Management Seminare Diplom, Zertifikatskurse und Kurzseminare 2012
Fhrend in der Management-Weiterbildung seit 1954.
Unternehmensfhrung
Strategie / Finanzen / Leadership
SeMinar PortFoLio
Teilnehmer am arbeiTsplaTz
Seite VerantwortUng wiSSenSzieLe nUtzen aUS deM SeMinar
UnternehMenSFhrUng
6 divisions-, Projekt-, oder Fachleitung Vertiefte Fach- und anwend.- Kompetenz; internat. Kontext
Professionellers Managen im internen und externen Umfeld
8 Unternehmerische Fhrung Business Cases, neueste Mgmt.- erkenntnisse, Unternehmertum
wirksamere, abgerundetere Business Ventures
10 divisions-, regions-, oder Fachleitung gesamtheitliche Fhrung, Profit- Center-denken und -handeln
(neu-)ausrichtung eines Profit-Centers, ganzheitl. zielerreichung
12 Projekt- oder Fachleitung Fundierte erkenntnisse fr erste Managementhandlungen
Bewussteres, strukturierteres Managementhandeln
14 Fhrungs-untersttzung general Management tools & Skills, persnl. entwicklung
wahrnehmung erster Fhrungsverantwortung
16 Um- oder wiedereinsteigerin Managementwissen und persnliche Vernderung
Marktgerechte Management tools und persnliche Skills
18 Fhrung / Fhrungs-untersttzung general Management tools erhhte Systematik und wirkung des handelns
StrategiSCheS ManageMent
20 (Mit-)arbeit an strat. Prozessen/Projekten Strategy tools Quantensprung im Beitrag zur Strategiearbeit
22 Konzernfunktion oder Finanzanalyse Stellhebel fr Mehrwert einer Multi-Business-Firma
Mehrwert auf Konzernebene identifizieren und erschliessen
24 Fhrung in bergangssituationen Umgang mit M&a, BPr, wachs- tum, restrukturierung, usw.
effektiverer ressourceneinsatz in zeiten des wandels
26 (Mit-)Fhrung strategischer initiativen rolle und Steuerung von strategischen Prozessen
optimierte Verflechtung strat. initiativen / operatives geschft
Finanzen Und ControLLing
28 ergebnis-Verantwortung entscheidungs-tools fr Business Cases, Mittelbeschaffung, Liquiditt, Profit
ganzheitliche nutzung der finanziellen wertsteigerungshebel
30 ergebnis-Verantwortung Finanzanalyse zu wertflssen und zum Unternehmenswert
Steuerung von wertflssen und vom Unternehmenswert
LeaderShiP
32 Strategisches Leadership Umfassendes Leadership in und von grossen einheiten
erhhter Fokus und Leistung in der organisation
34 Personalfhrung Selbst-, team- und Unternehmensfhrung Konkrete anregungen fr besseres Fhrungshandeln
LiFe-Long Learning
2 Kurze Vorstellung der Universitt St. gallen
3 der flexible weg an die Spitze
LernUMgeBUng
36 Seminarorte
38 rahmenprogramme
39 alumni
anMeLdUng
40 allgemeine hinweise / geschftsbedingungen
41 anmeldeformular
Unser angeboT
SeMinar aBSChLUSS PrSenz e-Learning PreiS (Fr.)
weiterbildungsdiplom Unternehmensfhrung
diplom 45 tage 16 Std. 39400.--
Senior Management-Programm zertifikat 20 tage 24400.--
Middle Management-Programm zertifikat 22 tage 21700.--
essentials of Management (Seminare in d oder e)
zertifikat 9 tage 120 Std. 17300
Junior Management training` zertifikat 16 tage 14400.--
women Back to Business zertifikat 21 tage 12000 bis 24000.--
Management11plus 120 Std. 3999.--
St. galler Strategie-zertifikat zertifikat 14 tage 16 Std. 17800.--
Corporate Synergien verstehen und verbessern
2,5 tage 3900.--
Strategien systematisch umsetzen 3,5 tage 4 Std. 4400.--
Strategische initiativen managen 4 tage 16 Std. 7400.--
St. galler Finanz- Und Controlling-zertifikat
zertifikat 16 tage 16800.--
Finanzbewusst managen 3 tage 24 Std. 6300.--
St. galler Leadership-zertifikat zertifikat 15 tage 19300.--
Fhrung mit energie und Fokus 6/27/2011 3800.--
der FLexiBLe weg an die SPitzeein WerT an sich, Und eine opTion aUf ein WeiTerbildUngsdiplom Und execUTive mba
financial Times-ranking
ExecutiveEducation:Platz16derbesten BusinessSchoolsinEuropa
EMBA-Ranking:Platz20derbesten BusinessSchoolsinEuropa
EinederTop3Universittenim
deutschsprachigenRaum
Wall sTreeT JoUrnal-ranking
VollzeitMBAweltweitaufPlatz13im RankingAcceleratedMBAPrograms
che-ranking
BetriebswirtschaftlicheFakulttinder Spitzengruppeimdeutschsprachigen Europa
handelsblaTT-forschUngsranking
Platz2imRankingfrbetriebswirtschaftli cheSpitzenforschungimdeutschsprachigen Europa
20HSG-ProfessorenunterdenTop200
Forschungsleistungseit2005
inTernaTional associaTion for The managemenT
of Technology
Prof.OliverGassmannunterdenTop50der aktivstenForscherweltweit
KoMMen Sie an eine Fhrende eUroPiSChe UniVerSitt der rUf der schUle besTimmT die QUaliTT des abschlUsses
zahlen Und fakTen
wirtschaftswissenschaftlicheAusbildung seit1898,Management-Weiterbildungseit 1954,institutionalisiertesWeiterbildungs diplomseit1968
ThoughtLeadershipaus37Instituten, ForschungsstellenundCenters
Expertisevon163Professoren,stndige DozentenundNachwuchsdozenten
ber4'000Teilnehmendejhrlichin derWeiterbildung
ber18'000AlumniderAus-und Weiterbildungweltweit
eigenerExecutiveCampusfrdie Weiterbildung
ersteUniversittimdeutschsprachigen RaummitEQUIS-undAACSB- Akkreditierung
41.St.GallerSymposium2011
Stand:31.12.2009
execUTive campUs
akTUelle rankingergebnisse der hsg im berblick
Mitder2009vollzogenenNeukonzeptionderWeiterbildunghatdieUniversittSt.GallendiefinanzielleundzeitlicheAnrechnungsmglichkeitfrbereitserworbeneKenntnisseerheblichausgeweitet.UnsereKurzprogrammeundZertifikatskurseerh-altendamiteinebedeutsameWertsteigerung.Weiterhinsindsieeineberdurchschnit-tlichrentableInvestitioninverbesserteManagement-Kompetenzen,undzwarsowohlfrdieunmittelbareUmsetzung,alsauchfrdieWahrnehmungerweiterterVerant-wortlichkeiten.ZustzlicherlaubensienundenEinsatzerworbenerECTS(EuropeanCreditTransferSystem)CreditsfrnochumfassendereWeiterbildungsabsichten.
ZertifikatsprogrammebildeninunsererWeiterbildungdieersteStufederneuen,eu-ropaweiteinheitlichdefiniertenLeistungspakete.Sieumfassen250-300Lernstunden(Diplomprogramme900h,Masterprogramme1'800h).NebenPrsenzzeitenzhlenda-beiauchandereLernformen.InsbesondereeLearning,(e)Coaching,virtuellePlanspieleoderProjektarbeitenerlaubenes,nachweisbaresEngagementmitgrosserpersnlicherFlexibilittzuverbinden.
DieerfolgreicheTeilnahmewirdmiteinemCertificateofAdvancedStudies(CAS)imjeweiligenStudienschwerpunktdokumentiert.DieInhaltewerdenineinemSupplementnachThemenundDauergenauaufgefhrt.Leistungsprfungenfhrenzuqualifi-ziertenNachweisenundgebendemZertifikatamArbeitsmarkt(nebenderausstellend-enInstitution)nochzustzlichesGewicht.
IhrezeitlichenundfinanziellenInvestitionenineinZertifikatsprogrammwerdenmitbiszu25%aufderDiplom-undEMBA-Stufeanerkannt(vgl.Beispieleunten).DieserWertistnichteinheitlich,weiljenachSchwerpunktineinemProgrammauchnicht-anrechen-bareBestandteile(=Lernzeiten)enthaltenseinknnen.ZertifikatesollenjazunchsteinmaleineneigenstndigenWerthaben,d.h.imgegebenenRahmenumfassendqualifi-zieren.Darausknnensichz.B.Transfer-oderCoaching-Elementeergeben,dieaufweit-erfhrendenStufensonichtvorgesehensind.AndererseitskannderVorratanCreditsinbestimmtenFllendurchzustzliche,geprfteInhalteauchaufgestocktwerden.
LebenslangesLernenstehtimKernderHSG-Mission.DieNeukonzeptionunsererWeiterbildungerschliesstIhneninhaltlich,zeitlichundfinanzielleineneueDimension.ZiehenSienebenderQualittderInhalteundderDozierendenauchdiesenAspektmitinBetracht,wennSieunserAngebotbeurteilen.
management11plus: ChF 8000.- */100 Std.
* approximativ, -Preis siehe www.management11plus.com
beispiel 1
essentials of management:4 ecTs anrechnung aus m11+:
nach anrechnung:
diplomprogramm Unternehmensfhrung:
7.5 ecTs anrechnung aus dem kaderseminar:
nach anrechnung:
ChF 39400.-/60 tage ChF 9850.-/15 tage ChF 29550.-/45 tage
ChF17300.-/300 Std. ChF 5200.-/100 Std. ChF 1200.-/200 Std.
ChF 21700.-/22 tage ChF 2950.-/3 tage ChF 18750.-/19 tage
ChF 4200.-/4 tage
beispiel 2
flexibler executive mba:12 ecTs* anrechnung aus eom:
nach anrechnung:*mit Zusatzprfung Strategie
ChF 60000.-/100 tageChF 12000.-/20 tageChF 48000.-/80tage
kaderseminar (ch) der Univ. st.gallen:
2 ecTs anrechnung aus strat. prozessmgmt.:
nach anrechnung:
strat. prozessmanagement:
6 7
weiterBiLdUngSdiPLoM hSg in UnternehMenSFhrUng
Divisionsleitung
Teamleitung
Fachleitung/-spezialisierung
Projektleitung
Verstehen: WirkungsgefgeiminternenundexternenUmfeld
Kennen:HandlungsbezogeneKonzepte,ToolsundAnstze inUnternehmensfhrung
Anwenden:EigeneStrkenundSchwchenbeimEinsatzderTools usw.inverschiedenenKontexten
ZielsetzungenformulierenundderenRealisierungplanen
Fhrungsanleitungenentwickelnundanwenden
UmfeldbedingungensystematischbercksichtigeninHandlungen
SichzurechtfindeninkomplexenManagement-Situationen
VonAnfanganhabeichdasGelernteunmittelbarinmeinetglicheArbeitanwendenknnen.
HansMeierWeiterbildungsdiplom2011
Wissensziele
nUTzen
dr. Christoph heinendr. Sven reinecke Prof. Claus Jacobsdr. heike Bruch dr. heike Bruch
veranTWorTUngs-bereich(e)
02. april 2012
02. april 2012
45 Prsenztage in 13 Modulen
St.gallen, d-hningen
Preis: ChF 39400.
Start eLearning:
Start 1. Prsenzmodul:
dauer:
Standort:
Preis:
web:
integriert, anwendUngSorientiert, UMFaSSend
EineneueFormderManagement-Qualifikation,welcheintegriertesFachwi
