Internutzung - im Unternehmen.

Der Arbeitgeber ist für die Spielregelnverantwortlich!

Symposium – IT-Forum-Oberberg 18.11.2010

FH Köln Campus Gummersbach

Internetnutzung im Unternehmen

Agenda:

Internet wichtiger „Informant“ und Arbeitserleichterung

95 % der Unternehmen nutzen das Internet

Eine Reihe von Gesetzen „surfen“ stets mit

Dokumentationspflicht und Mitarbeiterverantwortung Wer entscheidet über die private Nutzung des Internets?

Welche Kontrollmöglichkeiten hat der Arbeitgeber?

IT-Spielregeln sind auch ein Mitarbeiterschutz!

Internetnutzung im Unternehmen

Vorteile:

Internettechnologie am Arbeitsplatz ermöglicht :

betriebliche Prozesse zu integrieren und neu zu gestalten

Kommunikations- und Informationsprozesse schneller organisieren

Transaktionen zu beschleunigen (Datenbankanbindungen …)

Organisationen effizienter zu machen (Terminplanung …)

Schnelle Recherche (Telefonnummern / Firmenansprechpartner …)

= und damit vor allem Kosten und Ressourcen zu sparen

Internetnutzung im Unternehmen

Justizia:

Eine Reihe von Gesetzen „surfen“ mit :

Telekommunikationsgesetz

Telemediengesetz

Bundesdatenschutzgesetz

Bürgerliches Gesetzbuch

Strafgesetzbuch

Urheberrechte

= Naivitäten können sehr teuer und rufschädigend werden!

Internetnutzung im Unternehmen

Rechte im Zweikampf:

Dokumentationspflicht vs. Privatsphäre :

Private Mails mit Firmenadresse

Private Meinungsäußerungen in sozialen Netzwerken

Besuch von rechtswidrigen Webseiten

Rechtsposition des „Mitstörers“:

Unbewusste Installation von „Schädlingen“

Veröffentlichung von urheberrechtlich geschützten Werken (Fotos…)

Illegaler Dateiaustausch (Musiktausch …)

Internetnutzung im Unternehmen

Chef in der Verantwortung:

Wer entscheidet über die private Internetnutzung:

Der Unternehmer ist bei der privaten Internetnutzung „Hausherr“

Keine verbindlichen Regeln haben stets Nachteile!

Ohne klare Regeln besteht die Gefahr eines vergifteten Arbeitsverhältnisses!

Aufgrund der Rechtsüberschneidungen ist der Unternehmer in derInformationspflicht! (Mailüberwachung vs. Postgeheimnis)

Wertvolle Arbeitszeit wird vergeudet (die Vorteile der Netznutzung neutralisiert)

Spielregeln auch für betriebsfremden „Schnittstellen“:

Mobiltelefon- / Smarttelefonnutzung

USB-Sticks und fremde Datenträger (Türschlüssel für Trojaner!)

Soziale Netzwerke (Erwartungshaltung / Darstellung des Unternehmens)

Private Mailservices

Internetnutzung im Unternehmen

Big Brother:

Welche Kontrollmöglichkeiten hat der Arbeitgeber:

Installation einer Firewall (Websitesperrung)

Aufzeichnung des gesamten Netzwerkverkehrs (Sniffer)

Modifizierung der Host-Datei

Datentransfermenge vergleichen und Auswerten (FileSharing)

Vorsicht!:

Externe Proxyserver (MyProxy.CC)

Internetnutzung im Unternehmen

Spielregeln:

IT-Spielregeln schaffen und überwachen: Betriebsvereinbarung mit:

- Verhaltensregeln der privaten Internetnutzung

- Verhaltensregeln der Mobiltelefonnutzung

Lösungsmöglichkeiten: Generelles Internetverbot für private Zwecke

und die Bereitstellung eines kleinen „Internet-Cafes“ für dieprivate Nutzung während der Pausen.

Private Nutzung nur auf eigener Infrastruktur während der Pausen

Vielen Dank für IhreAufmerksamkeit! Ihr Sven-Oliver Rüsche

Weitere Informationen zu diesem Thema:(ab Morgen, 19.11.2010)

www.sor.de/symposium