Johannes Mehlmann lagfa NRW - Ehrenamtsagentur Gelsenkirchen e.V. 11. Februar 2015 Aufgaben, Strukturen und Organisationsformen der Freiwilligenagenturen

Johannes Mehlmann lagfa NRW - Ehrenamtsagentur Gelsenkirchen e.V.

11. Februar 2015

Aufgaben, Strukturen und Organisationsformen der

Freiwilligenagenturen in NRW

Vortragsabend in der Burg Lüdinghausen

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Zahlen:

• Laut diverser Studien (Freiwilligensurvey, Generali Zukunftsfonds) engagieren sich bundesweit ca. 1/3 der Bevölkerung ab dem 16. Lebensjahr = ca. 20 Millionen Menschen

• In NRW sind es demnach ca. 5 Millionen Menschen; 1/3 = 1,6 Mio.

• Wenn diese Menschen sich im Durchschnitt mit 1 Stunden/Woche engagieren, verrichten sie somit Insgesamt = 1,6 Millionen Stunden/Woche.

• Auf das Jahr hochgerechnet kommen wir auf eine Leistung von 80 Millionen Stunden; dies entspricht ca. den Arbeitsstunden von 1.050 Menschen, die 45 Jahre lang täglich 8 Stunden arbeiten (berücksichtigt wurden Urlaub und Wochenenden).

• Würde man einen Mindestlohn von 8,50 € anrechnen, kommt man auf einen volkswirtschaftlichen Wert von rund 680 Millionen €.

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Grundgedanken

Es gibt viele Menschen jeden Alters, die sich ehrenamtlich engagieren wollen, jedoch noch kein geeignetes Betätigungsfeld für sich gefunden haben.

Es gibt Vereine, Verbände, Kirchengemeinden und weitere Organisationen, die auf ehrenamtliche Unterstützung angewiesen sind.

Es gibt Menschen, deren ehrenamtliches Potential erst noch geweckt werden kann.

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• Die lagfa NRW hat sich 2004 gegründet; sie ist ein Zusammenschluss von inzwischen 75 Ehrenamtsagenturen aus NRW; insgesamt haben wir derzeit landesweit 128 Agenturen erfasst. Damit sind wir in NRW im bundesweiten Vergleich am stärksten aufgestellt.

• Die lagfa NRW unterstützt und vernetzt die Freiwilligenagenturen und setzt sich für die Positionierung von Freiwilligenagenturen als fester Bestandteil einer bürgernahen und engagementfreundlichen Infrastruktur sowie für die dauerhafte Förderung von Freiwilligenagenturen ein. Die lagfa NRW trägt durch ihre Lobbyarbeit dazu bei, das bürgerschaftliche Engagement in NRW zu stärken und die Bedeutung des bürgerschaftlichen Engagements sichtbar zu machen.

• Für die Dauer von 2 Jahren wählen die Mitglieder der lagfa NRW den Sprecher und einen Stellvertreter.

• Die Geschäftsführung für die lagfa NRW wird von einem Koordinationsbüro erledigt, dass derzeit seinen Geschäftssitz in Gelsenkirchen hat.

• Von 2007 bis zum Sommer 2014 wurde die lagfa NRW von dem MGEPA (Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter) gefördert.

• Seit dem 1. Juli 2014 hat das MFKJKS (Ministerium für Familie, Kinder, Jungend, Kultur und Sport) die Förderung der lagfa NRW übernommen.

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Von A wie

Aachen Freiwilligen-Zentrum Aachen

Kurzdarstellung

Scheibenstr. 16 / 52070 Aachen

Tel: 0241-94927-24Fax: 0241-94927-289E-Mail: [email protected]: www.freiwilligen-zentrum-aachen.de

bis W wie

Wuppertal Service Ehrenamt-Freiwilligenagentur

Kurzdarstellung

Johannes-Rau-Platz 1 / 42275 Wuppertal

Tel: 0202 5636501Fax: 0202 5638065E-Mail: [email protected]: www.wuppertal.de/ehrenamt

Siehe: www.lagfa-nrw.de

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http://online.lagfa-nrw.de/kurzdarstellung.php?nr=23

http://www.freiwilligen-zentrum-aachen.de/

http://online.lagfa-nrw.de/kurzdarstellung.php?nr=14

http://www.wuppertal.de/ehrenamt


Beispiele aus Ihrer Nähe• Stellenbörse für ehrenamtlich Tätige in Haltern am

SeeTräger: Caritasverband Haltern am See in Kooperation mit Caritas-Konferenzen im Dekanat Haltern, Altenwohnhaus Sankt Sixtus, St. Anna Altenwohnhaus, Evangelische Kirchengemeinde, Malteser Hilfsdienst Stadtverband, Marienschule, St. Sixtus Hospital

• EhrenAmt – Haltern am SeeTräger: Stadt Haltern


Beispiele aus Ihrer Nähe

• Freiwilligenbörse DülmenTräger: Ein Team aus ehrenamtlich engagierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mit Unterstützung durch die Stadt Dülmen

• Freiwilligenagentur MünsterTräger: Kommunale Stiftung Sieverdes



Die drei Arbeitssäulen einer Ehrenamtsagentur

• Beratung und VermittlungEhrenamtsagenturen bringen am Engagement interessierte Menschen mit Organisationen zusammen, die freiwilliges Engagement suchen bzw. darauf angewiesen sind.

• Qualifizierung von Ehrenamtlichen und OrganisationenThemen: Versicherungsschutz, Haftung, Steuern, Öffentlichkeitsarbeit

• Im Rahmen ihrer strukturellen und personellen Möglichkeiten unterstützen und beraten Ehrenamtsagenturen ehrenamtliche Organisationen, vernetzen schon bestehende Angebote, fördern ein positives Klima zur Unterstützung freiwilligen Engagements von Menschen für Menschen sowie bei Unternehmen und Betrieben

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Engagementbereiche• Der Engagementbereich geht• von der Geburt eines Kindes bis zur Sterbegleitung und beinhaltet

ehrenamtliches Engagement mit• - Kindern und Jugendlichen• - Erwachsen • - Älteren und alten Menschen• - Menschen mit Beeinträchtigungen• - Im Umwelt- und Tierschutz• - In der Kultur• - Im Sport• - In der Nachbarschaftshilfe und Alltagshilfe• - In religiösen Gemeinschaften• - Im Katastrophenschutz• - In der Strafgefangenenhilfe

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Strukturen

• 05. Dezember 2006: Gründung eines Trägervereins durch die neun Gründungsmitglieder:– die evangelische und katholische Kirche, – Gelsensport e.V., – die Wohlfahrtsverbände

(DPWV, Caritas, Diakonie und AWO) – den Jugendring Gelsenkirchen e. V.– die Stadt Gelsenkirchen

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Ausstattung

• Personell: – Zwei städtische Mitarbeiter

• Finanziell:– Mitgliedsbeiträge – Spenden/Zuwendungen/geldwerte Sachleistungen– Projektmittel

• Standort der Agentur: – Zentral gelegenes Ladenlokal mit guter ÖPNV-

Anbindung in der Gelsenkirchener Innenstadt

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Wer wir sind:

Der Ehrenamtsagentur Gelsenkirchen e. V.gehören folgende Mitglieder an:Stand: Februar 2014

• Arbeiterwohlfahrt • Arbeiter Samariter Bund

Herne-Regionalverband GE• Bauverein Falkenjugend GE e. V.• BDH Gelsenkirchen• Caritasverband• Der Paritätische• Diakoniewerk• DRK Kreisverband GE• Dt. Kinderschutzbund OV GE e. V.• ELE Emscher-Lipper-Energie GmbH• Ev. Johanneswerk

Martin-Luther-Haus• Forum 2000 Gelsenkirchen-Bismarck/S.-N.• Gelsenkirchener Tafel e. V.• Gelsensport e. V.• Gulliver for Kids e. V.

• Jugendring Gelsenkirchen e.V.• Kirchenkreis GE und WAT• Lebenshilfe Gelsenkirchen e. V.• Nienhof – Verein zur

Förderung psychosozialer Arbeit e.V.• Malteser Hilfsdienst e. V.• Musik-Aktiv-Center M.A.C.• Reisedienst Nickel GmbH• Schalker Fan-Club Verband e.V.• Sozialwerk St. Georg• Sparkasse Gelsenkirchen• Stadt Gelsenkirchen• Stadtkatholikenrat• Technisches Hilfswerk OV

Gelsenkirchen• Tierschutzverein Gelsenkirchen• Together in Peace e. V.• Werkverein Gelsenkirchen e.V.• Ziegenmichel e. V.

• Darüber hinaus danken wir einer Reihe von weiteren Privatpersonen für ihre Unterstützung.

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Was bekommt der Ehrenamtliche für sein Engagement?

• Keine Entlohnung, aber • Spaß• Glänzende Augen als Dankeschön• Gutes Gefühl, gebraucht zu werden• Gutes Gefühl, dass man noch etwas kann• Soziale Kontakte• Tagesstruktur• Fortbildungsmöglichkeiten• Versicherungsschutz• Berufliche Orientierung

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Anerkennungskultur im Ehrenamt



Was erwartet der Ehrenamtliche für sein erbrachtes Engagement? (oder auch nicht)

• Angemessene Anerkennung und Lob• Dankeschön• Wahrnehmung seiner Engagements im Verein, in der Organisation

oder in der Einrichtung• Teilhabe am Geschehen im Verein, in der Organisation oder in der

Einrichtung, • wie z.B. Teilnahme an Besprechungen und Betriebsveranstaltungen• Möglichkeiten zur Mitgestaltung• Übernahme von Verantwortung• Transparenz in der Organisation bzw. in der Einrichtung• Engagementnachweis • Überreichung der Ehrenamtskarte NRW

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Die Ehrenamtskarte NRW

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Bürgerschaftliches Engagement verdient Anerkennung

und Würdigung. Die Ehrenamtskarte ist Ausdruck der Wertschätzung für den großen ehrenamtlichen Einsatz der Bürgerinnen und Bürgern und verbindet diese Würdigung mit einem praktischen Nutzen.

Menschen, die sich in besonderem zeitlichem Umfang für das Gemeinwohl engagieren, können mit der Karte die Angebote öffentlicher, gemeinnütziger und privater Einrichtungen vergünstigt nutzen.

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Die Ehrenamtskarte NRW

• Voraussetzungen

• Mindestens 5 Stunden/Woche oder 250 Stunden/Jahr ehrenamtliches Engagement

• Mindestens 2 Jahre ehrenamtlich tätig• Keine Aufwandsentschädigung für das

Engagement



Erstausgabe 7. Juli 2011 (Stand:11. Februar 2015)

Bisher ausgegebene Karten 703

Erarbeitete Gesamtstundenzahl: 644 450(dies entspricht 73,57 Lebensjahre)

Bei einem Stundenlohn von 8,50€ ergeben sich: 5.477.285 €

In NRW beteiligen sich inzwischen über 200 Kommunen; insgesamt wurden bisher rd. 20.000 Ehrenamtskarten ausgegeben

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• ZIEL- & FRAGESTELLUNGEN • Wie gelingt es ehrenamtliche Vorstandsarbeit

weiterzuentwickeln? • Mit welchen Maßnahmen können Engagierte für

Leitungsfunktionen gewonnen werden? • Setting: Kooperationen (Tandems)

• FOKUSSIERUNG AUF • 1. Vorstandsebene • 2. Zielgruppe „45+“


11 Tandemprojekte, davon 4 in NRW• Warendorf: Vereinskooperationen;

partnerschaftliche Aufgabenerledigung • Gelsenkirchen:

Unternehmenskooperationen; Vermittlung • Mülheim: Vereinsaustausch; individuelle

Strategieentwicklung • Rhein-Berg: „Pool“ von Engagierten für

Vereine etablieren


Engagement braucht Leadership



• In Deutschland sind rd. 640.000 Vereine im Vereinsregister erfasst

• In NRW sind davon ca. 115.000 Vereine


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• Vereine sind die wichtigste Organisationsform für ehrenamtliches Engagement. Nahezu jeder Zweite in Deutschland ist Mitglied in einem Verein. Die Zahl der Engagierten, die als Funktionsträger tätig sind, verringert sich jedoch stetig. Für viele Vereine ist es zunehmend eine Herausforderung, ehrenamtliche Vorstandsposten nachzubesetzen. Dies liegt oft an einem verstaubten Bild von Vorstandsarbeit, aber manchmal auch an fehlender Offenheit in Vereinen für frischen Wind von außen oder zeitgemäße Strukturen.


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• In Nordrhein-Westfalen übernimmt die Paritätische Akademie die Federführung des Netzwerkes, an dem der Paritätische Wohlfahrtsverband Landesverband NRW, die AIDS-Hilfe NRW, die Landesarbeitsgemein-schaft der Freiwilligenagenturen sowie die Landesarbeitsgemeinschaft der Seniorenbüros beteiligt sind.

• Ziel: Initiativen zur Besetzung und Qualifizierung ehrenamtlicher Vereinsvorstände entwickeln

• Die acht Projektstandorte befinden sich Greven, Bocholt, Bielefeld, Hagen, Düren, Wuppertal, Recklinghausen und Meckenheim


Aktionsplan der Landesregierung.Eine Gesellschaft für alle.

wwww-inclusiv


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nrw inklusiv – zusammen engagiert

• UN –Behindertenrechtskonvention• Menschen mit Behinderungen den Zugang

zu gleichberechtigtem bürgerschaftlichem Engagement zu ermöglichen

• Qualifizierungsangebote für die Freiwilligenagenturen

• Bewusstsein wecken für die Bedeutung und Möglichkeiten der Inklusion in der Freiwilligenarbeit



Meine Empfehlung für Sie:

„Habt keine Angst, etwas Neues anzufangen! Denkt immer daran:

Freiwillige haben die Arche gebaut und Profis die Titanic!“

(Quelle unbekannt)

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11. Februar 2015

Ehrenamt ist der Kitt, der unsere Gesellschaft zusammen hält.

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit


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