HUMAN GESELLSCHAFT FÜR B D H...2019/08/15 · ISO 13485 zertifiziert ist, ist dafür eine unabdingbare Voraussetzung. Da sich Eigentümer, Management und Mitarbeiter der dem Schutz

AKTUALISIERTE U

HUMAN GESELLSCHAFT FÜR DIAGNOSTICA MB

FÜR DEN ZEITRAUM 2014-2018

UMWELTERKLÄRUNG 2019

ESELLSCHAFT FÜR BIOCHEMICA UND H

2018

IOCHEMICA UND

Umwelterklärung 2019

INHALT

TABELLENVERZEICHNIS

ABBILDUNGSVERZEICHNI

VORWORT ................................

1 VORSTELLUNG VON HUMA1.1 Standort Wiesbaden (Firmenzentrale)

1.2 Standort Magdeburg (Entwicklung & Produktion von Reagenzien)

2 UMWELTPOLITIK

3 UMWELTMANAGEMENTSYST3.1 Anwendungsbereich des Umweltmanagementsystems

3.2 Kontext der Organisation ................................

3.3 Organigramm der Umweltorganisation

4 UMWELTASPEKTE4.1 Direkte Umweltaspekte ................................

4.2 Indirekte Umweltaspekte................................

5 UMWELTZIELE UND MAßN

6 UMWELTLEISTUNG DER H6.1 Standort Wiesbaden ................................

Bereich Energieeffizienz ................................

Bereich Materialeffizienz ................................

Bereich Wasser ................................

Bereich Abfall ................................

Bereich Flächenverbrauch in Bezug auf die biologische Vielfalt

Bereich Emissionen ................................

Flugreisen ................................

1

TABELLENVERZEICHNIS .....................................................

ABBILDUNGSVERZEICHNIS ................................

................................................................

VORSTELLUNG VON HUMAN ................................Standort Wiesbaden (Firmenzentrale) ................................................................................................

Standort Magdeburg (Entwicklung & Produktion von Reagenzien) ................................

UMWELTPOLITIK .............................................................

UMWELTMANAGEMENTSYSTEM ................................Anwendungsbereich des Umweltmanagementsystems ................................................................

................................................................................................

Organigramm der Umweltorganisation ................................................................................................

UMWELTASPEKTE ........................................................................................................................................................

................................................................................................

UMWELTZIELE UND MAßNAHMEN ..............................

UMWELTLEISTUNG DER HUMAN ................................................................................................................................

................................................................................................

................................................................................................

................................................................................................................................

................................................................................................................................

Bereich Flächenverbrauch in Bezug auf die biologische Vielfalt ................................

................................................................................................................................

................................................................................................................................

.....................3

................................................4

............................................5

.........................................6 .................................... 7

......................................................... 8

.............................9

................................. 10 ........................................ 10

...................................................... 10

................................. 11

........................ 12 ........................................................ 13

...................................................... 15

.............................. 16

................................ 18 ............................................................. 18

.......................................................... 18

.......................................................... 19

......................................... 19

............................................ 20

....................................................... 21

.................................. 21

.................................................. 21


6.2 Standort Magdeburg ................................

Bereich Energieeffizienz ................................

Bereich Materialeffizienz ................................

Bereich Wasser ................................

Bereich Abfall ................................

Bereich Flächenverbrauch in Bezug auf die biologische Vielfalt

Bereich Emissionen ................................

7 RECHTLICHER HINT

2

................................................................................................

................................................................................................

................................................................................................

................................................................................................................................

................................................................................................................................

Bereich Flächenverbrauch in Bezug auf die biologische Vielfalt ................................

................................................................................................................................

RECHTLICHER HINTERGRUND ................................

............................................................. 22

.......................................................... 22

.......................................................... 22

......................................... 23

............................................ 23

....................................................... 24

.................................. 24

................................... 25


TabellenverzeichnisTabelle 1: Bewertungsschema des UBA

Tabelle 2: Ziele und Maßnahmen (Standort Wiesbaden)

Tabelle 3: Ziele und Maßnahmen (Standort Magdeburg)

Tabelle 4: Bezugsgrößen der Kernindikatoren

Tabelle 5: Erzeugung/Verbrauch von Energie (Standort Wiesbaden)

Tabelle 6: Verbrauchsdaten Materialeffizienz (Standort Wiesbaden)

Tabelle 7: Verbrauchsdaten Wasser (Stand

Tabelle 8: Verbrauchsdaten Abfall ohne Gefährliche Abfälle (Standort Wiesbaden)

Tabelle 9: Verbrauchsdaten Gefährliche Abfälle (Standort Wiesbaden)

Tabelle 10: Daten Biodiversität (Standort Wiesbaden)

Tabelle 11: Daten Emissionen (Standort Wiesbaden

Tabelle 12: Daten Flugreiseverkehr

Tabelle 13: Verbrauchsdaten Energie (Standort Magdeburg)

Tabelle 14: Verbrauchsdaten Papier (Standort Magdeburg)

Tabelle 15: Verbrauchsdaten Wasser (Standort Magdeburg)

Tabelle 16: Verbrauchsdaten Abfall ohne GefÄhrliche AbfÄlle (Standort Magdeburg)

Tabelle 17: Daten gefährliche Abfälle (Standort Magdeburg)

Tabelle 18: Daten Biologische Vielfalt (Standort Magdeburg)

Tabelle 19: Daten Emissionen (Standort Magdeburg)

Tabelle 20: Relevante Rechtsvorschriften

3

Tabellenverzeichnis Tabelle 1: Bewertungsschema des UBA

Tabelle 2: Ziele und Maßnahmen (Standort Wiesbaden)

Tabelle 3: Ziele und Maßnahmen (Standort Magdeburg)

Tabelle 4: Bezugsgrößen der Kernindikatoren

Tabelle 5: Erzeugung/Verbrauch von Energie (Standort Wiesbaden)

Tabelle 6: Verbrauchsdaten Materialeffizienz (Standort Wiesbaden)

Tabelle 7: Verbrauchsdaten Wasser (Standort Wiesbaden)

Tabelle 8: Verbrauchsdaten Abfall ohne Gefährliche Abfälle (Standort Wiesbaden)

Tabelle 9: Verbrauchsdaten Gefährliche Abfälle (Standort Wiesbaden)

Tabelle 10: Daten Biodiversität (Standort Wiesbaden)

Tabelle 11: Daten Emissionen (Standort Wiesbaden)

Tabelle 12: Daten Flugreiseverkehr

Tabelle 13: Verbrauchsdaten Energie (Standort Magdeburg)

Tabelle 14: Verbrauchsdaten Papier (Standort Magdeburg)

Tabelle 15: Verbrauchsdaten Wasser (Standort Magdeburg)

Tabelle 16: Verbrauchsdaten Abfall ohne GefÄhrliche AbfÄlle (Standort Magdeburg)

Tabelle 17: Daten gefährliche Abfälle (Standort Magdeburg)

Tabelle 18: Daten Biologische Vielfalt (Standort Magdeburg)

Tabelle 19: Daten Emissionen (Standort Magdeburg)

Tabelle 20: Relevante Rechtsvorschriften

12

16

17

18

19

19

20

Tabelle 8: Verbrauchsdaten Abfall ohne Gefährliche Abfälle (Standort Wiesbaden) 20

20

21

21

21

22

22

23

Tabelle 16: Verbrauchsdaten Abfall ohne GefÄhrliche AbfÄlle (Standort Magdeburg) 23

23

24

24

25


AbbildungsverzeichnisAbbildung 1: Organigramm der Umweltorganisation

Abbildung 2: Umweltaspekte AI-BII

Abbildung 3: Umweltaspekte AI-BII

4

Abbildungsverzeichnis Abbildung 1: Organigramm der Umweltorganisation

BII am Standort Wiesbaden

BII am Standort Magdeburg

11

133

144


Vorwort Liebe Leserinnen und Leser,

die HUMAN Gesellschaft für Biochemica und Diagnostica mbH (von in-vitro-diagnostischen Reagenzien und Geräten. Seit eine umfassende Palette zuverlässiger Produkte in Die HUMAN nutzt ihr internationales Netzwerk lokaler Distributoren zur Marktbedürfnissen in mehr als 150 Ländern und leistet damit einen Beitrag zur Verbesserung des

Gesundheitswesens in vielen Regionen der Welt.

Als Hersteller von In-Vitro-Diagnostica (IVD) unterliegt die Anforderungen der Europäischen IVD

CE-markierten Produkte sind in Deutschland behördlich registriert und unterliegen der AuRegierungspräsidiums in Kassel.

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf de

ger Anforderungen. Das seit langem etablierte Qualitätsmanagementsystem, das nach ISO 9001 und ISO 13485 zertifiziert ist, ist dafür eine unabdingbare Voraussetzung.

Da sich Eigentümer, Management und Mitarbeiter der dem Schutz der Umwelt verpflichtet fühlen,

tem (UMS) nach ISO 14001 und EMASin die vorhandenen Managementsysteme integrier

Mit der vorliegenden Umwelterklärung wollen wir die interessierte Öffentlichkeit und insbesondere u

sere Kunden und Geschäftspartner über die Entwicklung unsereden informieren. Wir stellen sie im Internet unter www.

Für Anregungen zu unserer Umwelterklärung sind wir dankbar und möchten Sie bitten, sich diesb

züglich direkt an unseren Umweltmanagementbeauftragten zu wenden:

HUMAN Gesellschaft für BiochemiHerrn Erik Artmann Max-Planck-Ring 21

65205 Wiesbaden Telefon: +49 6122 9988 0 E-Mail: [email protected]

Viel Spaß bei der Lektüre,

Ralph Neuberger, Geschäftsführer

5

Gesellschaft für Biochemica und Diagnostica mbH (HUMAN) ist ein etablierter Hersteller diagnostischen Reagenzien und Geräten. Seit über 45 Jahren bieten wir unseren Kunden

eine umfassende Palette zuverlässiger Produkte in sehr guter Qualität zu konkurrenzfähigen Preisen. nutzt ihr internationales Netzwerk lokaler Distributoren zur Erfüllung

als 150 Ländern und leistet damit einen Beitrag zur Verbesserung des

Regionen der Welt.

Diagnostica (IVD) unterliegt die HUMAN dem Medizinproduktegesetzen IVD-Richtlinie umsetzt. Sowohl HUMAN als Hersteller als auch die

markierten Produkte sind in Deutschland behördlich registriert und unterliegen der Auin Kassel.

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf der Erfüllung regulatorischer, gesetzlicher

Das seit langem etablierte Qualitätsmanagementsystem, das nach ISO 9001 und ISO 13485 zertifiziert ist, ist dafür eine unabdingbare Voraussetzung.

Da sich Eigentümer, Management und Mitarbeiter der HUMAN der Schonung von Ressourcen und dem Schutz der Umwelt verpflichtet fühlen, hat die HUMAN im Jahr 2015 ein Umweltmanagement

und EMAS für die Standorte Wiesbaden und Magdeburg in die vorhandenen Managementsysteme integriert.

Mit der vorliegenden Umwelterklärung wollen wir die interessierte Öffentlichkeit und insbesondere u

sere Kunden und Geschäftspartner über die Entwicklung unserer Standorte Magdeburg und Wiesbim Internet unter www.HUMAN.de zur Verfügung.

Für Anregungen zu unserer Umwelterklärung sind wir dankbar und möchten Sie bitten, sich diesb

züglich direkt an unseren Umweltmanagementbeauftragten zu wenden:

Gesellschaft für Biochemica und Diagnostica mbH

[email protected]

Ralph Neuberger, Geschäftsführer

) ist ein etablierter Hersteller Jahren bieten wir unseren Kunden

Qualität zu konkurrenzfähigen Preisen. Erfüllung von Kunden- und

als 150 Ländern und leistet damit einen Beitrag zur Verbesserung des

dem Medizinproduktegesetz, das als Hersteller als auch die

markierten Produkte sind in Deutschland behördlich registriert und unterliegen der Aufsicht des

gesetzlicher und kundenseiti-

Das seit langem etablierte Qualitätsmanagementsystem, das nach ISO 9001 und

Schonung von Ressourcen und ein Umweltmanagementsys-

für die Standorte Wiesbaden und Magdeburg eingeführt und

Mit der vorliegenden Umwelterklärung wollen wir die interessierte Öffentlichkeit und insbesondere un-

Standorte Magdeburg und Wiesba-

Für Anregungen zu unserer Umwelterklärung sind wir dankbar und möchten Sie bitten, sich diesbe-


1 Vorstellung von HUMANDie HUMAN Gesellschaft für Biochemica und Diagnostica mbH (im Folgenden agierender Hersteller von in-vitro

Produktportfolio und einem VertriebsMAN zu den führenden Anbietern im internationalen Labordiagnostik

1972 in Taunusstein/Hessen gegründet, wuchs die schäftigt derzeit an den Standorten Wiesbaden

hält Vertriebs- und Servicestandorte in IndienVAE (Sharjah), in Äthiopien (Addis Abeba), in Panama (Panama City)

Seit 2004 gehört HUMAN zur D

umbenannt wurde. Im Jahr 2013 baute die rensburg bei Hamburg das Know

„Made in Germany“ ist das Qualitätsversprechen der

modernen Produktionsmethoden am Standort Deutschland sind die Basis für das erfolgreiche Wachtum des Unternehmens und integraler Bestandteil der vestierte das Unternehmen rund 20 Millionen tionsstätte in Magdeburg, der Erwerb des Firmengeländes in Wiesbaden sowie die Akquisition der Firma LABiTec verdeutlichen die wicht

Zwischen 2014-2018 wurden weitere 250.000 Photovoltaik und LED-Beleuchtung) an den Standorten Wiesbaden und Magdeburg investiert.

HUMAN erfüllt mit ihren Produkten alle relevanten bürgt damit auch außerhalb Eurmente.

Mit der Mission, weltweit zuverlässige Diagnostika von zubieten, zählt HUMAN bei einem Exportanteil von über 90% Schwellen- und Entwicklungsländernnern und mit sechs internationaleWelt, sondern stellt auch mit Trainings

vor Ort sicher. Aufgrund dieser Kernkompetenz ist die ternational arbeitender NGO’s.

Unsere Charakteristika im Überblick:

• Umfassendes Portfolio an

• Globale Präsenz mit Vertriebsschwerpunkt auf Schwellentriebsnetz in über 150 Ländern der Erde

• Forschung, Entwicklung und Produktion von SA, Hämatologie, Koagulation

• 2 Standorte in Deutschland: Wiesbaden (Zentrale)on). Dazu die 100%ige Tochter

6

HUMAN Gesellschaft für Biochemica und Diagnostica mbH (im Folgenden HUMAN

vitro-diagnostischen Reagenzien und Geräten. Mit einem umfassenden

triebs- und Servicenetz in über 150 Ländern der Erde gehört die zu den führenden Anbietern im internationalen Labordiagnostik-Markt.

1972 in Taunusstein/Hessen gegründet, wuchs die HUMAN in den Folgejahren kontinuierlich und bStandorten Wiesbaden und Magdeburg etwa 270 Mitarbeiter

und Servicestandorte in Indien (Neu-Delhi), der Volksrepublik China(Addis Abeba), in Panama (Panama City) und in Singapur

zur Dr. Schmidt Biotech Gruppe, die ab August 2019

. Im Jahr 2013 baute die HUMAN durch die Akquisition der LABiTec GmbH aus Arensburg bei Hamburg das Know-How im Bereich IVD-Geräte weiter aus.

„Made in Germany“ ist das Qualitätsversprechen der HUMAN. Forschung und Entwicklung gepaart mit

modernen Produktionsmethoden am Standort Deutschland sind die Basis für das erfolgreiche Wachtum des Unternehmens und integraler Bestandteil der HUMAN Firmenphilosophie. Allein in 2013 ivestierte das Unternehmen rund 20 Millionen € in den Standort Deutschland. Der Ausbau der Produtionsstätte in Magdeburg, der Erwerb des Firmengeländes in Wiesbaden sowie die Akquisition der

verdeutlichen die wichtige Bedeutung des Standortes Deutschland für

2018 wurden weitere 250.000 € in umweltrelevante Anlagen und Ausrüstung (z.B. Beleuchtung) an den Standorten Wiesbaden und Magdeburg investiert.

Produkten alle relevanten europäischen Richtlinien und Verordnungen Europas für die Zuverlässigkeit und Güte ihrer Reagenzien und Instr

weltweit zuverlässige Diagnostika von sehr guter Qualität zu attraktiven Preisen abei einem Exportanteil von über 90% zu den wichtigsten

und Entwicklungsländern. HUMAN bietet mit einem Netz von über 200nern und mit sechs internationalen Standorten nicht nur ein exzellentes Vertriebsnetz auf der ganzen Welt, sondern stellt auch mit Trainings- und Serviceleistungen eine optimale Betreuung der Kunden

vor Ort sicher. Aufgrund dieser Kernkompetenz ist die HUMAN anerkannter Lieferant zahlreic

Unsere Charakteristika im Überblick:

Umfassendes Portfolio an IVD- und Laborprodukten, die alle europäische Standards erfüllen

Globale Präsenz mit Vertriebsschwerpunkt auf Schwellen- und Entwicklungsländern: Vetriebsnetz in über 150 Ländern der Erde;

wicklung und Produktion von IVD mit Schwerpunkten Klinische Chemie, EL, Koagulation sowie Schnelltests und Autoimmundiagnosti

Standorte in Deutschland: Wiesbaden (Zentrale)und Magdeburg (Entwicklung und Produkt100%ige Tochter LABiTec in Ahrensburg bei Hamburg.

HUMAN) ist ein global . Mit einem umfassenden

Ländern der Erde gehört die HU-

in den Folgejahren kontinuierlich und be-0 Mitarbeiter. HUMAN unter-

Volksrepublik China (Peking), in den Singapur.

August 2019 in olicoo Diagnostik

durch die Akquisition der LABiTec GmbH aus Ah-

. Forschung und Entwicklung gepaart mit

modernen Produktionsmethoden am Standort Deutschland sind die Basis für das erfolgreiche Wachs-ilosophie. Allein in 2013 in-

in den Standort Deutschland. Der Ausbau der Produk-tionsstätte in Magdeburg, der Erwerb des Firmengeländes in Wiesbaden sowie die Akquisition der

ige Bedeutung des Standortes Deutschland für HUMAN.

€ in umweltrelevante Anlagen und Ausrüstung (z.B. Beleuchtung) an den Standorten Wiesbaden und Magdeburg investiert.

und Verordnungen und Reagenzien und Instru-

Qualität zu attraktiven Preisen an-zu den wichtigsten Anbietern in den

200 Distributionspart-n Standorten nicht nur ein exzellentes Vertriebsnetz auf der ganzen

und Serviceleistungen eine optimale Betreuung der Kunden

anerkannter Lieferant zahlreicher in-

opäische Standards erfüllen;

und Entwicklungsländern: Ver-

Klinische Chemie, ELI-sowie Schnelltests und Autoimmundiagnostika; und

Magdeburg (Entwicklung und Produkti-


1.1 Standort Wiesbaden (

Die HUMAN Firmenzentrale befindet sich im Wiesbadener Gewerbegebiet Delkenheim, MaxRing. Sie beherbergt Administration, Marketing, Vertrieblager. Darüber hinaus findet am Standort die Qualitätskontrolle der päischen Herstellern im Auftrag der HUMAN hergestellten in

genzien, sowie sonstiger Laborgeräte zu Geräten und Reagenzien und koordiniert die weltweiten Trainingsaktivitäten. Vom Zentrallager aus werden die HUMAN-Diagnostika per LKW oder verschickt.

Der Umzug vom Gründungsstandort erste zweistöckige Gebäude beinhaltete Nach der Eröffnung des EntwicklungsProduktionstätigkeit am Standort Wiesbaden eingestellt.

bäude angebaut. Im Jahr 2013 wurden Gr

Nachdem der zweite Gebäudeteil 2009 bereits mit einer Geothermieanlage versehen und mit einer leistungsstarken Photovoltaikanlage ausgestattet wurde, nahm die HUMAN 2011/2012 am Umweltbratungsprogramm Ökoprofit der

"Wiesbadener Ökoprofit-Betrieb"

Stand 2018 waren am Standort Wiesbaden ca. 150

Bisherige Meilensteine im Umweltschutz am Standort Wiesbaden

2009: Fertigstellung Neubau

2009: Installation Geothermie270 kW, Kühlleistung: 23

2009: Photovoltaikanlage auf

2009: Nutzung von 50% Ökostrom

2012: ÖKOPROFIT-Teilnah


2015: Photovoltaikanlage auf

2015: EMAS Validierung und ISO 14001

2017: Installation von Ladevorrichtungen

2017: LED-Beleuchtung

2018: Anschaffung von

2018: EMAS Revalidierung und ISO 14001 Rezertifizierung (2015er

2019: Erweiterung LED

7

Standort Wiesbaden (Firmenzentrale)

Die HUMAN Firmenzentrale befindet sich im Wiesbadener Gewerbegebiet Delkenheim, MaxAdministration, Marketing, Vertrieb (weltweit), zentrale Dienste und das Zentra

lager. Darüber hinaus findet am Standort die Qualitätskontrolle der von europäischen und außerpäischen Herstellern im Auftrag der HUMAN hergestellten in-vitro-diagnostische

Laborgeräte statt. Der technische Kundendienst bearbeitet Kundenanfragen zu Geräten und Reagenzien und koordiniert die weltweiten Trainingsaktivitäten. Vom Zentrallager aus

Diagnostika per LKW oder Flugzeug vom nahegelegenen Flughafen Frankfurt

standort Taunusstein nach Wiesbaden-Delkenheim erfolgteerste zweistöckige Gebäude beinhaltete zu dieser Zeit eine Reagenzienabfüllung, Lager und Büros. Nach der Eröffnung des Entwicklungs- und Produktionsstandorts Magdeburg im Jahr 2000 wurde die Produktionstätigkeit am Standort Wiesbaden eingestellt. 2009 wurde ein weiteres zweistöckiges G

wurden Grundstück und Gebäude käuflich erworben.

Nachdem der zweite Gebäudeteil 2009 bereits mit einer Geothermieanlage versehen und mit einer leistungsstarken Photovoltaikanlage ausgestattet wurde, nahm die HUMAN 2011/2012 am Umweltbratungsprogramm Ökoprofit der Landeshauptstadt Wiesbaden teil und erlangte die

Betrieb".

am Standort Wiesbaden ca. 150 festangestellte Mitarbeiter beschäftigt.

mweltschutz am Standort Wiesbaden:

Fertigstellung Neubau

Installation Geothermie-Anlage zur Heizung/Kühlung des NeubauskW, Kühlleistung: 230 kW)

Photovoltaikanlage auf Neubau (Peakleistung: 44 kW)

Nutzung von 50% Ökostrom

Teilnahme


nlage auf Altbau (Peakleistung: 47 kW)

Validierung und ISO 14001 Zertifizierung

Ladevorrichtungen für Elektroautos und E-Bikes

Beleuchtungstechnologie im Lagerbereich

Anschaffung von Plug-in-Hybrid Dienst- und Poolwagen

EMAS Revalidierung und ISO 14001 Rezertifizierung (2015er Standardv

Erweiterung LED-Beleuchtung

Die HUMAN Firmenzentrale befindet sich im Wiesbadener Gewerbegebiet Delkenheim, Max-Planck-, zentrale Dienste und das Zentral-

opäischen und außereuro-diagnostischen Geräte und Rea-

statt. Der technische Kundendienst bearbeitet Kundenanfragen zu Geräten und Reagenzien und koordiniert die weltweiten Trainingsaktivitäten. Vom Zentrallager aus

Flugzeug vom nahegelegenen Flughafen Frankfurt

erfolgte 1997/98. Das bfüllung, Lager und Büros.

im Jahr 2000 wurde die 2009 wurde ein weiteres zweistöckiges Ge-

undstück und Gebäude käuflich erworben.

Nachdem der zweite Gebäudeteil 2009 bereits mit einer Geothermieanlage versehen und mit einer leistungsstarken Photovoltaikanlage ausgestattet wurde, nahm die HUMAN 2011/2012 am Umweltbe-

Landeshauptstadt Wiesbaden teil und erlangte die Auszeichnung als

festangestellte Mitarbeiter beschäftigt.

des Neubaus (Heizleistung:

Standardversion)


1.2 Standort Magdeburg (Entwicklung &

Im Jahr 1999 wurde entschiedenRothensee zu errichten, der im August 2000 seine Tore öffnete. Das Produktionsbereiche, Lager und Labore und ist mit einem dreistöcnen wurde die Produktion mit 26 Mitarbeitern und 20 Produkten. 2004

grundstück für eine spätere GebäudeBerlin einschließlich ProduktionsProduktionsvolumen kontinuierlich erhöhte hatte, Richtung Westen auf das 2004 Erweiterungsbaus im Jahr 2013 war ein Meilenstein in der Unternehmensentwick

Das Gebäude wurde mit Photovoltaik und Solarthermie ausgestattet. Zusätzlich wurde Beleuchtung durch energiesparende LED

Bei den auf die HUMAN-Geräte abgestimmten

sich überwiegend um niedrig konzentrierte wässrige Lösungen, die bis hin zu Großansätzen von mehreren hundert bis tausend Litern hergestellt undund zu deren Herstellung mehrere Reinstwasseranlagen betrieben werden. Am Standort Magdeburg werden neben der Formulierung durchgeführt. Rohstoffe und Zwischenprodukte weLKW nach Wiesbaden verbracht.

Bisherige Meilensteine im Umweltschutz am HUMAN Standort Magdeburg

2012: Beitritt zur Umweltallianz


2013: Errichtung von Photovoltaiktung: 15 kW) auf

2013: LED-Beleuchtungstechnologie


2014: Teilumrüstung der Beleuchtung im Altbau auf LED

2015: EMAS Validierung und ISO 14001 Zertifizierung

2016: Modernisierung Hauptklimaanlage

2018: Erweiterung der PhotovoltaikNeubau

2018: EMAS Revalidierung und ISO 14001 Rezertifizierung (2015er

2018: LED-Beleuchtungstechnologie im volumen von jährlich ca. 65%

8

dort Magdeburg (Entwicklung & Produktion von

wurde entschieden, einen neuen Entwicklung- und Produktionsstandort in MagdeburgRothensee zu errichten, der im August 2000 seine Tore öffnete. Das ursprüngliche

, Lager und Labore und ist mit einem dreistöckigen Büroanbau versehen. Begodie Produktion mit 26 Mitarbeitern und 20 Produkten. 2004 erwarb HUMAN

Gebäudeerweiterung. Im Jahr 2011 wurde der HUMANBerlin einschließlich Produktionsausrüstung und Mitarbeitern nach Magdeburg Produktionsvolumen kontinuierlich erhöhte hatte, entschied man 2012, das bestehen

2004 gekaufte Nachbargrundstück auszudehnen. Die Inbetriebnahme des terungsbaus im Jahr 2013 war ein Meilenstein in der Unternehmensentwick

Das Gebäude wurde mit Photovoltaik und Solarthermie ausgestattet. Zusätzlich wurde energiesparende LED-Technologie ersetzt.

Geräte abgestimmten in Magdeburg produzierten Reagenzien handelt es

sich überwiegend um niedrig konzentrierte wässrige Lösungen, die in unterschiedlichen Ansatzgrößen Großansätzen von mehreren hundert bis tausend Litern hergestellt und

und zu deren Herstellung mehrere Reinstwasseranlagen betrieben werden. Am Standort Magdeburg neben der Formulierung die Abfüllung, Verpackung und die Qualitätskontrolle von Reagenzien

durchgeführt. Rohstoffe und Zwischenprodukte werden gelagert. Endprodukte werden LKW nach Wiesbaden verbracht. In 2018 waren am Standort rund 125 Mitarbeiter beschäftigt.

mweltschutz am HUMAN Standort Magdeburg:

Beitritt zur Umweltallianz Sachsen-Anhalt


Photovoltaik- (Peakleistung: 60 kW) und Solarthermieauf dem Neubau

Beleuchtungstechnologie im Neubau


mrüstung der Beleuchtung im Altbau auf LED-Technik

Validierung und ISO 14001 Zertifizierung

Hauptklimaanlage

Erweiterung der Photovoltaik-Anlage von 60 kW auf ca. 99 kW Peakleistung auf dem

EMAS Revalidierung und ISO 14001 Rezertifizierung (2015er Standardversion

Beleuchtungstechnologie im Produktions- und Bürobereich volumen von jährlich ca. 65%

von Reagenzien)

roduktionsstandort in Magdeburg-ursprüngliche Gebäude umfasste

kigen Büroanbau versehen. Begon-erwarb HUMAN das Nachbar-

wurde der HUMAN-Imtec Standort nach Magdeburg verlegt. Da sich das

, das bestehende Gebäude in . Die Inbetriebnahme des

terungsbaus im Jahr 2013 war ein Meilenstein in der Unternehmensentwicklung der HUMAN.

Das Gebäude wurde mit Photovoltaik und Solarthermie ausgestattet. Zusätzlich wurde Ende 2018 die

Reagenzien handelt es

in unterschiedlichen Ansatzgrößen Großansätzen von mehreren hundert bis tausend Litern hergestellt und abgefüllt werden

und zu deren Herstellung mehrere Reinstwasseranlagen betrieben werden. Am Standort Magdeburg die Abfüllung, Verpackung und die Qualitätskontrolle von Reagenzien

rden gelagert. Endprodukte werden wöchentlich per Mitarbeiter beschäftigt.

und Solarthermiemodulen (Leis-

kW Peakleistung auf dem

Standardversion)

und Bürobereich (Altbau) mit Einspar-


2 Umweltpolitik Der nachhaltige Umgang mit natürlichen Ressourceneinschließlich des Verhinderns von Umweltbelastungen über die Unternehmensgrenzen hinaus sind

Ziele und Ausdruck unternehmerischer Verantwortung, denen sich Eigentümer, Geschäftsführung und Mitarbeiter der HUMAN in hohem Maße verpflichtet fühlen.

Deshalb wird ein zertifiziertes Umweltmanagementsystem für alle Standorte aufrechterhalten, das Vorgaben des international anerkannten Standards ISO 14001 und der

nie umsetzt. Diesen Vorgaben enßig auch im Hinblick auf eine stetige Weiterentwicklung und Verbesserung.

Die Umweltpolitik der HUMAN wird durch ihre Umweltleitlinien bestimmt. Die Maßnahmen des U

weltmanagements werden regelmäßig

Leitlinien:

• Die Einhaltung aller zutreffenden Umweltgesetze und Verpflichtungen des Unternehmens werden gemeinsam von allen Beteiligten sichergestellt.

• Bei der Gestaltung betrieblicher Abläufe werden bevorzugt erneuerbare Ressourcen eing

setzt. Der Anteil der an den HUMANRahmen des Möglichen gesteigert.

• Bei Entscheidungen über betriebliche Investitionen, Lieund Rohstoffe werden die Umweltauswirkungen berücksichtigt.

• Die Gestaltung von Dienstreisen und Logistik zielt auf eine stetige Verringerung des ökolog

schen Fußabdrucks und eine Abschwächung des Klimawandels ab, soweimachbar und wirtschaftlich vertretbar ist.

• Das Gefahrstoffmanagement wird so gestaltet, dass die Gefahr von Umweltbelastungen

- auch im Notfall - minimiert wird.

• Die HUMAN-Mitarbeiter werden in die Festlegung und Umsetzung von Maßnahmen z

besserung der Umweltleistung aktiv einbezogen. Alle HUMANwortungsvollen umweltgerechten Verhalten der Human bei.

• Lieferanten und Vertragspartner werden aufgefordert, die Human

tigen.

• Die HUMAN stellt der Öffentlichkeit offen Informationen zur Umweltleistung zur Verfügung und

nimmt Anregungen von außen aktiv auf. Das systematische Umweltmanagement dient der ständigen Verbesserung der Umweltleistung der HUMAN, wenn möglich über das gesetzlich geforderte Niveau hinaus uund gezielte Vorbeugung vor Umweltbelastungen erreicht.

9

Der nachhaltige Umgang mit natürlichen Ressourcen und die Verpflichtung zum Schutz der Umwelt einschließlich des Verhinderns von Umweltbelastungen über die Unternehmensgrenzen hinaus sind

Ziele und Ausdruck unternehmerischer Verantwortung, denen sich Eigentümer, Geschäftsführung und in hohem Maße verpflichtet fühlen.

Deshalb wird ein zertifiziertes Umweltmanagementsystem für alle Standorte aufrechterhalten, das Vorgaben des international anerkannten Standards ISO 14001 und der europäischen EMAS Richtl

nie umsetzt. Diesen Vorgaben entsprechend prüft HUMAN das Umweltmanagementsystem regelmßig auch im Hinblick auf eine stetige Weiterentwicklung und Verbesserung.

Die Umweltpolitik der HUMAN wird durch ihre Umweltleitlinien bestimmt. Die Maßnahmen des U

weltmanagements werden regelmäßig mit der Umweltpolitik und den Umweltleitlinien abgeglichen.

Die Einhaltung aller zutreffenden Umweltgesetze und -vorschriften sowie anderer bindender Verpflichtungen des Unternehmens werden gemeinsam von allen Beteiligten sichergestellt.

der Gestaltung betrieblicher Abläufe werden bevorzugt erneuerbare Ressourcen eing

setzt. Der Anteil der an den HUMAN-Standorten erzeugten erneuerbaren Energien wird im Rahmen des Möglichen gesteigert.

Bei Entscheidungen über betriebliche Investitionen, Lieferanten, Produkte, Zwischenprodukte und Rohstoffe werden die Umweltauswirkungen berücksichtigt.

Die Gestaltung von Dienstreisen und Logistik zielt auf eine stetige Verringerung des ökolog

schen Fußabdrucks und eine Abschwächung des Klimawandels ab, soweimachbar und wirtschaftlich vertretbar ist.

Gefahrstoffmanagement wird so gestaltet, dass die Gefahr von Umweltbelastungen

minimiert wird.

Mitarbeiter werden in die Festlegung und Umsetzung von Maßnahmen z

besserung der Umweltleistung aktiv einbezogen. Alle HUMAN-Mitarbeiter tragen zum veranwortungsvollen umweltgerechten Verhalten der Human bei.

Lieferanten und Vertragspartner werden aufgefordert, die Human-Umweltpolitik zu berücksic

stellt der Öffentlichkeit offen Informationen zur Umweltleistung zur Verfügung und

nimmt Anregungen von außen aktiv auf. Das systematische Umweltmanagement dient der ständigen Verbesserung der Umweltleistung der HUMAN, wenn möglich über das gesetzlich

rderte Niveau hinaus und wird durch eine systematisch betriebliche Umweltüberwachung und gezielte Vorbeugung vor Umweltbelastungen erreicht.

und die Verpflichtung zum Schutz der Umwelt einschließlich des Verhinderns von Umweltbelastungen über die Unternehmensgrenzen hinaus sind

Ziele und Ausdruck unternehmerischer Verantwortung, denen sich Eigentümer, Geschäftsführung und

Deshalb wird ein zertifiziertes Umweltmanagementsystem für alle Standorte aufrechterhalten, das opäischen EMAS Richtli-

tsprechend prüft HUMAN das Umweltmanagementsystem regelmä-

Die Umweltpolitik der HUMAN wird durch ihre Umweltleitlinien bestimmt. Die Maßnahmen des Um-

mit der Umweltpolitik und den Umweltleitlinien abgeglichen.

vorschriften sowie anderer bindender Verpflichtungen des Unternehmens werden gemeinsam von allen Beteiligten sichergestellt.

der Gestaltung betrieblicher Abläufe werden bevorzugt erneuerbare Ressourcen einge-

Standorten erzeugten erneuerbaren Energien wird im

feranten, Produkte, Zwischenprodukte

Die Gestaltung von Dienstreisen und Logistik zielt auf eine stetige Verringerung des ökologi-

schen Fußabdrucks und eine Abschwächung des Klimawandels ab, soweit dies technisch

Gefahrstoffmanagement wird so gestaltet, dass die Gefahr von Umweltbelastungen

Mitarbeiter werden in die Festlegung und Umsetzung von Maßnahmen zur Ver-

Mitarbeiter tragen zum verant-

Umweltpolitik zu berücksich-

stellt der Öffentlichkeit offen Informationen zur Umweltleistung zur Verfügung und

nimmt Anregungen von außen aktiv auf. Das systematische Umweltmanagement dient der ständigen Verbesserung der Umweltleistung der HUMAN, wenn möglich über das gesetzlich

betriebliche Umweltüberwachung


3 Umweltmanagementsystem Das Umweltmanagementsystem ist in das Qualitätsmanagementsystem (QMS) der

3.1 Anwendungsbereich des U

Das Umweltmanagementsystem (UMS) wird an den Standorten in WiesbadenPlanck-Ring 21) und Magdeburg-

Die Tochterfirma LaBiTec GmbH

die Firma LaBiTec als OEM-Lieferant für die HUMAN auf und gehört damit als Interessierte Partei zum Kontext der HUMAN.

Das UMS behandelt von HUMANEquipment Manufacturer (OEM)

IVD-Reagenzien, IVD-Geräte, sonstige Laborgeräte, wie Mikroskope und Zentrifugen, und Zubehör.

Tätigkeiten im Anwendungsbereich umfassen:

• Entwicklung von IVD-Reagenzien

• Einkauf von Chemikalien, anderen Roh

• Formulieren von Reagenzien am Produktionsstandort in Magdeburg

• Einkauf von OEM-Reagenzien

• Einkauf von OEM-Geräten

• Lagerhaltung

• Logistik innerhalb der Lieferkette per Flugzeug, LKW, Schiff und Bahn

• Sales-, Service- und Trainings

Die OEM-Herstellung von Reagenzien und Gerätewird vor allem über vertragliche Vereinbarungen

Reagenzien haben ähnlich Lebensmitteln eine Haltbarkeit, nach deren Ablauf die qualitative Funktion

nicht mehr garantiert werden kann. Demgemäß erwarten Kunden möglichst eingehaltene Kühlkette und zügliegt die Transportart zum Kunden

3.2 Kontext der Organisation

Wichtige externe und interne Umweltthemen Kontext sind:

• Notfälle

• Verfügbarkeit von Rohstoffen/

• OEM-Produktion

• Bindende Verpflichtungen

• Wirtschaftlicher Erfolg

• Kompetenz, Kommunikation und Bewusstsein

10

Umweltmanagementsystem Das Umweltmanagementsystem ist in das Qualitätsmanagementsystem (QMS) der

Anwendungsbereich des Umweltmanagementsystems

Das Umweltmanagementsystem (UMS) wird an den Standorten in Wiesbaden-Rothensee (Stegelitzer Str. 3) angewendet.

irma LaBiTec GmbH unterliegt nicht dem Anwendungsbereich des UMS. Allerdings tritt

Lieferant für die HUMAN auf und gehört damit als Interessierte Partei zum

Das UMS behandelt von HUMAN als verantwortlicher Hersteller hergestellte - Manufacturer (OEM) - und mit Markenlabel versehene Produkte. Die Produkte umfassen

Geräte, sonstige Laborgeräte, wie Mikroskope und Zentrifugen, und Zubehör.

Tätigkeiten im Anwendungsbereich umfassen:

Reagenzien

Einkauf von Chemikalien, anderen Roh- und Hilfsstoffen und Verbrauchsmaterialien

Formulieren von Reagenzien am Produktionsstandort in Magdeburg

Reagenzien

Geräten

Lieferkette per Flugzeug, LKW, Schiff und Bahn

und Trainings-Aktivitäten auf allen Kontinenten

Reagenzien und Geräten liegt nur indirekt im Einflussbereich des UMS. Sie che Vereinbarungen geregelt.


nicht mehr garantiert werden kann. Demgemäß erwarten Kunden möglichst ‚frischeeingehaltene Kühlkette und zügigen Transport (ins Ausland vornehmlich mit dem Flugzeug).

die Transportart zum Kunden nicht im Einflussbereich des UMS.

Kontext der Organisation

Wichtige externe und interne Umweltthemen (außer den Umweltaspekten unter Kapitel 4)

Rohstoffen/Ressourcen

Bindende Verpflichtungen und deren Änderungen

Kompetenz, Kommunikation und Bewusstsein

Das Umweltmanagementsystem ist in das Qualitätsmanagementsystem (QMS) der HUMAN integriert.

mweltmanagementsystems

Das Umweltmanagementsystem (UMS) wird an den Standorten in Wiesbaden-Delkenheim (Max-

Anwendungsbereich des UMS. Allerdings tritt

Lieferant für die HUMAN auf und gehört damit als Interessierte Partei zum

auch durch Original und mit Markenlabel versehene Produkte. Die Produkte umfassen

Geräte, sonstige Laborgeräte, wie Mikroskope und Zentrifugen, und Zubehör.

und Hilfsstoffen und Verbrauchsmaterialien

nur indirekt im Einflussbereich des UMS. Sie


frische‘ Reagenzien, eine igen Transport (ins Ausland vornehmlich mit dem Flugzeug). Somit

(außer den Umweltaspekten unter Kapitel 4) im HUMAN-


HUMAN und ihr UMS werden von deneinflusst:

Interessierte Partei

Kunden

Gesetzgeber

Mitarbeiter

Eigentümer

Lieferanten

Nachbarn

3.3 Organigramm der Umweltorganisation

Das folgende Organigramm zeigt die Einbindung der Beauftragten sowie das Umweltteam für die beiden Standorte.

ABBILDUNG 1: ORGANIGRAMM DER UMWELTORGANISATION

MD-Magdeburg, WI-Wiesbaden, FaSi-Fachkraft für Arbeitssicherheit

11

von den folgenden interessierten Parteien und ihren Anforderungen

Anforderungen

Nachhaltige Produkte und Dienstleistungen

Gesetzeskonformität

Gesundheitsschutz, Schulung, nachhaltige Firmen

Beherrschung von (Umwelt-)Risiken, Image, Transparenz

Vertragskonformität, Planungssicherheit, Fairness

Soziale Verantwortung, gute Nachbarschaft

der Umweltorganisation

Das folgende Organigramm zeigt die Einbindung der Beauftragten in das Umweltmanagementsystem, sowie das Umweltteam für die beiden Standorte.

UMWELTORGANISATION

Fachkraft für Arbeitssicherheit

und ihren Anforderungen be-

Nachhaltige Produkte und Dienstleistungen

chutz, Schulung, nachhaltige Firmenkultur.

)Risiken, Image, Transparenz

Fairness

Nachbarschaft

in das Umweltmanagementsystem,


4 Umweltaspekte Umweltaspekte werden jährlich wiederkehrend die Bewertung wird das vom Umweltbundesamt (UBA) empfohlene Bewertungsschema herangezgen, bei der jeder Umweltaspekt vanz“ und „Beeinflussbarkeit“ beur

TABELLE 1: BEWERTUNGSSCHEMA DES

Quantitative

Bedeutung

Prognostizierte zukünftige

Entwicklung

hoch (A) zunehmend (A)

stagnierend (B)

abnehmend (C)

durchschnittlich (B) zunehmend (A)

stagnierend (B)

abnehmend (C)

gering (C) zunehmend (A)

stagnierend (B)

abnehmend (C)

Nach der Einstufung der Umweltaspekte in die Kategorien A, B oder C werden die Umweltaspekte im Hinblick auf die Einflussmöglichkeit eines Standorts bewertet. Hierfür wurden zusätzlich folgende K

tegorien festgelegt:

I Auch kurzfristig ist ein relativ groß

II Der Umweltaspekt ist nachhaltig zu steuern, jedoch erst mittel

III Steuerungsmöglichkeiten sind für diesen Umweltaspekt nicht, nur sehr langfristig oder nur in Abhängigkeit von Entscheidungen Dritter g

Ein Umweltaspekt, der z.B. mit A und I bewertet wird, ist ein besonders bedeutender Umweltaspekt von hoher Handlungsrelevanz, bei dem auch kurzfristig ein relativ großes Steuerungspotenzial vohanden ist.

Für alle Umweltaspekte, die mit AI, AII, BIdie auf eine Verbesserung der Umweltl

12

wiederkehrend durch das Umweltteam betrachtet und aktualisiertdie Bewertung wird das vom Umweltbundesamt (UBA) empfohlene Bewertungsschema herangez

bei der jeder Umweltaspekt unabhängig voneinander hinsichtlich der beiden Dimensionen „Releurteilt wird.

BEWERTUNGSSCHEMA DES UBA

Prognostizierte zukünftige

Gefährdungspotenzial

hoch (A) durchschnittlich (B)

zunehmend (A) A A

stagnierend (B) A B

abnehmend (C) B B

zunehmend (A) A B

stagnierend (B) B C

abnehmend (C) B C

zunehmend (A) B B

stagnierend (B) B C

abnehmend (C) B C

Einstufung der Umweltaspekte in die Kategorien A, B oder C werden die Umweltaspekte im Hinblick auf die Einflussmöglichkeit eines Standorts bewertet. Hierfür wurden zusätzlich folgende K

Auch kurzfristig ist ein relativ großes Steuerungspotenzial vorhanden,

Der Umweltaspekt ist nachhaltig zu steuern, jedoch erst mittel- bis langfristig,

Steuerungsmöglichkeiten sind für diesen Umweltaspekt nicht, nur sehr langfristig oder nur in Abhängigkeit von Entscheidungen Dritter gegeben.

B. mit A und I bewertet wird, ist ein besonders bedeutender Umweltaspekt von hoher Handlungsrelevanz, bei dem auch kurzfristig ein relativ großes Steuerungspotenzial vo

Für alle Umweltaspekte, die mit AI, AII, BI oder BII bewertet werden, werden Ziele und die auf eine Verbesserung der Umweltleistung abzielen, abgeleitet.

betrachtet und aktualisiert. Für die Bewertung wird das vom Umweltbundesamt (UBA) empfohlene Bewertungsschema herangezo-

beiden Dimensionen „Rele-

durchschnittlich (B) gering (C)

B

B

B

B

C

C

B

C

C

Einstufung der Umweltaspekte in die Kategorien A, B oder C werden die Umweltaspekte im Hinblick auf die Einflussmöglichkeit eines Standorts bewertet. Hierfür wurden zusätzlich folgende Ka-

bis langfristig,

Steuerungsmöglichkeiten sind für diesen Umweltaspekt nicht, nur sehr langfristig oder nur in

B. mit A und I bewertet wird, ist ein besonders bedeutender Umweltaspekt von hoher Handlungsrelevanz, bei dem auch kurzfristig ein relativ großes Steuerungspotenzial vor-

Ziele und Maßnahmen,


4.1 Direkte Umweltaspekt

Die folgenden Grafiken geben die relevanten wirkungen wieder.

Standort Wiesbaden

Abbildung 2: Umweltaspekte AI-BII am

AII: Eine ausgedehnte weltweite VertriebsAbteilungen Vertrieb, Technischer durch Flugreisen in unsere Märkte (Schwellenmachen einen sehr großen Anteil der gesamten Emissionen aus. dung von bis zu 1% (ausnahmsweise Kompensation von mindestens 750

durch Flugreisen sicher abdecktreisen seit 2014 stetig abnimmt (ca. 400 t COpensation 2018 wurden als Kompensationsmaßnahme Stiftungen Bergwaldprojekt e.V. und Michael Succow (trachtungen zur theoretischen CO

‚Moorwiedervernässung‘ (Bergwald) te Kompensation von 750 t CO2 lich die kompletten CO2-Emissionenab (s. Kapitel 6). Für 2019 ist die Fortführung

AII: Der Stromverbrauch am Standort Wiesierlich angestiegen. Die leicht angestiegene Mitarbeiterzahl kann als ein Argument herangezogen werden, die langen Sommer, die eine hohe Kühlleistung bewirken, als ein anderes.die HUMAN diesen Trend bis Ende 2020 zu verbessern (s. Kapitel 5). Beispielsweise wurde Anfang

2019 im Lagerbereich weitere konventionelle Beleuchtung durch LED ersetzt.

13

Direkte Umweltaspekte

die relevanten direkten Umweltaspekte mit den jeweiligen Umweltau

BII am Standort Wiesbaden

Eine ausgedehnte weltweite Vertriebs- und Servicetätigkeit durch die in Wiesbaden ansässige

Technischer Service und Customer Support ist für HUMAN in unsere Märkte (Schwellen- und Entwicklungsländer) erzeugten

großen Anteil der gesamten Emissionen aus. Es wurde vereinbart ausnahmsweise ca. 1.9% in 2018) des erwirtschafteten Gewinns

Kompensation von mindestens 750 t CO2 zu erreichen, da diese Menge CO2 den jährlichen Ausstoß

, obwohl der tatsächlich kalkulierte CO2-Ausstoß erzeugt durch Flureisen seit 2014 stetig abnimmt (ca. 400 t CO2 in 2018 im Vergleich zu 590 t CO

ls Kompensationsmaßnahme wiederholt (erstmals 2015) rgwaldprojekt e.V. und Michael Succow (in 2018 jeweils 20 T€) getätigt. Gemäß den B

trachtungen zur theoretischen CO2-Minderung der Stiftungen durch die angewendeten Maßnahmen

Moorwiedervernässung‘ (Bergwald) und ‚natürliche Waldentwicklung‘ (Succow) wurde die angestre deutlich übertroffen. Tatsächlich deckt die CO2-Kompensation

Emissionen der Standorte Wiesbaden und Magdeburg inklusive Flugreisen ist die Fortführung der Kompensationsmaßnahmen geplant.

am Standort Wiesbaden ist bis 2017 trotz Modernisierungen

ierlich angestiegen. Die leicht angestiegene Mitarbeiterzahl kann als ein Argument herangezogen ie eine hohe Kühlleistung bewirken, als ein anderes.

bis Ende 2020 zu verbessern (s. Kapitel 5). Beispielsweise wurde Anfang

2019 im Lagerbereich weitere konventionelle Beleuchtung durch LED ersetzt.

Umweltaspekte mit den jeweiligen Umweltaus-

durch die in Wiesbaden ansässigen

ist für HUMAN unerlässlich. Die erzeugten CO2-Emissionen

vereinbart unter Aufwen-Gewinns eine jährliche

den jährlichen Ausstoß

Ausstoß erzeugt durch Flug-Vergleich zu 590 t CO2 in 2015). Zur Kom-

(erstmals 2015) Spenden bei den ) getätigt. Gemäß den Be-

Minderung der Stiftungen durch die angewendeten Maßnahmen

wurde die angestreb-Kompensation deut-

der Standorte Wiesbaden und Magdeburg inklusive Flugreisen

geplant.

baden ist bis 2017 trotz Modernisierungen leider kontinu-

ierlich angestiegen. Die leicht angestiegene Mitarbeiterzahl kann als ein Argument herangezogen ie eine hohe Kühlleistung bewirken, als ein anderes. Trotzdem versucht

bis Ende 2020 zu verbessern (s. Kapitel 5). Beispielsweise wurde Anfang


AII: Auch der Heizölverbrauch ist in den letzten Jahren angestiegen, so dass der Entschluss gefasst wurde, nach Verbesserungspotenzial zu suchen

nen Mitarbeiterzahl und trotz insgesamt maßvoller Winter langanhaltenden

BII: Aufgrund gesetzlicher Anforderungen eine wichtige Rolle. Das betrifft momentan vor allem ten und in Reagenzien sowie deren Entsorgung

BII: Nachdem das Ziel einer Reduzierung der gefährlichen Abfälle durch bessere liche bzw. nicht gefährliche Abfälle 2017 noch nicht erreicht werden konnte, ist es 2018 gelungen, für die Abfallfraktion der abgelaufenen Reagenzien über den zertifizierten Entsorger für beide Fraktionen

geeignete Abfallschlüssel für die sachgemäße Entsorgung zu finden (s. Kapitel 5). Die Menge der ezeugten gefährlichen Abfälle ist von 2017 auf 2018 deutlich um >50% gesunken.

Standort Magdeburg

Abbildung 3: Umweltaspekte AI-BII am

AII: Für das Unternehmen spielt es in den nächsten Jahren REACH) eine wichtige Rolle, Rohstoffe, die den, zu identifizieren und in den

in der Umsetzungsphase am Standort Magdeburg

AII: Bereits in 2017 wurde das Ziel entwickelt, die deburg zu erweitern. Ab März 2018 begann die von Strom zu erzeugen, der direkt am Standort verbraucht wird (s. Kapitel 5).

AII: Auch am Standort Magdeburgangestiegen trotz Modernisierungsmaßnahmen (beispielsweise lage). Um dem weiter entgegenzuwirken, wurde bis Ende 2018 die Altbaubeleuchtung komplett auf LED umgestellt, was sich auf den Stromverbrauch 2019 auswirken

14

ist in den letzten Jahren angestiegen, so dass der Entschluss gefasst

wurde, nach Verbesserungspotenzial zu suchen (s. Kapitel 5). Gründe sind in einer leicht angestieg

nen Mitarbeiterzahl und trotz insgesamt maßvoller Winter langanhaltenden Heizperioden zu suchen.

Anforderungen spielt der produktbezogene Umweltschutzmomentan vor allem Beschränkungen von Substanzen in

sowie deren Entsorgung.

Nachdem das Ziel einer Reduzierung der gefährlichen Abfälle durch bessere

liche bzw. nicht gefährliche Abfälle 2017 noch nicht erreicht werden konnte, ist es 2018 gelungen, für enen Reagenzien über den zertifizierten Entsorger für beide Fraktionen

geeignete Abfallschlüssel für die sachgemäße Entsorgung zu finden (s. Kapitel 5). Die Menge der ezeugten gefährlichen Abfälle ist von 2017 auf 2018 deutlich um >50% gesunken.

BII am Standort Magdeburg

Für das Unternehmen spielt es in den nächsten Jahren gemäß den gesetzlichen Vorgaben

eine wichtige Rolle, Rohstoffe, die zukünftig Verwendungsbeschränkungen unterliegen weund in den Reagenzprodukten zu ersetzen. Maßnahmen

am Standort Magdeburg.

Bereits in 2017 wurde das Ziel entwickelt, die Photovoltaikstromerzeugungdeburg zu erweitern. Ab März 2018 begann die von 60 kWpeak auf über 90 kWpeakStrom zu erzeugen, der direkt am Standort verbraucht wird (s. Kapitel 5).

Magdeburg ist der Stromverbrauch in den letzten Jahren nisierungsmaßnahmen (beispielsweise einer verbrauchsintensiven Klimaa

Um dem weiter entgegenzuwirken, wurde bis Ende 2018 die Altbaubeleuchtung komplett auf en Stromverbrauch 2019 auswirken wird (s. Kapitel 5)

ist in den letzten Jahren angestiegen, so dass der Entschluss gefasst

(s. Kapitel 5). Gründe sind in einer leicht angestiege-

Heizperioden zu suchen.

Umweltschutz für HUMAN Substanzen in Elektrogerä-

Nachdem das Ziel einer Reduzierung der gefährlichen Abfälle durch bessere Trennung in gefähr-

liche bzw. nicht gefährliche Abfälle 2017 noch nicht erreicht werden konnte, ist es 2018 gelungen, für enen Reagenzien über den zertifizierten Entsorger für beide Fraktionen

geeignete Abfallschlüssel für die sachgemäße Entsorgung zu finden (s. Kapitel 5). Die Menge der er-

gemäß den gesetzlichen Vorgaben (insb.

Verwendungsbeschränkungen unterliegen wer-zu ersetzen. Maßnahmen befinden sich bereits

ugung am Standort Mag-

peak erweiterte Anlage

n den letzten Jahren leider kontinuierlich

verbrauchsintensiven Klimaan-Um dem weiter entgegenzuwirken, wurde bis Ende 2018 die Altbaubeleuchtung komplett auf

s. Kapitel 5).


BII: Am Standort Magdeburg werdenGefahrstoffe eingesetzt. Es wird angestrebt, die reproduktionstoxischen (CMR) und wassergefährdenden werden die Ziele zum Umweltaspekt ‚Umgang mit Gefahrstoffen‘ weiter verfolgt, um die Verbesserung im Gefahrstoffmanagement weiter zu v

BII: Um natürliche Ressourcen zu schonen 2019 Zug um Zug auf 100% Recyclingmaterial umgestellt werden.

4.2 Indirekte Umweltaspekte

HUMAN hat nur indirekt Einfluss(OEM) Produkte und der mit den Produkten verbundenen Dienstleistungen

Lieferantenverpackungen (BII –mit großen Mengen an Styroporchips,) werden beobachtet und wurden bereits 2016/2017 mehrfach mit dem Ziel kontaktiert, sie zur Verwendung umweltfreundlicher Verpackungsmaterialien zu bewegen (z.B. Polstermaterialien aus Recyclingpapier). Dies ist in einigen Fällen auch gelungen. Zumindest ließ sich die Styroporchipsmenge reduzieren

15

Magdeburg werden in der Produktion, der Entwicklung und der QualitätskontrolleEs wird angestrebt, die Anzahl der verwendeten kanzerogenen, mutagenen,

und wassergefährdenden Stoffe kontinuierlich zu werden die Ziele zum Umweltaspekt ‚Umgang mit Gefahrstoffen‘ weiter verfolgt, um die Verbesserung im Gefahrstoffmanagement weiter zu verfolgen.

Um natürliche Ressourcen zu schonen sollen die Verpackungen der ReagenzZug um Zug auf 100% Recyclingmaterial umgestellt werden.

Indirekte Umweltaspekte

Einfluss auf die Entwicklung, Herstellung, die Lieferung / und der mit den Produkten verbundenen Dienstleistungen.

– s. Abb. 3): Lieferanten besonders bedenklicher Verpackungen (z.B. mit großen Mengen an Styroporchips,) werden beobachtet und wurden bereits 2016/2017 mehrfach mit dem Ziel kontaktiert, sie zur Verwendung umweltfreundlicher Verpackungsmaterialien zu bewegen

ermaterialien aus Recyclingpapier). Dies ist in einigen Fällen auch gelungen. Zumindest ließ reduzieren. Für 2019 ist eine erneute Kontaktaufnahme geplant.

in der Produktion, der Entwicklung und der Qualitätskontrolle kanzerogenen, mutagenen,

zu reduzieren. Daher werden die Ziele zum Umweltaspekt ‚Umgang mit Gefahrstoffen‘ weiter verfolgt, um die Verbesserung

erpackungen der Reagenzkits bis Ende

die Lieferung / den Transport der

Lieferanten besonders bedenklicher Verpackungen (z.B. mit großen Mengen an Styroporchips,) werden beobachtet und wurden bereits 2016/2017 mehrfach mit dem Ziel kontaktiert, sie zur Verwendung umweltfreundlicher Verpackungsmaterialien zu bewegen

ermaterialien aus Recyclingpapier). Dies ist in einigen Fällen auch gelungen. Zumindest ließ Für 2019 ist eine erneute Kontaktaufnahme geplant.


5 Umweltziele und MaßnahmenDie Ziele und Maßnahmen werden nach Abstimmuwichtige Instrumente einer kontinuierlichen Verbe

TABELLE 2: ZIELE UND MAßNAHMEN (STANDORT WIESBADE

Umweltthema Maßnahme

Kompensation der CO2-Emmissionen aus Flugreisen (WI und MD)

⇒ Aufwendung von Gewinns für Kompensationmaßnahmen

Reduktion der Emissionen aus Dienstreisen (Auto) - über Wiesbaden ge-steuert.

⇒ RegelmäßigeAnpassung der Dienstwagerichtlinie und Dienstwagenflotte

Erzeugung und Recycling von Abfällen

⇒ Bessere Trennungfenen Reagenzienmverschieden zu entsorgende Abfallfraktionen (gefährliche und ungefährliche)

OEM Produkte

⇒ Kontaktaufnahme mit OEM – Aussendung linie mit Umweltpolitik Kenntnisnahme

Kommunikation ⇒ Umwelt-Newsletter für Mitarbeter und Kunden

16

e und Maßnahmen werden nach Abstimmung von der Firmenleitung freigegeben

Instrumente einer kontinuierlichen Verbesserung unserer Umweltleistung.

N (STANDORT WIESBADEN)

Maßnahmen Ziel

Zielverfolgung 2018 Wiesbaden

Aufwendung von bis zu 1% des Gewinns für Kompensations-maßnahmen

Jährliche Kompensation von mindestens 750 t COAusstoss – Ziel für 2018 erreicht.

Zur Kompensation wurden als maßnahme erneut Spenden bei den Stiftungen Bergwaldprojekt e.V. und Michael Suweils 10 T€) getätigt. Gemäß den Betrachtungen zur theoretischen CO2-Minderung der Stiftungen durch die angewendeten Madervernässung‘ und ‚natürliche Waldentwicklung‘wurde die angestrebte Kompensation von 750 t CO2 2018 erreicht. Für 2019 ist die Fortführung der Kompensationsmaßnahmen

Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Dienstwagen-richtlinie und Dienstwagenflotte

Senkung des durchschnittlichen COzugelassener Dienstfahrzeuge bis 2020 auf 105 g CO2/km NEFZ

Stand 2018: Die gemessenen WLTP

zulassener Fahrzeuge werden

NEFZ-Flottenziel 2020 mithilfe von speziell entw

ckelter Software auf NEFZ-Werte zurückgerec

net. Da die Ergebnisse auf den strengeren Ra

menbedingungen des WLTP

fallen sie höher aus als originäre NEFZ

Dementsprechend musste der aktuell erlaubte

CO2-Ausstoß für neue Dienstwagen

sung der Dienstwagenrichtlinie

NEFZ heraufgesetzt werden.

* HUMAN erlaubt dadurch nicht stärker motorisierte Dienstwagen als früher. Die

Erhöhung des erlaubten CO2-Ausstoßes ist eine

Angaben der Hersteller.

Bessere Trennung der abgelau-fenen Reagenzienmenge in verschieden zu entsorgende Abfallfraktionen (gefährliche und ungefährliche)

Reduktion der gefährlichen Abfallfraktion laufenen Reagenzmenge) im VerhältZiel erreicht!

Stand 2018: Reduktion der gefährlichen fraktion um etwa 75% im Vergleich zu 2017

Kontaktaufnahme mit neuen Aussendung CSR Richt-

mit Umweltpolitik zur Kenntnisnahme

Bis Ende 2019 - Ziel erreicht!

Stand 2018: CSR Richtlinie mit Umweltpolitik an

alle neuen OEM-Lieferanten

Auftragsvolumen > 45 T€ in 2018

Firmen)

Newsletter für Mitarbei-Kunden

Umwelt-Kommunikation verbessern

pro Jahr - Ziel erreicht!

Stand 2018: Newsletter Ausgaben I und II im Juni

und Dezember 2018 ausgesendet

Fortführung geplant.

ng von der Firmenleitung freigegeben. Sie sind sserung unserer Umweltleistung.

Jährliche Kompensation von mindestens 750 t CO2-Ziel für 2018 erreicht.

Zur Kompensation wurden als Kompensations-Spenden bei den Stiftungen

Bergwaldprojekt e.V. und Michael Succow (je-Gemäß den Betrachtungen

Minderung der Stiftungen durch die angewendeten Maßnahmen ‚Moorwie-

‚natürliche Waldentwicklung‘ wurde die angestrebte Kompensation von 750 t

ist die Fortführung der Kompensationsmaßnahmen festgelegt.

Senkung des durchschnittlichen CO2-Ausstoßes neu zugelassener Dienstfahrzeuge bis 2020 auf 105 g

Stand 2018: Die gemessenen WLTP-Werte neuzu-

zulassener Fahrzeuge werden für das allgemeine

Flottenziel 2020 mithilfe von speziell entwi-

Werte zurückgerech-

net. Da die Ergebnisse auf den strengeren Rah-

menbedingungen des WLTP-Verfahrens basieren,

fallen sie höher aus als originäre NEFZ-Werte.

der aktuell erlaubte

Ausstoß für neue Dienstwagen per Anpas-

sung der Dienstwagenrichtlinie auf 135* g CO2/km

.

HUMAN erlaubt dadurch nicht stärker motorisierte Dienstwagen als früher. Die

Ausstoßes ist eine Reaktion auf die erhöhten CO2-

Reduktion der gefährlichen Abfallfraktion (der abge-im Verhältnis um 50% -

Stand 2018: Reduktion der gefährlichen Abfall-im Vergleich zu 2017.

Ziel erreicht!

Stand 2018: CSR Richtlinie mit Umweltpolitik an

seit 2015 mit einem

in 2018 verschickt (45

Kommunikation verbessern - ca. 2 Newsletter

Ausgaben I und II im Juni

ausgesendet. Regelmäßige



Ressourcen ⇒ Reduktion des Stromverbrauchs

am Standort (beispielsweise durch Installation weiterer LED

Ressourcen ⇒ Reduktion des Heizölvebrauchs am Standort

TABELLE 3: ZIELE UND MAßNAHMEN (STANDORT MAGDEBUR


Nutzung von natürlichen Ressourcen und Rohstoffen

⇒ Kitschachtelntionierung: Umstellung auf 100% Recyclingmaterial

Ressourcen

⇒ Reduktion des Stromverbrauchs am Standortdurch Ende 2018 ter LED Technologie

Erneuerbare Energien

⇒ Erhöhung der PVStromerzeugung am Standort

Indirekt: Liefe-rantenverpack-ungen

⇒ Wiederaufnahme des Themas (von 2015): StyroporchipsVerbesserung von Gebindegrßen

17

Maßnahmen Ziel

Zielverfolgung 2018 Wiesbaden

Reduktion des Stromverbrauchs am Standort (beispielsweise durch Installation weiterer LED)

< 12 kWh/T€ Umsatz bis Ende Stand Ende 2018: 11,9 kWh/T

Reduktion des Heizölver-brauchs am Standort

< 4,6 kWh/T€ Umsatz bis Ende

Stand Ende 2018: 4,7 kWh/T€

N (STANDORT MAGDEBURG)

Maßnahmen Ziel

Zielverfolgung 2018 Magdeburg

Kitschachteln der Eigenkonfek-: Umstellung auf

100% Recyclingmaterial

Umsetzung bis Ende 2019.

Aktueller Stand: Ca. 70% der Kitverpackungen auf Recyclingkarton umgestellt.

Reduktion des Stromverbrauchs am Standort (beispielsweise

Ende 2018 neu installier-ter LED Technologie)

< 30 kWh/T€ Umsatz bis Ende Stand Ende 2018: 33,5 kWh/T

Erhöhung der PV-Stromerzeugung am Standort

> 80 MWh/a bis Ende 2019 – Stand Ende 2018: 95 MWh/a

Neu: Magdeburg

aufnahme des Themas (von 2015): Vermeidung von Styroporchips in Lieferungen, Verbesserung von Gebindegrö-

Identifizierung und Kontaktaufnahme mit entsprechenden Lieferanten: Anregung zur VerbesserungUmsetzung bis Ende 2019.

Ende 2020 – kWh/T€ Umsatz

Ende 2020 –

kWh/T€ Umsatz

% der Kitverpackungen auf

Ende 2020 – kWh/T€ Umsatz

Identifizierung und Kontaktaufnahme mit entspre-chenden Lieferanten: Anregung zur Verbesserung.


6 Umweltleistung der Im Folgenden sind Verbrauchsdaten sowie Kernindikatoren Magdeburg für die Jahre 2014 bis 201

Eine geeignete Bezugsgröße für die die Anzahl der Mitarbeiter.

Am Standort Magdeburg werden nur die Instellung, Abfüllung, Konfektionierung). Als Bezugsgröße für diesen Ssatz an Reagenzien gewählt. Für Wiesbaden wird der Gesamtumsatz der HUMAN als Bezugsgröße verwendet, da in Wiesbaden neben der Lagerung aller Verkaufsprodukte (Reagenzien und Geräte) auch zentrale Dienste wie Buchhaltung und Con

Human Resources, Regulatory Affairs, Qualitätskontrolle der Geräte und der Gesamtvertrieb angesidelt sind.

Die Anzahl der Mitarbeiter als Bezugsgröße kommt immer dann zum Tragen, wenn der Umsatz nicht

geeignet ist, Verbrauchstrends darzustellen

TABELLE 4: BEZUGSGRÖßEN DER KERNINDIKATOREN

Bezugsgröße Einheit

Umsatz Magdeburg (Umsatz HUMAN- Reagenzien)

€ 33.863.488,00

Umsatz Wiesbaden (HUMAN- Gesamtumsatz)

€ 56.151.687,80

Mitarbeiter MD MA

Mitarbeiter WI MA

Die Kernindikatoren sind in den folgenden Tabellen fett gedruckt und beziehen sich auf die jeweilige Bezugsgröße des Standorts.

6.1 Standort Wiesbaden

Bereich Energieeffizienz Der Gesamtenergieverbrauch Wiesbaden befand sich bis 2015 auf gleichem Niveau. Die deutliche

Zunahme von 2015 auf 2016 resultierte nicht aus einem auffällig höheren Verbrauch, sondern (zumidest im Wesentlichen) aus einem Stromzählerwechsel (analog auf digital) im März 2016. In 2017 wude erstmals der komplette Jahresverbrauch mit dem neuen Zähler gemesseder gemessenen Werte 2016 deutete bereits auf einen Stromverbrauch von über 600 MWh hin. Der Verbrauch von 2018 bestätigt das, war aber dennoch geringer als 2017 und zwar sowohl Umsatz

auch Mitarbeiteranzahl-normiert.

Der Anteil der am Standort genutztentaikstrom) liegt bei über 80%. Zusätzlich

in das öffentliche Stromnetz eingespeist

2018 wurden über Photovoltaik insgesamt 103 brauchs am Standort Wiesbaden entspricht.

18

Umweltleistung der HUMAN Im Folgenden sind Verbrauchsdaten sowie Kernindikatoren der HUMAN Standorte Wiesbaden und

bis 2018 aufgeführt und erkennbare Trends und Ereignisse

Bezugsgröße für die Kernindikatoren beider Standorte ist der Umsatz

Am Standort Magdeburg werden nur die In-Vitro-Diagnostika-Reagenzien formuliert (Bulkwarenherstellung, Abfüllung, Konfektionierung). Als Bezugsgröße für diesen Standort wurde satz an Reagenzien gewählt. Für Wiesbaden wird der Gesamtumsatz der HUMAN als Bezugsgröße verwendet, da in Wiesbaden neben der Lagerung aller Verkaufsprodukte (Reagenzien und Geräte) auch zentrale Dienste wie Buchhaltung und Controlling, Operations, Marketing, Produktmanagement,

Human Resources, Regulatory Affairs, Qualitätskontrolle der Geräte und der Gesamtvertrieb angesi


eignet ist, Verbrauchstrends darzustellen

ERNINDIKATOREN

2014 2015 2016

33.863.488,00 29.194.409,09 31.588.929,07 32.471.347,00

56.151.687,80 50.216.434,37 51.419.682,30 52.038.573,00

116 118 120

144 150 146

sind in den folgenden Tabellen fett gedruckt und beziehen sich auf die jeweilige

Standort Wiesbaden

Der Gesamtenergieverbrauch Wiesbaden befand sich bis 2015 auf gleichem Niveau. Die deutliche

von 2015 auf 2016 resultierte nicht aus einem auffällig höheren Verbrauch, sondern (zumidest im Wesentlichen) aus einem Stromzählerwechsel (analog auf digital) im März 2016. In 2017 wude erstmals der komplette Jahresverbrauch mit dem neuen Zähler gemessen und eine Extrapolation der gemessenen Werte 2016 deutete bereits auf einen Stromverbrauch von über 600 MWh hin. Der Verbrauch von 2018 bestätigt das, war aber dennoch geringer als 2017 und zwar sowohl Umsatz

der am Standort genutzten erneuerbaren Energien (Ökostrom, GeotheZusätzlich wird durch eine weitere Photovoltaikanlage

in das öffentliche Stromnetz eingespeist (50 MWh in 2018).

2018 wurden über Photovoltaik insgesamt 103 MWh Strom erzeugt, was etwa 17% des am Standort Wiesbaden entspricht.

Standorte Wiesbaden und Ereignisse erläutert.

Kernindikatoren beider Standorte ist der Umsatz, eine weitere ist

Reagenzien formuliert (Bulkwarenher-tandort wurde deshalb der Um-

satz an Reagenzien gewählt. Für Wiesbaden wird der Gesamtumsatz der HUMAN als Bezugsgröße verwendet, da in Wiesbaden neben der Lagerung aller Verkaufsprodukte (Reagenzien und Geräte)

trolling, Operations, Marketing, Produktmanagement,

Human Resources, Regulatory Affairs, Qualitätskontrolle der Geräte und der Gesamtvertrieb angesie-


2017 2018

32.471.347,00 31.521.381,46

52.038.573,00 51.721.065,80

125 126

145 149

sind in den folgenden Tabellen fett gedruckt und beziehen sich auf die jeweilige

Der Gesamtenergieverbrauch Wiesbaden befand sich bis 2015 auf gleichem Niveau. Die deutliche

von 2015 auf 2016 resultierte nicht aus einem auffällig höheren Verbrauch, sondern (zumin-dest im Wesentlichen) aus einem Stromzählerwechsel (analog auf digital) im März 2016. In 2017 wur-

n und eine Extrapolation der gemessenen Werte 2016 deutete bereits auf einen Stromverbrauch von über 600 MWh hin. Der Verbrauch von 2018 bestätigt das, war aber dennoch geringer als 2017 und zwar sowohl Umsatz- als

Geothermie und Photovol-Photovoltaikanlage erzeugter Strom

MWh Strom erzeugt, was etwa 17% des Stromver-


TABELLE 5: ERZEUGUNG/VERBRAUCH VON

Umwelt-/Kernindikatoren

Stromverbrauch

Stromverbrauch/Umsatz

Stromverbrauch/Mitarbeiter (MA)

Heizenergieverbrauch (Altbau)

Heizenergieverbrauch/Umsatz

Heizenergieverbrauch/Mitarbeiter (MA)

Dieselverbrauch Dienstfahrten

Dieselverbrauch/Umsatz

Gesamtenergieverbrauch

Gesamtenergieverbrauch/Umsatz

Gesamtenergieverbrauch pro Mitarbei-ter (MA) Energieerzeugung aus Geothermie (abzüglich Stromverbrauch Wärmepumpe) Zusätzlich selbsterzeugter Strom aus Photovoltaik-Anlage 2 (Nutzung am Standort) Gesamtnutzung an Erneuerbaren Ener-gien (Anteil Ökostrom, Geothermieerzeu-gung und PV-Anlage 2)

Anteil der erneuerbaren Energiequellen an der Gesamtenergienutzung***

Zusätzlich selbsterzeugter Strom aus Photovoltaik-Anlage 1****

*Mittelwert über drei Jahre.

**Zählertausch am 24.03.2016: Neuer Digitalzähler bildet ca. den Vorjahren um ca. 15% zu niedrig waren. Die Werte 2016 enthalten 9 Monatsmessungen mit dem neuen Z

***Die Gesamtenergienutzung entspricht der Summe aus Gesamtenergieverbrauch und am Standort erzeugter und genutzter Energien

****Im Anteil Erneuerbarer Energiequellen an der Gesamtenergienutzung nicht berücksichtigt, da in das öffentliche Netz eingespeist.

*****Mit Kraftstoffverbrauch an Diesel für die mit Firmenwagen

Bereich Materialeffizienz Der Papierverbrauch stellt in Wiesbaden zwar auch einen relevanten Materialverbrauch dar (in einzenen Fällen Handbücher zu IVD-Geräten), der jedoch deutlich geringer ist als am Standort Magdeburg, wo die Packungsbeilagen zu Reagenzienzichtet werden kann, gedruckt werden. Viele andere am Standort jedoch bereits auf elektronische Aufzeichnungen um

brauch auf relativ niedrigem Niveau gehalten werden kann.

TABELLE 6: VERBRAUCHSDATEN MA

Umwelt-/Kernindikatoren Einheit

Kopierpapier

Kopierpapier/Umsatz

Bereich Wasser Der außergewöhnlich, warme Sommer 2018Landschafts- (Teichrenovierung) und BewässerungsmaßnahmenWasserverbrauch wieder zu senken

nachgedacht.

19

/VERBRAUCH VON ENERGIE (STANDORT WIESBADEN)

Einheit 2014 2015***** 2016*****

MWh 476,55 438,05 570,97**

kWh/T€ 8,49 8,72 11,10

MWh/MA 3,31 2,92 3,91

MWh 197,78 172,14 208,95

kWh/T€ 3,52 3,43 4,06

MWh/MA 1,37 1,15 1,43

MWh - 44,32 49,17

kWh/T€ - 0,88 0,96

MWh 674,33 654,51 829,09

kWh/T€ 12,01 13,03 16,12

i-MWh/MA 4,68 4,36 5,68

MWh 789,49 818,49 880,18

MWh - 29,66 43,11

u- MWh 1.266,04 1.286,20 1.494,26

Anteil der erneuerbaren Energiequellen % 86,49 85,60 85,27

MWh 45,55 46,81 44,10

**Zählertausch am 24.03.2016: Neuer Digitalzähler bildet ca. 15% höhere Stromverbräuche ab. Daraus ist abzulesen, dass in Wiesbaden die Stromverbräuche Die Werte 2016 enthalten 9 Monatsmessungen mit dem neuen Zähler, die Werte 2017 enthalten

Die Gesamtenergienutzung entspricht der Summe aus Gesamtenergieverbrauch und am Standort erzeugter und genutzter Energien.

Anteil Erneuerbarer Energiequellen an der Gesamtenergienutzung nicht berücksichtigt, da in das öffentliche Netz eingespeist.

Diesel für die mit Firmenwagen getätigten Dienstfahrten.

Papierverbrauch stellt in Wiesbaden zwar auch einen relevanten Materialverbrauch dar (in einzeGeräten), der jedoch deutlich geringer ist als am Standort Magdeburg,

sbeilagen zu Reagenzien-Kits, auf die aus regulatorischen Gründen derzeit nicht vet werden kann, gedruckt werden. Viele andere papierintensive administrative Abläufe wur

ort jedoch bereits auf elektronische Aufzeichnungen umgestellt, so dass der Papierve

veau gehalten werden kann.

: VERBRAUCHSDATEN MATERIALEFFIZIENZ (STANDORT WIESBADEN)

Einheit 2014 2015 2016

t 4,00 3,00 4,00

g/T€ 71,24 59,74 77,79

, warme Sommer 2018 steigerte den Wasserverbrauch signifikant, vor allem für (Teichrenovierung) und Bewässerungsmaßnahmen (Baumneupflanzungen)

Wasserverbrauch wieder zu senken, wird über eine Optimierung der Bewässerungsmaßnahmen

2017***** 2018*****

629,03** 614,71**

12,09 11,89

4,34 4,13

248,76 240,92

4,78 4,66

1,72 1,62

50,69 44,73

0,97 0,87

928,49 900,36

17,84 17,41

6,40 6,04

886,79 712,04

48,50 52,96

1.564,32 1.379,71

83,93 82,85

45.82 50,06

in Wiesbaden die Stromverbräuche ggfs. in ähler, die Werte 2017 enthalten 12 Messungen.

.

Papierverbrauch stellt in Wiesbaden zwar auch einen relevanten Materialverbrauch dar (in einzel-Geräten), der jedoch deutlich geringer ist als am Standort Magdeburg,

torischen Gründen derzeit nicht ver-papierintensive administrative Abläufe wurden

gestellt, so dass der Papierver-

2017 2018

3,00 3,50

57,65 67,67

steigerte den Wasserverbrauch signifikant, vor allem für (Baumneupflanzungen). Um den

wird über eine Optimierung der Bewässerungsmaßnahmen


TABELLE 7: VERBRAUCHSDATEN WA


Wasserverbrauch gesamt

Wasserverbrauch/Umsatz

Bereich Abfall Das Abfallaufkommen am Standort Holz sowie nicht gefährlichen und

Die Abfallfraktion der nicht gefährlichenkonsequente Trennung der abgelaufenen Reagenzien in nicht gefährliche und gefährliche Chemiklienabfälle zum Tragen kommt. entsprechend abgenommen (s. Tabelle 9

TABELLE 8: VERBRAUCHSDATEN AB


Gemischte Verpackun-gen/Umsatz

Mischpapier/Umsatz

Holz/Umsatz

Papier Pappe Altakten/Umsatz

Folien/Umsatz

Tonerabfälle/Umsatz

Nicht gefährliche Chemikalien-abfälle/Umsatz

Abfallaufkommen gesamt*

Abfallaufkommen gesamt/Umsatz * Zusätzlich fielen im Betrachtungszeitraum Kosten für die Abfallfraktionen rechnungen keine Gewichtsangaben gemacht wurden (nur Fuhre, Gitterbox

TABELLE 9: VERBRAUCHSDATEN GE


Laborchemikalien/Umsatz

Infektiöse Abfälle/Umsatz

Gefährliche Abfälle gesamt

Gefährliche Abfälle gesamt/Umsatz

20

: VERBRAUCHSDATEN WASSER (STANDORT WIESBADEN)

Einheit 2014 2015 2016

m³ 927 903 888

l/T€ 16,51 17,98 17,27

Abfallaufkommen am Standort Wiesbaden setzt sich insbesondere aus Restmüll, MischpaHolz sowie nicht gefährlichen und gefährlichen Chemikalienabfällen zusammen.

gefährlichen Chemikalienabfälle hat in 2018 deutlich zugenommen, da die der abgelaufenen Reagenzien in nicht gefährliche und gefährliche Chemik

Demgegenüber hat die Fraktion der gefährlichennommen (s. Tabelle 9).

: VERBRAUCHSDATEN ABFALL OHNE GEFÄHRLICHE ABFÄLLE (STANDORT WIESBADEN)

Einheit 2014 2015 2016

g/T€ 356,45 277,30 163,36

g/T€ 251,11 350,88 360,95

g/T€ 318,07 219,10 229,48

g/T€ - 44,21 36,17

g/T€ 48,44 - -

g/T€ - 1,59 -

g/T€ - - -

t 54,70 44,85 40,62

g/T€ 974,06 893,03 789,97

Zusätzlich fielen im Betrachtungszeitraum Kosten für die Abfallfraktionen Grünschnitt (2014) sowie Kühlgeräte (2015, 2017 und 2018echnungen keine Gewichtsangaben gemacht wurden (nur Fuhre, Gitterbox, Stück, etc.).

: VERBRAUCHSDATEN GEFÄHRLICHE ABFÄLLE (STANDORT WIESBADEN)

Einheit 2014 2015 2016

g/T€ 130,72 175,04 142,94

g/T€ 8,48 6,99 7,97

t 7,82 9,14 7,76

g/T€ 139,19 182,03 150,92

2017 2018

886 1668

17,03 32,25

Wiesbaden setzt sich insbesondere aus Restmüll, Mischpapier,

le hat in 2018 deutlich zugenommen, da die der abgelaufenen Reagenzien in nicht gefährliche und gefährliche Chemika-

fährlichen Chemikalienabfälle

WIESBADEN)

2017 2018

104,54 209,10

308,23 312,06

230.21 279,19

40,36 29,39

- -

- -

41,12 205,72

37,70 53,56

724,46 1.035,46

und 2018) an, zu denen auf den Entsorger-

2017 2018

165,26 103,05

7,49 16,96

8,99 6,21

172,76 120,01


Bereich Flächenverbrauch in Bezug auf die biologische VielfaltDie naturnahen Flächen am Standort umfassen eine keine naturnahen Flächen im Eigentum ausserhalb des Standorts.

TABELLE 10: DATEN BIODIVERSITÄT


Gesamte bebaute Fläche (Gebäude)

Versiegelte Fläche (zusätzlich)

Gesamte Fläche

Grünflächen

Gesamte bebaute Fläche/Umsatz

Bereich Emissionen Die durch den Standort Wiesbaden erzeugten Luftemissionen fallen seit 2015 stetig.

TABELLE 11: DATEN EMISSIONEN (STANDORT WIESBADEN


Treibhausgasemissionen

Treibhausgasemissionen (ohne Flugreisen) Treibhausgasemissionen gesamt/Umsatz

kg CO

Treibhausgasemissionen gesamt/Mitarbeiter (MA)

kg CO

NOx Emissionen

NOx Emissionen/Umsatz

SO2 Emissionen

SO2 Emissionen/Umsatz

PM 10 Emissionen

PM 10 Emissionen/Umsatz

* einschließlich Emissionen aus Flugreisen (vorher nicht erfasst)

** einschließlich Emissionen aus Flugreisen und Dienstfahrten mit Firmenwagen

Flugreisen Seit 2015 werden die Flugreisen der Vertriebsbaden angesiedelt sind, als wesentlicher

jährlich weniger geflogen, so dass 2018 nur noch ca. 2/3 der Kilometer von 2015 mit dem Flugzeug gereist wurden. Gründe dafür sind vermehrt Servicedienstleistungen durch elektronische Medien bzw. von den Regionalbüros aus, vermehrte Video

TABELLE 12: DATEN FLUGREISEVERKEHR


Reiseaufkommen mit Flugzeug Reiseaufkommen mit Flugzeug/Umsatz

21

Flächenverbrauch in Bezug auf die biologische Vielfalt Die naturnahen Flächen am Standort umfassen eine Teichanlage, Rasenflächen und Hecken. Es gibt keine naturnahen Flächen im Eigentum ausserhalb des Standorts.

(STANDORT WIESBADEN)

Einheit 2014 2015 2016

m² 4.471 4.471 4.471

m² 5.773 5.773 5.773

m² 14.467 14.467 14.467

m² 4.223 4.223 4.223

m²/T€ 0,08 0,09 0,09

Die durch den Standort Wiesbaden erzeugten Luftemissionen fallen seit 2015 stetig.

STANDORT WIESBADEN)

Einheit 2014* 2015** 2016**

t CO2-eq. 647,03 653,55 547,59

t CO2-eq. 57,81 60,63 72,68

kg CO2-eq./T€ 11,52 13,02 10,65

kg CO2-eq./MA - 4,36 3,75

kg 2.458,25 2.486,26 2.001,88

g/T€ 43,78 49,51 38,93

kg 1.890,59 1.898,06 1.532,54

g/T€ 33,67 37,80 29,80

kg 32,88 35,68 31,68

g/T€ 0,59 0,71 0,62

* einschließlich Emissionen aus Flugreisen (vorher nicht erfasst)

und Dienstfahrten mit Firmenwagen (vorher nicht erfasst)

Seit 2015 werden die Flugreisen der Vertriebs- und Service-Mitarbeiter, die am Hauptquartier in Wiesbaden angesiedelt sind, als wesentlicher Umweltaspekt betrachtet. Seit diesem Zeitpunkt wird dort

jährlich weniger geflogen, so dass 2018 nur noch ca. 2/3 der Kilometer von 2015 mit dem Flugzeug gereist wurden. Gründe dafür sind vermehrt Servicedienstleistungen durch elektronische Medien bzw.

den Regionalbüros aus, vermehrte Video-Konferenzen, und eine optimierte Sales

REISEVERKEHR

Einheit 2014 2015 2016

km 2.866.000 2.884.000 2.310.000

km/T€ 51,04 57,43 44,92

Teichanlage, Rasenflächen und Hecken. Es gibt

2017 2018

4.471 4.471

5.773 5.773

14.467 14.467

4.223 4.223

0,09 0,09

Die durch den Standort Wiesbaden erzeugten Luftemissionen fallen seit 2015 stetig.

2017** 2018**

543,68 479,70

82,33 79,62

10,48 9,28

3,75 3,22

1.943,99 1.692,93

37,36 32,73

1.496,06 1.302,04

28,75 25,17

31,06 28,82

0,60 0,58

Mitarbeiter, die am Hauptquartier in Wies-Umweltaspekt betrachtet. Seit diesem Zeitpunkt wird dort

jährlich weniger geflogen, so dass 2018 nur noch ca. 2/3 der Kilometer von 2015 mit dem Flugzeug gereist wurden. Gründe dafür sind vermehrt Servicedienstleistungen durch elektronische Medien bzw.

Konferenzen, und eine optimierte Sales-Planung.

2017 2018

2.244.000 1.946.000

42,12 37,63


6.2 Standort Magdeburg

Bereich Energieeffizienz Der Energieverbrauch am Standort Magdeburg steigt seit 2014 kontinuierlich leicht an, was auf gleichermaßen gestiegene Mitarbeiteranzahl zurückgeführt werden kann. Vor allem der Stromvebrauch gilt als bedeutender Umweltaspekt mit einem festgelegten Reduktionsziel (s. Kapitel 5). Bis

Ende 2018 wurde nahezu die gesamte Beleuchtung auf LED umgestden im Verbrauch 2019 erwartet.

Der Anteil der am Standort genutzten erneuerbaren Energien (Öko

etwa 50%. Die von 60 kWpeak auf über 90 kWpeak erweiterte Photovoltaikanlage hat 2018 mit 95 MWh fast 10% des am Standort benötigten Stroms selbst erzeugt. Das entspricht gegenüber 2017 fast einer Verdopplung des selbst erzeugten Stroms.

TABELLE 13: VERBRAUCHSDATEN ENERG


Stromverbrauch*

Stromverbrauch/Umsatz

Stromverbrauch/Mitarbeiter (MA)

Heizenergieverbrauch

Heizenergieverbrauch/Umsatz

Heizenergieverbrauch/Mitarbeiter (MA)

Dieselverbrauch Dienstfahrten

Dieselverbrauch/Umsatz

Gesamtenergieverbrauch

Gesamtenergieverbrauch pro Umsatz

Gesamtenergieverbrauch pro Mitarbei-ter (MA)

Stromerzeugung aus PV-Anlage

Gesamtnutzung an Erneuerbaren Ener-gien (Ökostrom, PV-Strom) Anteil der erneuerbaren Energiequellen an der Gesamtenergienutzung** *abzüglich des am Standort mittels PV erzeugten und genutzten Stroms

**Die Gesamtenergienutzung entspricht der Summe aus Gesamtenergieverbrauch und am Standort erzeugter und genutzter Energien

***Mit Kraftstoffverbrauch an Diesel für die mit Firmenwagen getätigten Dienstfah

Bereich Materialeffizienz Am Standort Magdeburg wird deutlich mehr Papier verbraucht als in Wiesbaden, da in Magdeburg

Packungsbeilagen für die Reagenzkits selbst erstellt des Verbrauchs 2017/2018 konnte durch eine Investition in neue Drucker (Reduktion von Fehldrcken) und durch Auslagerung des Beilegerdrucks zu OEMbei der HUMAN nur noch 100% Recyclingpapier (blauer Engel) verwendet.

TABELLE 14: VERBRAUCHSDATEN PA


Kopierpapier

Kopierpapier/Umsatz

22

Standort Magdeburg

Der Energieverbrauch am Standort Magdeburg steigt seit 2014 kontinuierlich leicht an, was auf gleichermaßen gestiegene Mitarbeiteranzahl zurückgeführt werden kann. Vor allem der Stromvebrauch gilt als bedeutender Umweltaspekt mit einem festgelegten Reduktionsziel (s. Kapitel 5). Bis

Ende 2018 wurde nahezu die gesamte Beleuchtung auf LED umgestellt. Günstige Auswirkungen weden im Verbrauch 2019 erwartet.

Der Anteil der am Standort genutzten erneuerbaren Energien (Öko-und Photovoltaikstrom) liegt bei

etwa 50%. Die von 60 kWpeak auf über 90 kWpeak erweiterte Photovoltaikanlage hat 2018 mit 95 fast 10% des am Standort benötigten Stroms selbst erzeugt. Das entspricht gegenüber 2017

fast einer Verdopplung des selbst erzeugten Stroms.

ERBRAUCHSDATEN ENERGIE (STANDORT MAGDEBURG)

Einheit 2014 2015*** 2016***

MWh 926,48 954,84 1.030,56

kWh/T€ 27,36 32,71 32,62

MWh/MA 7,99 8,09 8,59

MWh 801,11 914,58 975,63

kWh/T€ 23,66 31,33 30,89

MWh/MA 6,91 7,75 8,02

MWh nicht erhoben 8,21 14,61

kWh/T€ - 0,28 0,46

MWh 1.727,59 1.877,64 2.020,80

kWh/T€ 51,02 64,32 63,97

i-MWh/MA 14,89 15,91 16,73

MWh 54,65 57,75 55,81

MWh 981,13 1.012,60 1.086,36

Anteil der erneuerbaren Energiequellen % 55,10 52,32 52,31

*abzüglich des am Standort mittels PV erzeugten und genutzten Stroms

**Die Gesamtenergienutzung entspricht der Summe aus Gesamtenergieverbrauch und am Standort erzeugter und genutzter Energien

Kraftstoffverbrauch an Diesel für die mit Firmenwagen getätigten Dienstfahrten.

Am Standort Magdeburg wird deutlich mehr Papier verbraucht als in Wiesbaden, da in Magdeburg

Packungsbeilagen für die Reagenzkits selbst erstellt und gedruckt werden. Der signifikante Rückgang des Verbrauchs 2017/2018 konnte durch eine Investition in neue Drucker (Reduktion von Fehldrcken) und durch Auslagerung des Beilegerdrucks zu OEM-Lieferanten erreicht werden.

noch 100% Recyclingpapier (blauer Engel) verwendet.

: VERBRAUCHSDATEN PAPIER (STANDORT MAGDEBURG)

Einheit 2014 2015 2016

t 17,5 17,1 17,5

g/T€ 516,78 584,02 553,99

Der Energieverbrauch am Standort Magdeburg steigt seit 2014 kontinuierlich leicht an, was auf die gleichermaßen gestiegene Mitarbeiteranzahl zurückgeführt werden kann. Vor allem der Stromver-brauch gilt als bedeutender Umweltaspekt mit einem festgelegten Reduktionsziel (s. Kapitel 5). Bis

ellt. Günstige Auswirkungen wer-

und Photovoltaikstrom) liegt bei

etwa 50%. Die von 60 kWpeak auf über 90 kWpeak erweiterte Photovoltaikanlage hat 2018 mit 95 fast 10% des am Standort benötigten Stroms selbst erzeugt. Das entspricht gegenüber 2017

2017*** 2018***

1.016,51 1.056,87

31,31 33,53

8,13 8,38

1.060,72 1.099,75

32,67 34,89

8,37 8,72

16,90 17,40

0,52 0,55

2.094,12 2.156,62

64,49 68,97

16,64 17,25

52,44 95,00

1.068,95 1.151,87

50,19 50,77

Am Standort Magdeburg wird deutlich mehr Papier verbraucht als in Wiesbaden, da in Magdeburg

und gedruckt werden. Der signifikante Rückgang des Verbrauchs 2017/2018 konnte durch eine Investition in neue Drucker (Reduktion von Fehldru-

Lieferanten erreicht werden. Seit 2015 wird

2017 2018

19,0 14,0

588,13 444,14


Bereich Wasser Der Wasserbedarf der deutlich höher ist als in Wiesbaden und sowohl für Produktion von Lösungen

als auch für Wasch- und Spültätigkeiten benötigt wird, schwankt jährlich um die 7.000 m³ und spiegelt in geringem Umfang Produktionsschwankungen und

TABELLE 15: VERBRAUCHSDATEN WA


Wasserverbrauch gesamt

Wasserverbrauch/Umsatz

Bereich Abfall Das Aufkommen nicht gefährlicher Abfälle am Standort Magdeburg schwankte in den letzten Jahren um d

Documents

HUMAN GESELLSCHAFT FÜR B D H...2019/08/15 · ISO 13485 zertifiziert ist, ist dafür eine unabdingbare Voraussetzung. Da sich Eigentümer, Management und Mitarbeiter der dem Schutz