Integrationsbetriebe kreuznacher diakonie gemeinnützige GmbH Integrationsbetriebe kreuznacher diakonie gemeinnützige GmbH Rudolf-Freudenberg- Preis 2008

Integrationsbetriebekreuznacher diakoniegemeinnützige GmbH

Integrationsbetriebe kreuznacher diakonie gemeinnützige GmbH

Rudolf-Freudenberg- Preis 2008

14.Mai 2009 - Fachtag „Diakonische Integrationsunternehmen in NRW“ - Diakonie R-W-L – Berthold Sommer


Die Integrationsbetriebe kreuznacher diakonie gemeinnützige GmbH ist

eine 100%-Tochter der Stiftung kreuznacher diakonie. Sie wurde zum

01.01.2003 gegründet.


Stiftung kreuznacher diakonie · nicht aufhören anzufangen gegründet 1889

www.kreuznacherdiakonie.de

Gründung 1889

II. Rheinisches

Diakonissen-Mutterhaus

im Pfarrhaus in Bad Sobernheim

Krankenpflege, Ausbildung, Betreuung von Menschen mit Behinderungen

Geschichte


Hessen

Saarland

Rheinland-Pfalz

Rund 100 diakonisch-soziale Einrichtungen

in drei Bundesländern


Rund 7000 Menschen nehmen täglich Dienstleistungen der Stiftung kreuznacher diakonie in Anspruch.


Mehr als 4700 Menschen haben einen Arbeitsplatz bei der Stiftung kreuznacher diakonie.



Intentionen unserer Arbeit

• Grundlagen diakonischer Arbeit beibehalten● Integrative Nutzung der Dienstleistungspotentiale der Stiftung bzw.

der Bereiche (Vermeidung von rein gewerblichem Outsourcing)• Faire und dauerhafte Strukturen für Menschen in

Integrationsbetrieben erhalten, herstellen und erweitern● Erschließung/Erweiterung externer Arbeitsfelder• Chancen schaffen für den allgemeinen Arbeitsmarkt● Übergänge von WfbM in den allgemeinen Arbeitsmarkt erleichtern


Grundsätze• Betriebe der Ikd sind Betriebe wie jeder andere Betrieb auch – mit

besonderem Auftrag:

1. Dauerarbeitsplätze für Menschen mit Behinderung

2. Brückenfunktion zwischen WfbM u. allgemeinem

Arbeitsmarkt

• Psychosoziale Begleitung und fachliche (An)leitung (Training-on-the-job) sind integraler Bestandteil der Arbeit

• Leitbild (Stiftung kreuznacher diakonie – „nicht aufhören anzufangen“ ) Nachhaltigkeit und soziale Ausrichtung, diakonische Werte

• Balance zwischen Wirtschaftlichkeit und Gestaltung des integrativen Auftrags gilt es täglich zu halten


Dienstleistungsagentur und

WäscheService Idar-Oberstein

Dienstleistungsagentur und

WäscheService Idar-Oberstein

MobilService(Fahrzeugpflege)

MobilService(Fahrzeugpflege)

RadService(Fahrrad)

RadService(Fahrrad)

CafeAntikCafeAntik

Cafe/KioskDiakonie Krankenhaus kreuznacher diakonie

Cafe/KioskDiakonie Krankenhaus kreuznacher diakonie

ServiceTeam(Zentrale Dienste)

ServiceTeam(Zentrale Dienste)

Aufbau BetriebeAufbau Betriebe

Bad Kreuznach Bad Kreuznach

Bad Kreuznach

Kirn

Bad Kreuznach

Cafe ElisabethCafe Elisabeth

GebäudereinigungsServiceGebäudereinigungsService ServiceTeamBauServiceTeamBau

Cafe/KioskHunsrückklinik

kreuznacherdiakonie

Cafe/KioskHunsrückklinik

kreuznacherdiakonie

Berufliche IntegrationProjekte – Arbeitsmarktpolitische

Maßnahmen

Berufliche IntegrationProjekte – Arbeitsmarktpolitische

Maßnahmen

MarktHaus(Gebrauchtwaren,

Dienstleistungen, Textilwerkstatt)

MarktHaus(Gebrauchtwaren,

Dienstleistungen, Textilwerkstatt)

Bad Kreuznach

Bad Kreuznach Bad Kreuznach

Bad KreuznachBad Kreuznach

Simmern


Berufliche Integration

ABM Sozial-Pflegerische u.Hauswirtschaftliche u.

LandschaftspflegerischeTätigkeiten

7 TN /Reha-SB

Agentur für Arbeit

Kooperation mit verschiedenen Geschäftsbereichen

SGB III

Arbeitsgelegenheiten (Zusatzjobs od. „1 € Job“)Gemeinnützige/zusätzliche Tätigkeiten:

Sozialpflegerische Tätigkeiten, LandschaftspflegeMehraufwandsentschädigung (1,02 – 1,50 €)

180 TN

Arbeitsgemeinschaften Bad Kreuznach, Birkenfeld, Rhein-Hunsrück-Kreis

Saarbrücken, Neunkirchen, Saarlouis

Kooperation mit allen Geschäftsbereichen der Stiftung kreuznacher diakonie,sowie externen

Stellen (Ev. Kirchenkreis Nahe u.Glan, Kirchengemeinden)

SGB II

BEZ §16 e SGB IISozialversicherungspflichtige

Beschäftigung

8 TN

Arge Bad Kreuznach/Birkenfeld/

Rhein-Hunsrück

Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen (AMP)-5/2009

SGB II

Aufbau Fortsetzung


Personal (Stand 30.04.2009)

165 Beschäftigte sozialversicherungspflichtig

• davon 68 Menschen mit Schwerbehinderungen oder

Gleichstellung

• davon 8 Menschen nach §16 e SGB II


Einbeziehung des §16 e SGB II (BEZ)

Gründe:

• hoher Stellenwert bei der weiteren Entwicklung der Ikd gGmbH● überwiegend für Menschen mit Schwerbehinderungen – sehr hoher Anteil von SB-Reha-Kunden im SGB II• langjährige Erfahrungen bei der Einzelintegration von langzeitarbeitslosen

Menschen und in arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen

Ziele:

• Realisierung von Erweiterungen in bestehenden Arbeits- und Tätigkeitsfeldern

• Prüfung neuer Arbeits- und Tätigkeitsfelder


Beschäftigungsfelder für Integrationsbetriebe in mittleren und

großen „Komplexeinrichtungen“ der Wohlfahrtspflege und des Gesundheitswesen

• Garten- und Landschaftspflege• Wäschereidienstleistungen • Aufgaben und Arbeiten im Bereich des Facilitity-Managements• Dienstleistung im Fuhrparkmanagement und Fahrzeugeinsatzoptimierung• Essensversorgung und Catering für Krankenhäuser, Einrichtungen der

Behindertenhilfe, Schulen und Seniorenheime• Fahrdienste für Menschen mit Behinderungen• Parkhausdienste• Gebäudereinigung• Scan-Dienstleistungen und Digitalisierung, Aktenarchivierung,

Aktenvernichtung• Betriebliche Ausbildungen von Menschen mit Behinderungen in

verschiedenen Arbeitsbereichen (Handwerk, Dienstleistung)


Ein Modell für „Komplexeinrichtungen“ in diakonischen und anderen Einrichtungen!

• Vermeidung von (weiterem) gewerblichem Outsourcing

• Integrative Reorganisation (Insourcing) von bereits ausgelagerten Dienstleistungen ist eine weitere Option (Bsp. Gebäudereinigung)


Perspektiven (Visionen)

•Auf- und Ausbau weiterer interner und externer Dienstleistungen (Gebäudereinigung, haushalts- und personenbezogene Dienstleistungen…)

•Handwerksmeisterbetriebe, Eintrag in Handwerksrolle geplant

•Ausbildung von Jugendlichen mit Handicap (Reha/SB) Menschen mit Schwerbehinderung

•Qualitätsmanagementprozess fortführen (einschließlich Zertifizierung von Betrieben und Beruflicher Integration – AZWV und DIN–ISO 9000)

•Aufbau ambulanter Strukturen im Bereich der medizinischen und beruflichen Rehabilitation mit Schwerpunkt psychische Beeinträchtigung (Qualifizierung des besonderen Auftrages)

•Aus- und Aufbau der Kooperationen mit Bereichen der Stiftung kreuznacher diakonie


Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

Sie finden uns auch im Internet


unter der Rubrik „Menschen mit Behinderungen“ - Integrationsbetriebe

einschließlich Konzept für die Bewerbung zum Rudolf-Freudenberg-Preis als PDF-Datei

Documents

Integrationsbetriebe kreuznacher diakonie gemeinnützige GmbH Integrationsbetriebe kreuznacher diakonie gemeinnützige GmbH Rudolf-Freudenberg- Preis 2008