V IELE VORTEILE. STARKE MITGLIEDER.

W ie Ihr Geschäft funktioniert, wissen Sie am besten.

Sie kennen die Produkte, die Branche, den Markt.

Sie agieren und reagieren mit Produktinnovationen, mit

besseren Fertigungsverfahren und treffen tagtäglich weit-

reichende Entscheidungen. Das ist Ihr unternehmerisches

Kerngeschäft.

Aber Erfolg ist nicht nur eine Frage des Kerngeschäfts, son-

dern auch des „Drumherums“. Gibt es genug Fachkräfte?

Sind alle Verträge wasserdicht? Lassen sich Fehlzeiten

senken oder Abläufe optimieren? Welche Rahmenbedin-

gungen setzt die Politik? Gibt es Planungssicherheit?

Antworten darauf erhalten Sie von uns. Denn wir sind

Dienstleister und Interessensvertreter zugleich. Als Ihr

Dienstleister steuern wir dem Fachkräftemangel entgegen,

bewahren Sie vor juristischen Fallstricken, versorgen Sie

mit Know-how für effektivere Strukturen und Abläufe, han-

deln verlässliche Flächen- und Haustarifverträge sowie Be-

triebsvereinbarungen aus. Als Ihr Interessensvertreter sind

wir Ihr Sprachrohr in der Öffentlichkeit, anerkannter Ge-

sprächspartner und Berater in und für Politik, Behörden und

Wissenschaft.

Kurzum: Wir kümmern uns ums „Drumherum“. Damit

Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Mittelständler, Kleinunternehmen und Großbetriebe

zählen auf uns. Ob inhabergeführt oder mit Konzern-

strukturen: Unternehmer und Manager verschiedener In-

dustrie- und Dienstleistungsbranchen setzen auf uns, den

Arbeitgeberverband vem.die arbeitgeber e.V.

DAS TAGESGESCHÄFT IST HART GENUG.GUT, WENN IHNEN JEMAND DEN RÜCKEN FREIHÄLT.

WIR SIND FÜR ALLE DA. OB MIT ODER OHNE FLÄCHENTARIF.

Herzlich willkommen

THORSTEN BRÖCKER Hauptgeschäftsführer

vem.die arbeitgeber e.V.

BITBURG-PRÜM BERNKASTEL-WITTLICH

BAD KREUZNACH

BIRKENFELD

NEUWIED

WESTERWALD- KREIS

ALTENKIRCHEN

WORMSALZEY-WORMS

TRIER

TRIER-SAARBUG

MAINZ

MAINZ-BINGEN

KOBLENZ

RHEIN-LAHN- KREIS

RHEIN- HUNSRÜCK-

KREIS

MAYEN-KOBLENZ

COCHEM-ZELLVULKANEIFEL

BAD NEUENAHR- AHRWEILER

Daneben vertreten wir Unternehmen aus anderen Industrie-

branchen und Dienstleistungsunternehmen, so zum Beispiel

Unternehmen, für die es in Rheinland-Pfalz keine adäquaten

Arbeitgeberverbände gibt, die sich aber bewusst für uns und

unsere Dienstleistungen entschieden haben.

Dabei offerieren wir zwei unterschiedliche Arten von

Mitgliedschaften:

1. Für Firmen aus der Metall- und Elektroindustrie eine Mit-

gliedschaft MIT Bindung an die Flächentarifverträge, die

wir mit der IG Metall aushandeln.

2. Für alle anderen Firmen und solche Firmen der Metall-

und Elektroindustrie, die KEINE Flächentarifverträge

wünschen, eine Mitgliedschaft OHNE tarifliche Bindung.

Wir beraten und vertreten Unternehmen aus Rheinland-

Rheinhessen, also Rheinland-Pfalz ohne die Pfalz.

Die Mehrzahl unserer Mitglieder ist in den

unterschiedlichsten Branchen der Metall-

und Elektroindustrie aktiv, beispielsweise:

» Gießereien, Ziehereien, Kaltwalzwerke

» NE-Metallerzeugung,

NE-Metallhalbzeugwerke

» Metallverarbeitung

» Maschinenbau

» Elektrotechnik/Elektronik

» Feinmechanik, Optik, Uhren

» Automobil-, Schiff- und

Schienenfahrzeugbau

» Luft- und Raumfahrzeugbau

V erbesserungen können auch ohne große Investitionen

erreicht werden – indem Abläufe und Strukturen opti-

miert werden.

Durch unsere Beratungsleistungen, Praxisseminare und

Netzwerke erfahren Sie, wo Sie den Hebel ansetzen müssen,

um effizienter zu arbeiten. Daher beraten und begleiten wir

Sie bei der Planung und Einführung neuer Verfahren und Sys-

teme. Die so erreichten Veränderungen erhöhen Ihre Wett-

bewerbsfähigkeit und Flexibilität, letztlich also den Erfolg

Ihres Unternehmens.

Profitieren Sie von unserem

fundierten Know-how bei:

» der Planung und Einführung leistungsorientierter Entgeltsysteme

» der Arbeitsplatzbewertung, der Leistungsbeurteilung

und in Eingruppierungsfragen

» der Einführung flexibler Arbeitszeitsysteme

und bei der Schichtplangestaltung

» der Digitalisierung der Arbeitswelt (z.B. Industrie 4.0)

» der effizienten Gestaltung von Geschäftsprozessen

sowie bei KVP / Kaizen

» Wertschöpfungsanalysen sowie

dem Produktivitätsmanagement mit Kennzahlen

» der ergonomischen Gestaltung von Arbeitssystemen

» Gefährdungsbeurteilungen und dem Arbeitsschutzmanagement

» vielen weiteren Themen – sprechen Sie uns einfach an

ERFOLG IST EINE WISSENSCHAFT.GUT, WENN MAN SIE LERNEN KANN.

Effiziente Produktions- und Dienstleistungssysteme

„Die Verbandsingenieure des vem.die arbeitgeber

haben mich bei der Weiterentwicklung unseres Pro-

duktionssystems effektiv unterstützt und nachhaltig

beraten. Kernaufgabe der gemeinsam initiierten und

realisierten Projekte war die Umstrukturierung des Un-

ternehmens zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit.

Dank der Fachkompetenz des vem.die arbeitgeber

haben wir heute deutlich effektivere Strukturen in der

Aufbau- und Ablauforganisation unseres Unternehmens

und konnten so unsere Mitarbeiterinnen und Mitar-

beiter besser einbinden. Alle Maßnahmen haben dazu

geführt, dass PAVOY heute flexibel auf Kundenwünsche

eingehen kann und so zu den Marktführern zählt.“

PETRA VAN OYEN Geschäftsführerin

PAVOY GmbH Paul van Oyen

54576 Hillesheim

„Die Beratung durch den vem.die arbeitgeber hat

uns geholfen, ein modernes Entgeltsystem in Verbin-

dung mit einem für uns passenden Arbeitszeitmodell

einzuführen. Mit diesen Werkzeugen ist es uns heute

möglich, kurzfristig auf die Wünsche seitens unserer

Kunden aber auch unserer Mitarbeiter einzugehen.

Damit unsere Mitarbeiter diese neuen Werkzeuge

auch optimal einsetzen, wurden sie vom Verband in

die Entwicklung eingebunden und anschließend ge-

schult. Erreicht haben wir durch das neue System

neben einer maßgeblichen Erhöhung unserer Flexibili-

tät und Produktivität auch eine Verbesserung unserer

internen Kommunikations- und Führungsstruktur.“

KLAUS BRAND Geschäftsführer

W.F. Kaiser u. Co. GmbH

65582 Diez

„Flächentarifverträge passen nicht auf unsere be-

sondere Situation mit spezieller Absatzstruktur. Wir

sind deshalb Mitglied im vem.die arbeitgeber ohne

Tarifbindung.

Wir nutzen die verbandliche Beratungsleistung in

voller Breite, unter anderem zu arbeitsrechtlichen

Themen oder der Prozessoptimierung, Gefährdungs-

analyse und Öffentlichkeitsarbeit.“

Bei der Herstellung und Bewahrung

des Betriebsfriedens helfen wir Ihnen durch:

» Begleitung bei Verhandlung und Abschluss von

Betriebsvereinbarungen, gegebenenfalls auch

bei Einigungsstellenverfahren

» Verhandlung und Abschluss von Flächentarifverträgen

für die M+E-Industrie in Rheinland-Rheinhessen für

T-Mitglieder

» Unterstützung bei Verhandlungen und Abschluss von

Haustarifverträgen, insbesondere für OT-Mitglieder

» Schulungsveranstaltungen und Workshops

für Ihre Mitarbeiter

B etriebsfrieden ist eines der höchsten Güter im Unter-

nehmen. Kollektive Vereinbarungen, insbesondere

Tarifverträge, sichern den Betriebsfrieden und schaffen

Planungssicherheit.

Für sogenannte T-Mitglieder unseres Verbandes gelten die

Flächentarifverträge. Doch auch Unternehmen ohne Flächen-

tarifbindung (sogenannte OT-Mitglieder) können mit der zu-

ständigen Gewerkschaft Haustarifverträge schließen.

Als Ihr Arbeitgeberverband setzen wir uns für Abschlüsse

ein, die die Sicherheit eines Flächentarifvertrags bieten und

Ihnen zugleich alle Freiheiten lassen, betriebsspezifische

Akzente zu setzen – denn jedes Unternehmen ist anders. Sie

müssen ausreichend Handlungsspielraum haben, um ihre

Wettbewerbsfähigkeit aktiv auszugestalten. Wir helfen Ihnen

dabei.

BETRIEBSFRIEDEN IST DAS ERGEBNIS KOMPLEXER VERHANDLUNGEN.GUT, WENN JEMAND DIESE ÜBERNIMMT.

Betriebsfrieden und Tarifpolitik

MARKUS KALF Geschäftsführer

Gebrüder Schmidt KG

55743 Idar-Oberstein

GÜNTER FISCHER Geschäftsführer

Integral Accumulator GmbH & Co. KG

53424 Remagen

„Die Flächentarifverträge des vem.die arbeitgeber

geben mir als Unternehmer die benötigte Planungs-

sicherheit. Entgelte, Arbeitszeit, Urlaub, Pausen-

regelungen und unzählige weitere Arbeitsbedin-

gungen bis hin zur Altersteilzeit muss ich nicht mit

jedem Mitarbeiter einzeln regeln. Ich kann mich

auf ein funktionierendes und von beiden Seiten an-

erkanntes Tarifwerk verlassen.

Zugleich lässt mir der moderne Flächentarifvertrag

des vem.die arbeitgeber genügend Gestaltungsspiel-

räume für betriebsspezifische Anpassungen.“

„Mit den Juristen des vem.die arbeitgeber hat sich

durch die langjährige, vertrauensvolle Zusammenarbeit

eine ganz persönliche Arbeitsbeziehung entwickelt, die

eine individuelle, auf den jeweiligen Anlass zugeschnit-

tene Betreuung gewährleistet.

Wir fühlen uns in Rechtsfragen jederzeit ebenso kom-

petent und fachlich fundiert wie auch menschlich-sym-

pathisch betreut, sodass wir in unserem Betrieb ganz

bewusst auf die Beschäftigung eines eigenen Arbeits-

rechtlers verzichten.“

Recht

S elbst wer nach bestem Wissen und Gewissen handelt,

kann in Schwierigkeiten geraten. Damit es erst gar

nicht so weit kommt, ist detailliertes Wissen notwendig.

Dabei haben Sie als Mitglied des vem.die arbeitgeber die

Möglichkeit, sich bei unseren Juristen schnelle und fundierte

Rechtsauskünfte einzuholen. Wir beraten Sie gerne auch

persönlich bei Ihnen vor Ort im Unternehmen oder ganz un-

kompliziert per Telefon und E-Mail. Bei Prozessen vor den

Arbeits- und Sozialgerichten vertreten unsere Juristen Sie in

allen Instanzen bis hin zum Bundesarbeitsgericht.

Darüber hinaus halten wir für Sie eine umfangreiche juris-

tische Datenbank in unserem Mitgliederportal bereit. Diese

enthält Informationen zu arbeits- und sozialversicherungs-

rechtlichen Themen sowie Leitfäden und Mustertexte.

Im Wesentlichen beraten und unterstützen

wir Sie in folgenden rechtlichen Angelegenheiten:

» Beratung zu allen Fragen des Arbeits-

und Sozial versicherungsrechts (von A wie

Abmahnung bis Z wie Zeugniserteilung)

» Begleitung von Betriebsänderungen,

insbesondere Unterstützung bei

Interessen ausgleich- und Sozialplan-

verhandlungen

» Rundschreiben zur aktuellen Rechtsprechung,

zu Gesetzesänderungen sowie sonstigen

betrieblich relevanten Themen

» Workshops und Seminaren zu speziellen Fragen

des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts

» Lösung von innerbetrieblichen Konflikten,

z.B. mit Gewerkschaften und Betriebsräten

DAS ARBEITSRECHT IST EIN DSCHUNGEL.GUT, WENN MAN DEN WEG HINDURCH KENNT.

THOMAS KÄUFER Personalleiter

Lufthansa Technik AERO Alzey GmbH

55232 Alzey

HEINZ LEO BECKER Teamkoordinator Personalservice

ThyssenKrupp Rasselstein GmbH

56626 Andernach

„Ich schätze am vem.die arbeitgeber besonders, dass

ich dort bei allen arbeitsrechtlichen Problemen schnell,

rechtssicher und kompetent unterstützt sowie umfas-

send informiert werde.“

„Ausbildung und Fachkräftesicherung sind ange-

sichts der demografischen Entwicklung bedeutende

Herausforderungen für uns. Die Experten des

vem.die arbeitgeber haben mit und für uns eine Alters-

struktur- und Bildungsbedarfsanalyse durchgeführt.

Angebote wie zum Beispiel „MINT meets Business“

oder die M+E-InfoTrucks begeistern Schülerinnen und

Schüler für technische Berufe. Und wir haben dabei

als Unternehmen die Gelegenheit, gezielt unsere Aus-

bildungsangebote vorzustellen und qualifizierte Nach-

wuchskräfte zu gewinnen.“

Fachkräftesicherung und Demografie

W ir beraten und schulen Sie in allen Fragen der Aus- und

Weiterbildung. Wir arbeiten eng mit ausgewiesenen

Partnern zusammen, so in der betrieblichen Erstausbildung

mit unserer eigenen vem.die ilw gGmbH und der Industrie-

Lehrwerkstatt in Trier.

Unternehmen erhalten dort für ihre Auszubildenden eine

qualifizierte betriebliche Erstausbildung in technischen Be-

rufen, exzellente Prüfungsvorbereitung sowie Fach- und Spe-

zialkurse. Das Bildungswerk der rheinland-rheinhessischen

Wirtschaft gGmbH kümmert sich mit berufsvorbereitenden

Bildungsmaßnahmen um jene jungen Menschen, die ohne

diese Hilfe meist keine Chance hätten, einen Ausbildungs-

oder Arbeitsplatz zu finden.

Die aktive Mitarbeit bei SCHULEWIRTSCHAFT verhilft un-

seren Mitgliedern zu besseren Kontakten zu Lehrkräften und

den Absolventen verschiedenster Schulformen.

Wir setzen uns für eine bessere Bildung für alle

Altersstufen ein – vom Kindergarten bis zur Universität.

Zu unseren Projekten zählen beispielsweise:

» „Versuch macht klug“ vermittelt spielerisch

Technik in Kindertagesstätten und Kindergärten

» „MINTKids“ fördert MINT in der Grundschule und

Lehrkräfte erhalten Fortbildungen zur Durchführung von

Experimenten

» Ingenieurkampagne „think ING.“

wirbt für das Ingenieurstudium

» „M+E-InfoTrucks“ fahren Schulen in unserem Verbands-

gebiet an und werben für unsere Facharbeiterberufe

» „MINT meets Business“ bringt Schülerinnen

und Schüler mit unseren Unternehmern zusammen

» „technikcamps“ fördern den zukünftigen Bedarf an tech-

nischem Nachwuchs und ermöglichen den Kindern eine

berufliche Orientierung

KÖNNER SIND IHR KAPITAL.GUT, WENN MAN ES MEHREN KANN.

DIRK TISCHER Human Resources Manager Engineering & TRW Akademie

TRW Automotive Lucas Varity GmbH

56070 Koblenz

SÁNDOR GYÖRY Geschäftsführer

AGO Stahlbau Neuwied GmbH

56564 Neuwied

„Fortschritt ist möglich durch die Ausrichtung

auf das, was sein wird. Der vem.die arbeitgeber ist

für mich eine wichtige Kommunikationsplattform

und ein Impulsgeber für Zukunftsthemen.

Durch die vem.die ilw wird auch zukunftsge-

rechte Ausbildung auf übergreifend hohem Niveau

angeboten: eine sehr wichtige Aktivität für eine zu-

verlässige und einfache Fachkräftesicherung.“

„Bei unseren Inhouse-Seminaren arbeiten wir eng

mit der vem.die akademie zusammen. Die Seminare

werden nach unseren Wünschen und Bedürfnissen

konzipiert und von fachlich und didaktisch qualifi-

zierten Trainern geleitet.

Zur Durchführung nutzen wir gerne auch die vor-

handenen Veranstaltungsräume und das Servicean-

gebot im Haus der Arbeitgeber. Von den Teilnehmern

erhalte ich durchweg positive Rückmeldungen zu den

Seminaren.“

Seminare & mehr

S eminare unserer Akademie ermöglichen lebendiges

Lernen mit direktem Praxisbezug. Personal- und Orga-

nisationsentwicklungsmaßnahmen schneidern wir exakt

auf Ihr Unternehmen zu. Wir coachen und beraten Sie für

Ihren beruflichen Erfolg.

Unsere Trainer und Berater besitzen nicht nur eine fun-

dierte fachspezifische Ausbildung, sondern auch langjährige

Praxis- und Führungserfahrung. Die Teilnehmer unserer Se-

minare bescheinigen uns regelmäßig eine hohe Zufrieden-

heit mit den von ihnen besuchten Veranstaltungen.

vem.die akademie GmbH SEMINARE UND MEHR.

In unserer Akademie finden Sie:

» Offene Seminare für Fach- und Führungskräfte

» Inhouse-Seminare, inhaltlich konzipiert für Ihr Unter-

nehmen und durchgeführt von kompetenten Trainern

bei Ihnen vor Ort oder in unseren Seminarräumen

» Coaching für Führungskräfte

» Beratung und Prozessbegleitung bei Verände-

rungsprojekten im Themenfeld Personal- und

Organisationsentwicklung

MARTINA WIDMER Vice President Global Human Resources

Stabilus GmbH

56070 Koblenz

BODO MARKUS Human Resources Business Partner

Elster GmbH

55252 Mainz-Kastel

„Ich selbst habe bereits mehrfach Seminare bei der

vem.die akademie besucht und war stets sehr zu-

frieden. Die Seminare waren lehrreich, interessant

und kurzweilig. Die Referenten wissen, von was sie

sprechen und verstehen es, ihre Teilnehmer zu be-

geistern. Für meine Arbeitspraxis konnte ich immer

eine Menge Ideen und Anregungen mitnehmen.“

„Der vem.die arbeitgeber ist immer auf der Höhe der

Zeit. Für meine Öffentlichkeitsarbeit erhielt ich sehr

frühzeitig kompetente und individuelle Beratung zum

Thema Social Media.

Die auf unser Haus zugeschnittene Beratung des

Verbandes nehme ich gerne auch bei der innerbe-

trieblichen Kommunikation wahr, zum Beispiel bei der

Vortragserstellung, der Veranstaltungsorganisation

und der Information unserer Mitarbeiter durch die

Führungskräftezeitschrift vem.das magazin.

Insgesamt verschafft mir die Mitgliedschaft im

vem.die arbeitgeber Wettbewerbsvorteile.“

Kommunikation & Netzwerke

SABINE RADEMACHER-ANSCHÜTZ Geschäftsführende Gesellschafterin

apra norm Elektromechanik GmbH

54552 Mehren

W er überzeugend kommuniziert, ist erfolgreicher.

Öffentlichkeitsarbeit bietet Ihnen die Chance, Ihren

Zielgruppen wie zum Beispiel den eigenen Mitarbeitern

oder Kunden glaubwürdig Neuigkeiten, Einstellungen und

Positionen zu vermitteln (im Web 2.0 sogar interaktiv).

Öffentlichkeitsarbeit stärkt Ihr Image und fördert Ihren

Erfolg. Lassen Sie alle wissen, dass Sie gute Leistungen er-

bringen. Mit individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmten

Maßnahmen unterstützen wir Ihre Öffentlichkeitsarbeit,

von der Pressearbeit über Kontaktvermittlung bis hin zu

Social-Media-Aktivitäten.

WORTE KÖNNEN AUCH INEFFIZIENT SEIN.

Durch folgende Leistungen helfen wir Ihnen,

besser zu kommunizieren:

» Erstellung von Reden, Manuskripten, Briefen,

Aushängen, Flugblättern etc.

» Beratung und Durchführungshilfen bei betrieblichen

Veranstaltungen, z.B. Jubiläen, Einweihungen etc.

» Informationssuche und -aufbereitung

» Kontaktvermittlung zu Journalisten und Meinungsbildnern

» Beratung und Schulung zur betrieblichen Presse arbeit,

zur innerbetrieblichen Kommunikation und für Internet-

auftritte der Mitgliedsunternehmen

» Kostenloses Führungskräfte-Magazin vem.das magazin

GUT, WENN SIE SUBSTANZ HABEN.

HERIBERT BOLLINGER Geschäftsführer

Fissler GmbH

55743 Idar-Oberstein

„Auch wir Unternehmer müssen uns permanent wei-

terbilden, vor allem in der innerbetrieblichen Kommu-

nikation. Der Verband vem.die arbeitgeber stellt mir

dabei u.a. mit den Chefseminaren die professionellen

Instrumente zur Verfügung. Wir profitieren dabei un-

mittelbar von den Erfahrungen der Verbandsexperten

und ihren hochkarätigen Referenten.

Zudem nutzen wir gerne den reichen Erfahrungs-

schatz des Verbandes bei der Erstellung von Reden

und Manuskripten.“

„Die vielfältigen Möglichkeiten, über Veranstal-

tungen, Direktkontakt und Arbeitskreise mit Kollegen

aus anderen Unternehmen, mit Vertretern der Wis-

senschaft, der Schulen, Ministerien und Behörden

in Kontakt treten zu können, sind für mich eine ganz

wichtige Dienstleistung des vem.die arbeitgeber, die

ich nicht missen möchte. Der Arbeitgeberverband ist

für mich die Basis meines beruflichen Netzwerks, das

ohne den vem.die arbeitgeber viel schwieriger aufzu-

bauen und zu pflegen wäre.“

P ersönliche Kontakte sind unschätzbar wertvoll. Über

unser Netzwerk können Sie interessante Personen ken-

nenlernen und Erfahrungen austauschen. Es besteht aus

leitenden Persönlichkeiten unserer Mitgliedsunternehmen

und Ansprechpartnern im öffentlichen Leben, wie Schulen,

Universitäten, Ministerien, Behörden und Medien.

Zahllose Veranstaltungen, Workshops und Praxisseminare

in unserem Haus der Arbeitgeber in Koblenz oder an anderen

Orten bieten unseren Mitgliedern die Chance, sich unterein-

ander zu vernetzen.

ERFAHRUNGEN SIND WERTVOLL.

Außerdem vertreten wir auf regionaler und nationaler

Ebene Ihre Interessen in den wichtigsten Gremien und

Organisationen der Wirtschaft, zum Beispiel hier:

» Arbeitskreise SCHULEWIRTSCHAFT

» Landesvereinigung Unternehmerverbände

Rheinland-Pfalz (LVU)

» Gesamtmetall

» Bundesvereinigung der

Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)

» Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW)

» Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa)

Durch die aktive Mitarbeit in diesen Spitzenverbänden

nehmen wir auch Einfluss auf die immer wichtiger wer-

denden Entscheidungen im europäischen Rahmen.

GUT, WENN MAN SIE TEILEN KANN.

CHRISTOPH ALTHAUSSE Geschäftsführer

RÖMHELD & MOELLE Eisengießerei, Maschinen- und Apparatebau GmbH

55120 Mainz

Kommunikation & Netzwerke

THOMAS MERFELD Leiter Personal & Sozialwesen

FAYAT BOMAG GmbH & Co. Unternehmensführungs-KG

56154 Boppard

„Im vem.die arbeitgeber engagieren wir uns bereits

seit Jahrzehnten und nehmen immer gerne an den

Qualitätsveranstaltungen und Seminaren teil.

Hier treffen sich die Chefs der Region und netz-

werken in angenehmer Atmosphäre bei spannenden

Inhalten im Rahmen vielfältiger Veranstaltungen, Ar-

beitskreise und Erfahrungsaustauschtreffs. Wir treffen

dabei immer wieder zahlreiche Geschäftspartner und

wichtige Multiplikatoren in der Welt der Politik und

Wirtschaft. Wir nutzen diese Gelegenheiten, um unsere

Kontakte zu pflegen. Dazu trägt auch das angenehme

Ambiente im Haus der Arbeitgeber in Koblenz bei.“

Mitglieder

JEDER VERBAND BRAUCHT EINE SOLIDE BASIS.GUT, WENN MAN STARKE MITGLIEDER HAT.

Afflerbach Bödenpresserei GmbH & Co. KG D-56301 Puderbach

Dies ist eine kleine Auswahl unserer zahlreichen Mitglieder.

fPostanschrift:Postfach 30 08 0356029 Koblenz Hausanschrift:Ferdinand-Sauerbruch-Straße 9 56073 Koblenz Tel.: + 49 261 40406 - 0 Fax: + 49 261 40406 - 26E-Mail: info@vem.diearbeitgeber.deWeb: www.vem.diearbeitgeber.de Stand 06/2015

https://www.facebook.com/ vem.diearbeitgeber

http://twitter.com/ vemdiearbeitgeb

F ür die Öffentlichkeit sind wir die Arbeitgeberseite bei Tarifrunden. Doch die offizielle Be-

zeichnung „vem.die arbeitgeber e.V.“ verrät, dass wir deutlich mehr leisten:

» Unsere Seminare, Workshops und Beratungen auf dem Feld der Arbeitswissenschaft und

Zukunftsgestaltung tragen dazu bei, dass Unternehmen effektiver, effizienter und sicherer

arbeiten.

» Bildung hat einen hohen Stellenwert. In der Ausbildung entlasten wir Sie und Ihre Azubis

unter anderem durch unsere angeschlossenen Industrie-Lehrwerkstätten.

» Die Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen unterstützen wir durch gezielte Angebote zur

Fort- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfteseminare.

» Die Rechtsberatung hat unseren Mitgliedsbetrieben schon manch juristisches Nachspiel (und

die damit verbundenen Kosten) erspart.

» Über unsere Netzwerke können Sie einfach und gezielt Kontakte knüpfen.

» Auch unterstützen wir Sie in Sachen Kommunikation, vom Redenschreiben bis zum Coaching.

OHNE SPEZIALISTEN LÄUFT HEUTE GAR NICHTS MEHR.GUT, WENN MAN VIELE DAVON HAT.

Durch diese Spezialkenntnisse und besonderen Dienstleistungen können Sie im Arbeitsalltag

manches Hindernis entspannter und einfacher zur Seite räumen.

Sprechen Sie uns einfach an.