NEWSHOCHFRANKEN

1

NEWSLETTER

JULI 2012 | Nr. 105

Der Newsletter der Wirtschaftsregion Hochfranken e.V.

Zwei Absolventen der Hochschule Hof

haben sich mit einer außergewöhnlichen Idee selb-

ständig gemacht. Seit April 2012 vertreiben die

beiden Ingenieure Violetta Grzenia und Andreas

Wagner mit ihrer Firma Violandys unter dem Mar-

kennamen Cambiamento® (ital. Wechsel) Schuhe mit

austauschbaren Absätzen. Zu Jeans-Blauen Pumps

einen Absatz in weinrot, später in neongrün oder mit

Swarowski-Steinen? Zum Autofahren drei Zentimeter

Absatzhöhe, für den Abend sieben? Das ist mit den

Schuhen von Cambiamento® problemlos möglich.

Jeder Absatz aus dem Sortiment kann beliebig mit

jedem Schuhmodell kombiniert werden. Die Absät-

ze können schnell und einfach ausgetauscht werden

und passen in jede Handtasche. Die Schuhe haben

einen sogenannten „Carrier“, welcher den Absatz

aufnimmt und mit einem „Heel-Pin“ gesichert wird.

Für Firmen bietet Cambiamento® ab sofort an, einen

individuellen und einzigartigen Heel (mit Firmenlogo

oder Schriftzug auf entsprechender Farbe) anferti-

gen zu lassen, um so Ihre Mitarbeiterinnen/Hostes-

sen für einen perfekten Messeauftritt auszustatten.

www.cambiamento-shoes.com.

Junges Unternehmen aus Wunsiedel

macht Frauenträume wahr

Im PORTRAIT:Rosenthal GmbH

Seite 12

Bayerns Wirtschaftsstaatssekretärin Kat-

ja Hessel hat kürzlich den Startschuss für das Projekt

Smart Grid Solar gegeben. „Ich freue mich, dass es

jetzt in Hof und Arzberg los geht. Mit dem Modell-

versuch werden wir wichtige Erkenntnisse gewinnen.

Zum Beispiel erfahren wir, wie wir den Stromanteil aus

erneuerbaren Energien weiter steigern und die Netze

optimal nutzen können“, so Hessel. Im Rahmen von

Smart Grid Solar sollen Pilotentwicklungen und Pro-

dukte angestoßen und erprobt werden.

Das Wirtschaftsministerium fördert den Mo-

dellversuch mit bis zu sieben Millionen Euro. Auch

Mittel des Europäischen Fonds für regionale Entwick-

lung werden eingesetzt. Die Städte Hof und Arzberg

hatten sich in einem Bewerbungsverfahren als Stand-

orte für Smart Grid Solar durchgesetzt. „Die Kom-

munen und ihre Bereitschaft, sich an innovativen Lö-

sungen zu beteiligen, sind einer der Schlüssel für die

Umsetzung unseres Energiekonzepts“, betonte die

Staatssekretärin. Als wissenschaftlicher Partner ist

unter anderem das Institut für Informationssysteme

(iisys) der Hochschule Hof eingebunden.

Projekt Smart Grid Solar in Hof und Arzberg gestartet

2

HOCHFRANKEN

NEWS

Hofer Student schwimmt für guten Zweck

Maximilian Melyarki, Student an der

Hochschule Hof, hat sich ein ehrgeiziges Ziel gesetzt.

Er will den Bodensee längs durchqueren. Die Strecke

reicht von Bodmann (D) nach Bregenz (A) und beträgt

64 km. Dabei schwimmt er für einen guten Zweck

und hat dafür gemeinsam mit 3 weiteren Studenten

der Hochschule Hof ein innovatives Projekt namens

„An’s Ufer“ ins Leben gerufen. Pro tatsächlich ge-

schwommenen Kilometer werden Spenden von Fir-

men sowie Privatpersonen, unter anderem von der

Sparkasse Hochfranken als Hauptunterstützer, gene-

riert. Das Geld kommt dem Hofer Verein „Schutzhöh-

le Hof e.V.“ zugute. Momentan werden noch weitere

Firmen gesucht, die sich für dieses Projekt engagie-

ren möchten. Weitere Informationen finden Sie un-

ter www.facebook.com/seesterne. Dort können Sie

„An`s Ufer“ direkt helfen, denn jede „Gefällt mir“ An-

gabe bringt 5 Cent.

64 km quer durch den Bodensee: Der Schwimmer Maximilian Melyarki und sein Team

3

HOCHFRANKEN

NEWS

Unternehmenserfolge…

Im Hotel Waldorf Astoria, das die Hilton-

Gruppe am Kurfürstendamm in Berlin eröffnet hat,

speist man von Rosenthal-Porzellan. Bei der Ausstat-

tung der Restaurants, Bars und Zimmer hat sich die

Hilton-Gruppe für edles Porzellan des Selber Porzellan-

Herstellers und versilberte Edelstahl-Produkte von Sam-

bonet entschieden. „Das ist einer der größten Aufträge

im Hotelbereich, den wir in den letzten Jahren an Land

ziehen konnten“, freut sich Achim Bornhäußer, Leiter

des Hotel & Restaurant Service von Rosenthal. „Allein

für die Lobby Lounge haben wir rund 4.700 Artikel

geliefert.“ Für die Ausstattung der Zimmer wurde die

Rosenthal-Vase „Surface“ in verschiedenen Größen ge-

ordert. Von Sambonet kommen versilberte Edelstahl-

Produkte wie etwa Tee- und Kaffeekännchen, Tabletts,

Milchkännchen, Zuckerdosen oder Saucieren. Der Wert

des Auftrags liegt deutlich im 6-stelligen Bereich.

Auch im ältesten und bekanntesten Hotel

der Hilton-Gruppe, dem legendären Waldorf Asto-

ria in New York, sind die Produkte von Rosenthal

und Sambonet im Einsatz. Der hohe Designanspruch

Rosenthals gepaart mit Funktionalität und hochwer-

tiger Qualität prädestiniert Rosenthal-Porzellan in

einem Umfeld wie dem neuen Waldorf Astoria in

Berlin präsent zu sein. Noch ein weiteres, außerge-

wöhnliches Hotelprojekt hat Rosenthal gerade abge-

schlossen: Anfang April wurde das neue Swissôtel in

Dresden eröffnet, auch hier hat man sich für Porzel-

lan von Rosenthal entschieden. Im Restaurant, beim

Roomservice und im Bankettbereich speisen die

Gäste unter anderem von den Kollektionen „Nido“

und „Loft“.

Rosenthal gewinnt großen Hotelauftrag in Berlin

Links: Direkt an der Gedächtnis-kirche in Berlin eröffnet dem-nächst das erste Waldorf Astoria Hotel in Deutschland

Rechts: In den Restaurants des neuen Luxushotels speisen die Gäste von Rosenthal-Porzellan

Die Kollektion „Loft“ kommt unter anderem im Sissôtel „Am Schloss“ in Dresden zum Einsatz

HOCHFRANKEN

NEWS

4

mittelstandslöwe

REHAU-Unternehmensmagazin „Unlimited“ ausgezeichnet

Fünf mittelständische Unter-

nehmen aus der Region Hochfranken

erhielten kürzlich vor rund 200 Gästen

im Porzellanikon Selb für ihre außerge-

wöhnlichen Leistungen aus den Händen

von Bundesinnenminister Dr. Hans-Peter

Friedrich den Mittelstandslöwen 2012. Der „Wirt-

schafts-Oskar Hochfrankens“ wurde in diesem Jahr

bereits zum sechsten Mal verliehen. Er ist eine Ge-

meinschaftsinitiative der Sparkasse Hochfranken, der

Industrie- und Handelskammer für Oberfranken und

der Frankenpost.

Der Minister nannte die mittelständischen

Unternehmen in seiner Rede die „Seele der Wirt-

schaft“. Der Hofer Landrat Bernd Hering sagte:„Mit

dem Mittelstandslöwen zeigen Sparkasse, Franken-

post und IHK Flagge für die Wirtschaftsregion Hoch-

franken.“ Der Preis symbolisiere die Kraft, die in „un-

seren Unternehmen steckt“.

DIE PREISTRägER Im EINzELNEN:

Kategorie Startup/Produkt/Innovation

1.Platz: Maxx Promotion, Hof

2.Platz: Blackriver GmbH, Schwarzenbach/Saale

3.Platz: Myboshi.net, Helmbrechts

Kategorie Demografie/Mitarbeiterbindung

1.Platz: Hirsch KG, Marktredwitz

2.Platz: Timecraft, Marktredwitz

3.Platz: Maklerbüro Andreas Übler, Hohenberg

Kategorie Umwelt/Nachhaltigkeit

1.Platz: Sandler AG, Schwarzenbach/Saale

2.Platz: BHS tabletop AG, Selb

3.Platz: SWW Bioenergie Wunsiedel GmbH

Kategorie Lebenswerk

1.Platz: Stübiger Haustechnik GmbH, Selb

2.Platz: Karl Roth Baumeister GmbH& Co KG,

Wunsiedel

3.Platz: Sehzentrum Lennartz, Hof

Leserpreis

Gasthof zum Deutschen Haus, Weißenstadt

Das Unternehmensmagazin

Unlimited des Polymerspezialisten REHAU,

das in drei Sprachen publiziert wird, ist mit

dem „Best of Corporate Publishing Award

2012 (BCP)“ in Silber ausgezeichnet worden. Das Ma-

gazin von REHAU habe wie das Unternehmen mitteilt,

in den Kategorien „Kundenmaga-

zin Handwerk/Bau/Architektur“ und

„Mitarbeitermedien Print – Magazin

Industrie“ überzeugt.

Damit gehöre das 40 Sei-

ten starke Magazin zu den besten

in Europa. Die Jury habe die Bewer-

bungen unter anderem hinsichtlich

journalistischer Qualität, optischer

Gestaltung, Kreativität und Informa-

tionswert bewertet. „Natürlich sind

wir stolz darauf, mit dem etablierten

BCP-Award 2012 in Silber prämiert

worden zu sein. Wir investieren viel

Arbeit und Liebe zum Detail in das

Magazin“, sagte Klaus Gollwitzer, Hauptabteilungslei-

ter Unternehmenskommunikation. „Die Qualität aller

nominierten Magazine ist sehr gut. Umso mehr freut

es uns, die Auszeichnung, die eine echte Marke unter

den Auszeichnungen der Branche ist, mit nach Rehau

nehmen zu dürfen.“

Der „Wirtschafts-Oskar Hochfrankens“

Eine Abordnung der REHAU AG+Co. bei der Verleihung des Awards

HOCHFRANKEN

NEWS

5

Für deutschlandweit etwa 200 Stadt-

werke managt das Nailaer Unternehmen Thüga Mete-

ringService GmbH (TMS) die Daten von Strom-, Gas-,

Wasser- und Fernwärme-Zählern. Mit dem neuen

Angebot „komDSL“ unterstützt TMS außerdem den

Internet-Breitbandausbau in ländlichen Regionen. Die

Belegschaft des jungen, 2006 gegründeten Unterneh-

mens wächst jedes Jahr um zehn bis fünfzehn Prozent.

Derzeit arbeiten dort 67 Mitarbeiter, sieben bis zehn

sollen in den nächsten Monaten dazukommen, min-

destens die gleiche Anzahl noch einmal im Jahr 2013.

Schon heute wirbt die Firma mit Plakaten an hoch-

fränkischen Straßen um Nachwuchs. Deshalb wird

es langsam eng im Firmengebäude am Kugelfang in

Naila. Nun will TMS gut 1,5 Millionen Euro investieren,

um mehr Platz zu schaffen. Die neuen Büros sollen

bis Ende des Jahres in Betrieb genommen werden. Bei

anhaltendem Boom möchte die Firma sich außerdem

die Möglichkeit vorbehalten, ihre Kapazitäten schnell

weiter auszubauen, um bis zu 120 Mitarbeiter unter-

bringen. „Aber das ist alles noch Glaskugelleserei“,

sagt Geschäftsführer Peter Hornfischer.

Thüga MeteringService GmbH investiert in Naila

Auszeichnung für Projekt von novere gmbh und GELO Die Initiative Mittelstand hat der novere

gmbh für die innovative WebApp „novere.mobileIn-

ventory“ das Prädikat BEST OF 2012 verliehen. Das

Hofer Unternehmen gehört damit zu den 20 erfolg-

reichsten Teilnehmern des renommierten Wettbe-

werbs in der Kategorie Mobile. Ausgezeich-

net werden dort herausragende IT-Lösungen

mit hohem Nutzwert für den Mittelstand.

Die Software wurde für die GELO

Holzwerke GmbH in Weißenstadt entwi-

ckelt. „novere.mobileInventory ist eine

WebApp für iPads, die eine auf den Unter-

nehmensprozess abgestimmte Inventur mittels 3G-

Technologie ermöglicht“, erklärt Alexander Neubert,

Geschäftsführer der novere gmbh. „Der Vorteil der

WebApp liegt einerseits in der einfachen Nutzung

und andererseits in der Verfügbarkeit auf dem kom-

pletten Werksgelände von GELO.“

Mit der Entwicklung des Programms setzen

die beiden Unternehmen ihre erfolgreiche Zusam-

menarbeit der letzten Jahre fort. Ein besonderes

Anliegen ist ihnen die enge Verzahnung innerhalb

der Region. „Wir setzen unser Know-how ein, um

langfristig die Wirtschaft zu stärken und wichtige

Synergien nutzbar zu machen“, kommentiert Alexan-

der Neubert. Auch Wolf-Christian Küspert liegt die

Entwicklung der Region am Herzen: „Wir sind froh

einen innovativen IT-Spezialisten vor Ort gefunden zu

haben. Wir profitieren nicht nur von der Nähe und

vereinfachten Kommunikation. Wir halten Fachwis-

sen und -kräfte in der Region und schaffen gemein-

sam Wachstum.“

HOCHFRANKEN

INTERN

6

Dr. Michael Seidel, selbst Vorstandsmit-

glied der Wirtschaftsregion Hochfranken und Profes-

sor für Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule

Hof, stellte im Rahmen der Mitgliederversammlung

die Ergebnisse einer Studie des Studienganges Marke-

ting Management vor, die die Entwicklung des Images

der Region in den letzten vier Jahren untersuchte.

Bekanntheitsgrad und Beurteilung Hochfran-

kens hätten sich demnach teils erheblich verbessert.

Mentalitäten veränderten sich nur langsam und es

sei schwierig, diese Veränderungen nachzuweisen, so

Seidel. Der Hochschule Hof gelang dies, weil sie im

Auftrag des Regionalmarketings vor vier Jahren be-

reits Kenndaten ermittelt habe und nun in einer er-

neuten Erhebung die Ergebnisse vergleichen könne.

Rund zwei Dutzend Masterstudenten hatten in einer

mehrwöchigen Befragungsaktion Studierende, Fach-

und Führungskräfte, Politiker und Medien um ihre

Meinung gebeten.

Dabei stellte ich heraus, dass über alle Grup-

pen hinweg Image und Bewertung der Region besser

geworden seien. Prof. Seidel: „Das ist eindeutig ein

Beleg für die erfolgreiche Arbeit des Regionalmarke-

tings.“ Eine besonders auffällige Verbesserung wird

die Unternehmen der Region freuen: die Zahl der

auswärtigen Studenten der Hochschule Hof, die sich

nach Abschluss des Studiums eine Berufstätigkeit in

Hochfranken vorstellen können, hat sich von 23,6 %

auf knapp 50 % erhöht. Eindrucksvoll auch die Über-

zeugung der befragten Politiker, die als wichtigste

künftige Aufgabe das engere Zusammenwirken der

politischen Kräfte und die Bündelung der Gruppen

und Initiativen nannten.

„Die Studie zeigt wie wichtig die Arbeit des

Vereins Wirtschaftsregion Hochfranken ist. Davon

profitieren letztendlich alle“, so Vorstandsvorsitzender

Malte Buschbeck abschließend.

Studie belegt:

Hochfranken wird immer beliebter

Hochschulstudie bestätigt erfolgreiches Regionalmarketing

Bei der Zielgruppe der Studierenden hat sich das Image der Region Hochfran-ken als attraktiver Wirtschaftsstandort deutlich verbessert.

Die Regionalmarketingagentur Wirt-

schaftsregion Hochfranken ist auf einem guten

Weg. Dies war der Grundtenor der jüngsten Mitglie-

derversammlung, die im Philipp-Wolfrum-Haus in

Schwarzenbach am Wald stattfand.

Vorstandsvorsitzender Malte Buschbeck

zeigte sich erfreut, dass der Haushalt des Vereins

auch nach Auslaufen der EU-Förderung zum Jahres-

wechsel auf einer soliden Basis stehe und die Initia-

tive breiten Zuspruch durch neue Mitglieder erhalte.

Buschbeck wies in seinem Bericht darauf hin, dass

sich Hochfranken in den letzten Jahren rasant ent-

wickelt habe, was sich insbesondere an den deutlich

gesunkenen Arbeitslosenzahlen ablesen lasse. Diese

Erfolge gelte es auch weiterhin in der Öffentlichkeit

publik zu machen.

Geschäftsführer Jörg Raithel nannte das

Jahr 2012 ein „Schicksalsjahr“, denn nach dem Aus-

laufen der staatlichen Förderung musste sich der

Verein auf eigene Füße stellen. Nach einem halben

Jahr lasse sich eine positive Bilanz ziehen. Unter an-

derem sei es gelungen die Zahl der Vereinsmitglieder

auf 137 zu erhöhen und damit nahezu zu verdop-

peln. Äußerst erfreulich sei laut Raithel auch, dass

sich immer mehr Städte und Gemeinden zu einer

Mitgliedschaft im Verein und damit zur Dachmarke

Hochfranken entschließen und in Sachen Marketing

an einem Strang ziehen.

HOCHFRANKEN

INTERN

7

Die zwei Gesichter, die die neue Hoch-

franken-Imagekampagne schmücken werden, sind

gefunden. Die Sieger des Castings sind Melanie Eckl

und Christian-Yves Brett. Die Kampagne soll im Herbst

2012 gestartet werden.

Noch bis zum 12. August läuft die Bewer-

bung für die neue Hochfrankenkönigin. Junge Frau-

en ab 18 Jahren, die in den nächsten beiden Jahren

die Region als Hochfrankenkönigin repräsentieren

möchten, können sich unter www.hochfranken.org

bewerben. Ausgestattet wird die Königin mit einem

wunderschönen Kleid der Firma Kleemeier und mit

den ausgefallenen Wechselabsatz-Schuhen von Cam-

biamento aus Wunsiedel.

zwei Hofer Studenten stehen

Modell für Hochfranken

Hochfranken sucht seine Königin

Melanie EcklChristian-Yves Brett

Noch bis zum 15. August können Fotos für

den neuen Hochfranken-Kalender 2013 eingesendet

werden. Weitere Informationen zum Fotowettbe-

werb und die Teilnahmebedingungen gibt es unter

www.hochfranken.org.

Fotos für den Hochfranken- Kalender noch bis 15. August einsenden

Möglicherweise eines der 12 Motive des neuen Wandkalenders für 2013. (Foto: Stephan Weiss, Hof)

HOCHFRANKEN

INTERN

8

HOCHFRANKEN

INTERN

9

Für die 10. Hochfrankenspiele am 1. und

2. September können sich Mannschaften für die Kin-

derwettkämpfe am Samstag (Start um 14:00 Uhr)

oder für das Kräftemessen der Erwachsenen am Sonn-

tag (Start um 10:30 Uhr) noch bis 17. August unter

www.hochfranken-spiele.de anmelden.

„... wir der Region vieles verdanken und uns der

Region verpflichtet fühlen. Wir sind als Unternehmen

gemeinsam mit unseren Mitarbeitern in Hochfranken

zu Hause und in der ganzen Welt erfolgreich. Neben

uns hat die Region viele weitere Weltmarktführer,

ein Beweis dafür, wie stark die Wirtschaftsregion

Hochfranken ist.“

Jörg Dietze, Personalleiter BHS Tabletop AG

Hochfrankenspiele 2012:

Dabei sein bei den Gaudi-

Wettkämpfen in Bernstein

Wir sind Mitglied bei der Wirt-schaftsregion Hochfranken weil…

Engagieren auch Sie sich und werden Sie mitglied im Verein Wirtschaftsregion Hochfranken.

Stefan Zuleeg, Helmbrechts

Stadt Selbitz

Violandys OHG, Wunsiedel

UNSERE NEUEN

MitGlieDer iM JUli

Sie möchten Ihre Pressemitteilung, Ihre

Anzeige oder ein Porträt Ihres Unterneh-

mens im Newsletter veröffentlichen?

Kontaktieren Sie uns einfach!

Telefon: 09281/705 950

Email: info@hochfranken.org

HOCHFRANKEN

KOmPAKT

10

Textilgruppe Hof wird zur Hoftex AgDie Textilgruppe Hof wird ab nächstem

Jahr den neuen Namen Hoftex Group AG tragen. Der

Erwo-Konzern, der fast 85 Prozent Anteile des Tradi-

tionsunternehmens hält, will mit der Änderung des

Namens die Internationalisierung des Unternehmens

weiter vorantreiben. Geplant ist außerdem eine Kam-

pagne zu einem neuen Corporate Design.

Wechsel in der Geschäftsleitung der ABM Greiffenberger Antriebstechnik GmbH

Manfred Dollinger, langjähriger Ge-

schäftsführer der ABM Greiffenberger Antriebstech-

nik GmbH in Marktredwitz wird das Unternehmen

zum 30. Juni 2012 verlassen. Bis auf Weiteres wird Ro-

bert Lackermeier, seit Oktober 2011 Vorsitzender der

Geschäftsführung, die Gesellschaft als alleiniger Ge-

schäftsführer leiten. Mit einem Umsatz von 94,5 Mio.

€ im Jahr 2011 ist ABM die größte Tochter der Greif-

fenberger-Gruppe, die im vergangenen Geschäftsjahr

einen Konzernumsatz von 156,6 Mio. € erzielte.

RAUMEDIC begrüßt 500. MitarbeiterDie Firma RAUMEDIC verzeichnet seit ih-

rer Ausgliederung aus der REHAU AG & Co. im Jahr

2004 ein starkes Wachstum. Waren anfangs noch 220

Mitarbeiter beschäftigt, sind es heute weltweit mehr

als 500. Mit Florian Damböck, Verfahrensmechaniker

für Kunststoff- und Kautschuktechnik nahm kürzlich

der 500. Mitarbeiter seine Arbeit bei RAUMEDIC auf.

Viele neue Projekte sichern dem Medizintechnik-

Unternehmen auch langfristig ein starkes Wachstum.

Und dieses wiederum bedingt auch die geplante Er-

weiterung der Produktionskapazitäten und die Einstel-

lung weiterer Mitarbeiter. Derzeit sind über 30 offene

Stellen ausgeschrieben. Bis 2013 sollen noch weitere

150 Beschäftigte dazukommen.

Eine gute Entscheidung –

Ihre Karriere bei RAUMEDIC

Wollen Sie in einem innovativ tätigen Unternehmen

Ihre erfolgreiche Karriere starten?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

RAUMEDIC AG

Human Resources

Hermann-Staudinger-Str. 2

95233 Helmbrechts

RAUMEDIC.com/karriere

Wir freuen uns auf Sie:

Bei der „16. Internationalen Passivhaus-Ta-

gung“ in Hannover hat Lamilux aus Rehau, Hersteller

von Tageslicht-Systemen und Steuerungstechnologien

für Gebäudeautomationen, kürzlich für Aufsehen ge-

sorgt: Lamilux, präsentierte das weltweit erste nach

Passivhaus-Standard zertifizierte Tageslicht-System.

Bei der Prüfung durch das Passivhaus-Institut Darm-

stadt erreichte das Oberlicht zudem die beste Klassi-

fizierung als „phA – Advanced Component“. Das ist

die höchste Effizienzeinstufung, die das unabhängige

Institut zu vergeben hat. Somit konnte Lamilux in die-

sem Jahr schon mit zwei Produkt-Neuentwicklungen

die hohen Energieeffizienz-Standards für Passivhäuser

in der obersten Kategorie erfüllen.

LAMILUX Heinrich Strunz Gruppe präsentiert Weltneuheit

HOCHFRANKEN

KOmPAKT

11

Neuer berufsbegleitender Bachelorstudiengang „Techni-sche Betriebswirtschaft“ an der Hochschule Hof

Ab dem Wintersemester 2012/2013 wird

es an der Hochschule Hof den neuen berufsbeglei-

tenden Studiengang „Technische Betriebswirtschaft“

geben. Zielgruppe sind vor allem Arbeitnehmer mit

Abitur, die in den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Cont-

rolling oder Produktion tätig sind, bereits eine kauf-

männische Ausbildung absolviert haben und bei ihrer

Arbeit betriebswirtschaftliches Wissen mit techni-

schem Grundverständnis verbinden müssen. Eine

Neuheit des Studienganges ist, dass das Abitur kei-

ne zwingende Voraussetzung ist und auch Bewerber

mit besonderer beruflicher Qualifikation wie Meister

oder Techniker oder einer abgeschlossenen einschlä-

gigen Berufsausbildung und einer dreijährigen fach-

gebundenen Berufserfahrung zugelassen werden

können. Den Anstoß für die Einführung des neuen

Studiengangs hatten die regionalen Unternehmen

Scherdel, Lamilux, Netzsch und Rausch & Pausch

(Rapa) gegeben.

Lauf-Organisatoren laden ein zu den 12. Schwarzenbacher Ausdauertagen

Am 7. und 8. September 2012 laden die

Laufgemeinschaft Hallerstein-Schwarzenbach und

die Turnerschaft 1851 Schwarzenbach wieder zu den

Schwarzenbacher Ausdauertagen ein. Bereits zum

12. Mal findet die Traditionsveranstaltung statt, bei

der jährlich mehr als 500 Starter nach Hochfranken

kommen. Auch Firmen aus der Region sind herz-

lich eingeladen, ihre Mitarbeiter als Mannschaft in

Schwarzenbach anzumelden. Weitere Informationen

und Anmeldung für Läufer unter:

www.schwarzenbacher-ausdauertage.de.

AZUBI-Begrüßungstag – „gelebte Mitarbei-terpflege von Anfang an“Das branchenübergreifende Serviceangebot für

klein- und mittelständische Unternehmen

Montag, 10. September 2012 (9.00 – 14.30 Uhr)

• Inklusive Imbiss,

• 25% Nachlass ab der dritten angemeldeten Person

aus dem gleichen Unternehmen

Ferien-Crashkurs mathematische grundlagen – „3 Termine – ein Thema“3 x samstags (25. August, 1. + 5. September 2012 /

8.30 – 12.00 Uhr)

• 50 % Nachlass ab der dritten angemeldeten

Person aus dem gleichen Unternehmen,

• 30 Tage „after seminar service“

Ausbildungsbegleitender Unterricht „Unter-stützung für Ihre Azubis ab dem 1. Lehrjahr“(Laufzeit: September 2012 bis Juli 2013)

• Kaufleute für Spedition- und Logistikdienstleistungen

• Fachlageristen / Fachkräfte für Lagerlogistik

• Industriekaufleute (NEU !!!)

Turnus: 1 x monatlich vier Unterrichtseinheiten

Young Professionals – „6 Etappen auf dem Weg zur Führungskompetenz“(Laufzeit: Juli 2012 bis Juni 2013)

Etappe 2 -> Persönliche Arbeitstechniken

Freitag, 21. September 2012 (16.00 – 19.00 Uhr) /

Samstag, 22. September 2012 (9.00 – 16.00 Uhr,

inklusive Imbiss)

• modularer Aufbau – separat buchbar,

• 25 % Nachlass ab der dritten angemeldeten Person

aus dem gleichen Unternehmen,

• 60 Tage „after seminar service“, Etappe 1 mit

großem Erfolg durchgeführt.

Stress! – „Sind Sie im gleichgewicht?“2 x donnerstags

(13. + 27. September 2012 / 13.30 – 18.00 Uhr)

• 25 % Nachlass ab der zweiten angemeldeten

Person aus dem gleichem Unternehmen,

• 30 Tage „after seminar service“

Veranstaltungshinweise:

www.logistik-oberfranken.de

seminar@logistik-oberfranken.de

In 130 Jahren entwickelte sich Rosenthal zu einem außer­gewöhnlich facettenreichen Unternehmen, das heute mit seinen faszinierenden Marken weltweit zu einem der führen­den Anbieter in den Bereichen Gedeckter Tisch und Ge­schenkaccessoires zählt. Weit über 150 Künstler, Designer

und Architekten haben bis heute den Ruf des Unternehmens als Vorreiter im Design gefestigt und weiter entwickelt. Über 450 Designpreise und zahlreiche Referenzen internationaler Museen belegen bis heute die Vorreiterrolle für innovatives Porzellandesign.

Nendoo – The New Art of Dining, die neue, innovative Porzellanserie von Rosenthal Format, ein echtes Design-Highlight mit bereits 5 internationalen Designpreisen

Rosenthal GmbH | D-95100 Selb | www.rosenthal.de

12

PORTRAITHOCHFRANKEN

HOCHFRANKEN

KOmPAKT

13

Im ersten Halbjahr 2012 gab es einen er-

neuten Zuwachs bei den Ausbildungsstellen im Raum

Hof. 411 neue Ausbildungsverhältnisse und damit 3,5

Prozent mehr als im Vorjahr hat die IHK zum 30. Juni

registriert, teilt die Kammer mit.

„Mit dieser Halbjahresbilanz können wir sehr

zufrieden sein“, sagt Dr. Heinrich Strunz, IHK Vize-

präsident und Vorsitzender des Industrie- und Han-

delsgremiums Hof. An den Zahlen zeige sich deutlich,

dass die Hofer Unternehmen „ihr Ausbildungsenga-

gement verinnerlicht haben und nachhal-

tig denken“. „Der Ausbildungsmarkt ist

zu einem Bewerbermarkt geworden. Die

Chancen auf einen Ausbildungsplatz ste-

hen derzeit sehr gut“, so Strunz.

Der hochfränkische

Arbeitsmarkt zeigt sich im Juli sommerlich

Der historische Juli-Tiefstand

der Arbeitslosenquote aus dem Vorjahr

konnte 2012 mit 4,5 Prozent nochmals

unterschritten werden. Der Landkreis Hof

hat mit 3,8 Prozent weiterhin eine drei vor

dem Komma. Die Zahl der Stellenmeldun-

gen bleibt jedoch unter Vorjahresniveau.

Sie kommen im Juli überwiegend aus

dem gewerblichen Bereich sowie dem

Transport- und Verkehrswesen. Handwer-

ker bleiben im Baunebengewerbe sehr

gefragt. Im kaufmännischen Bereich sind

hauptsächlich Angebote für gut qualifi-

zierte Kräfte zu verzeichnen. Noch zahl-

reiche freie Ausbildungsplätze bietet das

Lebensmittelhandwerk.

Konzeption & Gestaltung:

SCHROEDER Werbeagentur GmbH

Schloßstr. 2, 95131 Schwarzenbach/Wald Breitengraserstr. 6, 90482 Nürnberg

Tel. 09289 / 97 09 700, Tel. 0911 / 21 65 54-60

info@schroeder-oe.de, www.schroeder-oe.de

Wirtschaftsregion Hochfranken e.V. Das Regionalmarketing für Hochfranken.

Getragen von der Stadt Hof, den Landkreisen Hof und Wunsiedel i.F., der Sparkasse Hochfranken, dem Kreisverband Hof der Volks- und Raiffeisenbanken sowie den Vereinsmitgliedern.

In Kooperation mit der Hochschule Hof und der Unternehmerinitiative Hochfranken.

Kontakt: Vorsitzender: Malte Buschbeck Geschäftsführung: Jörg Raithel

Geschäftsstelle: Ossecker Straße 174, 95030 Hof Tel. 09281/705950, Fax 09281/705955

e-mail: info@hochfranken.org, www.hochfranken.org

4.500 Empfänger per Mail, Besucher der Online-Mediathek: ca. 250 Leser / Monat Mit freundlicher Unterstützung der Frankenpost.

Zahl der Ausbildungsverhältnisse im Raum Hof weiter steigend