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www.bap-passau.de Fortbildungen • Gewaltfreie Kommunikation nach M.B. Rosenberg Wertschätzung und Anerkennung im Team kultivieren Verbindliche Anmeldung zur Fortbildung Name: Vorname: Straße: PLZ, Wohnort: Festnetztelefon: Mobiltelefon: E-Mail: Geburtsdatum: Geburtsort: Erlernter Beruf: Derzeitige Arbeitsstelle: Kosten für die Fortbildung trägt: Arbeitgeber Teilnehmer oder: Ort, Datum Unterschrift Sie erhalten nach dem Eingang dieser Anmeldung eine Anmeldebestätigung. Anmeldung an: Private Berufsakademie Passau gGmbH Neuburger Str. 60 • 94032 Passau Tel. 0851 720 88-31 • Fax: 0851 988 377 54 [email protected] • www.bap-passau.de mit Anmeldeformular auf der Rückseite

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Fortbildungen• Gewaltfreie Kommunikation nach M.B. Rosenberg

• Wertschätzung und Anerkennung

im Team kultivieren

Verbindliche Anmeldung zur Fortbildung

Name:

Vorname:

Straße:

PLZ, Wohnort:

Festnetztelefon:

Mobiltelefon:

E-Mail:

Geburtsdatum:

Geburtsort:

Erlernter Beruf:

Derzeitige Arbeitsstelle:

Kosten für die Fortbildung trägt: Arbeitgeber Teilnehmer oder:

Ort, Datum Unterschrift

Sie erhalten nach dem Eingang dieser Anmeldung eine Anmeldebestätigung.

Anmeldung an:Private Berufsakademie Passau gGmbH

Neuburger Str. 60 • 94032 PassauTel. 0851 720 88-31 • Fax: 0851 988 377 54

[email protected] • www.bap-passau.de

mit Anmeldeformular auf der Rückseite

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Ziele und Hintergrund

Unsere Art zu sprechen führt oft zu Missverständnissen, Verletzungen und Distanz. Dies wurzelt tief in der Annahme, dass ich es nur „gscheid“ sagen muss, damit es der andere auch so versteht. Dabei geht es vor allem um Schuldzuweisungen und Rechthaberei. Das führt dazu, dass wir Konflikten aus dem Weg gehen oder versuchen zu gewinnen. Dieser Umgang miteinander ist oft „gewaltreich“ und zeigt wenig Verständnis für den anderen. Im Modell der „Gewaltfreien Kommunikation“ nach Marshall B. Rosenberg geht es darum, eine kommunikative Haltung zu entwickeln, die von gegenseitigem Verständnis geprägt ist. Neben der Einstellung zu sich selbst und den Mitmenschen wird auch die Technik der Gewaltfreien Kommunikation vorgestellt. Zugrunde liegen dem Ansatz der Gewaltfreien Kommunikation ein zutiefst positives Menschenbild und ein hohes Maß an Selbstverant-wortung. Dies bedeutet für den einzelnen Menschen und somit auch für die Pflegekräfte einen Zuwachs an eigener Kraft und einen Blick in die Welt jenseits von Verurteilung. Dar-aus entsteht Kooperation statt Konkurrenz, Mitgefühl statt Vorwurf und Schuldgefühl. Die Kommunikation im Pflegebereich kann dadurch wesentlich verbessert werden. Der Um-gang miteinander erfolgt auf Augenhöhe, das Betriebsklima wird angenehmer und der Austausch von Meinungen und Einschätzungen trägt die gegenseitige Wertschätzung in sich.

Inhalte • Gründe für Streit und Konflikte • Gewaltreiche Sprache • Achtsam miteinander kommunizieren • Vier Schritte der Gewaltfreien Kommunikation • Gefühle und Bedürfnisse erkennen und ausdrücken • Unterscheidung von Bitten und Forderungen • Bitten richtig formulieren

ZielgruppePflegefachkräfte

Referent Jakob Schöfberger, Dipl. Sozialpädagoge (FH)

Termin und Umfang Do, 04.05.17 8.00-15.00 Uhr 8 UE* Kursgebühren 90,- €

* UE= Unterrichtseinheit à 45 Minuten

Fortbildung Gewaltfreie Kommunikation (nach Marshall B. Rosenberg)

Hintergrund

Anerkennung und Wertschätzung sind die mit Abstand wichtigsten Faktoren für das gesunde Engagement von Kolleg/-inn/-en und Mitmenschen im (Berufs-)Alltag und somit unverzicht-bar für ein ganzheitlich ausgerichtetes Betriebliches Gesundheitsmanagement.So stellt auch das wertschätzende Vorgesetztenverhalten den größten Einflussfaktor auf die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden dar. Anerkennung des Vorgesetzten führt zu einer 3,6-fach erhöhten Verbesserung der Arbeitsfähigkeit. Dies ist das Ergebnis einer 11-jährigen Längsschnittstudie des finnischen Instituts für Arbeitsmedizin (Illmarinen 2005).

Jeder Mitarbeitende eines Teams kann ganz viel zu mehr gelebter Wertschätzung im Arbeitsalltag beitragen und dadurch ein gesundes und motivierendes Klima unterstützen.

Ziele• Selbst-Wertschätzung als Basis erkennen• Authentische Umsetzung bei sich und im Kollegenkreis• Gemeinsam eine positive Spirale in Bewegung setzen• Wertschätzung im Team kultivieren

Inhalte

• Den Zusammenhang zwischen Wertschätzung und Gesundheit herstellen• Wirkung von Wertschätzung auf den Einzelnen und ganze Teams• Wege zu einer wertschätzenden Haltung zu sich selbst und anderen• Schutz bei Wertschätzungsmangel• Gespräche und auch Kritikgespräche wertschätzend führen• Wertschätzungshindernisse und ihre Lösungen• Wertschätzung im Team kultivieren• Den Transfer in die Praxis sichern

Zielgruppe Pflegekräfte und alle am Thema Interessierten

Referentin Mag. Manuela Klugger-Grübl, System-Coach, Unternehmensberaterin

Termin und Umfang Di, 23.05.17 8:00-15:00 Uhr 8 UE*

Kursgebühren 90,- €

FortbildungWertschätzung und Anerkennung im Team kultivieren - Impulse für eine gesündere Beziehungskultur