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imnu Broschüre 2015

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Einzigartiges Angebot für Ihre Azubis: Ausbau der Kompetenz plus Steige-rung der Motivation

Wirkungsvolle und preiswerte Antwort auf demografischen Wandel und Fachkräftemangel!

Dauer und Intensität der Ausbildung richtet sich individuell nach Ihren Be-dürfnissen und Wünschen

Azubis Plus ist kein starres Lernprogramm sondern eine hochflexible Ergänzung zur vorhandenen, betrieblichen und schulischen Ausbildung.

Unser individuelles Azubi-Training hat das Ziel eindeutige Vorteile für Ihr Unternehmen zu erreichen. Deshalb besteht das Ausbil-dungsprogramm aus flexib-len Modulen, maßgeschnei-dert zusammengestellt nach den Anforderungen

Ihres Betriebs, um bestmöglichen Nutzen zu gewinnen.

In der zeitlichen Dauer und beim Ablauf des Trainings stellen wir uns auf Ihre Wünsche ein: Ein einmaliges 7-Tage-Traing ist ebenso durchführbar, wie 30 Tage pro Jahr, aufge-teilt auf insgesamt drei Jahre.

Wir berücksichtigen in der Ausbildung selbstverständlich die Themen, die Ihnen wichtig sind. Besonderen Wert legen wir auf die Förderung eigener Handlungen und Ver-antwortungen, um mehr Selbstständigkeit und Entscheidungssicherheit zu erreichen.

Azubi Plus projekt zukunft

Azubi Plus projekt zukunft

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Sind Sie mit den Leistungen und der Einstel-lung Ihrer Auszubildenden zufrieden? Oder vermissen Sie bei Ihren Azubis diesprachliche Ausdrucksfähigkeit, Selbstdiszi-

plin, Zuverlässigkeit, Mitden-ken, Durchhaltevermögen, Benimm-Regeln, Teamwork, Projektarbeit, usw., usw.?

In den meisten Unternehmen sind die Auszubildenden fest ins Tagesgeschäft eingeplant. Viele Themen, die im späte-

ren Berufsleben eine wichtige Rolle spielen, werden zwangsläufig vernachlässigt. Auch die Berufsschule ist nicht in der Lage, junge Menschen entsprechend vorzubereiten. Fachkräftemangel und demografischer Wandel machen es Unternehmen schwer, genau die ie richtigen Mitarbeiter zu finden. Unser Tipp: Sparen Sie sich die Kosten für Anzeigen und Headhunter, investieren Sie statt dessen in vorhandene Ressourcen – insbesondere in Ihre Azubis.

Eine Investition, die sich allemal für Sie auszahlt!

Mit Azubi Plus wird Ihr Unternehmen eine Top-Adresse für alle Auszubildenden – auch noch nach der Ausbildungszeit. Mit unserem einzigartigen Zusatztraining optimieren wir nachhaltig die Leistungsbrei-te Ihrer Auszubildenden. Wir berücksichtigen dabei die Veränderungen in der Arbeitswelt.

Z. B. hat die Team- oder Projektarbeit einen sehr viel höheren Stellenwert als noch vor einigen Jahren.

Unser Lernprojekt erweitert die betriebliche Ausbildung durch handlungsorientiertes Arbeiten. Bewusst wird zwi-schen Kopf- und Handarbeit gewechselt – damit die Inhalte auch emotio-nal die Teilnehmer erreichen.

Das Lernen erfolgt in Teams – es wird disku-tiert und gemeinsam die Lösung entwickelt. Die Aufgaben bestehen aus praxisnahen und typischen Projekten Ihres Unterneh-mens. Das Gelernte wird sofort umgesetzt und kommt dem Unternehmens-erfolg zugute.

Auf diese Weise macht Lernen richtig Spass!

Azubi Plus projekt zukunftAzubi Plus

projekt zukunft

Azubi Plus projekt zukunft

Personalentwicklung mit Fingerspitzengefühl! Personalentwicklung mit Fingerspitzengefühl!

Gestalten Sie Ihre Ausbildungen attraktiver,

interessanter und wirkungsvoller – mit...Mit Azubi-Plus überzeugen Sie auch

anspruchsvolle Bewerber!

Eine Referenz, die

Sie überzeugen wird:

Delkeskamp Verpa-

ckungswerke GmbH*

PERSONALENTWICKLUNGPERSONALENTWICKLUNG

Das unglaubliche Zusatz-Training zur Ausbildung:

Sie werden Ihre Azubis nicht wieder erkennen!

Lesen Sie selbst, was die Personalleiterin

Ute Schlötke zum Projekt Azubi Plus sagt:

"Die Welt hat sich verändert.

Qualifizierte Bewerber können

sich ihren Ausbildungsbetrieb

aussuchen und kommen mit den

entsprechenden Erwartungen in

puncto Qualität und Umfeld zum

Vorstellungsgespräch.

Natürlich sind diese Bewerber

begehrt. Um zu erreichen, dass sie sich für

Delkeskamp entscheiden, haben wir Azubi

Plus eingeführt und damit

einen echten Quatitäts-

sprung innerhalb unserer

Ausbildung erreicht.

Die strikte Praxisorien-

tierung ist für mich das

Beste des Projektes: Alles, was gelernt wird,

setzen die Auszubildenden sofort in ihren

Berufsalltag um. Die Identifikation mit Un-

ternehmen und Aufgabe wird gesteigert, die

Selbstständigkeit nimmt zu und die Entwick-

lung der Persönlichkeit wird gefördert. Alles

zusammen eine hervorragende Vorbereitung

auf die Herausforderungen nach Abschluss

der Ausbildung."

Freuen Sie sich auf motivierte Auszubildende,

die sich mit dem Unternehmen identifizieren

und dazu noch Spaß an ihrer Arbeit haben!

Telefon +49 4131 2847912

Mobil +49 177 6779577

Fax +49 4131 2843197

E-Mail [email protected]

www.im-nu.comCarl-von-Ossietzky-Straße 20

21335 Lüneburg

Normen Ulbrich

NormenU

Normen Ulbrich

Hauptstraße 15

49638 Nortrup

Telefon: 05436-510

Mail: [email protected]

www.delkeskamp.de

Sämtliche Bilder mit frdl. Genehmigung von www.fotolia.de

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Für Dauer, Kosten und Termine:

Bitte rufen Sie uns an oder

schreiben Sie uns eine E-Mail.

Vielen Dank.

Normen Ulbrichim-nu Personalentwicklung

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Am Entenmoor 31b · 21357 Bardowick

Normen Ulbrich

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Normen Ulbrichimnu Personalentwicklung

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erfolgsregeln militärischer herkunft

für unternehmen

• Besinne und konzentriere dich auf deine Stärken

• Verzettle dich nicht auf Nebenschauplätzen

• Sei flexibel und ändere dein Verhalten, wenn Gegner

oder Situationen es erforderlich machen

• Bleib geduldig, aus unnötiger Eile entstehen oft Fehler

• Denke sachlich, klar und vermeide unnötige

Emotionen

• Sieh das Ganze vor seinen Teilen

Unser historischer Hintergrund: Waterloo

Im Vordergrund: Die aktuellen Anforderungen

Ihres Unternehmens. Das Seminar „Siegerpower für

Führungskräfte“ ist bewusst sehr flexibel aufgebaut,

damit wir Ihre eigenen, individuellen Themen

berücksichtigen können.

Zur Anregung einige Ansätze: Führungsgrundsätze,

Unternehmenskommunikation, Motivation,

strategische Reichweite, Zielsetzungen, usw.

Fazit: Unser Seminar ist für Unternehmer und

Führungskräfte eine einzigartige und spannende

Weiterbildung. Strategie und Führungsfragen

werden ebenso effektiv vermittelt wie täglich

relevante Fragen aus dem Unternehmen.

Das Seminar ist lebendig und unterhaltsam im

Charakter eines erstrebenswerten Incentives.

Aus dem Lexikon:

Die Schlacht bei Waterloo – ca. 15 km südlich

von Brüssel – fand am 18. Juni 1815 statt. Es war

die letzte Schlacht Napoleon Bonapartes.

Die von Napoleon geführten Franzosen erlitten

gegen die alliierten Truppen der Engländer

unter General Wellington und die der Preußen

unter Feldmarschall Blücher eine vernichtende

Niederlage. Napoleon wurde als Kriegsgefangener

auf die Atlantikinsel St. Helena verbannt, wo er

am 5. Mai 1821 starb.

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