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31 Branchen, über 4000 Unternehmen, mehrere Millionen Urteile – bei welchen Firmen Ingenieure in Deutschland
die besten Karrierechancen haben
Hoch hinausKarriere-Atlas für Ingenieure
Ingenieure am Bau Freie Stellen, kaum Bewerber – in vielen Branchen herrscht ein Mangel an Ingenieuren
Fragebogen Die Studie „Top-Karrierechan-cen“ untersucht die nach Mitarbeiterzahl rund 10 000 größten Unternehmen mit Sitz in Deutschland. Für die vorliegende Auskopp-lung mit dem Fokus auf Ingenieure wurden diejenigen Branchen selektiert, in denen sich Ingenieuren grundsätzlich fachbezogene Beschäftigungsmöglichkeiten bieten. In der finalen Stichprobe befanden sich damit gut 4200 Unternehmen, die sich auf 31 Branchen verteilen. Im ersten Schritt erhielten alle Unternehmen einen Fragebogen zugeschickt. Dieser war in folgende Themen untergliedert (Anzahl der maximalen Punkte in Klammern): Entwicklung der Beschäftigtenzahl (40), Anteil Ingenieure (10), Anteil Mitarbeiter älter als 55 Jahre (10), Anteil weiblicher Führungskräfte (10), Aufstiegschancen aller Mitarbeiter (20), Chief Technical Officer im Unternehmen (10), Personalgespräche (20), Trainee-programm (10), Zusatzleistungen (20), Personalentwicklung (40), Bezah-lung (10), gleiche Bezahlung für gleiche Position (10), Mitarbeitertreue (15), Gesundheitsförderung (60) und Familienförderung (15). In Summe konnten hier 300 Zähler erreicht werden.
Social Listening Diese Auswertung beruht auf dem Webmonitoring-Tool „Web Analyzer“, das mit Hilfe einer semantischen Suche Zehntausen-de Online-Nachrichten und über eine Million Social-Media-Quellen überwacht. Zwischen Januar und Dezember 2016 wurden so 4,3 Millionen Nennungen der Firmen jeweils den drei Kategorien Arbeitsklima, Unter-nehmenskultur sowie Innovationskraft (inklusive Innovationstätigkeit,
W enn ein Produkt das Prä-dikat „Made in Germany“ trägt, steht es – speziell im Ausland – für hohe Qualität
und Langlebigkeit. Natürlich ist es kein Geheimnis, dass zahlreiche deutsche Fir-men ihre Produkte außerhalb der Landes-grenzen fertigen. Nichtsdestotrotz steckt im Kern vieler technischer Produkte bis heute heimische Ingenieurskunst und Fertigungstiefe, selbst wenn sie schluss-endlich in China oder Indien zusammen-gesetzt werden.
Doch viele Firmen haben ein Problem: Es gibt zu wenig Ingenieure. Der „Inge-nieurmonitor“ des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) und des Vereins Deut-
Methodik
TEST (FOCUS 36/17)www.deutschlandtest.de
TOPKARRIERECHANCEN
FÜRINGENIEURE
VERLAGSSONDERVERÖFFENTLICHUNG DEUTSCHLAND TEST
Investitionen, Forschung und Entwicklung, Produktneuheiten und Technologie) zugeordnet und ausgewertet. Zur Berechnung des Score werden für jedes Unternehmen drei Werte ermittelt: erstens der Saldo aus der Anzahl positiver und negativer Nennungen je Kategorie sowie die Anzahl neutraler Nennungen. Zweitens der Saldo aus der Anzahl positi-ver und negativer Nennungen im Verhältnis zu allen Nennungen. Und drittens der Saldo aus der Anzahl positiver und negativer Nennungen je
Kategorie im Verhältnis zum Saldo aller positiven und negativen Nennun-gen sowie die Anzahl neutraler Nennungen je Kategorie im Verhältnis zu allen neutralen Nennungen des Unternehmens.
Auszeichnung In der Endabrechnung wurden die Testfelder wie folgt gewichtet: der Fragebogen mit 50 Prozent, die Themen Arbeitsklima und Unternehmenskultur mit jeweils 15 Prozent und die Innovationskraft mit 20 Prozent. Das Prädikat „Top-Karrierechancen für Ingenieure“ wurde branchenspezifisch anhand der erreichten Punktzahl im Gesamt-Ranking vergeben. Die Berechnung des Punktwerts erfolgte branchenspezifisch auf einer Skala von 0 bis 100 Punkten. Der jeweilige Branchensieger erhielt 100 Punkte und setzt damit die Benchmark für alle anderen untersuchten Firmen der Branche. Eine Auszeichnung erhalten diejenigen Unternehmen, die mindestens 35 Punkte in der Gesamtwertung erreichen. Das sind insgesamt 411 Firmen. Wissenschaftlich begleitet wurde die Studie von Prof. Dr. Werner Sarges. Er ist Institutsleiter und Beratender Psychologe am Institut für Management-Diagnostik in Barnitz bei Hamburg und einer der führenden Wissenschaftler und Berater zu eignungsdiagnostischen Fragen im Managementbereich.
scher Ingenieure (VDI) beklagte im ers-ten Quartal 2017 bundesweit mehr als 74 000 offene Stellen – ein Zuwachs von 12,6 Prozent gegenüber dem Vorjahres-wert. Damit, so heißt es im Report, nähere sich die Nachfrage nach Ingenieuren den Höchstwerten aus den Jahren 2012 und 2013 weiter an. Bundesweit und über alle Branchen hinweg lag die Engpass-relation bei 278 offenen Stellen je 100 arbeitslosen Ingenieuren, nach 229 im Vorjahresquartal.
Weiteres Problem: Die Zahl der Stu-dienanfänger und Absolventen in den Ingenieurwissenschaften wird künf-tig sinken, außerdem scheiden immer mehr ältere Ingenieure aus dem Arbeits-
leben aus. Bis zum Jahr 2020 entsteht allein dadurch ein Ersatzbedarf in Höhe von rund 470 000 Ingenieuren, fürch-ten Experten. Bis 2029 müssen 710 000 Ingenieure altersbedingt ersetzt werden – 42 Prozent des aktuellen Bestands.
Auf der anderen Seite heißt das aber auch: Arbeitsuchende oder wechselwilli-ge Ingenieure haben derzeit – und wohl auch in Zukunft – buchstäblich die Qual der Wahl. DEUTSCHLAND TEST zeigt auf den folgenden Seiten, welche Firmen in welchen Branchen Top-Karrierechan-cen bieten – und welche Jobbörsen die besten Erfolgsaussichten versprechen.
THORSTEN JACOBS
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Quelle: DEUTSCHLAND TEST; Der Branchensieger erhielt den maximalen Score von 100; die Tabelle enthält nur Unternehmen, die einen Score von mindestens 35 erreicht haben
Unternehmen/Marke Score
Q-Cells 43,7 Enercon 41,2 Leopold Kostal 40,7 Nordex 38,9 Adwen 37,1 Black & Decker 36,0 Philips 35,3 Fahrzeugbau BOS 100,0 Voss Automotive 80,6 PFW Aerospace 78,8 Bavaria Yachtbau 71,5 Huf Hülsbeck & Fürst 66,7 Motus Headliner 62,7 Koki Technik Transmission Systems 61,0
Airbus 53,3 MBB 50,7 Kion Group 49,5 ElringKlinger 48,9 Hymer 48,2 Swoboda 47,8 GKN Driveline 47,6 Ronal 45,5 Hirschvogel Automotive Group 45,1 Boeing 44,9 Faurecia 44,4 Eckerle Holding 44,3 Küster Automotive 43,4 Hengst Holding 42,7 Rolls-Royce 41,2 Pierburg 40,9 AL-KO 40,2 Wabco Fahrzeugsysteme 38,6 Grammer 38,1 MAN 37,6 Getrag 36,0 Brose Fahrzeugteile 35,9 Winkelmann Group 35,4 SHW 35,1 Veritas 35,1 Forschung & Entwicklung Evotec 100,0 Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung Frankfurt 82,1
Forschungszentrum Jülich 65,1 Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt 63,4
Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung
61,7
Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung 52,1
ESA European Space Agency 50,2 MVI Group 48,3 FEV 43,8 Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie 42,7
Unternehmen/Marke Score
Max-Planck-Gesellschaft 39,9 OHB System 36,5Großhandel Rutronik 100,0 Noweda Apothekergenossenschaft 87,6 Würth-Gruppe 71,6 K. D. Feddersen 48,7 Gummi-/Kunststoffindustrie Späh Unternehmensgruppe 100,0 Kessel 95,9 Bischof + Klein 93,2 Contitech 72,5 Rehau 65,8 Aptar Freyung 64,1 Igus 63,3 Sanner 62,7 Ensinger 62,0 Veka 61,2 Mauser 56,8 Parat 52,9 Gardena 45,6 Mapa 44,0 Oke Group 41,9 Ribe 41,2 Hutchinson 37,2 Simona 35,3 Immobilienbranche Saga Siedlungs-AG 100,0 Gewobag 94,5 B&O Gruppe 84,2 ECE Projektmanagement 82,4 Gewofag 71,9 SPIE 64,2 Degewo 37,8 IT/Kommunikation Xing 100,0 Bundesdruckerei 90,5 Datev 88,0 Seier Unternehmensgruppe 65,6 USU Software 57,4 Intershop 51,1 Profi Engineering Systems 50,4 Microsoft 46,6 UDG United Digital Group 45,2 Sitel 44,2 Allgeier Holding 41,1 Itelligence 36,2 Cancom 35,5 Comparex 35,3 Lebensmittelproduktion Südzucker 100,0 Lorenz Snack-World 90,4 Hipp 71,4 Ferrero 59,9 Zentis 54,9 Lambertz Gruppe 54,4 Brüterei Weser Ems 53,1
Unternehmen/Marke Score
Nestlé 51,6 Frosta 48,5 Bofrost 44,6 Danone 38,4 Edna 36,3 Unilever 35,9 Mondelez 35,8 Conditorei Coppenrath & Wiese 35,3 Hügli 35,3 Iglo 35,3 Logistik BLG Logistics Group 100,0 GLS 54,4 Meyer Logistik 42,8 Deutsche Post 42,3 DSV Air & Sea 40,0 Rudolph Logistik Gruppe 35,6 Maschinenbau Bizerba 100,0 Mosca 98,7 Stihl 97,8 Lemken 84,2 Kurtz Holding 79,8 Pester Pac Automation 79,8 Aerzener Maschinenfabrik 70,3 Brückner Maschinenbau 65,7 Putzmeister Concrete Pumps 58,9 Maxon Motor 53,3 Maschinenfabrik Berthold Hermle 52,4 Stadler Anlagenbau 48,4 Bitzer 46,4 Sartorius 44,8 Erich Utsch 44,2 Schaeffler 42,6 Beumer Group 42,5 Böwe Systec 41,1 Niles-Simmons-Hegenscheidt 40,9 Aventics 40,4 Koenig & Bauer 40,1 Technotrans 40,0 Trumpf 39,9 Wilo 39,0 Manitowoc Crane 38,0 Multivac Sepp Haggenmüller 37,2 Grimme Landmaschinenfabrik 37,2 Keuco 36,8 Gesco 35,6 Chiron-Werke 35,3 Freudenberg Gruppe 35,0 Medizintechnik Henke-Sass, Wolf 100,0 Fresenius 81,8 Heraeus 78,3 Fresenius Kabi 72,5 B. Braun 64,6 Biotronik 60,0 Aesculap 40,9
Unternehmen/Marke Score
Drägerwerk 38,0 Messtechnik Mahr Messtechnik 100,0 Physik Instrumente (PI) 55,0 Analytik Jena 52,9 Sick 49,9 Eppendorf 48,3 Jumo 47,3 Ista 45,3 Adva Optical Networking 43,3 Kieback & Peter 43,2 Bender 39,6 Testo 37,5 Karl Dungs 36,4 Metallindustrie Geze 100,0 Stabilus 93,9 Kesseböhmer 86,8 H. P. Kaysser 86,4 TLT-Turbo 75,3 Stoba Präzisionstechnik 68,3 Schletter 57,6 Borbet 56,8 Graepel 56,3 Walter 54,8 Exklusiv-Hauben Gutmann 53,6 Leifheit 51,4 Deutsche Mechatronics 51,3 Umicore 49,5 Ejot Holding 47,3 BPW Bergische Achsen 47,2 Wanzl Metallwarenfabrik 46,6 Karl Marbach 46,0 Trimet Aluminium 44,9 Häfele 44,6 Demmel 43,9 Schüco 42,5 Schmolz+Bickenbach 41,3 König 41,3 Vaillant 39,9 Zwilling J.A. Henckels 39,4 Hewi Heinrich Wilke 39,2 Tucker 37,9 Blanco 37,9 Knipex-Werk C. Gustav Putsch 37,5 H. C. Starck 37,3 Abus August Bremicker Söhne 37,2 Franz Kaldewei 36,7 Eifeler Group 36,1 Mineralöl/Rohstoffe K+S 100,0 Gazprom 94,0 Wintershall 81,1 BP 57,6Total Deutschland 50,6Mode-/Textilindustrie Hoftex Group 100,0
Unternehmen/Marke Score
Heimbach 95,3 Adidas 79,9 Engelbert Strauss 70,4 Trigema 64,2 Tom Tailor 62,3 Mewa Textil-Service 59,0 Engbers 53,9 Helsa Group 52,4 Lowa 49,6 Papierindustrie Gustav Stabernack 100,0 Schreiner Group 47,8 SIG Combibloc 46,8 Carl Edelmann 43,9 Sappi Stockstadt 40,9 Haendler & Natermann 40,0 Werner Achilles 38,4 Herma 35,8 Pharma-Industrie Bayer 100,0 Novartis 49,4 Catalent Germany Eberbach 48,3 Merck 38,4 Biotest 38,3 Roche 37,0 CSL Behring 36,5 Sanofi-Aventis 36,4 Takeda 35,9 Dr. Willmar Schwabe 35,2 Sanitär Uponor 100,0 Hansgrohe 99,5 Geberit 80,6 WMF 79,3 Duravit 76,9 Grohe 72,9 Klafs 69,8 Dornbracht 67,3 Villeroy & Boch 62,1 Wienerberger Ziegelindustrie 48,1 Braas 47,7 Rosenthal 42,0 Burgbad 40,8 Creaton 39,9 Tabakindustrie JT International 100,0 Philip Morris 66,6 Reemtsma 49,6 British-American Tobacco 40,7 Technische Dienstleistungen TÜV Süd 100,0 Invenio Engineering Services 60,0 Engineering People 50,8 TÜV Rheinland 45,0 Contargo 38,7 Telekommunikation Deutsche Telekom 100,0
Unternehmen/Marke Score
Komsa 93,6 Freenet.de 87,6 Gigaset 84,4 Alcatel-Lucent 84,2 QSC 81,9 Verizon 76,2 Versatel 58,2 M-net 57,9 United Internet 51,0 Vodafone 49,6 NetCologne 43,3 Telefónica 37,5 Unternehmensberatung Horvath & Partners 100,0 Tata Consultancy Services 69,8 PTA 53,9 McKinsey Company 51,7 BearingPoint 47,5 Roland Berger 47,0 Versorgung/Entsorgung Gasag-Gruppe 100,0 Neubrandenburger Stadtwerke 89,1 Berliner Wasserbetriebe 88,2 RWW 84,0 ESWE Versorgungs-AG 80,2 RWE 49,6 MVV Energie 48,7 EnBW 48,0 Alba Group 47,0 EnviaM 45,8 Juwi 45,7 Lechwerke 45,0 Entega 44,8 RheinEnergie 43,0 Thüringer Energie 42,4 Team AG 41,8 N-Ergie 40,7 Avacon 40,5 Drewag Stadtwerke Dresden 40,5 Thüga 38,7 Energiedienst 37,6 Stadtwerke München 37,5 Bayernwerk 36,1 Stadtwerke Heidelberg Energie 36,0 Verkehr/Transport Flughafen München 100,0 Deutsche Bahn 87,7 Lufthansa 46,9 Thales 41,3 Hamburger Hochbahn 39,3 S-Bahn Berlin 39,0 Verpackungsindustrie Schumacher Packaging 100,0
Alle Testsieger nach Branchen
Unternehmen/Marke Score
AutoherstellerBMW 100,0 Audi 81,9 Daimler 76,3 Automobilservice/-zubehörPirelli 100,0 Continental 52,6 Liqui Moly 49,0 Goodyear Dunlop Tires 45,3 Michelin 38,8 Vergölst 36,3 WashTec 35,9 Baugewerbe Kleusberg 100,0 Goldbeck 98,3 Ed. Züblin 88,4 Edag Engineering + Design 75,0 Caverion 73,7 Implenia 70,3 Baugruppe Peter Gross 65,7 Bien-Zenker 51,8 BTI Holding 43,6 Fichtner 39,4 Dechant Hoch- und Ingenieurbau 39,4 Geiger 37,3 Baustoffindustrie Berliner Glas Gruppe 100,0 Uzin Utz 84,1 Armacell 72,1 Hilti 69,0 Egger Holzwerkstoffe Brilon 67,9 Gerresheimer 67,4 Bauder 66,6 Unternehmensgruppe Knauf 66,4 Heinz-Glas 64,2 Cemex 62,9 Schott 54,4 Bauking 53,7 Holcim 48,5 HeidelbergCement 44,5 Sto 44,1 Zapf 44,1 Minimax 36,7 Westag & Getalit 36,0 Chemieindustrie Chemetall 100,0 Delo Industrie Klebstoffe 80,5 Covestro 67,6 Altana 57,5 Linde 56,6 Lanxess 56,4 Evonik 54,5 Jowat 54,0 Syngenta 53,9 Biesterfeld 53,1 Wacker Chemie 53,0 BASF 52,7
Unternehmen/Marke Score
Rudolf 51,1 Fuchs Petrolub 49,0 Clariant 46,6 Artdeco Cosmetic 45,6 Siegwerk Druckfarben 44,7 Brillux 44,1 Symrise 41,8 SGL Carbon 41,1 Dow Chemical 40,3 Solvay 39,8 Schramm Holding 37,7 Air Liquide 35,3 Elektrogeräte Phoenix Contact 100,0 Medion 96,1 Wago Kontakttechnik 81,4 Nintendo 63,7 IBM 60,7 Intel 60,3 Stiebel Eltron 59,9 E.G.O. 56,3 Panasonic 55,6 Berker 54,2 Infineon 50,9 Vishay Electronic 49,2 Canon 48,1 Huawei 47,2 Bauknecht 45,9 Toshiba Europe 45,7 Wika Alexander Wiegand 45,0 FujiFilm 44,4 Leica 43,7 Carl Zeiss 43,4 Electrolux 42,9 Fujitsu 42,7 Miele 42,5 Avaya 42,1 Neff 41,8 Wincor Nixdorf 41,5 ITK Engineering 40,3 Doduco 39,5 Olympus 39,3 Pilz 37,5 Siltronic 37,0 Arri 36,4 Balluff 36,2 Elektroindustrie Mennekes Elektrotechnik 100,0 Ebm-Papst Mulfingen 94,5 Osram 88,2 W. L. Gore & Associates 68,6 Hawker GmbH 66,7 Rohde & Schwarz 61,6 Vestas Deutschland 52,4 Belectric 48,7 Siemens 47,4 Schaltbau 44,8
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Hochschulabsolvent, Ingenieur, leitender Angestellter – bei der Suche nach einem (neuen) Arbeitsplatz kommt dem Internet längst eine zentrale Bedeutung zu.
Welche Jobbörsen bei den Nutzern besonders beliebt sind
JobbörsenDie besten
Stellensuche Das Internet ist mittlerweile der
Standard bei der Suche nach einem neuen Job
VERLAGSSONDERVERÖFFENTLICHUNG
Welche Jobbörsen stehen besonders hoch in der Gunst der Arbeitsuchen-den oder Wechselwilligen? DEUTSCHLAND TEST hat gemeinsam mit dem Kölner Analyse- und Beratungshaus ServiceValue und dem Wirtschafts-magazin FOCUS-MONEY im Juni und Juli 2017 eine bundesweite Umfrage durchgeführt. Über ein sogenanntes Online-Panel mussten für den jeweili-gen Anbieter zwölf Teilaspekte bewertet werden, die anschließend in drei Kategorien überführt wurden. Jeder Befragte des Online-Panels durfte dabei bis zu drei Jobbörsen bewerten, die er in den letzten zwölf Monaten genutzt hat. Bei der Auswertung errechneten die ServiceValue-Fachleute zunächst für alle Teilaspekte einen Indexwert auf einer Skala von 0 bis 100. Sie wurden anschließend für jedes Themenfeld separat zu einem ungewichteten Durchschnitt zusammengeführt und ergaben zusammen die Endbewertung. Die Note „Gut“ bekamen Anbieter mit überdurchschnittlichen Werten. Für Anbieter, die über dem Schnitt der „Guten“ lagen, gab es die Note „Sehr Gut“. Keine Bewertung bekamen Anbieter, die mit ihrer Punktzahl unter dem Schnitt lagen. Sie sind auch nicht in den Ergebnistabellen abgebildet. Unterm Strich flossen 2511 Urteile zu 25 Jobbörsen in das Ergebnis ein. Das waren: Jobboerse.Arbeitsagentur.de, Jobs.de, Job ware.de, Kalaydo.de, Meinestadt.de, Monster.de, Stellenanzeigen.de, Stepstone.de, Xing Jobs (alle Generalis-ten), Absolventa.de, Academics.de, Experteer.de, Jobleads.de, Jobstairs.de, Jobvector.de, StellenMarkt.de, Yourfirm.de (Spezialisten) sowie Cesar.de, Gigajob.com, Indeed.de, Jobbörse.com, Jobbörse.de, Jobrapido.de, Jobturbo.de, Kimeta.de (Suchmaschinen). Voraussetzung für die Aufnahme waren Marktanteile/Reichweite sowie eine ausreichende Anzahl von Bewertungen.
Der Test GESAMTERGEBNIS
Internet-Seite Stellensuche Service
Teilaspekte in der Kategorie Internet-Seite: Erscheinungsbild der Website, Übersichtlichkeit, Bedienungsfreundlichkeit, mobile Nutzbarkeit; Kategorie Stellensuche: Suchfunktionen, Übersichtlichkeit, Anzahl der Stellenanzeigen, Passgenauigkeit; Kategorie Service: Kundenservice, Zusatzinformationen, Erstellung von Suchprofilen, Dienste für Smartphone-Nutzer
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