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Wegweiser Deutschland

Grundlagen der Rechnungs-legung und Prüfung von Einzelabschlüssen

Almanya Rehberi

Muhasebe, Finansal Tablolar ve Denetim Temelleri

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Die enthaltenen Informationen sind allgemeiner Naturund nicht auf die spezielle Situation einer Einzelpersonoder einer juristischen Person ausgerichtet. Obwohl wiruns bemühen, zuverlässige und aktuelle Informationen zu liefern, können wir nicht garantieren, dass diese Informationen so zutreffend sind wie zum Zeitpunkt ihres Eingangs oder dass sie auch in Zukunft so zutreffend sein werden. Niemand sollte auf Grund dieser Informa-tionen handeln ohne geeigneten fachlichen Rat und ohne gründliche Analyse der betreffenden Situation.

© 2004 KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft Aktien-gesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, deutschesMitgliedsunternehmen von KPMG International, einerGenossenschaft schweizerischen Rechts. Alle Rechtevorbehalten. Printed in Germany. KPMG und das KPMG-Logo sind eingetragene Markenzeichen von KPMG International.

In den letzten Jahren ist das Handelsvolumen zwischen Deutschland und der Türkei mitzweistelligen Steigerungsraten auf circa 15 Mrd. Euro gestiegen. Deutschland verzeichnetaber nicht nur zunehmende Investitionstätigkeiten von Unternehmen mit Sitz in der Türkei,sondern auch die Zahl der in Deutschland gegründeten türkischen Unternehmen hat sichdynamisch entwickelt. Unternehmen mit Sitz in der Türkei und auch türkischstämmigeUnternehmensgründer in Deutschland sehen sich bei ihrem Engagement in Deutschlandmit unterschiedlichen und teilweise sehr komplexen Problemstellungen und Sachverhaltenkonfrontiert.

Die im Oktober 2003 in Köln gegründete Türkisch-Deutsche Industrie- und Handels-kammer (TD-IHK) fördert die bilateralen Handelsbeziehungen zwischen der Türkei undDeutschland und unterstützt die Investitionstätigkeiten sowie Kooperationen zwischenUnternehmen in beiden Ländern.

Als Mitglied der TD-IHK unterstützt die KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft Aktien-gesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft die TD-IHK bei der Erreichung ihrer Ziele. So ist in Zusammenarbeit von TD-IHK und der KPMG die zweisprachige Broschürenreihe„Wegweiser Deutschland“ konzipiert worden, die türkischen Unternehmen in kompri-mierter Form einen ersten Überblick über Themen der Bilanzierung und des Steuerrechtssowie über Fragestellungen im Zusammenhang mit Unternehmensgründungen, Unterneh-menserwerben und Investitionen in Deutschland vermittelt. Für tiefergehende detaillier-tere Informationen und Zweifelsfragen stehen Ihnen die auf der Rückseite jeder Broschürebenannten Ansprechpartner der TD-IHK und von KPMG gerne zur Verfügung.

Almanya ile Türkiye arasındaki ticaret hacmi son yıllarda 15 milyar Euro’ya yükselmiştir. Anaşirketi Türkiye’de olan ve Almanya’da faaliyette bulunan şirketler tarafından yapılanyatırımlarla birlikte Almanya’da kurulan Türk şirketlerinin sayısı da hızla artmıştır. Bu şirket-ler Almanya’daki faaliyetleri esnasında farklı ve kısmen karmaşık sorun ve durumlarlakarşılaşmaktadırlar.

Ekim 2003’te Köln’de kurulan Türk-Alman Sanayi ve Ticaret Odası (TD-IHK), Türkiye veAlmanya arasındaki iki taraflı ticari ilişkileri teşvik etmekte ve hem yatırım faaliyetlerini hemde iki ülkede bulunan şirketler arasındaki dayanışmayı desteklemektedir.

TD-IHK’nın üyesi olan bağımsız denetim şirketi KPMG Alman Yatırım ve Anonim Ortaklığı(KPMG), TD-IHK’nın amaçlarını desteklemektedir. Bu bağlamda, TD-IHK ve KPMG’ninişbirliği sonucu her iki dilde ”Almanya Rehberi” broşür serisi tasarlanmıştır. Böylelikle,Almanya’da faaliyette bulunan Türk şirketlerine hem bilanço, vergi kanunu gibi konulardagenel bir özet hem de şirket kuruluşu, şirket alımı ve Almanya’da yatırım konularıyla ilgiliöneriler biraraya getirilmiştir.

Daha detaylı bilgi ve tereddüt ettiğiniz konularla ilgili sorularınız için her broşürün arkasayfasında adları geçen TD-IHK ve KPMG yetkili ortakları sizlere memnuniyetle yardımcıolacaklardır.

Vorwort Önsöz

© 2004 KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, deutsches Mitglieds-unternehmen von KPMG International, einer Genossenschaft schweizerischen Rechts. Alle Rechte vorbehalten.

4 Grundlagen der Rechnungslegung und Prüfung von Einzelabschlüssen

Einleitung

Gesetzliche Regelungen

Das Bilanzrichtliniengesetz von 1985 sowie Änderungen und Ergänzungen hierzu haben die 4.,7. und 8. EU-Richtliniein deutsches Recht umgesetzt. Je nach Rechtsform desbetroffenen Unternehmens regeln unterschiedliche deut-sche Gesetze (u.a. HGB, GmbHG, AktG, PublG) die Buch-führungs-, Bilanzierungs- und Offenlegungspflichten einesUnternehmens. Von zentraler Bedeutung sind die im HGBenthaltenen Regelungen hinsichtlich der Buchführung undAufstellung des Einzelabschlusses in den §§238–289 HGBund die Regelungen bezüglich deren Offenlegung in den§§325–329 HGB. Ferner bestimmen die §§316–324 HGBdie Art und den Umfang der gesetzlichen Prüfungspflicht.(Ergänzende Vorschriften gelten für eingetragene Genos-senschaften, Banken und Versicherungen). Neben derAnwendung der deutschen Rechnungslegungsvorschriftensoll es künftig auch möglich sein, den Einzelabschluss fürVeröffentlichungszwecke zusätzlich nach IFRS (Internatio-nal Financial Reporting Standards) aufzustellen (Entwurfeines Bilanzrechtsreformgesetzes vom 21. April 2004). Für Zwecke der Gewinnausschüttung sowie für steuerlicheZwecke bleibt der handelsrechtliche Abschluss maßgebend.

Wechselseitige Beziehung zwischen Handels- und Steuer-recht

Der handelsrechtliche Einzelabschluss und die steuerlicheEinkommensermittlung sind auf Grund des sogenanntenMaßgeblichkeitsgrundsatzes eng miteinander verknüpft.Dieser Grundsatz ist in §5 Abs. 1 Satz 1 des Einkommen-steuergesetzes (EStG) geregelt und besagt, dass grund-sätzlich der nach handelsrechtlichen Grundsätzen auf-gestellte Einzelabschluss die Grundlage der Steuerbilanz darstellt.

Giriş

Yasal Düzenlemeler

1985 yılındaki bilanço yönergeleri kanunu, değişiklikler veilavelerle birlikte 4., 7. ve 8. Avrupa Birliği yönergelerindenAlman hukukuna çevrilmiştir. İlgili şirketin hukuksal yapısınagöre farklı Alman kanunları (HGB, GmbHG, AktG, PublG vs.)bir şirketin defter tutma, bilanço ve açıklama yükümlülükle-rini düzenlemektedir. Mali yıl kapanışının muhasebeleşti-rilmesi ve hesapların tanzimi ile ilgili 242–289 sayılı HGB vemali yıl kapanışının açıklanması ile ilgili 325–329 sayılı HGB, HGB kanunundaki düzenlemeler içinde en önemlileri-dir. Ayrıca, 316–324 sayılı HGB (Handelsgesetzbuch-Tica-ret Kanunu) yasal denetim yükümlülüğünün şekil ve kap-samını belirlemektedir. Bunların yanısıra, 1 Ocak 2005tarihinden itibaren mali tabloların Uluslararası FinansalRaporlama Standartları (UFRS)’na göre hazırlanmasıgerekmektedir. Kar dağıtımı ve vergilendirme hususları iseTicaret Hukuku’na tabidir.

Ticaret ve Vergi Hukukuarasındaki karşılıklı ilişki

Ticaret kanununa göre yapılan sene kapanışı ve vergiyekonu olacak gelirin elde edilmesi esas teşkil etme ilkesi*gereğince birbiriyle bağlantılıdır. Bu ilke, Gelir Vergisi Kanu-nu’nun (EStG) 5. Bölüm 1. paragraf ve 1. Cümle’sindedüzenlenmiştir ve Ticaret Kanunu ilkelerine göre yapılanmali yıl kapanışının vergiye tabi bilançonun temelini teşkilettiğini ifade etmektedir.

Uygulamada, hem Ticaret Kanunu hem de Vergi Kanunuamaçlarına uygun kullanılabilen bilanço amaçlanmıştır. Tica-ret ve Vergi Hukuku’ndaki farklı yaklaşım ve değerlendirmehükümlerinden ve Vergi Hukuku’ndaki sürekli gelişmelerdenötürü bu uyum tam anlamıyla sağlanamamaktadır.

Muhasebe, Finansal Tablolar ve Denetim Temelleri 5

Esas teşkil etme ilkesi: Massgeblichkeitsprinzip; Ticari karın mali kara esas

teşkil etmesi kastedilmiştir.



In der Praxis wird häufig eine sogenannte Einheitsbilanzangestrebt, die sowohl für handelsrechtliche als auch fürsteuerrechtliche Zwecke verwendet werden kann. Auf Grund unterschiedlicher Ansatz- und Bewertungsvorschrif-ten im Handels- und Steuerrecht und wegen kontinuier-licher Entwicklungen des Steuerrechts und der Steuerrecht-sprechung kann dieser Gleichklang nicht vollständig erreicht werden.

Der Grundsatz der umgekehrten Maßgeblichkeit (§5 Abs.1 Satz 2 EStG) besagt, dass steuerrechtliche Wahlrechte bei der steuerlichen Gewinnermittlung in Übereinstimmungmit der handelsrechtlichen Jahresbilanz auszuüben sind.Dies bedeutet beispielsweise, dass die Inanspruchnahmeder steuerlich zulässigen degressiven Abschreibungs-methode bei beweglichen Wirtschaftsgütern des Anlage-vermögens (vgl. §7 Abs. 2 EStG) die Anwendung in der Handelsbilanz voraussetzt.

Buchführung, Aufstellung, Prüfung und Offenlegung

Jeder Kaufmann ist zur Buchführung und zur Aufstellungvon Jahresabschlüssen verpflichtet. Der Kaufmannsbegriffumfasst u.a. Einzelkaufleute, Personengesellschaften undKapitalgesellschaften. Ferner bestehen Prüfungs- sowieOffenlegungspflichten, deren Umfang und Ausgestaltungeng verknüpft ist mit der Rechtsform und der Größe desUnternehmens. Je nach Rechtsform und Größe sind unter-schiedliche Gesetze (u.a. GmbHG, AktG, PublG) und unter-schiedliche Paragraphen anzuwenden. Die Regelungen der §§264–289 HGB beziehen sich vornehmlich auf Kapital-gesellschaften. Darüber hinaus sind sie für bestimmteoffene Handelsgesellschaften und Kommanditgesellschaf-ten verpflichtend und können grundsätzlich von allen Unternehmen freiwillig angewendet werden.

Ters önemlilik ilkesine göre: Gelir Vergisi Kanunu (5.Bölüm Paragraf 1 Cümle 2), Vergiye konu olacak karı eldeederken kullanılabilecek “seçme haklarının” ticaret kanun-una göre hazırlanan bilançoya uygunluğu test edilmelidir.Bu ilke, örneğin taşınabilir sabit kıymetlerin vergisel açıdankabul edilebilir azalan amortisman yöntemini (karşılaştır7.Bölüm Paragraf 2. EStG) ticari bilançoda kullanılmasınıöngörmektedir.

Defter tutma, Bilanço çıkarma,Denetim ve Açıklama

Her işletme sahibi, yıl sonu kapanışı için defter tutma vebildirime mükellef kılınmıştır. İşletme sahibi terimi tüccar-lar, şahıs ve sermaye şirketlerini içermektedir. Ayrıca, hemdenetim hem de açıklama yükümlülükleri de bulunmak-tadır. Bu yükümlülüklerin kapsamı ve şekli şirketin kanuniyapısı ve büyüklüğü ile yakından ilgilidir. Kanuni yapı vebüyüklüğe göre farklı kanun kitapları ve maddelerkullanılmaktadır. 264–289 sayılı HGB’deki düzenlemelersadece sermaye şirketleri için geçerlidir. Bu düzenlemelerbazı kollektif ve komandit şirketler için de geçerlidir. İsteyenşirketler bu düzenlemeleri uygulayabilirler.




Bei der Buchführung und der Aufstellung des Jahresab-schlusses haben alle Kaufleute die sogenannten Grund-sätze ordnungsmäßiger Buchführung (GoB) zu beach-ten. Ursprünglich handelte es sich bei den GoB um allgemeinanerkannte und nicht kodifizierte Regeln zur Buchführungund Bilanzierung, die inzwischen teilweise in das HGB über-nommen worden sind.

Die Regelungen zur Buchführung im HGB sind generellerNatur. Grundsätzlich muss die Buchführung so beschaffensein, dass sie einem sachverständigen Dritten innerhalbangemessener Zeit einen Überblick über die Geschäftsvor-fälle und über die Lage des Unternehmens vermittelt. Weiter-hin müssen die einzelnen Geschäftsvorfälle in ihrer Entste-hung und Abwicklung nachvollziehbar sein.

Bei der Buchführung ist in formeller Hinsicht unter anderemder „Grundsatz der Klarheit und Übersichtlichkeit“ zuberücksichtigen. Insbesondere folgt hieraus, dass die Buch-haltung nach einem geordneten Kontenplan, nach demBelegprinzip (keine Buchung ohne Beleg) und nach demGrundsatz der Einzelerfassung und Nachprüfbarkeit zuführen ist. In materieller Hinsicht gebietet der Grundsatz der„Vollständigkeit und Richtigkeit“ vor allem, dass sämtlicheGeschäftsvorfälle lückenlos erfasst und auf den zutreffen-den Konten verbucht werden.

Hinsichtlich der GoB zur Bilanzierung kann grundsätzlichzwischen allgemeinen Grundsätzen sowie Ansatz- undBewertungsgrundsätzen unterschieden werden.

Bei den allgemeinen Grundsätzen ist insbesondere nebendem für alle Kaufleute geltenden Grundsatz der Überein-stimmung des Jahresabschlusses mit den GoB der für Kapi-talgesellschaften geltende Grundsatz des „true and fairview“ hervorzuheben (vgl. §264 HGB). Hiernach hat derJahresabschluss unter Beachtung der GoB ein den „tatsäch-lichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-,Finanz- und Ertragslage“ zu vermitteln.


Buchführung und Bilanzierung

Yıl sonu hesap kapanışı için defter tutma ve mali tablodüzenleme konularında tüm yükümlüler usule göre deftertutma ilkelerini (GoB) dikkate almalıdırlar. Aslında GoB,defter tutma ve bilanço ile ilgili genel kabul görmüş ve ted-vin edilmemiş kısmen HGB kanununda kabul edilmişkuralları içermektedir.

HGB’deki defter tutma ile ilgili kurallar daha geneldir. Esasitibariyle defter tutma, üçüncü bilirkişiye uygun bir zamaniçinde işletmenin faaliyeti ve durumu hakkında genel biranlayış sağlayacak şekilde yapılmalıdır. Ayrıca, işletmeninherbir ticari işlemi oluşturulması ve bitirilmesi açısındanmakul olmak zorundadır.

Biçimsel açıdan özellikle açıklık ve şeffaflık ilkesi deftertutarken dikkate alınmalıdır. Böylelikle, defter tutma düzen-lenmiş bir hesap planına, belge prensibine (belgesiz kayıtyapmamak), tutarlılık ilkesine ve tekrar kontrol edilebilme-sine göre hazırlanmalıdır. Maddi bakımdan “Bütünlük veDoğruluk” ilkesi, işletmenin tüm ticari işlemlerini eksiksizolarak ve doğru hesaplara kaydetmeyi gerektirmektedir.GoB’ye göre bilanço hazırlamak esas itibariyle genelilkeler, yaklaşım ilkeleri ve değerlendirme ilkeleri olarakayırt edilebilir.

Genel esaslarda yer alan özellikle bütün tüccarlar içingeçerli olan “Yıl sonu kapanışlarının GoB’ e uygunluğununyanında bütün sermaye şirketleri için geçerli olan true andfair view’ in altı çizilmelidir. Buna göre sene sonu kapanışı:GoB’i göz önünde bulundurarak işletme varlıklarını, işlet-menin finansal durumunu ve gelir/gider ilişkilerini gerçeğeen uygun şekilde yansıtmalıdır.

Defter tutma ve Bilanço hazırlama


10 Grundlagen der Rechnungslegung und Prüfung von Einzelabschlüssen Muhasebe, Finansal Tablolar ve Denetim Temelleri 11

In der nachfolgenden Tabelle sind einige wesentliche im HGB geregelte Ansatz- und Bewertungsgrundsätze dargestellt:

Ansatzgrundsätze Wesentlicher Inhalt

Bilanzidentität

Vollständigkeit

Verrechnungsverbot

§ 246 Abs. 1

§ 246 Abs. 2

§ 252 Abs. 1 Nr. 1Die Wertansätze in der Eröffnungsbilanz des Geschäfts-

jahres müssen mit denen der Schlussbilanz des Vorjah-

res übereinstimmen.

Der Jahresabschluss hat sämtliche Vermögensgegen-

stände, Schulden, Rechnungsabgrenzungsposten,

Aufwendungen und Erträge zu enthalten, soweit

gesetzlich nichts anderes bestimmt ist.

Keine Saldierung von Aktiv- und Passivposten sowie

von Aufwendungen und Erträgen

Darstellungsstetigkeit § 265 Abs. 1Die Form der Darstellung ist grundsätzlich beizubehal-

ten (gilt nur für Gesellschaften, die die §§ 264 ff HGB

anwenden).

Bewertungsgrundsätze

Unternehmensfortführung § 252 Abs. 1 Nr. 2Bei der Bewertung ist grundsätzlich von der Fortfüh-

rung des Unternehmens auszugehen.

Einzelbewertung § 252 Abs. 1 Nr. 3Die Vermögensgegenstände und Schulden sind grund-

sätzlich zum Abschlussstichtag einzeln zu bewerten.

Periodenabgrenzung § 252 Abs. 1 Nr. 5Aufwendungen und Erträge des Geschäftsjahres sind

unabhängig von den Zeitpunkten der entsprechenden

Zahlungen im Jahresabschluss zu berücksichtigen.

Bewertungsstetigkeit § 252 Abs. 1 Nr. 6Die auf den vorhergehenden Jahresabschluss angewand-

ten Bewertungsmethoden sollen beibehalten werden.

Anschaffungskostenprinzip § 253 Abs. 1Vermögensgegenstände sind höchstens mit den

Anschaffungs- oder Herstellungskosten, vermindert

um die Abschreibungen, anzusetzen.

Vorsichtsprinzip § 252 Abs. 1 Nr. 4Es ist vorsichtig zu bewerten. Bis zum Abschlussstich-

tag entstandene vorhersehbare Risiken und Verluste

sind zu berücksichtigen. Gewinne sind nur zu berück-

sichtigen, wenn sie am Abschlussstichtag realisiert sind.

Regelung im HGB

Aşağıdaki tabloda HGB’de yer alan önemliyaklaşım ve değerlendirme ilkeleribelirtilmiştir:

Yaklaşım ilkeleri Başlıca İçerik

Bilanço kimliği

Bütünlük ilkesi

Hesaplama yasağı

Bölüm 246 paragraf 1



Nr. 1

Cari yılın açılış bilançosunda öngörülen değerler bir

önceki mali yılın kapanış bilançosundaki değerler ile

tutarlı olmalıdır.

Kanun farklı belirtmediği sürece, yıl kapanışı işletmenin

tüm varlık ve yükümlülüklerini, bilanço kalemlerini Gider

ve Gelir tahakkuklarını gider ve ve gelirleri içermektedir.

Aktif-pasif ve gelir-gider kalemlerine eşitlenmemesi/

dengelenmemesi.

Sunumun sürekliliği Bölüm 265 paragraf 1Sunumun biçimi esas itibariyle muhafaza edilmelidir.

Değerlendirme ilkeleri

İşletmenin devamlılığı Bölüm 252 paragraf 1

Nr. 2

Değerlendirme sırasında işletmenin devamlılığı esas iti-

bariyle göz önüne alınmalıdır.

Münferit değerlendirme Bölüm 252 paragraf 1

Nr. 3

Varlık ve yükümlülükler, bilanço tarihinde tek tek

değerlendirilmelidir.

Dönem sınırlaması Bölüm 252 paragraf 1

Nr. 5

Yıl kapanışında, yıl içerisinde gerçekleşen gelir ve

giderler ilgili ödemelerin yapıldığı zamanlardan

bağımsız olarak ele alınmalıdır.

Değerlendirmenin sürekliliği Bölüm 252 paragraf 1

Nr. 6

Önceki yıl kapanışında kullanılan değerlendirme metod-

ları değiştirilmemelidir.

Satın alma maliyeti ilkesi Bölüm 253 paragraf 1 İşletmenin malları, en yüksek tutarda satın alma veya

üretim maliyetlerinden amortismanlar düşülmek

şartıyla bilançoda gösterilir.

İhtiyatlılık ilkesi Bölüm 252 paragraf 1

Nr. 4

Bu ilke dikkatle değerlendirilmelidir. Kapanış tarihine

kadar öngörülen olası riskler ve zararlar dikkate

alınmalıdır. Kazançlar kapanış tarihinde gerçekleştiği

takdirde dikkate alınmalıdır.

Kanunun HGB’dekikaynağı



Besonders hervorzuheben ist das Vorsichtsprinzip, dasdie handelsrechtliche Bewertung dominiert. Auf der Aktiv-seite bedeutet dies beispielsweise, dass die Anschaffungs-bzw. Herstellungskosten (ggf. vermindert um planmäßigeAbschreibungen) die Obergrenze der Bewertung darstel-len, selbst wenn der Wert eines Vermögensgegenstandesam Abschlussstichtag höher ist. Ein Gewinn kann erst aus-gewiesen werden, wenn er am Markt realisiert worden ist(sogenanntes „Realisationsprinzip“). Liegt hingegen derWert eines Vermögensgegenstandes am Abschlussstich-tag unter den Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten, ist dieser bei Vermögensgegenständen des Umlaufver-mögens sowie bei Vermögensgegenständen des Anlage-vermögens (bei letztgenannten mit Ausnahme des Finanz-anlagevermögens nur, soweit es sich um eine voraussicht-lich dauerhafte Wertminderung handelt) anzusetzen (soge-nanntes „Niederstwertprinzip“). Auf der Passivseite bewirktdas Vorsichtsprinzip vereinfacht ausgedrückt, dass Ver-bindlichkeiten und Rückstellungen eher zu hoch zu bewer-ten sind (sogenanntes „Höchstwertprinzip“). Die Ungleich-behandlung nicht realisierter Gewinne und Verluste wird als „Imparitätsprinzip“ bezeichnet.

Özellikle Ticaret Hukuku’na göre değerlendirmeye hakimolan ihtiyatlılık ilkesi vurgulanmalıdır. Bu aktif tarafta şuanlama gelir; örneğin, malın değeri bilanço tarihinde yük-sek olsa dahi, satın alma veya imal maliyeti amortismanlardüşüldüğünde değerlendirmenin üst sınırını göstermek-tedir. Kazanç ise ancak piyasada gerçekleştiği taktirdegösterilir (“Gerçekleşme ilkesi”). Malın değeri bilanço tari-hinde satın alma veya imal maliyetinden düşük ise dönen veduran varlıklardaki mallar (Muhtemel, sürekli değerdüşüklüğü sözkonusu olduğunda) buna göre düzenlenme-lidir (“En düşük değer ilkesi”). Pasif tarafta ise ihtiyatlılıkilkesi borçlar ve ayrılan karşılığın çok düşükten ziyade çokyüksek değerlendirilmesini gerektirmektedir (“En yüksekdeğer ilkesi”). Gerçekleşmemiş kar ve zararların farklıişleme tabi tutulması “Farklı uygulama ilkesi” olarakanılmaktadır.




Größenkriterien

Die Größe eines Unternehmens ist bei der Bestimmung desVerpflichtungsumfanges bezüglich der Rechnungslegungund Prüfung von entscheidender Bedeutung. Zur Einord-nung in die einzelnen Größenklassen werden im deutschenRecht die Merkmale Bilanzsumme, Umsatzerlöse unddurchschnittliche Anzahl der Arbeitnehmer herangezogen.Hierbei gelten unterschiedliche Größenkriterien für Kapital-gesellschaften (vgl. §267 HGB) sowie für Einzelkaufleuteund Personengesellschaften (§1 PublG). Weiterhin ist zuberücksichtigen, dass der für Kapitalgesellschaften zurAbgrenzung relevante Betrag bei der Bilanzsumme und denUmsatzerlösen voraussichtlich ab dem Geschäftsjahr 2004durch das Bilanzrechtsreformgesetz erhöht wird (Gesetz istnoch nicht verabschiedet).

Die Einstufung in die jeweils höhere Größenklasse erfolgt,wenn zumindest zwei der drei Merkmale überschritten werden. Die Rechtsfolgen der jeweiligen Größenklasse treten nur ein, wenn die Merkmale an den Abschlussstich-tagen von zwei aufeinanderfolgenden Geschäftsjahrenüber- oder unterschritten werden. Im Falle der Umwand-lung oder Neugründung treten die Rechtsfolgen schon ein,wenn die Voraussetzungen der jeweiligen Größenklasse amersten Abschlussstichtag nach der Umwandlung oder Neu-gründung vorliegen. Darüber hinaus gilt eine Kapitalgesell-schaft stets als große Kapitalgesellschaft, wenn sie einen

Bir işletmenin büyüklüğü, işletmenin hesaplarını hazırla-ması ve kontrolüne ilişkin yükümlülük çerçevesini belirle-mekte çok önemlidir. Alman Hukuku’nda münferit büyüklükgruplarındaki sınıflamayı bilanço toplamı, işletmenin yaptığısatışlardan elde edilen kazanç (satış hacmi) ve ortalama işçisayısı belirlemektedir. Bu arada sermaye şirketleri(karşılaştır Bölüm 267 HGB), tüccarlar ve şahıs şirketleri(Bölüm 1 PublG) için de farklı büyüklük kriterleri geçerlidir.Sermaye şirketlerinin sınıflandırılmasını sağlayan bilançotoplamı ve satış miktarının 2004 yılı itibariyle artırıldığıgözönünde bulundurulmalıdır. (Kanun henı üz yürürlüğegirmedi)

Bir üst sınıfa geçiş üç nitelikten en az ikisi aşıldığında ger-çekleşmektedir. Büyüklük sınıfının hukuken değişmesi içinardarda gelen iki mali yılın bilanço tarihinde sınırın aşılmasıve altında kalınması gerekmektedir. Dönüştürme vekuruluştan da birinci mali yılın sonunda ilgili büyüklük sınıfıiçin gerekli koşul bulunuyorsa, büyüklük sınıfını değişir.Ayrıca, bir sermaye şirketi Bölüm 2 Paragraf 5 MenkulKıymet Ticareti Kanunu gereğince örgütlü piyasada hissesenetlerinin alım-satımı Bölüm 2 Paragraf 1 Cümle 1 Men-kul Kıymet Ticareti Kanunu gereğince istendiği ya daörgütlü piyasaya kabul dilekçe ile istendiği taktirde büyükbir sermaye şirketi olarak nitelendirilir.

Büyüklük Kriterleri

Größenklasse

Klein

Mittelgroß

Groß

bis zu

zwischen

über

3.438

3.438–13.750

13.750

4.015

4.015–16.060

16.060

ab 2004

TEUR

ab 2004

TEUR

6.875

6.875–27.500

27.500

8.030

8.030–32.120

32.120

50

50–250

250

Bilanzsumme Umsatzerlöse Durchschnittliche

Anzahl

Arbeitnehmerbis 2003

TEUR

bis 2003

TEUR

Ölçek Grubu

Küçük

Orta

Büyük

kadar

arasında

üzerinde

3.438

3.438–13.750

13.750

4.015

4.015–16.060

16.060

2004 sonrası

bin Euro

2004 sonrası

bin Euro

6.875

6.875–27.500

27.500

8.030

8.030–32.120

32.120

50

50–250

250

Bilanço Toplamõ Satõş Hacmi Ortalama

Çalõşan

Sayõsõ2003’e kadar

bin Euro

2003’e kadar

bin Euro

Größenkriterien bei Kapitalgesellschaften:

Sermaye şirketlerinde büyüklük kriterleri:



organisierten Markt nach §2 Abs. 5 Wertpapierhandelsge-setz durch von ihr ausgegebene Wertpapiere nach §2 Abs.1 S.1 Wertpapierhandelsgesetz in Anspruch nimmt oder dieZulassung zum organisierten Markt beantragt worden ist.

Die Rechnungslegungsvorschriften des Publizitätsgeset-zes (PublG) gelten nur für große Personengesellschaftenund Einzelkaufleute (im Folgenden auch „große Unterneh-men im Sinne des Publizitätsgesetzes“) sowie diverseandere in §3 Abs.1 PublG genannte Rechtsformen, die imFolgenden nicht weiter erörtert werden. Zur Einstufung alsgroßes Unternehmen im Sinne des Publizitätsgesetzes istes erforderlich, dass an drei aufeinanderfolgendenAbschlussstichtagen jeweils zwei der drei Merkmale über-schritten werden.

Größenklasse

Klein

Groß

bis zu

über

TEUR

65.000

65.000

130.000

130.000

Bilanzsumme Umsatzerlöse Anzahl

ArbeitnehmerTEUR

5.000

5.000

Serbest Piyasa Kanunu’ndaki* (PublG) muhasebe uygu-lama hükümleri sadece büyük şahıs şirketleri, tüccarlar vebirkaç farklı Bölüm 3 Paragraf 1 PublG’de geçen, ileridebahsedilmeyen hukuki formlar için geçerlidir. SerbestPiyasa Kanunu çerçevesinde büyük işletme olaraksınıflandırılmak için art arda gelen üç bilanço tarihinde üçnitelikten ikisinin aşılması gerekmektedir.

Ölçek Grubu

Küçük

Büyük

kadar

üzerinde

bin Euro

65.000

65.000

130.000

130.000

Bilanço Toplamõ Satõş Hacmi Ortalama

Çalõşan Sayõsõbin Euro

5.000

5.000

Şahıs şirketleri ve serbest satış yapanlarda büyüklük kriterleri:

* Serbest Piyasa Kanunu ile Publizitaetsgesetz kastedilmiştir; Bu yasaya

göre yönetim kurulu ve denetim kurulu her yıl yasaları uyguladıklarını

açıklamalıdır. Burada amaç sermaye piyasalarında şirketlere saydamlık

kazandırmaktır.

Größenkriterien bei Personengesellschaften und Einzelkaufleuten:



Bestandteile der Rechnungslegung und Aufstellungsfristen

Jeder Kaufmann hat für den Schluss eines jeden Geschäfts-jahres innerhalb eines angemessenen Zeitraums eineBilanz und eine Gewinn- und Verlustrechnung (GuV)aufzustellen, die zusammen den Jahresabschluss bilden.Der Jahresabschluss muss in deutscher Sprache und inEuro aufgestellt werden und ist unter Angabe des Datumsvom Kaufmann bzw. von allen persönlich haftenden Gesell-schaftern zu unterzeichnen.

Kapitalgesellschaften haben den Jahresabschluss um einenAnhang zu erweitern und, soweit es sich nicht um kleineKapitalgesellschaften handelt, einen Lagebericht aufzu-stellen. Daneben haben Kapitalgesellschaften abgestuftnach ihrer Größe sowie große Unternehmen im Sinne desPublizitätsgesetzes bestimmte Aufstellungsfristen zubeachten.

Die folgende Tabelle enthält eine Aufstellung der Bestand-teile der Rechnungslegung sowie der Aufstellungsfristen inAbhängigkeit von der Rechtsform und der Größe desUnternehmens:

Kleine Personengesellschaf-

ten und kleine Einzelkaufleute

Große Personengesellschaf-

ten und große Einzelkaufleute

Kleine Kapitalgesellschaften

Mittelgroße und große Kapital-

gesellschaften

ja

ja

ja

ja

ja

ja

ja

ja

nein

nein

ja

ja

nein

nein 3 Monate

6 Monate

3 Monate

nein

ja

Bestandteile

Bilanz GuV Anhang Lagebericht

innerhalb der einem

ordnungsmäßigen

Geschäftsgang

entsprechenden Zeit

Aufstellungsfrist

Hesap tutma ve bilançodönemlerinin unsurları

Her işletme sahibi mali yılın sonunda uygun bir zaman dilimiiçinde yıl sonu kapanışını oluşturan bilanço ve kar-zararhesabı hazırlamalıdır. Yıl kapanışı Almanca ve Euro bazındahazırlanmalı ve işletme sahibi ya da tüm yetkili ortaklartarafından tarih bildirilerek imzalanmalıdır.

Sermaye şirketleri yıl sonu kapanışını bir ekle genişletmeli-dirler. Şayet küçük ölçekli değillerse bir de Durum Raporuhazırlamak zorundadırlar. Bunun yanında, sermaye şirket-leri büyüklükleri göz önünde bulundurulmaksızın belir-lenmiş bilanço dönemlerine Serbest Piyasa Kanunu(PublG) gereğince dikkat etmelidir.

Aşağıdaki tabloda hesap tutma ve listeleme dönemlerininunsurları işletmenin hukuki yapı ve büyüklüğündenbağımsız olarak belirtilmiştir:

Küçük şahıs şirketleri ve

serbest satış yapanlar

Büyük şahıs şirketleri ve

serbest satış yapanlar

Küçük sermaye şirketleri

Orta ve büyük

sermaye şirketleri

evet

evet

evet

evet

evet

evet

evet

evet

hayır

hayır

evet

evet

hayır

hayır 3 ay

6 ay

3 ay

hayır

evet

Unsurlar

Bilanço Kar-zarar Ek Rapor

usule göre işin

gidişatına uygun

zamanda

Bildirim Dönemi



Für Kapitalgesellschaften sowie große Unternehmen imSinne des Publizitätsgesetzes existieren detaillierte gesetz-liche Gliederungsschemata für die Bilanz (vgl. §266 HGB)und die Gewinn- und Verlustrechnung (vgl. §275 HGB). Für die Gewinn- und Verlustrechnung besteht ein Wahlrechtzwischen dem Umsatzkosten- und dem Gesamtkostenver-fahren.

Der Großteil der Angabe- und Erläuterungspflichten imAnhang ist in den §§284–285 HGB geregelt (u.a. gehörenhierzu Angaben zu den Bilanzierungs- und Bewertungs-methoden). Die Berichterstattung im Anhang dient alsergänzende Informationsquelle zu dem Zahlenwerk in derBilanz und der Gewinn- und Verlustrechung.

Sinn und Zweck des Lageberichtes (vgl. §289 HGB) ist es,die Jahresabschlussangaben zu ergänzen und abzurun-den. Hierzu sind zumindest der Geschäftsverlauf und dieLage der Kapitalgesellschaft so darzustellen, dass ein dentatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild vermitteltwird. Dabei ist auf die Risiken der künftigen Entwicklung,auf nach dem Stichtag eingetretene Vorgänge von beson-derer Bedeutung, die voraussichtliche Entwicklung derKapitalgesellschaft, den Bereich Forschung und Entwick-lung sowie bestehende Zweigniederlassungen des Unter-nehmens einzugehen.

Serbest Piyasa Kanunu (PublG) çerçevesinde büyük işlet-meler ve sermaye şirketleri için bilanço (Bkz. Bölüm 266HGB) ve kar-zarar hesaplaması (Bkz. Bölüm 275 HGB)hakkında detaylı kırılım şeması bulunmaktadır. Kar-zararhesaplaması için satış maliyeti yöntemi (cost of salesmethod) ve toplam maliyet yöntemi (total cost method)arasında seçim hakkı vardır.

Ekteki bildirim ve açıklama yükümlülüklerinin büyük kısmıBölüm 284–285 HGB’de düzenlenmiştir (Buraya, bilançohazırlama ve değerlendirme metodları da dahildir). Ektekirapor yükümlülükleri, bilanço, kar-zarar hesaplamasındakidata için tamamlayıcı bilgi kaynağı olarak kullanılmaktadır.

Durum Raporunun amacı (Bkz. Bölüm 289 HGB), yılkapanışında bildirilen verileri tamamlamak ve detaylandır-maktır. Buna ilişkin en azından iş süreçleri ve sermaye şirke-tinin durumu detaylı anlatılmalıdır ve gerçek koşullarauygun bir tablo sağlanmalıdır. İleride oluşacak gelişmelerinriskleri, bilanço tarihinden sonra gerçekleşen olaylar, ser-maye şirketinin olası gelişimi, AR-GE çalışmaları ve işlet-menin mevcut şubelerinin kapatılması anlatılması gerekenönemli konulardır.



Gesetzliche Prüfungspflicht

In Deutschland hat der Gesetzgeber in §316 HGB für mittel-große und große Kapitalgesellschaften sowie in §6 PublGfür große Unternehmen im Sinne des Publizitätsgesetzeseine gesetzliche Prüfungspflicht der Jahresabschlüsse und Lageberichte durch einen im Regelfall von den Gesell-schaftern gewählten, unabhängigen und unbefangenenexternen Prüfer (sogenannter „Abschlussprüfer“) vor-gesehen. Abschlussprüfer können grundsätzlich nuröffentlich bestellte und vereidigte Wirtschaftsprüfer undWirtschaftsprüfungsgesellschaften sein. Für die mittel-große GmbH besteht auch die Möglichkeit vereidigte Buch-prüfer und Buchprüfungsgesellschaften zur Durchführungder gesetzlichen Pflichtprüfung zu beauftragen.

Gegenstand der gesetzlichen Prüfungspflicht ist gem. §317 HGB die Buchführung, der Jahresabschluss (Bilanz,Gewinn- und Verlustrechung, Anhang) und der Lagebericht.Die Prüfung des Jahresabschlusses hat sich darauf zuerstrecken, ob die gesetzlichen Vorschriften und sie ergän-zende Bestimmungen des Gesellschaftsvertrages oder derSatzung beachtet worden sind. Bei der Prüfung des Lage-berichtes gilt es zu überprüfen, ob der Lagebericht im Ein-klang mit dem Jahresabschluss steht und ob er insgesamteine zutreffende Vorstellung von der Lage des Unterneh-mens vermittelt. Dabei ist auch zu prüfen, ob die Risikender künftigen Entwicklung zutreffend dargestellt sind.

Art und Umfang sowie das Ergebnis der Prüfung werden ineinem nicht zur Veröffentlichung bestimmten Prüfungs-bericht zusammengefasst. Adressat des Prüfungsberich-tes sind Gesellschafter, Aufsichtsrat und Geschäftsführung.Der Prüfungsbericht dient neben der Dokumentation derPrüfung hauptsächlich der Unterstützung des Aufsichts-rates bzw. der Gesellschafter bei der Ausübung seiner bzw.ihrer Überwachungsfunktion. Umfang und Inhalt der Be-richterstattung im Prüfungsbericht sind gesetzlich geregelt(§321 HGB).

Kanuni Denetim Yükümlülükleri

Almanya’da kanun koyucu, Bölüm 316 HGB’de ortabüyüklükte ve büyük sermaye şirketleri için, Bölüm 6 Ser-best Piyasa Kanunu (PublG) çerçevesinde büyük olaraknitelendirilen işletmeler için, şirket ortakları tarafındanseçilmiş, bağımsız ve tarafsız dış denetçi (Kapanışdenetçisi) aracılığıyla yıl kapanışlarının ve raporların kanunidenetime tabi tutulmasını öngörmektedir. Kapanış denetçi-leri sadece resmi olarak görevlendirilmiş yeminli malimüşavirler ve teminli mali müşavirlik şirketleri olabilir. Ortaölçekli Limited Şirketler (GmbH) için, yeminli mali müşavirve serbest mali müşavirlik firmalarını denetim yükümlülük-lerinin yapılması için görevlendirme imkanı vardır.

Kanuni denetim yükümlülüğünün konusu Bölüm 317HGB’de belirtildiği gibi defter tutma usulü, yıl kapanışı(bilanço, kar-zarar hesaplaması, ek dipnot açıklamaları) vedurum raporudur. Yıl kapanışının denetimi, kanuniyükümlülüklere, şirket sözleşmesi ve içtüzüğünün tamam-layıcı hükümlerine riayet edilip edilmemesinikapsamaktadır. Faaliyet raporunun denetiminde, raporunyıl kapanışıyla uyumlu olup olmadığı ve işletmenin durumuhakkında geçerli bir fikir verip vermediği kontrol edilir.Bunun yanısıra şirketi gelecekte bekleyen olası risklerinmali tablolar üzerindeki etkilerinin de dikkate alınmasıgerekmektedir.

Denetimin türü, kapsamı ve sonucu bir denetim rapo-runda özetlenir. Denetim raporunun alıcıları işletmeninortakları, denetleme kurulu heyeti ve yönetimdir. Denetimraporu, denetimin belgelerle gösterilmesinin yanı sıra özel-likle denetleme kurulu ve işletmenin ortaklarına kontrolişlevinin yerine getirmelerinde destek olmaktadır. Denetimraporunun kapsamı ve içeriği kanuni olarak düzenlenmiştir(Bölüm 321 HGB).



Über das Ergebnis der Prüfung wird ein Bestätigungsver-merk erteilt, der zur Information der Gesellschafter, derGläubiger und der interessierten Öffentlichkeit über dieOrdnungs- und Gesetzmäßigkeit der Rechungslegungbestimmt ist. Hat der Abschlussprüfer keine wesentlichenMängel festgestellt, so erteilt er einen uneingeschränktenBestätigungsvermerk. Sind wesentliche Mängel festge-stellt worden oder können bestimmte Sachverhalte durchden Abschlussprüfer nicht abschließend beurteilt werden,wird grundsätzlich ein eingeschränkter Bestätigungsver-merk erteilt. Sind die Mängel bzw. die Sachverhalte, diesich einer Beurteilung des Abschlussprüfers entziehen, soschwerwiegend, dass sie die Ordnungs- und Gesetzmäßig-keit der Rechnungslegung insgesamt gefährden, wird derBestätigungsvermerk versagt (vgl. auch §322 HGB).

Denetimin sonucu hakkında bir görüş verilir. Bu rapor,muhasebe uygulamasının tüzük ve kanuna uygunluğuhakkında işletmenin ortaklarının, alacaklılarının ve ilgilikamuoyunun haberdar edilmesi doğrultusundadır. Eğerdenetçi önemli yanlışlıklar tespit etmediyse şartsız görüşverir. Eğer önemli yanlışlıklar tespit edildiyse ya da denetçitarafından belli durumlar hakkında görüş bildirilemiyorsa,esas itibariyle şartlı rapor verilir. Eğer denetçinin görüş bil-dirmekten kaçınmasına neden olan yanlışlıklar ve durumlar,muhasebe uygulamasının tüzük ve kanuna uygunluğunutehlikeye sokacak kadar önemliyse, görüş beyan edilmez(Bkz. Bölüm 322 HGB).



Gesetzliche Offenlegungspflichten Kanuni Açıklama Yükümlülükleri

Zielsetzung der Offenlegungspflicht ist es, die im Jahres-abschluss und Lagebericht enthaltenen Informationen über die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Unter-nehmens der interessierten Öffentlichkeit zugänglich zumachen. Art und Umfang der Offenlegungspflichten sindinsbesondere von der Rechtsform und der Größe desUnternehmens abhängig. Die folgende Tabelle enthält eineÜbersicht der in Deutschland bestehenden Offenlegungs-verpflichtungen bezüglich des Jahresabschlusses und desLageberichtes:

Açıklama yükümlülüğünün amacı, mali tablo ve faaliyetraporundaki işletmenin varlık, finansal ve gelir durumunailişkin bilgileri kamuoyuna açmaktır. Açıklama yükümlülük-lerinin tür ve kapsamı, işletmenin hukuki yapısı vebüyüklüğüne bağlıdır. Aşağıdaki tablo Almanya’da malitablo ve faaliyet raporuna ilişkin açıklama yükümlülüklerininözetini içermektedir:

Kleine

Personengesellschaften

und kleine Einzelkaufleute

Große

Personengesellschaften

und große Einzelkaufleute

Kleine

Kapitalgesellschaften

Mittelgroße


Große


* mit Erleichterungen

** nur Bekanntmachung, bei welchem Handelsregister Unterlagen eingereicht wurden

* Kolaylıklar sağlanmaktadır

** Sadece hangi Ticaret Sicili belgelerinin sunulduğu bildirilir.

ja

ja*

ja*

nein

nein

ja*

nein

nein

Umfang Art

Bilanz GuV Anhang Lagebericht

ja

ja

ja**

ja**

ja* ja ja* ja ja ja**

ja ja ja ja ja ja

Handels-

register

Bundes-

anzeiger

nein nein

Küçük

şahıs şirketleri ve serbest

satış yapanlar

Büyük

şahıs şirketleri ve serbest

satış yapanlar

Küçük

sermaye şirketleri

Orta

ölçekli sermaye şirketleri

Büyük

sermaye şirketleri

evet

evet *

evet *

hayır

hayır

evet *

hayır

hayır

Kapsam Tür

Bilanço Kar-zarar Ek Rapor

evet

evet

evet **

evet **

evet * evet evet * evet evet evet **

evet evet evet evet evet evet

Ticaret Sicili Tebliğ şartı

hayır hayır



Neben dem Jahresabschluss und dem Lagebericht ist u.a. auch der Bestätigungsvermerk (oder der Versagungs-vermerk) zu veröffentlichen.

Die gesetzlichen Vertreter von Kapitalgesellschaften undvon großen Unternehmen im Sinne des Publizitätsgesetzeshaben die offenzulegenden Unterlagen unverzüglich nachVorlage des Jahresabschlusses an die Gesellschafter,jedoch spätestens12 Monate nach dem Abschlussstichtag,beim Handelsregister bzw. Bundesanzeiger einzureichen.

Bei Verletzung der Offenlegungspflichten kann das Regis-tergericht auf Antrag durch Dritte mit einer Fristsetzung vonsechs Wochen ein Ordnungsgeld zwischen 2.500 Euro und25.000 Euro androhen. Verstreicht die Frist ohne Offen-legung, wird das Ordnungsgeld festgesetzt und ein weite-res, i.d.R. höheres Ordnungsgeld, angedroht. Dieser Vor-gang kann mehrfach wiederholt werden.

Mali tablolar, faaliyet raporu ve diğer birkaç belgenin yanısıra, beyan edilen görüş de (ya da beyan etmektenkaçınılan görüş) yayınlanmalıdır.

Sermaye şirketlerinin ve büyük işletmelerin kanuni temsilci-leri, Serbest Piyasa Kanunu gereğince sunmaları gerekenbelgeleri mali yılın kapanışından hemen sonra hissedarlara,bununla birlikte en geç 12 ay içerisinde mali yılınkapanışından sonra ticaret siciline veya eyalet-resmi gaze-tesine ulaştırmaları gerekmektedir.

Açıklama yükümlülüklerinin ihlali durumunda sicil mahke-mesi, üçüncü bir kişinin dilekçesi üzerine 2,500 Euro ve25,000 Euro arasında yönetmelik bedelini 6 haftalık süreiçinde talep edilebilir. Bu süre açıklama yapılmadangeçerse yönetmelik bedeli belirlenir ve yeni, daha yüksekyönetmelik bedeli öngörülür. Bu yöntem birçok kez tekrar-lanabilir.


Türkisch-Deutsche Industrie- und Handelskammer

Türk-Alman Ticaret ve Sanayi Odası

Bereits 1994 wurde aufgrund des unterzeichneten Protokolls zwischen dem DeutschenIndustrie- und Handelskammertag (DIHK) und der Union der Türkischen Kammern fürHandel, Industrie, Seehandel und Warenbörsen (TOBB) eine Deutsch-Türkische Industrie-und Handelskammer in Istanbul gegründet. Auf Grundlage dieses Protokolls wurde dieTürkisch-Deutsche Industrie- und Handelskammer (TD-IHK) am 22. Oktober 2003 mitHauptsitz in Köln, in Kooperation zwischen der DIHK und dem TOBB gegründet.

Ziele

Ziel der TD-IHK ist es, sich Unternehmen als Kommunikationsplattform anzubieten undsowohl regionale als auch überregionale Organisationen zusammenzuführen. Durch die TD-IHK können Beziehungen gestärkt und effizienter genutzt werden. Sie versorgt wirt-schaftliche Institutionen mit aktuellen und detaillierten Informationen über Stand und Ent-wicklung in handels- und wirtschaftspolitischen Fragen. Sie erforscht Investitionsmöglich-keiten für türkische Unternehmer und erleichtert ihnen den wirtschaftlichen Einstieg inDeutschland.

Ihre Mitglieder werden permanent über die Bewegungen und Entwicklungen von deut-schen und europäischen Märkten informiert. Die TD-IHK ebnet und pflegt Kontakte zwi-schen Wirtschaftskreisen beider Länder und fördert die Ausbildung bilingualer Fach- undFührungskräfte.

Dienstleistungen

Die Kammer übt insbesondere folgende Tätigkeiten aus:p Recherche, Veröffentlichung und autorisierte Weitergabe von Adressen, Marktstudien

und Informationen zum Wirtschaftsrechtp Teilnahme an und Durchführung von Konferenzen, Seminaren, Diskussionen,

Ausstellungen und Messenp Hilfestellung bei Unstimmigkeiten im bilateralen Wirtschaftsverkehrp Wirtschaftsrelevante Berichte über die Türkei und Deutschlandp Kontaktpflege zu und innerhalb von deutschen und türkischen Regierungsstellen,

Kammern, Behörden und Unternehmen

Alman Sanayi ve Ticaret Odaları Birliği (DIHK) ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB)arasında 1994 yılında imzalanan bir protokol uyarınca İstanbul`da bir Alman-Türk Sanayi veTicaret Odası kurulmuş bulunmaktadır. Anılan mutabakat gereği, karşılıklılık esasına dayalıolarak, 22 Ekim 2003 tarihinde, DIHK ve TOBB`nin girişimleriyle bu kez Köln`de yerleşik Türk-Alman Ticaret ve Sanayi Odası (TD-IHK) faaliyete geçmiştir. DIHK ve TOBB kurumlarındanbirer temsilci, TD-IHK`yı aktif biçimde desteklemek amacıyla Yönetim Kurulu üyesi olaraktayin edilmişlerdir. TD-IHK`nın bir Berlin Temsilciliğinin kurulması da öngörülmektedir.

Amaçlar

TD-IHK`nın ana amacı, bu işletmelere bir iletişim platformu olarak hizmet sunmak, yerelveya ülke çapında faaliyet gösteren tüm sivil toplum kuruluşları için birleştirici vebütünleştirici bir görev ifa etmektir.

Nitekim TD-IHK sayesinde Alman kurumlarıyla ilişkilerin güçlendirilmesi ve bunlardan dahaetkin biçimde yararlanılabilmesi mümkün olabilecektir. Oda, işletmeleri ticari ve ekonomikkonularda sürekli ve düzenli olarak aydınlatacaktır ve bunun yanısıra Türk girişimcileri adınayatırım olanaklarını çok yönlü olarak araştırarak, Türk müteşebbislerinin Alman pazarınagirişini kolaylaştırıcı etkinlikler içinde bulunacaktır.

Oda, üyelerine Alman ve Avrupa pazarlarındaki gelişmeler ve hareketlilikler hakkındadüzenli bir bilgi aktarımı yapılacaktır. TD-IHK`nın bir diğer amacı da, iki ülkenin ekonomiçevreleri arasındaki temasların gelişmesine ve güçlenmesine katkıda bulunmak, iki dilliuzman kadroların ve yöneticilerin eğitimlerini teşvik etmektir.

Hizmetlerimiz

Oda’nın üyelerine sunduğu Hizmetler:p Araştırmalar yapmak, gerekli adreslere ulaşmak ve yetkili kurum olarak 3. şahısların

kullanımına sunmak, piyasa etüdleri yapmak, ekonomi hukukuna ilişkin bilgi vermekp Konferans, seminer, tartışma, sergi ve fuarlar düzenlemek veya bunlara katılmakp Ikili ekonomik ilişkilerde karşılaşılan uyuşmazlıkların çözümüne yardımcı olmakp Iki ülke ekonomileriyle ilgili raporlar hazırlamakp Almanya ve Türkiye’deki resmi daireler, makamlar, odalar ve özel işletmelerle ilişki

kurmak


KPMG International dünyada 148 ülkede 100.000 çalışanı ile yasal çerçevede birarayagelmiş bağımsız ulusal firmalardan oluşan en büyük denetim ve danışmanlık firmalarındanbiridir. Bu çerçevede, Almanya’da da konusunda önde gelen firmaların altında birleştiği 100 yılı aşkın deneyimi ile KPMG, 20 şehirde 6,900 çalışanı ile faaliyette bulunmaktadır. Firmamız aşağıda yerverilen konularda hizmet vermektedir.

p Muhasebe denetimip Vergip Danışmanlık

Muhasebe denetimi bölümümüz, denetime tabi her büyüklükteki firmanın gerekli muha-sebe ilkeleri çerçevecinde (HGB, IFRS, US GAAP) yıl sonu denetimlerini ve grup konsoli-dasyonlarını gerçekleştirmektedir.

Vergi bölümümüz aşağıdaki konularda hizmet vermektedir:

p Genel vergi uygulamaları: Vergi beyannamelerinin verilmesinden ve firmaya uygun vergistratejilerinin geliştirilmesi konularından dış denetimle ilgili danışmanlık konularınakadar çeşitli konularda,

p International Executive Services: Uluslararası personel transferi ile ilgili konularda,p Global transfer pricing services: Şirket içi fiyatlandırmalarında esaslar konusunda,p Dolaylı vergileme: Gümrük vergileri, KDV ve tüketim vergileri ile ilgili konularda.

Danışmanlık bölümümüz, danışmanlık hizmetinin yanısıra şirket alım ve satımı konularındahizmet vermektedir. KPMG, bugüne kadar bu konuda yapmış olduğu çalışmalarda şirketalçm-satıım konusunda lider ve rehber şirket konumunda gelmiştir. Bunu yanısıradanışmanlık bölümümüz, muhasebe, denetim, şirket yönetimi, iç denetim ve IT-risk yöne-timi konularında hizmet vermektedir.

KPMG International ist als Verbund rechtlich selbstständiger nationaler Unternehmen mitüber 100.000 Mitarbeitern in 148 Ländern eines der größten Wirtschaftsprüfungs- undBeratungsunternehmen weltweit. Auch in Deutschland gehört KPMG zu den führendenUnternehmen auf diesem Geschäftsfeld. Rund 6.900 Mitarbeiter an über 20 Standortenrepräsentieren hier eine Gesellschaft mit über 100 Jahren Erfahrung. Unsere Leistungenerbringen wir in folgenden Geschäftsbereichen:

p Auditp Taxp Advisory

Der Geschäftsbereich Audit führt Jahresabschluss- und Konzernabschlussprüfungen fürUnternehmen aller Rechtsformen und aller Größenklassen unter Berücksichtigung derrelevanten Rechnungslegungsgrundsätze (insbesondere HGB, IFRS, US GAAP) durch.

Im Geschäftsbereich Tax werden u.a. Dienstleistungen mit folgenden Schwerpunktenerbracht:

p General Tax Practice: von der Erstellung von Steuererklärungen über die Erarbeitungeiner steuerlichen Strategie bis zur Betreuung von Außenprüfungen

p International Executive Services: Beratung bei internationalen Personaleinsätzenp Global Transfer Pricing Services: Entwicklung von Lösungen für die konzerninterne

Preisgestaltungp Indirect Taxation: Unterstützung bei der Gestaltung der Belastung durch Zölle,

Umsatz- und Verbrauchsteuern

Im Geschäftsbereich Advisory bietet KPMG u.a. umfassende Beratung sowohl beim Kaufals auch beim Verkauf von Unternehmen. Aufgrund zahlreicher erfolgreich durchgeführterTransaktionen verfügt KPMG als führender unabhängiger Transaktionsberater über umfassende Erfahrungen und wegweisende Lösungsansätze bei der Begleitung vonUnternehmensakquisitionen. Advisory berät in den Bereichen Accounting, Controlling,Corporate Governance, prozess- und kostenorientiertes Performance Management,Risikomanagement, Interne Revision sowie Management von IT-Risiken.

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