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HR SoftwarestrategieErhöhen Sie die Wirksamkeit Ihrer HR Instrumente durch optimalen Einsatz von HR Software
Wir analysieren Ihre derzeitige Software- landschaft, ...
... zeigen durch Best-Practice Vergleiche Entwicklungs- felder auf, ...
... und entwickeln eine HR IT Strategie mit Business Case
37 % der Unternehmen sind mit deren aktuellen HR Software unzufrieden.
62 % wollen deren Prozesse durch elektronische Workflows unterstützen.
70 % wünschen sich eine administrative Entlastung durch HR Software.
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Reifegradanalyse & TrendsPrioritäten und Action Plan
HR SoftwareauswahlDeloitte als Ihr unabhängiger Navigator durch den Software Dschungel
Was kann eine HR Software? Welche Anbieter gibt es?
Cloud oder on-premise? Kosten?Prozesse?
Mit Deloitte die richtige HR-Software finden
Ihre ausgewählte HR Software
Anforderungen definieren
Lastenheft erstellen
Angebote bewerten
Live- Präsentation
Best Fit
NachvollziehbareEntscheidung
Kostenoptimierung
HR SoftwareimplementierungDas Thema HR Software in die richtigen Hände legen
65 %der HR Softwareprojekte scheitern oder haben deutliche Überschreitungen bei Kosten bzw. Zeit
Die Gründe dafür liegen oft in:
• Fehlenden Kompetenzen und Kapazitäten in HR
• Abstimmungsproblemen mit dem Softwareanbieter & IT
• Falsche Erwartungen und schlechte Erfahrungen
HR Wissen
IT Wissen
Projekt- management
Deloitte
Einzigartige Kombination
Mit Deloitte HR Software Implementierungen erfolgreich umsetzen
HR Software Projekte umsetzen
HR Software* an das Unternehmen anpassen
* Nur für ausgewählte Software-Anbieter möglich
One-Stop- Shop für Ihre HR Software
Ihre Anforderungen durch HR Experten in das System bringen
Technology AdoptionNutzen Sie alle Funktionalitäten Ihrer HR Software im Arbeitsalltag
Wo passe ich meine Prozesse an die HR Software an?
Mit Deloitte die Wirksamkeit Ihrer HR Lösungen erhöhen
Wo übernehme ich die Prozesse der Software?
Wie lernen meine Mitarbeiter die Software kennen?
Prozesse adaptieren
Change Impact Assessment
Kommunizieren & Awareness schaffen
• Aussagekräftige Reportings
• Klare Rollen und Aufgaben
• Neue Prozesse
• Training und Kommunikation
• Breite Akzeptanz
• Neues Bild von HR
(Mit
arbe
iter
mit
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ezie
hen)
HR PortaleSteigern Sie Ihre HR Service Qualität durch ein modernes HR Portal
Die Gründe dafür sind:
• Die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt
• HR Services sind nicht bekannt
• Fehlende Zuständigkeiten innerhalb von HR
• HR Softwarelösungen sind nicht ausreichend aufeinander abgestimmt
• Veraltete Technologien im Einsatz
2 %der Arbeitnehmer bewerten die HR Services Ihres Unternehmens als sehr gut
Mit Deloitte die Transparenz und Wirksamkeit Ihrer HR Leistungenerhöhen.
Das HR Portal als zentrale Anlaufstellefür alle HR Services
Carina Rametsteiner, BBakk.Senior Consultant+43 1 537 [email protected]
Deloitte ConsultingRenngasse 1/Freyung1010 Wien
www.deloitte.at/consulting
MMag. Florian BrenceManager+43 1 537 [email protected]
Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu Limited, eine “UK private company limited by guarantee” („DTTL“), deren Netzwerk von Mitgliedsunter-nehmen und deren verbundenen Unternehmen. DTTL und jedes ihrer Mitglieds-unternehmen sind rechtlich selbstständige und unabhängige Unter nehmen. TTL (auch “Deloitte Global” genannt) erbringt keine Dienst leistungen für Kunden. Unter www.deloitte.com/about finden Sie eine detaillierte Beschreibung von DTTL und ihrer Mitgliedsunternehmen. Deloitte erbringt Dienstleistungen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Financial Advisory und Risk Advisory für Unternehmen und Institutionen aus allen Wirtschaftszweigen. Mit einem weltweiten Netzwerk von Mitgliedsgesellschaften in mehr als 150 Ländern verbindet Deloitte herausragende Kompetenz mit erstklassigen Leistungen und steht Kunden bei der Bewältigung ihrer komplexen unternehmerischen Herausforderungen zur Seite. „Making an impact that matters” – mehr als 260.000 Mitarbeiter von Deloitte teilen dieses gemeinsame Verständnis für den Beitrag, den wir als Unternehmen stetig für unsere Klienten, Mitarbeiter und die Gesellschaft erbringen. Dieses Dokument enthält lediglich allgemeine Informationen, die eine Beratung im Einzelfall nicht ersetzen können. Die Informationen in diesem Dokument sind weder ein Ersatz für eine professionelle Beratung noch sollte sie als Basis für eine Entscheidung oder Aktion dienen, die eine Auswirkung auf Ihre Finanzen oder Ihre Geschäftstätigkeit hat. Bevor Sie eine diesbezügliche Entscheidung treffen, sollten Sie einen qualifizierten, professionellen Berater konsultieren. Deloitte Mitgliedsfirmen übernehmen keinerlei Haftung oder Gewährleistung für in diesem Dokument enthaltene Informationen. © 2017. Deloitte Consulting GmbH. Gesellschaftssitz Wien | Handelsgericht Wien | FN 212552 b
