ASMTT discutait

avec l’OdASanté étaient, entre autres, la prise de position de l’OdASanté sur la

Loi sur les professions de la santé (LPSan) avec laquelle l’ASMTT n’était pas d’accord,

ainsi que la prise de position de l’OdASanté concernant le positionnement des TRM au niveau

Haute école spécialisée. Nous étions également informés sur le CNC (Cadre National des Certifi cations) pour

lequel l’OdASanté a repris la direction.

3.4. Internationale KontakteDie SVMTRA ist Gründungsmitglied der European Federation of Radio-grapher Societies (EFRS). An der diesjährigen Tagung in Coimbra / POR vertraten Ermidio Rezzonico und Ruth Latscha Brunner die SVMTRA. Schwerpunkte der EFRS-Aktivitäten waren:

3.4.1. Erneuerung des VorstandesEin wichtiges Traktandum der Generalversammlung war die Erneuerung des Vorstandes: Das neue Board wurde mit 26 Stimmen bei einer Enthal-tung (total Stimmen 27) gewählt. Das Gremium setzt sich nun wie folgt zusammen: Csaba Vandulek, Ungarn (Präsident) Håkon Hjemly, Norwegen (Vize-Präsident) Jonathan McNulty, Irland (Kassier) Clizia Dionisi, Italien (Mitglied) Vasileios Syrgiamiotis, Griechenland (Mitglied)

3.4.2. Educational Quality Framework (EQF):Wie letztes Jahr berichtet, hat die EFRS ein Dokument im Hinblick auf die Qalifi zierung der MTRA- Ausbildung auf Stufe EQF 6 erarbeitet, das von allen angeschlossenen Länderorganisationen mitgetragen wird. Erwäh-nenswert ist insbesondere, dass die European Society of Radiology dieses Papier nach schwierigen Verhandlungen vollumfänglich akzeptiert hat.

3.4.3. Clinical Audit:In diesem Bereich erarbeitet die EFRS Leitlinien, die auf Länderebene als Grundlage für klinische Audits dienen sollen.

3.5. Nationale KontakteDie SVMTRA hat an verschiedenen nationalen Veranstaltungen, Sit-zungen und Tagungen teilgenommen und dabei zahlreiche Kontakte mit nationalen Behörden, Verbänden und Organisationen gepfl egt.

3.5.1. SVMTT GesundheitDer Vorstand SVMTT hat sich im vergangenen Jahr zu 4 Sitzungen ge-troffen. In diesen wurden die Aktualitäten der Bildungslandschaft disku-tiert und die Aufgleisung der Mitgliedschaft beim ODEC an die Hand genommen. Ein wichtiges Traktandum der Vorstandssitzungen war auch der Informationsaustausch innerhalb der Mitgliederverbände.Die Zusammenarbeit zwischen SVMTT und OdASanté wurde in diesem Verbandsjahr intensiviert. Die B-Mitgliedschaft bei der OdASanté erweist sich immer mehr als Notwendigkeit, da damit der direkte Einsitz in die Entwick-lungskommissionen der Rahmenlehr-pläne gewährleistet ist; dies im Ge-gensatz zu den Berufsverbänden des SVBG. Zudem erhalten wir als B-Mitglied vertiefte Informatio-nen aus den Vorstandssitzungen der OdASanté.Themen des SVMTT mit der OdA-Santé waren unter anderem die Stellungnahme der OdASanté zum Gesundheitsberufegesetz (GesBG), mit welcher der SVMTT nicht einver-standen war, und die Stellungnahme der OdASanté bezüglich der Positionierung der Fachleute für MTRA auf Stufe Fachhochschule. Zudem wurden wir über den NQR (Nationaler Qua-lifi kationsrahmen) informiert, bei dem die OdASanté den Lead übernommen hat.

Au cours de cette année associative, la collaboration entre l’ASMTT et l’OdASanté a été intensifi ée. L’af-

fi liation en qualité de membre B auprès de l’OdASanté devient de plus en plus néces-

saire car elle assure un siège direct au sein des commissions de développe-

ment des plans d’étude cadres; et

avec l’OdASanté étaient, entre autres, la prise de position de l’OdASanté sur la

Loi sur les professions de la santé (LPSan) avec laquelle l’ASMTT n’était pas d’accord,

ainsi que la prise de position de l’OdASanté concernant le positionnement des TRM au niveau

Haute école spécialisée. Nous étions également informés sur le CNC (Cadre National des Certifi cations) pour

Die Zusammenarbeit zwischen SVMTT und OdASanté wurde in diesem Verbandsjahr intensiviert. Die B-Mitgliedschaft bei der OdASanté erweist sich immer mehr als Notwendigkeit, da damit der direkte Einsitz in die Entwick-lungskommissionen der Rahmenlehr-

mit welcher der SVMTT nicht einver-standen war, und die Stellungnahme der OdASanté bezüglich der Positionierung der Fachleute für MTRA auf Stufe Fachhochschule. Zudem wurden wir über den NQR (Nationaler Qua-lifi kationsrahmen) informiert, bei dem die OdASanté den


3.5.2. Bundesamt für Gesundheit – Sektion StrahlenschutzDie SVMTRA trifft sich jährlich mit dem Leiter und Vertretern der Sektion Strahlenschutz des BAG zu einem Austausch. Folgende Themen wurden behandelt: Stand der Revision StSV, klinische Audits in der Radiologie (Rolle

Fachgesellschaften) Obligatorische Fortbildung (Rahmenlehrplan Strah-

lenschutz) MRI – Gesetz zum Schutz vor nichtionisie-

render Strahlung Stand Umsetzung Art. 74 Abs. 7 StSV

(Einbezug MTRA) Nachfolge Werner Zeller, Leiter Abtei-

lung Strahlenschutz BAG Gesundheitsberufegesetz MPA in der Radiologie

Dorette Oppliger vertritt die SVMTRA nach wie vor in der Eidgenössischen Kom-mission für Strahlenschutz und Überwa-chung der Radioaktivität (KSR).Die SVMTRA stellt vier Vertretungen (Isabelle Gremion, Régis Le Coutre, Dorette Oppliger, Gisela Salm) in den Begleitgruppen OSUR / EDR08, die sich einmal jährlich treffen.

3.6. Fachstellen und Fachgruppen3.6.1. Fachstelle StrahlenschutzDie Fachstelle Strahlenschutz ist Ansprechpartner für Themen und Fra-gen rund um den Strahlenschutz.

3.6.2. Fachgruppe NuklearmedizinDie Fachgruppe Nuklearmedizin ist Ansprechpartner für Themen und Fragen in der Nuklearmedizin. Sie hat ihre traditionelle Fortbildung zum Titel «Therapien» im Herbst wiederum am UniSpital Zürich durch-geführt.

3.6.3. Fachgruppe Radio-OnkologieDie Fachgruppe Radio-Onkologie bearbeitet Themen und Fragen in der Radio-Onkologie. Sie wurde im Jahr 2011 neu gegründet und führte 2014 wiederum zwei Fortbildungen zu den Themen «Psychoonkologie» und «Supportive Therapien» durch.

3.6.4. Fachgruppe DiagnostikDie Fachgruppe Diagnostik ist zuständig für Themen und Fragen in der Diagnostik. Sie organisiert aufgrund der Vielzahl an Angeboten in der Diagnostik keine Fortbildung.

3.7. Junior-GruppeDie Junior-Gruppe wurde 2012 neu gebildet. Sie vereinigt Studierende aus allen Bildungszentren der deutschen Schweiz sowie Diplomierte bis zwei Jahre nach der Diplomierung. Sie versteht sich als Bindeglied der Studierenden zur Praxis und diskutiert berufspolitische Themen. Sie en-gagiert sich für die Öffentlichkeitsarbeit des Berufsbildes und unterstützt die Integration der Studierenden in die SVMTRA.

3.8. Projekte3.8.1. Einheitliche Positionierung auf Stufe FachhochschuleAm 18. März 2014 hat der Bund kommuniziert, am Status quo festzuhal-ten und widerspricht sich damit gemäss früheren Aussagen selber. Die SVMTRA bedauerte diesen Entscheid. Das Ziel ist damit nicht erreicht, aber der Entscheid kann als Etappensieg bezeichnet werden. Die Ausbil-

3.5.2. Offi ce fédéral de la santé publique – Division radioprotection L’ASTRM rencontre chaque année le Chef de division et les représentants de la division radioprotection de l’OFSP afi n de procéder à un échange concernant des thèmes actuels. Les thèmes suivants ont été traités: État de la révision ORaP, audits cliniques en radiologie (rôle des sociétés

de domaine) Formation continue obligatoire (plan d’études cadre

Radioprotection) IRM – Loi sur la protection contre le rayonne-

ment non ionisant État de la mise en application de l’art. 74

par. 7 ORaP (implication de l’ASTRM) Succession de Werner Zeller, Respon-

sable de la Division Radioprotection OFSP

Loi sur les professions de la santé Assistantes médicales en radiologieDorette Oppliger représente toujours

l’ASTRM au sein de la Commission fédé-rale de Protection contre les radiations et

de surveillance de la Radioactivité (CPR).L’ASTRM dispose de quatre représentants

(Isabelle Gremion, Régis Le Coutre, Dorette Oppliger, Gisela Salm) dans les groupes d’accompagnement OSUR/

EDR08 qui se réunissent une fois par année.

3.6. Commissions et groupes de domaines3.6.1. Commission de radioprotectionLa commission de radioprotection est l’interlocutrice pour tout ce qui concerne la radioprotection.

3.6.2. Groupe du domaine Médecine nucléaireLe groupe du domaine Médecine nucléaire est l’interlocuteur pour tout ce qui concerne la médecine nucléaire. En automne, elle a organisé sa formation continue traditionnelle – consacrée au thème «Therapien» – une nouvelle fois à l’hôpital universitaire de Zurich.

3.6.3. Groupe du domaine Radio-oncologieLe groupe du domaine Radio-oncologie traite les thèmes et questions concernant la radio-oncologie. Formé en 2011, il a organisé de nouveau deux formations continues en 2014: «Psychoonkologie» et «Supportive Therapien».

3.6.4. Groupe du domaine DiagnosticLe groupe du domaine Diagnostic s’occupe de tout ce qui concerne le diagnostic. Puisque dans le domaine du diagnostic, l’offre est bien étoffée, elle n’organise pas de formation continue.

3.7. Groupe des juniorsLe groupe des juniors a été créé en 2012. Il regroupe les étudiants de tous les centres de formation de la Suisse alémanique ainsi que les diplômés jusqu’à deux ans après l’obtention du diplôme. Il se comprend comme lien entre les étudiants et la pratique et aborde les thèmes de politique professionnelle. Il s’engage pour les relations publiques dans le cadre du profi l professionnel et encourage l’intégration des étudiants dans l’ASTRM.

3.8. Projets3.8.1. Positionnement unique au niveau de formation Haute école spécialisée Le 18 mars 2014, la Confédération a décidé de garder le statu quo en se contredisant par rapport à ses déclarations précédentes. L’ASTRM regrette cette décision et examinera la marche à suivre. Si l’objectif n’est ainsi pas atteint, la décision peut néanmoins être considérée comme une victoire

Obligatorische Fortbildung (Rahmenlehrplan Strah-

MRI – Gesetz zum Schutz vor nichtionisie-

Stand Umsetzung Art. 74 Abs. 7 StSV

mission für Strahlenschutz und Überwa-

Die SVMTRA stellt vier Vertretungen (Isabelle Gremion, Régis Le Coutre, Dorette Oppliger, Gisela Salm) in den Begleitgruppen OSUR / EDR08, die sich einmal

de domaine) Formation continue obligatoire (plan d’études cadre

Radioprotection) IRM – Loi sur la protection contre le rayonne-

ment non ionisant État de la mise en application de l’art. 74

l’ASTRM au sein de la Commission fédé-rale de Protection contre les radiations et

de surveillance de la Radioactivité (CPR).L’ASTRM dispose de quatre représentants

(Isabelle Gremion, Régis Le Coutre, Dorette Oppliger, Gisela Salm) dans les groupes d’accompagnement OSUR/

EDR08 qui se réunissent une fois par année.


dung der Fachleute für MTRA in der Romandie auf dem Bildungsniveau Fachhochschule wird vom Bund nicht mehr bestritten und ist damit langfristig gesichert.Das Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) hat uns mit Schreiben vom 18. März 2014 informiert, dass unsere Stellung-nahme zum Bericht econcept zur Kenntnis genommen wurde.Der Vorsteher des Eidgenössischen Departements für Wirtschaft, Bildung und Forschung (WBF), Bundesrat Johann Schneider-Ammann, hat die HES-SO wie folgt informiert: Die heutigen Ausbildungen höherer Fachschulen zur Fachfrau / zum

Fachmann in der Deutschschweiz und im Tessin sind praxis- und be-darfsgerecht, ebenso die bis heute einzige Bachelorausbildung an der HES-SO (Romandie).

Die Bewilligung der HES-SO (Romandie) zur Führung des Bachelorstu-diengangs wurde nochmals bis und mit Start des Studiengangs im Wintersemester 2014 / 15 verlängert. Damit verfügt die HES-SO über die notwendige Bewilligung, um den Bachelorstudiengang unter dem geltenden Fachhochschulgesetz (FHSG) anzubieten.

Ab dem Inkrafttreten des Hochschulförderungs- und -koordi-nationsgesetzes (HFKG) (voraussichtlich 1.1.2015), welches das Fachhochschulgesetz und damit auch die Bewilligungskompetenz des Bundes im Bereich der Studiengänge aufhebt, werden die jeweiligen kantonalen bzw. interkantonalen Trägerschaften der Fachhochschulen für die Führung der Bachelor- und Mas ter-studien gänge zuständig sein. Dies gilt auch in Be-zug auf die Führung des Bachelorstudien-gangs für Fachleute für MTRA an der HES-SO.

Sollte sich das Inkrafttreten des HFKG verzögern, wird der Bund die Bewilligung der HES-SO zur Führung des Studien-gangs für Fachleute für MTRA unter dem Fach-hochschulgesetz (FHSG) verlängern.

Weitere Informationen sind zu fi nden unter: www.svmtra.ch / fh

Im Berichtsjahr traf sich die Projektgruppe drei Mal und analysierte die Situation nach dem Entscheid des Bundes. Dabei werden zwei Strategien verfolgt, um langfristig das Ziel zu erreichen: Führen von Gesprächen mit den neuen

Ansprechpartnern, den Kantonen Einführung von Weiterbildungsabschlüssen für

Fachleute für MTRA die zugänglich sind für HF und FH- Absolventen und das Berufsfeld langfristig auf der Stufe FH posi-tionieren.

partielle. La Confédération ne conteste plus que la formation des TRM soit positionnée au niveau Haute école spécialisée en Suisse romande et la formation a ce niveau est par conséquent assurée à long terme.Par courrier du 18 mars 2014, le Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI) nous a informés qu’il a pris note de notre prise de position sur le rapport d’econcept.Le chef du Département fédéral de l’économie, de la formation et de la recherche (DEFR), le conseiller fédéral Johann Schneider-Ammann, a donné les informations suivantes à la HES-SO: Les formations TRM actuelles proposées dans les Écoles supérieures en

Suisse alémanique et au Tessin correspondent à la pratique et répondent aux besoins, de même que la formation au niveau bachelor qui est jusqu’à présent seulement proposée par la HES-SO (Suisse romande).

L’autorisation de la HES-SO (Suisse romande) de proposer la fi lière d’études bachelor a encore été prolongée jusqu’au début du semestre d’hiver 2014/15. De cette manière, la HES-SO dispose de l’autorisation nécessaire pour proposer la fi lière d’études bachelor conformément à la Loi fédérale sur les hautes écoles spécialisées (LHES).

Dès la mise en vigueur de la Loi fédérale sur l’encouragement des hautes écoles et la coordination dans le domaine suisse des hautes écoles (LEHE) (prévue pour le 1.1.2015), qui entraînera l’abrogation de la Loi fédérale sur les hautes écoles spécialisées et mettra donc aussi un terme à la compétence de la Confédération d’autoriser des fi lières d’études, les différents organes res-

ponsables cantonaux, respectivement intercantonaux des Hautes écoles spécialisées seront compétents en matière de gestion des

fi lières d’études au niveau bachelor et master. Cela est également valable en ce qui concerne la gestion

de la fi lière d’études bachelor des TRM proposée par la HES-SO. Si la LEHE devait être mise en

vigueur plus tard, la Confédéra-tion prolongera l’autorisation

de la HES-SO de proposer la fi lière d’études des TRM sous le régime de la Loi fédérale sur les hautes écoles spé-cialisées (LHES).

De plus amples informa-tions sont disponibles sous: www.astrm.ch/hes

Le groupe de projet s’est réuni trois fois en cours de l’année

sous revue et a analysé la situa-tion après la décision de la Confé-

dération. Dans ce contexte, deux stratégies sont mises en place afi n d’at-

teindre l’objectif à long terme: Mener des discussions avec les nouveaux inter-

locuteurs, les cantons Introduire des diplômes de formation continue pour TRM qui

peuvent être obtenus par les TRM ES et HES et positionner le champ professionnel à long terme au niveau HES.

studien gänge zuständig sein. Dies gilt auch in Be-zug auf die Führung des Bachelorstudien-gangs für Fachleute für MTRA an der

Sollte sich das Inkrafttreten des HFKG verzögern, wird der Bund die Bewilligung der HES-SO zur Führung des Studien-

nach dem Entscheid des Bundes. Dabei werden zwei Strategien verfolgt, um langfristig

Führen von Gesprächen mit den neuen Ansprechpartnern, den Kantonen

Einführung von Weiterbildungsabschlüssen für

spécialisées seront compétents en matière de gestion des fi lières d’études au niveau bachelor et master. Cela est

également valable en ce qui concerne la gestion de la fi lière d’études bachelor des TRM

proposée par la HES-SO. Si la LEHE devait être mise en

vigueur plus tard, la Confédéra-tion prolongera l’autorisation

de la HES-SO de proposer la

Le groupe de projet s’est réuni trois fois en cours de l’année

sous revue et a analysé la situa-tion après la décision de la Confé-

dération. Dans ce contexte, deux stratégies sont mises en place afi n d’at-

teindre l’objectif à long terme: Mener des discussions avec les nouveaux inter-

locuteurs, les cantons


4. Bildung

4.1. BildungskommissionDie Bildungskommission unter dem Vorsitz von Michela Mordasini tagte drei Mal in Bern. Vertreter aller Bildungsanbieter sowie aller Fachrich-tungen diskutierten und bearbeiteten bildungsrelevante Dossiers im Auf-trag des Zentralvorstandes.

4.1.1. Anerkennung ausländischer Diplome durch das Schweizerische Rote Kreuz (SRK)Das SRK ist für die Anerkennung ausländischer Diplome vom SBFI man-datiert. Das SRK hat zu vier Dossiers die Expertenmeinung der SVMTRA eingeholt.

4.1.2. Grundausbildung Radio-Onkologie (RO) – Quo vadis?Die SVMTRA hat 2013 zu dieser Thematik aufgrund verschiedener immer wieder auffl ammender Diskussionen ein Diskussionsforum organisiert. Dabei haben verschiedene Referenten aus Ihrer Sicht die Frage, wohin sich die Grundausbildung Radio-Onkologie weiterentwickeln soll, be-leuchtet. 2014 wurde das Thema im Rahmen einer Arbeitsgruppe aus Vertretungen von Leitenden, Fachgruppe und Zentralvorstand SVMTRA diskutiert. Verbesserungsvorschläge werden 2015 der Bildungskommissi-on und dem Zentralvorstand zur Beurteilung unterbreitet.

4.2. Ausschuss der Bildungskommission (Bildungskonzept)Das vom Zentralvorstand verabschiedete Bildungskonzept ging 2012 in die Umsetzungsphase.

4.2.1. RLP Mammographiescreening:Die Weiterbildung wird in der Romandie von der Sektion Romandie an-geboten. Im Tessin bietet die Scuola superiore medico-tecnica in Locarno zusammen mit der Sektion Tessin die Weiterbildung an.

4.2.2. RLP Strahlenschutz:Der Pilotkurs fand erstmals in der Romandie, organisiert von der Sektion Romandie, statt.

4. Formation

4.1. Commission de formationLa commission de formation s’est réunie trois fois à Berne sous la prési-dence de Michela Mordasini. Mandatés par le comité central, les repré-sentants de tous les centres de formation et de tous les domaines ont discuté et traité des dossiers pertinents au niveau de la formation.

4.1.1. Reconnaissance des diplômes étrangers de la Croix Rouge Suisse (CRS)Le SEFRI a mandaté la CRS pour la reconnaissance des diplômes étran-gers. La CRS a demandé l’avis d’expert de l’ASTRM concernant quatre dossiers.

4.1.2. Formation de base en radio-oncologie (RO) – Quo vadis?Pour donner suite à des discussions récurrentes à ce sujet, l’ASTRM a organisé 2013 un Forum de discussion. Différents intervenants ont abordé alors la question à savoir dans quelle direction la formation de base en radio-oncolo-gie devrait – à leur avis – se développer. En 2014, les discussions sur ce thème ont été poursuivies dans le cadre d’un groupe de travail composé de représen-tants des chefs-TRM, du groupe du domaine et du comité central de l’ASTRM. En 2015, les propositions d’amélioration seront soumises à la commission de formation et au comité central pour évaluation.

4.2. Comité de la commission de formation (concept de formation)En 2012, le concept de formation approuvé par le comité central entrait dans la phase de mise en œuvre.

4.2.1. PEC de dépistage du cancer du sein:En Suisse romande, la formation continue est proposée par la section Ro-mandie. Au Tessin, la Scuola superiore medico-tecnica à Locarno propose la formation continue avec la section Tessin.

4.2.2. PEC Radioprotection:Le cours pilote a eu lieu pour la première fois lieu en Suisse romande et était organisé par la section Romandie.

Michela Mordasini Isabelle Gremion


5. Kommunikation

5.1. Verbandsmagazin «aktuell»Das Verbandsmagazin «aktuell» ist wiederum 6 mal als Fachzeitschrift und 6 mal als Stellen- und Kursanzeiger erschienen. Für deren Inhalt war die Redaktionskommission unter der Leitung von Ermidio Rezzonico ver-antwortlich.

5.2. Website www.svmtra.chDie Website ist die stets aktuelle Plattform der SVMTRA. Sie wird pro Monat durchschnittlich 4 230 Mal angeklickt. Das Projekt «Relaunch» wurde 2014 gestartet und wird im laufenden Jahr abgeschlossen.

5.3. NewsletterDer Newsletter erschien jeden 2. Monat, al-ternierend zur Fachausgabe des Verbands-magazins.

5.4. ÖffentlichkeitsarbeitAm 8. November 2014 fand erstmals in einem grös-seren Rahmen ein öffentlicher Auftritt der SVMTRA am Aktionstag in der Bahnhofhalle Zürich statt.Verschiedene Aktionen von Spitälern (Tage der offenen Tür etc.) wurden unterstützt. Die kantonalen Berufsberatungsstellen wurden mit Informa-tionsmaterial bedient. Die Teilnahme an verschiedenen Berufsmessen wurde durch Bildungsanbieter sowie kantonale OdA‘s sichergestellt.

5.5. Partner der SVMTRADie folgenden Partnerbeziehungen der SVMTRA sind langfristig ausge-richtet:

5. Communication

5.1. Revue de l’association «actuel»La revue de l’association «actuel» a paru de nouveau 6 fois comme revue spécialisée et 6 fois sous forme d’annonces de cours et d’emploi. La com-mission de rédaction sous la direction d’Ermidio Rezzonico était respon-

sable du contenu.

5.2. Site internet www.svmtra.chLe site internet est la plate-forme toujours

actuelle de l’ASTRM. En moyenne, il est visité 4 230 fois par mois. Lancé en 2014, le projet «Relaunch» sera terminé l’année prochaine.

5.3. NewsletterLa newsletter a été publiée tous les 2 mois entre les numéros spécialisés de la revue de

l’association.

5.4. Relations publiquesLe 8 novembre 2014, l’ASTRM avait pour la première

fois la possibilité de se présenter à un large public dans le cadre de la Journée d’action dans le hall de gare à Zurich.

Différentes actions menées dans des hôpitaux (Journée portes ouvertes etc.) étaient soutenues. Du matériel d’information était mis à la disposition des offi ces cantonaux d’orientation professionnelle. Les centres de formation et les OrTra cantonales ont assuré la participation aux différents salons des métiers.

5.5. Partenaires de l’ASTRMLes relations que l’ASTRM entretient avec ses partenaires suivants sont axées sur le long terme:

Marlise Hofmann Ermidio Rezzinico

6. Dienstleistungen

6.1. [email protected] SVMTRA ist die nationale Stellenplattform für Stellensuchende. An-zeigen werden sowohl für die Website als auch für das Verbandsmagazin entgegengenommen.

6.2. RechtsberatungDie Rechtsberatung der SVMTRA wurde von verschiedenen Mitgliedern bei arbeitsrechtlichen Fragen, Haftungsfragen sowie bezüglich der Kom-petenzen in der Berufsausübung zu Rate gezogen.

6. Prestations

6.1. [email protected]’ASTRM est la plate-forme nationale de l’emploi pour les personnes à la recherche d’une place de travail. Les annonces peuvent être publiées sur le site internet et dans la revue de l’association.

6.2. Conseil juridiquePlusieurs membres ont eu recours au conseil juridique de l’ASTRM pour des questions liées au droit du travail, à la responsabilité et aux compé-tences dans l’exercice de la profession.

Les relations que l’ASTRM entretient avec ses partenaires suivants sont axées sur le long terme:

10 SVMTRA Geschäftsbericht 2014 | ASTRM actuel rapport annuel 2014SVMTRA Geschäftsbericht 2014 | ASTRM actuel rapport annuel 2014SVMTRA Geschäftsbericht 2014 | ASTRM actuel rapport annuel 2014

6.3. RechtsschutzversicherungDie Rechtsschutzversicherung übernimmt Fälle, in denen eine rechtliche Auseinandersetzung unumgänglich wird. Der Versicherungspartner der SVMTRA (sermed) übernimmt in den Bereichen Arbeitsrecht und Straf-recht Leistungen für die SVMTRA-Mitglieder bis zu einer Garantiesumme von Fr. 250 000.– pro Rechtsfall.

6.4. sermedsermed ist eine Dienstleistungsorganisation für Mitgliederverbände – unter anderem die SVMTRA. sermed bietet bedürfnisorientierte, kosten-günstige und professionelle Dienstleistungen für die Verbandsmitglieder an und ist der richtige Ansprechpartner für alle Anliegen rund um die Themen: Versicherung und Vorsorge Treuhand Praxisadministration allgemeine Weiterbildung

6.5. CME-PunkteDie SVMTRA akkreditiert alle Fort- und Weiterbildungen, welche die Be-dingungen für eine Akkreditierung erfüllen. Sie hat 2014 vier Weiterbil-dungszertifi kate für Fachleute für medizinisch-technische Radiologie ausgestellt, welche innerhalb von 3 Jahren 150 Punkte erreicht haben.

6.6. Unterstützungsbeitrag für Junior-Mitglieder und Diplo-mierte bis drei Jahre nach der DiplomierungIn Zusammenarbeit mit dem Projektsponsor Bracco Suisse S.A. hat 1 Mit-glied von einer teilweisen oder vollständigen Finanzierung von Fort- und – Weiterbildungen profi tiert.

7. Mitgliederwesen

Das Wachstum der SVMTRA ging weiter. 142 Mitglieder haben sich neu angemeldet, 76 sind ausgetreten (mehrheitlich Berufsaustritte und Pensionierungen). Per 31. Dezember 2014 zählt die SVMTRA 2096 Mitglieder.

6.3. Assurance de protection juridiqueL’assurance de protection juridique intervient dans les cas où les démarches juridiques s’imposent. Dans les domaines du droit du travail et du droit pénal, le partenaire d’assurance de l’ASTRM (sermed) prend en charge des prestations pour les membres de l’ASTRM, et ceci pour une somme garantie de Fr. 250 000.– par cas litigieux.

6.4. sermedsermed est une organisation prestataire de services pour les partenaires d’associations – entre autres l’ASTRM. sermed propose des prestations avantageuses et spécialisées, axées sur les besoins des membres des associations affi liées. sermed est l’interlocuteur indispensable pour toutes les questions autour des thèmes:

Assurance et prévoyance Administration fi duciaire Administration d’un cabinet Formation continue générale

6.5. Points CMEL’ASTRM accrédite toutes les formations continues et postgrades remplissant les conditions d’une accréditation. En 2014, elle établissait quatre certifi cats de formation continue pour les TRM qui obtiennent 150 points en 3 ans.

6.6. Contribution de soutien pour membres juniors et membres ayant obtenu leur diplôme au maximum trois ans auparavantEn collaboration avec le sponsor du projet Bracco Suisse S.A., 1 membre a profi té d’un fi nancement partiel ou complet de sa formation continue et postgrade.

7. Membres

La croissance de l’ASTRM s’est poursuivie. 142 membres ont rejoint l’association, 76 en sont sortis (en majeure partie des TRM qui quittaient la profession ou qui partaient à la retraite). Au 31 décembre 2014, l’ASTRM compte 2096 membres.

Mitgliederentwicklung Mitgliederentwicklung Mitgliederentwicklung nach Kategorien seit 2010nach Kategorien seit 2010nach Kategorien seit 2010

Évolution du nombre des membres Évolution du nombre des membres Évolution du nombre des membres par catégorie depuis 2010par catégorie depuis 2010par catégorie depuis 2010

200020002000

150015001500

100010001000

500500500

000

31.12.201031.12.201031.12.2010

31.12.201231.12.201231.12.2012

31.12.201431.12.201431.12.2014

31.12.20131.12.20131.12.201111

31.12.201331.12.201331.12.2013

SSSSSStudituditudieeerrrenenendddeeeeeerrr eee///ÉÉÉtttuuudddeee siaiaiantntntsssdddssssive/sive/sive/PPPaaassssss PPPaaassssssiiiPPP SSSfffsssfsfffsfsfsfffsffffAAAkkktttiviviveee//////AAA//////kkk AAAccctititifffsssfsfffsfsfsfffsfAAA ssssss

800800800

777000000

600600600

500500500

400400400

333000000

200200200

101010000

000

31.12.201031.12.201031.12.2010

31.12.201231.12.201231.12.2012

31.12.201431.12.201431.12.2014

31.12.20131.12.20131.12.201111

31.12.201331.12.201331.12.2013

Mitgliederentwicklung Mitgliederentwicklung Mitgliederentwicklung nach Sektionen seit 2010nach Sektionen seit 2010nach Sektionen seit 2010

Évolution du nombre des membres Évolution du nombre des membres Évolution du nombre des membres par section depuis 2010par section depuis 2010par section depuis 2010

InnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweizInnerschweiz NordwestschweizNordwestschweizNordwestschweizNordwestschweizNordwestschweizNordwestschweizNordwestschweizNordwestschweizNordwestschweizNordwestschweizNordwestschweizNordwestschweizNordwestschweizNordwestschweizNordwestschweizNordwestschweizNordwestschweizNordwestschweizNordwestschweizNordwestschweizNordwestschweizNordwestschweizNordwestschweizNordwestschweizNordwestschweizNordwestschweizNordwestschweizNordwestschweizNordwestschweiz OstschweizOstschweizOstschweizOstschweizOstschweizOstschweizOstschweizOstschweizOstschweizOstschweizOstschweizOstschweizOstschweizOstschweizOstschweizOstschweizOstschweizOstschweizOstschweizOstschweizOstschweizOstschweizOstschweizOstschweizOstschweizOstschweizOstschweizOstschweizOstschweiz RomandieRomandieRomandieRomandieRomandieRomandieRomandieRomandieRomandieRomandieRomandieRomandieRomandieRomandieRomandieRomandieRomandieRomandieRomandieRomandieRomandieRomandieRomandieRomandie TTTTTTTTTTTTTTTessinessinessinessinessinessinessinessinessinessinessinTessinTTTessinTessinTessinTTTessinTTessinTTTessinTessinTessinTTTessinTTessinTTTessinTessinTessinTTTessinTtschtschtschtschttttttscscschhhttt hwhwhweieieieizzzhwehwehweiiizzzhwhwhw chchchchwewewewehhhhwhwhweeehhh eieieieizzzizzizeeeizizizizeieieizzz andiandiandiandiaaannn eeeeeeeeeeee ssssssininininninnsssssssisisinnnssssss


Erfolgsrechnung per 31. Dezember 2014 / Compte de résultat au 31 décembre 2014

ER 2014 / CR 2014 Budget 2014 ER 2013 / CR 2013

ERTRAG / RECETTESMitgliederbeiträge / Contributions des membresBildung / FormationKommunikation / CommunicationDienstleistungen / PrestationsTotal ERTRAG / Total des RECETTES

AUFWAND / CHARGESAllgemeine Verbandsführung / Direction générale de l’associationBerufs- und Verbandspolitik / Politique profession nelle et associativeBildung / FormationKommunikation / CommunicationDienstleistung / Prestations

Total AUFWAND / Total des CHARGES

AO Aufwand und Ertrag / Charges et recettes EA Ausserordentlicher Aufwand / Charges extraordinairesAusserordentlicher Ertrag / Recettes extraordinaires

Total AO AUFWAND UND ERTRAG / Total des CHARGES ET RECETTES EA

Ergebnis / Résultat

362 478.0942 570.50

146 878.833 537.62

555 464.54

236 893.03

67 559.1065 766.16

151 700.5825 104.44

547 023.31

23 179.00

4 239.19

-18 957.81

-10 516.58

348 500.0045 000.00

152 000.003 000.00

548 500.00

233 500.00

69 250.0068 000.00

156 620.0026 000.00

533 370.00

0.00

0.00

0.00

-4 870.00

343 708.2246 237.50

154 499.563 584.26

548 029.54

243 035.34

63 460.9672 060.77

154 048.6623 432.33

556 038.06

1 115.00

3’465.07

2’350.07

-5 658.45

Bilanz / Bilan

per / au 31.12.2014 per / au 31.12.2013

AKTIVEN / ACTIFSUmlaufvermögen / Actifs circulantsFlüssige Mittel / LiquiditésDebitoren / DébiteursÜbriges Umlaufvermögen / Autres actifs circulantsTotal AKTIVEN / Total des ACTIFS PASSIVEN / PASSIFSFremdkapital / Fonds étrangersKurzfristiges Fremdkapital / Dettes à court termeLangfristiges Fremdkapital / Dettes à long termeTotal Fremdkapital / Total des fonds étrangers

Organisationskapital / Capital de l’associationTotal Organisationskapital / Total capital de l’associationTotal PASSIVEN / Total des PASSIFS Ergebnis / Résultat

148 343.4311 995.40

576.80160 915.63

87 050.0314 800.00

101 850.03

69 582.18171 432.21

-10 516.58

106 523.4820 260.45

4 416.10131 200.03

46 817.8514 800.00

61 617.85

75 240.63136 858.48

-5 658.45

8. Jahresrechnung 2014 8. Comptes annuels 2014

SVMTRA Bahnhofstrasse 7b . CH-6210 Sursee

Fon + 41(0)41 926 07 77 . Fax + 41(0)41 926 07 [email protected] . www.svmtra.ch

ASTRM Bahnhofstrasse 7b . CH-6210 Sursee Tél. + 41(0)41 926 07 77 . Fax + 41(0)41 926 07 [email protected] . www.astrm.ch

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GESCHÄFTSBERICHT RAPPORT ANNUEL 2014