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IHK.Die Weiterbildung · Bedarf der Südthüringer Wirtschaft an qualifizierten Fach- und Führungskräften zu decken und gleichzeitig die Verfügbarkeit der eigenen Mitarbeiter für

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IHK.Die Weiterbildung Berufsbegleitende Weiterbildung attraktiver, aber auch wichtiger denn je Der aktuellen, durch das Thüringer Wirtschaftsministerium in Auftrag gegebenen „Fachkräftestudie Trendatlas“ des Zentrums für Sozialforschung in Halle e.V. (ZSH) zu Folge werden bis zum Jahr 2025 rund 75.000 Arbeitskräfte in den 11 Wachstumsfeldern in Thüringen benötigt. Um diesen Bedarf decken zu können, müssen schon heute alle verfügbaren Potenziale aufgedeckt und genutzt werden, denn die Deckung des Fachkräftebedarfes wird zunehmend zur Schlüsselfrage des Standortfaktors. Um sich diesen Herausforderungen gesellschaftlichen und betrieblichen Handelns in der Zukunft stellen zu können, sind verschiedene Wege zur Fachkräftesicherung zu beschreiten. Einer davon ist die berufliche Weiterbildung. Der Studie zu Folge wird „die Weiterbildung von fast drei Viertel der Unternehmen als das erfolgreichste Instrument zur Fachkräftesicherung erkannt“. Aber auch bildungspolitisch werden mit der Einführung des Deutschen Qualifikationsrahmens für lebenslanges Lernen (DQR) wichtige Signale gesendet. Die Vorteile liegen in der höheren Transparenz, Verlässlichkeit, Durchlässigkeit sowie der Unterstützung der Qualitätssicherung, indem die Gleichwertigkeiten von beruflicher und allgemeiner Bildung sowie von beruflicher und Hochschulbildung verdeutlicht werden. Damit werden die Möglichkeiten der Anerkennung von Ergebnissen nichtformalen und informellen Lernens erheblich verbessert und die Mobilität von Lernenden und Beschäftigten innerhalb Deutschlands und Europas maßgeblich gefördert. Berufsbegleitende Weiterbildungen insbesondere die IHK-Aufstiegsfortbildungen sind ein wichtiger Baustein, um den Bedarf der Südthüringer Wirtschaft an qualifizierten Fach- und Führungskräften zu decken und gleichzeitig die Verfügbarkeit der eigenen Mitarbeiter für das Unternehmen miteinander zu vereinbaren. Dabei bedarf es nicht nur der formellen Einbeziehung des Mitarbeiters in die Personal-entwicklungsplanung, sondern auch zunehmend der Förderung und Unterstützung desselben durch den Betrieb. Setzen auch Sie auf die praxisbewährten und bundesweit angesehenen Weiterbildungsangebote der Industrie- und Handelskammern. Wir stehen Ihnen dabei als Ansprechpartner rund um die berufliche Weiterbildung mit unserer Fachkompetenz jederzeit gern zur Verfügung!

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INHALTSVERZEICHNIS

Förderung beruflicher Aufstiegsfortbildung .......................................................006Förderung beruflicher Weiterbildung ..................................................................007

1. Lehrgänge mit PrüfungenGeprüfter Betriebswirt ..............................................................................................008Geprüfter Technischer Betriebswirt .........................................................................009Geprüfter Bilanzbuchhalter ......................................................................................010Geprüfter Fachkaufmann für Büro- und Projektorganisation NEU..................011Geprüfter Technischer Fachwirt ...............................................................................012Geprüfter Industriefachwirt ......................................................................................013Geprüfter Wirtschaftsfachwirt ..................................................................................014Geprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen ..........................................015Geprüfter Personalfachkaufmann ...........................................................................016Geprüfter Industriemeister Metall ...........................................................................017Geprüfter Industriemeister Elektrotechnik ...............................................................018Geprüfter Industriemeister Mechatronik .................................................................019Geprüfter Industriemeister Glas ..............................................................................020Geprüfter Logistikmeister ........................................................................................021Geprüfter Industriemeister Optik .............................................................................022Geprüfter Küchenmeister NEU .......................................................................023Ausbildung der Ausbilder .........................................................................................024Ausbildung der Ausbilder – Niederlassungen ..........................................................025Mündliche Prüfungsvorbereitung Ausbildung der Ausbilder ....................................026Vorbereitung auf die technische Aufstiegsfortbildung – Mathematische Grundlagen NEU ....................................................................027

2. Lehrgänge mit IHK-Zertifikat Projektmanager (IHK) ..............................................................................................028IHK-Fachkraft für Unternehmensprozesse ..............................................................029Datenschutzbeauftragter (IHK) ................................................................................030Interner Auditor (IHK) ...............................................................................................031Qualitätsbeauftragter (IHK) ......................................................................................032Qualitätsmanager (IHK) ...........................................................................................033 Energiebeauftragter (IHK) .......................................................................................034Umweltbeauftragter (IHK) ........................................................................................035IT-Netzwerkadministrator (IHK) – Windows Server Basis NEU ......................036 IT-Netzwerkadministrator (IHK) – Windows Server Profi NEU .......................037 IHK-Fachkraft für Personalwesen ............................................................................038

2.1 Lehrgänge mit IHK-Zertifikat in Kooperation IHK-Fachkraft CNC-Technik ....................................................................................039 IHK-Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (BVG A3) .....................................039 IHK-Fachkraft SPS-Technik .....................................................................................039 IHK-Fachkraft Spritzgießtechnik ..............................................................................039IHK-Fachkraft Kunststofftechnik ..............................................................................039IHK-Fachkraft Mechatronik ......................................................................................039IHK-Fachkraft Steuerungstechnik ............................................................................039 IHK-Fachkraft CAD ..................................................................................................039 Modularer Intensivkurs Creo Parametric (IHK) .......................................................039IHK-Fachkraft für Qualitätssicherung ......................................................................039IHK-Fachkraft für Lager und Logistik .......................................................................039

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IHK-Fachkraft für Marketing und Vertrieb ................................................................039IHK-Fachkraft für Betriebliche Verwaltung und Buchhaltung ...................................039IHK-Fachkraft Rechnungswesen .............................................................................039IHK-Fachkraft für Buchführung ................................................................................039Trainer (IHK) ...........................................................................................................039Trainer und Coach (IHK)..........................................................................................039Train the Trainer (IHK) ............................................................................................039Lernprozessbegleiter (IHK) .....................................................................................039Business Trainer für Kompetenzentwicklung (IHK) ................................................039Business Trainer für Führungs-/Managementkompetenzen (IHK) .........................039

3. Seminare, Workshops und Lehrgänge

3.1. ExistenzgründungExistenzgründerlehrgang .........................................................................................040Existenzgründerlehrgang – Niederlassungen ..........................................................041Gewinnermittlung durch Einnahmen-/Überschussrechnung - Niederlassungen .....042

3.2. BetriebswirtschaftDas Navigationssystem Controlling – Erfolgreich das Unternehmen steuern NEU.....................................................043Grundlagen der Buchführung ..................................................................................044Aufbaukurs Buchführung .........................................................................................045Wettbewerbsvorteile gewinnen mit einer differenzierten Kalkulation NEU ....046Unterjährige Erfolgskontrolle – Warum reicht die Standard-BWA dazu nicht aus NEU ...................................047Forderungsausfälle vermeiden NEU ...............................................................048

3.3. Seminare für BuchhalterAktuelles Steuerrecht 2014 .....................................................................................049Das Sachanlagevermögen im HGB und IFRS-Abschluss NEU.....................050Die Internationalisierung der Rechnungslegung durch die IFRS .............................051

3.4. Personalwesen / Recht und SteuernIntensivseminar zur Lohn- und Gehaltsabrechnung ................................................052Aufbauseminar Lohn und Gehalt ............................................................................053Lohnsteuer-Außenprüfung NEU ......................................................................054Das aktuelle Reise- und Bewirtungskostenrecht .....................................................055Vorbereitung auf den Jahresabschluss - Arbeitshilfen und Checklisten ..................056Der Prokurist ............................................................................................................057Aktuelles Arbeitsrecht für Praktiker – Neue Entwicklungen der Rechtssprechung und des Gesetzgebers ...............................................................058Beendigung von Arbeitsverhältnissen – Kündigung und Aufhebungsvertrag ..........059Rechtliche Besonderheiten beim Umgang mit erkrankten Arbeitnehmern NEU .......................................................................................060Das Recht der Ausbildungsverhältnisse NEU ................................................061Die Haftungsrisiken des GmbH-Geschäftsführers ...................................................062Die Rechtsstellung des GmbH-Geschäftsführers unter dienstvertraglichen und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten ..........................063Vertragsstörungen im Ein- und Verkauf ..................................................................064Geltendmachung und Durchsetzung von Ansprüchen bei Insolvenzen ..................065

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3.5. Seminare für Personalentwickler, Führungskräfte und MeisterVom Personalverantwortlichen zum Personalentwickler: Rolle, Instrumente, Methoden und Strategien NEU ........................................066Mitarbeiterpotentiale fördern und binden durch Mentoren NEU ......................067Grundlagen der Mitarbeiterführung - Basiswissen für Führungskräftein neuen Führungssituationen .................................................................................068Grundlagen erfolgreicher Teamführung – Teamprozesse verstehen und lenken .............................................................................................069Mitarbeiter wirkungsvoll führen - auch aus der zweiten Reihe ................................070Praxisworkshop Mitarbeiterführung .........................................................................071Überzeugende Mitarbeitergespräche – Konstruktiver Umgang mit Konflikten und anspruchsvollen Gesprächssituationen ...........................................072Mitarbeitermotivation fördern NEU ................................................................073Betriebliches Marketing – Fach- und Führungskräftegewinnung NEU ............074

3.6. Seminare für Ausbilder Zeitgemäßes Ausbildungsmarketing NEU .....................................................075Aktuelles für Ausbilder .............................................................................................076Motivation und Lernleistungen bei Auszubildenden steigern und wirksam Wissen weitergeben NEU ........................................................077

3.7. Besondere Angebote für Auszubildende Kommunikation und Umgangsformen für Auszubildende NEU .....................078FIT in’s Berufsleben - Ein Seminar für Auszubildende NEU .........................079

3.8. Kommunikation – Arbeitstechniken – Marketing Rhetorik und Präsentationstechnik NEU ........................................................080Optimales Zeit- und Selbstmanagement NEU ...............................................081Fit für die Chefassistenz und das neue Büromanagement NEU ...................082Zeitgemäße Geschäftskorrespondenz nach DIN 5008 NEU ........................083Verkaufskommunikation und Abschlusstechniken ...................................................084Verhandlungsstrategien für Gewinner .....................................................................085Erfolgsverhalten am Telefon – ziel- und kundenorientiert telefonieren ....................086Angebotsanfragen erfolgreich in Aufträge wandeln – E-Mail-Coaching ..................087Messetraining NEU .......................................................................................088Neukunden professionell akquirieren NEU ....................................................089Erfolgreich verkaufen im Außendienst .....................................................................090Außendienstführung ................................................................................................091Facebook-Marketing – Ein Guide für die eigene Kampagne ...................................092Facebook-Marketing – Aufbauseminar ....................................................................093

3.9. Fremdsprachen – EnglischEnglisch für Wirtschaft und Beruf – Grundstufe ......................................................094Englisch für Wirtschaft und Beruf – Aufbaustufe .....................................................095Telefontraining Englisch ...........................................................................................096

3.10. Tourismus und GastronomieSocial Media im Tourismusmarketing ......................................................................097Erfolgreich mit Gästen kommunizieren ....................................................................098Was der Gastwirt wissen muss................................................................................099

3.11. Spielhallen NEUSchulung für das Servicepersonal in Thüringer Spielhallen ....................................100Schulung für Thüringer Gastwirte in Gaststätten mit Glücksspielautomaten ..........101

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3.12. Qualitäts- und Projektmanagement sowie DatenschutzPraxis-Workshop Qualitätsmanagement .................................................................102Grundlagen der FMEA – Anwendung eines effektiven Qualitätsmanagement- werkzeuges zur systematischen Fehlervermeidung ................................................103Workshop - Projektmanagement .............................................................................104Workshop – Zusammenarbeit im Projekt NEU ..............................................105Basiswissen und Planung im Projektmanagement... ...............................................106Projektsteuerung und Projektkontrolle... ..................................................................107Softwaregestütztes Projektmanagement... ..............................................................108Zusammenarbeit im Projekt... ..................................................................................109Workshop - Vertiefung und Auffrischung für Datenschutzbeauftragte .....................110

3.13. Außenwirtschaftsseminare 2014 .................................................................111

4. Unterrichtung BewachungsgewerbeUnterrichtung für Bewachungspersonal ..................................................................112Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung .................................................................113

5. EDV-/IT-Lehrgänge und Workshops

5.1. Office-AnwendungenMS Word – Grundkurs .............................................................................................114MS Word – Aufbaukurs ............................................................................................115Workshop – Word Serienbriefe................................................................................116Workshop – Word Vorlagen und Formulare ...........................................................117MS Excel – Grundkurs .............................................................................................118MS Excel – Aufbaukurs ...........................................................................................119MS Excel für Controller ............................................................................................120MS Power Point .......................................................................................................121MS Access Basis .....................................................................................................122MS Access Anwender ..............................................................................................123

5.2. Kaufmännische AnwendungenFinanzbuchhaltung mit Lexware ..............................................................................124Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware ............................................................125

5.3. Anwendungen – Projekt-, Prozess- und QualitätsmanagementProzessvisualisierung mit MS Visio .........................................................................126Aufgaben- und Zeitmanagement mit MS Outlook NEU ...................................127Grundlagen MS Project ...........................................................................................128Softwareüberblick im Projektmanagement ..............................................................129Projektbezogener Einsatz von MS Project ..............................................................130

5.4. Betriebssysteme und NetzwerkeBasiswissen Netzwerke - Internetworking IPv6 NEU......................................131Windows Server 2008 R2 / 2012 R2 – Administration 1 ..........................................132Windows Server 2008 R2 / 2012 R2 – Administration 2 ..........................................133Windows Server 2008 R2 / 2012 R2 - Profi-Administration .....................................134MS Exchange Server 2010 SP3 & MS Exchange Server 2013 - Administration .....135Virtualisierung mit MS Hyper-V v3 ...........................................................................136Workshop - Gruppenrichtlinien in der Netzwerk-Praxis ...........................................137Microsoft SQL Server 2012 NEU ...................................................................138

Anmeldeformular .....................................................................................................139Teilnahmebedingungen ...........................................................................................140

HINWEIS:Aus Planungsgründen bitten wir Sie, sich bei den Aufstiegsfortbildungen (Seiten 8 - 23) vier Wochen vor Beginn und bei allen anderen Lehrgängen und Seminaren spätestens zwei Wochen vor dem Starttermin anzumelden.

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Wer wird gefördert? Handwerker und andere Fachkräfte, die sich auf einen Fortbildungsabschluss zum/zur Handwerks- und Industriemeister/in, Techniker/in, Fachkaufmann/-frau, Fachkrankenpfleger/in, Betriebsinformatiker/in, Programmierer/in, Betriebswirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation vorbereiten und die über eine nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) oder der Handwerksordnung (HwO) anerkannte, abgeschlossene Erstausbildung oder einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen, können die Aufstiegsförderung beantragen. Was wird gefördert? Gefördert werden Fortbildungen, die fachlich gezielt auf öffentlich-rechtliche Prüfungen nach dem BBiG, der HwO oder auf gleichwertige Abschlüsse nach Bundes- oder Landesrecht vorbereiten. Der angestrebte Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme muss über dem Niveau einer Facharbeiter-, Gesellen- und Gehilfenprüfung oder eines Berufsfachschulabschlusses liegen. Nicht gefördert werden allerdings Hoch- und Fachschulabschlüsse. Darüber hinaus müssen weitere Kriterien wie z. B. ein Mindeststundenumfang von 400 Unterrichtsstunden erfüllt sein. Wie wird gefördert? Gefördert werden Teilzeitmaßnahmen und Vollzeitmaßnahmen. Für beide gibt es den sog. Maßnahmebeitrag. Dieser wird unabhängig vom Einkommen und Vermögen gewährt. Er besteht aus einem Beitrag zu den Lehrgangs- und Prüfungsgebühren und einem Beitrag zu den Kosten des Prüfungsstücks. Bei Vollzeitmaßnahmen kann ein Beitrag zum Lebensunterhalt gewährt werden. Dieser wird einkommens- und vermögensabhängig geleistet. Maßnahmebeitrag: Der Maßnahmebeitrag für die Lehrgangs- und Prüfungsgebühren beträgt bis zu 10.226 Euro. Davon werden 30,5 Prozent als Zuschuss geleistet. Für den Rest kann ein zinsgünstiges Darlehen in Anspruch genommen werden. Beitrag zum Lebensunterhalt: Bei Vollzeitmaßnahmen wird einkommens- und vermögensabhängig ein Unterhaltsbeitrag bis zur individuellen Bedarfssatzhöhe geleistet. Der Unterhaltsbedarf besteht aus einer Zuschuss- und einer Darlehenskomponente. Nähere Informationen:

zu den Förderungsvoraussetzungen, zur Förderungshöhe, zu den zuständigen Stellen, die Sie gezielt beraten, zu den Antragsformularen, und vieles mehr

erhalten Sie unter www.meister-bafoeg.info oder der gebührenfreien Hotline unter 0800-6223634.

Förderung beruflicher Aufstiegsfortbildung

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AUFSTIEG DURCH BILDUNG

Zahlt sich aus: Die Bildungsprämie Die Bildungsprämie ist ein Instrument zur Förderung von privater Weiterbildung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Europäischen Sozialfonds für Deutschland. Sie besteht aus dem Prämiengutschein und dem Weiterbildungssparen. Durch Weiterbildung verbessern sich die Chancen der Arbeitnehmer am Arbeitsmarkt erheblich. Mit dem Prämiengutschein können Erwerbstätige 50% der Weiterbildungskosten, maximal 500 Euro sparen. Einen Prämiengutschein erhalten Sie alle zwei Jahre, wenn Sie erwerbstätig sind und Ihr zu versteuerndes Jahreseinkommen 20.000 Euro bei Alleinstehenden (oder 40.000 Euro bei Zusammenveranlagung) nicht übersteigt. Sie erhalten den Prämiengutschein nach einem Beratungsgespräch in einer der Beratungsstellen. Mit dem Weiterbildungssparen wird im Vermögensbildungsgesetz eine Entnahme aus dem angesparten Guthaben erlaubt, um Weiterbildung auch dann zu finanzieren, wenn die Sperrfrist noch nicht abgelaufen ist. Die Arbeitnehmersparzulage geht dabei nicht verloren und Sie können aufwändige und oft längerfristige Weiterbildung leichter finanzieren. Informationen und Kontaktdaten der bundesweiten Beratungsstellen finden Sie unter: www.bildungspraemie.info. Der Thüringer Weiterbildungsscheck Der Weiterbildungsscheck richtet sich an Thüringer Beschäftigte aus Unternehmen und an Thüringer Selbständige mit einem zu versteuernden Jahreseinkommen über 20.000 Euro und unter 40.000 Euro bei Alleinveranlagten und 40.000 Euro bis 80.000 Euro bei zusammen Veranlagten. Es wird ein Zuschuss in Höhe von 50% der Ausgaben zur beruflichen Weiterbildung gewährt. Bei Personen ab dem 45. Lebensjahr, bei Ausbildern und Wiedereinsteigern aus Elternzeit und Pflegezeit und bei Antragstellern zur beruflichen Nachqualifizierung kann der Zuschuss 70% betragen. Der Zuschuss ist auf 500 Euro pro Kalenderjahr begrenzt. Informationen unter: www. gfaw-thueringen.de

Gefördert durch:

Förderung beruflicher Weiterbildung

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dienstags und donnerstags 17:00 - 20:15 Uhr1-2 mal monatlich samstags 08:00 - 13:00 Uhrsowie 2 x eine Woche Vollzeit (á 40 U-Std.)

Zielgruppe: Fachkaufleute und Fachwirte mit einschlägiger Berufserfahrung

Ziel: Geprüfte Betriebswirte sind befähigt, unternehmerisch kompetent, zielgerichtet und verantwortungsvoll Lösungen für betriebswirtschaftliche Problemstellungen der Unternehmen, insbesondere im Zusammenhang mit den Herausforderungen des internationalen Wettbewerbs entwickeln zu können. Dabei sind die ökonomischen, ökologischen und sozialen Dimensionen eines nachhaltigen Wirtschaftens zu berücksichtigen. In diesem Zusammenhang üben sie folgende Aufgaben aus:- Strategiefindung und -umsetzung im Rahmen einer nachhaltigen Unternehmensführung,- Gestaltung der organisatorischen Rahmenbedingungen des Unternehmens unter Nutzung moderner Informations- und Kommunikationstechniken,- Auswahl und Einsatz der personalwirtschaftlichen Instrumente zur Sicherung der Unternehmensziele,- Leitung und Koordination der betrieblichen Leistungsprozesse unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen.

Inhalte: WIRTSCHAFTLICHES HANDELN UND BETRIEBLICHE LEISTUNGSPROZESSE- Marketing-Management- Bilanz- und Steuerpolitik- Finanzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmens- Rechtliche Rahmenbedingungen- Europäische und internationale Wirtschaftsbeziehungen

MANAGEMENT UND FÜHRUNG IM UNTERNEHMEN- Unternehmensführung- Unternehmensorganisation und Projektmanagement- Personalmanagement

PROJEKTARBEIT UND FACHGESPRÄCH

Kosten: 3.750,00 €

Kontakt: Katrin Pertig03681 [email protected]

ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG: Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss Geprüfter Betriebswirt nach dem Berufsbildungsgesetz vom 12. Juli 2006

zzgl. Literatur und Prüfungsgebühr lt. Gebührenordnung

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 750 Stunden

Termin: 04.03.2014

Geprüfter Betriebswirt

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mittwochs und freitags 17:00 - 20:15 Uhr1-2 mal monatlich samstags 08:00 - 13:00 Uhr

Zielgruppe: Technische Fachwirte, Industrie- oder Fachmeister und Ingenieure mit einschlägiger Berufserfahrung

Ziel: Geprüfte Technische Betriebswirte haben die Befähigung, mit der erforderlichen unternehmerischen Handlungskompetenz zielgerichtet Lösungen technischer sowie kaufmännischer Problemstellungen im betrieblichen Führungs- und Leistungsprozess zu erarbeiten. Dazu gehört, insbesondere folgende, in Zusammenhang stehende Aufgaben selbständig und eigenverantwortlich wahrzunehmen:- Gestalten und laufendes Führen betrieblicher Prozese unter Kosten-, Nutzen-, Qualitäts- und Terminaspekten, - Leiten und technisch-wirtschaftliches Unterstützen von Projekten, - Koordinieren technisch-wirtschaftlicher Prozessschnittstellen, - Führen von Mitarbeitern und Prozessbeteiligten.

Inhalte: GRUNDLAGEN WIRTSCHAFTLICHEN HANDELNS UND BETRIEBLICHER LEISTUNGSPROZESSE- Aspekte der Allgemeinen Volks- und Betriebswirtschaftslehre- Rechnungswesen- Finanzierung und Investition- Material-, Produktions-, Absatzwirtschaft

MANAGEMENT UND FÜHRUNG- Oganisation und Unternehmensführung- Informations- und Kommunikationstechniken- Personalmanagement

FACHÜBERGREIFENDER TECHNIKBEZOGENER PRÜFUNGSTEIL- Projektarbeit und Fachgespräch

Kosten: 3.500,00 €

Kontakt: Katrin Pertig03681 [email protected]

ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG:Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss vom 22.11.2004 (BGBI. I S. 2907)

zzgl. Literatur und Prüfungsgebühr lt. Gebührenordnung

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 650 Stunden

Termin: 26.03.2014

Geprüfter Technischer Betriebswirt

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Meister-BAföGFinanzielle Unterstützung

für Meister und Betriebs-/Fachwirte

Info siehe Seite 6

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montags und mittwochs 17:00 - 20:15 Uhr1-2 mal monatlich samstags 08:00 - 13:00 Uhrsowie eine Woche Vollzeit (á 48 U-Std.)

Zielgruppe: Fachkräfte aus dem betrieblichen Rechnungswesen mit einschlägiger Berufspraxis

Ziel: Das Tätigkeitsfeld für Bilanzbuchhalter ist je nach Größe, Branche und Organisation eines Unternehmens unterschiedlich. Die Bandbreite reicht vom Spezialisten bis zum Manager. Bilanzbuchhalter können die wirtschaftliche Situation des gesamten Unternehmens beurteilen und stellen fest, welche betrieblichen Aktivitäten Gewinn erwirtschaften. Sie ziehen Erkenntnisse aus der Bilanz eines Unternehmens und tragen diese als Bilanzanalyse bzw. Kritik der Unternehmensleitung vor. Somit können von ihrem Urteil und ihren Empfehlungen häufig die Entscheidungen der Geschäftsleitungen abhängen. Im Zuge der wachsenden internationalen wirtschaftlichen Verflechtung gewinnt zudem die internationale Rechnungslegung immer mehr an Bedeutung. Mit der Entwicklung dieses neuen Konzeptes wurde den vielfältigen Anforderungen entsprochen und für ein anspruchsvolles Profil eine moderne Qualifikation entwickelt.

Inhalte: TEIL A- Grundlagen Buchführung- Erstellen einer Kosten- und Leistungsrechnung und zielorientierte Anwendung- Finanzwirtschaftliches Management

TEIL B- Erstellen von Zwischen- und Jahresabschlüssen und des Lageberichts nach nationalem Recht- Erstellen von Abschlüssen nach internationalen Standards- Steuerrecht und betriebliche Steuerlehre- Berichterstattung: Auswerten und Interpretieren des Zahlenwerkes für Managemententscheidungen

Kosten: 3.960,00 €

Kontakt: Katrin Pertig03681 [email protected]

ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG:Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss vom 18.10.2007, Teil I Nr. 53

zzgl. Literatur und Prüfungsgebühr lt. Gebührenordnung

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 880 Stunden

Termin: 02.06.2014

Geprüfter Bilanzbuchhalter

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Meister-BAföGFinanzielle Unterstützung

für Meister und Betriebs-/Fachwirte

Info siehe Seite 6

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dienstags und donnerstags 17:00 - 20:15 Uhr1-2 mal monatlich samstags 08:00 - 13:00 Uhr

Zielgruppe: Kaufmännische Fachkräfte mit einschlägiger Berufserfahrung

Ziel: Geprüfte Fachkaufleute für Büro- und Projektorganisation nehmen in den verschiedenen Bereichen der Bürowirtschaft umfassende und integrierende Aufgaben der Planung, Steuerung und Kontrolle unter Verwendung betriebs- und personalwirtschaftlicher Steuerungsinstrumente wahr. Die fachlichen Kompetenzen umfassen insbesondere die Befähigung, Entscheidungsprozesse im Rahmen betrieblicher Organisationsstrukturen zu koordinieren, Geschäftsprozesse im bürowirtschaftlichen Umfeld zu steuern sowie Kundenbeziehungen in betrieblichen Leistungsprozessen zu gestalten.

Inhalte: - Koordinieren von Entscheidungsprozessen im Rahmen betrieblicher Organisationsstrukturen- Gestalten und Pflegen von Kundenbeziehungen in betrieblichen Leistungsprozessen- Führen, Betreuen, Verwalten und Ausbilden im büro- und personalwirtschaftlichen Umfeld - Steuern von Geschäftsprozessen im bürowirtschaftlichen Umfeld

Kosten: 2.750,00 €

Kontakt: Katrin Pertig03681 [email protected]

Zulassungsvoraussetzung:Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss vom 09.02.2012 (BGBl. I Nr. 10, S. 268)

zzgl. Literatur und Prüfungsgebühren lt. Gebührenordnung

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 550 Stunden

Termin: 02.09.2014

Geprüfter Fachkaufmann für Büro- und Projektorganisation

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Begabtenförderung berufl iche

BildungDieses Förderprogramm der Bundesregierung

richtet sich an talentierte und weiterbildungsmotivierte

Absolventen der Berufsausbildung.

Wir beraten Sie gern zum Weiterbildungsstipendium!

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dienstags und donnerstags 17:00 - 20:15 Uhr1-2 mal monatlich samstags 08:00 - 13:00 Uhr

Zielgruppe: Berufserfahrene Fachkräfte mit kaufmännischem, verwaltenden oder gewerblich-technischem Ausbildungsberuf

Ziel: Geprüfte Technische Fachwirte sind befähigt, in Betrieben unterschiedlicher Größe und Branchenzugehörigkeit sowie in verschiedenen Bereichen und Tätigkeitsfeldern eines Betriebes Sach-, Organisations- und Führungsaufgaben sowie die Schnittstellenfunktion zwischen den betriebswirtschaftlichen und technischen Unternehmensbereichen durch kommunikative Kompetenzen wahrzunehmen. Sie stellen sich auf verändernde Methoden und Systeme in der Produktion, Strukturen der Arbeitsorganisation und auf neue Methoden der Organisationsentwicklung, der Personalführung und -entwicklung ein und gestalten den technisch-organisatorischen Wandel im Betrieb mit.

Inhalte: BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE QUALIFIKATION- Volks- und Betriebswirtschaft- Unternehmensführung- Rechnungswesen- Recht und SteuernTECHNISCHE QUALIFIKATION- Naturwissenschaftliche und technische Grundlagen- Technische Kommunikation und Werkstofftechnologie- Fertigungs- und BetriebstechnikHANDLUNGSSPEZIFISCHE QUALIFIKATION- Absatz-, Materialwirtschaft und Logistik- Produktionsplanung, -steuerung und -kontrolle- Qualitäts- und Umweltmanagement sowie Arbeitsschutz- Führung und Zusammenarbeit

Kosten: 3.825,00 €

Kontakt: Katrin Pertig03681 [email protected]

ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG:Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss vom 17.01.2006 (BGBI. I S. 66)geändert durch Artikel 2 der Verordnung vom 21.08.2006 (BGBI. I S. 1979)

zzgl. Literatur und Prüfungsgebühren lt. Gebührenordnung

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 850 Stunden

Termin: 04.02.2014

Geprüfter Technischer Fachwirt

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Meister-BAföGFinanzielle Unterstützung

für Meister und Betriebs-/Fachwirte

Info siehe Seite 6

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Teilzeitlehrgang:montags und mittwochs 17:00 - 20:15 Uhr1-2 mal monatlich samstags 08:00 - 13:00 UhrWochendlehrgang:freitags 17:00 - 20:15 Uhr + samstags 08:00 - 13:00 Uhr

Zielgruppe: Fachkräfte mit einschlägiger kaufmännischer Berufserfahrung

Ziel: Geprüfte Industriefachwirte sind qualifiziert in Industrieunternehmen unterschiedlicher Größe und Branchenzugehörigkeit sowie in verschiedenen Bereichen und Tätigkeitsfeldern eines Betriebes Sach-, Organisations- und Führungsaufgaben aufzunehmen und erwerben damit die Befähigung, den Wertschöpfungsprozess und die damit verbundenen Aufgabenstellungen und Probleme zu erkennen, zu analysieren und einer zielorientierten Lösung zuzuführen; Geschäftsprozesse und Projekte eigenverantwortlich und selbstständig unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und rechtlicher Aspekte sowie unter Anwendung eines adäquaten Methodeneinsatzes zu bewerten, zu planen und durchzuführen; sich auf verändernde Methoden und Systeme in den Wertschöpfungs- und Geschäftsprozessen flexibel einzustellen sowie den technisch- organisatorischen Wandel im Unternehmen mitzugestalten; anhand einer zielorientierten Führung, Kooperation und Kommunikation Geschäftsprozesse und Projekte nach innen und außen zu gestalten, zu moderieren und zu kontrollieren.

Inhalte: WIRTSCHAFTSBEZOGENE QUALIFIKATIONEN - Volks- und Betriebswirtschaft - Rechnungswesen- Recht und Steuern- Unternehmensführung

HANDLUNGSSPEZIFISCHE QUALIFIKATIONEN- Finanzwirtschaft im Industrieunternehmen - Produktionsprozesse- Marketing und Vertrieb- Wissens- und Transfermanagement im Industrieunternehmen- Führung und Zusammenarbeit

Kosten: 3.150,00 €

Kontakt: Katrin Pertig03681 [email protected]

05.09.2014 Wochendlehrgang

ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG:Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss vom 25.06.2010 (BGBI. I S. 833)

zzgl. Literatur und Prüfungsgebühr lt. Gebührenordnung

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 700 Stunden

Termin: 06.01.2014 Teilzeitlehrgang

Geprüfter Industriefachwirt

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Teilzeitlehrgang:montags und mittwochs 17:00 - 20:15 Uhr1-2 mal monatlich samstags 08:00 - 13:00 UhrWochendlehrgang:freitags 17:00 - 20:15 Uhr + samstags 08:00 - 13:00 Uhr

Zielgruppe: Fachkräfte mit einschlägiger kaufmännischer Berufserfahrung

Ziel: Der Wirtschaftsfachwirt verfügt über ein breites betriebswirtschaftliches und betriebsorganisatorisches Grundlagenwissen, um anspruchsvolle Tätigkeiten im kaufmännischen Bereich zu übernehmen. Er ist nicht auf einen speziellen Wirtschaftsbereich ausgerichtet und ist daher ein Generalist, der in allen Branchen eingesetzt werden kann. Er kann betriebliche Abläufe und Zusammenhänge erkennen, diese betriebswirtschaftlich beurteilen und umsetzen.

Inhalte: WIRTSCHAFTSBEZOGENE QUALIFIKATIONEN- Volks- und Betriebswirtschaft- Unternehmensführung- Rechnungswesen- Recht und Steuern

HANDLUNGSSPEZIFISCHE QUALIFIKATIONEN- Betriebliches Management- Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling- Logistik- Marketing und Vertrieb- Führung und Zusammenarbeit

Kosten: 3.150,00 €

Kontakt: Katrin Pertig03681 [email protected]

05.09.2014 Wochendlehrgang

ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG:Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss vom 26.08.2008

zzgl. Literatur und Prüfungsgebühren lt. Gebührenordnung

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 700 Stunden

Termin: 06.01.2014 Teilzeitlehrgang

Geprüfter Wirtschaftsfachwirt

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Meister-BAföG

Finanzielle Unterstützung

für Meister und Betriebs-/Fachwirte

Info siehe Seite 6

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dienstags und donnerstags 17:00 - 20:15 Uhr1-2 mal monatlich samstags 08:00 - 13:00 Uhr

Zielgruppe: Fachleute mit dem Nachweis von operativer, kaufmännisch-verwaltender Berufspraxis im Sozial- und Gesundheitswesen

Ziel: Fachwirte im Gesundheits- und Sozialwesen sind qualifiziert, um folgende Aufgaben verantwortlich wahrzunehmen:- Mitarbeiterführung im Sinne der Unternehmensziele unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorschriften - Ausführen qualifizierter kaufmännischer Sachaufgaben in Unternehmen und Organisationen des Gesundheits- und Sozialwesens,- Erkennen und Beurteilen regionaler, nationaler und internationaler Vernetzungen im Bereich sozialer Dienstleistungen und deren Einfluss auf den Betriebsablauf.

Inhalte: - Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse - Steuern von Qualitätsmanagementprozessen- Gestalten von Schnittstellen und Projekten- Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen- Führen und Entwickeln von Personal- Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen

Kosten: 2.850,00 €

Kontakt: Katrin Pertig03681 [email protected]

ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG:Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss vom 21.07.2011 (BGBl. 2011 Teil I Nr. 42)

zzgl. Literatur und Prüfungsgebühren lt. Gebührenordnung

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 620 Stunden

Termin: 02.09.2014

Geprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen

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montags und mittwochs 17:00 - 20:15 Uhr1-2 mal monatlich samstags 08:00 - 13:00 Uhr

Zielgruppe: Inhaber, Geschäftsführer und Fachkräfte mit Berufserfahrung im Personalwesen

Ziel: Geprüfte Personalfachkaufleute sind qualifiziert, verantwortliche Funktionen in der Personalwirtschaft eines Unternehmens, in der Personalberatung sowie bei Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung wahrzunehmen. Sie beraten qualifiziert und begleiten Prozesse. Insbesondere beherrschen sie die operativen und administrativen Aufgaben der Personalarbeit und gestalten verantwortlich die Entscheidungen in den Bereichen Personalpolitik, Personalplanung und Personalmarketing. Sie übernehmen verantwortliche Funktionen in der Aus- und Weiterbildung und zeichnen sich durch fachspezifische Kommunikations- und Managementkompetenzen aus.

Inhalte: - Personalarbeit organisieren und durchführen- Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen- Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen- Personal- und Organisationsentwicklung steuern

Kosten: 2.850,00 €

Kontakt: Katrin Pertig03681 [email protected]

ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG:Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss vom 11.02.2002 (BGBl. I S. 930), geändert durch Artikel 31 VO zur Änderung von Fortbildungsverordnungen vom 25.08.2009 (BGBl. I S. 2960)

zzgl. Literatur und Prüfungsgebühren lt. Gebührenordnung

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 600 Stunden

Termin: 01.09.2014

Geprüfter Personalfachkaufmann

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Meister-BAföGFinanzielle Unterstützung

für Meister und Betriebs-/Fachwirte

Info siehe Seite 6

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SHL Teilzeit: Mo und Mi 17:00 Uhr - 20:15 Uhr 1-2 mal monatlich Sa 08:00 Uhr - 13:00 UhrSON Teilzeit: Fr 15:30 Uhr - 19:30 Uhr und Sa 08:00 Uhr - 13:00 Uhr

Zielgruppe: Fachkräfte aus dem Bereich Metallindustrie

Ziel: Der Industriemeister übernimmt die Rolle eines Managers in der Produktion und im modernen Betrieb eine Schlüsselrolle. Er koordiniert Teams und trägt zur Lösung mittelfristiger Aufgaben in seinem Bereich bei. Fragen der betrieblichen Organisation beschäftigen ihn ebenso wie die Führung der Mitarbeiter. Er wird dazu befähigt, neue technische Herausforderungen anzunehmen und beschäftigt sich neben dem fertigungsprozess- und instandhaltungsbezogenen Aufgaben mit Bereichen wie z.B. Umweltschutz, Qualitäts- und Kostenmanagement, Personalentwicklung und Führung, aber auch Moderationstechniken und neuen Arbeitsorganisationsformen.

Inhalte: FACHÜBERGREIFENDE BASISQUALIFIKATION- Rechtsbewusstes Handeln- Betriebswirtschaftliches Handeln- Information, Kommunikation und Planung- Zusammenarbeit im Betrieb- Naturwissenschaftliche und technische Gesetzmäßigkeiten

HANDLUNGSSPEZIFISCHE QUALIFIKATIONEN- Handlungsbereich Technik * Betriebs-, Fertigungs-, Montagetechnik- Handlungsbereich Organisation * Betriebliches Kostenwesen * Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme * Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz- Handlungsbereich Führung * Personalführung und -entwicklung, Qualitätsmanagement

Kosten: 4.430,00 €

Kontakt: Katrin Pertig03681 [email protected]

11.10.2014 SON Teilzeit25.08.2014 SHL Vollzeit

HINWEIS:Der Teil Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation muss zusätzlich abgelegt werden. Bitte beachten Sie die entsprechenden Angebote auf den Seiten 24 und 25.

ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG:Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss vom 12.12.1997 (BGBI. Nr. 83 S. 2923ff)

zzgl. Literatur und Prüfungsgebühren lt. Gebührenordnung

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl, NL Sonneberg

Heidi Leistner03675 [email protected]

Dauer: 1100 Stunden

Termin: 26.02.2014 SHL Teilzeit

Geprüfter Industriemeister Metall

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Teilzeit: Mo und Mi 17:00 Uhr - 20:15 Uhr 1-2 mal monatlich Sa 08:00 Uhr - 13:00 UhrVollzeit: Mo bis Fr 08:00 Uhr - 15:00 Uhr

Zielgruppe: Fachkräfte aus dem Bereich Elektrotechnik

Ziel: Der Industriemeister übernimmt die Rolle eines Managers in der Produktion und im modernen Betrieb eine Schlüsselrolle. Er koordiniert Teams und trägt zur Lösung mittelfristiger Aufgaben in seinem Bereich bei. Fragen der betrieblichen Organisation beschäftigen ihn ebenso wie die Führung der Mitarbeiter. Er wird dazu befähigt, neue technische Herausforderungen anzunehmen und beschäftigt sich neben dem fertigungsprozess- und instandhaltungsbezogenen Aufgaben mit Bereichen wie z.B. Umweltschutz, Qualitäts- und Kostenmanagement, Personalentwicklung und Führung, aber auch Moderationstechniken und neuen Arbeitsorganisationsformen.

Inhalte: FACHÜBERGREIFENDE BASISQUALIFIKATION- Rechtsbewusstes Handeln- Betriebswirtschaftliches Handeln- Informationen, Kommunikation und Planung- Zusammenarbeit im Betrieb- Naturwissenschaftliche und technische Gesetzmäßigkeiten

HANDLUNGSSPEZIFISCHE QUALIFIKATIONEN- Handlungsbereich Technik * Infrastruktursysteme und Betriebstechnik- Handlungsbereich Organisation * Betriebliches Kostenwesen * Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme * Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz- Handlungsbereich "Führung und Personal" * Personalführung * Personalentwicklung * Qualitätsmanagement

Kosten: 4.430,00 €

Kontakt: Katrin Pertig03681 [email protected]

25.08.2014 Vollzeit

HINWEIS:Der Teil Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation muss zusätzlich abgelegt werden. Bitte beachten Sie die entsprechenden Angebote auf den Seiten 24 und 25.

ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG:Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss vom 30.11.2004 (BGBI. Nr. 64)

zzgl. Liteatur und Prüfungsgebühren lt. Gebührenordnung

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 1100 Stunden

Termin: 26.02.2014 Teilzeit

Geprüfter Industriemeister Elektrotechnik

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freitags 15:30 - 19:30 Uhrsamstags 08:00 - 13:00 Uhr

Zielgruppe: Fachkräfte aus dem Bereich Mechatronik

Ziel: Der Industriemeister übernimmt die Rolle eines Managers in der Produktion und damit eine Schlüsselrolle im modernen Betrieb. Er koordiniert Teams und trägt zur Lösung mittelfristiger Aufgaben in seinem Bereich bei. Fragen der betrieblichen Organisation beschäftigen ihn ebenso wie die Führung der Mitarbeiter. Er wird dazu befähigt, neue technische Herausforderungen anzunehmen und beschäftigt sich neben den fertigungsprozess- und instandhaltungsbezogenen Aufgaben mit Bereichen wie z.B. Umweltschutz, Qualitäts- und Kostenmanagement, Personalentwicklung und Führung, aber auch Moderationstechniken und neuen Arbeitsorganisationsformen.

Inhalte: FACHRICHTUNGSÜBERGREIFENDE BASISQUALIFIKATION- Rechtsbewusstes Handeln- Betriebswirtschaftliches Handeln- Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation und Planung- Zusammenarbeit im Betrieb- Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten

HANDLUNGSSPEZIFISCHE QUALIFIKATIONEN- Handlungsbereich Technik * Systemintegration, Technische Applikation, Kundenunterstützung und Service- Handlungsbereich Organisation * Betriebliches Kostenwesen * Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme * Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz- Handlungsbereich Führung und Personal * Personalführung, Personalentwicklung, Qualitätsmanagement

Kosten: 4.430,00 €

Kontakt: Heidi Leistner03675 [email protected]

HINWEIS:Der Teil Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation muss zusätzlich abgelegt werden. Bitte beachten Sie die entsprechenden Angebote auf den Seiten 24 und 25.

ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG:Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss vom 19.10.2005

zzgl. Literatur und Prüfungsgebühr lt. Gebührenordnung

Ort: IHK Niederlassung Sonneberg

Dauer: 1100 Stunden

Termin: 11.10.2014

Geprüfter Industriemeister Mechatronik

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freitags 16:00 - 20:15 Uhrsamstags 08:00 - 15:00 Uhrsowie 8 Wochen Vollzeit (á 45 U-Std.)

Zielgruppe: Fachkräfte aus dem Bereich Glas

Ziel: Der Industriemeister übernimmt die Rolle eines Managers in der Produktion und im modernen Betrieb eine Schlüsselrolle. Er koordiniert Teams und trägt zur Lösung mittelfristiger Aufgaben in seinem Bereich bei. Fragen der betrieblichen Organisation beschäftigen ihn ebenso wie die Führung der Mitarbeiter. Er wird dazu befähigt, neue technische Herausforderungen anzunehmen und beschäftigt sich neben dem fertigungsprozess- und instandhaltungsbezogenen Aufgaben mit Bereichen wie z.B. Umweltschutz, Qualitäts- und Kostenmanagement, Personalentwicklung und Führung, aber auch Moderationstechniken und neuen Arbeitsorganisationsformen.

Inhalte: FACHRICHTUNGSÜBERGREIFENDER TEIL- Grundlagen für kostenbewusstes Handeln- Grundlagen für rechtsbewusstes Handeln- Grundlagen für die Zusammenarbeit im Betrieb

FACHRICHTUNGSSPEZIFISCHER TEIL- Mathematik und naturwissenschaftliche Grundlagen- Glastechnische Grundlagen- Betriebstechnik- Produktionstechnik- Arbeitssicherheit und Umweltschutz

ARBEITS- UNDBERUFSPÄDAGOGISCHER TEIL

Kosten: 4.130,00 €

Kontakt: Katrin Pertig03681 [email protected]

ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG:Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss vom 09.04.1980 zuletzt geändert durch die Verordnung vom 15.04.1999 (BGBI. I, S. 711)

zzgl. Literatur und Prüfungsgebühr lt. Gebührenordnung

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 1000 Stunden

Termin: 28.02.2014

Geprüfter Industriemeister Glas

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Meister-BAföGFinanzielle Unterstützung

für Meister und Betriebs-/Fachwirte

Info siehe Seite 6

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freitags 15:30 - 20:30 Uhrsamstags 08:00 - 15:00 Uhr

Zielgruppe: Fachkräfte aus dem Lager- und Versandbereich

Ziel: Der Industriemeister übernimmt die Rolle eines Managers in der Produktion und übernimmt im modernen Betrieb eine Schlüsselrolle. Er koordiniert Teams und trägt zur Lösung mittelfristiger Aufgaben in seinem Bereich bei. Fragen der betrieblichen Organisation beschäftigen ihn ebenso wie die Führung der Mitarbeiter.

Inhalte: FACHÜBERGREIFENDE BASISQUALIFIKATION- Rechtsbewusstes Handeln- Betriebswirtschaftliches Handeln- Informationen, Kommunikation und Planung- Zusammenarbeit im Betrieb- Naturwissenschaftliche und technische Gesetzmäßigkeiten

HANDLUNGSSPEZIFISCHE QUALIFIKATIONEN- Logistikprozesse * Logistikkonzepte, Leistungserstellung * Prozesssteuerung und Prozessoptimierung- Kostenwesen und Organisation * Betriebliches Kostenwesen und Logistikcontrolling * Qualitätsmanagement * Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz- Führung und Personal * Personalführung und -entwicklung

Kosten: 4.710,00 €

Kontakt: Katrin Böttner0361 [email protected]

HINWEIS:Der Teil Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation muss zusätzlich abgelegt werden.Es gelten die Teilnahmebedingungen der IHK Erfurt.

zzgl. Literatur + Prüfungsgebühren lt. Gebührenordnung

Ort: IHK Erfurt

Dauer: 900 Stunden

Termin: 02.05.2014

Geprüfter Logistikmeister -Kooperation mit der IHK-Erfurt

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Praxiserfahrene Dozenten

mit technischem

Hintergrund gesucht!

Haben Sie Interesse an einer Dozententätigkeit bei uns?

Wir freuen uns, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen.

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3 x monatlich freitags 17:00 - 20:30 Uhr und samstags 08:00 - 14:15 Uhr

Zielgruppe: Fachkräfte aus der Optikindustrie und optikverarbeitenden Berufen

Ziel: Der Industriemeister übernimmt die Rolle eines Managers in der Produktion und übernimmt im modernen Betrieb eine Schlüsselrolle. Er koordiniert Teams und trägt zur Lösung mittelfristiger Aufgaben in seinem Bereich bei. Fragen der betrieblichen Organisation beschäftigen ihn ebenso wie die Führung der Mitarbeiter. Er wird dazu befähigt, neue technische Herausforderungen anzunehmen und beschäftigt sich neben dem fertigungsprozess- und instandhaltungsbezogenen Aufgaben mit Bereichen wie z.B. Umweltschutz, Qualitäts- und Kostenmanagement, Personalentwicklung und Führung, aber auch Moderationstechniken und neuen Arbeitsorganisationsformen.

Inhalte: TEIL 0: AUSBILDUNG DER AUSBILDER- Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation

TEIL 1: FACHRICHTUNGSÜBERGREIFENDE BASISQUALIFIKATIONEN- Rechtsbewusstes Handeln- Betriebswirtschaftliches Handeln- Anwenden von Methoden der Information, Kommunikation und Planung- Zusammenarbeit im Betrieb- Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten

TEIL 2: HANDLUNGSSPEZIFISCHE QUALIFIKATIONEN- Handlungsbereich Technik- Handlungsbereich Organisation- Handlungsbereich Führung und Personal

Kosten: 5.370,00 €

Kontakt: Thomas Witt0365 [email protected]

HINWEIS:Es gelten die Teilnahmebedingungen der IHK Ostthüringen zu Gera.

zzgl. ca. 550,00 € Literaturgrundausstattung + Prüfungsgebühren lt. gültiger Gebührenordnung

Ort: IHK Bildungszentrum Jena

Dauer: 1190 Stunden

Termin: 19.09.2014

Geprüfter Industriemeister Optik -Kooperation mit der IHK Ostthüringen

zu Gera

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montags 08:00 - 15:00 Uhr

Zielgruppe: Köche und Mitarbeiter in der Gastronomie mit einschlägiger Berufserfahrung

Ziel: Der Industriemeister übernimmt die Rolle eines Managers in der Produktion und übernimmt im modernen Betrieb eine Schlüsselrolle. Er koordiniert Teams und trägt zur Lösung mittelfristiger Aufgaben in seinem Bereich bei. Fragen der betrieblichen Organisation beschäftigen ihn ebenso wie die Führung der Mitarbeiter. Er wird dazu befähigt, neue technische Herausforderungen anzunehmen und beschäftigt sich neben dem fertigungsprozess- und instandhaltungsbezogenen Aufgaben mit Bereichen wie z.B. Umweltschutz, Qualitäts- und Kostenmanagement, Personalentwicklung und Führung, aber auch Moderationstechniken und neuen Arbeitsorganisationsformen.

Inhalte: WIRTSCHAFTSBEZOGENE QUALIFIKATIONEN- Volks- und Betriebswirtschaft - Unternehmensführung- Rechnungswesen- Recht und Steuern

HANDLUNGSSPEZIFISCHE QUALIFIKATIONEN - Mitarbeiter führen und fördern - Abläufe planen, durchführen und kontrollieren- Produkte beschaffen und pflegen- Speisentechnologie und ernährungswissenschaftliche Kenntnisse anwenden - Gäste beraten und Produkte vermarkten

Kosten: 4.750,00 €

Kontakt: Katrin Pertig03681 [email protected]

HINWEIS:Der erste Teil "Wirtschafstbezogene Qualifikationen" findet im IHK Bildungszentrum Suhl-Mäbendorf statt. Der zweite Teil "Handlungsspezifische Qualifikationen" wird beim DEHOGA Thüringen e.V. in Erfurt durchgeführt.Der Teil Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation muss zusätzlich abgelegt werden. Bitte beachten Sie die entsprechenden Angebote auf den Seiten 24 und 25.

ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG:Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss vom 05.08.2003 (BGBI. I Nr. 39 S. 1560)

zzgl. Literatur und Prüfungsgebühren lt. Gebührenordnung

Ort: DEHOGA Thüringen e.V., Suhl

Dauer: 610 Stunden

Termin: 03.11.2014

Geprüfter Küchenmeister -Kooperation mit der DEHOGA

Thüringen e.V.

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Page 26: IHK.Die Weiterbildung · Bedarf der Südthüringer Wirtschaft an qualifizierten Fach- und Führungskräften zu decken und gleichzeitig die Verfügbarkeit der eigenen Mitarbeiter für

Vollzeit: 2 Wochen Mo - Sa 08:00 - 15:00 Uhr Teilzeit: Di + Do 17:00 - 20:15 Uhr und 3 x Sa 08:00 - 14:00 UhrWochenendkurs: Fr 17:00 Uhr - 20:15 Uhr + Sa 08:00 Uhr - 15:00 Uhr

Zielgruppe: Fachkräfte, die als Ausbilder tätig werden wollen

Ziel: Ausbilder bewegen sich ständig im Spannungsfeld zwischen den Interessen des Betriebes, den Interessen des Gesetzgebers und denen des Auszubildenden. Deshalb werden die Teilnehmer mit den notwendigen rechtlichen, pädagogischen und methodischen Kenntnissen ausgerüstet. So sind sie in der Lage, Auszubildende zu betreuen, zu qualifizieren, ihren Lernprozess zu fördern und auf den erfolgreichen Abschluss ihrer Prüfung vorzubereiten.

Inhalte: HANDLUNGSFELDER DES AUSBILDERS- Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen- Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken- Ausbildung durchführen- Ausbildung abschließen

Kosten: 450,00 €

Kontakt: Beate Rammelt03681 [email protected]

31.01.2014 Wochenendlehrgang04.04.2014 Vollzeit 16.06.2014 Vollzeit 02.09.2014 Teilzeit15.09.2014 Vollzeit10.11.2014 Vollzeit

ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG ZUR PRÜFUNG:keine

HINWEIS:Maßnahme ist AZAV-zertifiziert und damit durch die Agentur für Arbeit förderfähig (Bildungsgutschein).

incl. Lernunterlagenzzgl. 130,00 € Prüfungsgebühr

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 96 Stunden

Termin: 13.01.2014 Vollzeit

Ausbildung der Ausbilder

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Azubi – Lehrgänge

geben optimale Unterstützung für eine erfolgreiche Ausbildung.

Wir bieten Ergänzungslehrgänge für kaufmännische Berufe

in den Herbst-, Winter- und Osterferien an!

Wir beraten Sie gern!

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2 Wochen Mo - Sa 08:00 - 15:00 Uhr

Zielgruppe: Fachkräfte, die als Ausbilder tätig werden wollen

Ziel: Ausbilder bewegen sich ständig im Spannungsfeld zwischen den Interessen des Betriebes, den Interessen des Gesetzgebers und denen des Auszubildenden. Deshalb werden die Teilnehmer mit den notwendigen rechtlichen, pädagogischen und methodischen Kenntnissen ausgerüstet. So sind sie in der Lage, Auszubildende zu betreuen, zu qualifizieren, ihren Lernprozess zu fördern und auf den erfolgreichen Abschluss ihrer Prüfung vorzubereiten.

Inhalte: HANDLUNGSFELDER DES AUSBILDERS- Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen- Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken- Ausbildung durchführen- Ausbildung abschließen

Kosten: 450,00 €

Kontakt: Heidi Leistner03675 [email protected]

17.03.2014 ARN Vollzeit13.10.2014 SON Vollzeit

ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG ZUR PRÜFUNG:keine

HINWEIS:Maßnahme ist AZAV-zertifiziert und damit durch die Agentur für Arbeit förderfähig (Bildungsgutschein).

incl. Lernunterlagenzzgl. 130,00 € Prüfungsgebühr

Ort: IHK Niederlassung Sonneberg, NL Arnstadt

Carmen Klotz03628 [email protected]

Dauer: 96 Stunden

Termin: 10.03.2014 SON Vollzeit

Ausbildung der Ausbilder - Niederlassungen

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IHK Ausbildertag 2014

Zu einem Erfahrungsaustausch sind im Juni 2014

Verantwortliche aller ausbildenden Betriebe zum

2. IHK Ausbildertag willkommen.

Wir werden Sie informieren!

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4 x dienstags 17:00 - 20:15 Uhr

Zielgruppe: Absolventen der IHK-Aufstiegsfortbildungen, die laut Prüfungsordnung vom schriftlichen Teil der AEVO- Prüfung befreit sind

Ziel: Vorbereitung auf die mündliche Prüfung zur Ausbildereignung von IHK-Fachwirten (Geprüfter Wirtschaftsfachwirt, Geprüfter Industriefachwirt, Geprüfter Technischer Fachwirt, Geprüfter Handelsfachwirt, Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen), die laut Prüfungsordnung vom schriftlichen Teil der AEVO- Prüfung befreit sind

Inhalte: - Handlungsfelder des Ausbilders abstecken- Hilfestellung bei der Auswahl von berufstypischen Ausbildungssituationen- Vorbereitung der Teilnehmer auf die Präsentation oder die praktische Durchführung einer Ausbildungssituation - Vorbereitung auf das Fachgespräch, Erläuterung von Auswahl und Gestaltung der Ausbildungssituation - Festigung der Lehrmethoden

Kosten: 100,00 €

Kontakt: Beate Rammelt03681 [email protected]

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 16 Stunden

Termin: 09.09.2014

Mündliche Prüfungsvorbereitung - Ausbildung der Ausbilder

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Page 29: IHK.Die Weiterbildung · Bedarf der Südthüringer Wirtschaft an qualifizierten Fach- und Führungskräften zu decken und gleichzeitig die Verfügbarkeit der eigenen Mitarbeiter für

7 x dienstags 17:00 Uhr - 20:15 Uhr2 x samstags 08:00 Uhr - 13:00 Uhr

Zielgruppe: Fachkräfte aus dem gewerblich-technischen Bereich

Ziel: Dieser Intensivkurs ist besonders dann das Richtige, wenn Sie eine Fortbildung zum Geprüften Industriemeister oder Technischen Fachwirt anstreben und eignet sich für alle Fachrichtungen. Mathematische Kenntnisse werden aufgefrischt und in vielfältigen Übungen angewendet. Das Erreichen der Prüfungsziele in den mathematisch-technischen Bereichen wird damit wesentlich erleichtert.

Inhalte: RECHENARTEN- Grundrechenarten- Bruchrechnung- Prozent- und Zinsrechnung- Dreisatz und Umrechnungen- Potenz- und WurzelrechnungGLEICHUNGEN UND GLEICHUNGSSYSTEME- Lineare Gleichungen- Quadratische GleichungenFUNKTIONSLEHRE- Grafische Darstellung von FunktionenTRIGONOMETRIE- Satz des Pythagoras- Winkelmaße- Sinus- und KosinusfunktionenGEOMETRIE- Längen, Flächen, Volumen

Kosten: 180,00 €

Kontakt: Katrin Pertig03681 [email protected]

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 40 Stunden

Termin: 01.04.2014

Vorbereitung auf die technische Aufstiegsfortbildung - Mathematische

Grundlagen

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je Modul 40 U-Std.donnerstags + freitags 17:00 - 20:15 Uhrsamstags 08:00 - 15:00 Uhr

Zielgruppe: Fachkräfte und Selbständige aus Industrie, Dienstleistung und Handel

Ziel: Höhere Fach- und Führungskompetenz mittels geeigneter Methoden und Werkzeuge bei der effizienten Realisierung von komplexen Aufgabenstellungen.

Inhalte: Modul 1 - Basiswissen und Planung im ProjektmanagementModul 2 - Projektsteuerung und ProjektkontrolleModul 3 - Softwaregestütztes ProjektmanagementModul 4 - Zusammenarbeit im Projekt

Die genauen Modulbeschreibungen finden Sie in dieser Broschüre auf den Seiten 106 bis 109.

Kosten: 1.840,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

03.07.2014 Modul 205.09.2014 Modul 306.11.2014 Modul 4

HINWEIS:Bereits vorhandene Projekterfahrung ist hilfreich, jedoch nicht Vorbedingung für die Teilnahme am Lehrgang. Die Module zum Projektmanager können auch einzeln belegt werden. Für das IHK-Zertifikat müssen alle Module innerhalb von 2 Jahren erfolgreich abgeschlossen werden.

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 160 Stunden

Termin: 05.06.2014 Modul 1

Projektmanager (IHK)

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Begabtenförderung berufl iche

BildungDieses Förderprogramm der Bundesregierung

richtet sich an talentierte und weiterbildungsmotivierte

Absolventen der Berufsausbildung.

Wir beraten Sie gern zum Weiterbildungsstipendium!

Page 31: IHK.Die Weiterbildung · Bedarf der Südthüringer Wirtschaft an qualifizierten Fach- und Führungskräften zu decken und gleichzeitig die Verfügbarkeit der eigenen Mitarbeiter für

je Modul 20 U-Std.jeweils Do + Fr 09:00 - 16:00 Uhr und Sa 09:00 - 12:15 Uhr

Zielgruppe: Fachkräfte aus allen Bereichen sowie Interessenten für weiterführende Fortbildungen zum Prozessmanager

Ziel: Nach Abschluss der Module zur "IHK-Fachkraft für Unternehmensprozesse" sind die Teilnehmer in der Lage, Unternehmensprozesse zu verstehen, aktiv an Prozessentwicklungen sowie an der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und der Qualität mitzuwirken.

Inhalte: MODUL 1 - PROZESSE (27.11.2014 - 29.11.2014)- Einführung und Rollen im Prozessmanagement - Prinzip Kunden- und Prozessorientierung- Aufbau einer Prozesslandschaft und Prozessgestaltung- Reifegradmodelle und Realisierung des VerbesserungspotentialsMODUL 2 - QUALITÄTSMANAGEMENT (11.12.2014 - 13.12.2014)- Inhalte der DIN EN ISO 9000 ff.- Geschäftsprozesse / Verbesserungsprozesse / interne Audits - Prozessbewertung und Prozessverbesserung - Das QM-Handbuch und der Weg zur Zertifizierung MODUL 3 - KOMMUNIKATION (08.01.2015 - 10.01.2015)- Phasen, Krisen und Abläufe der Teamentwicklung - Was macht Teams erfolgreich? Woran scheitern viele?- Problem- und Konfliktlösungen / Moderation / Mediation MODUL 4 - TOOLS UND METHODEN (22.01.2015 - 24.01.2015)- Methoden zur Fehlerentdeckung / Problemlösungsmethoden- Statistische Prozesslenkung (SPC)- Methoden zur Fehlervermeidung- Methoden zur Optimierung und NutzwertanalysePRAXISTEST FÜR IHK-ZERTIFIKAT

Kosten: 900,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

REFERENT:Thomas Weber, Neuhaus am Rennweg

Die Module können auch einzeln belegt werden (225 EUR je Modul).

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 80 Stunden

Termin: 27.11.2014 bis 24.01.2015

IHK-Fachkraft für Unternehmensprozesse

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wochentags 09:00 - 16:00 Uhr (5 x 8 U-Std.)

Zielgruppe: Fachkräfte aus Unternehmen, die den Regeln des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) unterliegen.

Ziel: Durch eine Vielzahl von Rechtsvorschriften bspw. im Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) hat der Gesetzgeber den Datenschutz und die IT-Sicherheit als Aufgabe und Pflicht der Unternehmensleitung verankert. So sind laut BDSG Unternehmen, in denen eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern mit personenbezogenen Daten in Kontakt kommen, verpflichtet einen betrieblichen oder externen Datenschutzbeauftragten zu bestellen. Der Lehrgang vermittelt die notwendigen organisatorischen, rechtlichen und technischen Kenntnisse für den Einsatz als Datenschutzbeauftragter in Unternehmen.

Inhalte: GRUNDLAGEN DES DATENSCHUTZES- Notwendigkeit des Datenschutzes- Risiken und Gefährdungen- Bundesdatenschutzgesetz und Landesrecht- Dokumentationspflichten- Tätigkeit des Datenschutzbeauftragten

ARBEITSRECHT UND TELEMEDIENRECHTIT-SICHERHEIT

PRAXIS DES DATENSCHUTZES- Kontrollinstanzen- Rechte und Pflichten des Datenschutzbeauftragten- Datenschutzkonzepte- Datenschutzfreundliche Technik- Rechte der Betroffenen- Sozialdatenschutz- Auftragsdatenverarbeitung- Arbeitnehmerdatenschutz- Verhältnis Datenschutzbeauftragter / Betriebsrat- Sicherheit im einzelnen Computer- Kryptographie- Digitale Signatur- Public Key Infrastructures

IT-Grundschutz gemäß BSIPRAXISTEST FÜR IHK-ZERTIFIKAT

Kosten: 590,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

22.09.2014 bis 26.09.2014

REFERENT: Dipl.-Ing. Matthias Dick, FH Schmalkalden

HINWEIS: Eine aktuelle Ausgabe des Bundesdatenschutzgesetzes ist als Arbeitsgrundlage durch die Teilnehmer mitzubringen.

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 40 Stunden

Termin: 19.05.2014 bis 23.05.2014

Datenschutzbeauftragter (IHK)

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wochentags 09:00 - 16:00 Uhr (5 x 8 U-Std.)

Zielgruppe: Facharbeiter, Sachbearbeiter, Meister, Ingenieure

Ziel: Dieser Lehrgang ist für den Einstieg in das Thema Qualitätsmanagementsysteme zu empfehlen. Die Teilnehmer lernen die Grundsystematik von ISO-basierten QM-Systemen kennen.Um die Angemessenheit und Wirksamkeit von QM-Systemen zu überprüfen, werden Informationen aus internen Audits genutzt. Die Teilnehmer werden für die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von internen Audits in bestehenden QM-Systemen befähigt. Sie lernen, wie die Einhaltung der Vorgaben aus einem QM-System überprüft und wie konstruktiv Verbesserungsmöglichkeiten mit den am Audit beteiligten Personen hinterfragt werden können.

Inhalte: MODUL 1: QM - SYSTEME UND INTERNES AUDIT- Einführung in das Qualitätsmanagement- Die ISO 9000-Familie * Vertiefung zu DIN EN ISO 9001:2008- Analyse der Normanforderungen von * DIN EN ISO 9001:2008 * ISO/TS 16949:2009- Umsetzung von QM- Systemen * Struktur, Einführung und Dokumentation- Projektmanagement- Einführung und Anwendung interner Audits * Prozessorientierter Auditansatz mit Übungen * Entwicklung des Auditstils * Durchführung eines logischen prozessorientierten Audits- Auswertung und Nachbereitung interner Audits- Praxistest für IHK-Zertifikat

Kosten: 490,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

07.05.2014 bis 13.05.2014

REFERENT:Dipl.-Wirtschaftsing. (FH) Jürgen Rausch, Kützberg

HINWEIS:Maßnahme ist AZAV-zertifiziert und damit durch die Agentur für Arbeit förderfähig (Bildungsgutschein).

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 40 Stunden

Termin: 24.02.2014 bis 28.02.2014

Interner Auditor (IHK)

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wochentags 09:00 - 16:00 Uhr (5 x 8 U-Std.)

Zielgruppe: Mitarbeiter QM, Interne Auditoren

Ziel: Der Qualitätsbeauftragte ist für die Erreichung festgelegter Qualitätsziele und die kontinuierliche Optimierung von Prozessen unter Einbindung der relevanten Mitarbeiter zuständig. Die Teilnehmer werden befähigt, prozessorientierte QM-Systeme in einem Unternehmen zu integrieren und weiter zu entwickeln. Es werden praxisnah Methoden und Vorgehensweisen vermittelt, um wirksame Qualitätsmanagement-Systeme zu gestalten und die Mitarbeiter aktiv in die Umsetzung des QM-Systems einzubinden.

Inhalte: MODUL 2: QM - SYSTEME IN DER ANWENDUNG- Das prozessorientierte Unternehmen * Definition von Unternehmensprozessen * Management von Unternehmensprozessen * Messung von Prozessen- Werkzeuge für das Qualitätsmanagement- Managementinformationssysteme- Qualitätsbezogene Kosten- Qualitätsförderung * Problemlösungstechniken * Mitarbeitermotivation * Aktionsgruppen und Qualitätszirkel * Qualitätsförderprogramme- Gruppenarbeit und Präsentation- Praxistest für IHK-Zertifikat

Kosten: 490,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

23.06.2014 bis 27.06.2014

REFERENT:Dipl.-Wirtschaftsing. (FH) Jürgen Rausch, Kützberg

HINWEIS:Maßnahme ist AZAV-zertifiziert und damit durch die Agentur für Arbeit förderfähig (Bildungsgutschein).

ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG:Nachweis von Kenntnissen und Erfahrungen entsprechend dem vorhergehenden Modul "Interner Auditor (IHK)".

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 40 Stunden

Termin: 24.03.2014 bis 28.03.2014

Qualitätsbeauftragter (IHK)

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Modul 3: Mittwoch - Dienstag 09:00 - 16:00 Uhr Modul 4: Montag - Freitag 09:00 - 16:00 Uhr (je Modul 5 x 8 U-Std.)

Zielgruppe: Qualitätsmanagementbeauftragte, Leiter von TQM-Teams und Mitarbeiter, die die Weiterentwicklung ihrer Organisation unterstützen

Ziel: Die Teilnehmer werden für die Tätigkeit als Managementbeauftragter/Berater in Unternehmen qualifiziert. Im Modul 3 erweitern die Teilnehmer ihr statistisches Wissen, um Entscheidungen der Unternehmensleitung mit fundierten und verdichteten Qualitätsdaten zu unterstützen. Im Mittelpunkt des Moduls 4 steht die Optimierung von QM-Systemen. Gegliedert nach der Struktur des EFQM-Modells für Excellence werden die Teilnehmer mit allen notwendigen Vorgehensweisen vertraut. Sie erarbeiten exemplarisch eine SWOT-Analyse, die Operationalisierung von Unternehmenszielen sowie ein KVP-Programm. Damit wird die Handlungssicherheit erhöht und die Teilnehmer verfügen über Werkzeuge, mit denen der Transfer des Gelernten ins Unternehmen gelingt.

Inhalte: MODUL 3: MODERNE QUALITÄTSTECHNIKEN - METHODEN UND WERKZEUGE DES QUALITÄTSMANAGEMENTS- Statistische Methoden im Unternehmen - Messung, Analyse, Verbesserungen / Kundenzufriedenheitsermittlung- Statistische Verteilung / Prozesslenkung, Qualitätsregelkarten- Versuchsmethodik und Zuverlässigkeit- Praxistest für das IHK-Zertifikat

MODUL 4: TQM - VERBESSERUNGEN VON UNTERNEHMENS- PROZESSEN - WEGE ZU UMFASSENDEN QUALITÄTSMANAGEMENT- Analyse der Ausgangssituation / TQM-Grundlagen- Aspekte der Führung von Organisationen - TQM-Konzepte und TQM-Bausteine - Zielfindung und Zielverfolgung / Vorbild und Führung - Zusammenarbeit im Team und Mitarbeitermanagement - Ergebnisse messen und bewerten- TQM mit Projektmanagement umsetzen- Politik & Strategie umsetzen, Partnerschaften, Ressourcen & Prozesse managen / Selbstbewertung- Praxistest für das IHK-Zertifikat

Kosten: 980,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

20.10.2014 bis 24.10.2014 Modul 4

REFERENT:Dipl.-Wirtschaftsing. (FH) Jürgen Rausch, Kützberg

ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG:Nachweis von Kenntnissen und Erfahrungen entsprechend den vorhergehenden Modulen "Interner Auditor (IHK)" und "Qualitätsbeauftragter (IHK)".

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 80 Stunden

Termin: 03.09.2014 bis 09.09.2014 Modul 3

Qualitätsmanager (IHK)

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2x Montag bis Mittwoch 09:00 - 16:00 Uhr1x Montag bis Mittwoch 17:00 - 20:15 Uhr

Zielgruppe: Fachkräfte als Energieverantwortliche, QM- Beauftragte und Umweltbeauftragte

Ziel: Die Teilnehmer werden befähigt, relevante Energiedaten in Unternehmen zu erheben und die Energieflüsse grob zu analysieren. Sie erwerben das dazu notwendige Basiswissen im Bereich des Energiemanagements sowie ein Grundverständnis zum Aufbau der betrieblichen Energiewirtschaft und zur Entwicklung von Einsparstrategien. Da sie zugleich Kenntnisse über aktuelle Fördermöglichkeiten (z. B. "Sonderfonds Energieeffizienz") und Beratungsstellen erwerben, fungieren sind sie zudem als erste Anlaufstelle für das Einholen von externem Sachverstand durch versierte Energieberater. Für den Aufbau eines Energiemanagementsystems sind sie vorbereitet.

Inhalte: Modul 1: BASISWISSEN FÜR ENERGIEBEAUFTRAGTE (8 U-Std.)- Betriebliche Energiewirtschaft - Energierecht- Einsatz erneuerbarer Energien- Beratungs- und Förderprogramme

Modul 2: ENERGIEMARKT UND ENERGIEMANAGEMENT (16 U-Std.)- Energieeinkauf für KMU- Ermitteln und Erfassen des betrieblichen Energieverbrauchs und der Energiekosten

Modul 3: EINSPARUNGEN DURCH ENERGIEEFFIZIENZ (26 U-Std.)- Energietechnische Grundlagen- Gebäudeenergieeffizienz- Heizungstechnik- Beleuchtungstechnik- Vorbereitung und Praxistest für IHK-Zertifikat

PRAXISARBEIT: ENERGIEDATEN- UND KOSTENERHEBUNG (10 U-Std.)- Bestandsaufnahme des Energieverbrauches und daraus resultierender Energiekosten

Kosten: 754,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 60 Stunden

Termin: 03.11.2014 bis 19.11.2014

Energiebeauftragter (IHK)

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3 x donnerstags und 2 x freitags 09:00 Uhr - 16:00 Uhr (5 x 8 U-Std.)

Zielgruppe: Mitarbeiter QM und Umweltschutz

Ziel: Unternehmen haben bei der Herstellung von Produkten oder der Erbringung von Dienstleistungen zwangsläufig auch Einfluss auf die Umwelt (Verbrauch von Ressourcen, Freisetzung von Abfällen, Emissionen usw.).Die Kenntnis der betrieblichen Umweltauswirkungen und der Möglichkeiten zu ihrer Verminderung ist Voraussetzung für nachhaltiges Wirtschaften, Rechtssicherheit, Kostenkontrolle/-senkung und ein positives Unternehmensimage. Die Eigenverantwortung der Unternehmen für ihre Umweltbilanz wird zukünftig weiter an Bedeutung gewinnen.Dem Teilnehmer werden rechtliche und technische Grundlagen des betrieblichen Umweltschutzes vermittelt. Als grundsätzliche Handlungsmöglichkeiten zur Verminderung von Emissionen, Senkung des Ressourcenverbrauchs etc. werden Umweltmanagementsysteme nach EMAS und ISO 14001 vorgestellt.

Inhalte: - Betrieblicher Umweltschutz im Überblick- Abfallwirtschaft- Gewässerschutz- Immissionsschutz- Gefahrstoffe- Bodenschutz und Altlasten- Umweltmanagement-Systeme- Gruppenarbeit und Präsentation- Praxistest für IHK-Zertifikat

Kosten: 590,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

REFERENT:Dr. Reiner Schaller, IBUS Schmalkalden

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 40 Stunden

Termin: 18.09.2014 bis 02.10.2014

Umweltbeauftragter (IHK)

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freitags 15:00 - 20:15 Uhrsamstags 08:00 - 13:00 Uhr

Zielgruppe: Erfahrene Anwender von bisherigen Windows-Systemen und Netzwerkverantwortliche

Ziel: Dem Teilnehmer werden Kenntnisse und Fertigkeiten zur Administration des Windows Servers in Verbindung mit Windows XP/Vista/7/8-clients vermittelt einschließlich Systemkonfiguration Benutzer und Recht.

Inhalte: Modul 1 - Basiswissen Netzwerke + Internetworking IPv6(42 U-Std. ab 07.02.2014) Modul 2 - Windows Server 2008R2/2012R2 - Administration 1 (42 U-Std. ab 21.03.2014)

Modul 3 - Windows Server 2008R2/2012R2 - Administration 2 (42 U-Std. ab 09.05.2014)

Die genauen Modulbeschreibungen finden Sie in dieser Broschüre auf den Seiten 131 - 133.

Kosten: 2.016,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

REFERENT:Dipl.-Ing. Jens-Erik Langenhan, Dillstädt (MCT, MCSE, MCSA, MCTS, CCNA, CNI)

HINWEIS:Die Module können auch einzeln belegt werden. Für das IT- Netzwerkadministrator-Zertifikat müssen alle Module innerhalb von 2 Jahren erfolgreich abgeschlossen werden.

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 126 Stunden

Termin: 07.02.2014 bis 31.05.2014

IT-Netzwerkadministrator (IHK) - Windows Server Basis

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freitags 15:00 - 20:15 Uhrsamstags 08:00 - 13:00 Uhr

Zielgruppe: Erfahrene Anwender von bisherigen Windows-Systemen und Netzwerkverantwortliche

Ziel: Dem Teilnehmer werden Kenntnisse und Fertigkeiten zur Administration des Windows Servers in Verbindung mit Windows XP/Vista/7/8-clients vermittelt einschließlich Systemkonfiguration Benutzer und Recht.

Inhalte: Modul 1 - Windows Server 2008R2/2012R2 - Administration 1 (42 U-Std. ab 21.03.2014)

Modul 2 - Windows Server 2008R2/2012R2 - Administration 2 (42 U-Std. ab 09.05.2014)

Modul 3 - Windows Server 2008R2/2012R2 - Profi-Administration (42 U-Std. ab 27.06.2014)

Die genauen Modulbeschreibungen finden Sie in dieser Broschüre auf den Seiten 132 - 134.

Kosten: 2.016,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

REFERENT:Dipl.-Ing. Jens-Erik Langenhan, Dillstädt (MCT, MCSE, MCSA, MCTS, CCNA, CNI)

HINWEIS:Die Module können auch einzeln belegt werden. Für das IT- Netzwerkadministrator-Zertifikat müssen alle Module innerhalb von 2 Jahren erfolgreich abgeschlossen werden.

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 126 Stunden

Termin: 21.03.2014 bis 18.07.2014

IT-Netzwerkadministrator (IHK) - Windows Server Profi

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Feedback erwünscht!

Ihre Anregungen und Meinungen

zu unseren Weiterbildungsangeboten

sind uns wichtig.

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dienstags und donnerstags 17:00 - 20:15 Uhr1x monatlich samstags 08:00 - 15:00 Uhr

Zielgruppe: Mitarbeiter im Personalwesen

Ziel: Erweiterung und Vertiefung von Kenntnissen im Personalwesen in kleinen und mittelständischen Unternehmen

Inhalte: RECHTLICHE GRUNDLAGEN (40 U-Std.)- Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag- Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und Arbeitnehmers- Entgeltarten und Bestandteile, Urlaub, Sonderurlaub- Haftung, Nebentätigkeiten, Verschwiegenheitspflicht- Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Kündigung, Sozialauswahl- Gerichtsbarkeit, Zuständigkeit, Verfahren, Rechtsmittel, Mahnbescheid- Recht der betrieblichen Altersvorsorge- Betriebsverfassungsrecht, Allg. Gleichbehandlungsgesetz- Arbeitszeugnis

LOHN- UND GEHALTSABRECHNUNG (52 U-Std.)- Personalaufwendungen und -entgelte- Lohn- und Kirchensteuer- Grundlagen der Sozialversicherung- Vermögenswirksame Leistungen- Reisekosten- Pauschale Lohnsteuererhebung- Arbeitsantritt- und -austritt eines Arbeitnehmers- Jahresabschlussarbeiten

PERSONALBESCHAFFUNG, -FÜHRUNG UND -ENTWICKLUNG (58 U-Std.)- Konjunktur und Beschäftigung- interne und externe Personalbeschaffung- Arbeitnehmerüberlassung, Bewerbungsunterlagen- Vorstellungs- und Einstellungsgespräch- Führungsmodelle und –instrumente- Konfliktmanagement, Mitarbeiterbeurteilung- Potenzialanalyse, Kompetenzentwicklung, Betriebliche Weiterbildung

PRAXISTEST FÜR IHK-ZERTIFIKAT

Kosten: 1.100,00 €

Kontakt: Beate Rammelt03681 [email protected]

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 150 Stunden

Termin: 02.09.2014

IHK-Fachkraft für Personalwesen

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Fachkraftlehrgänge mit IHK-Zertifikat

Im Kooperationsmodell mit verschiedenen Bildungsträgern bieten wir folgende Fachkraftlehrgänge mit IHK-Zertifikat an:

- IHK-Fachkraft CNC-Technik - IHK-Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (BVG A3) - IHK-Fachkraft SPS-Technik - IHK-Fachkraft Spritzgießtechnik - IHK-Fachkraft Kunststofftechnik - IHK-Fachkraft Mechatronik - IHK-Fachkraft Steuerungstechnik - IHK-Fachkraft CAD - Modularer Intensivkurs Creo Parametric (IHK) - IHK-Fachkraft für Qualitätssicherung - IHK-Fachkraft für Lager und Logistik - IHK-Fachkraft für Marketing und Vertrieb - IHK-Fachkraft für Betriebliche Verwaltung und Buchhaltung - IHK-Fachkraft Rechnungswesen - IHK-Fachkraft für Buchführung - Trainer (IHK) - Trainer und Coach (IHK) - Train the Trainer (IHK) - Lernprozessbegleiter (IHK) - Business Trainer für Kompetenzentwicklung (IHK) - Business Trainer für Führungs-/Managementkompetenzen (IHK)

Ziele des Kooperationsmodells:

- kurz- und mittelfristige Vorbereitung auf den Einsatz als Fachkraft: Zertifikatslehrgänge arbeiten in systematischer Form in ein größeres Wissensgebiet ein bzw. ermöglichen die Aneignung von Fähigkeiten, die aufgrund von Neuerungen in Technik und Wirtschaft sowie im methodischen und sozialen Lernbereichen notwendig werden

- berufliche Fortbildung: Entwicklung von Fachkompetenz und entsprechender Handlungskompetenz

- prozessnahe Weiterbildung: kontinuierliche Erweiterung beruflicher Kompetenzen entsprechend dem regionalen Bedarf

Termine: auf Anfrage laufend Hinweis: Förderung auf Anfrage unter bestimmten Voraussetzungen möglich Ausführliche Informationen erhalten Sie im Internet unter: www.suhl.ihk.de und www.qualiservice-thueringen.de oder bei Beate Rammelt 03681 362-429 [email protected]

Heidi Leistner 03675 7506-255 [email protected]

Carmen Klotz 03628 6130-516 [email protected]

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4 x werktags 08:00 - 14:00 Uhr

Zielgruppe: Alle Interessenten mit der Absicht sich selbständig zu machen

Ziel: Der Existenzgründerlehrgang informiert den Teilnehmer umfassend über alle relevanten Aspekte, die im Zusammenhang mit der Selbständigkeit stehen.

Inhalte: - Gründungsidee, Planungsvorhaben, Marktstrategie- Rechtsgrundlagen der Existenzgründung- Grundlagen der Buchführung und Abschluss- Kosten- und Leistungsrechnung- Planungsrechnung (Vorausschau)- Gesetzliche Buchführungspflicht- Kontenrahmen als Organisationsinstrument- Abgrenzung der Begriffe (Aufwand/Ertrag, Einnahmen/Ausgaben)- Anlagevermögen, Umlaufvermögen- Betriebsausgaben / Betriebseinnahmen- Steuerliche Aspekte der Existenzgründung- Umsatzsteuer, Gewerbesteuer, Körperschaftssteuer, Einkommenssteuer- Zahlungsbedingungen / Mahnwesen- Kostenplan / Rentabilität / Liquidität- Fördermittel

Kosten: 40,00 €

Kontakt: Beate Rammelt03681 [email protected]

25.02.201425.03.201414.04.201420.05.201417.06.201422.07.201426.08.201423.09.201421.10.201418.11.201416.12.2014

HINWEIS:Es wird ein Zuschuss beim Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle beantragt. Der Zuschuss wird sowohl aus Mitteln des Bundes als auch aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) der EU gewährt.

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 24 Stunden

Termin: 21.01.2014

Existenzgründerlehrgang

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SON: montags bis donnerstags von 08:00 - 14:00 UhrARN: montags bis donnerstags von 09:00 - 15:00 Uhr

Zielgruppe: Alle Interessenten mit der Absicht sich selbständig zu machen

Ziel: Der Existenzgründerlehrgang informiert den Teilnehmer umfassend über alle relevanten Aspekte, die im Zusammenhang mit der Selbständigkeit stehen.

Inhalte: - Gründungsidee, Planungsvorhaben, Marktstrategie- Rechtsgrundlagen der Existenzgründung- Grundlagen der Buchführung und Abschluss- Kosten- und Leistungsrechnung- Planungsrechnung (Vorausschau)- Gesetzliche Buchführungspflicht- Kontenrahmen als Organisationsinstrument- Abgrenzung der Begriffe (Aufwand/Ertrag, Einnahmen/Ausgaben)- Anlagevermögen, Umlaufvermögen- Betriebsausgaben / Betriebseinnahmen- Steuerliche Aspekte der Existenzgründung- Umsatzsteuer, Gewerbesteuer, Körperschaftssteuer, Einkommenssteuer- Zahlungsbedingungen / Mahnwesen- Kostenplan / Rentabilität / Liquidität- Fördermittel

Kosten: 40,00 €

Kontakt: Carmen Klotz03628 [email protected]

03.02.2014 ARN24.03.2014 SON07.04.2014 ARN16.06.2014 ARN23.06.2014 SON15.09.2014 ARN22.09.2014 SON10.11.2014 ARN24.11.2014 SON

HINWEIS:Es wird ein Zuschuss beim Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle beantragt. Der Zuschuss wird sowohl aus Mitteln des Bundes als auch aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) der EU gewährt.

Ort: IHK Niederlassung Arnstadt, NL Sonneberg

Heidi Leistner03675 [email protected]

Dauer: 24 Stunden

Termin: 27.01.2014 SON

Existenzgründerlehrgang -Niederlassungen

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werktags 16:00 - 20:00 Uhr

Zielgruppe: Kleingewerbetreibende, die nicht buchführungspflichtig sind, Selbstständige, Freiberufler und Existenzgründer

Ziel: Kenntnisse zum Erlangen der Fähigkeit, eine Einnahmen-/Überschuss- rechnung als selbstständige Gewinnermittlungsart zu erstellen, werden in diesem Lehrgang vermittelt. Die Neuregelungen im Kleinunternehmerfördergesetz, dass eine Gewinnermittlung zu erstellen ist, trifft auf fast alle Existenzgründer zu, Ausnahme: GmbH oder Kaufmannseigenschaft durch Eintragung ins Handelsregister. Grundlagen für das Führen eines sachkundigen Gesprächs beim Steuerberater werden gelegt, wodurch ernorme Kosteneinsparungen möglich sind.

Inhalte: - Abgrenzung der Überschussrechnung von den anderen Gewinnermittlungsarten- Kaufmannseigenschaft nach Handelsrecht und Steuerrecht- Das Zufluss- und Abflussprinzip- Behandlung von wiederkehrenden Zahlungen (Miete, Zinsen)- Darlehen und Zinsen sowie Leasinggebühren- Sofortabschreibung und planmäßige Abschreibung- Möglichkeiten des Einsatzes von Softwareprogrammen- Entnahmen aus dem Betriebsvermögen- Neuregelungen im Kleinunternehmerfördergesetz- geplante Änderungen zur Buchführungspflicht (Abgabenordnung § 141)- Anhebung der Bemessungsgrenze, d.h. mehr kleine Unternehmen können o.g. Rechnung anwenden- Grundlagen für das sachkundige Gespräch beim Steuerberater - geplantes Steuervergünstigungs-Abbaugesetz (z.B. Pkw-Nutzung Privat- oder Betriebsvermögen)

Kosten: 150,00 €

Kontakt: Carmen Klotz03628 [email protected]

22.09.2014

REFERENTEN:Erika Broosch, Ilmenau

HINWEIS:Bitte Taschenrechner mitbringen.

Ort: IHK Niederlassung Arnstadt

Dauer: 20 Stunden

Termin: 03.03.2014

Gewinnermittlung durch Einnahmen-/ Überschussrechnung

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5x dienstags jeweils 17:00 Uhr - 20:15 Uhr (5 x 4 U-Std.)

Zielgruppe: Unternehmer, Angestellte, Fach- und Führungskräfte

Ziel: Controlling ist der gesamte Prozess der Zielfestlegung, der Planung und der Steuerung im finanz- und im leistungswirtschaftlichen Bereich eines Unternehmens und damit heute ein unverzichtbarer Bestandteil in der Unternehmensführung. Mit diesem praxisnahen Lehrgangsangebot erhalten die Teilnehmer vertiefte Kenntnis der wesentlichen Controlling-Werkzeuge und können das neu erworbene Wissen zwischen den einzelnen Terminen im eigenen betrieblichen Kontext anwenden und trainieren.

Inhalte: MODUL 1 - GRUNDLAGEN DES CONTROLLINGS- Grundbegriffe und Bereiche des Controlling- Controlling und Rechnungswesen- Kostencontrolling und InvestitionscontrollingMODUL 2 - OPERATIVES CONTROLLING- Planungs- und Analysetechniken- Prinzipien des Management by Objectives- Performance Measurment (Kennzahlensysteme)- Reporting: Struktur und MethodikMODUL 3 - STRATEGISCHES CONTROLLING- Grundlegende Strategiewerkzeuge- Umfeld- und Umweltanalyse- Marketingcontrolling- QualitätskontrollingMODUL 4 - ADVANCED CONTROLLING- Projektcontrolling- Balanced Scorecard - Kommunikation und ControllingMODUL 5 - ABSCHLUSS-WORKSHOP- Fallstudie zum Controlling - Bearbeitung und Auswertung

Kosten: 335,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

11.02.2014 Modul 225.03.2014 Modul 308.04.2014 Modul 413.05.2014 Modul 5

REFERENT:Dipl.-Betriebswirt (FH) Riccardo Fischer, Sonneberg

ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN: Für die beiden Grundlagenmodule 1 und 2 gibt es keine Voraussetzungen. Für die Module 3 bis 5 sind kaufmännische Kenntnisse bzw. die Teilnahme an den Grundlagenmodulen erforderlich.Bitte zu allen Veranstaltungen einen Taschenrechner mitbringen.

Die Module können auch einzeln belegt werden (70 EUR je Modul).

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 20 Stunden

Termin: 21.01.2014 Modul 1

Controlling - das Navigationssystem für eine erfolgreiche

Unternehmenssteuerung

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Page 46: IHK.Die Weiterbildung · Bedarf der Südthüringer Wirtschaft an qualifizierten Fach- und Führungskräften zu decken und gleichzeitig die Verfügbarkeit der eigenen Mitarbeiter für

montags und dienstags 17:00 - 20:15 Uhr (8 x 4 U-Std.)

Zielgruppe: Angestellte, Fach- und Führungskräfte, Selbstständige und Existenzgründer

Ziel: Für den kaufmännischen Angestellten gehören fundierte Kenntnisse der Buchführung zu den unverzichtbaren Bestandteilen seiner beruflichen Fertigkeiten. Sie sind die Eckpfeiler einer soliden kaufmännischen Grundausbildung. In diesem Lehrgang werden die Grundzüge der doppelten Buchführung vermittelt. Es wird praxisnah gearbeitet und viel geübt.Bei Teilnahme an den beiden Lehrgängen "Grundlagen der Buchführung" und "Aufbaukurs Buchführung" und einem erfolgreich absolvierten Praxistest stellen wir ein IHK-Zertifikat aus.

Inhalte: - Aufgaben des Rechnungswesens und seine Gliederung- Bedeutung der Buchführung- Gesetzliche Grundlagen der Buchführung (GOB)- Gesetzliche Buchführungspflicht nach Handelsrecht und Steuerrecht- Inventur - Inventar - Bilanz- Eröffnungsbilanz- Auflösung der Bilanz in Konten- Buchen von Geschäftsvorfällen auf Bestandskonten- Kontenrahmen- Erfolgskonten - GuV- Buchen von Geschäftsvorfällen auf Erfolgskonten- Besondere Geschäftsvorfälle (Scheck, Skonto, Rabatt, Wareneinkauf, Personalkosten, Bewirtungskosten und Reisekosten)- Abschluss von Bestands- und Erfolgskonten, GuV- Abschlussübungen mit Belegbeispielen und Auswertung- Auswertung der Buchhaltung- Umsatzsteuer, Voranmeldung und Erklärung, Besonderheiten im Gesetz EU und Drittland

Kosten: 250,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENT:Petra Schiefelbein, Plaue

HINWEIS:Für die praktischen Anwendungen empfehlen wir die Lehrgänge "Finanzbuchhaltung mit Lexware" und "Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware".

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 32 Stunden

Termin: 05.05.2014

Grundlagen der Buchführung

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Page 47: IHK.Die Weiterbildung · Bedarf der Südthüringer Wirtschaft an qualifizierten Fach- und Führungskräften zu decken und gleichzeitig die Verfügbarkeit der eigenen Mitarbeiter für

montags und dienstags 17:00 - 20:15 Uhr (8 x 4 U-Std.)

Zielgruppe: Interessenten, die ihre Grundkenntnisse in der Buchführung vertiefen, erweitern oder auffrischen möchten

Ziel: Nach einer kurzen Zusammenfassung der Grundlagenkenntnisse vertiefen die Teilnehmer ihr Buchführungswissen um wesentliche Begriffe wie Abschreibungen, Abgrenzung und Rückstellungen. Mit der Auswertung der Bilanz sowie den Grundlagen der Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung werden weitere Aspekte der modernen Buchführung basierend auf der aktuellen handels- und steuerrechtlichen Rechtsprechung vermittelt. Neben den theoretischen Inputs wird an Praxisbeispielen geübt und somit die Möglichkeit geschaffen, sich für weiterführende Aufgaben im Rechnungswesen zu qualifizieren. Basiskenntnisse (vergleichbar mit den Inhalten aus dem Grundkurs Buchführung) werden vorausgesetzt.Bei Teilnahme an den beiden Lehrgängen "Grundlagen der Buchführung" und "Aufbaukurs Buchführung" und einem erfolgreich absolvierten Praxistest stellen wir ein IHK-Zertifikat aus.

Inhalte: - Rechnungswesen intern / extern- Bilanzierungsgrundsätze- Bewertungsgrundsätze: Wertmaßstäbe Anlagevermögen, Abschreibung, Bewertung Umlaufvermögen, Bewertung Forderungen, Bewertung Schulden- Abschlussbuchungen: Rechnungsabgrenzung, Rückstellung - Auswertung der Bilanz: Kennzahlen der Vermögenslage, Kennzahlen der Finanzlage, Beurteilung der Zahlungsfähigkeit- Auswertung der Erfolgsrechnung- Kosten- und Leistungsrechnung: Grundlagen der Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung- Finanzierungsarten im Unternehmen- Praxistest für IHK-Zertifikat

Kosten: 250,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENT:Petra Schiefelbein, Plaue

HINWEIS:Für die praktischen Anwendungen empfehlen wir die Lehrgänge "Finanzbuchhaltung mit Lexware" und "Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware".

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 32 Stunden

Termin: 01.09.2014

Aufbaukurs Buchführung

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Page 48: IHK.Die Weiterbildung · Bedarf der Südthüringer Wirtschaft an qualifizierten Fach- und Führungskräften zu decken und gleichzeitig die Verfügbarkeit der eigenen Mitarbeiter für

13:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Unternehmer und Führungskräfte von KMU sowie Fachkräfte mit Kalkulationsverantwortung

Ziel: Das Seminar zielt auf die Optimierung der Kalkulationsgrundlagen und zeigt anhand praktischer Beispiele, wie sich mit geringem Aufwand die betriebliche Kalkulation auf Basis von Verrechnungssätzen (Bezugsgrößenkalkulation) entscheidend verbessern lässt. Die Herstellkosten und die Selbstkosten werden verursachungsgerechter ermittelt, so dass die bisher über- bzw. unterkalkulierten Produkte/Aufträge erkannt werden. Eine differenzierte und auf das Gesamtunternehmen abgestimmte Kalkulation für Produkte/Produktgruppen und Geschäftsfelder erlaubt eine marktgerechtere Preisbildung und verbessert so die Marktchancen.

Inhalte: - Zusammenhang zwischen Kalkulation und Preisfindung, Preisvariationen- Kostentheorie (Einzel- und Gemeinkosten, fixe und variable Kosten)- kurz- und langfristige Preisuntergrenze- Kapazitätsplanung am Beispiel der produktiven Stunden- Ermittlung eines mehrstufigen und mehrgeteilten Stundenverrechnungssatzes (Vollkostensatz und Teilkostensatz)- Bildung von abgestimmten Stundenverrechnungssätzen für betriebliche Teilbereiche und deren kalkulatorischer Ausgleich - Bildung von Maschinenstundensätzen - Aufbau eines Kalkulationsschemas für die Produktkalkulation (Verwendung mehrerer Verrechnungssätze; Darstellung von Preisuntergrenzen, Kostenbestandteilen, Selbstkosten, Rohertrag, Deckungsbeitrag, Effizienzkennziffern)- Aufbau und Auswertemöglichkeiten einer führungsorientierten Auftragsnachkalkulation

Kosten: 70,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENT:Werner Sikora, Gera

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 4 Stunden

Termin: 20.03.2014

Wettbewerbsvorteile gewinnen mit einer differenzierten Kalkulation

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13:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Unternehmer/Geschäftsführer sowie Mitarbeiter aus dem betrieblichen Rechnungswesen

Ziel: Das Seminar eignet sich besonders für Unternehmensvertreter (Unternehmen bis ca. 50 Mitarbeiter), die ein auf ihren Geschäftsbetrieb zugeschnittenes "Controlling" aufbauen wollen.Die notwendige Datenbasis zur unterjährigen Unternehmenssteuerung kann die Standard-BWA wegen ihrer handels- und steuerrechtlichen Ausrichtung nicht liefern. Anhand von Praxisbeispielen wird demonstriert, wie man mit einfachen Mitteln (MS-Excel) ein eigenes individuelles Berichts- und Auswerteinstrument erstellen kann, welches die entscheidenden Kenngrößen abbildet und so die Führungstätigkeit wirkungsvoll unterstützen kann.

Inhalte: - Mängel der Standard-BWA- Erfassung der wichtigsten betrieblichen Kenngrößen (Kapazität-Kosten-Ertrag-Liquidität)- Ergebnisbetrachtung nach Geschäftsfeldern, Bereichen, Produktgruppen, Produkten- Aufbau einer betriebsbezogenen monatlichen "Chefübersicht" zur kompakten Darstellung der unterjährigen Entwicklung

Kosten: 70,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENT:Werner Sikora, Gera

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 4 Stunden

Termin: 27.10.2014

Unterjährige Erfolgskontrolle - warum reicht die Standard-BWA dazu nicht

aus?

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Unser Weiterbildungsangebot

fi nden Sie unter www.suhl.ihk.de,

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13:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Geschäftsführer von KMU sowie Mitarbeiter aus dem Finanz- und Rechnungswesen

Ziel: Das Leben ist der beste Lehrmeister. Die Lehren aus Insolvenzverfahren sind nicht jedem zugänglich, obwohl sie für Unternehmer existenzbewahrend sein können. Da Forderungsausfälle zum existenzbedrohenden Verhängnis werden können, sind die Lehren zum Thema "Entgelt vollständig und zeitnah erhalten" besonders wichtig.Im Seminar werden Praxisbeispiele besprochen, die ihren Ursprung in Insolvenzfällen haben, die auf Zahlungsausfällen beruhen. Der Referent - Insolvenzrichter Jörg Eichner, Richter am Amtsgericht Meiningen - legt dabei Wert auf psychologische Fragen, betriebswirtschaftliche Gesichtspunkte und vor allem Lösungen des gesunden Menschenverstands. Rechtliche Lösungen sind auch zu berücksichtigen, können aber allein das Problem Forderungsausfälle nicht lösen.

Inhalte: - Auftraggeber vor dem Vertragsschluss prüfen- Fallen des Vertragsschlusses- Klarheit bei späteren Änderungen- unkonventionelle Methoden der Beitreibung

Kosten: 70,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

25.09.2014

REFERENT:Jörg Eichner, Richter am Amtsgericht Meiningen

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 4 Stunden

Termin: 13.03.2014

Forderungsausfälle vermeiden

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08:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Unternehmer, Leiter und Fachkräfte aus Finanz- und Steuerabteilungen, Buchhaltungen, Rechnungswesen, Kaufleute

Ziel: Wie in jedem Jahr so sind auch zum Jahresbeginn 2014 vielfältige und zum Teil komplizierte Änderungen der Steuergesetze sowie der Steuerrichtlinien zu beachten. Die Regelungen sind von erheblicher Bedeutung für die Unternehmen und für die Steuerpflichtigen. Nach diesem Seminar sind die Teilnehmer mit den wesentlichen Änderungen der Steuergesetze vertraut und können sie in ihrem Arbeitsgebiet anwenden.

Inhalte: - Änderung des Einkommensteuergesetzes 2014- Einkommensteuerrichtlinien- Änderung des Körperschaftssteuergesetzes 2014- Körperschaftssteuerrichtlinien- Änderung des Umsatzsteuerrechts 2014- Umsatzsteuerrichtlinien- Gewerbesteueränderungen 2014- Gewerbesteuerrichtlinien- Änderungen der Abgabenordnung- Sonstigen Änderungen 2014

Kosten: 130,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

26.02.2014 SON27.02.2014 ARN06.03.2014 SHL

REFERENT:Dr. Bärbel Fiedler, Schwarza

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl, NL Sonneberg, NL Arnstadt

Heidi Leistner03675 [email protected]

Carmen Klotz03628 [email protected]

Dauer: 8 Stunden

Termin: 25.02.2014 SHL

Aktuelles Steuerrecht 2014

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Praxiserfahrene Dozenten

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08:00 - 15:00 Uhr

Zielgruppe: Anlagenbuchhalter, Geschäftsführer von KMU, Buchhalter, die nach IFRS bilanzieren und Mitarbeiter von Unternehmen, die auf IFRS umstellen

Ziel: Ziel des Seminars ist, die Teilnehmer zur exakten Bilanzierung der Sachanlagen nach HGB und IFRS zu befähigen. Dazu werden die Unterschiede zwischen der Bilanzierung von Grundstücken und Gebäuden sowie beweglichen Anlagen heraus gestellt. Es werden Methoden der planmäßigen Abschreibung differenziert und besonders die Unterschiede zwischen HGB, Steuerrecht und IFSR behandelt. Den Teilnehmern wird ermöglicht, die Voraussetzungen für außerplanmäßige Abschreibungen zu klären und anzuwenden. Schwerpunkt dabei ist die Feststellung einer dauerhaften Wertminderung. Weiterhin wird das Neubewertungsmodell nach IFRS und dessen Potenzial besprochen. Es ermöglicht sehr zeitnah die Information der Geschäfstleitung über Wertveränderungen.

Inhalte: Die Bilanzierung von Sachanlagen- Gruppen von Sachanlagen- Zuordnung der Sachanlagen- wirtschaftliches Eigentum

Zugangsbewertung nach HGB und IFRS- Anschaffungskosten, die Rolle der Finanzierungskosten- Herstellungskosten, Unterschiede zwischen HGB und IFRS

Die Folgebewertung nach HGB- planmäßige Abschreibung- außerplanmäßige Abschreibung- Wertaufholung

Folgebewertung nach IFRS- Anschaffungskostenmodell- Restwertberücksichtigung- Komponentenansatz- Neubewertungsmodell

Kosten: 140,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

15.10.2014

REFERENT:Dr. Wolfgang Rein, Weimar

HINWEIS:Bitte Taschenrechner mitbringen.

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 15.01.2014

Das Sachanlagevermögen im HGB und IFRS-Abschluss

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08:00 - 15:00 Uhr

Zielgruppe: Mitarbeiter der Finanzbuchführung in den Unternehmen, Controller und Führungskräfte im Rechnungswesen

Ziel: Das Seminar befasst sich mit der Bedeutung der IFRS für die Rechnungslegungspraxis in Deutschland. Die Teilnehmer erfahren- welche ausgewählten Unterschiede zwischen HGB und IFRS bestehen- wie die IFRS den Jahresabschluss nach HGB beeinflussen- wie der Konzernabschluss durch die Internationalisierung geändert wirdIn einem ausführlichen Skript wird das Thema anschaulich behandelt.

Inhalte: - Die Implementierung der IFRS in den EU-Verordnungen- Das Verhältnis von HGB und IFRS in der Bilanzierung- Abweichungen in der Bewertung von HGB und IFRS- Komponentenmodell- Diskontierung von Aufwendungen und Erträgen- Differenzen bei der Abschreibung- Einzelfragen: * Neubewertungsmodell * Langfristige Auftragsfertigung * Finanzinvestitionen * Pensionsrückstellungen * Aufwandsrückstellungen * Latente Steuern- Jahres- und Konzernabschluss in HGB und IFRS

Kosten: 140,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENT:Dr. Wolfgang Rein, Weimar

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 19.11.2014

Die Internationalisierung der Rechnungslegung durch die IFRS

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jeweils 08:00 Uhr - 15:00 Uhr (3 x 8 U-Std.)

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, die bereits im Bereich Lohn und Gehalt tätig sind und ihre Kenntnisse erweitern möchten

Ziel: Anhand der Kombination von theoretischen Grundlagen und Praxisfällen wird das Basiswissen zur Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung auf den neuesten Stand gebracht.Schwerpunkte sind das Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.Dabei wird vor allem eine Strategie des Unternehmens zur internen Kontrolle der Personalaufwendungen erarbeitet. Das Seminar hilft, sich zielgerichtet auf die Prüfung der Finanzbehörden und der Sozialversicherungsträger vorzubereiten. Durch ein ausführliches Skript und zahlreiche Arbeits- und Organisationsunterlagen wird die Thematik anschaulich und praxisnah untersucht.

Inhalte: - Merkmale des Arbeitnehmers- Pflichten des Arbeitgebers bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung * Anmeldung bei der Einzugsstelle * Einrichtung und Pflege der Stammdaten * Führung Lohnkonto- Behandlung der laufenden Lohnbestandteile * Trennung laufender und einmaliger Lohn * Bestimmung lohnsteuerpflichtige Entgelte * Erhebung der Lohnsteuer, Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag * Bestimmung Arbeitsentgelt in der SV * Verbeitragung- Beurteilung einmaliger Jahreseinkommen * Bestimmung voraussichtliches Jahreseinkommen * Sonderberechnung Arbeitseinkommen in der SV * Märzklausel- Praxisfälle zur manuellen Abrechnung

Kosten: 360,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENT:Dr. Wolfgang Rein, Weimar

HINWEIS:Bitte Taschenrechner, Bleistift und Radiergummi mitbringen.

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 24 Stunden

Termin: 20.10.2014 bis 22.10.2014

Intensivseminar zur Lohn- und Gehaltsabrechnung

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08:00 - 15:00 Uhr

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. alle, die bereits Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung haben

Ziel: Im Aufbauseminar werden die vorhandenen Kenntnisse und Fähigkeiten vertieft und zielgerichtet erweitert. Zwei wichtige Schwerpunkte der Lohnsteueraußenprüfung stehen im Mittelpunkt: der steuer- und SV-freie Ersatz von Werbungskosten und die Behandlung von Sachbezügen. Die Teilnehmer werden in Vorbereitung von Außenprüfungen zur Beurteilung der Lohnbestandteile befähigt. Mittels eines ausführlichen Skriptes wird das Thema untersucht.

Inhalte: - Ersatz von Reisekosten, Umzugskosten und doppelter Haushaltsführung * Regelmäßige Arbeitsstätte - Auswirkungen der Lohnsteuerrichtlinien 2008 * Umfang von Werbungskosten * Möglichkeiten des AG zum Ersatz * Auslandsdienstreisen- Sachbezüge * Pauschalierungen * Anwendung des Rabattfreibetrages * Sachbezugswerte * Anwendung der 44 € Freigrenze Tankgutscheine, neue Trends

Kosten: 140,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENT:Dr. Wolfgang Rein, Weimar

HINWEIS:Bitte Taschenrechner mitbringen.

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 28.10.2014

Aufbauseminar Lohn und Gehalt

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09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Fachkräfte aus den Bereichen Steuern und Personal

Ziel: Fast alle Unternehmen mit mehr als 5 Arbeitnehmern werden alle 4 Jahre anschlussgeprüft. Nach erfolgreicher Einführung der IDEA-Prüfsoftware haben die Prüfer der Finanzverwaltung bzw. der Rentenversicherungsträger mehr Zeit, Lohnzahlungen zu prüfen, welche einmalig sind bzw. nicht in Geld bestehen. Das Seminar vermittelt den Teilnehmer Kenntnisse in der lohnsteuerrechtlichen Gestaltung hinsichtlich der Bewertung und der Ausschöpfung sämtlicher Freigrenzen sowie Freibeträge. Die dadurch entstehenden Gestaltungsspielräume werden anhand der aktuellen Rechtssprechung erläutert. Im Seminar werden an zahlreichen praktischen Beispielen die Inhalte des prüfungsrelevanten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts aufgezeigt.

Inhalte: - Firmenwagenbesteuerung * Bemessungsgrundlage für 1%-Regelung * Verrechnungsmöglichkeiten durch Zuzahlungen- Sachbezugswerte * Bewirtung bzw. Gestellung von Speisen und Getränken an Arbeitnehmer * Sachbezugsanwendung im Reisekostenrecht * Anwendung der 44 €-Freigrenze * Freibeträge in der Anwendung von Sachbezügen - Reisekostenrecht * Tätigkeitsstätte Begriff und Bedeutung * Pauschbeträge und Übernachtungskosten- Verfahrensrechtliche Besonderheiten der Lohnsteuersonderprüfung und SV-Betriebsprüfung * Haftung der Arbeitgeber im Lohnsteuerrecht * Ablauf der Lohnsteuersonderprüfung * Rechte des Arbeitgebers während der Lohnsteuersonderprüfung * Abschlussbericht- Doppelte Haushaltsführung- steuerfreie Feiertags- und Schichtzuschläge

Kosten: 140,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

24.11.2014

REFERENT:Gunter Uhlig, Schwarza

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 12.05.2014

Die Lohnsteuer-Außenprüfung

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09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Führungskräfte, Mitarbeiter in Personal-, Lohnbüros und Reiseabrechnungsstellen

Ziel: Das zum 01.01.2014 in Kraft gesetzte Reisekostengesetz bringt in der Systematik des Reisekostenrechts einige Änderungen. Im Seminar werden an zahlreichen Anwendungsbeispielen die Inhalte des neuen Rechts vertieft.Bei Prüfungen durch die Finanzämter oder Rentenversicherungsträger sind die Kosten für Geschäfts- bzw. Dienstreisen, Bewirtungen und betriebliche Geschenke Schwerpunkte. Nicht selten führen derartige Prüfungen infolge unrichtiger Nachweise, pauschaler Begründungen oder mangels erforderlicher Grundkenntnisse zu Steuernachzahlungen. Das Seminar vermittelt das erforderliche Fachwissen (Gesetze, Richtlinien etc.) und vertieft an Fallbeispielen die praktische Anwendung.

Inhalte: - Erste Tätigkeitsstätte * Bestimmen der ersten Tätigkeitsstätte nach arbeitsrechtlichen Festlegungen * Abgrenzung einer vorübergehenden von einer dauerhaften Tätigkeit * Konkurrenzregelung bei mehreren denkbaren Tätigkeitsstätten * Rolle, Platz, Bedeutung der Fahr- und Einsatzwechseltätigkeit- Fahrkosten * Gesetzliche Definition * Entfernungspauschale- Verpflegungsmehraufwand * Typisierung der An- und Abreise * Mindestabwesenheitsdauer * Wegfall Sachbezugswertbesteuerung- Übernachtungskosten * Befristung und Deckelung * Anwendung der Sachbezugswerte- Doppelte Haushaltsführung- Bewirtungen * geschäftlich veranlasst * betrieblich veranlasst- Repräsentationskosten- Bewirtung von Arbeitnehmern, Sachbezugsbesteuerung

Kosten: 140,00 €

Kontakt: Carmen Klotz03628 [email protected]

27.03.2014 SON09.04.2014 SHL

REFERENT:Gunter Uhlig, Schwarza

Ort: IHK Niederlassung Arnstadt, NL Sonneberg, Suhl

Heidi Leistner03675 [email protected]

Antje da Silva Santos03681 [email protected]

Dauer: 8 Stunden

Termin: 25.02.2014 ARN

Das aktuelle Reise- und Bewirtungskostenrecht

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09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Unternehmer, Mitarbeiter aus dem Rechnungswesen

Ziel: Den Teilnehmern soll vermittelt werden, wie der Jahresabschluss 2014 aktiv mitgestaltet werden kann, um möglichst wenig Steuern zahlen zu müssen.

Inhalte: - Jahresabschluss unter dem Aspekt der verschiedenen Gesellschaftsformen- Probleme beim Jahresabschluss (Umbuchungen, Abschreibungen, Rechnungsabgrenzungen)- Bewertungsspielräume zum Ausweis eines möglichst hohen oder niedrigen Gewinns- Checklisten zur Vorbereitung des Jahresabschlusses

Kosten: 140,00 €

Kontakt: Carmen Klotz03628 [email protected]

04.12.2014 SHL

REFERENT:Erika Broosch, Ilmenau

Ort: IHK Niederlassung Arnstadt, Suhl

Antje da Silva Santos03681 [email protected]

Dauer: 8 Stunden

Termin: 03.12.2014 ARN

Vorbereitung auf den Jahresabschluss - Arbeitshilfen und

Checklisten

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09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Prokuristen, angehende Prokuristen, Geschäftsführer und Firmeninhaber

Ziel: Die Prokura ermächtigt zu allen Arten von gerichtlichen und außergerichtlichen Geschäften und Rechtshandlungen, die der Betrieb eines Handelsgeschäfts mit sich bringt. Der Prokurist hat daher eine hohe Verantwortung gegenüber der Firma. Im Seminar werden neben den Verantwortungsbereichen auch Haftungsfragen des Prokuristen sowie auch dessen arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Stellung besprochen und Empfehlungen zur sicheren Vertragsgestaltung gegeben.

Inhalte: - Inhalt der Prokura und Bekanntmachung- Grenzen der Prokura- Prokurist als faktischer Geschäftsführer?- Abgrenzungsfragen zur Bevollmächtigung und zur Handelsvollmacht- Haftungsfragen und Möglichkeiten der Haftungsbeschränkung- Rechtsstellung des Prokuristen im Unternehmen und Fragen der Vertragsgestaltung

Kosten: 140,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENT:Rechtsanwalt Michael Schwierczek, Suhl

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 20.05.2014

Der Prokurist

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09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Unternehmer, Betriebsleiter, Mitarbeiter in der Personalabteilung

Ziel: Die Kenntnis sowohl der gesetzlichen Bestimmungen als auch der Entscheidungen der Gerichte ist unabdingbar, um betriebliche Entscheidungen auf rechtlicher Grundlage schnell und sicher treffen zu können und dadurch ggf. langwierige und u. U. teuere Streitigkeiten zuvermeiden. Der Rechtsanwalt, Herr Michael Schwierczek, wird die Teilnehmer umfassend über die Rechtslage und auch über neueste Entwicklungen in der Rechtsprechung informieren.

Inhalte: - Probleme bei Vertragsbeginn* Arten der Vertragsverhältnisse* Anbahnung von Beschätigungsverhältnissen* Fragerecht des Arbeitgebers* Offenbarungspflicht des Bewerbers

- Probleme im laufenden Beschäftigungsverhältnis* Rechte und Pflichten bei laufenden Beschäftigungsverhältnissen* Direktionsrecht des Arbeitgebers* Arbeitsunfähigkeit

- Probleme bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses* Aufhebungsvertrag* Ordentliche Kündigung/außerordentliche Kündigung* Kündigungsschutz

Kosten: 140,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

11.03.2014 ARN16.09.2014 SON

REFERENT:Rechtsanwalt Michael Schwierczek, Suhl

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl, NL Arnstadt, NL Sonneberg

Carmen Klotz03628 [email protected]

Heidi Leistner03675 [email protected]

Dauer: 8 Stunden

Termin: 21.01.2014 SHL

Aktuelles Arbeitsrecht für Praktiker - Neue Entwicklungen der

Rechtsprechung und des Gesetzgebers

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09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Unternehmer, Inhaber, Mitarbeiter in der Personalabteilung

Ziel: Kündigungen und Aufhebungsverträge stehen seit je her im Brennpunkt der arbeitsgerichtlichen Prüfung. Das Kündigungsrecht wird maßgeblich geprägt durch die Rechtssprechung des Bundesarbeitsgerichtes (BAG). Unkenntnis der höchst richterlichen Rechtssprechung erhöht zwangsläufig das Risiko des Arbeitgebers im Prozess. Das Seminar soll gerade unter Berücksichtigung der neuesten Entscheidung des BAG aus Erfurt aus Arbeitgebersicht Rechtssicherheit für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen im Rahmen von Kündigungen und Aufhebungsverträgen schaffen.

Inhalte: - Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes, Reformvorhaben der Bundesregierung- Die neueste Rechtssprechung des BAG zu betriebsbedingten, personenbedingten und verhaltensbedingten Kündigungen- Die krankheitsbedingte Kündigung unter Berücksichtigung der höchst richterlichen Rechtssprechung- Neuere Entwicklungen im Rahmen der betriebsbedingten Kündigungen- Anforderungen an eine ordnungsgemäße Abmahnung und Fallkonstellationen für eine Entbehrlichkeit der Abmahnung- Beteiligung der Mitarbeitervertretungen im Rahmen von Kündigungen und Aufhebungsverträgen- Neueste Entwicklungen und Entscheidungen des BAG zur Änderungskündigung

Kosten: 140,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENT:Rechtsanwalt Michael Schwierczek, Suhl

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 30.09.2014

Beendigung von Arbeitsverhältnissen - Kündigung und Aufhebungsvertrag

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09:00 - 12:30 Uhr

Zielgruppe: Unternehmer, Betriebsleiter, Mitarbeiter in der Personalabteilung

Ziel: In den letzten Jahren haben die Fälle der krankheitsbedingten Kündigungen stark zugenommen. In gleichem Maße ist jedoch auch auf Arbeitgeberseite eine zunehmende Unsicherheit festzustellen, wie mit erkrankten Arbeitnehmern rechtlich korrekt umzugehen ist. Bei einer krankheitsbedingten Leistungsminderung eines Arbeitnehmers stellen sich für den Arbeitgeber zahlreiche Fragen.Das Seminar vermittelt Kenntnisse bezüglich der Möglichkeiten einer krankheitsbedingten Kündigung, wie diese vorbereitet werden kann und auf welche Besonderheiten zu achten ist. Ein besonderes Augenmerk wird hierbei auf das sogenannte betriebliche Eingliederungsmanagement gerichtet, dessen Besonderheiten und Auswirkungen. Das Seminar soll einen aktuellen und kompakten Überblick über die rechtlichen Problemstellungen aufzeigen und unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung rechtssichere Lösungsmöglichkeiten bieten.

Inhalte: - Fragerecht des Arbeitgebers nach Erkrankung des Arbeitnehmers und Schwerbehinderung im Rahmen von Vorstellungsgesprächen- Folgen der Diskriminierung des Arbeitnehmers wegen Behinderung/Krankheit nach dem AGG- Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit der Arbeitsunfähigkeit- Kann der Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit überprüfen lassen?- Besonderheiten und Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung- Voraussetzung und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 84 Abs. 2 SGB IX - Der Anspruch des behinderten Menschen auf eine angemessene Beschäftigung nach § 81 Abs. 4 SGB IX - Schadensersatzanspruch des Arbeitnehmers bei nicht leidensgerechter Beschäftigung unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes - Rechtliche Probleme im Zusammenhang mit der stufenweisen Wiedereingliederung des erkrankten Arbeitnehmers

Kosten: 70,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENT:Rechtsanwalt Michael Schwierczek, Suhl

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 4 Stunden

Termin: 18.03.2014

Rechtliche Besonderheiten beim Umgang mit erkrankten Arbeitnehmern

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13:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Unternehmer, Betriebsleiter, Mitarbeiter in der Personalabteilung

Ziel: Das Berufsausbildungsverhältnis gewinnt aufgrund geänderter demografischer und fachlicher Rahmenbedingungen zunehmend an Bedeutung. Eine gute Ausbildung ist für alle Beteiligten eine Investition in die Zukunft. Dabei findet Ausbildung nicht im rechtsfreien Raum statt, gesetzliche Vorgaben und die Rechtsprechung der Gerichte sind zu beachten.In diesem Halbtagesseminar wird praxisnah vermittelt, welche rechtlichen Vorgaben im Rahmen eines Ausbildungsverhältnisses zu beachten sind.

Inhalte: - Die Stellenausschreibung- Der Bewerbungsprozess- Das Vorstellungsgespräch- Der Berufsausbildungsvertrag- Die angemessene Ausbildungsvergütung- Die Berufsausbildung - Rechte und Pflichten während der Ausbildung- Die Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses * Beendigung durch beiderseitige Erfüllung * Beendigung durch Kündigung * Beendigung durch Aufhebungs- und/oder Abwicklungsvertrag- Tarifvertragsrecht

Kosten: 70,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENT:Rechtsanwalt Michael Schwierczek, Suhl

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 4 Stunden

Termin: 17.06.2014

Das Recht der Ausbildungsverhältnisse

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Wir bieten Ergänzungslehrgänge für kaufmännische Berufe

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09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: GmbH-Geschäftsführer

Ziel: Die persönlichen Haftungsrisiken des GmbH-Geschäftsführers haben in den letzten Jahren zugenommen und zwar nicht nur für Fremd-Geschäftsführer, sondern auch für Gesellschafter-Geschäftsführer. Sogar der Allein-Gesellschafter-Geschäftsführer kann mit diesen Risiken konfrontiert werden und zwar nicht nur im Falle einer Insolvenz "seiner" GmbH, sondern auchbei einer steuerlichen Betriebsprüfung.

Inhalte: - Zivilrechtliche Haftungsrisiken: * Grundlagen einer Haftung * Verletung von Vertragspflichten * Verletzung von Aufsichts- und Kontrollpflichten * Verschulden, Rechtswidrigkeiten, Schaden * Haftungsumfang, Haftungsbegrenzung, Haftungsvermeidung * Haftung gegenüber Dritten

- Strafrechtliche Haftungsrisiken: * Produkthaftung * Umwelthaftung

- Versicherungsmöglichkeiten

Kosten: 140,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENT:Rechtsanwalt Michael Schwierczek, Suhl

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 04.11.2014

Die Haftungsrisiken des GmbH-Geschäftsführers

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13:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Geschäftsführer einer GmbH oder GmbH & Co. KG

Ziel: Der Geschäftsführer einer GmbH ist zwar Organ der Gesellschaft, zugleich steht er jedoch auch in einem Anstellungsverhältnis. Das Seminar befasst sich mit beiden Aspekten, wobei der Schwerpunkt auf der vertraglichen Ebene und Sozialversicherungsebene liegt. Ziel des Seminars ist es, Rechtssicherheit bezüglich der vertraglichen Pflichten und Aufgaben des Geschäftsführers zu schaffen sowie Möglichkeiten einer sozialversicherungsrechtlichen Absicherung aufzuzeigen.

Inhalte: - Allgemeine Rechtsstellung des GmbH-Geschäftsführers nach dem GmbH-Gesetz und dem Dienstvertrag; Trennung zwischen Organ- und Vertragsebene- Anwendung arbeitsrechtlicher Vorschriften auf GmbH-Geschäftsführer- Sozialversicherungsrechtliche Einordnung von GmbH-Vertretern und Möglichkeiten der Vertragsgestaltung- Abschluss und Inhalt des Dienstvertrages, Zuständigkeiten für Vertragsabschlüsse- Rechte und Pflichten von GmbH-Geschäftsführern nach dem GmbH- Gesetz sowie des Gesellschaftsvertrages und des Dienstvertrages- Vertragliche Nebenpflichten, Arbeitszeit, Vergütung, Dienstwagenüberlassung- Betriebliche Altersversorgung als zusätzliche Altersabsicherung- Besonderheiten im Urlaubs- und Entgeltfortzahlungsrechts- Nachvertragliches Wettbewerbsverbot- Haftung des Geschäftsführers gegenüber der Gesellschaft, den Gesellschaftern und Dritten- Versicherungsschutz für Haftungsrisiken des Geschäftsführers - Beendigung der Rechtsstellung und des Anstellungsvertrages von GmbH-Geschäftsführern durch Kündigung und Aufhebungsvertrag

Kosten: 70,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENT:Rechtsanwalt Michael Schwierczek, Suhl

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 4 Stunden

Termin: 09.12.2014

Die Rechtsstellung des GmbH-Geschäftsführers unter dienstvertraglichen und

sozialversicherungsrechtlichen Aspekten

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09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Geschäftsführer, Mitarbeiter aus den Bereichen Controlling und Finanzwesen sowie Ein- und Verkauf

Ziel: Im Seminar werden praktische und rechtliche Kenntnisse im Bereich Vertragsstörungen beim Ein- und Verkauf vermittelt. Die Teilnehmer erfahren, welche Möglichkeiten Unternehmen haben, wenn Verzug vorliegt und welche Pflichtverletzungen Vertragsstörungen hervorrufen können. Die Seminarteilnehmer lernen die Möglichkeiten kennen, ihre Rechte geltend zu machen insbesondere unter Berücksichtigung von aktuellen Zinssätzen.

Inhalte: - Leistungsstörungen von Schuldner und Gläubiger- Ausschluss der Leistungspflicht - Schuldnerverzug (Lieferungs- und Zahlungsverzug)- Gläubigerverzug - Zinssätze - Vertrags- und Pflichtverletzungen

Kosten: 140,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENT:Marco Grajewski, Zella-Mehlis

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 17.09.2014

Vertragsstörungen im Ein- und Verkauf

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www.wis.ihk.de oder

www.qualiservice-thueringen.de.

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09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Inhaber, Geschäftsführer, Prokuristen, Selbständige, Mitarbeiter aus dem Bereich Controlling und Finanzwesen

Ziel: Schwerpunkt im Seminar sind die rechtlichen Grundlagen der Insolvenzordnung. Die Teilnehmer erfahren, wann Insolvenzfähigkeit gegeben ist und welche rechtlichen Abläufe die Insolvenzordnung vorsieht. Nach dem Seminar wissen die Teilnehmer, welche rechtlichen Möglichkeiten Gläubiger haben, um ihre Forderungen durchzusetzen.

Inhalte: - Stärkung der Mitwirkungsmöglichkeiten der Gläubiger- Eigenverwaltung- Schutzschirmverfahren § 270b InsO- Vergütung des vorläufigen Insolvenzverwalters § 26a InsO- § 63 InsO Insolvenzgründe: * drohende Zahlungsunfähigkeit, Überschuldung * Feststellung des Eröffnungsgrundes durch das Gericht - Insolvenzordnung / Zivilprozessordnung - Rechtsmittel - Auskunftserteilung im Verfahren * Gericht / Verwalter - Aussonderung * Gegenstand / Inhaber / Anspruchsgegner * Aussonderungsfähige Rechte * Verfahren- Absonderung * Absonderungsberechtigte Gläubiger * Besonderheiten in der Insolvenzordnung * Verwertung * Verteilung * § 287a InsO ff. Restschuldbefreiung (ab 01.07.2014)

Kosten: 140,00 €

Kontakt: Heidi Leistner03675 [email protected]

20.10.2014 ARN

REFERENT:Marco Grajewski, Zella-Mehlis

Ort: IHK Niederlassung Sonneberg, NL Arnstadt

Carmen Klotz03628 [email protected]

Dauer: 8 Stunden

Termin: 19.06.2014 SON

Geltendmachung und Durchsetzung von Ansprüchen bei Insolvenzen

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09:00 Uhr bis 16:30 Uhr

Zielgruppe: Personalentwickler

Ziel: Angesichts der aktuellen Fachkräftesituation gewinnt das zukunftsorientierte Personalmanagement an Bedeutung. Es geht nicht mehr nur um zusätzliche personelle Kapazitäten, sondern darum, die vorhanden zu entwickeln und zu bündeln.Personalentwicklung ist ein Prozess der Erhaltung, Anpassung, Optimierung und Erweiterung des fachlichen wie persönlichen Qualifikationsprofils von Mitarbeitern. Sie dient dazu, Arbeitsleistung, Beschäftigungsfähigkeit, Mitarbeiterbindung und Arbeitszufriedenheit der Belegschaft dauerhaft zu erhalten und auszubauen. Um den Prozess der Personalentwicklung erfolgreich zu gestalten, ist gelingende Kommunikation die entscheidende Stellgröße.

Inhalte: - Welche Aufgaben kommen zur klassischen Personalarbeit hinzu?- Welche Rolle sollte der Personalentwickler in diesem Prozess einnehmen?- Wie wird kommuniziert, um Gehör bei den Führungskräften zu finden, gemeinsam geeignete Lösungen zu suchen und Nachhaltigkeit zu schaffen?- Wie wird kommuniziert, wenn keine hierarchische Vorgesetztenstellung existiert, dennoch Themen mit den Fachabteilungen vereinbart werden müssen?- Wie sind Fachabteilungen von der Zusammenarbeit zu überzeugen?- Wie geht man mit Widerständen um?- Wie sind aktuelle Themen anzupacken und Ideen für das eigene Unternehmen zu entwickeln?

Kosten: 150,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENTIN: Monika Wieland, Bannewitz

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 12.03.2014

Vom Personalverantwortlichen zum Personalentwickler: Rolle,

Instrumente, Methoden und Strategien

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IHK Ausbildertag 2014

Zu einem Erfahrungsaustausch sind im Juni 2014

Verantwortliche aller ausbildenden Betriebe zum

2. IHK Ausbildertag willkommen.

Wir werden Sie informieren!

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09:00 Uhr bis 16:30 Uhr

Zielgruppe: Personalentwickler

Ziel: Nach erfolgreicher Mitarbeiterakquise, Auswahl und Einstellung bestehen Erwartungen sowohl auf Arbeitgeber wie auch auf Arbeitnehmerseite. Im Mittelpunkt des Seminars werden Möglichkeiten eines zielgerichteten Mentorenprogramms aufgezeigt, wie besonders talentierte und leistungsbereite Mitarbeiter mit der Unternehmenskultur vertraut gemacht und an das Unternehmen gebunden werden. Gelingt es von Beginn an, eine emotionale Bindung an das Unternehmen und zu Vertrauenspersonen zu schaffen sowie herausfordernde Aufgaben und regelmäßiges Feedback zu geben, verstärkt sich erfahrungsgemäß die Identifikation mit der Arbeit und dem Unternehmen. Geeignete Mentoren können diesen Prozess effektiv unterstützen. Dabei sollte auf die Auswahl und Qualifizierung der Mentoren besonders geachtet werden. Im Seminar werden Einblicke in ein bewährtes Trainingsprogramm für Mentoren vermittelt, die für die Entwicklung eigener Ansätze im Unternehmen nützlich sind.

Inhalte: - Ein Mentorenprogramm im Unternehmen implementieren- Verbündete für das Programm finden - Kommunikation gegen Ängste und Widerstände - Klärung der eigenen Rolle im Prozess- Wie wird man Mentor? * Kriterien zur Auswahl * Persönliche Anforderungen an den Mentor- Das Qualifizierungsprogramm für Mentoren * Rollenverständnis * Beziehungsgestaltung zwischen Mentor und Mitarbeiter/Trainee * Aufbau eines Treffens * Psychologie der Gesprächsführung * Umgang mit kritischen Situationen - Stagnation der Beziehung * Methoden der Intervention- Übung mit Praxisfällen der Seminarteilnehmer

Kosten: 150,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENTIN:Monika Wieland, Bannewitz

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 08.05.2014

Mitarbeiterpotentiale fördern und binden durch Mentoren

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jeweils 09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Führungskräfte

Ziel: Die Teilnehmer lernen die Grundelemente effektiver Führungsarbeit und den eigenen dabei bereits erreichten Entwicklungsstand kennen. Weiterhin werden grundlegende Führungsinstrumente und ihr systematischer Einsatz betrachtet. Die Teilnehmer erarbeiten sich den persönlich passenden Führungsstil und wenden ihn bewusst an. Sie erfahren und erleben die Bedeutung ihrer Führungsverantwortung. Die der Führungstätigkeit eigenen besonderen Formen von Zielsetzung, -vereinbarung und -realisierung werden teilnehmerspezifisch und praxisnah erarbeitet. Für den optimalen Erfolg als Führungskraft ist der zweckmäßige Einsatz der Führungsinstrumente ein wichtiger Bestandteil. Zielvereinbarung, Delegation, Motivation und Zielkontrolle gehören zu den unverzichtbaren Führungsinstrumenten. Sich selbst und andere zu motivieren ist jene Kunst, die im Zusammenwirken mit Teamarbeit den erwünschten Führungserfolg garantiert.

Inhalte: - Führungsziele und Führungsaufgaben- Systematische Führungstechnik - Führungskreis und Führungsinstrumente- Kommunikation - Führungsverhalten - Führungsqualität - Entscheiden - Führungsstile - teamorientiertes Führen - Standortbestimmung individuelles Führungsverhalten und Analyse persönlicher Führungsstil- Zielsetzung und Zielvereinbarungen- Delegationsregeln und Methoden erfolgreichen Delegierens- Denk- und Verhaltenspräferenzen; Motivationstypen- Motivationstechniken, Motivationsfaktoren, Motivationsphasen- Entscheidungstechniken und Phasen des gemeinsamen Entscheidungsprozesses- Zielkontrolle, Gegenstand der Kontrolle- Feedback, Lob und Kritik - Mitarbeiterportfolio und Handlungsoptionen der Führungskraft (Training, Coaching, Mentoring)- Schwierige Führungssituationen und Konflikte- Umsetzung in der Führungspraxis

Kosten: 260,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENT:Lars Schirdewahn, Harzgerode

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 16 Stunden

Termin: 25.03.2014 und 26.03.2014

Grundlagen der Mitarbeiterführung - Basiswissen für Führungskräfte in

neuen Führungssituationen

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jeweils 09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Führungskräfte

Ziel: Wie wird aus einer Gruppe von Menschen mit einer gemeinsamen Aufgabe ein motiviertes und leistungsstarkes Team? Was ist zu tun, um die bekannte Formel "Die Fähigkeiten und Leistungen eines Teams sind größer als die Summe der Einzelleistungen" Wirklichkeit werden zu lassen? Den Teilnehmern gelingt es nach dem Seminar besser, die in der individuellen Unterschiedlichkeit begründete Verschiedenartigkeit der Wahrnehmungs- und Kommunikationsweisen, Verhaltensstile, Handlungsstrategien und Denkmuster jedes einzelnen ihrer Mitarbeiter als wesentlichen Kraftquell des Teams zu erkennen und nutzbar zu machen. Sie befassen sich mit Instrumenten für ein leistungsförderndes Teamdesign und lernen die gruppendynamischen Prozesse kennen, die dem Verhalten von Menschen in Teams zugrunde liegen. Dadurch können die Entwicklungsprozesse im eigenen Team durchschaut und erfolgreich gesteuert werden.

Inhalte: - Formelle und informelle Teamstrukturen- Führen ist Arbeit an den Teamstrukturen- Optimales Teamdesign, Instrumente für ein optimales Teamdesign- Das Spannungsfeld von offiziellen und inoffiziellen Normen- Denk- und Verhaltenspräferenzen im Team- Typisierung von Entscheidungsmustern und Kommunikationsverhalten- Erkennen von Gruppenpräferenzen- Heterogenes und homogenes Teamprofil- Rollen, Rollenverhalten und Gruppendynamik im Team- Konstruktive, ambivalente und destruktive Teamrollen- Führungsoptionen und Umgang mit ambivalenten und destruktiven Rollenverhalten - Teamphasen, ihre sozialkreativen Inhalte und ihr Konfliktpotential- Konfliktverhaltens- und Konfliktlösungsmuster- Erkennen der eigenen Einflussmöglichkeiten und bewusstes Handeln- Teamfördernde und teamhemmende Kommunikation- Teamorientierter Führungsstil und Führungsverhalten- Entscheiden im Team - Führen von Entscheidungsprozessen im Team- Merkmale von Hochleistungsteams- Instrumente des Team Coaching

Kosten: 260,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENT:Lars Schirdewahn, Harzgerode

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 16 Stunden

Termin: 20.05.2014 und 21.05.2014

Grundlagen erfolgreicher Teamführung - Teamprozesse

verstehen und lenken

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3 x werktags 09:00 - 16:00 Uhr

Zielgruppe: Vorgesetzte in der Produktion, auch Gruppen-/Teamleiter/Koordinatoren mit eingeschränkten Führungsaufgaben

Ziel: Führungskräfte in der Produktion sind eher Praktiker und oft stark mit dem Tagesgeschäft verbunden. Mitarbeiter zu führen kommt zusätzlich dazu. Da helfen ein praktisches Führungsverständnis und passende "Werkzeuge".Sie lernen wichtige Führungsinstrumente kennen und bekommen konkrete Anregungen zu einem Führungsverhalten, das zu Ihnen und Ihrer Situation passt. Anhand von Praxisfragen und konkreten Fällen erweitern Sie Ihr Führungswissen. Sie lernen Techniken, die es Ihnen erlauben auch schwierige Gesprächssituationen zu meistern. Durch praktische Übungen und Feedback erhalten Sie Klarheit über Ihr Selbstverständnis und IhrAuftreten als Führungskraft.

Inhalte: - Meine Führungswerkzeuge - typische Führungsfehler- Als Führungskraft selbst geführt werden - Konflikte in der Führung- Mitarbeiter scheint privat Probleme zu haben - was tun?- Selbstmanagement: "deutlich" werden statt "laut" werden - mit Provokationen umgehen lernen- Die verschiedenen Mitarbeitergespräche- Aufträge delegieren und kontrollieren- Eingriffe und Rückdelegation vermeiden- Mitarbeiter einweisen, informieren, Feedback geben- Umgang mit Kritik (mit Videoübungen)- Motivation, Bedürfnisse am Arbeitsplatz, Umgang mit Anerkennung- Mein Kommunikationsverhalten: * sagen und meinen - hören und verstehen * Sprache und Körpersprache * Reizworte und Verständlichmacher * aktives Zuhören und Argumentationstechniken- Umgang mit Konflikten: Eskalationsstufen, Intervention- Mit "schwierigen" Mitarbeitern umgehen

Kosten: 360,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENT:Dipl.-Wirtschaftsing. (FH) Jürgen Rausch, Kützberg

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 24 Stunden

Termin: 08.04.2014 und 09.04.2014 und 05.05.2014

Mitarbeiter wirkungsvoll führen - auch aus der zweiten Reihe

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jeweils 09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Vorgesetzte, auch Gruppen-/Teamleitungen mit eingeschränkten Führungsaufgaben

Ziel: Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt und die Seminarthemen sind Ihnen schon begegnet. Möchten Sie auf Ihre tagtäglichen Führungssituationen schauen und sicher sein, dass Sie das Mögliche tun? Der Workshop zielt auf ein solides Fundament an Führungsinstrumenten und Fähigkeiten, damit das Mitarbeiterverhalten schnell und richtig eingeschätzt werden kann. Die Teilnehmer sammeln zusätzliches Know-how und entwickeln sich weiter. Wachsende Selbstsicherheit ermöglicht es auch in kritischen Führungssituationen angemessen zu agieren. Im Fokus steht der direkte Praxisbezug, d.h. es werden "echte Fälle" diskutiert. Deshalb können Sie gerne bei der Anmeldung Ihre Themenschwerpunkte oder Fragen mit angeben.Praxisnahe kurze Übungen führen systematisch in Ihre wichtigen Themen ein und es wird an Fallbeispielen aus der Praxis gearbeitet.

Inhalte: - Betriebsklima schlecht, Motivation gering? Was kann ich tun?- Hoher Krankenstand? Ein "Gesamtpaket" an Maßnahmen hilft!- Beratungen: "Viele gehen hinein, wenig kommt heraus" muss nicht sein ...- Als Führungskraft geführt werden - Spannungen sind vorprogrammiert ...- "Burnout" - von Erschöpfungszuständen bis zur Depression: Bin ich gefährdet?- "Ich habe doch nur gesagt ..." zwei Kommunikationsmodelle und ein Koffer voller Kommunikationswerkzeuge- Alles richtig gemacht und doch mitten im Konflikt - Selbsthilfe im Umgang mit Konflikten- Psychologische "Spiele" erkennen und durchbrechen- Den "inneren Schweinehund" überlisten - mein eigenes Verhalten nachhaltig ändern (Ressourcen-Management)- mit "schwierigen" Mitarbeitern umgehen

Kosten: 260,00 €

Kontakt: Heidi Leistner03675 [email protected]

05.11.2014 und 06.11.2014 SHL

REFERENT:Dipl.-Wirtschaftsing. (FH) Jürgen Rausch, Kützberg

Ort: IHK Niederlassung Sonneberg, Suhl

Antje da Silva Santos03681 [email protected]

Dauer: 16 Stunden

Termin: 03.06.2014 und 04.06.2014 SON

Praxisworkshop Mitarbeiterführung

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jeweils 09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte

Ziel: Erfolgreiche Führungskräfte führen ihre Mitarbeiter mit hoher persönlicher Integrität, in einer partnerschaftlichen Orientierung und einem gemeinsamen Ziel zu Spitzenleistungen.Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument ist der Schlüssel zum Führungserfolg und in weiterer Sicht somit auch zum Unternehmenserfolg.Gerade in schwierigen Führungssituationen gilt es nicht in konfliktträchtige Verhaltensmuster, wie Belehren des Mitarbeiters, Gegenargumentieren, Sich-Verteidigen oder gar in opportunistische Konformität zu verfallen, sondern durch eine geschickte Gesprächsführung und eine offensive Argumentation die Chance nutzen, sich dem Mitarbeiter als souveräner, kompetenter und offener Partner zu präsentieren und damit bei ihm Akzeptanz und Autorität zu erlangen. Die Teilnehmer lernen ihre eigenen Konfliktreaktionsmuster besser kennen und verstehen. Sie finden Möglichkeiten, in Zukunft effektiver mit Konflikten umzugehen.

Inhalte: - Zielorientierte Gesprächsführung - Gesprächsarten, Gesprächsaufbau und -struktur- Emotional schwierige Gesprächssituationen angstfrei bestehen- Überzeugungskraft und Souveränität- Körpersprachliche Voraussetzungen argumentativer Sicherheit- Fragetypen und -arten, Übungen zur Fragetechnik- Führungskompetenz durch geschicktes Argumentieren- Gesprächsscenarios (Rollenspiele)- Ankläger, Beschwichtiger, Ablenker und Versachlicher - wie ist mein eigenes Reaktionsmuster- Konfliktarten- Flucht, Kampf, Delegation, Kompromiss und Konsens als Konfliktlösungsmethoden- Von der Konfrontation zum Konsens - Schritte konsensualer Konfliktlösungen- Erproben der Konfliktlösungen nach anderen Konfliktmustern

Kosten: 260,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENT:Lars Schirdewahn, Harzgerode

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 16 Stunden

Termin: 13.11.2014 und 14.11.2014

Überzeugende Mitarbeitergespräche - Konstruktiver Umgang mit Konflikten

und anspruchsvollen Gesprächssituationen

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09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Unternehmer und Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter vermehrt in die Verantwortung nehmen möchten

Ziel: Seminarziel ist, Wege zur Selbstmotivation und zur Motivation der Mitarbeiter aufzuzeigen. In diesem Zusammenhang werden die eigenen Antreiber, Werte, Ziele und Erwartungen analysiert, um neue Energien freizusetzen.Im Seminar wird vermittelt, wie das Gefühl der Zugehörigkeit bei Mitarbeitern verstärkt und damit deren Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit erhöht werden kann. Gleichzeitig wird dadurch die Qualität der Arbeit gesteigert, während Fluktuation und Arbeitsausfälle drastisch gesenkt werden können. Dabei wird der Wechselwirkung zwischen eigener Motivation und Motivation der Mitarbeiter größte Beachtung geschenkt.

Inhalte: - Was motiviert, was demotiviert mich?- Warum lösen Menschen motivierte Handlungen aus?- Welche Motive treiben mich an?- Werte, Ziele, Erwartungen- Welche Faktoren haben besonders starken Einfluss auf mein Verhalten?- Lieber selbstbestimmt als fremd gelenkt - intrinsische vs. extrinsische Motivation- Wie kann ich meine Motivation steigern?- Wie kann ich die Motivation meiner Mitarbeiter erhöhen?

Kosten: 140,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

10.11.2014

REFERENT: Dipl. Betriebswirt (FH) Steffen H. Winterfeld, Suhl

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 28.01.2014

Mitarbeitermotivation fördern

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IHK-Firmenschulungen für Ihr Unternehmen

Wir organisieren maßgeschneiderte Weiterbildungen für Ihr Un-ternehmen entsprechend Ihres individuellen Schulungsbedarfs. Dabei beraten wir Sie zu den gewünschten Inhalten und über-nehmen die gesamte organisatorische Abwicklung. In unseren modern ausgestatteten Räumen bieten wir Ihnen eine angenehme Lernatmosphäre, kommen aber auch direkt in Ihr Unternehmen.

Rufen Sie uns an!

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09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Führungskräfte, Personalleiter, Geschäftsführer, Inhaber klein- und mittelständischer Betriebe

Ziel: Das Thema "Personalgewinnung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften" gewinnt unter den Rahmenbedingungen des wirtschaftlichen Aufschwungs, des demografischen Wandels und der zunehmenden Globalisierung und Regionalisierung des Arbeitsmarktes immer mehr an strategischer Bedeutung.Das Seminar gibt den Teilnehmern einen Überblick über die aktuellen Rekrutierungsmöglichkeiten (bspw. Online Stellenanzeigen, Social Networks). Die Teilnehmer erhalten einen Einblick, wie (online) Stellenanzeigen zu formulieren sind, so dass sie tatsächlich von Ihrer Zielgruppe gefunden werden und entwickeln ihre eigene Rekrutierungsstrategie. Darüber hinaus erfahren sie, was ein Unternehmen attraktiv für potenzielle Bewerber und die eigenen Mitarbeiter macht.

Inhalte: - Vorbereitung des Personalrecruiting (Anforderungsprofil u.a.)- Recruitinginstrumente und ihre Wirkung im Vergleich- Unternehmenspolitische und betriebswirtschaftliche Aspekte des Personalrecruitiung- Employer Branding/Personalmarketing- Entwicklung einer eigenen Recruitingstrategie

Kosten: 140,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENT:Nadine Henke, Harzgerode

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 25.09.2014

Betriebliches Marketing - Fach- und Führungskräftekräftegewinnung

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09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Personalverantwortliche, Ausbildungsleiter, Ausbilder

Ziel: Schwerpunkt im ersten Seminarteil ist die zielgerichtete Suche nach geeigneten Auszubildenden. Neben innovativen und kostengünstigen Möglichkeiten der Gewinnung passender Bewerber wird aufgezeigt, wie das Auswahlverfahren auf die Unternehmensbedürfnisse angepasst werden kann.Im zweiten Teil steht die sorgfältige Planung und Organisation des Ausbildungsbeginns im Fokus. Dadurch soll den Auszubildenden ein optimaler Einstieg in das Unternehmen ermöglicht und deren Ausbildungsmotivation gefördert werden. Auch dies ist ein Aspekt, um sich bei potentiellen Azubis als attraktives Unternehmen zu präsentieren.

Inhalte: - Wie findet das Unternehmen gute Bewerber?- Mit welchen innovativen Möglichkeiten kann der Bewerber auf das Unternehmen aufmerksam gemacht werden?- Praktika und Probearbeit

- Grundsätzliches zum Auswahlprozess- Testmöglichkeiten- Welche Fragen führen im Vorstellungsgespräch zum Erfolg?- Welche Möglichkeiten der Bindung vom Vertragsabschluss bis zum Ausbildungsbeginn gibt es?

- Gestaltung eines positiven und motivierenden Ausbildungsbeginns - Planung und Organisation der Einführungsphase- Umgang mit "Anlaufschwierigkeiten"

Kosten: 140,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERNT:Sylke Fuchs, Meiningen

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 06.03.2014

Zeitgemäßes Ausbildungsmarketing

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IHK Ausbildertag 2014

Zu einem Erfahrungsaustausch sind im Juni 2014

Verantwortliche aller ausbildenden Betriebe zum

2. IHK Ausbildertag willkommen.

Wir werden Sie informieren!

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2 x montags von 09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Ausbilder mit Erfahrungen

Ziel: Ausbilder, die bereits über Jahre Erfahrungen in der Ausbildung haben, werden in dem Lehrgang über die aktuellen rechtlichen Veränderungen in der Ausbildung unterrichtet. Die Rechtssicherheit der Ausbilder erhöht sich durch die Maßnahme erheblich.

Inhalte: RECHTSGRUNDLAGEN DER BERUFSBILDUNG- Zustandekommen des Berufsbildungsvertrages- Verkürzung der Ausbildungsdauer- Probezeit- Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte- Ausbildungsvergütung, Urlaubsregelung- Ausbildungszeit- Berufsschulbesuch

PLANUNG DER AUSBILDUNG- Erstellung zweckmäßiger Planungsunterlagen für die betriebliche Ausbildung

ABSCHLUSSÜBUNGEN- Lösen von Situationsaufgaben mit Problemdiskussionen

Kosten: 150,00 €

Kontakt: Carmen Klotz03628 [email protected]

20.10.2014 und 27.10.2014 SHL17.11.2014 und 24.11.2014 SON

REFERENT:Dr. Wolfram John, Suhl

Ort: IHK Niederlassung Arnstadt, Suhl, NL Sonneberg

Beate Rammelt03681 [email protected]

Heidi Leistner03675 [email protected]

Dauer: 16 Stunden

Termin: 29.04.2014 und 06.05.2014 ARN

Aktuelles für Ausbilder

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IHK Ausbildertag 2014

Zu einem Erfahrungsaustausch sind im Juni 2014

Verantwortliche aller ausbildenden Betriebe zum

2. IHK Ausbildertag willkommen.

Wir werden Sie informieren!

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09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Personalverantwortliche, Ausbildungsleiter, Ausbilder

Ziel: In diesem Seminar erhalten Sie Kenntnisse zu verschiedenen Motivationstheorien und wertvolle Anregungen zur Motivation für sich und für die eigenen Auszubildenden. Weiterhin erhalten Sie Methoden an die Hand, mit welchen die Lernleistungen gesteigert werden können und Sie die Lernprozesse fördern und als Ausbildungscoach besser begleiten können. Anhand von verschiedenen Übungen werden die Methoden im Seminar dargestellt.

Inhalte: - Was motiviert im heutigen Berufsalltag Auszubildende?- Motivationstheorien und ihre Umsetzung- Die Kunst der Selbstmotivation- Motivation bei Azubis wecken, fördern und erhalten

- Reflexion von Lernmustern und Lernerfahrungen- Methodisch-didaktische Gestaltungsmöglichkeiten im theoretischen und praktischen Bereich - Steigerung von Lernleistungen und Förderung von Lernprozessen- Überprüfung von Transferleistungen in der Ausbildung

Kosten: 140,00 €

Kontakt: Carmen Klotz03628 [email protected]

14.05.2014 SON29.09.2014 SHL

REFERNT:Sylke Fuchs, Meiningen

Ort: IHK Niederlassung Arnstadt, NL Sonneberg, Suhl

Heidi Leistner03675 [email protected]

Antje da Silva Santos03681 [email protected]

Dauer: 8 Stunden

Termin: 16.04.2014 ARN

Motivation und Lernleistungen bei Auszubildenden steigern - wirksam

Wissen weitergeben

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jeweils 09:00 - 16:00 Uhr (4 x 8 U-Std.)

Zielgruppe: Auszubildende aller Berufsgruppen

Ziel: Das Seminar sensibilisiert die Teilnehmer für ihre persönlichen, sozialen, kollegialen, kommunikativen und methodischen Kompetenzen. Es vermittelt Einsichten in das eigene Erscheinungsbild und die Wirkung auf die Mitmenschen sowie gute Umgangsformen. Methodisch wird u.a. mit einem Kamera-Training gearbeitet.

Inhalte: WAHRNEHMUNG UND AUSSTRAHLUNG- Meine "Ich-Realität" - Selbstwahrnehmung und Eigenbild- Informationsfluss und Sozialverhalten - die Wege der Botschaft- Neuronale Faktoren des zwischenmenschlichen Kommunikationsverhaltens- Die TransaktionsanalyseKÖRPERSPRACHE - NONVERBALE KOMMUNIKATION - Analyse der Körpersprache- Interpretation von Mimik und Gestik - Emotionale Intelligenz - Distanzzonen, Bewegungsabläufe und HaltungenSPRACHVERHALTEN - DER TON MACHT DIE MUSIK- Analyse paraverbaler Signale und Sprechtipps- Fehler in der Artikulation, dem Sprachgesang, der Pausentechnik, der Sprachgeschwindigkeit und Lautstärke- Konflikte durch unangemessene SprachführungSTIL UND ETIKETTE - "NATÜRLICH VERHALTEN"- Warum auch heute gutes Benehmen, Manieren, guter Ton, Anstand, Höflichkeit, Pünktlichkeit, Fairness und Etikette eine Rolle spielen - Stil, Dresscode und Business-Kleidung - Die sieben Gebote des Stils von Hugo Boss- 27 Kleidungs-Fauxpas, die man unbedingt vermeiden sollte- Warum ist Small-Talk so wichtig?- Erstklassiges Verhalten bei Tisch - wozu und wie?

Kosten: 249,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

REFERENT: Dipl. Betriebswirt (FH) Steffen H. Winterfeld, Suhl

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 32 Stunden

Termin: 06.10.2014 bis 09.10.2014

Kommunikation und Umgangsformen für Auszubildende

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Azubi – Lehrgänge

geben optimale Unterstützung für eine erfolgreiche Ausbildung.

Wir bieten Ergänzungslehrgänge für kaufmännische Berufe

in den Herbst-, Winter- und Osterferien an!

Wir beraten Sie gern!

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montags und dienstags 09:00 - 16:00 Uhr (4 x 8 U-Std.)

Zielgruppe: Auszubildende aller Berufsgruppen

Ziel: Das viertägige Kompaktseminar dient der Auffrischung von Grundlagen in Deutsch und Mathematik. Weiterhin werden Lerntechniken sowie Fähigkeiten in Kommunikation und Rhetorik geschult. Ziel ist, optimale Bedingungen für eine erfolgreiche Ausbildung im Unternehmen zu schaffen.

Inhalte: PERSÖNLICHE UND SOZIALE KOMPETENZEN: DER UMGANG MITEINANDER- Korrekter Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Kunden * Der erste Eindruck macht’s - Ich wirke, aber wie? * Umgangsformen mit Kollegen und Vorgesetzten - Wie sage ich es richtig? * Professionelles Verhalten am Telefon und beim Kunden * Respektvolles Verhalten in Konfliktsituationen- Lerntechniken * Erkennen der eigenen Arbeitsmethodik * persönliches Zeit- und Selbstmanagement * verschiedene Lerntechniken und Lerntipps * Umgang mit Lernblockaden und Prüfungsangst- Professionell präsentieren * Körpersprache und Stimme gezielt einsetzen * Vorbereitung, Aufbau und Gestaltung einer erfolgreichen Präsentation * Umgang mit Lampenfieber und Störungen

DEUTSCH: DER UMGANG MIT TEXT UND SPRACHE- Themen verständlich wiedergeben- Texte formulieren und gestalten- Rechtschreibung und Grammatik- Stilvolle Geschäftsbriefe und E-Mails

MATHEMATIK: UMGANG MIT ZAHLEN UND MAßEN- Maßeinheiten- Dreisatz und Prozentrechnung- Berechnung von Fläche, Volumen und Masse- Die wichtigsten Formeln

Kosten: 249,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 32 Stunden

Termin: 09.10.2014 bis 17.10.2014

FIT ins Berufsleben - Ein Seminar für Auszubildende

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jeweils 09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Interessenten, die überzeugender reden und präsentieren wollen

Ziel: Informationen, Produkte und Dienstleistungen ansprechend und überzeugend zu präsentieren, ist ein entscheidener beruflicher Erfolgsfaktor. Es wird erwartet, das Sprecher in Stil und Ausdruck perfekt und ihre Präsentationen spannend, informativ und unterhaltsam sind.Im ersten Teil des Seminars werden Grundlagen der Rhetorik, Kommunikation und Psychologie behandelt sowie der Aufbau von Vorträgen und Präsentationen. Im zweiten Bereich erarbeiten sich die Teilnehmer eine Präsentation und stellen diese der Gruppe vor. Dabei erfahren sie, wie mit Sprache mehr Wirkung erzielt wird, wie sie selbst auf andere wirken und entdecken ihre individuellen rhetorischen Stärken. Methodisch wird u.a. mit einem Kamera-Training gearbeitet.

Inhalte: - Grundlagen der Kommunikation- Verbale und nonverbale Aspekte- Stimme, Emotion, Gefühl- Umgang mit Sympathie und Antipathie- Aktives Zuhören - Voraussetzung für Empathie- Wer fragt führt- Körpersprache verstehen und deuten- Intention - Verhalten - Wirkung- Kopfkino und Aufmerksamkeit- Fragekarussell und Appell-Technik- Fünfzehn Tipps für einen guten Rede- und Präsentationsstil- Glaubwürdigkeit und Vertrauen - Umgang und Vermeidung von Lampenfieber

Kosten: 260,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

22.10.2014 und 23.10.2014

REFERENT: Dipl. Betriebswirt (FH) Steffen H. Winterfeld, Suhl

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 16 Stunden

Termin: 26.02.2014 und 27.02.2014

Rhetorik und Präsentationstechnik

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Begabtenförderung berufl iche

BildungDieses Förderprogramm der Bundesregierung

richtet sich an talentierte und weiterbildungsmotivierte

Absolventen der Berufsausbildung.

Wir beraten Sie gern zum Weiterbildungsstipendium!

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09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, die ihr persönliches Zeit- und Selbstmanagement optimieren möchten

Ziel: Zeitsparende Arbeitstechniken entlasten und schaffen Freiraum für die wichtigsten Aufgaben, denn durch wirksame Selbstorganisation wird die eigene Arbeitszeit erheblich besser genutzt. Gleichzeitig wird eine erhöhte Arbeitszufriedenheit und mehr freie Zeit gewonnen.Im Seminar werden die bekanntesten, in der Praxis bewährten Methoden zur Selbstorganisation, Arbeitstechnik und Zeitersparnis dargestellt.Ziel des Seminars ist es, Aufgaben klar zu definieren und zu planen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und sich selbst zu managen (d.h. die eigene Aufmerksamkeit, Gefühle und Energie).

Inhalte: - Welche Aufgaben habe ich und welche Prioritäten haben diese?- Wo sind meine Zeitdiebe?- Wichtigkeit und Dringlichkeit unterscheiden- Mein Tagesablauf und meine Leistungskurve- Welche Arbeitsaufgaben bringen mir Erfolg?- Ressourcenmanagement- Zeitersparnis durch Tages- und Wochenpläne- Selbstbewusstsein durch klare Zielsetzung- Wie motiviere ich mich selbst?- Zeitersparnis durch sinnvolle und richtige Delegation- Das Pareto-Zeitprinzip (80:20-Regel)- Die A-B-C-Analyse und das Eisenhower-Prinzip- Stärken erkennen und ausbauen- Work-Life-Balance- Lebensziele

Kosten: 140,00 €

Kontakt: Heidi Leistner03675 [email protected]

18.11.2014 SHL

REFERENT: Dipl. Betriebswirt (FH) Steffen H. Winterfeld, Suhl

Ort: IHK Niederlassung Sonneberg, Suhl

Antje da Silva Santos03681 [email protected]

Dauer: 8 Stunden

Termin: 03.04.2014 SON

Optimales Zeit- und Selbstmanagement

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09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Bürofachkräfte, Assistenten, Mitarbeiter der Geschäftsführung und der allgemeinen Verwaltung

Ziel: Kompetent, flexibel, kreativ, verantwortungs- und kostenbewusst - so stellen sich die Chefs von heute ihre "Manager im Vorzimmer" vor. Eine professionelle Chefassistenz ist einerseits sehr abwechslungsreich, stellt andererseits jedoch besonders hohe Anforderungen an die Mitarbeiter. Fachwissen mit sozialer Kompetenz verbinden, Arbeitstechniken beherrschen, Probleme erkennen und schnell lösen sowie kooperativ zusammenarbeiten können - sind die personellen Grundlagen für das Büromanagement der Zukunft. Gepaart mit aktuellen Erkenntnissen der Ergonomie und Organisation bieten sie ein solides Fundament für den täglichen Erfolg. Den Teilnehmern werden praxiserprobte Kenntnisse und Techniken vermittelt, um ihren Chef professionell zu entlasten, die Arbeitszeit wirkungsvoller zu nutzen sowie die Organisation zu optimieren und dabei stets souverän und gelassen aufzutreten. Sie erfahren, wie Führungsfunktion übernommen wird, ohne Führungskraft zu sein und als Vermittler zwischen unterschiedlichen Interessen kritische Momente und Konfliktsituationen bestmöglich zu meistern.

Inhalte: - Bedeutung der Persönlichkeit, sicher und selbstsicher Auftreten- Mittendrin - Die Rolle zwischen Vorgesetzen, Kunden und Mitarbeitern- Die Bedeutung von Wertschätzung und Response- Delegieren und Motivieren im Auftrag des Chefs- Moderne Organisationsprinzipien der Bürogestaltung, Büro- und Schreibtischmanagement- Tagesstrukturierung und effektive Besprechungsorganisation- Hilfreiche Unterstützer, Programme und Formulare im Arbeitsalltag- Checklisten: Pro und Contra- Qualitätsmanagement im Vorzimmer, Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserung- Bildung auf Bestellung

Kosten: 140,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

21.05.2014 SON22.10.2014 ARN

REFERENTIN:Regine Geißler, Zella-Mehlis

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl, NL Sonneberg, NL Arnstadt

Heidi Leistner03675 [email protected]

Carmen Klotz03628 [email protected]

Dauer: 8 Stunden

Termin: 20.05.2014 SHL

Fit für die Chefassistenz und das neue Büromanagement

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2 x dienstags 17:00 - 20:15 Uhr

Zielgruppe: Mitarbeiter aus dem kaufmännischen Bereich

Ziel: In diesem Seminar erfahren die Teilnehmer praxisnah, wie heute unter Beachtung der DIN 5008 zeitgemäße Briefe formuliert und gestaltet werden. Der Kurs bewahrt die Zuhörer davor, künftig mit einer antiquierten Briefgestaltung negativ aufzufallen. Dies beginnt bei "A" wie "Anrede", informiert über Schriftart und -größe, Entfernung zum Blattrand, Leerzeilen und Absätze, Bezugszeile und Infoblock ... und endet bei "Z" wie "Zahlen".

Inhalte: - Aktuelle Schreib- und Gestaltungsregeln für die Textverarbeitung- Nicht "was" sondern "wie" sollen wir schreiben- Einheitlicher Firmenauftritt aller Mitarbeiter bereits beim Schreiben eines Geschäftsbriefes (Corporate Identity)- Briefkopf und korrektes Anschriftenfeld- Pflichtangaben - an welcher Stelle des Geschäftsbriefes?- Anrede und Schlussformulierungen- Anrede von Amtsträgern, bei Titeln und akademischen Graden, bei bestimmten Berufsbezeichnungen,- Schreibweise besonderer Zahlenreihen (Datum, Telefonnummern, BLZ, Postfachnummer ...),- Schreiben zu besonderen Anlässen

Kosten: 140,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENT:Christine Franz, Meiningen

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 25.03.2014

Zeitgemäße Geschäftskorrespondenz nach DIN 5008

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IHK-Firmenschulungen für Ihr Unternehmen

Wir organisieren maßgeschneiderte Weiterbildungen für Ihr Un-ternehmen entsprechend Ihres individuellen Schulungsbedarfs. Dabei beraten wir Sie zu den gewünschten Inhalten und über-nehmen die gesamte organisatorische Abwicklung. In unseren modern ausgestatteten Räumen bieten wir Ihnen eine angenehme Lernatmosphäre, kommen aber auch direkt in Ihr Unternehmen.

Rufen Sie uns an!

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jeweils 09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Verkaufsleiter, Verkäufer, Einkäufer, Außendienstmitarbeiter und Personen, die viel mit Menschen zu tun haben

Ziel: Der Kunde von heute ist sehr gut informiert. Der transparente Markt lässt kaum noch Spielraum für den Händler. Umso wichtiger wird wieder der Service. Stechen Sie aus dem Pool der Anbieter heraus.Beim Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte können keine Technik und keine Hochglanzbroschüre den persönlichen Kontakt zum Kunden ersetzen. Die Kompetenz ist im Verkaufsgespräch von zentraler Bedeutung: Wer rechtzeitig die Signale des Kunden lesen kann, wird individuell richtig reagieren können. Wer seine eigenen Kommunikationsmuster im Verkaufsgespräch erkennt und zugunsten der Kundenbedürfnisse zurückstellt, kann sich besser auf den Kunden einstellen. Die Chancen für einen erfolgreichen Abschluss steigen. Was aber ist dran an dem Sprichwort: "Servicewüste Deutschland"? Wie kann ich gezielt ein Verkaufsgespräch verbessern und somit die Kundenbindung erhöhen? Was bringt mir zielgerichteter Smalltalk und aktives Zuhören? Wie erkenne ich, wann der Kunde "Ja" gesagt hat? Viele Kunden gehen wieder, weil der Verkäufer den richtigen Abschlusszeitpunkt verpasst. Alles Fragen, die wir in diesem Seminar klären werden.

Inhalte: - Wie Sie eine gemeinsame Gesprächsebene mit dem Kunden aufbauen- Was Ihnen zielgerichteter Smalltalk bringt- Wie Sie aktives Zuhören üben und verbessern können- Wie Sie richtige und aktive Fragen für die Bedarfsanalyse stellen- Wie Sie mit Einwänden von Kunden umgehen- Wie Sie erkennen, wann der Kunde "Ja" gesagt hat- Abschlusstechniken

Kosten: 260,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENT:Daniela Reich, Bad Liebenstein

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 16 Stunden

Termin: 12.03.2014 und 13.03.2014

Verkaufskommunikation und Abschlusstechniken

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jeweils 09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Führungskräfte, Mitarbeiter mit Kundenkontakt

Ziel: Erfolgreiches Verhandeln gehört zum Geschäftsleben und ist auch im Privatbereich sehr vorteilhaft. Ziel der Veranstaltung ist es, neben der Vermittlung der theoretischen Grundlagen, die eigenen Gedanken und Ziele klar zu formulieren, Strategien in Vorbereitung der Gespräche zu entwickeln und Einwände und Widerstände positiv und immer zielorientiert zu bearbeiten. Im Seminar wird gezielt auf die eigene persönliche Wirkung eingegangen, Gesprächssituationen werden entsprechend der Wünsche der Teilnehmer vorbereitet und erprobt. Methodisch wird u.a. mit einem Kamera-Training gearbeitet. Die Videoauswertungen geben wertvolle Rückmeldungen und sichern den Lernerfolg.

Inhalte: - Wichtige Rahmenbedingungen für Verhandlungen- Grundlagen erfolgreicher Kommunikation- Richtiges Zuhören- Argumentationstechniken- Worte lenken Gedanken und positive Formulierungen machen erfolgreich- Und es gibt sie doch - dumme Fragen helfen nicht wirklich - deshalb Fragen zielorientiert stellen

Kosten: 260,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

05.11.2014 und 12.11.2014

REFERENT:Andreas Hühn, Erfurt

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 16 Stunden

Termin: 11.02.2014 und 25.02.2014

Verhandlungsstrategien für Gewinner

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Feedback erwünscht!

Ihre Anregungen und Meinungen

zu unseren Weiterbildungsangeboten

sind uns wichtig.

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jeweils 09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Mitarbeiter mit Kundenkontakt

Ziel: Ob zur Abstimmung eines Außendiensttermins bis zur Reklamation eines verärgerten Kunden - das Telefon, als "Visitenkarte" des Unternehmens hat in vielen Bereichen der Wirtschaft eine entscheidende Bedeutung für den Unternehmenserfolg.Da am Telefon lediglich die Stimme und die richtige Wortwahl für die Kommunikation zur Verfügung stehen, werden diese Erfolgsfaktoren den Teilnehmern verdeutlicht. Ergebniswirksame und sofort anwendbare Techniken für das aktive und das passive Telefonieren werden erarbeitet. Methodisch wird u.a. mit einem Kamera-Training gearbeitet.

Inhalte: GRUNDLAGEN (1. SEMINARTAG)- Selbsttest zum Telefonverhalten: Was stört mich am Telefonieren mit anderen Menschen?- Erfolgsfaktor Stimme- Richtige Meldung am Telefon beim aktiven und passiven Telefonieren - unsere Visitenkarte- Der Telefonarbeitsplatz- Das Telefonscript- Der Anrufbeantworter - unser Verbündeter- Nutzung positiver Formulierungen- Fragen statt sagen- Aktives Zuhören- Arbeit mit Gesprächsaufwertern- Persönliche Umsetzungskonzeption

PROFITRAINING (2. SEMINARTAG)- Erarbeiten eines individuellen Telefonskriptes für den Verkaufsinnendienst (für konkrete Verkäufe) bzw. den Verkaufsaußendienst (für die telefonische Terminvereinbarung) - positive Formulierungen- Vorwände und Einwände erkennen und erfolgreich begegnen- Vereinbarungen treffen

Kosten: 260,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENT:Andreas Hühn, Erfurt

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 16 Stunden

Termin: 23.09.2014 und 30.09.2014

Erfolgsverhalten am Telefon - ziel- und kundenorientiert telefonieren

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insgesamt 6 individuell betreute Coachingstunden (á 60 Minuten) innerhalb von 2 Wochen

Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter in der Angebotsausarbeitung im Verkauf und Vertrieb aus dem Innen- und Außendienst

Ziel: Ihre Angebote sind erfolgreicher, wenn sich Ihr Angebotsmanagement positiv abhebt, Sie die Vorteile für den Anfrager bei einer Kaufentscheidung deutlich kommunizieren und Sie bei potenziellen Kunden Ihre Leistungsfähigkeit bereits professionell im Angebotsmanagement präsentieren. Damit Sie Ihre Chancen noch besser nutzen, helfen Ihnen eine praxisbewährte Vorgehensweise und Optimierungen der einzelnen Phasen von der Angebotsanfrage bis zum Auftrag.

Inhalte: ABLAUF DES E-MAIL-COACHINGS:Sie erhalten per E-Mail für eines Ihrer Produkte/Dienstleistungen eine Angebotsanfrage. Diese Angebotsanfrage bearbeiten Sie Schritt für Schritt per E-Mail:- Vor-Angebots-Gespräch führen- Angebot erstellen- Angebot nachfassen- Preise verhandelnBei jedem Schritt werden Ihre Fragen beantwortet und Sie erhalten Optimierungsvorschläge und neue Ideen, mit denen Sie Ihre Auftragschancen erheblich verbessern. Weiterhin erhalten Sie Umsetzungshilfen, Muster und Checklisten aus der Praxis.Diese individuelle Betreuung garantiert Ihnen einen maximalen Lernerfolg.

VORTEILE FÜR SIE: - Sie werden individuell betreut - der gesamte Coachingprozess ist jederzeit nachlesbar - Sie sparen Reisekosten, Zeit und Abwesenheit von Ihrem Arbeitsplatz

Kosten: 198,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

28.04.201407.07.201410.11.2014

COACH:Peter Kornprobst, Bad Wörishofen

Ort: Eigener Arbeitsplatz

Dauer: 6 Stunden

Termin: 20.01.2014

Angebotsanfragen erfolgreich in Aufträge wandeln - E-Mail-Coaching: Lernen per Mail - effizient, zeit- und

kostensparend

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09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Fachkräfte, die Messeauftritte ihrer Firmen vorbereiten und Messestände betreuen

Ziel: Messen, die viel Geld, Zeit und Kraft kosten, sollen auch die gewünschten Ergebnisse bringen. Damit dies gelingt, werden im Seminar neben grundlegenden Faktoren für eine optimale Messevorbereitung schwerpunktmäßig Gesprächstechniken für erfolgreiche Messegespräche vermittelt. Eine zielgerichtete Interessentenansprache sowie eine professionelle Produkt- und Unternehmenspräsentation sind zentrale Erfolgsfaktoren, um Messebesucher als Kunden zu gewinnen.

Inhalte: - Vorbereitung und Gestaltung des Messestandes- Grundlagen erfolgreicher Kommunikation- Kunden-/Interessentenansprache (Methode der 3 Schritte)- Argumentationstechnik: Merkmal- Vorteil- Nutzen (Nutzensargumentation anhand der ausgestellten Exponate erarbeiten, Kundennutzen am Messestand)- Elevator Pitch - Kurzvorstellung des eigenen Unternehmens- Erfolgreicher Umgang mit unterschiedlichen Menschen- Gespräche mit Zeitdieben beenden - ohne diese zu verärgern- Gesprächsaufbau mit wichtigen Entscheidungsträgern und Multiplikatoren- Informationen von Interessenten/potentiellen Neukunden gewinnen - zielorientierte Fragetechniken und aktives Zuhören- Bedarfe erkennen und wecken- Umgang mit Vorwänden und Einwänden- Was tun bei zu wenig Standbesuchern und bei zu vielen Besuchern gleichzeitig?- Messereport, Informationen sammeln und weiterleiten sowie abgestimmte Folgeaktivitäten sichern- Stimme kommt von Stimmung - wie motiviere ich mich und wie habe ich genügend Energie für den "Messestress"?

Kosten: 140,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

13.11.2014

REFERENT:Andreas Hühn, Erfurt

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 08.04.2014

Messetraining

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09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Außendienstler, Verkäufer, Vertriebseinsteiger, Handelsvertreter

Ziel: Die Neukundengewinnung durch Kaltakquise ist ein zentrales Instrument, um den Absatz auszubauen. Im Mittelpunkt des Seminars stehen eine systematische Vorbereitung und Durchführung von neuen Kundenansprachen. Professionelle Verkaufstechniken und ein gutes Selbstmanagement sind ebenso wichtig wie ein hohes Maß an Engagement und Frustrationstoleranz, um mit den erschwerten Bedingungen wie Abweisung und Ablehnung sicher umzugehen. Wie das gelingt und welche Fehler vermeidbar sind, erfahren die Seminarteilnehmer von unserem Referenten Lutz Mittelsdorf, der selbst langjährige Vertriebserfahrungen in leitender Position nachweisen kann.

Inhalte: - Anforderungen an Verkäufer- Vorbereitung der Kaltbesuche- Besuchsdurchführung im Detail- Erkennen von Bedürfnissen des Kunden- Professioneller Umgang mit Ein- und Vorwänden- Argumentieren und Demonstrieren- Erfolgreicher Abschluss- Nachbearbeitung

Kosten: 140,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

10.09.2014

REFERENT:Lutz Mittelsdorf, Rosa

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 02.04.2014

Neukunden professionell akquirieren

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Unser Weiterbildungsangebot

fi nden Sie unter www.suhl.ihk.de,

www.wis.ihk.de oder

www.qualiservice-thueringen.de.

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09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Außendienstler und Vertriebseinsteiger (aus dem Bereich der Konsumgüterindustrie)

Ziel: Im Seminar werden Schwerpunkte der Außendiensttätigkeit am Point of Sale (POS) sowie die dazugehörende innerbetriebliche Aufbereitung vermittelt. Die Teilnehmer erlernen die systematische Gestaltung der Kundenbearbeitung - beginnend beim Produkt bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

Inhalte: - Kundenbesuche effizient vorbereiten - Kundengespräche abschlussorientiert führen - Professioneller Umgang mit Beschwerden und Reklamationen- Kundenbedürfnisse erkennen und umsetzen - Kundenbindung- Unterstützung am POS (Marketing) leisten- Auswertung und Verarbeitung der Besuchsinformationen- Erscheinungsbild und Anforderungen an die Außendienstler- Bürotätigkeit

Kosten: 140,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENT:Lutz Mittelsdorf, Rosa

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 04.06.2014

Erfolgreich verkaufen im Außendienst

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09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Führungskräfte und Vertriebsleiter

Ziel: Der Aufbau und die Führung einer flexiblen, motivierten und kompetenten Außendienstmannschaft stehen im Mittelpunkt des Seminars. Der Referent Lutz Mittelsdorf, der selbst langjährige Vertriebserfahrungen in leitender Position nachweisen kann, stellt sein Know how zur Verfügung und gibt praxisorientierte Hinweise zur Optimierung des Außendienstes.

Inhalte: - Wer passt zu unserem Unternehmen?- Was zeichnet unsere Außendienstmannschaft (ADM) aus?- Wer sind die Ansprechpartner unserer ADM?- Wie erfolgt die Einarbeitung?- Wie rüsten wir unsere ADM für ihre Tätigkeit aus?- Wie oft schulen und trainieren wir was, durch wen, mit welchem Ziel?- Welche Zielstellungen setzen wir im Außendienst ?- Wie und wann erfolgt die Zielkontrolle ?- Wie organisieren wir Planung und Berichtswesen?- Wie unterstützen und führen wir unsere ADM?- Wie motivieren wir unsere ADM?

Kosten: 140,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENT:Lutz Mittelsdorf, Rosa

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 12.11.2014

Außendienstführung

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09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Facebook-Neulinge, Führungskräfte bzw. Marketingverantwortliche aus Unternehmen mit bestehendem Onlineauftritt

Ziel: Der Vormarsch des sozialen Netzwerkes Facebook macht vor Unternehmen keinen Halt und revolutioniert die Kommunikationsmöglichkeiten zu seinen Kunden. Im Seminar werden die Chancen und Herausforderungen einer erfolgreichen Unternehmenspräsentation bei Facebook aufgezeigt. Thematisiert werden die Erstellung einer Marketingstrategie sowie auch die rechtlichen Rahmenbedingungen und wichtige Verhaltensregeln für deren Umsetzung.Im zweiten Abschnitt des Seminars erstellen die Teilnehmer am Computer eine Fan Page für das eigene Unternehmen. Der Referent leitet dies an und gibt nützliche Hinweise zur praktischen Arbeit mit Facebook. Das Seminar vermittelt den Teilnehmern somit elementare Kenntnisse, um das derzeit wichtigste soziale Medium für das eigene Marketing sicher nutzen zu können.

Inhalte: - Social Media Marketing- Social Media Strategie- Facebook-Basics Praxisworkshop- Social Media- und Onlinerecht

Den Teilnehmern wird empfohlen entsprechendes Arbeitsmaterial mitzubringen:- Zugang zu einer Unternehmens-Emailadresse- Profilbild/Logo für Unternehmensprofile- Bildmaterial zur UnternehmenspräsentationNähere Informationen erhalten Sie vor dem Seminar.

Kosten: 150,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

22.09.2014

REFERENT:Sebastian Riehle, Berlin

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 07.04.2014

Facebook-MarketingEin Guide für die eigene Kampagne

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09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Betreiber von Facebook‐Unternehmensseiten, die ihre Aktivitäten optimieren möchten, Marketingverantwortliche, Vertriebsmitarbeiter

Ziel: Das Seminar ist besonders geeignet für Teilnehmer des Einsteiger‐Seminares "Facebook‐Marketing - Ein Guide für die eigene Kampagne" sowie interessierte Betreiber bestehender Facebook‐Seiten. Thematisiert werden Möglichkeiten zur Verbesserung inhaltlicher Strategien mit Redaktionsplänen und kreativen Fan‐Aktionen wie zum Beispiel Apps und Gewinnspiele. Mit Hilfe nützlicher Expertentipps zu erfolgreichen Kampagnen und einer sinnvollen Verknüpfung mit anderen Marketingmaßnahmen können Unternehmen die Effektivität der eigenen Aktivitäten zusätzlich steigern. Die Teilnehmer erlernen zudem praktische Techniken zur Auswertung und Optimierung laufender Aktivitäten, Erstellung und Optimierung von Facebook‐Werbeanzeigen sowie den Umgang mit Werkzeugen zur automatisierten Überwachung eigener und konkurrierender Facebook‐Seiten. Es besteht die Möglichkeit, individuelle Fragen an den Dozenten zu richten und in der Teilnehmerrunde zu diskutieren.Nach dem Aufbauseminar verfügen die Teilnehmer über vertiefte Kenntnisse zum erfolgreichen Marketing mit Facebook. Durch praktische Übungen mit nützlichen Werkzeugen erweitern die Teilnehmer ihre Erfahrungen im Umgang mit der eigenen Facebook‐Seite und nehmen konkrete Verbesserungen und wertvolle Vorschläge mit nach Hause.

Inhalte: Insbesondere werden folgende Themen behandelt:- Erstellung von Redaktionsplänen- kreative Gewinnspiele und Fan‐Aktionen- Erstellung einer kostenlosen Impressums‐App- lokale Unternehmen und die soziale Suchfunktion- Verknüpfung der Facebook‐Seite mit anderen Marketing‐Maßnahmen- Statistikauswertungen- Werbeanzeigenmanagement- Werkzeuge zur Überwachung und Automatisierung von Aktivitäten- Praktische Übungen am Computer

Kosten: 150,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

20.10.2014

REFERENT:Sebastian Riehle, Berlin

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 05.05.2014

Facebook‐Marketing für Fortgeschrittene - Aufbauseminar zum Optimieren von Facebook‐Kampagnen

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montags und mittwochs 17:00 - 20:15 Uhr (10 x 4 U-Std.)

Zielgruppe: Fachkräfte, die schon längere Zeit mit der Fremdsprache im Beruf nicht gefordert wurden

Ziel: Durch Erarbeiten und Trainieren verschiedener Situationen erwerben die Teilnehmer wieder eine Sicherheit für englische Kommunikation. Grund- bzw. Schulkenntnisse in Englisch werden vorausgesetzt.

Bei Teilnahme an den beiden Lehrgängen "Englisch für Wirtschaft und Beruf - Grund- und Aufbaustufe" und einem erfolgreich absolvierten Praxistest stellen wir ein IHK-Zertifikat aus.

Inhalte: - Einführung in Vokabeln und Strukturen- Die persönliche Vorstellung- Sich begrüßen und Small Talk- Höflichkeitsformen- Bekanntschaften schließen - Verabredungen treffen - Geschäftsbriefe- Anfrage - Angebot - Bestellung - Bestätigung von Aufträgen- Reklamationen- Inco-Terms- Liefer- und Zahlungsbedingungen- Telefonate mit beruflichen Partnern- Reisevorbereitungen

Grammatik:- Einfache Gegenwart- Einfache Vergangenheit- Steigerungsformen- Fragen und Verneinungen- Verben- Präpositionen- Adjektive und Adverbien

Kosten: 312,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENTEN:Heiko Traut, Ilmenau

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 40 Stunden

Termin: 10.03.2014

Englisch für Wirtschaft und Beruf - Grundstufe

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montags und mittwochs 17:00 - 20:15 Uhr (10 x 4 U-Std.)

Zielgruppe: Fachkräfte, die ihr berufsbezogenes Englisch erweitern wollen

Ziel: Die Teilnehmer erarbeiten sich eine solide Grundlage für ihr Geschäftsenglisch. Sie bekommen Sicherheit im Umgang sowohl mit Muttersprachlern als auch mit Personen, die Englisch als Verkehrssprache verwenden und können mühelos über sich und ihr Firmenprofil sprechen.

Bei Teilnahme an den beiden Lehrgängen "Englisch für Wirtschaft und Beruf - Grund- und Aufbaustufe" und einem erfolgreich absolvierten Praxistest stellen wir ein IHK-Zertifikat aus.

Inhalte: - Wortschatzerweiterung in der Kommunikation- Der persönliche Lebenslauf- Die eigenen Bedürfnisse im Berufsleben- Kundenberatung und Kundenbetreuung- Berufe und Berufsabschlüsse- Firmenpläne und Trends- Aufgaben der Abteilungen (Organigramme)- Fachauskünfte, Faxmitteilungen, E-Mail- Produkte und Produkteigenschaften- Prozesse beschreiben- Verträge übersetzen und verfassen- Dokumentationen übersetzen und verfassen

Grammatik:- Das Verb to be und Pluralformen- Steigerung der Adjektive und Zeitausdrücke- Das Passiv und Verneinungen

- Praxistest für IHK-Zertifikat

Kosten: 312,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENTEN:Heiko Traut, Ilmenau

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 40 Stunden

Termin: 05.05.2014

Englisch für Wirtschaft und Beruf - Aufbaustufe

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jeweils 09:00 - 16.30 Uhr

Zielgruppe: Interessenten mit Vorkenntnissen in Englisch

Ziel: Die Teilnehmer schulen ihre grundlegenden Fähigkeiten zum Annehmen und Führen von Telefongesprächen in Englisch und optimieren so ihre sprachliche Handlungskompetenz.

Inhalte: - Redewendungen am Telefon - Aufnehmen und Hinterlassen von Botschaften- Trainieren des Hörverständnisses

- Telefonkonferenz - Klären von Sachverhalten und Problemen - Bestätigungen - Änderungen - Beschwerden

Informieren Sie uns bei Ihrer Anmeldung, wenn Sie spezielle Themenwünsche für das Telefontraining haben.

Kosten: 260,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENT:Kai Dietrich, ASCO Schulen Coburg

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 16 Stunden

Termin: 24.09.2014 und 08.10.2014

Telefontraining Englisch

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Azubi – Lehrgänge

geben optimale Unterstützung für eine erfolgreiche Ausbildung.

Wir bieten Ergänzungslehrgänge für kaufmännische Berufe

in den Herbst-, Winter- und Osterferien an!

Wir beraten Sie gern!

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09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Facebook-Neulinge, Führungskräfte bzw. Marketingverantwortliche

Ziel: Die rasante Entwicklung des Internets stellt besonders für touristische Unternehmen eine enorme Chance und gleichzeitig eine große Herausforderung dar. Die Kommunikation von Unternehmen über soziale Medien ist dabei nicht nur ein kurzfristiger Hype, sondern ein bestätigter Trend. Wie dieser sinnvoll für das Unternehmen genutzt werden kann, zeigen zum Beispiel die Tourismusdestination Oberstaufen oder die Therme Erding. Das Seminar gibt einen Überblick über die Chancen und Möglichkeiten sozialer Medien im Tourismus. Thematisiert werden die Entwicklung und Umsetzung einer entsprechenden Marketingstrategie sowie auch die rechtlichen Rahmenbedingungen. Die Teilnehmer entwickeln zudem ein Verständnis über die Funktionsweisen der wichtigsten sozialen Netzwerke und erhalten wertvolle Tipps zur Nutzung im eigenen Unternehmen.

Inhalte: - Social Media Marketing- Social Media Strategie- wichtige Netzwerke und Kanäle (Facebook, Twitter, Youtube, Pinterest, Bewertungsplattformen etc.)- Social Media‐ und Onlinerecht

Kosten: 140,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENT:Sebastian Riehle, Berlin

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 19.05.2014

Social Media im Tourismusmarketing -Wer Wie Was mit Facebook & Co.

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09:00 - 16:30 Uhr

Zielgruppe: Gastronomen, Hoteliers, Rezeptionsmitarbeiter

Ziel: Zufriedene Gäste sind das beste Marketing. Bisher empfehlen von 10 Thüringen-Besuchern im Durchschnitt nur 2,5 die Reise nach Thüringen weiter. Der direkte Kontakt mit Gästen ist dabei gleichermaßen Herausforderung und Chance. Die empfundene Zufriedenheit ist eng verbunden mit subjektiver Wahrnehmung und der angemessenen Kommunikation. Im Praxis-Seminar lernen die Teilnehmer, die vielfältigen Signale in der Kommunikation von Gästen richtig zu erkennen und zu deuten. Außerdem trainieren die Teilnehmer selbst die richtigen Signale und eine gemeinsame Etikette auszustrahlen. Hierzu gehört neben dem direkten, persönlichen Kontakt auch die richtige Ansprache im Schriftverkehr und den Vertriebskanälen wie dem Newsletter, Social Media oder der eigenen Webseite. Abgerundet wird das Seminar mit Kommunikationsübungen und einem Training zum Umgang mit Konflikten und Beschwerden.

Inhalte: - Bewusstsein stärken: jeder einzelne Mitarbeiter im Unternehmen trägt zum Erfolg bei- Unterschiedliche Ansichten: * Was erwartet der Gast von mir? * Was erwarte ich vom Gast? - Grundlagen für eine erfolgreiche Kommunikation: Gäste glücklich machen, Kollegen respektieren- Handlungsempfehlungen für den Umgang mit Gästebeschwerden

Kosten: 140,00 €

Kontakt: Antje da Silva Santos03681 [email protected]

REFERENT:Henryk Balkow, Erfurt

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 10.02.2014

Erfolgreich mit Gästen kommunizieren

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09:00 - 13:00 Uhr

Zielgruppe: Gastronomiebetreiber und Mitarbeiter in der Gastronomie

Ziel: Als Gastronom kommen Sie täglich mit Lebensmitteln in Kontakt. Daher sollten Sie auch Experte darin sein, welche lebensmittel- und gaststättenrechtlichen Gesetze und Vorschriften auf Ihren Betrieb Einfluss haben. Ziel des Seminars "Was der Gastwirt wissen muss" ist die Vermittlung von Kenntnissen über die Grundzüge der Lebensmittelhygiene, des Gaststättenrechts und relevanter Vorschriften für das Gaststättengewerbe.

Inhalte: - Gaststättengesetz- Verordnung EG Nr. 852/2004 über Lebensmittelhygiene- Gaststättengesetz- Verordnung EG Nr. 852/2004 über Lebensmittelhygiene- Aktuelles nationales Lebensmittelrecht- HACCP-Konzept- Mikrobiologische Grundlagen- Infektionsschutzgesetz- Jugendschutzgesetz

Kosten: 50,00 €

Kontakt: Christin Zander03681 [email protected]

30.04.201417.09.201403.12.2014

REFERENTIN:Frau Koch, Lebensmittelamt Suhl

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 4 Stunden

Termin: 29.01.2014

Was der Gastwirt wissen muss

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08:30 Uhr bis 15:30 Uhr

Zielgruppe: Mitarbeiter von Spielhallen

Ziel: Das Glücksspielrecht in Deutschland wurde durch den Ersten Glücksspieländerungsstaatsvertrag grundlegend geändert. Seit dem 1. Juli 2012 gibt es in Thüringen ein neues Spielhallengesetz. So schreibt die veränderte Glücksspielgesetzgebung Schulungen der Servicekräfte in Spielhallen (ThürSpielhallenG) vor. In Thüringen wurden durch den Freistaat Mustersozialkonzepte entwickelt. Diese beschreiben die Mindestanforderungen zur Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für Thüringer Spielhallen.

Ziel der eintägigen Schulung ist die Sensibilisierung der Teilnehmer für das Themenfeld Glücksspielsucht sowie die Vermittlung von Handlungskompetenz im Umgang mit problematischen und pathologischen Glücksspielern.Referenten sind erfahrene Mitarbeiter von Thüringer Suchtberatungsstellen.Die Teilnehmer erhalten als Schulungsnachweis eine IHK-Teilnahmebescheinigung.

Inhalte: - Glücksspiel und Glücksspielmarkt - Daten und Fakten - Grundlagen zur Sucht im Allgemeinen - Glücksspielsucht als anerkannte Krankheit - Aufbau des Thüringer Hilfesystems und Zugangsmöglichkeiten - Kompetenzerweiterung der Mitarbeiter mit Blick auf pathologisches Spielverhalten und mögliche Interventionen

Kosten: 150,00 €

Kontakt: Beate Rammelt03681 [email protected]

26.03.201404.06.201424.09.201405.11.2014

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 08.01.2014

Schulung für das Servicepersonal in Thüringer Spielhallen

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08:30 Uhr bis 17:15 Uhr

Zielgruppe: Gastwirte

Ziel: Das Glücksspielrecht in Deutschland wurde durch den Ersten Glücksspieländerungsstaatsvertrag grundlegend geändert. Seit dem 1. Juli 2012 wurden im Gaststättengesetz neue Regeln für das Glücksspiel eingeführt.So schreibt die veränderte Glücksspielgesetzgebung Schulungen der Gastwirte (ThürGastG) vor. In Thüringen wurden durch den Freistaat Mustersozialkonzepte entwickelt. Diese beschreiben die Mindestanforderungen zur Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für Thüringer Gastronomen.

Ziel der eintägigen Schulung ist die Sensibilisierung der Teilnehmer für das Themenfeld Glücksspielsucht sowie die Vermittlung von Handlungskompetenz im Umgang mit problematischen und pathologischen Glücksspielern.Referenten sind erfahrene Mitarbeiter von Thüringer Suchtberatungsstellen und Rechtsanwältin Anja Schmidt.Die Teilnehmer erhalten als Schulungsnachweis eine IHK-Teilnahmebescheinigung.

Inhalte: - Glücksspiel und Glücksspielmarkt - Daten und Fakten - Grundlagen zur Sucht im Allgemeinen - Glücksspielsucht als anerkannte Krankheit - Aufbau des Thüringer Hilfesystems und Zugangsmöglichkeiten - Kompetenzerweiterung der Mitarbeiter mit Blick auf pathologisches Spielverhalten und mögliche Interventionen- Dokumentation und rechtliche Grundlagen

Kosten: 170,00 €

Kontakt: Beate Rammelt03681 [email protected]

26.03.201404.06.201424.09.201405.11.2014

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 10 Stunden

Termin: 08.01.2014

Schulung für Thüringer Gastwirte in Gaststätten mit Glücksspielautomaten

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09:00 - 16:00 Uhr

Zielgruppe: QM-Beauftragte, QM-Mitarbeiter, Absolventen füherer QM-Lehrgänge

Ziel: Sie sind in Ihrem Betrieb mit Aufgaben des Qualitätsmanagements betraut? Dann wissen Sie: Qualitätsmanagement hört nie auf. Das betrifft auch die Weiterentwicklung des QM-Systems - auch manchmal zum Leidwesen der der Verantwortlichen.

Inhalte: - Risikomanagement - eine zusätzliche Dimension im QM-System?- Umsetzungsmöglichkeiten von ausgewählten Normforderungen- Die QMB-Position zwischen Geschäftsführung und Kunde mit ihren rollenbedingten Schwierigkeiten- Veränderungen erwirken (Change-Management): die psychologische Sichtweise- Der Qualitätsverantwortliche als Moderator, Coach, Trainer- Die Mitarbeiter einbeziehen - wie Q-Zirkel, Problemlösungsgruppen und betriebliches Vorschlagswesen starten und am Leben erhalten?- Ausgewählte KVP-Methoden, Ansätze des Lean Management

Normenbasis: DIN EN ISO 9001, Excellence-VerfahrenArbeitsformen: kurze Theorie-Inputs, Diskussion von Praxisfällen, Erfahrungsaustausch in KleingruppenarbeitFür individuelle Fragestellungen schicken Sie bitte vorab nach Rücksprache eine E-Mail.

Kosten: 190,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

03.11.2014

REFERENT:Dipl.-Wirtschaftsing. (FH) Jürgen Rausch, Kützberg

ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG:Kenntnisse und Erfahrungen im Qualitätsmanagement als Qualitätsbeauftragter oder Qualitätsmanager sind vorteilhaft.

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 31.03.2014

Praxisworkshop Qualitätsmanagement

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jeweils 09:00 - 16:00 Uhr

Zielgruppe: QM-Fachkräfte, Führungskräfte, Projektleiter, Spezialisten aus Planung und Produktion, künftige FMEA - Moderatoren

Ziel: Die Fehler-Möglichkeits- und Einfluss- Analyse (FMEA) ist ein Qualitätstool zur präventiven Fehlervermeidung für Produkte und Prozesse. Bei richtiger und zielgerichteter Anwendung ist die FMEA ein einfaches und hocheffizientes Tool zur übergreifenden Vermeidung von Produkt- und Prozessfehlern im Entwicklungs- und Planungsprozess. Das Seminar vermittelt eine methodisch strukturierte Herangehensweise an die FMEA und die Möglichkeiten der erfolgreichen Umsetzung der Methode. Die Teilnehmer lernen ihre Prozesse und Produkte konsequent zu strukturieren, den Strukturelementen Funktionen zuzuordnen und diese zu spezifizieren. Sie leiten mögliche Fehler ab und ermitteln deren tiefe Ursachen. Durch die Bestimmung von Bewertungskriterien sind sie in der Lage, Fehlerrisiken genau zu ermitteln, anschaulich darzustellen, zu bearbeiten und die Wirksamkeit der aufgezeigten Maßnahmen zu beurteilen. Die FMEA-Methode wird als universell einsetzbares QM-Tool vorgestellt und Möglichkeiten aufgezeigt, wie diese an die konkreten betrieblichen Erfordernisse angepasst werden können.

Inhalte: - Ursprung, Ziele und Rahmenbedingungen der FMEA- Nutzen, Aufwand und Möglichkeiten der FMEA- Aufbau und Inhalt der FMEA * Strukturanalyse * Funktionsanalyse * Fehlerursachenanalyse * Maßnahmen, Bewertung und Optimierung * Bewertungskriterien * Dokumentation- Arten der FMEA * Produkt-FMEA * Prozess-FMEA- Grundlagen der FMEA-Moderation- Einführung und Umsetzung der FMEA im Unternehmen- Praxisbeispiele und Gruppenarbeit zu allen Schwerpunkten

Kosten: 280,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

REFERENT:Thomas Fritzsche, Föritz

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 16 Stunden

Termin: 25.11.2014 und 26.11.2014

Grundlagen der FMEA - Anwendung eines effektiven

Qualitätsmanagementwerkzeuges zur systematischen Fehlervermeidung

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09:00 - 16:00 Uhr

Zielgruppe: Fachkräfte und Selbständige aus Industrie, Dienstleistung und Handel

Ziel: Die Teilnehmer erhalten einen Einblick in das Projektmanagement und dessen Möglichkeiten.

Inhalte: Was bedeutet Projektmanagement, welche Erfolge bringt es?- Das "Magische Dreieck": Leistung-Termin-Ressourcen

Der Projektstart - Projektziele eindeutig definieren- Lasten- und Pflichtenheft- Zusammenstellung des Projektteams- Rechte, Pflichten und Aufgaben eines Projektmanagers- Kick off- Management vom Projektumfeld und Stakeholder

Die erfolgreiche Projektplanung - Die Phasen eines Projektes- Meilensteine - Ablaufplanung, Terminplanung, Netzplantechnik- Kapazitäten- und Kostenplanung

Projektcontrolling und -steuerung - Projektfortschritt messen- Berichtswesen- Meilenstein-Trendanalyse / Earned Value- Risikoanalyse

Der Projektabschluss- Was für einen gelungenen Abschluss alles beachtet werden muss- Der Projektabschlussbericht / Projektdokumentationswerkzeuge

Kosten: 190,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

REFERENT:Thomas Weber, Neuhaus am Rennweg

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 17.03.2014

Workshop - Projektmanagement

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09:00 - 16:00 Uhr

Zielgruppe: Fachkräfte und Selbständige aus Industrie, Dienstleistung und Handel

Ziel: Dieser Workshop zeigt die Bedeutung guter Zusammenarbeit und Teambildung für die Erreichung von Projektzielen. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer einen Überblick über Methoden und Tools erfolgreicher Zusammenarbeit im Projekt.

Inhalte: - Erkennen Sie die Besonderheiten der Zusammenarbeit im Projekt- Welche Merkmale zeichnen erfolgreiche Projektteams aus - Entwicklungsphasen eines Teams und die Verantwortung des Projektleiters innerhalb der Phasen- Rollenverteilung im Projektteam: formelle und informelle - Erkennen und fördern Sie Individualität im Team- Gruppendynamiken ergebnisorientiert nutzen- Wichtigkeit von Spielregeln im Team- Kommunikation im Projekt-Team - Konflikte annehmen und lösen

Kosten: 190,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

REFERENT:Thomas Weber, Neuhaus am Rennweg

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 27.10.2014

Workshop - Zusammenarbeit im Projekt

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Praxiserfahrene Dozenten

mit technischem

Hintergrund gesucht!

Haben Sie Interesse an einer Dozententätigkeit bei uns?

Wir freuen uns, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen.

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donnerstags + freitags 17:00 - 20:15 Uhrsamstags 08:00 - 15:00 Uhr

Zielgruppe: Fachkräfte und Selbständige aus Industrie, Dienstleistung und Handel

Ziel: Höhere Fach- und Führungskompetenz mittels geeigneter Methoden und Werkzeuge bei der effizienten Realisierung von komplexen Aufgabenstellungen.

Inhalte: BASISWISSEN PROJEKTMANAGEMENT- Begriffe, Vorteile, Einsatzgebiete- Voraussetzungen für das Projektmanagement- Projektaufbauorganisation, Projektablauforganisation

METHODEN DER PROJEKTPLANUNG- Probleme und Lösungsansätze- Projektziele und Projektphasen- Projektstrukturpläne und Terminplanung

- Praxistest für IHK-Zertifikat

Die Teilnahme kann als Modul 1 im Lehrgang "Projektmanager (IHK)"(S. 28) angerechnet werden.

Kosten: 460,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

REFERENT:Thomas Weber, Neuhaus am Rennweg

HINWEIS:Bereits vorhandene Projekterfahrung ist hilfreich, jedoch nicht Vorbedingung für die Teilnahme am Lehrgang.

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 40 Stunden

Termin: 05.06.2014 bis 21.06.2014

Basiswissen und Planung im Projektmanagement

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donnerstags + freitags 17:00 - 20:15 Uhrsamstags 08:00 - 15:00 Uhr

Zielgruppe: Fachkräfte und Selbständige aus Industrie, Dienstleistung und Handel

Ziel: Höhere Fach- und Führungskompetenz mittels geeigneter Methoden und Werkzeuge bei der effizienten Realisierung von komplexen Aufgabenstellungen.

Inhalte: METHODEN DER PROJEKTSTEUERUNG- Formulare, Checklisten, Verträge- Risiko-, Änderungs- und Zeitmanagement- Berichtswesen, Präsentationen, Besprechungen

METHODEN DER PROJEKTKONTROLLE- Plandaten und Informationsverarbeitung- Termin-, Trend- und Kostenanalysen- Fertigstellungswertanalysen

- Praxistest für IHK-Zertifikat

Die Teilnahme kann als Modul 1 im Lehrgang "Projektmanager (IHK)"(S. 28) angerechnet werden.

Kosten: 460,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

REFERENT:Thomas Weber, Neuhaus am Rennweg

HINWEIS:Bereits vorhandene Projekterfahrung ist hilfreich, jedoch nicht Vorbedingung für die Teilnahme am Lehrgang.

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 40 Stunden

Termin: 03.07.2014 bis 18.07.2014

Projektsteuerung und Projektkontrolle

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donnerstags + freitags 17:00 - 20:15 Uhrsamstags 08:00 - 15:00 Uhr

Zielgruppe: Fachkräfte und Selbständige aus Industrie, Dienstleistung und Handel

Ziel: Höhere Fach- und Führungskompetenz mittels geeigneter Methoden und Werkzeuge bei der effizienten Realisierung von komplexen Aufgabenstellungen.

Inhalte: GRUNDLAGEN MS PROJECT- Grundlagen der Programmbedienung- Projekte anlegen, Vorgangsbeziehungen erstellen und bearbeiten- Mit Kalender und Ressourcen planen und arbeiten- Filter anwenden und erstellen- Spezielle Terminplanung bearbeiten

SOFTWAREÜBERBLICK ZUM PROJEKTMANAGEMENT- alternative Projektplanungssoftware- Visualisierungssoftware für Projekte- projektbezogenes Arbeiten mit dem MS Office Paket

PROJEKTSPEZIFISCHER EINSATZ VON MS PROJECT- Projektplanung mit MS Project- Projektkontrolle mit MS Project- Zusammenarbeit im Projekt mit MS Project

- Praxistest für IHK-Zertifikat

Die Teilnahme kann als Modul 1 im Lehrgang "Projektmanager (IHK)"(S. 28) angerechnet werden.

Kosten: 460,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

REFERENT:Holger Holland, Oberhof

HINWEIS:Bereits vorhandene Projekterfahrung ist hilfreich, jedoch nicht Vorbedingung für die Teilnahme am Lehrgang.

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 40 Stunden

Termin: 05.09.2014 bis 26.09.2014

Softwaregestütztes Projektmanagement

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donnerstags + freitags 17:00 - 20:15 Uhrsamstags 08:00 - 15:00 Uhr

Zielgruppe: Fachkräfte und Selbständige aus Industrie, Dienstleistung und Handel

Ziel: Höhere Fach- und Führungskompetenz mittels geeigneter Methoden und Werkzeuge bei der effizienten Realisierung von komplexen Aufgabenstellungen.

Inhalte: - Projektstakeholder und Aufbau Projektteam- Gruppenprozesse und Rolle des Projektleiters- Konfliktlösungsprozesse

- Praxistest für IHK-Zertifikat

Die Teilnahme kann als Modul 1 im Lehrgang "Projektmanager (IHK)"(S. 28) angerechnet werden.

Kosten: 460,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

REFERENT:Thomas Weber, Neuhaus am Rennweg

HINWEIS:Bereits vorhandene Projekterfahrung ist hilfreich, jedoch nicht Vorbedingung für die Teilnahme am Lehrgang.

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 40 Stunden

Termin: 06.11.2014 bis 21.11.2014

Zusammenarbeit im Projekt

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09:00 - 16:00 Uhr

Zielgruppe: Amtierende Datenschutzbeauftragte, die dem Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) unterliegen.

Ziel: Der Workshop dient der Vertiefung und Auffrischung von aktuellen Problemstellungen für amtierende Datenschutzbeauftragte.Zur Vorbereitung des Workshops werden im Vorfeld individuelle Anliegen und Problemstellungen der Teilnehmer abgefragt. Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 10 begrenzt.

Inhalte: Aktuelle Informationen und Änderungen zu:- Bundesdatenschutzgesetz- Telemediengesetz- Telekommunikationsgesetz- De-Mail (Bürgerportalgesetz)

Unterstützung bei der Klärung individueller Problemstellungen auf Basis der vorherigen Zuarbeiten der Teilnehmer

Kosten: 190,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

REFERENT:Dipl.-Ing. Matthias Dick, FH Schmalkalden

HINWEIS:Eine aktuelle Ausgabe des Bundesdatenschutzgesetzes ist als Arbeitsgrundlage durch die Teilnehmer mitzubringen.

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 15.10.2014

Workshop - Vertiefung und Auffrischung für

Datenschutzbeauftragte

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Außenwirtschaftsseminare 2014

21.01.2014 Neues im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht 2014 03.03.2014 Die Exportkontrolle –

Vom Gesetzestext zur Ausfuhranmeldung 26.03.2014 Die Praxis des Export-Dokumentengeschäfts –

Richtiger Umgang mit Exportakkreditiv und Dokumenteninkasso

27.03.2014 Export-Angebote effizient formulieren – Kaufmännisches Export Know-how im technischen Vertrieb

15.04.2014 Umsatzsteuer in Binnenmarkt und Export 07.05.2014 Richtig Tarifieren –

Die Einreihung von Waren in den Zolltarif 19.06.2014 Organisation der Exportkontrolle –

Praxisseminar zur Erstellung der Arbeits- und Organisationsanweisung

25./26.06.2014 Zollformulare und Dokumente zur Exportabwicklung 10.07.2014 Digitale Betriebsprüfung durch die Zollverwaltung 17.09.2014 Warenursprung und Zollpräferenzen

beim Export von Waren 24.09.2014 Die INCOTERMS© 2010 –

Praxisgerechte Anwendung der Lieferklauseln 25.09.2014 Exportakkreditive –

Fehler vermeiden und Zahlung sichern 22.10.2014 Importgeschäfte sicher anbahnen und abwickeln 03.11.2014 Praxisseminar –

Die Internetrecherche als Hilfsmittel zur Exportkontrolle

03.11.2014 Das amerikanische Re-Exportrecht – Was deutsche Firmen zu beachten haben

04.11.2014 Internetzollanmeldung IAA+ Dauer: variabel 4 bis 16 Stunden Ort: IHK Bildungszentrum Suhl Kontakt: Tilo Werner Ulrike Karl

03681 362-203 03681 362-235 [email protected] [email protected]

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Montag bis Freitag jeweils 08:00 - 15:00 Uhr

Zielgruppe: Mitarbeiter, die mit der Durchführung von Bewachungsaufgaben betraut werden sollen

Ziel: Der Teilnehmer lernt die Überwachungsaufgaben eigenverantwortlich wahrzunehmen. Hierfür erwirbt er Kenntnisse über die notwendigen rechtlichen Vorschriften und Befugnisse, um diese praktisch anwenden zu können.

Inhalte: - Recht der öffentlichen Sicherheit und Ordnung- Gewerberecht, Bürgerliches Gesetzbuch- Straf- und Verfahrensrecht- Umgang mit Verteidigungswaffen- Umgang mit den Menschen, insbesondere in Gefahrensituationen- Unfallverhütungsvorschriften- BGV C7- Grundzüge der Sicherheitstechnik

Kosten: 300,00 €

Kontakt: Beate Rammelt03681 [email protected]

24.02.2014 bis 28.02.2014 SON05.05.2014 bis 09.05.2014 SHL02.06.2014 bis 06.06.2014 SON30.06.2014 bis 04.07.2014 SHL01.09.2014 bis 05.09.2014 SHL06.10.2014 bis 10.10.2014 SON03.11.2014 bis 07.11.2014 SHL

REFERENTEN:Wolfgang Tanner, Zella-MehlisPeter Klotz, Gera

HINWEIS:Maßnahme ist AZAV-zertifiziert und mit Bildungsgutschein der Arbeitsagenturen und ARGEN förderfähig. Die Beantragung erfolgt immer im Vorfeld des Lehrgangs bei der Agentur und der ARGE durch die Teilnehmer.

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl, NL Sonneberg

Heidi Leistner03675 [email protected]

Dauer: 40 Stunden

Termin: 03.02.2014 bis 07.02.2014 SHL

Unterrichtung für Bewachungspersonal

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Page 115: IHK.Die Weiterbildung · Bedarf der Südthüringer Wirtschaft an qualifizierten Fach- und Führungskräften zu decken und gleichzeitig die Verfügbarkeit der eigenen Mitarbeiter für

mittwochs und donnerstags 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr freitags 08:00 Uhr bis 11:45 Uhr

Zielgruppe: Bewachungskräfte, die eigenverantwortlich Bewachungsaufgaben als Kauf- hausdetektive, Citystreifen und Türsteher von Diskotheken übernehmen

Ziel: Die Teilnehmer werden mit den für die Ausübung des Gewerbes notwendigen rechtlichen Vorschriften und fachspezifischen Pflichten und Befugnissen sowie deren praktische Anwendung vertraut, um eigenverantwortlich Bewachungsaufgaben im öffentlichen Verkehrsraum wahrzunehmen.

Inhalte: - Recht der öffentlichen Sicherheit und Ordnung einschließlich Gewerberecht und Datenschutz- Bürgerliches Gesetzbuch Straf- und Verfahrensrecht einschließlich Umgang mit Waffen- Sicherheitstechnik- Umgang mit Menschen, insbesondere Verhalten in Gefahrensituationen und Deeskalationstechniken in Konfliktsituationen- Unfallverhütungsvorschriften- BGV C7 (Wach- und Sicherheitsdienste)- Grundzüge der Sicherheitstechnik- Situationsbezogenes Fachgespräch- Lösen von alten Prüfungsaufgaben und Auswertung

Kosten: 195,00 €

Kontakt: Beate Rammelt03681 [email protected]

10.05.2014, 13.05.2014 und 14.05.201409.07.2014 bis 11.07.201410.09.2014 bis 12.09.201412.11.2014 bis 14.11.2014

REFERENT:Wolfgang Tanner, Zella-Mehlis

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 20 Stunden

Termin: 12.02.2014 bis 14.02.2014

Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung im Bewachungsgewerbe

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Page 116: IHK.Die Weiterbildung · Bedarf der Südthüringer Wirtschaft an qualifizierten Fach- und Führungskräften zu decken und gleichzeitig die Verfügbarkeit der eigenen Mitarbeiter für

montags und dienstags jeweils 09:00 - 16:00 Uhr

Zielgruppe: PC-Nutzer, die effektiv mit Word korrespondieren wollen

Ziel: Den Teilnehmern werden Kenntnisse zum effektiven Arbeiten mit Dokumenten, Formularen, Tabellen und Serienbriefen vermittelt.

Der Lehrgang wird mit der Version Office 2010 durchgeführt.

Inhalte: - Grundlegende Programmeinstellungen- Optionen und Symbolleisten, Menübänder- Grundlagen der Textverarbeitung- Texte erstellen, überarbeiten und korrigieren- Texte formatieren, kopieren und übertragen- Sonderzeichen, Rahmen und Schattierungen einfügen- Zeichen- und Absatzformate- Rechtschreibung, Grammatik und Silbentrennung- Seite einrichten, allgemeine Einstellungen, Kopf- und Fußzeilen, Spalten- Grafiken und Objekte in Dokumente einbinden- Einfache Tabellen erstellen, formatieren

Kosten: 256,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 16 Stunden

Termin: 10.03.2014 und 11.03.2014

MS Word Grundkurs

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Page 117: IHK.Die Weiterbildung · Bedarf der Südthüringer Wirtschaft an qualifizierten Fach- und Führungskräften zu decken und gleichzeitig die Verfügbarkeit der eigenen Mitarbeiter für

montags und dienstags jeweils 09:00 - 16:00 Uhr

Zielgruppe: PC-Nutzer, die effektiv mit Word korrespondieren wollen

Ziel: Den Teilnehmern werden Kenntnisse zum effektiven Arbeiten mit Dokumenten, Formularen, Tabellen und Serienbriefen vermittelt.

Der Lehrgang wird mit der Version Office 2010 durchgeführt.

Inhalte: - Mit Abschnitten und großen Dokumenten arbeiten- Mit Format- und Dokumentenvorlagen effektiv arbeiten- Nützliche Feldfunktionen in Vorlagen einsetzen- Erstellen eines Geschäftsbriefes nach DIN-Norm- Seriendruck - Aufbau, Briefe, Etiketten, Listen- Formulare erstellen und als Vorlagen speichern- Objekte, Grafiken, Exceltabellen und Diagramme einfügen- Mit Feldern arbeiten- Index und Verzeichnisse automatisch erstellen

Kosten: 256,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 16 Stunden

Termin: 17.03.2014 und 18.03.2014

MS Word Aufbaukurs

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IHK-Firmenschulungen für Ihr Unternehmen

Wir organisieren maßgeschneiderte Weiterbildungen für Ihr Un-

ternehmen entsprechend Ihres individuellen Schulungsbedarfs.

Dabei beraten wir Sie zu den gewünschten Inhalten und über-

nehmen die gesamte organisatorische Abwicklung. In unseren

modern ausgestatteten Räumen bieten wir Ihnen eine angenehme

Lernatmosphäre, kommen aber auch direkt in Ihr Unternehmen.

Rufen Sie uns an!

Page 118: IHK.Die Weiterbildung · Bedarf der Südthüringer Wirtschaft an qualifizierten Fach- und Führungskräften zu decken und gleichzeitig die Verfügbarkeit der eigenen Mitarbeiter für

Montag und Dienstag jeweils 17:00 - 20:15 Uhr (2 x 4 U-Std.)

Zielgruppe: MS Word-Anwender lernen die Seriendruckfunktion effektiv einzusetzen

Ziel: Anwender, die mit den Grundlagen von MS Word vertraut sind, lernen den effektiven Einsatz dieser leistungsstarken Seriendruckfunktion im Bereich von standardisierten und individuellen Briefen, sowie bei der Beschriftung von Umschlägen und Etiketten kennen.

Der Lehrgang wird mit der Version Office 2010 durchgeführt.

Inhalte: - Grundlagen des Seriendrucks- Der Seriendruckassistent- Seriendruckfelder und Bedingungsfelder verwenden- Einsatz verschiedener Datenquellen aus Word, Excel, Access- Briefumschläge und Etiketten bedrucken- Ausgabeoptionen beim Seriendruck (selektieren, sortieren und filtern)

Kosten: 150,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 16.06.2014 und 17.06.2014

Workshop - Word-Serienbriefe

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Page 119: IHK.Die Weiterbildung · Bedarf der Südthüringer Wirtschaft an qualifizierten Fach- und Führungskräften zu decken und gleichzeitig die Verfügbarkeit der eigenen Mitarbeiter für

Donnerstag + Freitag jeweils 17:00 - 20:15 Uhr (2 x 4 U-Std.)

Zielgruppe: Fortgeschrittene MS Word-Anwender

Ziel: Fortgeschrittene MS Word-Anwender lernen den effektiven Einsatz von Dokumentvorlagen und Formatvorlagen sowie die Erstellung von Formularen kennen.

Der Lehrgang wird mit der Version Office 2010 durchgeführt.

Inhalte: DOKUMENTVORLAGEN- Dokumentvorlagen modifizieren- individuelle Dokumentvorlagen erstellen

FORMATVORLAGEN- Formatvorlagen anpassen- eigene Formatvorlagen erstellen und zuweisen

FORMULARE- Arbeiten mit Formularen- Formulare erstellen und schützen- Formulare ausfüllen und drucken

Kosten: 150,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 23.06.2014 und 24.06.2014

Workshop - Word-Vorlagen und Formulare

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Page 120: IHK.Die Weiterbildung · Bedarf der Südthüringer Wirtschaft an qualifizierten Fach- und Führungskräften zu decken und gleichzeitig die Verfügbarkeit der eigenen Mitarbeiter für

4x dienstags 17:00 - 20:15 Uhr

Zielgruppe: PC-Anwender, die mit Excel effektiv planen, analysieren, kalkulieren und präsentieren wollen

Ziel: Die Teilnehmer erlernen und trainieren das professionelle Arbeiten mit Kalkulationsblättern und die Durchführung von Datenanalysen mit Diagrammen.

Der Lehrgang wird mit der Version Office 2010 durchgeführt.

Inhalte: - Grundlegende Programmeinstellungen- Grundlagen der Tabellenkalkulation- Daten in Tabellen eingeben, verändern und löschen- Mit Formeln arbeiten, relative und absolute Bezüge- Die grundlegende Zellformatierung- Tabellenstruktur bearbeiten- Mit wichtigen Funktionen arbeiten- Tabellen und Zellen verknüpfen und schützen- Arbeitsmappen effektiv nutzen und verwalten- Mit Diagrammen, Grafiken und Objekten arbeiten- Druckeinstellungen festlegen

Kosten: 256,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 16 Stunden

Termin: 25.03.2014 bis 15.04.2014

MS Excel Grundkurs

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Page 121: IHK.Die Weiterbildung · Bedarf der Südthüringer Wirtschaft an qualifizierten Fach- und Führungskräften zu decken und gleichzeitig die Verfügbarkeit der eigenen Mitarbeiter für

4x dienstags 17:00 - 20:15 Uhr

Zielgruppe: PC-Anwender, die mit Excel effektiv planen, analysieren, kalkulieren und präsentieren wollen

Ziel: Die Teilnehmer erlernen und trainieren das professionelle Arbeiten mit Kalkulationsblättern und die Durchführung von Datenanalysen mit Diagrammen.

Der Lehrgang wird mit der Version Office 2010 durchgeführt.

Inhalte: - Daten analysieren und konsolidieren- Benutzerdefinierte Formatierungen für den Beruf- Datenanalyse durch Verknüpfen und Kombinieren- Kostenentwicklung mit Trendanalysen bestimmen- Zielwertsuche durch Mehrfachoperationen- Spezielle Diagramme für berufliche Präsentation- Mit Filtern und Sortieren besseren Überblick erhalten- Excel als Datenbank - Datenmaske, Datenbankfunktion- Einfache Pivot-Tabellen erstellen- Praxistipps für den Excel-Anwender

Kosten: 256,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 16 Stunden

Termin: 06.05.2014 bis 27.05.2014

MS Excel Aufbaukurs

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Page 122: IHK.Die Weiterbildung · Bedarf der Südthüringer Wirtschaft an qualifizierten Fach- und Führungskräften zu decken und gleichzeitig die Verfügbarkeit der eigenen Mitarbeiter für

4x mittwochs 17:00 - 20:15 Uhr

Zielgruppe: Erfahrene MS Excel-Anwender mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen

Ziel: Erfahrene MS Excel-Anwender mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen lernen effektive Techniken und Funktionen kennen, um den bestehenden Datenbestand informativ und schlüssig im Sinne des Controllings darzustellen und auszuwerten.

Der Lehrgang wird mit der Version Office 2010 durchgeführt.

Inhalte: - Import von Daten- Sortieren, Gliedern und Filtern von Daten- Umfangreiche Daten professionell in Excel auswerten u.a. mit Pivot-Tabellen- Erstellen professioneller Diagramme, um Controllingdaten übersichtlich und aussagekräftig grafisch darzustellen- Kostenrechnung / Kalkulation- Durchführen von ABC-Analysen, Trendberechnungen und Break-Even-Analysen- Kreditberechnungen und Investitionsberechnungen effizient durchführen- Arbeitstechniken zum Aufbau einer individuellen Kennzahlenübersicht

Kosten: 256,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 16 Stunden

Termin: 04.11.2014 bis 25.11.2014

MS Excel für Controller

120

Feedback erwünscht!

Ihre Anregungen und Meinungen

zu unseren Weiterbildungsangeboten

sind uns wichtig.

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4x montags 17:00 - 20:15 Uhr

Zielgruppe: PC-Anwender, die Präsentationen und Abläufe erstellen wollen

Ziel: Den Teilnehmern werden Kenntnisse zur professionellen Erstellung von Projekten und Präsentationsunterlagen mit Folien, Grafiken, Mediaclips und Animationen vermittelt.

Der Lehrgang wird mit der Version Office 2010 durchgeführt.

Inhalte: - Die Arbeitsoberfläche- Erste Schritte mit Power Point- Grundlagen zum Arbeiten mit Präsentationen- Platzhalter mit Textinhalten bearbeiten- Elemente kopieren und verschieben- Ansichten in Power Point effektiv nutzen- Mit verschiedenen Layouts arbeiten- Effekte und Animationen optimal einsetzen- Die Bildschirmpräsentation für den Beruf- Zeichenobjekte erzeugen und Gestalten- Grafiken und Mediaclips verwenden- Objekte platzieren und ausrichten- Organigramme erzeugen- Andere SmartArt-Grafiken verwenden- Diagramme erstellen und gestalten- Praxistipps für den Beruf

Kosten: 256,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 16 Stunden

Termin: 16.06.2014 bis 07.07.2014

MS Power Point

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4x montags 17:00 - 20:15 Uhr

Zielgruppe: PC-Anwender, die die Möglichkeiten von Access für Planung, Verwaltung und Organisation nutzen wollen

Ziel: Im Lehrgang wird praxisnah die Erstellung und Verwaltung von Datenbanken mittels Tabellen, Formularen, Abfragen, Berichten, Etiketten und Optionen vermittelt und geübt.

Der Lehrgang wird mit der Version Office 2010 durchgeführt.

Inhalte: - Konzept einer relationalen Datenbank kennen lernen- Daten in Formularen eingeben und bearbeiten- Daten in Tabellen eingeben und bearbeiten- Daten suchen, ersetzen, sortieren und filtern- Mit Auswahlabfragen arbeiten- Beziehungen zwischen Tabellen herstellen- Mit Berichten arbeiten- Datenbankobjekte bearbeiten und effektiv nutzen- Tabellen, Formulare, Abfrage, Berichte für berufliche Anwendung erstellen- Daten importieren und exportieren

Kosten: 256,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 16 Stunden

Termin: 24.03.2014 bis 14.04.2014

MS Access Basis

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4x montags 17:00 - 20:15 Uhr

Zielgruppe: PC-Anwender, die die Möglichkeiten von Access für Planung, Verwaltung und Organisation nutzen wollen

Ziel: Im Lehrgang wird praxisnah die Erstellung und Verwaltung von Datenbanken mittels Tabellen, Formularen, Abfragen, Berichten, Etiketten und Optionen vermittelt und geübt.

Der Lehrgang wird mit der Version Office 2010 durchgeführt.

Inhalte: - Datenbanken planen und entwerfen- Datenbankverwaltung, Datenbanktools, Startoptionen definieren- Erweiterte Formulare mit Steuerelementen erstellen- Abfragen - weitere Abfragetypen kennen und anwenden- Berichte mit verknüpften Daten erstellen- Daten visualisieren mittels Pivot-Tabellen- Mit Office-Anwendungen kommunizieren- Routineaufgaben mit Makros automatisieren – Grundlagen- Abfragen mit SQL erstellen - Ein Einblick

Kosten: 256,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 16 Stunden

Termin: 05.05.2014 bis 26.05.2014

MS Access Anwender

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4x montags 17:00 - 20:15 Uhr

Zielgruppe: PC-Anwender, die ihre eigene Buchführung am PC realisieren wollen

Ziel: Das funktionierende Rechnungswesen ist ein unverzichtbares Kontroll- und Führungsinstrument. Der Lehrgang bietet eine umfassende Wissensvermittlung und Anwendungspraxis im Bereich der Finanzbuchhaltung.

Inhalte: - Kontieren der unterschiedlichen Geschäftsvorfälle- Bedienung der Software am Beispiel von Lexware financial office professional - Anlegen und Ändern von Stammdaten sowie von Sach- und Personenkonten- Ablauf der Geschäftsbuchführung am PC- Arten der Buchungserfassung- Zweck und Ablauf der Offene-Posten-Buchhaltung- Kennen lernen der verschiedenen Auswertungen * laufende, Monats- und Jahresauswertungen- Kommunikation von Lexware mit anderer Software * Datenübergabe bzw. -übernahme nach Datev, Excel und Word- Datensicherung- Erledigung buchhaltungsnaher Aufgaben wie Zahlungsverkehr und Mahnwesen- Praxisnahe Erprobung der Buchhaltungsabläufe am Beispiel einer Übungsfirma

Kosten: 256,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 16 Stunden

Termin: 08.09.2014 bis 29.09.2014

Finanzbuchhaltung mit Lexware

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4x montags 17:00 - 20:15 Uhr

Zielgruppe: PC-Anwender, die die Lohn- und Gehaltsabrechnung am PC durchführen wollen

Ziel: Das funktionierende Rechnungswesen ist ein unverzichtbares Kontroll- und Führungsinstrument. Der Lehrgang bietet eine umfassende Wissensvermittlung und Anwendungspraxis im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Inhalte: - Ablauf der Lohn- und Gehaltsabrechnung am PC am Beispiel von Lexware financial office professional- Erfassen und Ändern von Stammdaten * Firma, Personal, Krankenkasse, BG- Ablauf der notwendigen Meldungen * ELSTER, Dakota- Erstellen der Auswertungen- Übergabe der Buchungssätze in die Fibu- Besonderheiten bei Minijobs, Kurzarbeit und ähnlichen Lohnformen- Anwendung der Abläufe anhand einer Übungsfirma

Kosten: 256,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 16 Stunden

Termin: 20.10.2014 bis 10.11.2014

Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware

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4x dienstags 17:00 - 20:15 Uhr

Zielgruppe: Anwender von Windows XP/VISTA/7/8 und Office 2003/2007/2010

Ziel: Die Teilnehmer erlernen die optimale Gestaltung und Präsentation betrieblicher Prozesse.

Inhalte: - Grundlagen der Zeichnungserstellung- Mit Schablonen und Shapes arbeiten- Eigene Schablonen und Shapes erstellen- Vorlagen, Hintergründe und Stile erstellen- Mit Layern arbeiten- Datenaustausch mit anderen Anwendungen nutzen- Netzwerk- und Flussdiagramme erstellen- Organigramme erstellen- Arbeitspläne erstellen- QM-Prozessabläufe erstellen- Prozessanalysen erstellen- Visio-Zeichnungen präsentieren

Kosten: 256,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 16 Stunden

Termin: 03.06.2014 bis 24.06.2014

Prozessvisualisierung mit MS Visio 2013

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Montag + Dienstag jeweils 17:00 - 20:15 Uhr

Zielgruppe: Anwender von Windows XP/VISTA/7/8 und Office 2003/2007/2010

Ziel: Ziel des Lehrganges ist das schnelle und effiziente Arbeiten mit Outlook.

Der Lehrgang wird mit der Version Office 2010 durchgeführt.

Inhalte: Aufgaben- Aufgaben und Aufgabenserien erstellen und mit Details versehen- Aufgaben mit System strukturieren und kategorisieren- Aufgaben zuweisen

Kalender- Termine und Ereignisse eingeben, bearbeiten, verwalten- Termine anfragen und Teilnehmer einladen- Terminserien erstellen- Teamkalender erstellen und pflegen

Kontakte- Kontakte erfassen, versenden und verwalten- Globales- und persönliches Adressbuch nutzen

Struktur schaffen- Effektive Ordnerstrukturen zur Inhaltsverwaltung erstellen- Ansichten, Suche und Verwaltung von E-Mails, Aufgaben und Terminen optimieren

Kosten: 150,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 30.06.2014 und 01.07.2014

Aufgaben- und Zeitmanagement mit MS Outlook

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Freitag 17:00 - 20:15 Uhr Samstag 08:00 - 15:00 Uhr

Zielgruppe: Anwender von Windows XP/VISTA/7/8 und Office 2003/2007/2010 und Office 2003/2007/2010

Ziel: Das effektive Management betrieblicher Projekte ist Schwerpunkt des Lehrganges.

Inhalte: - Grundlagen der Programmbedienung- Projekte anlegen, Vorgangsbeziehungen erstellen und bearbeiten- Mit Kalender und Ressourcen planen und arbeiten- Filter anwenden und erstellen- Spezielle Terminplanung bearbeiten

Kosten: 192,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

REFERENT:Holger Holland, Oberhof

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 12 Stunden

Termin: 05.09.2014 und 06.09.2014

Grundlagen MS Project

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08:00 - 15:00 Uhr

Zielgruppe: Anwender von Windows XP/VISTA/7/8 und Office 2003/2007/2010 und Office 2003/2007/2010

Ziel: Das effektive Management betrieblicher Projekte ist Schwerpunkt des Lehrganges.

Inhalte: - Alternative Projektplanungssoftware- Visualisierungssoftware für Projekte- projektbezogenes Arbeiten mit dem MS Office Paket

Kosten: 128,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

REFERENT:Holger Holland, Oberhof

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 8 Stunden

Termin: 13.09.2014

Softwareüberblick Projektmanagement

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Donnerstag + Freitag 17:00 - 20:15 Uhr Samstag 08:00 - 15:00 Uhr

Zielgruppe: Anwender von Windows XP/VISTA/7/8 und Office 2003/2007/2010 und Office 2003/2007/2010

Ziel: Das effektive Management betrieblicher Projekte ist Schwerpunkt des Lehrganges.

Inhalte: - Projektplanung mit MS Project- Projektkontrolle mit MS Project- Zusammenarbeit im Projekt mit MS Project

Kosten: 230,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

REFERENT:Holger Holland, Oberhof

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 20 Stunden

Termin: 18.09.2014 bis 26.09.2014

Projektbezogener Einsatz von MS Project

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Praxiserfahrene Dozenten

mit technischem

Hintergrund gesucht!

Haben Sie Interesse an einer Dozententätigkeit bei

uns? Wir freuen uns, wenn Sie mit uns Kontakt

aufnehmen.

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freitags 15:00 - 20:00 Uhr samstags 08:00 - 13:00 Uhr (7 x 6 U-Std.)

Zielgruppe: PC-Nutzer, die in die Netzwerktechnik und deren Sicherheit einsteigen wollen

Ziel: Die Teilnehmer werden für die Grundlagen der Netzwerkkommunikation und den PC-Sicherheitsschutz befähigt.

Inhalte: - Kommunikation in Netzwerken - Grundlagen- OSI-7-Layer-Referenzmodell, DoD-4-Layer-Modell- Encapsulation: Data, Segments, Packets, Frames, Bits- Layer2: Frame-Header, MAC-Adressen, ARP, VLAN- Netzwerk-Analyse mit Wireshark / WinPcap- Layer3: IPv4-Header, MTU, IPv4-Adressraum, Spezielle Adressen- Subnetting: Hostanzahl -> Blocksize -> SubnetMask- Layer3-Design: Variable Length Subnet Mask (VLSM)- Einführung in IPv4-Routing: Routing Table, Default Route- Praktische Anwendung in komplexen IPv4-Netzwerken- Layer4: TCP-/UDP-Header, Ports, Sockets, Services (L5)- Änderungen in IPv6 gegenüber IPv4- Adressierung, Autokonfiguration, DHCPv6- Nachbarschaftserkennung, Sicherheit, Übergangstechnologien- Planungs- und Entwurfsaspekte: Migration, Adressbeschaffung- Aktualisierung der Netzwerkinfrastruktur- Bereitstellung: Manuelle und skriptbasierte Konfiguration- Wartung und Problembehandlung- IPv6-Konsolenbefehle: netsh, ipconfig, nslookup- Praxistest für IHK-Zertifikat

Die Teilnahme kann als Modul 1 im Lehrgang "IT-Netzwerkadministrator (IHK) - Windows-Basis" (Seite 36) angerechnet werden.

Kosten: 672,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

REFERENT:Dipl.-Ing. Jens-Erik Langenhan, Dillstädt (MCT, MCTS, MCSE, MCSA, CCNA, CNI)

Zugangsvoraussetzung: keine

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 42 Stunden

Termin: 07.02.2014 bis 07.03.2014

Basiswissen Netzwerke - Internetworking IPv6

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Page 134: IHK.Die Weiterbildung · Bedarf der Südthüringer Wirtschaft an qualifizierten Fach- und Führungskräften zu decken und gleichzeitig die Verfügbarkeit der eigenen Mitarbeiter für

freitags 15:00 - 20:00 Uhr samstags 08:00 - 13:00 Uhr(7 x 6 U-Std.)

Zielgruppe: Netzwerk-Administratoren, interessierte PC-Anwender

Ziel: Teilnehmer erwerben anwendungsbereite Kenntnisse und Fertigkeiten bei Planung, Einrichtung, Wartung und Sicherheit von MS-Netzwerksystemen.

Inhalte: - Einführung in die Namensauflösung: DNS- DNS im Detail: Zonen, Forward- / Reverse-Lookup, Test mit nslookup- Lokale Benutzerverwaltung, Profile, SID, Berechtigungen- Rollen / Features auf Windows Server 2012 R2 / 2008 R2 im Überblick- Einführung in Active Directory Services (ADS)- Bedeutung von Domain Name System (DNS) für ADS- Dcpromo: Neue AD-Struktur aufbauen, Mitglieder aufnehmen- AD-Schema, Replikation, Betriebsmaster, Global Catalog- Logische AD-Struktur: Gesamtstruktur, Domänenstruktur, Domänen- AD-Objekte, AD erweitern und verwalten- AD aus der Perspektive des Administrators / Benutzers erkunden- Einführung in die AD-Sicherheit, Objektverwaltung delegieren- Praxistest für IHK-Zertifikat

Die Teilnahme kann als Modul 2 im Lehrgang "IT-Netzwerkadministrator (IHK) - Windows-Basis" (Seite 36) oder als Modul 1 im Lehrgang "IT-Netzwerkadministrator (IHK) - Windows-Profi" (Seite 37) angerechnet werden.

Kosten: 672,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

REFERENT:Dipl.-Ing. Jens-Erik Langenhan, Dillstädt (MCT, MCTS, MCSE, MCSA, CCNA, CNI)

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 42 Stunden

Termin: 21.03.2014 bis 11.04.2014

Windows Server 2012 R2 / 2008 R2 - Administration 1

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freitags 15:00 - 20:00 Uhr samstags 08:00 - 13:00 Uhr(7 x 6 U-Std.)

Zielgruppe: Netzwerk-Administratoren, interessierte PC-Anwender

Ziel: Teilnehmer erwerben anwendungsbereite Kenntnisse und Fertigkeiten bei Planung, Einrichtung, Wartung und Sicherheit von MS-Netzwerksystemen.

Inhalte: - Mehrere DC: Replikation, Topologie- AD- / DC-Migration vorbereiten: ADPREP/ADPREP32- Physische ADS-Struktur: Standorte und IP-Subnet-Objekte- Domänen- und Gesamtstrukturfunktionsebenen- Einführung in Gruppenrichtlinien: LocalGPO, GPOs im AD- Abarbeitung, Wirkung, Vererbung, Skripts, Softwareinstallation- Arbeiten mit gpupdate, gpresult, rsop und gpmc- Vorlagen: *.ADMX vs. *.ADM, Central Store, Client Side Extensions- Group Policy Preferences (Einstellungen, ab Windows Server 2008)- Sicherheit implementieren mit GPOs: Sicherheitsrichtlinien- Firewall-Steuerung für Windows 8.1 / Windows 7, Eingeschränkte Gruppen- Überblick: Konsolenbefehle der Form DSxxx, CSVDE und LDIFDE- Praxistest für IHK-Zertifikat

Die Teilnahme kann als Modul 3 im Lehrgang "IT-Netzwerkadministrator (IHK) - Windows-Basis" (Seite 36) oder als Modul 2 im Lehrgang "IT-Netzwerkadministrator (IHK) - Windows-Profi" (Seite 37) angerechnet werden.

Kosten: 672,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

REFERENT:Dipl.-Ing. Jens-Erik Langenhan, Dillstädt (MCT, MCTS, MCSE, MCSA, CCNA, CNI)

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 42 Stunden

Termin: 09.05.2014 bis 06.06.2014

Windows Server 2012 R2 / 2008 R2 - Administration 2

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freitags 15:00 - 20:00 Uhr samstags 08:00 - 13:00 Uhr(7 x 6 U-Std.)

Zielgruppe: Netzwerk-Administratoren, Anwender mit fortgeschrittenen Kenntnissen

Ziel: Teilnehmer erwerben anwendungsbereite Kenntnisse und Fertigkeiten bei Planung, Einrichtung, Wartung und Sicherheit von MS-Netzwerksystemen.

Inhalte: - AD-Zertifikatdienste: Eigene PKI (Public Key Infrastructure) erstellen- Einfache und SAN (Subject Alternate Name) Zertifikate anfordern / ausrollen- Verteiltes Dateisystem (DFS), DFS-Namespace, DFS-Replication- Neu ab Server 2008: Ressourcen-Manager für Dateiserver: Berichte / Kontingente- Serverbasierte Benutzerprofile einrichten und optimieren- Datensicherung und System-Wiederherstellung, Bare Metal Recovery- Active Directory mit NTDSUTIL verwalten- Neu ab Server 2008: Active Directory Snapshots- Neu ab Server 2008 R2: Active Directory Papierkorb- Neu ab Server 2012: SMB 3.0, Dateisystem REFS- Automatisierung mit Shell-Skripts, PowerShell und Taskplaner- Praxistest für IHK-Zertifikat

Die Teilnahme kann als Modul 3 im Lehrgang "IT-Netzwerkadministrator (IHK) - Windows-Profi" (Seite 37) angerechnet werden.

Kosten: 672,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

REFERENT:Dipl.-Ing. Jens-Erik Langenhan, Dillstädt (MCT, MCTS, MCSE, MCSA, CCNA, CNI)

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 42 Stunden

Termin: 27.06.2014 bis 18.07.2014

Windows Server 2012 R2 / 2008 R2 - Profi-Administration

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Begabtenförderung berufl iche

BildungDieses Förderprogramm der Bundesregierung

richtet sich an talentierte und weiterbildungsmotivierte

Absolventen der Berufsausbildung.

Wir beraten Sie gern zum Weiterbildungsstipendium!

Page 137: IHK.Die Weiterbildung · Bedarf der Südthüringer Wirtschaft an qualifizierten Fach- und Führungskräften zu decken und gleichzeitig die Verfügbarkeit der eigenen Mitarbeiter für

freitags 15:00 - 20:00 Uhr samstags 08:00 - 13:00 Uhr(7 x 6 U-Std.)

Zielgruppe: Administratoren von MS-Netzwerksystemen

Ziel: Die Teilnehmer lernen einen MS-Exchange Server zu administrieren und Installationsoptionen für die praktische Anwendung durchzuführen.

Inhalte: - Exchange Server 2013 / 2010: Planung, Installation und Migration- Informationsspeicher / Datenbanken konfigurieren- Sende- und Empfangs-Konnektoren- Empfänger und Adresslisten verwalten- Öffentliche und verwaltete Ordner einsetzen- Zertifikate anfordern und installieren- Outlook, Outlook Web App (OWA) und Outlook Anywhere- Postfachzugriff mit dem Smartphone: Exchange ActiveSync (EAS)- Exchange-Antispam-Funktionen konfigurieren- Exchange Server verwalten, überwachen und sichern- Neu: Hochverfügbarkeit mit Database Availability Groups (DAG)- Exchange Server 2013 / 2010 und SharePoint 2013 / 2010- Praxistest für IHK-Zertifikat

Kosten: 672,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

REFERENT:Dipl.-Ing. Jens-Erik Langenhan, Dillstädt (MCT, MCTS, MCSE, MCSA, CCNA, CNI)

ZUGANGSVORAUSSETZUNG:Lehrgang "Windows Server 200x - Administration" oder vergleichbare Kenntnisse

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 42 Stunden

Termin: 05.09.2014 bis 26.09.2014

MS Exchange Server 2013 / 2010 - Administration

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Page 138: IHK.Die Weiterbildung · Bedarf der Südthüringer Wirtschaft an qualifizierten Fach- und Führungskräften zu decken und gleichzeitig die Verfügbarkeit der eigenen Mitarbeiter für

freitags 15:00 - 20:00 Uhr samstags 08:00 - 13:00 Uhr(7 x 6 U-Std.)

Zielgruppe: Netzwerk-Administratoren, interessierte Anwender

Ziel: Konsolidierung von Serverfarmen und Rechenzentren durch Virtualisierung ist ein aktuelles Thema. Für kleine und mittelständische Unternehmen stellt "Microsoft Hyper-V" in der vorliegenden Version 3 - basierend auf dem neuen Windows Server 2012 - eine praxis-erprobte, stabile und kostengünstige Alternative zu anderen Virtualisierungsplattformen dar.

Die Teilnehmer erlernen Installation, Konfiguration und Verwaltung von Hyper-V v3 und bekommen einen Überblick zur Entwicklung eines Systems hochverfügbarer, virtueller Server.

Inhalte: - Einführung in Hyper-V v3 unter Windows Server 2012 R2- Hyper-V Host-Einstellungen und virtuelle Switches- Fernverwaltung mit RSAT (Remote Server Administration Tools)- Virtuelle Laufwerke und Maschinen erzeugen- VM-Einstellungen und Snapshots- Neu ab Server 2008 R2 SP1: Dynamic Memory und Remote FX- Neu ab Server 2012: NIC-Teaming, Hyper-V Replica, Shared Nothing- Migration: Physical / Virtual to Virtual-in-Hyper-V- Hochverfügbarkeit (HV): Hyper-V v3 und Failover Cluster Services- HV-Szenarien: Live-Migration vs. Quick-Migration- Kostenfrei und "Bare Metal": Hyper-V Server 2012 R2- Einführung in System Center Virtual Machine Manager (SCVMM)- Praxistest für IHK-Zertifikat

Kosten: 672,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

REFERENT:Dipl.-Ing. Jens-Erik Langenhan, Dillstädt (MCT, MCTS, MCSE, MCSA, CCNA, CNI)

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 42 Stunden

Termin: 07.11.2014 bis 28.11.2014

Virtualisierung mit MS HyperV v3

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Page 139: IHK.Die Weiterbildung · Bedarf der Südthüringer Wirtschaft an qualifizierten Fach- und Führungskräften zu decken und gleichzeitig die Verfügbarkeit der eigenen Mitarbeiter für

dienstags und donnerstags 16:30 - 20:15 Uhr (4 x 4,5 U-Std.)

Zielgruppe: Netzwerk-Administratoren, interessierte Anwender

Ziel: Kenntnisse und effiziente Nutzung spezieller Server-Dienste

Inhalte: - Im Überblick: Richtlinien (Policies) und Einstellungen (Preferences)- Abarbeitung und Ausnahmen: Filtern, Erzwingen, Vererbung deaktivieren- Überführung herkömmlicher (legacy) Logon-Scripts- Home-Verzeichnisse, server-basierte Profile und Ordnerumleitung- Konfiguration administrativer Vorlagen- Bereitstellen von Druckern und Software mit Gruppenrichtlinien- Konfigurieren von Sicherheitsrichtlinien, Firewall-Steuerung- Implementieren von fein abgestimmten Kennwortrichtlinien- Einschränken der Gruppenmitgliedschaften und des Zugriffs auf Software- Sicherheit verwalten mit Sicherheitsvorlagen- Evaluieren der Anwendung von Gruppenrichtlinien, Fehlersuche

Kosten: 288,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

REFERENT:Dipl.-Ing. Jens-Erik Langenhan, Dillstädt (MCT, MCTS, MCSE, MCSA, CCNA, CNI)

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 18 Stunden

Termin: 16.09.2014 bis 25.09.2014

Workshop - Gruppenrichtlinien in der Netzwerk-Praxis

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Page 140: IHK.Die Weiterbildung · Bedarf der Südthüringer Wirtschaft an qualifizierten Fach- und Führungskräften zu decken und gleichzeitig die Verfügbarkeit der eigenen Mitarbeiter für

freitags 15:00 - 20:00 Uhr samstags 08:00 - 13:00 Uhr

Zielgruppe: Netzwerk-Administratoren, interessierte Anwender

Ziel: Der Teilnehmer erwirbt anwendungsbereite Kenntnisse und Fertigkeiten bei der Planung, Einrichtung und Wartung von SQL Server 2012.

Inhalte: - MS SQL Server 2012: Editionen, Einsatzgebiete & Neuerungen- Vorbereitung: Hardware, Dienstkonten, Instanzen, Hochverfügbarkeit- SQL Server installieren und verwalten- Management Studio, PowerShell, SQL Server Data Tools- System- und allgemeine Datenbanken verwalten- Datenbanken entwerfen: Tabellen, Beziehungen, Indizes, Sichten- Sicherheitskonzept: Berechtigungen und Rollen- Performance-Tuning: Profiler, Monitore, Optimierungsratgeber- SQL Server Services: Integration, Reporting & Analysis- Replikation konfigurieren und überwachen- Datenbanken sichern und wiederherstellen- Datenbankwartungspläne erstellen- Praxistest für IHK-Zertifikat

Kosten: 672,00 €

Kontakt: Sandro Schilling03681 [email protected]

REFERENT:Dipl.-Ing. Jens-Erik Langenhan, Dillstädt (MCT, MCTS, MCSE, MCSA, CCNA, CNI)

Ort: IHK Bildungszentrum Suhl

Dauer: 42 Stunden

Termin: 05.09.2014 bis 26.09.2014

Microsoft SQL Server 2012

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Teilnahmebedingungen

1. Geltungsbereich Die Teilnahmebedingungen gelten für alle kostenpflichtigen Veranstaltungen, die von der IHK Südthüringen organisiert und durchgeführt werden. 2. Anmeldung Seminar / Lehrgang Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs und unter Begrenzung durch die Teilnehmerzahl berücksichtigt. Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer diese Bedingungen an. Mit der Bestätigung der Teilnahme durch die IHK Südthüringen, entsteht die Verpflichtungen zur Zahlung des Entgeltes. 3. Leistungspflichten Die IHK Südthüringen verpflichtet sich angemessene personelle, räumliche und zeitliche Bedingungen für eine ordnungsgemäße Durchführung der vereinbarten Lehrveranstaltung zu schaffen. Diese Verpflichtung beinhaltet weder einen Anspruch des Teilnehmers auf einen bestimmten Dozenten, noch auf einen bestimmten Durchführungsort oder -zeitraum. Der Teilnehmer hat die für den jeweiligen Durchführungsort gültige Hausordnung zu beachten (vgl. Aushang). 4. Haftung Eine Haftung der Industrie- und Handelskammer Südthüringen aus Schadensereignissen im Zusammenhang mit dem Besuch einer Lehrveranstaltung ist ausgeschlossen; es sei denn Erfüllungsgehilfen der IHK Südthüringen fällt ein grobfahrlässiges oder vorsätzliches Verhalten zur Last. 5. Zahlungsbedingungen Der Teilnehmer oder der verpflichtete Dritte erhält zur Bezahlung des kompletten Entgeltes eine Rechnung, die unter Angabe der Rechnungsnummer innerhalb des angegebenen Zahlungszieles zu begleichen ist. Bei Lehrgängen mit einem Umfang von mehr als 50 Unterrichtsstunden können besondere Zahlungsmodalitäten vereinbart werden. Der Entgeltanspruch der IHK Südthüringen gegenüber dem Teilnehmer bzw. dem sich zur Zahlung des Entgeltes verpflichteten Dritten, besteht unabhängig von Leistungen des Arbeitsamtes bzw. anderer Förderungsträger. 6. Rücktritt Teilnehmer können von der Anmeldung zur Lehrveranstaltung grundsätzlich nur durch schriftliche Erklärung gegenüber der IHK Südthüringen zurücktreten. Ein Rücktritt der IHK Südthüringen ist ohne Angabe von Gründen bis zum Beginn der Veranstaltung möglich. Der Teilnehmer kann bis fünf Werktage vor Beginn der Veranstaltung ohne Angabe von Gründen zurücktreten. Maßgebend für die Wirksamkeit der Rücktrittserklärung ist deren Eingang bei der IHK Südthüringen. Danach ist bei erklärtem Rücktritt bis zum Veranstaltungsbeginn die Zahlung von 50 % des vereinbarten Entgeltes fällig. Erfolgt keine Rücktrittserklärung werden dem Teilnehmer die vollen Lehrgangsentgelte in Rechnung gestellt. Bei Lehrgängen der Aufstiegsfortbildung entsteht bei Rücktritt eine Zahlungsverpflichtung von 150,00 Euro. 7. Vorzeitiges Beenden / Kündigung Das vorzeitige Beenden eines bereits begonnenen Lehrgangs bedarf grundsätzlich einer schriftlichen Erklärung (Kündigung) gegenüber dem jeweiligen Partner. Bei Lehrgängen bis zu sechs Monaten Dauer wird dem Teilnehmer ein Kündigungsrecht mit einer Frist von einem Monat gewährt. Bei Lehrgängen mit einer Dauer von über sechs Monaten ist eine Kündigung durch den Teilnehmer mit einer Frist von sechs Wochen, erstmals zum Ende der ersten sechs Monate, und dann jeweils zum Ende der nächsten drei Monate möglich. Fristlos kann der Teilnehmer den Lehrgang nur aus wichtigem Grund kündigen. Der Wechsel von Dozenten oder Verschiebungen im Ablaufplan des Lehrgangs stellen grundsätzlich keinen wichtigen Grund dar. Die IHK Südthüringen kann dem/der Teilnehmer/-in aus wichtigen Gründen, wie z. B. Zahlungsverzug, Verletzungen des IHK-Copyrights, vorsätzliche Zerstörung oder Beschädigung von Einrichtungsgegenständen, Ausbildungsobjekten oder nachhaltige Störungen der Veranstaltungen, den Vertrag fristlos kündigen. Weitergehende Schadensersatzansprüche der IHK Südthüringen werden hierdurch nicht berührt. Bei ordnungsgemäßer Kündigung des Lehrgangs reduziert sich das Teilnehmerentgelt anteilmäßig der bis zum Zeitpunkt des Wirksamwerdens der Kündigung stattgefundenen Lehrveranstaltungen. Bereits zuviel gezahlte Entgelte werden dem Teilnehmer entsprechend rückerstattet. Weitergehende Ansprüche des Teilnehmers bei vorzeitiger Kündigung des Lehrgangs durch die IHK Südthüringen bestehen nicht. 8. Copyright Sämtliche Unterlagen der Lehrveranstaltungen dürfen nur mit Einverständnis der IHK Südthüringen vervielfältigt werden. 9. Datenerfassung Im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit bedient sich die IHK Südthüringen einer Datenverarbeitungsanlage und speichert, soweit geschäftsnotwendig und im Rahmen des Thüringer Datenschutzgesetzes zulässig Teilnehmerdaten. Der Teilnehmer nimmt davon Kenntnis und willigt ein, dass die IHK Südthüringen seine Daten erhebt, verarbeitet und für IHK Zwecke und zur Werbung nutzt. Der Teilnehmer kann der Nutzung seiner Daten zum Zwecke der Werbung jederzeit widersprechen. Eine Werbung per E-Mail bedarf der ausdrücklichen Zustimmung des Teilnehmers. Name und Unternehmen der Teilnehmer können den Veranstaltungsteilnehmern in einer Liste zugänglich gemacht werden. Der Teilnehmer erklärt sich einverstanden, dass Foto- und Filmmaterial angefertigt, veröffentlicht und seine Person eventuell abgelichtet wird. 10. Sonstige Vereinbarungen Änderungen dieser Vereinbarung bedürfen der Schriftform. Die Parteien haben keine mündlichen Nebenabreden getroffen. Wenn eine Bestimmung dieser Vereinbarung unwirksam sein sollte, wird dadurch die Geltung der Vereinbarung im übrigen nicht berührt. Es ist eine der unwirksamen Bestimmungen dem Sinne und der wirtschaftlichen Bedeutung nach möglichst nahe kommende andere Bestimmung zwischen den Parteien zu vereinbaren. 11. Erfüllungsort, Gerichtsstand Erfüllungsort für die Zahlungen an die IHK Südthüringen ist deren Sitz in 98529 Suhl-Mäbendorf. Gerichtsstand für Klagen der IHK Südthüringen gegen verpflichtete Personen aus der Lehrgangsvereinbarung ist Suhl, wenn die verpflichtete Person Vollkaufmann ist oder keinen allgemeinen Gerichtsstand in Deutschland hat.

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Berufsausbildung + Berufspraxis

Die WeiterbildungIHK

Fachkaufmann I Fachwirt I Industriemeister (IHK)

(vergleichbar mit Bachelor-Abschluss)

Betriebswirt I Technischer Betriebswirt (IHK)

(vergleichbar mit Master-Abschluss)

IHK-Aufstiegsfortbildung

zer�fiziert

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ICG -GZBB

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