[HR JAPAN2016] - HRプロそのために人事支援サービスの最新のトレンドはどうなっているのか、 hrテクノロジーはどう進化しているのか。本イベントが、企業の人事部門の人々にとって刺激的かつ

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「イベント」と「ネット」の相乗効果で、年間を通じたブランディングとリード獲得を支援

FutureHR×Management 人事×経営の未来へ

HRサミット&Online 2016 [HRテクノロジー＆ビッグデータJAPAN2016]併催

ご案内書

2015年10－12月 ProFuture株式会社| ProFuture Inc.

日本最大級の人事フォーラム「HRサミット」 [ H Rテクノロジー＆ビッグデータ J A PA N 2 0 1 6 ]併催


FutureHR×Management

人事×経営の未来へ

日本最大規模でHR業界をけん引してきた「HRサミット」。 2016年度は新たに同じ会場にて「HRテクノロジー＆ビッグデータJAPAN」を併催。今後、人事・経営者に対するアプローチの質を最重要視した企画・運営を行ってまいります。 2016年度のテーマは「人事×経営の未来へ」。日本企業が困難な状況の中で、経営が未来に向かって果敢に変革し、チャレンジするためには、それを担うための組織・人材をつくる人事部門の変革、チャレンジとのタッグが不可欠です。経営に資する人事の未来がどう広がっていくのか。そのために人事支援サービスの最新のトレンドはどうなっているのか、 HRテクノロジーはどう進化しているのか。本イベントが、企業の人事部門の人々にとって刺激的かつ参加必須のイベントになることを目指します。

HRサミット2016のコンセプト [ H Rテクノロジー＆ビッグデータ J A PA N 2 0 1 6 ]併催

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開催日程：５月、１０月の２回開催

主な提携メディア（昨年実績）

StageⅡ ・日時：2016年10月4日（火）～6日（木） (予定) ・会場：ベルサール東京日本橋 (予定) ・第1回HRテクノロジー大賞授賞式 (予定)

StageⅠ ・日時：2016年5月11日（水）～13日（金）・会場：ベルサール東京日本橋・第５回日本HRチャレンジ大賞授賞式

FutureHR×Management

人事×経営の未来へ

HRサミット&Online2016 [ H Rテクノロジー＆ビッグデータ J A P A N 2 0 1 6 ]併催

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＜開催概要＞ ●主催：ProFuture株式会社 ●対象：人事部門の方々（役員、部長、課長、担当者等）経営層の方々（社長、役員、部長クラス） ●延べ来場者数 ※：1開催につき約6,000人を想定

※延べ来場者数：各講演枠参加者数の総合計人数となります。

・2016年度（4月以降）で最も早い大型人事フォーラムです。・2016年度は大手企業の新卒採用選考解禁が6月になると予想され、 5月後半に近づくと人事は来場しにくくなるため。この時期開催を決定しました。

・2016年度から10月にStage2の開催を新たに決定。・秋から次年度予算を本格的に検討する時期に開催を決定しました。・第1回HRテクノロジー大賞を併催します。

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HRサミット2016の主要テーマ（追加・変更する場合があります）

人材採用の未来

人事戦略経営と人事人事課題調査組織変革組織開発人事キャリア人事部門変革エンゲージメント人事制度雇用関連法改正賃金・報酬企業年金人事評価（アセスメント）新卒採用総括・予測採用ツール採用管理システム採用選考・面接内定者フォローソーシャルリクルーティングダイレクトリクルーティングキャンパスリクルーティング大学対策インターンシップキャリア採用人材紹介アルバイト・パート採用技術系採用再就職支援採用戦略採用ブランディング研修開発・内製化行動定着化イノベーションモチベーションアップコミュニケーションリーダーシップキャリア開発コーチング次世代経営者育成新入社員研修若手社員研修中堅社員研修管理職研修部長・役員研修ミドル・シニアプロジェクトマネジメント営業力強化研修 OJT チームビルディング IT教育ワークライフバランスダイバーシティ女性活用高齢者活用健康メンタルヘルス・EAP リスクマネジメント育児・介護支援福利厚生マイナンバー人事管理システム eラーニングタレントマネジメント勤怠管理・給与計算システムアウトソーシンググローバル人事グロー

バル人材採用グローバル人材育成アジア人材語学教育人事ビッグデータ解析定量分析組織診断適性検査・能力テストストレス耐性オフィスサービス経費削減

■HRサミットテーマ検索（実績）

人材育成・研修の未来

労務管理の未来グローバル人事の未来

戦略人事と経営の未来

ダイバーシティの未来

HRサミット2016では主要テーマを立て、未来に向けた人事×経営のあり方について、登壇者と参加者がともに考える、意義深い場となることを目指します。


HRテクノロジー＆ビッグデータJAPAN2016の併催

経営に資する人事となるためには、ビジネスにいかに人事が貢献できるかを具体的に証明しなくてはなりません。ビジネス、経営がテクノロジーによって変化するように、人事もまた最新のテクノロジーを業務にいかに活かすか、常に検討する必要があります。また、そこには科学的なデータ分析に基づいたエビデンス（客観的根拠）が必要です。 ProFutureは人事×経営の未来により貢献するために、2016年度より「HRテクノロジー＆ビッグデータJAPAN」を、HRサミットに併催します。

HRテクノロジー＆ビッグデータJAPAN2016

●HRテクノロジーコンソーシアム（会長：慶應義塾大学大学院経営管理研究科（KBS）特任教授岩本隆氏）協賛（予定） ●HRサミット会場にて同時開催。HRプロ会員は、HRサミット、 HRテクノロジー＆ビッグデータJAPANのどちらにも申し込めます。 ●ご出展についても、HRサミット、 HRテクノロジー＆ビッグデータJAPANの区別なくご出展ができます。講演会場も同じように選ぶことができます。 ●展示ルームでも、一般とHRテクノロジー＆ビッグデータJAPANのどちらでも出展可能です。

人事テクノロジーの未来


HRサミット2016の特長、ご出展メリット [ H Rテクノロジー＆ビッグデータ J A PA N 2 0 1 6 ]併催

毎年フレッシュな著名人が多数登壇 • HRサミットの最大の魅力は、毎年フレッシュな登壇者が多数参加することです。HRサミット2016ではさらに強化します。

高いエグゼクティブ比率 • 参加者の35%以上が部長以上の役職（実績）です。 • HRプロの人事エグゼクティブ・ネットワーク※を活用して、 HRサミット2016では、更に上位役職者を集客。 • 決定権者との接触率を高め、成約につなげます。 ※「HRプロの人事エグゼクティブ・ネットワーク」HRプロは毎年複数回、人事エグゼクティブだけのフォーラム「HRエグゼクティブフォーラム」、人事リーダー層のワークショップ「人事リーダーズスクール」を開講しています。

経営層ターゲットの集客強化 • 「人事」の枠を超え、経営領域のテーマをカバー。 • 人事課題は経営の最重要課題ととらえ、経営ターゲットの集客をさらに強化。 • 決定権者との接触率を高め、成約につなげます。


人事白書2016、新卒採用調査2016の発表 • 人事の課題・ニーズ、人材サービスのマーケット・トレンドを確実に捉え、領域別のレポートを提供

「HRサミットOnline2016」との連動で効果継続 • 「HRサミットOnline2016」が2016年1月下旬オープン 1年間を通じての露出をさらに増大 • 講演録ダウンロード機能充実で開催後も効果継続 • ネット＆リアルで継続的なリスト獲得とブランドを浸透させます

最適マッチング • 調査に基づいた人事課題と人材サービスの最適マッチング機能 • 企業ニーズに合わせた講演を検索する機能の強化

総合的プロモーション施策 • 経済誌、人事専門誌、ネット広告、紙DMなど継続的な大型プロモーションで貴社の認知度をアップします。

HRサミット2016の特長、ご出展メリット [ H Rテクノロジー＆ビッグデータ J A PA N 2 0 1 6 ]併催


2015年度会場風景

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2015年度来場者データ

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2012-15年度登壇者実績（抜粋）

ミシガン大学教授ウルリッチ氏

慶應大学教授高橋氏無印良品代表取締役会長松井氏慶應大学塾長清家氏学習院大学教授今野氏東京大学准教授中原氏中央大学大学院客員教授楠田氏

大和ハウス工業会長樋口氏 LIXILグループ CEO 藤森氏元伊藤忠商事会長丹羽氏一橋大学大学院教授守島氏ヤマト運輸代表山内氏

オリックス会長宮内氏ジャパネットたかた前社長高田氏セブン-イレブン・ジャパン COO 井阪氏国際ビジネスブレイン社長新氏東京大学大学院教授伊藤氏野村證券株会長古賀氏

他の人事フォーラムにはない、著名経営者が数多く登壇するのが特徴です。著名な学者、コンサルタント、人事エグゼクティブが最も多く登壇するのがHRサミットです。

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2012-15年度登壇者実績（一部抜粋）

株式会社すかいらーく人財本部人財企画グループディレクター匂坂仁氏株式会社スクウェアエニックス・ホールディングス専務執行役員宮脇彰秀氏株式会社セブン-イレフブン・ジャパン_代表取締役社長 COO 井阪隆一氏野村證券株式会社取締役会長古賀信行氏株式会社国際ビジネスブレイン代表取締役社長新将命氏ダイキン工業株式会社人事本部グローバル人材グループ長中川雅之氏トヨタ自動車株式会社トヨタインスティチュート主査山田治義氏日産自動車株式会社グローバルマーケットサイエンス部部長桐竹里佳氏日産自動車株式会社人事本部主管畠山徹也氏日本オラクル株式会社人材組織部シニアディレクター赤津恵美子氏日本GE株式会社人事部長木下達夫氏日本人材マネジメント協会常任役員藤岡長道氏日本マイクロソフト株式会社組織・人材開発グループマネージャー奥田裕子氏元P&G米国本社 HR担当ヴァイスプレジデント会田秀和氏株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパン人事総務本部長水上雅人氏富士ゼロックス株式会社採用育成センター長瓜生欽也氏ヤフー株式会社ピープル・デベロップメント本部組織開発室長吉田毅氏楽天株式会社グローバル人事部長北村幸彦氏楽天株式会社執行役員グローバル人事部長野田公一氏株式会社LIXILグループ執行役副社長人事総務担当八木洋介氏株式会社ローソンヒューマンリソースステーション部長日野武二氏株式会社ワークスアプリケーションズゼネラルマネージャー小島豪洋氏インテリジェンスHITO総合研究所主任研究員須東朋広氏株式会社日本総合研究所調査部長/ チーフエコノミスト山田久氏リクルートワークス研究所所長大久保幸夫氏（※所属、役職は開催当時のものとなります。）

オリックス株式会社シニア・チェアマン宮内義彦氏株式会社ジャパネットたかた前社長髙田明氏ミシガン大学教授 D.ウルリッチ氏前中国大使、前伊藤忠商事会長丹羽宇一郎氏大和ハウス工業株式会社代表取締役会長/CEO 樋口武男氏株式会社LIXILグループ取締役代表執行役社長兼 CEO 藤森義明氏株式会社良品計画代表取締役会長松井忠三氏ヤマト運輸代表取締役社長山内雅喜氏コミュニカ代表取締役山元賢治氏（元アップルコンピュータ代表取締役社長）元スターバックスコーヒージャパン CEO 岩田松雄氏学習院大学経済学部経営学科教授今野浩一郎氏慶應義塾大学商学部教授/慶應義塾長清家篤氏慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授岩本隆氏慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授高橋俊介氏中央大学大学院戦略経営研究科教授佐藤博樹氏中央大学大学院戦略経営研究科客員教授楠田祐氏東京大学大学院経済学研究科・経済学部教授伊藤元重氏東京大学総合教育研究センター准教授中原淳氏一橋大学大学院商学研究科教授守島基博氏法政大学名誉教授諏訪康雄氏法政大学大学院教授坂本光司氏横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授服部泰宏氏カゴメ株式会社執行役員経営企画本部人事部長有沢正人氏キヤノン株式会社人事本部人材開発センター長本間道博氏株式会社サイバーエージェント取締役人事本部長曽山哲人氏

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2015年度参加者の声（※アンケートより抜粋）

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・企業経営者の生の声が聞けて良かった。・プログラムが充実していて魅力的なものが多い。・日本企業の人事が抱える課題に対して、ヒントになるテーマばかりだと感じました。・持ち帰られる内容が多くあり、とても参考になりました。・新しい時代への対応にヒントが多くあった。感謝します。・バランスのとれた講師陣と旬のテーマが揃っていた。・自分自身、自分が所属する組織のモチベーションの高め方について考えるきっかけとなりました。・講師の顔ぶれに満足。・明日から、組織で、個人で使えるヒントがたくさんあり満足。

・参加者の誘導等対応がとてもてきぱきしていて感心しました。・大規模なイベントで、興味ある項目に自由に参加できるのがとても良かった。立地も良い。・セミナーが多様に用意されており、関心の高いものを選べる点がよかった。・各大中小企業の人事担当が参加されていて、とても刺激的な雰囲気でよかったです。


HRサミット2015ご出展企業一覧

株式会社IICパートナーズ株式会社アイディアポイント株式会社i-Plug 青山学院大学株式会社アカリク株式会社アクシアアシストマイクロ株式会社株式会社あしたのチーム亜細亜大学大学院株式会社アセット・アドバンテージ株式会社アルヴァスデザイン株式会社アントルビーンズイー・エフ・エデュケーション・ファースト・ジャパン株式会社株式会社イー・ファルコンイグナイトアイ株式会社株式会社イノベアイントラペルソナ株式会社インフォコム株式会社株式会社WEIC ANAビジネスソリューション株式会社 HRソリューションズ株式会社株式会社HRファーブラ株式会社エデュテイメントプラネットエヌエスティ・グローバリスト株式会社エミネンス合同会社株式会社エリクシア

株式会社キャプラスネットクリエイトＪ株式会社株式会社クレオマーケティンググローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 K.I.T.虎ノ門大学院慶應義塾大学大学院株式会社コーチ・エィコーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社国際ビジネスコミュニケーション協会株式会社子育て支援

サイコム・ブレインズ株式会社株式会社サイダスサムトータル・システムズ株式会社学校法人産業能率大学総合研究所株式会社シェイク株式会社J.C.O.S 株式会社ジェイティービー株式会社社員教育研究所株式会社翔栄クリエイト株式会社JIN-G 株式会社スパイスアップ･ジャパン

株式会社スマートワークスソフトブレーン・サービス株式会社

株式会社ソルパック

タワーズワトソン株式会社中央大学大学院筑波大学大学院株式会社ツナグ・ソリューションズ株式会社DEiBA Company TIS株式会社株式会社DMM.com D.C.トレーニングジャパン株式会社株式会社T4C 株式会社デイズヌーヴェルテンプスタッフラーニング株式会社株式会社トランストラクチャ

日本オラクル株式会社株式会社日本経済新聞社株式会社ノビテク

株式会社原田武夫国際戦略情報研究所株式会社ビズリーチ株式会社日立ソリューションズ株式会社ヒューマンセントリックス株式会社ヒューマンブリッジ株式会社ヒューマンブレークスルー株式会社Phoenix Consulting フォスターリンク株式会社プライスウォーターハウスクーパース株式会社フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社株式会社ブレインコンサルティングオフィス株式会社ヘイコンサルティンググループ

マーサージャパン株式会社株式会社マイスター60 株式会社マイナビ株式会社マネジメントベースメディア総研株式会社ＵＴホールディングス株式会社

株式会社ライジング・フィールドラクラス株式会社株式会社Legaseed 株式会社ワークス・ジャパン

株式会社ペイロールポインツ・オブ・ユー・ジャパン株式会社ホープス

ア行

カ行

サ行

タ行

ナ行

ハ行

マ、ヤ、ラ、ワ行

株式会社カオナビ株式会社カケハシスカイソリューションズカシオヒューマンシステムズ株式会社キャニングプロフェッショナル株式会社

ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社株式会社ダイヤモンド社


HRサミット2016プログラム［StageⅠ,Ⅱ 1～3日目共通］（H Rテクノロジー＆ビッグデータ J A P A NはH Rサミット内実施フォーラムとして、下記に含まれます）

※第5回日本HRチャレンジ大賞授賞式は、5月11日に開催します。

※展示ルームは休憩スペースと兼用となります。 ※会場枠は状況により変更する場合があります。 ※集客数を保証するものではありません。

※特大、大、中、小会場はスクール形式です。 ※ワークショップは島型の席（4人×9島/4～5人×4島）です。 ※ラウンドテーブルはロの字の席となります。ファシリテーター(1日目・2日目) 中央大学大学院楠田祐氏 (3日目) 慶応義塾大学大学院岩本隆氏

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9：30～10：40 （70分）

大会場特大会場ワークショップワークショップ展示ルーム

席数：80人席数：200人席数：36人席数：18人

（一般展示、HRテクノロジー＆ビッグデータ展示）

10：50～11：50 （60分）

大会場大会場中会場小会場（最大2時間20分）（最大2時間20分）

席数：80人席数：80人席数：60人席数：45人

11：50～12：30 （40分）

昼食タイム

12：30～13：30 （60分）

大会場大会場中会場小会場ワークショップワークショップオープンセッ

ション席数：80人席数：80人席数：60人席数：45人席数：36人席数：18人

13：45～14：55 （70分）

大会場特大会場（最大2時間20分）（最大2時間20分）席数：15席

席数：80人席数：200人

15：05～16：05 （60分）

大会場大会場中会場小会場ワークショップ 16:00～17:30

席数：80人席数：80人席数：60人席数：45人席数：36人ラウンドテーブル

16：20～17：30 （70分）

大会場特大会場（最大2時間20分）席数：15人

席数：80人席数：200人（90分）


会場：日本橋駅直結「ベルサール東京日本橋」

■住所：東京都中央区日本橋２−７−１東京日本橋タワー ■アクセス：「日本橋駅」B6番出口直結、「東京駅」八重洲北口徒歩6分

特大会場 200席

大会場 80席

中会場 60席

大会場 80席ワーク

ショップ 36席

ラウンドテーブル 15席

小会場 45席

展示ルーム (休憩スペース）

特大会場

大会場

中会場小会場

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会場レイアウト、展示ルームレイアウトは変更する場合がりますので、ご了承ください。


プロモーションプラン（一部変更する場合があります）

4月

6月

3月

5月【紙メディア、紙面掲載】多数の経済紙、専門誌に掲載：2016年2～4月・週刊東洋経済・人事実務・企業と人材・人事マネジメント・人材教育・労政時報他

郵送DM、同梱DMなど、１０万部以上を予定・HRプロ会員はじめ弊社保有リストに配送・エグゼクティブ層への配送を特別強化・出展企業様からの配布他

【紙DM】2016年2月～4月

【EメールDM】2016年2月～4月

【ネット広告】2016年2月～4月

・メール配信：数10万件を複数回・エグゼクティブ層への配信を特別強化・他、複数の提携メディアのリストに配信

・リスティング広告、ネット広告を多数掲載・東洋経済オンライン、Web労政時報、月刊総務オンライン他

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多彩なメディアを駆使して、着実な集客を行います。エグゼクティブ層の集客に特に力を入れてまいります。


メディア連携（一部変更する場合があります）

経営・人事・総務担当者向けの専門誌発行：株式会社ビジネスパブリッシング

発行部数：20,000部

日本で唯一の総務のための専門誌発行：ウィズワークス株式会社発行部数：10,000部

総務のためのポータルサイト

人事・労務の専門情報詩のＷＥＢ版

新世代リーダーのためのビジネスサイト人事・労務の専門情報詩発行：株式会社労務行政

人と組織の力を高める人材開発情報誌発行：産労総合研究所

組織活性化のための実務マガジン発行：産労総合研究所

各提携メディアとの連携をさらに強化、継続的な情報発信で、HRサミットだけでなく、 HRサミットOnlineへの誘導を継続的に図ります。

人事・人材開発情報と企業事例の月刊誌

発行：株式会社日本能率協会マネジメントセンター

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HRサミット2016ご参画費用（H Rテクノロジー J A P A NはH Rサミット内実施フォーラムとして、下記と同様です）

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※すべて、集客数を保証するものではありません。 ※事前受付で同業他社は断れます（オープンセッション除く）

項目名内容価格

　特大会場(70分)

　著名講師講演スポンサー

　大会場（60分）　80名、最大受付数150名（受付リスト提供） 60万円

　中会場（60分）　60名、最大受付数110名（受付リスト提供） 45万円

　小会場（60分）　45名、最大受付数80名（受付リスト提供） 35万円

　ワークショップ大（140分）　36名、最大受付数48名（受付リスト提供）　　※すべて貴社での運営となります。

45万円

　ワークショップ小（140分）　18名、最大受付数24名（受付リスト提供）　　※すべて貴社での運営となります。

25万円

　ラウンドテーブル（90分）　15名、最大受付数20名（受付リスト提供）　　　　　※ファシリテーター：中央大学大学院　客員教授　楠田祐氏　　　　　　　　　　　　　　　　慶應義塾大学大学院　特任教授　岩本隆氏

45万円

　展示（一般、HRテクノロジー）

　3日間1セット、展示ルーム　小：横幅約1メートル、中：横幅約2メートル、大：横幅約4メートル ※展示ルームでの「オープンセッション」を期間中に、小1回、中2回、大4回付　　※オープンセッション：15席＋立ち見、20分間（事前受付15人、当日参加受付）

大80万円中40万円小20万円

　3日間合計1000部配布（入場時配布資料にランダムに同梱）

　場内資料コーナーに資料設置

　紙DM相乗り企画　3万部配送への同梱(A4版ペラ1枚・現物納品前提) 60万円

150万円

　来場者への資料配布、資料設置

20万円

　200名、最大受付数370名（受付リスト提供）　著名講師講演スポンサー(講演後に約5分間スピーチ時間があります)　　　　　　　　　　　（注：費用には講師代は含んでいます）

特大会場（70分） 150万円

　200名、最大受付数370名（受付リスト提供）　著名講師とのコラボレーションセッション(テーマは弊社との相談の上、　決定となりますのでご了承ください。弊社が企画協力いたします）　　　　　　　　　　（注：費用には講師代は含んでおりません)

HRサミットOnline 2016 2016年1月末～12月末

HRサミットは、単体のイベントだけではなく、サイト上で継続して年間で情報を発信します。イベント開催前、開催後の連続したブランディング、リード獲得が可能になります。 ※ H RサミットO n l i n eの企画が一部修正となることがありますので、ご了承ください。

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＜コンテンツ・機能一覧＞

・HRサミットOnline

・各日程講演情報

・参画企業講演内容紹介

・講演検索・マッチング機能他

＜有料コンテンツ＞・スペシャルインタビュー

・各種バナー（講演情報）掲載

・各種バナー（アフターレポート）掲載・講演録ダウンロード

■『HRサミットOnline』掲載期間

「HRサミットOnline」～HRサミット公式サイト～

・・・・

※ご参画の時期により掲載期間は異なります。 20

「HRサミットOnline」は年間を通じて継続的なPR、リスト獲得が可能です。

〔2016年1月末〕〔 3月〕〔 5月（サミット開催）〕〔 12月〕

2016年1月末日オープン(予定) → 2016年12月末まで掲載。

「HRサミットOnline」～TOPページへの誘導～

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「HRサミットOnline」TOPページへ多様なルートで誘導します

※デザイン・掲載要素は変更になる場合がございます

■ HRプロ／メール

■メディアパートナー

■検索エンジン

「HRプロ」サイトをはじめ、様々なメディアからHRサミットOnline TOPページへの常時誘導を図ります。 TOPページでは、講演情報のほかインタビュー記事や検索導線を設け、講演申込を促します。

HR SUMMIT TOPページ

スペシャルインタビュー企画：「HRサミットOnline」

■スペシャルインタビューページ

＜ダウンロード＞続きをダウンロードで年間を通してリスト獲得

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スペシャルインタビュー企画は最も注目される特別コンテンツです


■ HR SUMMIT ONLINE

■ HRプロ（トップページ主要導線）

講演録ダウンロード：「HRサミットOnline」

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■講演録ページ（TEXTバージョン）

「続きを読む」で資料ダウンロードへと誘導することでリードを獲得することが可能です。

■講演録ページ（ＭＯＶＩＥバージョン）

動画閲覧時に、ログイン要求することで、リードを獲得することが可能です。

HRサミット終了後、約1～2か月で順次公開。サミット後も講演録のダウンロードで継続的にリストを獲得できます。

■ HR SUMMIT ONLINE


MOVIEバージョンの場合、撮影費用や編集費用が別途発生いたします。 ※詳細はお問い合わせください

参画企業一覧からの講演・サービス誘導：「HRサミットOnline」

◆サミット開催前：講演画面（講演申込）へ誘導 ◆サミット開催後：レポートページに誘導。続きをダウンロードで年間を通してリード獲得（2016年12月下旬まで）

企業ロゴを掲載

★プラチナ＆ゴールドスポンサー

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★全参画企業

参画企業には、すべて年間を通じてサービス画面に誘導します


「HRサミットOnline」～各訴求枠（1/2）～

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講演情報の訴求枠を設置し、講演への集客を最大化します。


講演詳細ページほか

③

トップページ

①

②

①特大バナー SUMMIT ONLINE TOPページに掲出。 5枠スライド形式にて・講演情報、・スペシャルインタビューなどを掲載。

②レクタングルバナー SUMMIT ONLINE TOPを含む全てのページにおける右帯に掲出。 ※1 1枠/2社ローテーション表示。

③ピックアップディスプレイ SUMMIT ONLINEの2階層配下ページにおける右帯に掲出。 ※1 3枠/1枠あたり2社のローテーション表示。 ※1：申込完了ページなど1カラムページは除く

「HRサミットOnline」～各訴求枠（2/2）～

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下層ページには露出枠を設置し、講演への集客を最大化します。


キーワード検索

キーワード検索ページ

⑤

MyPage

④

申込完了ページ

⑥

④MyPageバナー申込情報や受講証を管理するMyPageにバナーを掲出。 2枠/1枠あたり2社のローテーション表示。

⑤スポンサードサーチあらかじめ設定したキーワードが検索された際、連動してテキスト要素を表示。 ※同一キーワードで最大4件表示

⑥ビッグバナー申込完了ページに特大サイズのバナーを掲出。 1枠/4社ローテーション

メールによる講演・サービス誘因：「HRサミットOnline」ＨＲプロ会員に向けて定期的にメールを配信し、講演や各種コンテンツへの誘因を促進します。


HRプロ編集部配信（「HRサミット2016 オススメメール」内での告知）

掲載場所イメージ図をご参照ください

掲載期間 2016年3月7日（月）～5月1日（金）上記期間中の毎週２本（月、水配信予定 ※前後する場合があります）

掲載枠数 16枠 ※期間中、1講演・1回のみの掲載に限らせていただきます（1配信1枠）

掲載内容リード＋講演情報（10行前後） ※リード、掲載内容については、HRプロ編集部一任となります

著名講師及び特大講演案内

掲載枠

他、講演情報のご案内 ※リード文なし、講演情報のみ

件名：

「自分のキャリア、これからどうしたらいいんだろう？」そんな風に悩む人事担当者の方、多いのではないでしょうか。人事部長300人の入社以来のキャリアをヒアリングし、年間500社の人事部門を 6年連続訪問してきた、中央大学大学院 ●●氏が語る、現実的な人事のキャリア形成とは ◆●月●日 (金) 13:30 - 14:30 〔御社名〕これからの人事部門でキャリアを積む人たちへ（続編）日系大企業300社の人事部長ヒアリングからわかったこと講師中央大学大学院 ●●● ●●教授〔登壇社名〕氏お申込⇒ http://www.hrpro.co.jp/summit2015/lecture.php?smcd=31&scd=●●●

メール文面例

〔掲載場所イメージ〕

リード文

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HRサミットOnline2016 企画価格一覧

項目名内容価格

スペシャルインタビュー（サイト掲載＋ダウンロード）

単独または対談インタビュー（HRプロ編集部にて取材、撮影） →HRサミットOnline TOPページバナー掲載（2週間） →メールにて告知

60万円

講演録ダウンロード開催後の講演録ダウンロード機能（2015年12月末まで）（HRプロ編集部にて取材・撮影）

40万円

特大バナー HRサミットOnline上、TOPページにて最大露出期間：3～4月のうち、4週間掲載（5社スライド表示） ※プラチナスポンサー優先

60万円

レクタングルバナー HRサミットOnline上、TOPページ＆右帯に露出期間：3～4月のうち、4週間掲載（2社ランダム表示） ※ゴールドスポンサー優先

40万円

ピックアップディスプレイ HRサミットOnline上、右帯に露出期間：4週間（1枠あたり2社ランダム表示） ※計3枠表示 ※シルバースポンサー優先

20万円

MyPageバナー HRサミットOnline上、MyPageに露出期間：4週間（1枠あたり2社ランダム表示）

15万円

スポンサードサーチ HRサミットOnline上、キーワード検索画面に露出期間：4週間（1ワードあたり、上限4社表示） ※予めキーワード（10個）を設定し、連動表示

15万円

ビッグバナー HRサミットOnline上、申込完了画面に露出期間：4週間（1枠あたり4社ランダム表示）

15万円

HRプロ編集部配信 HRプロ会員向けメール配信・HRプロ編集部配信枠に露出期間：1回（1枠/1日限定） ※2016年3月7日（月）～5月1日（金）内の月・水に配信予定

5万円

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※「★」の項目については、掲載期間の分割はご遠慮ください。 ※枠については決定優先となります。ご了承ください。（別紙、枠表参照）

特別協賛プラン

HRサミット、HRサミットOnlineをセットにした、特別協賛プランをご用意しました。

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【パッケージ内容】 ●特大講演：200名席（最大受付人数350名）：150万円×1枠：150万円 ●大講演：80名席（最大受付人数150名）：60万円×２枠：120万円 ●最大ロゴ掲載：紙DM、会場サイン、当日パンフレット： 80万円 ●HRサミットOnline 特大バナー 4週間掲載：60万円 ●開催後：講演録ダウンロード：40万円×2枠：80万円

ご協賛費用： 350万円（定価：490万円） ※特大講演：テーマは弊社との相談のうえ決定となりますのでご了承ください。弊社が企画協力いたします。 ※特大講演には著名講師が必要です。講師代は含まれません。 ※同価格帯での内容の差し替えにつきましては、営業担当までお問い合わせください。

特別協賛：プラチナスポンサー（3社限定）

30

【パッケージ内容】 ●大講演：80名席（最大受付人数150名）：60万円×2枠：120万円 ●中講演：60名席（最大受付人数110名）：45万円×1枠：45万円 ●2番目大ロゴ掲載：DM、HRサミットOnline（期間中）、会場サイン、当日パンフレット： 60万円 ●HRサミットOnline レクタングルバナー 4週間掲載：40万円 ●開催後：講演録ダウンロード：40万円×2枠：80万円

ご協賛費用： 250万円（定価：345万円）

※同価格帯での内容の差し替えにつきましては、営業担当までお問い合わせください。

特別協賛：ゴールドスポンサー（3社限定）

31

【パッケージ内容】 ●大講演：80名席（最大受付人数150名）：60万円×1枠：60万円 ●中講演：60名席（最大受付人数110名）：45万円×1枠：45万円 ●3番目大ロゴ掲載：DM、HRサミットOnline（期間中）、会場サイン、当日パンフレット： 30万円 ●HRサミットOnline ピックアップディスプレイ 4週間掲載：20万円 ●開催後：講演録ダウンロード：40万円×1枠：40万円



特別協賛：シルバースポンサー（6社限定）

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【パッケージ内容】 ●MyPageバナー：15万円×1枠：15万円 ●スポンサードサーチ：15万円×1枠：15万円 ●ビッグバナー：15万円×1枠：15万円 ●HRプロ編集部配信：5万円



特別協賛：講演情報訴求露出パック（8社限定）

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お申込み締切日：２０１５年12月15日（金）

上記締切までにお申し込みの場合、 1月末から貴社情報をHRサミットOnlineに掲載開始します。

（HRプロサイトへの掲載がある場合は、サービス画面に誘導します）

■お問合せ

TEL. 03-3588-6711 MAIL：[email protected]

ProFuture株式会社 http://www.profuture.co.jp

〒 107-6123 東京都港区赤坂 5-2-20 赤坂パークビル 23 階 TEL：03-3588-6711 FAX：03-3588-6712

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TEL. 03-3588-6711 MAIL：[email protected]

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[HR JAPAN2016] - HRプロそのために人事支援サービスの最新のトレンドはどうなっているのか、 hrテクノロジーはどう進化しているのか。 本イベントが、企業の人事部門の人々にとって刺激的かつ

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