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FÜR DIE IMMOBILIENWIRTSCHAFTIZ-KARRIEREFÜHRER 2014/15
Der Leitfaden für Young Professionals, Berufseinsteiger,
Studenten und Studieninteressenten
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2 | Vorwort
Seit 2001 führt die Immobilien Zeitung jährlich die Joboffensive
für die Immo-bilienwirtschaft durch. Im Rahmen der Initiative, die
regelmäßig von bekannten Unternehmen der Branche unterstützt wird,
wird eine ausführliche Analyse des Arbeitsmarktes in der
Immobilienwirt-schaft erstellt.
Diese Analyse basiert auf zwei On-line-Umfragen: Die erste wird
unter Stu-dierenden der Immobilienwirtschaft und verwandter
Studiengänge durchgeführt, die in den kommenden vier Semestern
ihren Abschluss machen werden. Die zweite richtet sich an die
Personal- verantwortlichen immobilienwirtschaft-licher Unternehmen
mit mindestens fünf Mitarbeitern.
In diesem Jahr haben sich 446 Stu-denten und 115 Unternehmen
beteiligt. Die Umfragen fanden von Mitte Februar bis Mitte April
2014 statt. Partner bei der Durchführung war Immo Media Consult,
Leipzig. Unter den teilnehmenden Stu-
denten wurden zahlreiche Sachpreise im Gesamtwert von 60.000
Euro verlost.
Neben der Erstellung der Analyse ver-folgt die Joboffensive das
Ziel, Berufs-einsteiger und Young Professionals mit attraktiven
Arbeitgebern der Branche zusammenzubringen. So können Unter-nehmen
ihre Profile sowohl im IZ-Karri-ereführer als auch auf
www.IZ-Jobs.de veröffentlichen, um potenzielle Mitar-beiter auf
sich aufmerksam zu machen. Dem Branchennachwuchs wird damit die
Kontaktaufnahme erleichtert und eine Orientierung ermöglicht. Die
2014 zum fünften Mal gemeinsam mit Heuer Dialog ausgerichtete
branchenspezifische Job-messe IZ-Karriereforum ist ein weiterer
Baustein der Initiative.
Die nächste Joboffensive für die Im-mobilienwirtschaft startet
im Frühjahr 2015. Das sechste IZ-Karriereforum wird am 20. Juni
2015 in Frankfurt am Main stattfinden. Infos:
www.iz-jobs.de/jobof-fensive
Über die Joboffensive für die Immobilienwirtschaft
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Vorwort | 3
Liebe Leserin, lieber Leser,verantwortungsbewusst, teamfähig,
so-zial kompetent, durchsetzungsfähig, fle-xibel, reisefreudig,
dazu umfangreiches Fachwissen, volkswirtschaftliches Ver-ständnis
und Englischkenntnisse – so lautet der Anforderungskatalog an den
Immobilienfondsmanager. Zwar ist dies nur eines von vielen
Berufsbildern in der Immobilienwirtschaft, doch zeigt es
bei-spielhaft, wie anspruchsvoll die Jobs in dieser Branche sein
können.
Um den hohen Anforderungen ge-recht zu werden, genügt die
Ausbildung zum/r Immobilienkaufmann/-frau häu-fig nicht mehr.
Oftmals wird ein Studi-um vorausgesetzt: 73% der von der
Im-mobilien Zeitung befragten Arbeitgeber verlangen einen
Hochschulabschluss. Mittlerweile vermitteln rund 160 Studi-engänge
deutschlandweit Immobilien-fachkenntnisse und bereiten auf den
Ein-stieg in die Branche vor.
Die Absolventen haben gute Chancen auf einen Job, denn die
Zeichen stehen weiterhin auf Personalaufbau. Insbeson-dere im
Asset-Management sind Mitar-beiter gesucht, die
Immobiliendienstleis-ter wollen ebenfalls einstellen. Um ihren
Personalbedarf zu decken, setzen die Unternehmen auch auf
Nachwuchskräf-te, bieten Praktika und Werkstudenten-stellen an und
umwerben die jungen Ta-lente auf Karrieremessen.
Doch welche Qualifikationen sollten Berufseinsteiger mitbringen?
Welches Einstiegsgehalt erwartet sie? Und was müssen sie bei der
Bewerbung beach-ten? Diese und weitere Fragen beantwor-tet der
vorliegende IZ-Karriereführer. Er unterstützt bei der Suche nach
dem ge-eigneten Studiengang oder dem passen-den Arbeitgeber. Mit
Fakten, praktischen Tipps, Arbeitgeberporträts und einem Überblick
über die Studienlandschaft dient er als Leitfaden für alle, die in
der Branche ein- und aufsteigen möchten.
Der IZ-Karriereführer ist Teil der Joboffensive für die
Immobilienwirt-schaft. Diese Initiative der Immobilien Zeitung wird
unterstützt von Aareal Bank, Bernd Heuer & Partner Human
Re-sources, BNP Paribas Real Estate, CBRE, Corpus Sireo, DTZ, ECE,
Irebs Immobili-enakademie, Kaufland, Messe München/Expo Real, mfi
management für immobi-lien, Patrizia Immobilien und RGM. Die-sen
Sponsoren gebührt unser besonde-rer Dank.
Liebe Leserin, lieber Leser, wohin Sie Ihr nächster
Karriereschritt auch führt, der IZ-Karriereführer wird Sie hierbei
be-gleiten. Steigen Sie ein in den Arbeits-markt
Immobilienwirtschaft! Ab Seite 10 erfahren Sie, welche Chancen
dieser für Sie bereithält.
Britta KriechelProjektleitung IZ-Karriereführer
Sonja Smalian Redakteurin im Ressort Job und Karriere der
Immobilien Zeitung
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Inhaltsverzeichnis | 5
»
Inhaltsverzeichnis
Vorwort
_______________________________________________________________
2
Inhaltsverzeichnis
_______________________________________________________ 5
Arbeitsmarkt
Arbeitsmarkt Immobilienwirtschaft: Immobilienspezialisten
weiterhin gesucht _________________________________ 10
Gehaltsanalyse: Nullrunde für Berufseinsteiger
___________________________________________ 22Anforderungen an
Young Professionals: Wie schwer wiegt meine Vita?
____________________________________________ 32Berufsbild
Immobilienfondsmanager: „Kein Tag gleicht dem anderen“
___________________________________________ 36
Arbeitgeber der Immobilienwirtschaft
Einleitung
______________________________________________________________
46
Agenturen
_____________________________________________________________
49
Investoren
______________________________________________________________
65
Finanzierer
_____________________________________________________________
85
Entwicklung/Planung/Bau
_______________________________________________ 93
Immobilienvermittler
____________________________________________________ 115
Immobilienverwalter
____________________________________________________ 131
Immobiliendienstleister
_________________________________________________ 153
Sonstige Unternehmen
__________________________________________________ 199
Ausbildung, Job und Karriere
Vorbilder:Orientierung auf dem Weg nach oben
_____________________________________ 222
Der Immobilienstudent (m/w):Woher er kommt
______________________________________________________ 228Wohin er
geht _________________________________________________________
232
Studenten- und Alumni-Vereine:Netzwerken schon ab dem ersten
Semester ________________________________ 240
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6 | Inhaltsverzeichnis
Die Top-Arbeitgeber 2014:JLL, die Superfirma
___________________________________________________ 248Männer mögen
Makler, Unistudenten US-Firmen _________________________ 254JLL –
„Schnell als Teil des Teams fühlen“
________________________________ 258Das bieten und erwarten die
Top-10-Arbeitgeber __________________________ 260
Junge Gründer:Das eigene Ding machen
_________________________________________________ 264
Das IZ-Karriereforum 2014:Mehr als 500 Jobs und Praktika
________________________________________ 272Kaugummi geht gar nicht
______________________________________________ 276Eine Bewerbung
kostet Gehirnschmalz und Zeit __________________________ 280
Auslandseinsatz:London meistern mit Ironie und Feingefühl
________________________________ 284
Studiengänge der Immobilienwirtschaft
Immobilienwissen studieren
______________________________________________ 290
Studiengänge im Überblick
_______________________________________________ 292
Universitäten
___________________________________________________________ 299
(Fach-)Hochschulen
______________________________________________________ 349
Berufsakademien/Duale Hochschulen
_____________________________________ 423
Sonstige Bildungseinrichtungen
__________________________________________ 431
Register
________________________________________________________________
466
Impressum
_____________________________________________________________
472
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131
ImmobilienverwalterAsset-Manager | Wohnungsunternehmen |Haus-
und Grundstücks verwaltungen | Property-Manager |
Vermögensverwaltungen | Betreiber von Spezialimmobilien
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132 | Immobilienverwalter
Ein Beispiel für visionäre Shopping-Erlebnisse – unser
Development Opel Forum Rüsselsheim.
Haupttätigkeit Asset-Manager
Weitere Geschäftsfelder Projektentwickler,
Architektur-/Ingenieurbüro
Anzahl der Mitarbeiter 101-500
Weitere Standorte
Das Unternehmen im Überblick
Das Unternehmen mit Sitz in Berlin wurde 2006 gegründet und hat
sich dank einer strin-genten Fokussierung auf
Einzelhandelsimmo-bilien in Deutschland kombiniert mit der
ver-tikalen Durchdringung aller Wertschöpfungs-ebenen zu einem der
führenden Unternehmen in dieser speziellen und anspruchsvollen
Asset-Klasse entwickelt.Mit den Departments Acquisition &
Sales, De-velopment, Architecture, Asset Management, Property
Management, Center Management,
Retail Letting, Consulting und Finance verfol-gen wir für unsere
Kunden sowie eigene Pro-jektentwicklungen einen ganzheitlichen
An-satz: alle für das optimale Ergebnis notwendi-gen Disziplinen
unter einem Dach.Die Expertenteams unserer Departments ar-beiten je
nach Bedarf interdisziplinär oder ein-zeln und unabhängig. Für
jeden Auftrag erstel-len wir ein individuelles Organisations-Chart
mit klaren Berichtslinien, Verantwortlichkeiten und
Ansprechpartnern für den Kunden.
We live Retail.Asset Manager und Developer von
Einzelhandelsimmobilien in Deutschland.
ACREST Property Group GmbHTauentzienstraße 1110789 BerlinTel.:
030 8892789-0Fax: 030
[email protected]:
www.acrest.de/ unternehmen/karriere.html
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133
Einstiegsmöglichkeiten
Erwünschte Bewerbungsformen Initiativbewerbungen
Kurzbewerbungen
Bewerbung per E-Mail
Bewerbung per Post
Unternehmenseigenes Bewerberportal
Stellen für Führungskräfte
Stellen für Berufserfahrene
Stellen für Young Professionals (2–3JahreBerufserfahrung)
Stellen für Hochschulabsolventen
Trainee-Programme
Ausbildungsplätze
Stellen für Werkstudenten
Praktikumsplätze
Unterstützung von Abschlussarbeiten
Praktikumsplätze: Schnuppert Höhenluft bei ACREST: Arbeitet mit
in unserem jungen Team in Berlin und lernt alle Facetten des
Re-tail Real Estate Managements kennen.
Stellen für Werkstudenten: Immobilienbezogene Studiengänge
Ausbildungsplätze: Immobilienkauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für
Bürokommunikation
Was wir bieten: Wir sind ein dynamisch wach-sendes Unternehmen,
das bei der Entwicklung und dem Management von Handelsimmobi-lien
einen ganzheitlichen Ansatz verfolgt. In einem professionellen
Umfeld arbeiten Sie in Teams mit erfahrenen und erfolgreichen
Spe-zialisten zusammen, die eines eint: die Leiden-schaft für
Retail Real Estate.
Wen wir suchen: Für unser wachsendes, hoch-qualifiziertes Team
suchen wir weitere beson-ders talentierte Mitarbeiterinnen und Mit-
arbeiter, u.a. Vermietungsmanager (Retail), Asset Manager, Property
Manager, Analysten, Controller, Developer (Fokus Controlling),
Architekten und Praktikanten.
Ihr Ansprechpartner:
Frau Tanja GludingHead of HRTel.: 030 8892789-1008
[email protected]
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134 | Immobilienverwalter
Haupttätigkeit Asset-Manager
Weitere Geschäftsfelder Fonds, Leasinggesellschaft
Anzahl der Mitarbeiter 500-1.000
Weitere Standorte Düsseldorf, Geschäftsstellen im In- und
Ausland
Das Unternehmen im Überblick
Umfassendes Know-how im Assetmanagement und eine breite
Strukturierungsexpertise ver-knüpft sie zu ihrer charakteristischen
Leis-tungspalette aus sachwertorientierten Fonds-produkten und
individuellen Finanzierungs-lösungen. Das Fondsspektrum umfasst den
Offenen Immobilienfonds hausInvest, Immobi-lien-Spezialfonds sowie
unternehmerische Be-teiligungen für Immobilien, Flugzeuge,
regene-rative Energien und Schiffe. Die Commerz Real
bietet auch bedarfsgerechte Mobilienleasing-konzepte.Unsere
größte Stärke sind unsere Mitarbeite-rinnen und Mitarbeiter. Mit
ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz schaffen sie die
Vorraussetzung für nachhaltig erfolgreiche Anlageprodukte und
optimale Investmentlö-sungen. Dazu bedarf es einer ausgewogenen
Mischung aus Branchenerfahrung, Spezial-kenntnissen und frischen
Ideen.
Wir entwickeln Reale WerteDie Commerz Real, eine
hundertprozentige Tochtergesellschaft der Commerzbank AG, steht für
mehr als 40 Jahre Markterfahrung und ein verwaltetes Volumen von
rund 34 Milliarden Euro.
Commerz Real AGFriedrichstraße 2565185 WiesbadenTel.: 0611
7105-4469Fax: 0611 7105-5450www.commerzreal.comKarriereseite:
www.commerzreal.com/ karriere/ihre-chancen
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135
Einstiegsmöglichkeiten
Erwünschte Bewerbungsformen Initiativbewerbungen
Kurzbewerbungen
Bewerbung per E-Mail
Bewerbung per Post
Unternehmenseigenes Bewerberportal
Stellen für Führungskräfte
Stellen für Berufserfahrene
Stellen für Young Professionals (2–3JahreBerufserfahrung)
Stellen für Hochschulabsolventen
Trainee-Programme
Ausbildungsplätze
Stellen für Werkstudenten
Praktikumsplätze
Unterstützung von Abschlussarbeiten
Unterstützung von Abschlussarbeiten: Bit-te bewerben Sie sich
mit einem Themenvor-schlag, der mit der Hochschule abgestimmt ist.
Wir prüfen dann, ob es möglich ist, diesem Wunsch in einem unserer
Bereiche nachzu-kommen.
Praktikumsplätze: Sie haben mindestens zwei Monate Zeit? Wir
bieten Praktika in na-hezu allen Bereichen der Commerz Real an.
Wenn Sie keine passende Stelle auf unserer Homepage finden,
bewerben Sie sich initia-tiv unter Angabe des gewünschten Zeitraums
und des Einsatzbereiches.
Stellen für Werkstudenten: Sie möchten während des Studiums
erste Arbeitserfah-rung sammeln, haben aber keine Zeit für eine
Vollzeitbeschäftigung? Wir suchen in regel-mäßigen Abständen
Werkstudenten, die uns auf Stundenbasis in vielen Bereichen
unter-stützen. Angebote finden Sie auf der Home-page oder Sie
bewerben sich initiativ.
Ausbildungsplätze: Jedes Jahr suchen wir an unseren beiden
Standorten neue Auszubil-dende. Informieren Sie sich über die
verschie-denen Ausbildungsmöglichkeiten auf unserer Internetseite:
www.commerzreal.com/Karrie-re/ihre-chancen
Trainee-Programme: Wir bieten Ihnen eine bis zu 24-monatige
praxisnahe Traineeaus-bildung, welche speziell auf Sie abgestimmt
wird. Daneben bieten wir Ihnen die Möglich-keit, sich durch
Weiterbildungsmaßnahmen persönlich und fachlich
weiterzuentwickeln.
Was wir bieten: Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen –
ganz gleich ob Sie neue Herausforderungen oder den beruflichen
Ein-stieg suchen. Als Unternehmen der Commerz-bank Gruppe bieten
wir Ihnen anspruchsvol-le Aufgaben und interessante
Entwicklungs-möglichkeiten in einem vielfältigen sowie
in-ternational ausgerichteten Arbeitsumfeld.
Wen wir suchen: Aktuelle Angebote finden Sie im Internet unter
www.commerzreal.com/karriere/ihre-chancen.
Ihr Ansprechpartner:
Frau Julia BechtBereich PersonalTel.: 0611 7105-4467
[email protected]
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299
Universitäten
-
300 | Universitäten
Studiengang:
Weitere Informationen
Ansprechpartner
Im Internet
Fachbereich
Art des Abschlusses
Abschluss
Art des Studiums
Dauer / Regelstudienzeit
Gesamtkosten bei Regelstudienzeit
Angeboten seit
Anzahl der Studienplätze pro Semester
Möglicher Studienbeginn
Staatlich anerkannt
Akkreditiert durch
Zu vergebene ECTS-Punkte
Studienschwerpunkt
Studieninhalte
Praktika
Auslandsaufenthalt
Voraussetzungen
Besonderheiten
www.master-redevelopment.de
RWTH Aachen University Wüllnerstraße 5b 52062 Aachen
Frau Martina Knoblauch Tel. 0241 80-95026
[email protected]
Kooperation mit Industriepartnern, Netzwerk Redevelopment der
RWTH International Academy; Rahmenprogramm: RWTH-Tagung
Redevelopment, RWTH-Redevelopment-Exkursion, Dycker Gespräch
Bachelor als Architekt, Landschaftsarchitekt, Bauingenieur,
Wirtschaftsgeograph, Geograph u.w.; mindestens 18 Monate
Berufserfahrung
Studienbegleitend wird ein Praxisprojekt durchgeführt, das von
den Industriepartnern gestiftet und intensiv begleitet wird.
Strategien der Stadt- und Projektentwicklung, Bewertung,
Planung, Realisierung und Finanzierung von
Immobilienprojektentwicklungen, Recht im
Projektentwicklungsprozess, Projektmanagement
Fakultät für Architektur
Master of Science
M.Sc. Redevelopment
berufsbegleitend
3 Semester
18.000 Euro
2007
20
1. Quartal (Jan.-März) 2. Quartal (April-Juni)
3. Quartal (Juli-Sept.) 4. Quartal (Okt.-Dez.)
Ja
ACQUIN
90
Immobilienwirtschaft/-management
Stadtplanung/Raumplanung
Redevelopment
Art der Hochschule: UniversitätBundesland:
Nordrhein-Westfalen
RWTH Aachen UniversityRWTH International AcadamyTemplergraben
5552062 AachenTel.: 0241 80-27734www.rwth-aachen.de
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Universitäten | 301
Studiengang:
Weitere Informationen
Studieninhalte
Praktika
Auslandsaufenthalt
Voraussetzungen
Besonderheiten
Ansprechpartner
Im Internet
Fachbereich
Art des Abschlusses
Abschluss
Art des Studiums
Dauer / Regelstudienzeit
Gesamtkosten bei Regelstudienzeit
Angeboten seit
Anzahl der Studienplätze pro Semester
Möglicher Studienbeginn
Staatlich anerkannt
Akkreditiert durch
Zu vergebene ECTS-Punkte
Studienschwerpunkt
www.irebs-immobilienakademie.de/kontaktstudium-immobilienoekonomie
IREBS Immobilienakademie GmbH Kloster Eberbach 65346 Eltville im
Rheingau
Frau Hildegard Koch Tel. 06723 9950-47
[email protected]
Preis zzgl. MwSt.
Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Berufs-
erfahrung in der Immobilienwirtschaft. Bei langer Berufserfahrung
kann Studium evtl. entfallen.
BWL, Recht, Projektentwicklung, Stadtplanung, Gewerbeimmobilien,
Wohnimmobilien, Analyse, Immobilienmanagement, Bewertung,
Bauprojektmanagement
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Immobilienökonom
Immobilienökonom (IREBS)
berufsbegleitend
15 Monate
14.950 Euro
1990
45
1. Quartal (Jan.-März) 2. Quartal (April-Juni)
3. Quartal (Juli-Sept.) 4. Quartal (Okt.-Dez.)
Nein
RICS
60
BWL/VWL
Immobilienwirtschaft/-management
Stadtplanung/Raumplanung
Kontaktstudium Immobilienökonomie
Art der Hochschule: UniversitätBundesland: Berlin
Universität Regensburg, IREBS International Real Estate Business
School Immobilienakademie GmbH – Niederlassung
BerlinReinhardtstraße 14, 10117 BerlinTel.: 030
4390960www.irebs-immobilienakademie.de
