Grenzen achtenvor Missbrauch

schützen

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Rechliche Situation

§ 8a SGB VIII Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung

• Einrichtungen und Dienste• Klärung der Kindeswohlgefährdung durch insoweit

erfahrene Fachkräfte• Abwendung der Gefährdung (Einbeziehung der

Erziehungsberechtigten, Hilfen, Information des Jugendamtes evt. auch der Polizei)

Rechliche Situation

§ 72a SGB VIIIErweitertes Führungszeugnis• Keine Beschäftigung von einschlägig vorbestraften

Personen bei öffentlichen Trägern• Vereinbarung mit den Trägern der freien Jugendhilfe

und Vereinen, dies zu gewährleisten

§ 79a SGB VIIIQualitätsentwicklung der freien Träger• Sicherung der Rechte von Kindern und Jugendlichen• Schutz vor Gewalt

• Pflicht zur Einholung eines erweiterten Führungszeugnisses für hauptberuflich Mitarbeitende

• Unterzeichnung einer Verpflichtungserklärung durch hauptberufliche und ehrenamtliche Mitarbeitende

• Schulung aller hauptberuflichen und ehrenamtlichen Mitarbeitenden in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und schutzbefohlenen Erwachsenen

• Erstellung von Handlungsplänen für alle Dienststellen und Einrichtungen

• Einrichtung einer Ansprechstelle für Betroffene, Angehörige und Zeugen

Richtlinie der Landeskirche

Schutzkonzept

Risikoanalyse

Intervention

Prävention

Hilfe und Beratung

KulturderGrenzachtung

• Respektvoller Umgang miteinander• Bewusstsein für individuell verschiedene Grenzen schaffen• Wirkung des eigenen Handelns beachten• Regeln für den Umgang miteinander entwickeln• Übergriffiges Verhalten unterbinden• Nichts vertuschen und tabuisieren• Mädchen und Jungen stärken• Verantwortliche sensibilisieren und ausbilden

Kultur der Grenzachtung

Präv

entio

n

Regeln und Standards

Partizipation und Resilienzförderung

Erweitertes Führungszeugnis

Verpflichtungserklärung

Schulungen

Arbeitshilfen

Prävention

erweitertes FührungszeugnisVerfahren Ehrenamtliche

•Pfarrämter, Jugendwerke, Verbände, Arbeitsbereiche

schriftliche Aufforderung zur

Vorlage

•Vorlage eines gültigen Personalausweises oder Reisepasses•Vorlage der schriftlichen Aufforderung•Gebührenbefreiung•Zusendung des erweiterten Führungszeugnissesan den/die Antragsstellende/n

Antrag bei derMeldebehörde

stellen

•Einsichtnahme durch Pfarrer/innen, Bezirksjugendreferent/innen•Ausstellung einer Bescheinigung•Aktenlegung der Bescheinigungskopie•Sicherer Verschluss der Akte•Rückgabe des Führungszeugnisses

Vorlage des erweiterten

Führungszeugnisses

•bei der für den Arbeitsbereich verantwortlichen PersonVorlage der Bescheinigung

erweitertes FührungszeugnisVerfahren Hauptberufliche

•Arbeitgeber

schriftliche Aufforderung zur

Vorlage

•Vorlage eines gültigen Personalausweises oder Reisepasses•Vorlage der schriftlichen Aufforderung•Gebühren 13,-€•Zusendung des erweiterten Führungszeugnisses an den_die Antragsstellende_n

Antrag bei derMeldebehörde

stellen

•Einsichtnahme durch Arbeitgeber•Dokumentation (keine Kopie des Führungszeugnisses)•Rückgabe oder Vernichtung des Führungszeugnisses

Vorlage des erweiterten

Führungszeugnisses

Proj

ekt

Multiplikator/innenSchulungsteams

Hauptberufliche

NebenberuflichePraktikant,innen

Studierende

Ehrenamtliche

Dienststellenleitungen

VerbändeArbeits-formen

Bezirke

Schulungskonzept

Risikoanalyse - Konzeption

Verpflichtungserklärung

Empfehlung Führungszeugnisse

Handlungspläne Intervention

Konzept Schulungen

Arbeitshilfe

Projekthomepage, Flyer, Plakate

Konzeptionsphase 2014-2015

Multiplikator/innen-Kurs September 2015

Kurs für Dienststellenleitungen

BasiskursAufbaukurs

Evaluation

Umsetzungsphase 2015-2018

Vertrauenstelefon• Dienstag von 13.00 bis 14.00 Uhr

Donnerstag von 17.00 bis 18.00 Uhr unter der Telefonnummer 0800/5891629

• E-Mails unter peter.linzer@ekiba.de

Fachberatungsstellenalleachtung.net

Hilfe

alleachtung.net