« Aus Leidenschaft für Ihren Erfolg »

Der Spezialist für AnstellungenAls Unternehmen, das im Bereich der Rekrutierung und Auswahl von Kandidaten für Fest- oder Temporäranstellungen tätig ist, möchten wir durch unsere zielge-richteten, schnellen und zuverlässigen Lösungen zu Ihrem Erfolg beitragen. Wir sind bekannt für unsere Kompetenz, unsere Dynamik, die hohe Einsatzbereitschaft und Verfügbarkeit unserer Berater. Wir arbeiten für selbständige Unternehmer, grosse internationale Unternehmensgruppen und staatliche Instanzen.

Eines der grössten Netzwerke der SchweizIm Jahr 1998 wurde die Interiman SA mit dem Ziel

gegründet, Temporärstellen für alle Bereiche der Wirt­

schaft zu vermitteln. Angesichts unserer erfolgreichen

Tätigkeit und der gestiegenen Spezialisierung des

Marktes entstanden im Laufe der Zeit zwei neue Unter­

nehmen – Interima und Albedis. Heute deckt Interiman

den Dienstleistungssektor ab. Interima konzentriert

sich auf das Bauwesen und die Industrie. Und Albedis

ist ausschliesslich auf die Rekrutierung von Führungs­

kräften spezialisiert. Dieser Aufbau mit spezialisierten

Einheiten ist einer der Schlüssel unseres Erfolges.

Unser aus ca. 30 Agenturen bestehendes Netz deckt

die Westschweiz und die deutsche Schweiz ab.

Partner einer grossen internationalen GruppeInteriman, Interima und Albedis gehören zu einer

weltweit tätigen Unternehmensgruppe. Wir verfügen

somit über eine solide finanzielle Basis, über die bei

der Suche nach Fach­ und Führungskräften wertvollen

internationalen Kontakte und ein Netzwerk, in dem wir

mit unseren Partnern Erfahrungen austauschen können.

Unsere Tätigkeit als Spezialist für Personalwesen ist im

Wesentlichen lokal ausgerichtet, berücksichtigt jedoch

auch die Entwicklungen der Weltwirtschaft.

Der Verbündete unserer Kunden Als Partner für Ihre Rekrutierungen leisten wir Ihnen

Unterstützung, wo wir nur können. So leiten wir

regelmässig Informationen zur Arbeitswelt durch

unseren « Newsletter » weiter. Darüber hinaus sind

wir auch auf dem Gebiet der beruflichen Ausbildung

engagiert. Und wir verteidigen Ihre Interessen und die

Interessen Ihrer Branche, soweit wir hierzu in der Lage

sind. Zum Beispiel als Mitglied von swissstaffing, dem

Verband der Personaldienstleister der Schweiz.

Das Unternehmen

« Die Konjunktur unterliegt starken Schwankungen.

Daher muss ich bei meinen Mitarbeitern

sehr flexibel sein.»

Die Philosophie

Kenntnis Ihres SektorsDurch ein aufmerksames Erfassen Ihres Bedarfs und ein

gutes Verständnis Ihrer Branche sind unsere Berater

imstande, die Ziele Ihrer Anfrage zu verstehen. Sie

werden zu Experten Ihres Bereichs. Sie sprechen die

gleiche Sprache wie Sie und betreuen Ihre Akte vom

Anfang bis zum Ende. Sie sind auf Dauer imstande,

Ihre Anforderungen im Personalbereich zu antizipie­

ren. Dies verschafft Ihnen einen Vorsprung.

Erfahrung im TemporärbereichDarüber hinaus kennen unsere Berater die Temporär­

branche sehr genau. Die Verwendung neuester

Rekrutierungswerkzeuge, ihre Erfahrung mit Personal­

auswahlverfahren und ihre Kenntnisse im Bereich der

Kompetenzprüfung gewährleisten eine grösstmögli­

che Professionalität. Sie sind daher imstande, ihre

Vermittlerrolle effizient auszufüllen.

Echte NäheUnsere Berater reagieren schnell und pragmatisch

auf Ihre Anfragen und bieten Ihnen optimale Service­

qualität mit Blick auf jedes Detail. Unser Ansatz steht

für Beratung, bei der wir Ihren Bedürfnissen und

den Zeitarbeitnehmern Rechnung tragen. Durch den

engen Kontakt zu den Kandidaten und ihrer berufli­

chen Karriere sowie durch die Nähe zur Wirtschaft

sorgen unsere Berater für feste Verbindungen. Sie

entwickeln auf diese Weise Win­Win­Beziehungen, die

Sie und die ausgewählten Kandidaten voranbringen.

Zukunftsgerichtete Einstellung

Der Initiativgeist unserer Berater macht den Unter­

schied. Sie sind unabhängig in ihrer Arbeit und bereit,

gegebenenfalls neue Wege zu gehen, um die passende

Lösung für Sie zu finden. Sie können Drucksituationen

bewältigen und begeben sich vor Ort, wenn die

Situation es erfordert. So besuchen sie regelmässig

europäische Länder, um neue Talente zu rekrutieren.

Ihre Innovationen dienen der Schaffung langfristiger

Beziehungen.

Das starke Engagement unserer BeraterWir haben die Leidenschaft für Ihren Erfolg und die Leidenschaft für Effizienz. Die Erfahrung unserer Berater ermöglicht eine vollkommene Übereinstimmung zwischen Ihren präzisen Anforderungen und dem Kandidaten. Gestützt auf fundierte Kennt-nisse sowohl der Temporärbranche als auch Ihres Tätigkeitsbereiches bieten sie Ihnen eine langfristige Betreuung mit gutem Gespür für Menschen. Noch besser : Da sie Ihre Vorgaben kennen, mobilisieren sie schnell alle ihre Ressourcen und nutzen die Netzwerkstrukturen, um die passgenaue Lösung zu finden.

« Qualifiziertes Personal zu finden,

ist ein langwieriger Prozess.

Ich möchte von dieser Aufgabe

entlastet werden.»

Interiman | Interima

Umfassende TätigkeitsbereicheDie letzten Jahre waren durch eine Flexibilisierung der Arbeitswelt gekennzeichnet. Dies steht in einem unmittelbaren Zusammenhang mit dem gestiegenen Druck, der auf allen Märkten herrscht. Daher geben wir Ihnen eine vollständige Palette von Lösungen in die Hand. Unsere Rekrutierungsberater helfen Ihnen, die beste Option zu finden.

Rekrutierung von fest angestellten MitarbeiternSie teilen uns Ihre offenen Stellen mit und wir suchen

über unseren Kandidatenpool, unsere Internet­Seite,

Partnerseiten oder via Anzeigen für Sie das geeignete

Personal. Nach dem Abschluss des Auswahlverfahrens

stellen wir Ihnen die passendsten Kandidaten vor.

Die Vorteile für unsere Kunden :

• Sie werden entlastet bei der Suche, Prüfung und

Auswahl der Kandidaten.

• Sie bekommen nur qualifizierte Bewerber.

• Sie werden bspw. bei der Definition der

Beschäftigungskriterien von erfahrenen Beratern

unterstützt.

• Sie erhalten einen guten Return on Invest

(siehe unsere « Garantien » im Anhang).

Vermittlung von temporärem PersonalSie brauchen Verstärkung ? Wir rekrutieren Mitarbeiter,

die für die Ausführung befristeter Aufgaben geeignet

sind und wählen diese aus. Wir kümmern uns um die

vertraglichen und administrativen Aspekte und die

Entlöhnung.

Die Vorteile für unsere Kunden :

• Sie können flexibel auf schwankenden Personal­

bedarf reagieren.

• Sie haben Zugang zu einem umfangreichen Pool

an qualifiziertem Personal.

• Sie finden schnell Ersatzpersonal.

• Sie erleichtern sich die Arbeit und entlasten sich

von schwierigen administrativen Aufgaben.

• Sie zahlen nur die tatsächlich geleisteten Arbeits­

stunden (siehe unsere « Allgemeinen Geschäfts­

bedingungen » im Anhang).

Payrolling Sie rekrutieren Ihr Personal selbst und setzen die

Gehaltsbedingungen fest. Dann übergeben Sie die

Mitarbeiter an Interiman oder an Interima, die als

Arbeitgeber auftreten. Wir kümmern uns um die

Zahl ung der Gehälter und die Verwaltung (Verträge,

Renten­ und Sozialversicherungen, Arbeitserlaubnis,

Kindergeld, Krankheitsfälle usw.).

Die Vorteile für unsere Kunden :

• Sie verringern den Arbeitsumfang für Ihre Personal­

abteilung in erheblichem Masse.

• Sie können sich verstärkt um Ihre Haupttätigkeits­

bereiche kümmern.

• Sie besitzen mehr Flexibilität: Die Arbeitszeit von

Temporärpersonal lässt sich leicht anpassen.

• Bei Krankheit oder Unfall gehen die ersten Aus­

falltage nicht zu Ihren Lasten. Sie zahlen nur die

geleisteten Stunden.

• Sie haben eine bessere Kontrolle über die tatsächli­

chen Arbeitskosten.

On-SiteWir eröffnen an Ihrem Standort eigens eine Agentur.

Unsere Berater kümmern sich um die Rekrutierung,

Evaluierung und Auswahl der permanenten oder

temporären Arbeitnehmer, die Sie von Fall zu Fall

benötigen. Sie koordinieren den Einsatzbeginn und

erledigen die administrativen Arbeiten.

Die Vorteile für unsere Kunden :

• Sie erhalten vor Ort ein umfangreiches Dienst­

leistungsangebot.

• Sie profitieren von einer bestmöglichen Koordination.

• Sie erhalten massgeschneiderte Lösungen, die

von professionellen Spezialisten erarbeitet werden,

welche die Kultur Ihres Unternehmens und seinen

Bedarf genauestens kennen.

« Bei meinem Personal benötige

ich massgeschneiderte Lösungen,

damit ich mich auf meine eigentlichen

Aufgaben konzentrieren kann.»

Try and HireDer ausgewählte Kandidat arbeitet drei Monate lang

als temporärer Arbeitnehmer in Ihrem Unternehmen

oder Ihrer Abteilung. Diese « Probezeit » ermöglicht

beiden Seiten ein gegenseitiges Kennenlernen. Nach

Ablauf der 3 Monate kann der Mitarbeiter mit einem

festen Vertrag durch Sie selbst und ohne zusätzliche

Kosten für Sie endgültig eingestellt werden.

Die Vorteile für unsere Kunden :

• Sie testen die Fachkompetenz und das Verhalten

des Kandidaten.

• Sie stellen einen Mitarbeiter ein, den Sie bereits

genau kennen.

• Es entstehen bei der endgültigen Einstellung keine

zusätzlichen Kosten für Sie.

OutsourcingSie möchten ganze Tätigkeitsbereiche oder einzelne

Projekte auslagern. Wir schaffen eine massgeschnei­

derte, unabhängige Infrastruktur und gewährleisten

vollständig oder teilweise das Personalmanagement.

Die Vorteile für unsere Kunden :

• Sie konzentrieren sich auf Ihre Kernkompetenzen.

• Sie entlasten sich vom Personalmanagement für

diese Projekte.

• Sie optimieren Ihre Personalkosten.

Joint VentureHat Ihr Unternehmen ständig Bedarf an einer hohen

Zahl von temporären Arbeitnehmern ? Wir besitzen

die notwendige Erfahrung, um gemeinsam mit Ihnen

eine geeignete Struktur in Form eines Joint Ventures

zu schaffen. Dieses Gemeinschaftsunternehmen ist

eine Massanfertigung. Es sorgt gemäss Ihren Anfor­

derungen und Kriterien für die Auswahl, Einstellung,

Schulung und das vollständige Management des

temporären Personals.

Die Vorteile für unsere Kunden :

• Sie verfügen über eine eigens Ihrem Bedarf ange­

passte Lösung.

• Sie profitieren von einer vollen Kostentransparenz.

• Sie sorgen für eine Schulung des temporären

Personals gemäss den Anforderungen Ihres Unter­

nehmens.

• Sie besitzen eine bessere Kontrolle über den

Personalbereich, der einen wichtigen Erfolgsfaktor

darstellt.

• Sie können sich auf Ihre Kernkompetenzen

konzentrieren.

Interiman | Interima

« Das Leben wird immer hektischer.

Ich bin auf erfahrene Mitarbeiter angewiesen.

Jetzt gleich!»

Albedis

Auf der Suche nach LeadernDie Auswahl von Fach- und Führungskräften ist für Sie von strategischer Bedeutung. Hiervon hängt Ihre Wettbewerbsfähigkeit ab. Denn es sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Unternehmen und Organisationen voranbringen. Albedis besitzt die erforderlichen Kompetenzen, um Sie bei der Evaluierung von Talenten gemäss dem von Ihnen erteilten Auftrag zu unterstützen und zu beraten.

RekrutierungWir nutzen alle unsere Quellen – unsere Datenbanken,

Internet­Plattformen, die Presse, den direkten Kontakt

und unser Netzwerk aus sorgfältig ausgewählten

Partnern –, um mittlere und obere Führungskräfte und

hoch qualifizierte Fachkräfte für Sie auszuwählen. Bei

der Suche nach speziellen Profilen für Festanstellungen

richten sich unsere erfahrenen Berater, die eine profunde

Kenntnis des Personalwesens besitzen, nach strengen

ethischen Grundsätzen und Qualitätsstandards. Wir

vermitteln Ihnen so einen Blick von aussen und Sie

können unsere bewährten Methoden, unsere Branchen­

kenntnisse und alle unsere Ressourcen nutzen.

AuswahlSowohl bei einer internen Beförderung als auch bei

der Auswahl eines externen Kandidaten benötigen Sie

« die richtige Person am richtigen Ort ». Unser Know­

how bei der Auswahl und Evaluierung von Kandidaten

über ihren beruflichen Werdegang, aber auch über ihre

persönliche Motivation und Kompetenzen ermöglicht

Ihnen eine neutrale und exakte Analyse. Darüber

hinaus führen die Kenntnisse, die wir bei den für Sie

ausgeführten Aufträgen erworben haben, zu einem

besseren Verständnis der speziellen Anforderungen

Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation.

Evaluierung/AssessmentIn unserem « Assessment Center » können wir bei

einer Beförderung oder einer Versetzung mit eigens

entwickelten Werkzeugen die Persönlichkeit von Füh­

rungskräften und Kandidaten für Schlüsselpositionen

beurteilen. Wir untersuchen insbesondere ihre relatio­

nalen Kompetenzen, ihr Entwicklungspotenzial, ihren

Führungsstil und sogar ihre ethisch­moralischen Ein­

stellungen. Auf diese Weise sind Sie imstande, die

Talente von morgen zu entdecken, auszuwählen und

zu unterstützen.

CoachingWir sind in der Lage, die wichtigsten Mitarbeiter in einer

Übergangsphase zu begleiten, z. B. wenn sie gerade

in eine Führungsposition befördert wurden und ihre

Führungsqualitäten unter Berücksichtigung der Werte

und Ziele Ihres Unternehmens weiterentwickeln müssen.

Auf diese Weise optimieren Sie Ihre internen Ressourcen

und sorgen für einen reibungslosen Übergang.

HR ConsultingUnsere Tätigkeit besteht auch darin, das Personal­

management eines Unternehmens oder eines Ge­

meinwesens zu evaluieren, Prozesse zu verbessern

oder Motivationsstudien zu erstellen. Dieser globale

Ansatz kann Ausgangspunkt für das Erreichen des von

Ihnen gesuchten Kompetenzniveaus sein.

« Für diese Führungsposition

suche ich ein aussergewöhnliches Talent.»

« Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ein Erfolg. » Henry Ford

www.interiman.ch | www.interima.ch | www.albedis.com