Interiman Group Brochure - German

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    22-Mar-2016

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Interiman Group Brochure - German

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<ul><li><p> Aus Leidenschaft fr Ihren Erfolg </p></li><li><p>Der Spezialist fr AnstellungenAls Unternehmen, das im Bereich der Rekrutierung und Auswahl von Kandidaten fr Fest- oder Temporranstellungen ttig ist, mchten wir durch unsere zielge-richteten, schnellen und zuverlssigen Lsungen zu Ihrem Erfolg beitragen. Wir sind bekannt fr unsere Kompetenz, unsere Dynamik, die hohe Einsatzbereitschaft und Verfgbarkeit unserer Berater. Wir arbeiten fr selbstndige Unternehmer, grosse internationale Unternehmensgruppen und staatliche Instanzen. </p><p>Eines der grssten Netzwerke der SchweizIm Jahr 1998 wurde die Interiman SA mit dem Ziel </p><p>gegrndet, Temporrstellen fr alle Bereiche der Wirt</p><p>schaft zu vermitteln. Angesichts unserer erfolgreichen </p><p>Ttigkeit und der gestiegenen Spezialisierung des </p><p>Marktes entstanden im Laufe der Zeit zwei neue Unter</p><p>nehmen Interima und Albedis. Heute deckt Interiman </p><p>den Dienstleistungssektor ab. Interima konzentriert </p><p>sich auf das Bauwesen und die Industrie. Und Albedis </p><p>ist ausschliesslich auf die Rekrutierung von Fhrungs</p><p>krften spezialisiert. Dieser Aufbau mit spezialisierten </p><p>Einheiten ist einer der Schlssel unseres Erfolges. </p><p>Unser aus ca. 30 Agenturen bestehendes Netz deckt </p><p>die Westschweiz und die deutsche Schweiz ab. </p><p>Partner einer grossen internationalen GruppeInteriman, Interima und Albedis gehren zu einer </p><p>weltweit ttigen Unternehmensgruppe. Wir verfgen </p><p>somit ber eine solide finanzielle Basis, ber die bei </p><p>der Suche nach Fach und Fhrungskrften wertvollen </p><p>internationalen Kontakte und ein Netzwerk, in dem wir </p><p>mit unseren Partnern Erfahrungen austauschen knnen. </p><p>Unsere Ttigkeit als Spezialist fr Personalwesen ist im </p><p>Wesentlichen lokal ausgerichtet, bercksichtigt jedoch </p><p>auch die Entwicklungen der Weltwirtschaft. </p><p>Der Verbndete unserer Kunden Als Partner fr Ihre Rekrutierungen leisten wir Ihnen </p><p>Untersttzung, wo wir nur knnen. So leiten wir </p><p>regelmssig Informationen zur Arbeitswelt durch </p><p>unseren Newsletter weiter. Darber hinaus sind </p><p>wir auch auf dem Gebiet der beruflichen Ausbildung </p><p>engagiert. Und wir verteidigen Ihre Interessen und die </p><p>Interessen Ihrer Branche, soweit wir hierzu in der Lage </p><p>sind. Zum Beispiel als Mitglied von swissstaffing, dem </p><p>Verband der Personaldienstleister der Schweiz. </p><p>Das Unternehmen</p></li><li><p> Die Konjunktur unterliegt starken Schwankungen. Daher muss ich bei meinen Mitarbeitern </p><p> sehr flexibel sein.</p></li><li><p>Die Philosophie</p><p>Kenntnis Ihres SektorsDurch ein aufmerksames Erfassen Ihres Bedarfs und ein </p><p>gutes Verstndnis Ihrer Branche sind unsere Berater </p><p>imstande, die Ziele Ihrer Anfrage zu verstehen. Sie </p><p>werden zu Experten Ihres Bereichs. Sie sprechen die </p><p>gleiche Sprache wie Sie und betreuen Ihre Akte vom </p><p>Anfang bis zum Ende. Sie sind auf Dauer imstande, </p><p>Ihre Anforderungen im Personalbereich zu antizipie</p><p>ren. Dies verschafft Ihnen einen Vorsprung.</p><p>Erfahrung im TemporrbereichDarber hinaus kennen unsere Berater die Temporr</p><p>branche sehr genau. Die Verwendung neuester </p><p>Rekrutierungswerkzeuge, ihre Erfahrung mit Personal</p><p>auswahlverfahren und ihre Kenntnisse im Bereich der </p><p>Kompetenzprfung gewhrleisten eine grsstmgli</p><p>che Professionalitt. Sie sind daher imstande, ihre </p><p>Vermittlerrolle effizient auszufllen. </p><p>Echte NheUnsere Berater reagieren schnell und pragmatisch </p><p>auf Ihre Anfragen und bieten Ihnen optimale Service</p><p>qualitt mit Blick auf jedes Detail. Unser Ansatz steht </p><p>fr Beratung, bei der wir Ihren Bedrfnissen und </p><p>den Zeitarbeitnehmern Rechnung tragen. Durch den </p><p>engen Kontakt zu den Kandidaten und ihrer berufli</p><p>chen Karriere sowie durch die Nhe zur Wirtschaft </p><p>sorgen unsere Berater fr feste Verbindungen. Sie </p><p>entwickeln auf diese Weise WinWinBeziehungen, die </p><p>Sie und die ausgewhlten Kandidaten voranbringen. </p><p>Zukunftsgerichtete Einstellung Der Initiativgeist unserer Berater macht den Unter</p><p>schied. Sie sind unabhngig in ihrer Arbeit und bereit, </p><p>gegebenenfalls neue Wege zu gehen, um die passende </p><p>Lsung fr Sie zu finden. Sie knnen Drucksituationen </p><p>bewltigen und begeben sich vor Ort, wenn die </p><p>Situation es erfordert. So besuchen sie regelmssig </p><p>europische Lnder, um neue Talente zu rekrutieren. </p><p>Ihre Innovationen dienen der Schaffung langfristiger </p><p>Beziehungen. </p><p>Das starke Engagement unserer BeraterWir haben die Leidenschaft fr Ihren Erfolg und die Leidenschaft fr Effizienz. Die Erfahrung unserer Berater ermglicht eine vollkommene bereinstimmung zwischen Ihren przisen Anforderungen und dem Kandidaten. Gesttzt auf fundierte Kennt-nisse sowohl der Temporrbranche als auch Ihres Ttigkeitsbereiches bieten sie Ihnen eine langfristige Betreuung mit gutem Gespr fr Menschen. Noch besser : Da sie Ihre Vorgaben kennen, mobilisieren sie schnell alle ihre Ressourcen und nutzen die Netzwerkstrukturen, um die passgenaue Lsung zu finden.</p></li><li><p> Qualifiziertes Personal zu finden, ist ein langwieriger Prozess. </p><p>Ich mchte von dieser Aufgabe </p><p> entlastet werden.</p></li><li><p>Interiman | Interima</p><p>Umfassende TtigkeitsbereicheDie letzten Jahre waren durch eine Flexibilisierung der Arbeitswelt gekennzeichnet. Dies steht in einem unmittelbaren Zusammenhang mit dem gestiegenen Druck, der auf allen Mrkten herrscht. Daher geben wir Ihnen eine vollstndige Palette von Lsungen in die Hand. Unsere Rekrutierungsberater helfen Ihnen, die beste Option zu finden.</p><p>Rekrutierung von fest angestellten MitarbeiternSie teilen uns Ihre offenen Stellen mit und wir suchen </p><p>ber unseren Kandidatenpool, unsere InternetSeite, </p><p>Partnerseiten oder via Anzeigen fr Sie das geeignete </p><p>Personal. Nach dem Abschluss des Auswahlverfahrens </p><p>stellen wir Ihnen die passendsten Kandidaten vor.</p><p>Die Vorteile fr unsere Kunden :</p><p> Sie werden entlastet bei der Suche, Prfung und </p><p>Auswahl der Kandidaten.</p><p> Sie bekommen nur qualifizierte Bewerber. </p><p> Sie werden bspw. bei der Definition der </p><p>Beschftigungskriterien von erfahrenen Beratern </p><p>untersttzt.</p><p> Sie erhalten einen guten Return on Invest</p><p> (siehe unsere Garantien im Anhang).</p><p>Vermittlung von temporrem PersonalSie brauchen Verstrkung ? Wir rekrutieren Mitarbeiter, </p><p>die fr die Ausfhrung befristeter Aufgaben geeignet </p><p>sind und whlen diese aus. Wir kmmern uns um die </p><p>vertraglichen und administrativen Aspekte und die </p><p>Entlhnung. </p><p>Die Vorteile fr unsere Kunden :</p><p> Sie knnen flexibel auf schwankenden Personal</p><p>bedarf reagieren.</p><p> Sie haben Zugang zu einem umfangreichen Pool </p><p>an qualifiziertem Personal.</p><p> Sie finden schnell Ersatzpersonal.</p><p> Sie erleichtern sich die Arbeit und entlasten sich </p><p>von schwierigen administrativen Aufgaben.</p><p> Sie zahlen nur die tatschlich geleisteten Arbeits</p><p>stunden (siehe unsere Allgemeinen Geschfts</p><p>bedingungen im Anhang).</p></li><li><p>Payrolling Sie rekrutieren Ihr Personal selbst und setzen die </p><p>Gehaltsbedingungen fest. Dann bergeben Sie die </p><p>Mitarbeiter an Interiman oder an Interima, die als </p><p>Arbeitgeber auftreten. Wir kmmern uns um die </p><p>Zahl ung der Gehlter und die Verwaltung (Vertrge, </p><p>Renten und Sozialversicherungen, Arbeitserlaubnis, </p><p>Kindergeld, Krankheitsflle usw.). </p><p>Die Vorteile fr unsere Kunden :</p><p> Sie verringern den Arbeitsumfang fr Ihre Personal</p><p>abteilung in erheblichem Masse. </p><p> Sie knnen sich verstrkt um Ihre Hauptttigkeits</p><p>bereiche kmmern. </p><p> Sie besitzen mehr Flexibilitt: Die Arbeitszeit von </p><p>Temporrpersonal lsst sich leicht anpassen. </p><p> Bei Krankheit oder Unfall gehen die ersten Aus</p><p>falltage nicht zu Ihren Lasten. Sie zahlen nur die </p><p>geleisteten Stunden.</p><p> Sie haben eine bessere Kontrolle ber die tatschli</p><p>chen Arbeitskosten. </p><p>On-SiteWir erffnen an Ihrem Standort eigens eine Agentur. </p><p>Unsere Berater kmmern sich um die Rekrutierung, </p><p>Evaluierung und Auswahl der permanenten oder </p><p>temporren Arbeitnehmer, die Sie von Fall zu Fall </p><p>bentigen. Sie koordinieren den Einsatzbeginn und </p><p>erledigen die administrativen Arbeiten. </p><p>Die Vorteile fr unsere Kunden :</p><p> Sie erhalten vor Ort ein umfangreiches Dienst</p><p>leistungsangebot.</p><p> Sie profitieren von einer bestmglichen Koordination. </p><p> Sie erhalten massgeschneiderte Lsungen, die </p><p>von professionellen Spezialisten erarbeitet werden, </p><p>welche die Kultur Ihres Unternehmens und seinen </p><p>Bedarf genauestens kennen.</p><p> Bei meinem Personal bentige ich massgeschneiderte Lsungen, </p><p>damit ich mich auf meine eigentlichen </p><p> Aufgaben konzentrieren kann.</p></li><li><p>Try and HireDer ausgewhlte Kandidat arbeitet drei Monate lang </p><p>als temporrer Arbeitnehmer in Ihrem Unternehmen </p><p>oder Ihrer Abteilung. Diese Probezeit ermglicht </p><p>beiden Seiten ein gegenseitiges Kennenlernen. Nach </p><p>Ablauf der 3 Monate kann der Mitarbeiter mit einem </p><p>festen Vertrag durch Sie selbst und ohne zustzliche </p><p>Kosten fr Sie endgltig eingestellt werden. </p><p>Die Vorteile fr unsere Kunden :</p><p> Sie testen die Fachkompetenz und das Verhalten </p><p>des Kandidaten.</p><p> Sie stellen einen Mitarbeiter ein, den Sie bereits </p><p>genau kennen.</p><p> Es entstehen bei der endgltigen Einstellung keine </p><p>zustzlichen Kosten fr Sie.</p><p>OutsourcingSie mchten ganze Ttigkeitsbereiche oder einzelne </p><p>Projekte auslagern. Wir schaffen eine massgeschnei</p><p>derte, unabhngige Infrastruktur und gewhrleisten </p><p>vollstndig oder teilweise das Personalmanagement.</p><p>Die Vorteile fr unsere Kunden :</p><p> Sie konzentrieren sich auf Ihre Kernkompetenzen. </p><p> Sie entlasten sich vom Personalmanagement fr </p><p>diese Projekte.</p><p> Sie optimieren Ihre Personalkosten. </p><p>Joint VentureHat Ihr Unternehmen stndig Bedarf an einer hohen </p><p>Zahl von temporren Arbeitnehmern ? Wir besitzen </p><p>die notwendige Erfahrung, um gemeinsam mit Ihnen </p><p>eine geeignete Struktur in Form eines Joint Ventures </p><p>zu schaffen. Dieses Gemeinschaftsunternehmen ist </p><p>eine Massanfertigung. Es sorgt gemss Ihren Anfor</p><p>derungen und Kriterien fr die Auswahl, Einstellung, </p><p>Schulung und das vollstndige Management des </p><p>temporren Personals. </p><p>Die Vorteile fr unsere Kunden :</p><p> Sie verfgen ber eine eigens Ihrem Bedarf ange</p><p>passte Lsung.</p><p> Sie profitieren von einer vollen Kostentransparenz.</p><p> Sie sorgen fr eine Schulung des temporren </p><p>Personals gemss den Anforderungen Ihres Unter</p><p>nehmens.</p><p> Sie besitzen eine bessere Kontrolle ber den </p><p>Personalbereich, der einen wichtigen Erfolgsfaktor </p><p>darstellt.</p><p> Sie knnen sich auf Ihre Kernkompetenzen </p><p> konzentrieren.</p><p>Interiman | Interima</p></li><li><p> Das Leben wird immer hektischer.Ich bin auf erfahrene Mitarbeiter angewiesen.</p><p> Jetzt gleich!</p></li><li><p>Albedis</p><p>Auf der Suche nach LeadernDie Auswahl von Fach- und Fhrungskrften ist fr Sie von strategischer Bedeutung. Hiervon hngt Ihre Wettbewerbsfhigkeit ab. Denn es sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Unternehmen und Organisationen voranbringen. Albedis besitzt die erforderlichen Kompetenzen, um Sie bei der Evaluierung von Talenten gemss dem von Ihnen erteilten Auftrag zu untersttzen und zu beraten. </p><p>RekrutierungWir nutzen alle unsere Quellen unsere Datenbanken, </p><p>InternetPlattformen, die Presse, den direkten Kontakt </p><p>und unser Netzwerk aus sorgfltig ausgewhlten </p><p>Partnern , um mittlere und obere Fhrungskrfte und </p><p>hoch qualifizierte Fachkrfte fr Sie auszuwhlen. Bei </p><p>der Suche nach speziellen Profilen fr Festanstellungen </p><p>richten sich unsere erfahrenen Berater, die eine profunde </p><p>Kenntnis des Personalwesens besitzen, nach strengen </p><p>ethischen Grundstzen und Qualittsstandards. Wir </p><p>vermitteln Ihnen so einen Blick von aussen und Sie </p><p>knnen unsere bewhrten Methoden, unsere Branchen</p><p>kenntnisse und alle unsere Ressourcen nutzen. </p><p>AuswahlSowohl bei einer internen Befrderung als auch bei </p><p>der Auswahl eines externen Kandidaten bentigen Sie </p><p> die richtige Person am richtigen Ort . Unser Know</p><p>how bei der Auswahl und Evaluierung von Kandidaten </p><p>ber ihren beruflichen Werdegang, aber auch ber ihre </p><p>persnliche Motivation und Kompetenzen ermglicht </p><p>Ihnen eine neutrale und exakte Analyse. Darber </p><p>hinaus fhren die Kenntnisse, die wir bei den fr Sie </p><p>ausgefhrten Auftrgen erworben haben, zu einem </p><p>besseren Verstndnis der speziellen Anforderungen </p><p>Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation. </p><p>Evaluierung/AssessmentIn unserem Assessment Center knnen wir bei </p><p>einer Befrderung oder einer Versetzung mit eigens </p><p>entwickelten Werkzeugen die Persnlichkeit von Fh</p><p>rungskrften und Kandidaten fr Schlsselpositionen </p><p>beurteilen. Wir untersuchen insbesondere ihre relatio</p><p>nalen Kompetenzen, ihr Entwicklungspotenzial, ihren </p><p>Fhrungsstil und sogar ihre ethischmoralischen Ein</p><p>stellungen. Auf diese Weise sind Sie imstande, die </p><p>Talente von morgen zu entdecken, auszuwhlen und </p><p>zu untersttzen. </p><p>CoachingWir sind in der Lage, die wichtigsten Mitarbeiter in einer </p><p>bergangsphase zu begleiten, z. B. wenn sie gerade </p><p>in eine Fhrungsposition befrdert wurden und ihre </p><p>Fhrungsqualitten unter Bercksichtigung der Werte </p><p>und Ziele Ihres Unternehmens weiterentwickeln mssen. </p><p>Auf diese Weise optimieren Sie Ihre internen Ressourcen </p><p>und sorgen fr einen reibungslosen bergang. </p><p>HR ConsultingUnsere Ttigkeit besteht auch darin, das Personal</p><p>management eines Unternehmens oder eines Ge</p><p>meinwesens zu evaluieren, Prozesse zu verbessern </p><p>oder Motivationsstudien zu erstellen. Dieser globale </p><p>Ansatz kann Ausgangspunkt fr das Erreichen des von </p><p>Ihnen gesuchten Kompetenzniveaus sein. </p></li><li><p> Fr diese Fhrungsposition suche ich ein aussergewhnliches Talent.</p></li><li><p> Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ein Erfolg. Henry Ford</p><p>www.interiman.ch | www.interima.ch | www.albedis.com</p></li></ul>